急诊科年终总结范文 【篇1】2900字
一年来，急诊科始终以邓小平理论、“创建和谐医院”精神为指导，根据卫生局创建“医院管理年”的重要布署，以及卫生厅关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的要求，结合本院相关责任细则，全科同志同心协力，扎实有序地开展各项工作，在思想觉悟方面、科室管理方面、业务技术水平方面等都有了更进一步的提高，现将本年度的工作总结如下。
一、切实做到依法执业，规范行医。
1、急诊科是一个年轻的科室，也是一个年轻人居多、病员情况复杂、具有代表医院精神面貌的窗口科室。科室主任和护士长带头并鼓励科内其他医务人员不断加强自身业务素质的提高，督促本科室医生加强继续医学教育，在他们的带动下，现急诊科有9名护理人员已经通过自学考试获得了大专学历，另有3人正在参加护理大本学习，在职医生均取得了大学本科学历并考取了执业医师上岗证，做到了人人持证上岗，所有人员都具备相应执业资格证书，无超范围执业现象发生。急诊科成为滨海经济开发区人民医院创建学习型的组织。2、依法管理传染病人。切实执行传染病登记制度，及时按规定报告疫情，无漏报现象发生，按规定分类收治传染病人。3、使用的设备、药品、试剂、医用卫生材料符合要求，无过期或劣质物品。4、严格执行技术准入制度。
二、严格执行和健全医疗核心制度，狠抓医疗环节质量管理。
1、能坚持24小时连续应诊及首诊负责制。2、认真执行急诊科工作制度、抢救制度、出诊制度、转科制度、会诊制度、三级医师查房等制度。3、严格按照病历书写规范切实做好门急诊病历书写工作。4、切实做好患者知情同意工作。5、严格执行医疗事故报告等核心制度。
三、做到合理检查、合理用药、因病施治。
1、各种检查应用规范、适应症明确;2、认真落实《抗菌药物临床应用指导原则》以及我院《抗菌药物合理应用管理规范》。
四、切实加强急诊科能力建设、提高急危重症患者抢救成功率。
1、本科所有医护人员自觉、认真、积极参加急诊业务学习培训，全年共进行17次，参加全院各种学术会义、短期业务培训学习班及进修2人次。2、抢救设备齐全、完好、适用。3、急诊药品齐全、无过期，摆放位置固定，设专人保管。4、设有“120”急救电话，通讯通畅，急救车出车及时，装备完善。5、危重病人到诊后立即能展开抢救，院内急会诊15分钟内能够及时到位，急诊留观病人原则上能够在24小时内收住院，制定急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，做到先行抢救，而后补办各种手续。
五、确实建立应急处理预案并落到实处。
本科已建立健全突发公共卫生事件应急处理预案，并组建了应急医疗救治队伍，积极开展急救队伍的专业培训，使各项应急救护能力掌握到位。加强急救物品、器械、药品、仪器管理工作，做到每日清点、检查、按期保养，班班清点交接，确保机器运转正常，处于备用状态，各类物品、药品完好率100%，保证出诊、抢救各环节不出差错，全年无因急救物品不全或仪器运转不良影响病人抢救事例。
七、严格执行查对制度及消毒隔离制度，无菌消毒率100%，一次性用物用后销毁100%，一人一针一管一消毒100%，全年无院内感染病例。
八、加强护理管理，以病人为中心，临床护理工作体现人性化服务，努力提高护理质量。1、严格执行护理程序，加强“三基”“三严”训练，全年理论及技术考试合格率100%。2、认真按照《病历书写基本规范》进行护理文件书写，准确、客观连续地对为病人采取的护理措施进行护理文件书写。3、积极开展科室护理质量管理工作，每周检查、指导、督促基础护理、专科护理工作的落实，质控小组每月4次进行科室护理质量效果的评估并提出改正措施，认真督促改进。4、制定有护理差错事故防范措施及处理程序。5、以病人为中心，积极开展健康知识宣传、教育，介绍病房须知，适宜地与病人交流，为病人排忧解难，努力体现人性化服务。
九、努力改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医。1、科室内标识牌指示明确、醒目、整齐划一。2、科室布局合理、环境清洁、舒适，温馨、私密性良好。3、就诊流程流畅、简化、便捷、准确、有效，如急危重病人一律实行急诊绿色通道，先诊治、抢救后补办各种手续，深受患者好评。
十、提高业务技术水平、完成科室经济指标。
在这一年里，我们急诊科圆满完成了上级卫生部门安排的各项任务：突法公共卫生事件的应急处理拉练，全市核和辐射突发事件卫生应急培训，院前急救人员培训全部合格，并都取得了潍坊市院前急救培训合格证等。我们科室承担着全区的急诊急救任务，三部“120”车24小时值班，全年出车2235次，处理重大伤亡事故70余次，“120”出诊迅速及时，并多次得到了患者的好评。安排科内人员多次参加省市组织的急诊急救培训班，提高了危重患者的抢救成功率。全科全年急诊静脉输液14698人次，收治住院病人286人次，留科诊治住院病人97人次，未出现医疗差错事故。在下半年我们急诊科大胆的承担了院领导安排的医院内窥镜任务，改善了院内本学科业务技术力量薄弱的状况，使我院内窥镜业务蒸蒸日上，业务量不断增加。滨海经济开发区是我国较大的化工原料生产基地，各种有害气体、农药等化工毒物中毒事件时有发生，为应对各种紧急突发的中毒事件，急诊科全科人员熟练掌握心肺复苏和有毒气体的急救措施，制定了切合实际便于操作的突发事件应急预案，今年共接诊了近200余例有毒气体中毒事件。从接诊到抢救，急诊科的医务人员沉稳应对、抢救有序、分秒必争，体现了良好的职业素质和整体技术水平。____年6月5日晚10时，某化工厂发生爆炸，硫化氢气体外泄，致使多名职工及工厂外围居住人员硫化氢气体中毒，“120”火速出车接诊中毒患者，由于情况紧急，中毒人员多，急诊科立即组织科室所有医护人员进行抢救。患者病情危重，立即开通静脉通道、气管插管、给氧、心肺复苏……抢救工作紧张有序的进行着。当时抢救室内外甚至整个急诊一楼都充满了刺鼻的硫化氢气体的味道，我科医护人员不顾自身安全，面临随时都有可能中毒，甚至引起“闪电死亡”的危险全力投入到病人的抢救工作中。经过急诊科全体医护人员的努力，患者病情得到了控制，挽救了患者的生命。抢救过程中由于有毒气体的吸入，几名护理人员都出现不同程度的喉头水肿，但她们没有丝毫怨言，强忍着呼吸困难继续为患者进行输液和护理，患者家属看在眼里，急在心上，连声称赞急诊科医务人员的高尚医德并送来了感谢锦旗表达感激之情。
十、存在问题：1、有个别医护人员服务态度还僵硬、不热情、主动;2、疑难、危重病例、死亡病例讨论有待完善和加强。
十一、整改措施：1、加强医德医风建设。针对群众反映强烈的不正之风要加以杜绝，做到坚持病人第一、质量第一、服务第一的原则，为广大患者提供优质的医疗服务;2、继续按二级甲等医院的要求，扎实有序地开展各项工作;3、进一步加强各种业务学习、培训，使急诊医疗水平进一步提高;4、进一步健全和落实疑难、危重、死亡病例讨论制度;5、努力开展各项新项目、力争明年有新项目，有省级及医学学术论文发表
____年即将过去，总结一年的工作，尽管取得了一定的成绩，但在一些方面还存在着不足。在新的一年里，在院领导的正确领导和关心下，我们全科医务人员将共同努力，使各项工作进一步完善，为医院的和谐发展增砖添瓦。
急诊科护士年终总结
篇1书写经验78人觉得有启发
写好一份急诊科的年终总结并不难，关键是要抓住重点，把工作中的亮点和不足都说清楚。首先得把全年的工作情况梳理一下，哪些做得比较好，比如抢救成功率提高了多少，新开展的技术项目有哪些，这些都是可以拿出来讲的。接着要说说工作中遇到的问题，像人员调配紧张、设备维护跟不上之类的，这些问题是怎么解决的，有什么经验教训。
在写总结的时候，要把数据用上去，这很重要。比如说接诊了多少病人，其中危重病例的比例是多少，治愈率怎么样，这些数字能让总结更有说服力。当然，除了数据，还得结合具体事例，这样写出来的东西才生动。要是能举几个典型的案例就更好了，尤其是那些通过团队协作成功救治的案例，既能体现团队实力，也能激励大家。
还有就是要注意总结的格式，虽然不用太死板，但基本的条理还是要有的。开头可以简要回顾一下整体情况，中间部分分块写工作成果和存在的问题，最后可以展望一下明年的工作方向。不过这里有个小提醒，有些人在写总结时容易忽略细节，比如对一些重要事件的时间点记不清，这就可能导致描述模糊不清，影响总结的质量。
书写注意事项：
写总结的时候最好多参考一下以往的资料，看看别人是怎么写的，这样有助于找到适合自己的表达方式。不过有时候会因为时间紧任务重，草草应付过去，结果写出来的总结平淡无奇，缺乏深度。所以平时养成积累的习惯很重要，像平时开会记录、工作总结之类的，都可以作为参考素材。
写总结的时候语言要简洁明了，避免啰嗦。有些人在写总结时喜欢堆砌华丽的辞藻，结果反而显得空洞。其实只要把事情说清楚就行，用最简单的语言把最重要的信息传达出去。不过偶尔也会犯个小毛病，比如把“增加了”写成“减低了”，这种小错误虽然不影响大局，但还是需要注意改正。
2025急诊科护理年终个人工作总结范文 【篇2】 1050字
一年来，急诊内二科在院领导的正确领导和护理部的具体指导下以“三个代表”和xx大会议精神为指导，结合群众路线教育实践活动，在友谊科室的密切配合及急诊内二科全体护理人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，取得了多方面的好评。为进一步配合我院的改革进程，切实履行上级指示，以质量求生存，加强科室管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，加强医德医风建设，做好科室的规范化管理，以推进科室管理的科学化、规范化和标准化建设，更好的为全县人民服务。
一、重视提高护士整体素质，优化护理队伍
随着医学科学的发展，社会的需求，人们观念的改变，对护士的整体素质提出了更高的要求。
1、提高护士的理论与技术操作水平;组织全科护士业务学习，护士长定期对本科护士理论和操作进行考核，入科岗前培训率达100%。
2、人才培养：科室选派护理人员参加急诊专科护士规范化培训二人次，取得急诊专科护士证一人。
3、提高护士应急能力和急救水平：组织科室人员对心电图机、心电监护仪、心电除颤机、创伤急救技术等进行操作培训并熟练操作，护理技术操作考核合格率达90%，定期组织护士轮流授课，对科室常见呼吸、消化系统疾病及急性中毒进行培训学习，共同学习，相互交流。
二、提供规范化服务
加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，要求全科护士主动去观察病情，这样不但增加了护患沟通缩短了护患之间的距离，而且有效地预防差错事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。
三、定期检查考核，提高护理质量
定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，在总结以往工作经验的基础上，对科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，护士长不定期抽查，护理组长值班必查，护理文件合格率90%。 对于检查中存在的不足之处进行详细地原因分析，定期召开质控会，强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改进措施。及时改进工作中的薄弱环节。 在环节质量上，注重抢救护理记录书写的及时性与规范性， 在安全管理方面和消毒隔离方面，严格把关，全年安全达标、消毒隔离合格率达100%，抢救药品完好率达100%。
四、实行量化管理
全年各科室累计共完成住院14574 人次，门诊11492 人次，输血 158人次，静脉注射 1299 人次，肌肉注射3189人次，皮试注射 1798 人次，静脉采血 822 人次，雾化吸入 3727 人次，胃镜 329 人次，导尿45 人次，吸氧 445 人，危重病人抢救34 人次，洗胃 45 人次。
篇2书写经验92人觉得有启发
____急诊科护理年终个人工作总结怎么写
每年年底，写工作总结都是不可避免的一项任务。对于急诊科的护理人员来说，这项工作尤为重要。毕竟，急诊科的工作节奏快、压力大，总结起来需要一定的技巧。今天就来聊聊如何写出一份高质量的个人工作总结。
写总结前，得先把这一年的工作内容梳理清楚。这包括日常护理工作中的各种细节，比如处理了多少急症患者、参与了多少次重大抢救、遇到过哪些突发状况等等。把这些事情一条条列出来，哪怕有些小事看似不起眼，也别漏掉。毕竟，总结就是要把一年的工作完整地呈现出来。有时候，我们可能会因为手忙脚乱而忘记一些重要环节，所以最好能找个笔记本专门记录日常工作，这样写总结的时候就不会抓瞎了。
接着就是提炼经验了。急诊科的工作千头万绪，不可能面面俱到。可以从几个关键点入手，比如团队协作、应急反应能力、沟通技巧等方面，看看自己有哪些进步或者不足。比如有一次值班时，一个病人突然病情恶化，当时大家配合得特别默契，成功稳定住了他的生命体征。这种成功的案例就值得好好总结一下，看看当时是怎么做到的，以后碰到类似情况该怎么应对。
写总结的时候，语气要真诚，不能太浮夸。有些人喜欢把工作描述得特别高大上，好像自己无所不能一样。其实，实事求是才是最重要的。比如在某次抢救中，自己可能只是尽了一份力，但只要真实地反映了整个过程，就已经足够了。而且，有时候表达得太过完美，反而会让人觉得不真实。
书写注意事项：
要注意总结的语言简洁明了。急诊科的工作本来就够繁琐了，如果总结写得啰嗦复杂，不仅浪费时间，还容易让人看不明白。比如写到某个病例时，可以简明扼要地说清楚当时的情况、采取的措施以及最终的结果。用词精炼一点，不要堆砌太多形容词。
还有一个容易忽略的地方，就是总结中可以适当提到一些存在的问题。比如有时候因为时间紧张，可能在交接班时没有交代清楚某些事项，结果给下一班同事带来了困扰。这样的情况可以提一提，但重点还是要放在怎么改进上，而不是一味抱怨。
小编友情提醒：
写完总结后，不妨找同事或者上级审阅一下。他们可能会提出一些有价值的建议，帮助你完善总结内容。毕竟，一个人看问题难免会有局限性，多听听别人的意见总是好的。
急诊科2025年终工作总结范文 【篇3】 2400字
尊敬的院领导:
____年急诊科在各位院领导的正确领导及具体指导下，坚决贯彻和学习，***新时代中国特色社会主义思想和党的xx大精神，。落实报告中健康中国战略，本着“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的精神，进一步深化“以病人为中心”，提高服务质量，坚持把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在首位，在全院科室的积极支持及急诊科全体工作人员的共同努力下，科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一定成绩，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，求真务实，树立高度的责任心和事业心，结合科室特色的工作性质，围绕医院中心工作。现将具体工作总结如下。
一、紧跟医院建设三甲医院的步伐，加强科室管理
今年是我院建设的关键年随着我院急诊医技楼的投入使用，急诊科由原来的不足500平方米，发展到1500平方米，分区实施齐全的新急诊科，做为我院的窗口科室，紧跟发展形势，持续改进医疗质量、安全和管理，加强急诊队伍建设和稳定。科室高度重视科室管理，按照医院管理制度和科室的实际情况，制订了各种规章制度、核心医疗原则、各种工作流程、抢救流程，完善了各种医患沟通并均已建档立册。认真学习医疗各种急救流程，逐步建立健全质量控制流程，做到管理制度化、工作程序化。加强与各临床科室联系，下到临床各科学习，把院内会诊作为科室常规诊治之一，并认真听取各科室反馈意见，发现问题及时分析讨论、进行整改。进一步完善院前急救、院内急救衔接机制，保证“胸痛、脑卒中绿色通道”的畅通，全面提高应急救治能力。医疗质量是医院生存之本，立院之根，医疗质量的生命链不容许有任何地方出现断裂，而急诊科是医院的窗口，是医院管理、医护质量以及服务水平的具体体现，急诊科的任何一个环节的改进都可以优化整个医院的运作，使患者的后续治疗得到保障的重要环节。
二、加强内涵建设，改善服务态度，提高服务质量
我科医护人员树立“以病人为中心”的思想，本着“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的精神，把病人的满意作为医疗服务原则，把病人的愿望作为第一信号，把病人的满意作为第一追求，把病人的利益作为第一目标，急病人所急，想病人所想，不断强化服务意识，开展“亲情化、人性化、人文关怀”服务，做到因病施治，合理检查、合理用药。全科不断学习完善医患沟通技巧，同时建立我院首个“临终关怀病房”给患者及家属创造出舒心、舒适、和谐、的就医环境，目前临终关怀的总人数已有10余例，经过对患者及家属的沟通宣教，病人及家属对急诊科满意度极大的提高。
三、合理布局、加强业务技术培训，，提高急诊科整体救治能力
急诊科是诊治和抢救病人的场所，仅有良好的服务态度是远远不够的，急诊科合理布局是实现快速救治的前提，在此基础上根据急诊科实际工作情况，将布局优化，优化出以抢救室为中心的急诊手术室、急诊处置室、洗胃室，普通诊室、急诊观察室，临终观察室、胸痛诊室、脑卒中诊室，在抢救室专门设置了复苏单元，并设有急诊药房急诊挂号，并根据病人的病情轻重危的情况进行分诊，极大的缩短救治救诊半径和就诊时间。并增添快速及时检查设备，实现心梗的快速检查。但是要有熟练的抢救能力和应急能力，对急诊病人要迅速准确做出诊断和处理，才能尽快减轻病人痛苦，这需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。因此，科室每月组织业务学习，加强各种抢救技术的培训，如心肺复苏术、心电监护、电除颤、呼吸机、气管插管等急诊急救的技术操作。对急危重症、疑难病人充分发挥科主任业务指导作用，亲自参与管理。对相关病例及时进行业务讨论，有助于提高全科医护人员的急救术平。在全科医务人员的共同努力下，我科医疗技术水平有了极大的提高，一年来共接诊病人37000例；其中危重病人1280 例，成功心肺复苏成功3人，全年为住院处收治患者5000余人，门诊手术600余例，全年急诊就诊胸痛患者3600人，其中急性心梗350人，急性脑卒中720人。救治重大交通事故1次。取得了良好的社会效益和经济效益。
四、防范事故发生、完善科室不足
在长期的医疗实践中我们深刻的体会到医疗安全在医疗过程中举足轻重的作用。我们的工作对象是人，我们工作中的一丝一毫都关系着病人的生死存亡。病人的治疗结果深刻验证着我们的工作成败。尤其是医疗安全与科室的命运紧密相连，由于急诊是医院夜间接诊的地方，夜班患者集中，数量大，针对此情况科室及时调整增加夜班人员以防止忙中出错的情况发生，加强急诊病历等医疗文件的书写管理。组织急救演练，熟悉掌握各种急救流程，在实践查找不足，提高应急应变能力及急诊诊治能力，为科室的发展打好基础。
五、加强整改，展望未来。
回想过去一年来在院领导的大力支持下得到很大发展，但也认识到许多不足，还有更多有待于完善努力的地方，急诊科目前人员急缺，年龄结构偏大，职称结构失衡，无病房，医保政策方面是制约急诊未来发展的阻力，无法贯穿诊治的始终，这样急诊医生技术水平不能得到提高，对病情评估告知等方面做的不充分、不严谨，随着医学科学分支的交叉和渗透,原本属于专科的知识不断转变成全科化的基础知识,全科化的外延不断扩展,内涵不断充实。急诊医师首先必须有高水平鉴别诊断能力。解各系统疾病的临床和实验室特点,熟悉各系统急症,掌握危重急症的救治,这就是急诊医学专业医师知识的广博性特点，只有总结过去，才能找到差距和不足，才能有今后努力的方向和目标。为此提出以下想法望领导给予指点与纠正：
建立急诊全科病房：由于我院是全科培训基地，暂时没有真正的全科培训实习病房，由于急诊科是全科培训重要的一环节，接诊病种范围广，种类多，有了全科病房，接诊患者后有了后续的观察诊疗，减少很多的医疗隐患，建立全科病房可实现：
1）、我院全科培训有了真正意义上的培训场所
2）、减少急诊医疗隐患
3）、可使急诊人员相当稳定（解决了急诊科年龄大医生后顾之忧），科室人员有了专业性，对工作提升认同感。
篇3书写经验154人觉得有启发
急诊科年终总结该怎么写？这事得从几个方面入手。先说资料收集，平时工作里的各种记录、报表、会议纪要啥的，都得留心整理好。这些东西就像拼图一样，能把整年的状况拼出来。不过有个小地方要注意，有些时候因为忙起来顾不上，就把一些重要的细节给漏掉了，这就有点麻烦了。
接着就是数据分析这块儿，得把收集到的数据好好分析一下。比如说接诊人数、救治成功率之类的，把这些数字摆出来，看看有没有什么规律或者问题。这里头可能就会遇到点小状况，有时候计算的时候搞混了单位，比如把“人次”当成“人”，这样出来的结果就差得远了。
再来说说经验总结，这一年里肯定有不少值得记下来的经验，不管是成功的事还是失败的教训。可以试着把这些经验分类，像急救流程优化、设备维护之类的事情。不过这里头也可能有点小瑕疵，有时候写着写着思路就乱了，把前后顺序颠倒了，读起来就感觉不太顺畅。
还有就是对未来工作的规划，这也很关键。可以根据过去一年的情况，想想明年该怎么改进。像是增加培训次数、更新设备啥的，这些都是可以考虑的方向。但有时候也会出现点小问题，比如写得太笼统了，具体措施没提清楚，读者看了还是不知道该怎么落实。
最后别忘了检查一遍，看看有没有错别字、语法错误啥的。这个环节也很重要，不然写得再好，错别字一多，效果就大打折扣了。当然，有时候检查的时候也会疏忽，比如漏看了某个标点符号，或者没注意到一个词拼错了，这种小问题其实挺常见的。
精选急诊科年终工作总结范文 【篇4】 1900字
20**年是我院‘二甲’评审后重要的一年，也是我院急诊科适应市场经济持续发展十分关键的一年。这一年我们将全面落实科学发展观，以急诊发展作为第一要务，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增强急诊工作的生机与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，巩固并壮大急诊队伍，使急诊医疗体系更加规范化，加快我院急诊发展。现计划如下：
一、指导思想
在上级主管部门的正确领导下，以党的十六大精神为指导，以做好新型农村合作医疗及城市居民医保工作为目标，以维护健康，关爱生命，全心全意为人民服务为科室宗旨，为把我科建设成为民众信赖、医院放心、医德高尚、医术高超的科室迈出坚实的步伐。
二、主要措施
1．医疗质量
要在巩固前两年急诊管理年活动成果的基础上，结合等级医院复审整改工作，围绕“质量、安全、服务、价格”，狠抓内涵建设。要进一步加强急诊急救专业队伍的设置，进行急诊医学知识的学习，了解急诊急救在当前社会的重要性，稳进急诊急救队伍。完善急诊、入院、手术“绿色通道”使急诊服务及时、安全、便捷、有效。完善24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件资料、对各支持系统服务的规范。协调临床各科对急诊工作的配合。对大批量病员有分类管理的程序。立足使急诊留观病人于24小时内诊断明确、病情稳定后安全入院。加强上级医师急救指导，加强三级会诊，加强与其他专科的协作配合，使急诊危重患者的抢救成功率提高到98%以上。
2．质量管理。
很抓“三基三严”，加强病史询问及规范查体、大病历规范书写、抗生素合理使用等专项培训力度。认真执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗程序。加强运行病历的考评，重点检查与医疗质量和患者安全相关的内容，完善定期检查、考评、反馈、总结的质控制度，坚持一周一小查，一月一大查，对环节管理、凝难病历讨论、三级医师查房对病情变化的处理意见要重点监控，促进基础质量持续改进和提高。
3．设备管理
要强化对急诊设备的定期维护、监测并专人管理，及时发现问题排除故障，使抢救设备的完好率达到100%。加强训练规范使用，使医护人员能够熟练掌握，正确使用，确保安全运行，以满足患者急救需求。严格院内感染。加强心肺复苏技能的训练，使心肺复苏技能达到高级水平。
4．服务态度
要抓优质服务工作。坚持以病人为中心，深入开展创建“优质服务示范岗”活动，规范服务行为，创新服务内容，注重服务技巧，落实医患沟通、知情告知制度，及时妥善处理各类纠纷，[莲山课 件]定期进行分析、总结，强化安全措施，防范医疗事故发生。延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，提高患者满意率，构建和谐医患关系
5．培训计划
要制定各级各类人员培训考核计划，加大在岗培训力度，有计划的开展中医药继续教育项目。加大对各级医师培训效果的考核。采取多种形式，分层次、有重点地对全体职工进行职业素质、业务素质、管理素质的培训，强化全员职业责任意识。____年在院部的支持下希望能派出医生护士去上级医院进修心血管内科，神经内科，icu或ccu等相关专业，这样才能更好地开展业务。同时，树立一批医、德双馨的先进典型，促进人才的全面发展。
6．中医特色建设
要贯彻以“中医为体，西医为用”的方针，突出优势目标，加强中医特色建设。制定中医、中西医结合人员中医药理论、技术培训计划，加大中医基础知识培训和继续教育工作。按照二甲中医院急诊科建设要求，要有本科常见病、特色病种的诊疗规范与特色技术的操作规程，使本科规范性文件不少三种。提高中医药在急症救治中的使用率，急诊专业医护人员熟练掌握中西医急救知识和技能，提高急危重症的中医药使用率，使中医药参与率在30%以上。
7．推进医疗保险改革
要搞好医疗保险改革顺利推进，使新型农村合作医疗的各个环节更加明细化。同时针对特殊群体进行有针对性的宣传，提高服务质量和水平，努力开创人民群众得实惠、医疗事业得发展的双赢局面。
8．重点研究课题
今年要着重学习和研究多器官功能障碍综合征、复苏及心血管急救急诊、感染及合理应用抗生素、无创和有创性正压通气治疗、严重创伤与休克、急性呼吸窘迫综合症、弥漫性血管内凝血等课题的研究，使我院急诊科急救水平更上一个台阶。[莲山课 件]
9．院前急救
增加院前急救设施，加强院前急救知识和技能的培训，提高院前急救水平。如车载心电监护除颤仪，呼吸机等。
____年将是我科一个新的起点，摆在我们面前的任务十分艰巨，同时面临着许多困难，如急诊设备参差不齐，医护人员技术有待加强等。但是，我们坚信只要我们全科职工能够团结一心，共同拼搏，在上级主管部门的大力支持下，就一定能够排除万难，去争取胜利，更好地促进两个效益双赢。
篇4书写经验97人觉得有启发
急诊科年终工作总结该怎么写？这个问题困扰着不少从业者。其实总结，说到底就是把一年里的工作情况梳理一遍，既要全面又要重点突出。先从整体入手，把全年的工作概况描述一下，比如接诊了多少病人，处理了多少急重症病例，参加过哪些重大抢救行动之类的。这部分内容不用太复杂，大概勾勒就行。
接着就该具体说了，得把日常工作的亮点找出来。比如急诊流程优化这块，是不是引入了新的急救设备，培训了多少医护人员掌握了新技能。还有和兄弟科室的合作情况也要提一提，看看有没有什么值得推广的经验。如果这一年里遇到过一些棘手的问题，也别藏着掖着，可以讲讲是怎么克服的，这样能体现团队的应变能力。
数据是很重要的支撑材料。像门诊量的增长率、抢救成功率这些数字最好都列出来，这样显得有说服力。不过有时候统计起来可能会有些麻烦，尤其是那些零碎的数据汇总起来容易出纰漏。所以平时养成记笔记的习惯很重要，每次做完一项重要工作就随手记录下来，年底整理起来就不会那么费劲了。
再一个就是对未来的展望了。可以结合当前的医疗形势，谈谈急诊科下一步的发展方向。比如说加强专科建设，引进更多先进的诊疗技术，提高整体的服务水平。不过要注意的是，目标定得太高反而会让人觉得不靠谱，还是得脚踏实地一点。
最后再补充几句感想吧。写总结的时候难免会带点个人情绪，毕竟大家都是付出了很多心血的。可以简单表达一下对同事们的感谢，毕竟团队合作才是关键。要是写得太过官方化的话，反而会显得不真诚，所以适当的真情实感还是很有必要的。
急诊科护理年终个人工作总结范例范文 【篇5】 750字
____年已经接近尾声了，这一年来，在院领导的领导及支持下，圆满的完成了今年的工作，现总结如下：
1. 全力配合了护理部的工作，逐步落实整理达标资料，做好了迎接乡村医疗机构评审的准备。
2. 做好急救药品及急救仪器的管理。急救药品的准备及急救设备是急诊工作的基础，现已施行专人负责，班班交接，定期清点、检查，一年来并未因此而影响急诊工作。 3. 健全了科室规章制度，加强科室人员的学习、培训，定期开展业务学习，并到上级医院麻醉科学习气管插管等抢救措施，并且学习相关的法律法规，全年无医疗事故及纠纷。
4. 在急诊抢救工作中加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量管理，确保护理安全。落实医院感染规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护，消毒隔离，医疗废物管理，严防交叉感染。
5. 科内人员三基合格率100%，继续教育完成率100%。科内护士参加医院举办的5.12护士节技能比赛，均取得了较好的成绩。
6. 经过不断的学习、培训，能熟练的进行心肺复苏等抢救工作，且做到出诊即时，各流程熟练。
7. 我科全体护理人员认真学习各种法律法规，自觉遵守医院的各种规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断的提高思维道德修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作之中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处，顺利圆满的完成医院的各项工作任务。
8. 落实执行护理十六项核心制度，工作中严格执行“三查、八对”，加强护患沟通，履行各项告知义务，构建和谐医患关系。
9. 各项护理指标完成情况： 基础护理合格率100% 急救物品完好率100% 护理人员“三基考核”合格率100% 一人一针一管一用灭菌合格率100% 一次性物品用后毁行率100% 患者满意度98%
____急诊科护理年底总结
篇5书写经验126人觉得有启发
写总结的时候，得先搞清楚总结是什么。它不是流水账，也不是心得体会，而是把一年的工作做一个梳理，看看做了什么，哪些做得好，哪些需要改进。比如急诊科护理工作，每天面对各种突发状况，总结起来就很有必要了。
一开始，得回顾一下全年的大事件。像是急救演练、新设备的操作培训，还有那些特别紧急的抢救案例。把这些事情列出来，别遗漏了重要的部分。有时候写着写着会漏掉一些细节，这可能是由于平时记录不全导致的。比如说某次抢救病人，当时忙得没及时记下具体流程，后来整理起来就费劲了。
接着，要分析一下这些工作的成效。比如急救技能的提升情况，有没有达到预期目标。这里可以用一些具体的数字来说明，像参与了多少次培训，提高了多少人的应急能力。不过有时候统计数字可能会弄混，比如把次数算错了，这需要仔细核对。
然后，就是找出存在的问题。可能有些地方操作还不太规范，或者团队协作上有些小摩擦。这些问题得提出来，不然下次还犯同样的错。比如说有一次因为沟通不畅，差点耽误了病人的救治，这件事就该好好反思。
小编友情提醒：
提出改进措施。针对前面提到的问题，想出解决办法。比如加强团队间的沟通，定期组织模拟演练。有时候写到这儿会有点急躁，想着快点结束，结果草草收尾，这样不好。每个措施都要具体可行，不能只是空谈。
急诊科护理2025年终工作总结范文 【篇6】 800字
一、强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人医学教育`网搜集整理提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、加强学习，培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内医学教.育网搜集整理掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四、关爱生命，争分夺秒
是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的。如____11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理
篇6书写经验286人觉得有启发
年终总结对于梳理一年的工作很有帮助，尤其在急诊科这样节奏快、任务重的地方，总结显得尤为重要。写好这样的总结，需要把工作中的重点内容条理清晰地呈现出来，既不能太笼统，也不能事无巨细全都罗列。开头部分最好能概述一下整体情况，比如全年接诊了多少患者，参与了多少次重大抢救行动，还有团队成员的表现如何。这部分如果能结合一些关键数据就更好了，毕竟数字最有说服力。
接着就要详细说说工作中遇到的问题和解决办法。比如急诊科经常面对突发状况，有时候设备故障会影响工作效率，这时候就得提到维修记录和改进措施。还有就是人员调配问题，有时候排班不合理会导致人手紧张，这方面的调整经验也值得分享。记得把每个问题背后的原因分析清楚，这样才能让领导看到你们的努力和思考深度。
在描述成功案例的时候，可以具体到某一次紧急救援的过程，从接到通知开始，到如何分工合作，再到最终成功救治患者，整个流程都要交代明白。尤其是那些特别复杂的病例，处理起来可能需要多学科协作，这样的例子更能体现团队的专业水平。不过在写的时候要注意保护患者隐私，不要泄露敏感信息。
书写注意事项：
别忘了提到培训和学习的情况。急诊科的工作对医护人员的专业能力要求很高，所以定期组织业务学习和技能培训是非常必要的。可以写写今年开展了哪些培训项目，比如急救技术更新、新药物使用规范之类的。如果有外派学习的机会，也可以简要提及，展示科室对外交流的积极性。
至于总结的结尾部分，可以展望下一年的工作目标。比如说希望进一步提高应急反应速度，改善患者就医体验，或者加强与其他科室的合作。当然，具体的指标还是要根据实际情况来设定，不能太过空泛。
急诊科的护理年终工作总结范文 【篇7】 1850字
____年是我院重要的一年，急诊科在医院护理部的领导下，认真执行医院布置的各项工作任务，在护理工作中努力做到“以病人为中心”，我们顺利通过了二甲复审，科室严格按照计划完成以下工作任务：
一、 思想政治
1、护士做到爱岗敬业、端正服务态度，严格遵守医德规范，受到患者好评。
2、认真组织护士学习医院下发的各类文件，体会、实践文件精神。
3、回顾“二甲”复审工作，我感慨万千，分外自豪，医院走过了十个月不平凡的岁月，十个月来，全体护士付出了太多的辛勤汗水，渡过了许多的不眠之夜，但我们收获颇丰，信心百倍。
二、 病区环境
1、责护对所负责病区内的各种物品、器械做到每周二、五整理一次，保证了病区及库房的整洁有序。
2、护士长每周检查卫生两次，对存在的卫生死角给予及时指出，卫生员能够及时清理。
三、 依据二甲复审要求，做好绿色通道管理
1、科室能做到先抢救后付费，半年来有力保障了患者安全。
2、急救药品班班交接，缺失后能做到及时补充，保障急救。
3、为保障急救设备的完好，护士长、护士每周对急诊科各设备进行全面检查，责护班、夜班护士接班时也对急救设备功能进行检查，发现问题及时向器械科反应、及时维修，保障急救设备完好率100%
四、 做到专科理论、技能人人过关
1、落实专科理论、操作技能培训、考核计划。
2、护士长及 护士认真组织科室理论培训、考核，合格率达100%。
3、 护士认真落实专科操作培训、考核计划，半年来科室专科操作技能明显进步，合格率达100%。
五、 依照二甲复审要求，落实各项安全管理
1、护士基本做到，至少两种方式识别病人身份的方法，每位病人均佩戴腕带，患者在腕带丢失及字迹模糊的情况下能及时补戴或更换，确保了病人的安全。
2、护士基本做到按照程序处理危急值，半年来无漏登记。
3、教育护士：遇到转科的患者要电话通知该科室的护士，危重患者护士及时陪同转科。
4、科室对高危药品能定点放置，并有标识。
5、对包装相似、听似、看似、一品多规的药品存放进行放置警示标识。
6、护士长及 护士每周对科室高危药品进行检查，对存在的问题及时有效整改。
7、为防范于减少科室跌倒、坠床等意外发生，科室在过道、卫生间等张贴温馨提示，在患者入院时护士能做到在第一时间对患者进行防跌倒、防坠床的安全教育，科室建立不良事件记录本，对发生的不良事件做到了及时上报、及时补救、及时召开科室安全讨论会议，科室每月召开一次安全会议。
8、为防止压疮发生，科室对每一位新入病人进行活动能力评估，对可能发生压疮的病人进行及时给与预防压疮护理，建立翻身卡，半年来无院内压疮发生。
9、为杜绝院内感染，护士长随机检查操作前后洗手、消毒手情况，每月由 对3名护士进行洗手抽考，目前考核人人合格，但在实际操作中未做到100%护士操作前后消毒手，科室给予批评教育。
10、为保证正确处理口头医嘱，科室对每一位护士进行培训，目前100%护士掌握如何正确处理口头医嘱。
11、鼓励患者参与医疗安全，主动为患者提供告知义务，护士长利用交接班时询问患者对疾病的用药、饮食、以及其他内容等掌握情况，结果患者只能掌握部分内容。
六、护理管理与质量持续改进
1、科室成立质控小组，每周各组对自己负责的内容进行检查，对存在的问题进行记录提出整改措施，护士长进行追踪，半年来科室在现有的条件下护理工作有序进行，护理质量不断提高。
2、以绩效、护士能级为支撑点提高工作积极性，科室制定工作量分数实施细则，能级考核方案，体现多劳多得、优劳优得，半年来护士积极性明显提高。
3、护士长常以各种方式与护士进行交流，让护士门提出自己的观点、想法，鼓励他们参与科室管理，同时护士长尽自己努力解决好护士们的困难，一直以来科室在制度化管理的基础上实施人性化管理，限度的稳定了急诊科护理队伍。
4、提供优质服务，满意度达90%以上。
（1）提供主动服务，护士听到救护车声音或看到有急诊病人送入时，护士能做到主动迎接病人，积极配合医生抢救。
（2）在接诊、转运危重患者做到专人负责，确保了患者安全。
（3）责护主动巡视病人，及时解决患者问题，呼叫器呼叫频率明显减少。
（4）部分护士在交接班时做到主动自我介绍、及时告知夜间休息时的注意事项。
（5）所有上班护士每日提前15分钟上班，为患者进行晨间护理，护士长在晨间交接班时检查晨间护理质量，对存在问题做到及时整改。
（6）对入院病人在24小时内完成健康教育及各种评估，并根据入院评估情况采取相应护理。
（7）为让患者掌握健康宣教内容，科室采取多种形式进行健康教育，经过半年努力有所成效。
篇7书写经验152人觉得有启发
写总结是一件需要耐心和细致的工作，尤其是像急诊科这样的地方，工作节奏快、任务繁重，写总结时更要条理清晰。先说个题外话，有时候写着写着就会发现前面写的东西跟后面有些不太对劲的地方，但回头一看又不知道具体哪里出了问题，这可能是思路跑偏了。
回到正题，写总结的时候，得先把全年的工作情况大致梳理一遍。比如急诊科这一年处理了多少病例，其中危重症的比例是多少，抢救成功率又是多少。这部分内容最好能有一些具体的数字支撑，这样显得更有说服力。当然，光有数字还不够，还得结合实际情况来分析这些数字背后的原因，是设备更新换代提升了效率，还是医护人员的技术水平提高了？
接下来就是关于团队合作的部分了。急诊科可不是一个人就能撑起来的，得靠整个团队齐心协力。可以回顾一下这一年里团队有没有遇到过什么特别棘手的情况，是怎么解决的。这里可以提到一些具体的例子，比如某个紧急情况下大家是如何分工协作的，最终结果如何。如果能在总结中加入一些同事间的互动细节，会让整篇总结看起来更加生动。
还有就是对突发事件的应对能力。急诊科难免会遇到一些突发状况，像大型交通事故、群体中毒事件之类的。这些时候就需要快速反应，妥善处置。总结里应该重点描述几次比较大的突发事件，讲清楚当时采取了哪些措施，效果怎么样，有没有从中吸取到什么教训。
书写注意事项：
培训和学习也是不可忽视的一环。急诊科的工作需要不断学习新的知识和技术，才能更好地应对各种复杂情况。可以写一写这一年来科室组织了哪些培训活动，大家参与的情况如何，通过培训大家有哪些收获。如果有条件的话，还可以提一下是否有机会派员外出进修或者参加学术会议，这对提升专业水平很有帮助。
小编友情提醒：
别忘了对未来的展望。可以谈谈下一年度的工作计划，比如希望引进哪些新技术，加强哪方面的管理，或者是进一步提高某项指标。当然，这些目标应该是切实可行的，而不是空喊口号。
写总结的时候要注意语言简洁明了，避免啰嗦冗长。有时候为了表达一个意思，会绕好几个圈子才说出来，这就不太好。还有，写完之后最好能抽时间仔细检查一下，看看有没有错别字或者不通顺的地方，毕竟细节决定成败。
急诊科2025年终总结范文 【篇8】 1400字
急诊科是医院最的窗口,有着急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救,急诊病人又往往诊断不明、病情不清、迅速,若不当,就容易医疗纠纷。而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪，急诊不同于病房，医护人员有充足的与患者及家属沟通，患者的需求，的护患关系。在急诊，患者及家属在与医护人员较短的接触内，还未的信任感，对医护人员的每细微环节都敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生。医护人员的救治不被理解，患者及家属留下“不被”、“急诊不急”的错觉。我越发觉得沟通在急诊是最容易忽略而最的东西南丁格尔说：护理工作需要精湛的技术，更需要艺术。，要学会观察，才善于问题的，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。
例如：有些患者家属对护士的百般挑剔，却对患者液体输完都浑然不知，像的家属就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至地方时应该叫护士，与此也应该按时巡视病房，多观察液体的进展，就可以在程度上液体更换了与患者家属产生矛盾。，要学会沟通，人与人的尊重和信任是在沟通的基础上。来急诊就诊的病人，应该地询问，热情的为其。例如：行动不便的患者可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，交予诊室的护士;需要并可以去病房治疗的患者，可以为其细致的指明病房的位置，患者跑“冤枉路”。而患病长而并不危重的病人可以建议他去门诊就医，耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的，便于患者的安排。，微笑的表情，搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛，，却能迅速缩短护患距离，病人需要被照顾的心理需求，从而便于下面的护理工作。
最后，观察和沟通学会判断，对病人的病情和需求有地和判断，有利于医护人员救治工作的展开，也为病人了。例如：受外伤的患者可以观察和大致的询问其受伤的部位和严重程度，为其找到接诊医生为其救治，而挂号等手续可以稍候补齐。
只是我在急诊工作的浅谈，要学的东西还。当然，想一名急诊科的护士，只会沟通是远远的，还需要理论基础、的抢救经验、的反应、麻利的动作，这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的 。
10年在忙忙碌碌中过去了，觉得时间过得真快，回顾这一年，还是有些收获的。首先确定了门诊定位和下一步的发展方向。开始筹建天津市第一家专业的美容口腔门诊。确定了我们的企业文化核心——“关爱”。虽然有人觉得那是我梦中的诺亚方舟，是不可能实现的。劳资双方的矛盾，医患之间的矛盾很多都是难以化解的，但我想去尝试着创造一个和谐的环境，同事之间和睦相处，互相关心;医患之间轻松交流，门诊所有人都能给他们付出更多的爱心。当然这不只靠我自己努力就能实现的，还需要我们门诊每一个人共同努力，很难，作为一个方向吧。
一直没想过晋升的问题，觉得专业做好了就行了，但今年还是报名了，权当再复习一遍基础知识吧。考试前病了一个月，不过没想到主治还是考下来了，很以外也很高兴。
参加了北京医学院为期三个月的正畸培训班，虽然做正畸已经有十多年的时间了，但确实很少能坐下来系统的总结，这次用三个月的时间将自己的正畸专业知识归纳总结了一下，挺值得的。一直在思考正畸和牙齿美容修复怎么能更好的结合起来，现在心中已经有了一个轮廓。
邀请了北医口腔医学院二院牙周的专家定期来我门诊指导，这件工作刚刚落实，很高兴。牙周的治疗在某种程度上决定了一个美容修复的成功与否。我们现在对口腔的关注已经不仅限于牙齿了，更关注的是一些细节。以后能得到李大夫的帮助与指导相信修复体会做的更完美。
篇8书写经验96人觉得有启发
急诊科的年度总结该怎么写，这事挺关键。总结，得把全年的工作理清楚，不能乱七八糟堆在一起。先说说准备工作，手里得有资料，像是每个月的接诊人数、重大抢救案例、培训情况啥的，这些都得备好，不然写起来没底气。
开头这部分不用太复杂，简简单单介绍下基本情况就行，比如说今年一共接诊了多少人，比去年多了还是少了。接着就是重点了，要把工作上的亮点拿出来，像是开展了哪些新技术，或者是在急救流程上做了什么优化。这部分最好能有点数据支撑，数字最有说服力。比如说今年成功救治了多少危重病人，这个比例跟去年相比提升了多少个百分点。
说到救治，肯定少不了遇到的各种突发状况。可以把一些典型的案例拎出来讲讲，尤其是那些特别棘手的情况，最后是怎么处理好的。这样的例子能让总结显得生动，而不是干巴巴的一堆文字。当然，写的时候要注意保护患者隐私，不能泄露个人信息。
培训这块也不能落下，毕竟医疗行业更新换代快，医护人员的知识技能得不断补充。可以写写今年组织了哪些培训活动，参加人员有多少，大家反馈怎么样。要是有外出学习的机会，也别忘了提一下，这说明科室对外交流挺积极。
除了日常工作，管理方面的改进也是总结的重点。比如急诊科的环境有没有改善，设备维护是否到位，规章制度执行得怎么样。如果发现有什么不足之处，还可以提些建议，比如希望明年增加某些仪器设备之类的。不过建议这部分写得不要太直接，语气可以委婉些。
小编友情提醒：
总结里头还得提到团队合作的重要性。急诊科的工作离不开大家齐心协力，所以得表扬下表现突出的同事，让大家看到努力是有回报的。同时也可以鼓励大家继续保持这种团结协作的精神。
写总结的时候，有些人可能喜欢用复杂的句子，觉得这样显得专业。其实不一定非要这样，简单明了反而更好。不过有时候写着写着，可能会不小心把“提高”写成“提搞”，虽然不影响理解，但还是要注意检查下。还有，表格和图表能用的话尽量用，直观的数据展示会让总结更有说服力。
