15年公司年终总结发言稿范文 【篇1】850字
尊敬的各位领导、各位同事、各位来宾：大家好!
春秋迭易，岁月轮回。
我们送走了满载收获的____，又迎来了充满希望的____。刚刚过去的一年，对我司来讲，是极不平凡的一年。一年来，全司员工在老板的带领下团结奋进，积极进取，公司取得了历史以来最辉煌的业绩。
今天，我能够站在这里，成为我们优秀的、团结的、富有激情的年轻集体的一员，和大家一起分享此时幸福的时刻，我感到非常激动。我要感谢我们的魏总、王总、罗总，是你们接纳了我;我还要感谢谭杰老师，是你推荐了我;我更要感谢所有的同事，我的每一点成绩离不开你们的大力支持，是你们的帮助，使我能够很快融入到集体中来。
总之，我要感谢所有帮助了我的人，有魏总、罗总、王总、谭老师、梁总、杨总，还有我们的合作伙伴，还有我们的所有同事。我没有什么好报答你们的，我唯以饱满的工作热情，积极的工作态度，为公司的发展忘我地工作，来回报公司的期望，回报所有帮助过我的人。
时光荏苒，日月如梭，我来到公司转眼已过219天。同事们，我们来自五湖四海，为了我们共同的神圣目标——rfid事业，我们走到一起来了。
情人啊，你知道吗?我们为了你，奉献了多少个不眠之夜;我们为了你，消耗的纸比珠穆朗玛峰还要高;我们为了你，费尽的口水比洞庭湖水还要多;我们为了你，走过的路比长征还要长……
情人啊，你知道吗?我们为了你，不管遇到多大的困难，我们毫不退缩，那怕再来一次长征也不皱一下眉头，我们一定紧紧团结在你的身边，甘愿为你驱使，呵护你的子子孙孙在世界各地生根发芽，直到你的子子孙孙长大，一直不断地繁衍下去……同事们，你们说是不是啊!有没有决心啊!
____，是我司任务更加繁重的一年，是全面开展rfid事业、努力夺取产业链制高点的关键之年。
同事们，历年公司的发展离不开你们的支持，明年的灿烂更需各位的厚爱。来，让我们共同举杯，为了在座诸位的身体健康，为了庆祝公司年终总结会的圆满成功，为了公司来年走向更辉煌，为了我们大家新年快乐，幸福吉祥，为了我们的老板，干杯!
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篇1书写经验155人觉得有启发
年终总结对于一家公司来说是非常重要的，它不仅是对过去一年工作的回顾，也是对未来规划的铺垫。写好这样的总结并不简单，需要综合运用专业知识和实践经验。今天就来聊聊怎么写出一份合格的年终总结。
先说资料整理这部分，很多人会觉得自己平时忙得脚不沾地，到年底了才发现手头的数据乱七八糟。其实这很正常，关键是要尽早动手。先把所有的业务报表、会议记录、客户反馈都找出来，按类别放好。有些同事可能会觉得麻烦，直接用手机拍下来算了，这样其实很不专业，数据容易丢失不说，后期查找起来也特别费劲。要是能养成定期备份的习惯就好了，不管是存硬盘还是云盘，总归有个地方能随时调用。
接着就是分析部分了，这是总结的核心。这里建议大家可以多参考一些行业报告，了解同行业的动态和发展趋势。不过有的时候信息来源太杂反而容易混淆，这时候就需要结合自身情况去筛选。比如说销售部门，不仅要关注销售额的增长比例，还要看看具体的构成，哪些产品卖得好，哪些区域市场潜力大。但有时候可能因为时间紧迫，有些细节就被忽略了，比如某个季度的促销活动效果评估，如果当时没记清楚，现在再去查就难了。
在写总结的时候，最好能有一些图表辅助说明。图示比单纯的文字更直观，能让领导一眼就看明白重点在哪。当然，做图表也不是随便画几个柱状图就行，得确保数据准确无误。有的同事可能觉得图表太麻烦，直接截图粘贴上去，结果格式不对，看起来乱七八糟的。这种情况其实完全可以提前准备，找个熟悉excel的朋友帮忙弄一下。
最后别忘了把总结发给相关部门审阅。这一环节很重要，毕竟涉及跨部门协作的问题。有时候沟通不到位，一个小小的疏忽可能导致后续工作出问题。比如去年我们部门就遇到过这样的情况，财务那边提供的数据跟实际不符，导致预算调整一直拖延。所以每次提交前，最好自己先检查一遍，确保没有明显的错误。
写总结的时候，语言要尽量简洁明了。有些人喜欢用一些复杂的词汇显示自己专业，结果反而让人看不懂。其实只要把事实讲清楚就够了，不需要刻意堆砌辞藻。但偶尔也会出现一些小问题，比如句子结构混乱，或者用词不当。比如有人会把“提高”写成“进步”，虽然意思差不多，但听起来总觉得怪怪的。这种小问题其实只要多读几遍就能发现，不过有时候因为赶时间，就容易忽视。
公司年终总结发言稿范文 【篇2】 1900字
尊敬的各位来宾、各位领导和各位员工：
大家好!首先在这里给大家拜个晚年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福!
春回大地、万象更新。我们告别了成绩斐然的____年，迎来了充满希望的____年。我向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
____年是不平凡的一年，潍坊瑞弘历经曲折却依然昂首挺立，我们取得的成绩来之不易。我们之所以能坚强地走下来，离不开益海嘉里、银鹭等上游单位的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对潍坊瑞弘发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有瑞弘的今天。
成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。
____年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。____年，公司的发展前景广阔，我们的销售目标为两个亿，员工总人数达到100人以上，公司体制向股份制企业过渡，跟上益海嘉里的前进步伐，并造就人性化的和谐企业文化。
在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：
不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜。要实现公司今年销售两个亿的目标，我们的压力依然还很大。但是我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事，我们的目标就会随着时间的推移而离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。
昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!
谢谢大家!
篇2书写经验200人觉得有启发
年终总结对于每个职场人来说都是件大事，它不仅是对过去一年工作的回顾，更是对未来规划的铺垫。写好这样的总结并不简单，尤其是一些刚入行的朋友，总觉得无从下手。其实总结的写法有很多门道，今天就来聊聊怎么写出一份既专业又接地气的年终总结。
开头怎么写？
开头很重要，得能吸引人眼球。很多人喜欢上来就直接罗列业绩，但这样显得太干巴了。不如先用几句简练的话点明主题，比如说“这一年，我们在挑战中前行”，接着再具体展开。当然，这里的“前行”可以换成其他词，比如“奋进”之类的，视情况而定。
正文怎么写？
这部分需要分几个模块去写，像工作成果、遇到的问题以及解决办法这些都要涵盖到。写工作成果的时候，最好能用一些具体的数字来支撑，比如销售额增长了多少百分比，客户满意度提高了多少个百分点。这样不仅显得真实可信，还能让领导看到你的用心。
说到问题，这也是总结里必不可少的一环。别怕暴露缺点，关键是要展示出你面对问题的态度和采取的措施。比如，“上半年由于市场变化，我们的产品销量一度下滑，后来通过调整策略，优化渠道布局，最终实现了逆转。”这样的表达就比较到位，既坦诚又有建设性。
还有就是对未来展望的部分。这部分不用写得太详细，主要是表明一下自己的方向感。比如可以提到希望在哪方面提升技能，或者期待参与哪些新的项目。如果有机会的话，还可以结合公司的整体目标来谈，这样会显得更有高度。
写总结的时候，语言风格也很重要。如果是给高层看的，那就要正式一点，多用一些专业术语；如果是内部分享，就可以稍微轻松些，加入一些个人感受。不过要注意的是，不管哪种风格，都要保持条理清晰，逻辑顺畅。要是写着写着思路乱了，那效果就会大打折扣。
另外还有一个小细节需要注意，那就是排版。现在大家都习惯用电子文档提交总结，所以格式要规整。段落之间留空行，字体大小统一，这样看起来会舒服很多。当然，如果手写的话，那就另当别论了，字迹工整才是重点。
×棉纺织公司年终工作总结大会发言稿范文 【篇3】 5050字
破困境前进 迎逆流而上 -----同志们,下午好! 旧岁已去,新年已经到来。在这辞旧迎新之际，我们在这里召开值班长以上干部会议暨____年工作总结____年经济责任承包签订大会。
主要目的就是总结和思考过去，展望和规划未来。在过去的一年里，有许多值得我们在座的各位包括我自己去认真总结和思索的地方。
____年，对于我们长江棉纺织有限公司来说，可以说是一个“失败之年”。古人有云：“败军之将，岂敢言勇”。
我作为总经理，责任自然是不可推卸的。但痛定思痛，我们这一年中究竟在哪些方面出了问题呢？要想____年能有个好的开门红、能有更好的发展，我们就必须找出问题的所在，想出解决的办法。
下面我就来给大家具体的汇报一下今年工作的开展情况。 ____年我公司实现产值17506万元，与 ____ 年全年相比增加 5559万元，增长率46.53%；实现销售收入17945万元，同比增长6607万元，增长率58.27% ；完成纯收入 1315万元，同比下降 102万元，下降比例7.2%。
从上面的数据可以清楚的看出，我们的产值销售是在大幅的上升，但却并没有能够带动纯收入、净利润的同步上升。这究竟是什么原因造成的？道理很简单，产品的差价降低了。
我们的百元销售创纯收入自然就下降了。形成这种趋势导致的结果就是让我们完成全年的计划任务很不理想。
一些客观原因，不是在座的你我所能左右的。例如____年的春天美伊战争结束后，即四月份就出现了非典疫情，下半年的棉花及农副产品价格的大幅上升。
这一系列的客观原因的出现，自然会令我们损失惨重。对干这方面，我们在座的各位不用抱怨、不用自责。
因为客观原因，不会长期存在。我们要分析的是我们企业内部存在的问题。
只有扎实的练好“内功”，才有足够的力量去迎接那些所谓客观原因给我们带来的挑战！以下是我针对我们自身的不足归纳的几个方面：
一、质量方面 产量是生存之本、质量是发展之源、没有质量就没有市场、没有产量就没有了一切，一个企业没有质量也就无信誉可言更无效益可言。因为没有了质量也就根本没有人会要我们的产品。
在质量方面，我们公司在 ____ 年做的很不理想。今年全年的质量赔款达到近100多万元，每月一般情况下都要有5-6万左右的氨纶纱赔款。
其中的三次质量赔款就达到了70万，一次是50s的并线赔了17万、另外两次分别是40s的并线赔了32万 、20万。 在今年的中秋节的那次会议上我记得我曾讲过：假如这笔不小的赔款金，用来增发我们职工的工资，用来增添新设备，这样会给我们的公司、给我们的员工带来多大的利益。
现在我还要老生常谈，主要目的就是再次提醒大家，“同样的错误我们不能犯第二次”。 几万、几十万的钱赔给人家，我们得到了什么了？不但没得到任何利益，还给我们的客户留下很坏的印象。
这对于以后的业务也是很不好的影响。我归纳了一下质量问题主要有以下四点： 一是质量的不稳定性，也就是说质量时好时坏，说不准在哪一个批号的产品上就出现了问题。
这也是由于我们员工的操作水平层次不一所造成的。对于这一解决的措施只有一条那就是提高挡车工的操作水平，加强刚进厂员工的操作培训。
二是纱支粗细不一，成筒有大有小，纱支条干不匀。这个问题解决方法只有依靠我们的员工在生产过程注意。
三、混批现象相当严重，全年发生的大大小小混批事故达到十五六起，造成的损失也将近十万元。归纳一下混批主要原因有四个方面
（1）原料在生产进程中混批。
（2）包装混批
（3）筒管混批
（4）纱子混批
（5）并线混批。对于解决混批现象的办法。
我想在座的各位可能比我更清楚！，我们的领导不能不去思考。希望在这方面姚厂长和杜厂长应当重视起来。
卫生问题是绝不容忽视的，你们要知道生产卫生问题，严重的影响着产品的质量。在今年几次的质量赔款中，有的就是因为在生产过程中，一点毫不起眼的小纤维落到纱上，就造成了产品的疵点。
带疵点的产品卖给客户，客户自然会有意见。 我们的各大分厂在卫生方面，不要“三分钟热度”。
一听要检查了就抓紧打扫一下，应付了事。在新的一年里，这项工作一定也严抓。
肖副总这是你们综合管理部管辖范围内的事。希望你要督促到位，同时也希望我们各大分厂厂长能配合起来。
一定要坚持把卫生搞好，绝对不能放松。
五、技改方面 我们厂是个老厂，设备有不少还是八十年代留下的，自然是很陈旧、很落后，生产出来的产品也就很难符合客户方面的要求。我也曾想过一步到位的把落后的设备全部更新。
但是各方各面的条件不允许，相信大家也能理解这一点。但我们必须要克服困难，而且必须通过我们自身的努力去克服。
在____年的技改上我们是有一定的成果，例如对梳棉车的改造、对清花车的改造都是很成功的，在此我还得再一次感谢参与技改的技术人员和科技人员。但是在总体的技改力度上还是不够大。
我们要想利用自身有限的实力，去创造更大的财富，就必须要求我们加大技改力度，改进我们现有的设备，希望能进一步提高我们的产量、提高我们产品的质量，这就需要我们的科技人员不断的努力，争取这方面明年能有更大的发展。明年对在技改上发明有成效的工段或部门一律按所节约的资金30-50%结算奖励现金。
六、素质修养方面 我们的企业已经不再是当初八十年代的手工作坊式的，更不是那种小型的村办企业，我们公司已经逐步走向现代化。现代化的企业就必须要求我们在管理上现代化、技术设备上现代化、人的思想观念现代化。
而我们在座的各位，可以说都是我们长江棉纺织有限公司的中坚力量，你们的工作质量好坏，素质修养的高低，直接决定着公司的兴衰成败，而在座的各位包括我自己文化水平都不是太高，虽说眼前通过自己的努力工作能应付自己的本职工作。但随着我们企业不断的进步、不断的发展，凭我们那点能耐肯定要被淘汰的。
如果各位不加强学习，不提高自身的素质修养，不用现代化意识来考虑解决问题的话，以后肯定不能适应时代的发展、社会的进步。在此我希望在座的各位包括我自己不管是在哪个部门、哪个岗位，不管是年纪大的，还是年纪轻的，都不能丢掉学习，一定要不断提高自身的素质修养，用知识来武装自己。
七、管理不规范，人员分工职责不明确。 管理上随意性太大，人员分配上部分人该干什么，不该干什么自己都不清楚。
根本没有做到“各负其责、分工明确”的原则。我在车间主任会议上曾听过我们的班长反映过，我们的挡车工让机修工去检修一下机器，居然还有叫不动的现象，这说明他们对自己的职责很模糊，今年初把这个工作好好抓一下，分工不清就意味着我们的工作不能做好，出了问题就会互相推脱。
在《____年企业经营管理改革方案》中把各科室、部门、各管理人员、科室成员的分工定得一清二楚，希望大家明确自己的职责，该做什么不该做什么心里一定要有个底，考核方面我们将按标准严格把关，绝不手软。
八、劳动纪律 俗话说：“无规矩不成方圆”。我们一些新员工由于进厂没有经过专门的质量、操作规程、厂纪厂规等教育，所以他们缺乏纪律观念。
有时甚至无视厂纪厂规，迟到、早退、打架、旷工等现象仍然存在。那么明年在职工管理上一定要做好工作，想方设法提高员工整体素质。
加强他们对法律法规、厂纪厂规的认识。 以上几点是我对我们公司____年的工作之中存中的问题，做出的总结。
开头我讲过，____年我们是“败军”，但相信大家能明白这个道改造 2-3 项，引进大专以上学历人才10名。
8、 创一流工厂,重振“棉老大”雄风，继续当好排头兵。
二、为了实现以上目标，具体有以下措施：
1、改革企业运作机制 在____年改革的基础上，____年我们将进一步改革运作机制，原棉纺一二三车间、长山车间、并线车间及新建宿豫分厂改制为五大分厂。完全实行经济责任承包，生产的产品与总厂实行严格的买卖，强化分厂厂长的职责，对他们的工资则按照：1）实际完成纯收入部份的10‰，2）实际完成净利润部门的5.7%，3）实现产值、安全生产、精神文明三达标得 1 万元来结算。
希望通过这样措施能促使分厂厂长自加压力，提高产量、产品质量，自觉降本节支，自主、自力开展各项工作，完成公司下达的指标。 另外各分厂挡车工、值班长、机电工都由各分厂分别与他们签定合同，他们工资也都参照合同规定的发放。
挡车工按操作等级工资 产量工资 质量工资的方式结算。值班长工资则要看班里的产量、质量然后按基本工资 产量工资 质量工资 精神文明工资 卫生工资结算，在合同还要规定出质量问题后各责任人所承担的金额。
2、加大宿豫棉纺厂的建设步伐 目前，宿豫棉纺厂土建工程及辅助设施已基本全部完工，年初设备进厂安装，打算今年5月份前开出6000锭；年底前开足15000锭，目前正按计划有步骤地开展各项工作。
3、提高产品质量 质检科挑大梁，加强对各工序，各分厂的质量指导，检查从原材料的检验到半成品、成品的检验测试，层层把好关，道道把好关，以于出现的质量问题，质检科要承担一定责任，希望质检部门要拿出具体有效果措施，强化公司质量管理，将iso9001落实到行动上，落实到工作中，在____年将我们的产品质量提升到一个新的层次。
4、严格抓好管理环节、控制生产流程 抓好管理上的产、供、销各个环节。特别是对生产流程中的，清花、梳棉、并条、粗纱、细纱、槽筒每个流程不能有脱节现象，因为有每一个环节脱节直影响到全盘的生产，只有做到每个生产环节配合得当、就象书法当中的“一气呵成”，那样才能成大气候。
希望各分厂、各部门狠抓内部管理，将管理抓到每一个细节、每一个步骤、每一个人员、抓出成效、抓出效益，彻底改变以往相互扯皮，有人没事做，有事没人做的局面。
5、 推行严格的部门负责制 ____年在建立五大分厂的基础上，明年我们将成立生技科、质检科、设备科三大科室，加强对各大分厂的作业指导，强化三大部门的职责，谁出问题谁负责，一定要做到分工明确、各负其责、责任到人。同时成立综合管理部，对安全生产方面、卫生方面以及产品的产量、质量等方面进行考核。
发挥群体作用，通过评分考核来调动全体干部员工的积极性和创造性，理顺各分厂的关系，强化质量。评分直接与各大部门的工资挂勾，上到分管领导班子，下到每一位员工，每一个科室成员都要承担一定的岗位责任，谁没有守好岗位，谁的工资就没能保障。
预计此项措施将使我们长江棉纺织有限公司的管理能进一步走向规范化，使制度执行更为得力、有效。
6、“降本节支”发扬艰苦奋斗的优良传统 “节约”一直以来都是我们中华民族的优良传统，而“降本节支”一直以来就是我们公司所提倡的提高经济效益的方式之一。在____年我们一定要继续严抓制成率和各项机物料、纸管等一切杂项开支的节约。
wenmi.net 另外在用工方面，更要节约。我们棉纺类企业属于劳动密集性产业。
需要用工的人数比较多，正因为这一点我们更不能盲目的招人。一定要有计划的招工、合理的用工，俗话说：“一个和尚挑水吃、两个和尚抬水吃、三个和尚没水吃。
”一个人能干的事情，我们决不安排两个人去做。这对提高我们每个人的工作效率也是一03年里这一方面我们还是做的比较好的。
对新招进的大学生们安排了三个月的实习期，让他们在生产第一线去实践。并给他们制定了实习计划，安排了专人负责、专人指导，从目前看来效果还是不错的。
在____年里我们将继续在人才的培养方面下功夫。
2、继续执行五年规划的思想 围绕集团公司提出的五年再建一个新长江的目标，虽然____年对于我们棉纺织有限公司来说，是前进途中的一个低谷，但这绝不会阻挡我们前进的步伐。我公司将在五年之内实现全面翻番的目标也将始终不移。
在____年我们将会进一步引导企业走上规范化、制度化、科学化的道路，管理思想上要紧跟时代步伐，与时俱进，管理方式上要适合企业发展。五年之内一定要把公司建成一个具有3万锭普梳、3万锭精梳、3万锭并线、1万锭外发加工的生产能力，具有雄厚经济实力的规模型企业，办成一个档次高、技术领先、以产品经营为主，资本经营为辅的，在国内同行业具有相当影响、在国际市场中具有一定竞争力的现代型企业。
同志们，通过今天这个会议，我希望我们在座的管理人员能进一步解放思想，发现问题并解决问题。加强学习先进的管理方式，先进的管理模式，先进的管理理念，在工作中能以更加扎实有效的措施，更加合理高效的方法，把企业管理工作推上一个新台阶。
如何完成目标主要靠我们大家层层落实，以与时俱进的勇气，从头抓起，千斤担子大家挑，严格考核目标，各分厂必须把各项目标真正的落实到实处，签订的责任状是虽然是一种量化，但必须要在落实上下功夫。我在这里希望大家切实维护合同的严肃性。
调动一切可以调动的积极性来提高企业的效益，来搞好企业的发展，这需要我们大家共同去努力、需要我们付出辛勤的劳动、需要我们用我们自己的智慧去共同创造。我希望在座的各位都能认清形势，明确目标，争做企业的强者。
____年春节即将来临，在此向大家拜一个早年，祝大家新年愉快、身体健康、合家欢乐、猴年大发。 谢谢大家！
篇3书写经验203人觉得有启发
各位同事：
今天咱们开个会，聊聊年终总结的事。年底了，大家辛苦一年，得好好梳理下工作情况。这总结可不是随便写写就行的，得有点专业劲儿。
先说说总结的基本内容吧。首先得回顾过去一年的成绩，这个不用藏着掖着，该夸就得夸。比如说咱们车间的产量，去年提高了多少个百分点，这些都是实打实的数据。记得要把这些数字列出来，这样看着才靠谱。还有，技术上的突破也要提一提，像今年开发的新产品，用了什么新技术，解决了哪些老问题，这些都得说清楚。不过有时候写的时候可能会漏掉一些细节，这就需要多看看之前的记录，别落下重要的点。
接着就是分析存在的问题。不能光看成绩，问题也得摆出来。比如设备维护这块，是不是有几次因为保养不到位导致停工？这些问题要是不提出来，明年还可能再犯。再比如员工培训方面，有没有发现新人上岗后技能掌握得不够扎实？这些问题都要具体点，不能笼统地说“管理存在不足”。有时候写的时候可能会忽略具体例子，这就要多听听同事们的反馈，把问题说得更透彻些。
然后就是下一年的计划了。总结不是单纯地回顾过去，还得展望未来。比如说明年要提升产品质量，具体怎么提升？是引进新的检测设备，还是优化生产工艺？这些都是需要提前规划好的。还有市场拓展方面的打算，能不能开拓新的客户群体，这些都是值得研究的方向。有时候写计划的时候可能会想得太理想化，觉得啥都能实现，这就得结合实际情况，别太脱离现实。
最后一点，总结里的语言得讲究。不能太随意，也不能太复杂。要用大家都能理解的话说出来，这样传达效果才会好。有时候写总结可能会用一些不太常用的词汇，这就得注意了，尽量选择通俗易懂的表达方式。比如“提高生产效率”比“大幅提升产能”听起来更接地气。当然，有时候写总结可能会忘记检查一下措辞，这就得提醒自己写完后多读几遍，确保没有歧义。
好了，就说到这儿。希望大家能认真对待这份总结，把它当作一次梳理工作的机会。希望明年咱们能再接再厉，争取更大的进步。
谢谢大家！
总经理年终总结发言稿羊年公司干部年终总结发言稿范文 【篇4】 5450字
羊年公司干部年终总结发言稿
同志们,下午好!
旧岁已去,新年已经到来。在这辞旧迎新之际，我们在这里召开值班长以上干部会议暨____年工作总结____年经济责任承包签订大会。主要目的就是总结和思考过去，展望和规划未来。在过去的一年里，有许多值得我们在座的各位包括我自己去认真总结和思索的地方。____年，对于我们长江棉纺织有限公司来说，可以说是一个失败之年。古人有云：败军之将，岂敢言勇。我作为总经理，责任自然是不可推卸的。但痛定思痛，我们这一年中究竟在哪些方面出了问题呢?要想____年能有个好的开门红、能有更好的发展，我们就必须找出问题的所在，想出解决的办法。下面我就来给大家具体的汇报一下今年工作的开展情况。
____年我公司实现产值17506万元，与 ____ 年全年相比增加 5559万元，增长率46.53%;实现销售收入17945万元，同比增长6607万元，增长率58.27%;完成纯收入 1315万元，同比下降 102万元，下降比例7.2%。
从上面的数据可以清楚的看出，我们的产值销售是在大幅的上升，但却并没有能够带动纯收入、净利润的同步上升。这究竟是什么原因造成的?道理很简单，产品的差价降低了。我们的百元销售创纯收入自然就下降了。形成这种趋势导致的结果就是让我们完成全年的计划任务很不理想。一些客观原因，不是在座的你我所能左右的。例如____年的春天美伊战争结束后，即四月份就出现了非典疫情，下半年的棉花及农副产品价格的大幅上升。范文top100这一系列的客观原因的出现，自然会令我们损失惨重。对干这方面，我们在座的各位不用抱怨、不用自责。因为客观原因，不会长期存在。我们要分析的是我们企业内部存在的问题。只有扎实的练好内功，才有足够的力量去迎接那些所谓客观原因给我们带来的挑战!以下是我针对我们自身的不足归纳的几个方面：
一、质量方面
产量是生存之本、质量是发展之源、没有质量就没有市尝没有产量就没有了一切，一个企业没有质量也就无信誉可言更无效益可言。因为没有了质量也就根本没有人会要我们的产品。在质量方面，我们公司在 20xx 年做的很不理想。今年全年的质量赔款达到近100多万元，每月一般情况下都要有5-6万左右的氨纶纱赔款。其中的三次质量赔款就达到了70万，一次是50s的并线赔了17万、另外两次分别是40s的并线赔了32万、20万。
在今年的中秋节的那次会议上我记得我曾讲过：假如这笔不小的赔款金，用来增发我们职工的工资，用来增添新设备，这样会给我们的公司、思想汇报专题给我们的员工带来多大的利益。现在我还要老生常谈，主要目的就是再次提醒大家，同样的错误我们不能犯第二次。
几万、几十万的钱赔给人家，我们得到了什么了?不但没得到任何利益，还给我们的客户留下很坏的印象。这对于以后的业务也是很不好的影响。我归纳了一下质量问题主要有以下四点：
一是质量的不稳定性，也就是说质量时好时坏，说不准在哪一个批号的产品上就出现了
问题。这也是由于我们员工的操作水平层次不一所造成的。对于这一解决的措施只有一条那就是提高挡车工的操作水平，加强刚进厂员工的操作培训。
二是纱支粗细不一，成筒有大有小，纱支条干不匀。这个问题解决方法只有依靠我们的员工在生产过程注意。
三、混批现象相当严重，全年发生的大大小小混批事故达到十五六起，造成的损失也将近十万元。归纳一下混批主要原因有四个方面(1)原料在生产进程中混批。(2)包装混批(3)筒管混批(4)纱子混批(5)并线混批。对于解决混批现象的办法。我想在座的各位可能比我更清楚!我唯一要讲的就是不管是挡车工、还是包装工在工作中一定要细心、再细心。
四、抓质量有放松现象，没有抓细抓实，没有落实到班组。从原料到成品，再到销售。一旦有不合格现象，销售出去的产品客户肯定会不满意，市场则难以打开。同志们!没有强硬的产品质量，就谈不上占领多大市场份额，反之只有过硬的产品质量，才能占领市常
在此我希望我们的全体员工在这方面一定要重视起来。质量一定要抓好，这样我们才会拥有竞争的最起码资本。
二、销售方面
____年的销售额上不可谓不高，我们的销售员在业务拓展过程中也吃了不少苦，付出了不少的心血。我们的销售收入达到了17945万元，与去年相比增长6607万元。增长率达到58.27%。但是最大的缺憾，相信我们每个销售员都知道，也就是到目前为止我们的应收款比去年增加了471.34万元。
小编以上的这个数据，不能不令我们销售部的每位销售员深思。这种形势是很逼人的。销售本来就是企业的第一车间。销售搞不好，我们的企业就失去了生存之本，我们的其它工作就不能正常开展。应收款一增加，相对来说也就是我们的流动资金就会欠缺，对企业的正常运作就带来了困难。基于这一点11 月份的时候，我不得不制定了承包销售协议。意思也就是严格控制欠款销售。应收款严格按照谁发生谁负责的原则进行。对于一些低差价、欠款且数量小的订单，我们宁愿压单，甚至拒绝生产，也不能让应收款继续增加。
在销售方面，陆永其经理在以后的销售工作中，一定要严格抓上去，绝对不能放松，并要督促各销售员绝对要做到货到付款，最好是带款提货。还有我要提到的是我们销售人员的素质问题和销售质量问题，目前我们公司的销售人员的素质普遍有待提高。在以下几点能显示出来我们的业务水平：
第一、业务滞留在旧客户上，比较安于现状。
第二、在应收款的催收方面没有加强力度，对一些客户太照顾情面，办起事来拖泥带水。
第三、市场开发效果不太好，我公司的市场没有能完全打开，仅仅局限于原先开发几个区域市常
第四、没有真正巩固发展到上2-3000吨的大客户。
三、安全方面
安全问题，这是每次开会必讲的问题，安全第一是生产的根本前提。可是在 20xx 年依然发生了 近20起 安全事故。其中工伤事故5 起，造成直接经济损失7万元。安全事故的赔款总额达到近10万元。这不仅仅给我们公司的经济带来损失，同时也严重损害了我们员工的身心。发生的几起事故中有的员工摔断了腿、有的在操作中被机器绞断了手指。范文写作同志们，这些都是血淋淋的事实啊!我们每个员工都希望健健康康的在外地打工挣点钱回家开开心心的过个年。可是摔断腿、少了手指，这年还能过的开心吗?归纳分(转 载 于: 小编)析事故发生的原因主 要有以下几点：
第一、有些员工没有按照操作规程办事，完全按照自己的想法胡乱操作。
第二、缺乏安全意识，在有些员工的思想概念当中，根本就从来没有重视过。
第三、我们公司的安全培训工作开展的力度还是不够，没有深入到实际、没有给员工真正的树立起安全防范意识。
在此，我对大家要说的就是，一定要加强员工的安全意识，在新员工进厂时，一定严格对员工进行培训。一定要严格按照操作规程来操作。保证安全、才能保证生产，希望在新的一年里不会再有安全事故发生。
四、现场管理方面
对于现场管理方面，我主要讲的就是卫生方面，这也是我们公司的老大难问题。我在会议上也不知说过多少次。但究竟效果如何呢?我相信我在这里不用多加描述，大家心里也应该有数。通过本人亲自检查以及综合管理部每个月的抽查表明，卫生方面最差的主要就是三分厂和四分厂两大分厂，尤其是四分厂，作为一个新的车间，现场管理搞得如此差，而且被集团公司检查扣了分，我们的领导不能不去思考。希望在这方面姚厂长和杜厂长应当重视起来。
卫生问题是绝不容忽视的，你们要知道生产卫生问题，严重的影响着产品的质量。在今年几次的质量赔款中，有的就是因为在生产过程中，一点毫不起眼的小纤维落到纱上，就造成了产品的疵点。带疵点的产品卖给客户，客户自然会有意见。
我们的各大分厂在卫生方面，不要三分钟热度。一听要检查了就抓紧打扫一下，应付了事。在新的一年里，这项工作一定也严抓。肖副总这是你们综合管理部管辖范围内的事。希望你要督促到位，同时也希望我们各大分厂厂长能配合起来。一定要坚持把卫生搞好，绝对不能放松。
五、技改方面
我们厂是个老厂，设备有不少还是八十年代留下的，自然是很陈旧、很落后，生产出来的产品也就很难符合客户方面的要求。我也曾想过一步到位的把落后的设备全部更新。但是
各方各面的条件不允许，相信大家也能理解这一点。但我们必须要克服困难，而且必须通过我们自身的努力去克服。
在____年的技改上我们是有一定的成果，例如对梳棉车的改造、对清花车的改造都是很成功的，在此我还得再一次感谢参与技改的技术人员和科技人员。但是在总体的技改力度上还是不够大。我们要想利用自身有限的实力，去创造更大的财富，就必须要求我们加大技改力度，改进我们现有的设备，希望能进一步提高我们的产量、提高我们产品的质量，这就需要我们的科技人员不断的努力，争取这方面明年能有更大的发展。明年对在技改上发明有成效的工段或部门一律按所节约的资金30-50%结算奖励现金。
六、素质修养方面
我们的企业已经不再是当初八十年代的手工作坊式的，更不是那种小型的村办企业，我们公司已经逐步走向现代化。现代化的企业就必须要求我们在管理上现代化、技术设备上现代化、人的思想观念现代化。而我们在座的各位，可以说都是我们长江棉纺织有限公司的中坚力量，你们的工作质量好坏，素质修养的高低，直接决定着公司的兴衰成败，而在座的各位包括我自己文化水平都不是太高，虽说眼前通过自己的努力工作能应付自己的本职工作。但随着我们企业不断的进步、不断的发展，凭我们那点能耐肯定要被淘汰的。如果各位不加强学习，不提高自身的素质修养，不用现代化意识来考虑解决问题的话，以后肯定不能适应时代的发展、社会的进步。在此我希望在座的各位包括我自己不管是在哪个部门、哪个岗位，不管是年纪大的，还是年纪轻的，都不能丢掉学习，一定要不断提高自身的素质修养，用知识来武装自己。
七、管理不规范，人员分工职责不明确。
管理上随意性太大，人员分配上部分人该干什么，不该干什么自己都不清楚。根本没有做到各负其责、分工明确的原则。我在车间主任会议上曾听过我们的班长反映过，我们的挡车工让机修工去检修一下机器，居然还有叫不动的现象，这说明他们对自己的职责很模糊，今年初把这个工作好好抓一下，分工不清就意味着我们的工作不能做好，出了问题就会互相推脱。
在《____年企业经营管理改革方案》中把各科室、部门、各管理人员、科室成员的分工定得一清二楚，希望大家明确自己的职责，该做什么不该做什么心里一定要有个底，考核方面我们将按标准严格把关，绝不手软。
八、劳动纪律
俗话说：无规矩不成方圆。我们一些新员工由于进厂没有经过专门的质量、操作规程、厂纪厂规等教育，所以他们缺乏纪律观念。有时甚至无视厂纪厂规，迟到、早退、打架、旷工等现象仍然存在。那么明年在职工管理上一定要做好工作，想方设法提高员工整体素质。加强他们对法律法规、厂纪厂规的认识。
以上几点是我对我们公司____年的工作之中存中的问题，做出的总结。开头我讲过，____年我们是败军，但相信大家能明白这个道理：再怎么样的败军之中，依然会有勇往直前的士
兵。____年我们共评出了3个先进班组，65 名先进工作者。王建国、赵国兴、姚惠芹、杜叶明、胡瑞建、卢明、等根据平常工作表现获得特等奖。对于他们的先进事迹我想在座都是有目共睹的。在此我只举几个例子，一、棉纺包装组的组长陈国芬相信大家都认识。夏天的时候，气温高达38℃-39℃。每袋纱净重都在25公斤，对于一个女同胞来说，在这种环境下经常这样包装、成袋，确实很辛苦的。每次都是全身被汗水浸透，可以说她流的汗比我们任何一个人都要多。二、我们的老先进赵国兴同志，我在每年的总结大会上都会提到，他的工作大家也是知道,不管是刮风还是下雨，不管是上班时间还是下班时间，不管是白天不是晚上，他都要带着装卸工去装货去卸货。三、棉纺三分厂甲班的吕亚勤，她的两大管理方针就是从严治班加上热情如火，在实际管理工作中实施的很好，在____年她对班里的质量、产量方面做了大量的工作。四、陶国妹同志是我公司棉纺一分厂乙班班长，该同志以吃苦耐劳，工作思路清晰，工作措施得力而见长，每次统计产量，她都是遥遥领先。五、长山分厂乙班的班长朱勤娣，她在自己的岗位上，任劳任怨、勤勤恳恳把班里的一点点琐都事做的干净利落。
六、一二分厂甲班的值班长——张秀琴，吊着绷带进车间的值班长，她的事迹我也早有耳闻。七、并线分厂的郁良芬同志，是一位热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感的值班长。八、一分厂梳棉工段的工段长——秦兴峰同志，在我公司已经扎扎实实的干了整整十四年，今年他又在对梳棉车改造上作出了很大的成绩。还有像我们各大车间的主任，他们的工作也都很辛苦。对于这些先进们的先进事迹，都是值得我们大家去学习的，因为他们并没有在逆境中倒退，他们依然在不断的努力工作，在自己的岗位上发光发热。我们长江棉纺织有限公司需要更多这样的先进。希望他们在新的一年里继续发扬这种精神、努力工作。同时也希望其它同志，能以先进为榜样，充分发挥出自己的能量，争当先进。
以上是结合____年企业的各项工作运作情况，总结出来的七大具体问题，希望____年我们能趋利避害，在质量管理、安全卫生、销售管理、人员素质等方面彻底解决____年存在的问题。
同志们，不管失败还是成功，都属于过去。面向未来、期待明天，才是目前我们应该做的。虽说明天困难依然存在、形势依然不容乐观、市场竞争日益激烈、利润不断降低、市场行情依然相当严峻。但我们大家只要鼓足干劲，时刻保持清醒的头脑去迎接新的挑战，相信成功依然属于我们。
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篇4书写经验85人觉得有启发
各位同事：
过去的一年，我们经历了不少挑战和机遇。作为公司管理层的一员，我深知总结工作的重要性。今天想跟大家分享一些关于如何撰写高质量总结的心得。
写总结时，首先要明确目的。是为了汇报成果，还是为了发现问题？这决定了总结的方向。比如去年我们的销售额增长了百分之二十，这个数字背后有很多原因，需要仔细分析。有些人可能觉得只要列出几个关键点就好，但这样往往抓不住重点。我的建议是，把每个项目都细化到具体的数据和案例上去，这样才能让人信服。
说到数据，这里有个小窍门。有时候数字太多容易让人看花眼，不妨用图表展示。不过制作图表的时候要注意格式统一，不然看起来乱七八糟。另外，数据的真实性很重要，千万别为了好看而造假。如果实在记不清某些细节，可以翻阅之前的会议记录，那里通常能找到可靠的信息来源。
除了数据，文字部分也很重要。有些人在写总结时喜欢堆砌形容词，什么“卓越的成绩”、“辉煌的成就”，其实大可不必。用平实的语言表达清楚自己的想法就行。当然，适当的修饰语还是必要的，比如“经过不懈努力”，这样的表述既显得用心又不会显得空洞。
还有就是时间管理的问题。很多人喜欢熬夜赶工，认为这样效率高。但我个人的经验是，提前规划好进度，每天抽出一点时间来整理思路反而更好。这样既能保证质量，也不会因为时间紧迫而手忙脚乱。
最后再说说团队协作。总结不是一个人的事，它需要整个团队的支持。有时候一个人负责的部分可能不太理想，这时候就需要其他同事帮忙补充完善。大家相互配合，才能形成一份完整的总结报告。
希望以上几点能给大家带来帮助。新的一年即将到来，希望大家继续保持积极的态度，共同努力，争取更大的进步！
谢谢大家！
2025公司年终总结大会董事长发言稿范文 【篇5】 900字
____公司年终总结大会董事长发言稿
同志们：
新的一年即将来临，我们召开年终总结表彰大会，旨在总结回顾____年度湿地公园建设取得的喜人成果，表彰各个岗位上涌现出来的先进典型，安排部署____年度重点工作，签订____年目标管理责任书。首先，我代表湿地公园党支部和领导班子，向今天受到表彰奖励的先进股室和先进个人表示热烈的祝贺!对全体干部职工一年来为湿地公园建设管理做出的突出贡献，表示衷心的感谢!
____年是湿地公园建设发展史上不平凡的一年。一年来，党支部和领导班子团结带领全体干部职工，扎实苦干，严格管理，出色的完成了上级下达的各项任务指标，取得了丰硕成果。三期绿化和二期绿化补植圆满完成，启动了游船、戏水区、垂钓等5大类12项经营项目，拆迁三明、金鑫建材公司，建成了翠屏山观景亭，安全管护水平不断提高，生态效应不断显现，被国家住房和城乡建设部批复命名为甘肃省第一家国家范文内容地图城市湿地公园，已形成湖面游览区、植物园林区、山体观景区、湿地保护区、健身活动区和人文科普景观区6大功能配置的生态湿地公园。
____年的工作结束了，崭新的一页即将翻开。____年是全面贯彻落实党的十七届四中全会精神的一年，是精心打造国家城市湿地公园“名片”的一年，也是公园建设要取得突破性进展的一年。我们要以科学发展观统揽全局，以十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实区委二届九次全委(扩大)会议精神，以国家城市湿地公园批复命名为契机，不断加大景观建设力度，完善绿化和经营项目，严格安全管理，努力建设城市中最具特色的国家城市湿地公园，在更高层次上塑造生态张掖崭新形象，提升城市品位，扩充城市承载力，为创造投资项目，聚集生产要素，打造支撑区域经济可持续发展的生态环境条件做出更大的贡献。
同志们，一元复始、万象更新。我们要在区委区政府、工程指挥部和工业园区党工委、管委会的坚强领导下，按照公园工作部署，振奋精神、团结一心，攻坚克难、锐意进取，努力把湿地公园建设的更加美好!
工作总结最后，在新年来临之际，祝大家节日快乐、身体健康、工作顺利!
谢谢大家!
篇5书写经验46人觉得有启发
各位同事，今天咱们聊聊怎么写好一份公司年终总结大会的董事长发言稿。
写这类稿子，开头得有点气势，别太随意，但也不要显得太生硬。可以回顾一下今年的整体情况，比如市场环境、行业动态，再提提公司在这一年里取得的成绩，哪怕成绩不大，也要让人感觉努力了。比如说“今年我们面对诸多挑战，但依然实现了几个关键目标”，这样的表达就挺好。记得要用一些专业术语，这样显得有深度，像“战略布局”“资源整合”之类的词儿，往里面一放，立马显得高大上了。
接下来这部分比较重要，就是说问题。问题是客观存在的，不能回避。可以谈一下工作中遇到的困难，像是“部分项目推进速度未达预期”，这话说出来，既承认了问题，又不会让人觉得领导是在推卸责任。还有，讲到这些问题的时候，最好能带点具体的例子，比如“某项技术攻关历时较长”，这样听起来就更真实可信。
说到这儿，得提醒大家，写总结的时候千万别光顾着夸自己，该暴露的问题还是要暴露。不过，光说问题也不行，还得有解决方案。比如“针对上述问题，我们已经制定了新的应对策略”，后面跟着具体措施，这就很实在了。要是能举个例子就更好，“比如在xx项目上，我们引入了新的管理机制”，这样一来，听众心里就有底了，觉得领导不是空喊口号。
最后这部分，得展望下明年的工作方向。可以谈一谈明年的规划，像“我们将继续深化业务布局，加强团队建设”，这样的话说出来，既鼓舞人心，又显得有计划性。当然，别忘了带上些激励性的语言，像“让我们携手共进，共创辉煌”，这样的句子虽然有点老套，但还是挺管用的。
写总结稿子的时候，语言得讲究，既要正式，又要接地气。要是写得太书面化，听着就觉得隔阂；要是太口语化，又显得不够庄重。所以，拿捏这个度很重要。另外，写完之后，建议多读几遍，看看有没有不通顺的地方。有时候，写着写着就可能把“我们”写成“你们”，或者把“达成”写成“得到”，这种小地方，自己检查不出来，最好让同事帮忙看看。
写总结稿子，其实是个细致活儿。既要梳理全年工作，又要对未来有所期待，还要兼顾现实情况。希望以上这些小提示能帮到大家，让大家写出一份既专业又有说服力的年终总结稿。
公司年终总结的发言稿范文 【篇6】 2450字
公司年终总结的发言稿
尊敬的全体员工：
时间过得非常快，又是一年辞旧岁，又是一年春来报。在这里我代表董事长向你们说声：谢谢！大家辛苦了！众所周知，在过去的一年里，国家进一步采取了遏制房地产业出现泡沫经济的宏观调控措施，导致国内房地产业销售额大幅下降。北京、上海、广州等大城市房价相继跌落。我们所处的城市房地产经济虽然没有泡沫，但也不可避免的受到上述全国性大环境、大气候的冲击，普遍出现销售不旺的困难局面。
回想在____年里，在与你们各位相处的时间里，在我们忙忙碌碌的身影里，在大家齐心协力的帮助下，我们平平稳稳快走过了一年。一年来，感谢在座的各位同事，有你们对我工作的支持，就是对公司的支持，也是对我们集团董事会的支持。
____年对公司而言是不平凡的一年。在这一年里，我们三期得到了政府的许可，开始动工兴建；_____二期得到了政府的优惠政策大力支持外，还成功改变了市场定位，并将原来的建材市场改成了车辆交易大市场并开始施工；大酒店也在启动与规划中；公司还申报成功晋级具有二级开发资质，而且是目前开发企业中唯一的具有二级资质的房地产企业。____年大家上下围绕企业的中心任务，奋力拼搏，做了大量卓有成效的工作，使公司呈现出良好的发展势头。今天的成绩与在座的各位是分不开的，公司的成长和发展是大家一起创造的。所以，我要在这里谢谢大家一年来的辛勤工作。
____年是创新的一年。总公司成立了集团控股公司，在集团公司指导下，有序开展的进程中，根据市场的变化和资源配置能力进行经营战略的调整。公司是以房地产为经营主体方向，一直以开发住宅、商业房地产为主，对于该项目，公司各层都在摸索中学习前进。而我们也在摸索中愈加成熟自信。目前，车辆交易大市场招商推介会的成功为我们后续的工作开了个好头，大家要继续保持和发扬这种团队合作精神，争取明年车辆交易大市场成功开张营业，吸引更多的人气，以商带宅，顺利完成销售任务。
____年是改革的一年。公司成立至今，已有四年。公司在14年进入了快速扩张的成长发展阶段，也就是所谓的企业发展的成长期，这个时期的企业处于不断的改革中，公司也不例外。____年，我们加强了基础管理工作，先后出台了一系列办法，实现了管理模式、体制、机制与集团公司运作模式的快速接轨。当然，在总结回顾14年成绩的同时，我们也必须清醒的认识到公司在发展的各项工作中仍有不少不足之处。例如，车辆交易大市场不仅是公司开发的一个新项目，未来还有酒店的开发，也是公司涉足的一个新的经营领域。在经营与运作方面还面临了许多的挑战。在公司建设上已出台的相关管理办法贯彻落实尚不完全到位，团队建设方面还有待加强，这些都需要在新的一年里有实质的改变。
而____年是公司发展关键的一年。新的一年里，全公司上下要以“稳中求好”为发展理念，以成熟的品牌为依托，保证车辆交易大市场开业和销售成功为工作重点，争取车辆交易大市场第二期工程和大酒店开工建设为目标。因此，____年我们的任务还将十分繁重、时间十分紧迫、压力十分巨大。我们要对目前的形势有客观的认识，正视困难，明确思路，拟定措施，确保今年年度目标的实现。
根据公司____各项工作完成的情况和目前面临的形势来看，____我们必须围绕车辆交易大市场和酒店两大工作任务，全面落实工作责任，切实树立强烈的发展意识、机遇意识、责任意识和安全、质量成本意识。要做强做大公司的既定目标，还必须做到四个“增强”，提高公司的核心竞争能力。
一是增强市场的开发能力。在房地产竞争日趋白热化和国家政策紧缩的严峻形势下，如何在有限的土地资源里有效的开发市场、运作项目是我们要面对和思索的。增强市场的开发能力，需要我们加强对市场的研究，对相关政策、法规的研究；在巩固和稳定既有市场的前提下，积极关注业界动态，主动收集信息，形成高效的信息渠道，为市场的开发决策做足准备。
二是增强资本运营能力，要解放思想，转变观念。在依托主业、积极稳妥的前提下开展资本运营工作，必须切实的从思想上认清增强资本运营能力的意义，明确增强资本运营能力的方向。
三是增强多元经营能力。发展主业的同时，多元经营是企业长远发展的战略。在具有相对优势的领域延伸产业链，积极拓展新项目，拓展企业的发展空间。以提高企业的核心竞争力为出发点，实施企业多元经营战略，努力拓展有我们自身特色的相关产业，如市场经营、市场管理、酒店管理运营等。
四是增强企业团队的凝聚力和执行力。以人为本，注重团队的建设和人才的培养是当务之急。注重人才培养，切实提高大家的素质，结合公司的人力资源现状，继续形成详细的培训计划，由行政部抓好落实各项培训工作。你们对企业的贡献取决于你们的技能和积极性，两者是相乘的关系。而加强公司的团队建设，提高管理层次衔接的透明度，使你们明确如何做，为什么这样做，这么做的责权利是什么，将有效地调动大家的积极性和团队精神的发挥。让我们每个人都必须在思想和行动上自觉地、迅速地融入到公司，说话、办事必须从公司和全体员工的根本利益出发。而勤奋的敬业精神、勤恳的工作态度和诚信为本的做人原则亦是成就事业的基础。只有从各方面增强团队的凝聚力、才能让各层次的员工有发挥主观能动性的空间，才能使企业充满创新的活力，从而汇集成企业的凝聚力。
各位同事们，在新的一年中，我们既要居安思危，增强忧患意识，又要振奋精神，充满信心，增强迎接挑战的勇气，认清发展形势，坚定发展信心，把握发展机遇，找准发展重点，希望公司上下团结一致、埋头苦干、求真务实、开拓创新，我们就一定能在市场经济竞争中赢得主动，走上持续发展的健康道路；同时我们也要抛弃思想包袱，摒弃私心杂念，把全部精力投入到各项工作中去；也希望在坐的各位向老黄牛一样，励精图治，以实际行动迎来牛年，勤勤恳恳在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献！我对公司的未来充满了信心，我对在座的各位更有信心！公司提供了一个大舞台，而我相信你们的每一份付出都会得到回报！最后，我祝愿大家，新春愉快、万事如意！谢谢！
公司年终总结的发言稿。
篇6书写经验103人觉得有启发
公司在年终的时候，通常会安排一些总结性的发言。这类发言稿的撰写其实有不少讲究，特别是如何把一年的工作情况梳理得清楚明白，又能让听众听得进去，这需要一定的技巧。
首先，写发言稿的时候，得先把全年的工作做一个大致的回顾。这个回顾不是简单的罗列数字和事件，而是要找出其中的关键点。比如，今年公司在哪个项目上取得了突破，或者是遇到了什么困难，这些问题是怎么解决的。这里头最好能有一些具体的例子，这样听起来会更有说服力。不过有时候，人在回忆的时候可能会漏掉一些重要的细节，这就需要提前准备好资料，不然说起来就可能显得不够全面。
接着，就是要把这些关键点组织起来，形成一个清晰的脉络。这个过程中，要注意语言的表达方式，既要正式又要生动。如果只是干巴巴地念数据，听众很快就会觉得乏味。可以试着用一些比喻或者故事来辅助说明，这样能让枯燥的数据变得有趣一些。当然，有时候写作者可能会因为赶时间而忽略了这一点，结果写出来的稿子就显得有点单调了。
书写注意事项：
发言稿里还可以加入一些对未来的展望。这不仅是对未来工作的鼓励，也能给员工一种积极向上的感觉。不过展望这部分要是写得太空泛，就容易让人觉得没有诚意。所以最好是结合实际情况，提出一些切实可行的目标，这样既能让大家看到希望，也能为接下来的工作指明方向。
小编友情提醒：
写完之后别忘了检查一下稿子。检查的时候要注意一些小地方，比如有没有拼写错误，标点符号是不是都用对了。有时候写作者忙起来，可能会忽略这些细节，结果导致稿子看起来不太专业。尤其是当稿子需要在大屏幕上展示的时候，这些小问题就更容易被发现了。
公司年终总结大会优秀员工代表发言稿范文 【篇7】 1500字
公司年终总结大会优秀员工代表发言稿
尊敬的公司率领及同事们：
您们好！
在这新的一年里，我谨代表华南批示部的全体资料员向在座的列位致以真挚的谢意，同时给巨匠拜个晚年，祝愿列位率领同事们春节兴奋，20**事事如意；祝公司事业蒸蒸日上，更上一层楼。
我是华南批示部××项目部
的资料员兼出纳，我叫××，想必巨匠对我既熟悉又目生，熟悉的是名字，目生的是人。我是一个进公司刚满一年的员工，在曩昔的一年里深得率领的信赖和厚爱，有幸被评为优异员工，并在年关作为资料代表在此讲话，向率领们进行工作总结陈述请示。
自进入谦诚后任职的第一个项目是江西向莆铁路，于20**年2月9日到向莆项目任职，在向莆工地起头接触软基措置的资料清算和小票打印，在项目部边做边学至5月份落成。又于6月份调任南广铁路××项目部任职，安闲公司从事资料员兼出纳工作以来，我便对资料有了一种全新的熟悉，我认为，我们的资料员工本文来历作长短常主要的工程环节之一，是一个与现场施工同步的主要环节，而且也是个需要矫捷、耐心、详尽的工作。那么我们在现实工作中应该按照什么轨范才能做到最好呢？我总结了几点：
1、首先，我们资料员要年夜白自己在岗位上的职责，即开工前需向甲方有关负责人确定好施工资料记实表表格以及甲方、监理对资料小票的一些要求。然后体味图纸，熟悉桩位图，保证日后资料均合适甲方及设计要求。在工程开工后的工作中，天天实时清算工地上手艺员带回的资料，搜检记实中桩长、桩时有可能存在的问题，从资料的反映情形督促手艺员对现场机台的严酷打点。在计量上，对现实工作情形和上报量情形进行统计、挂号。在天天资料清算完后对资料进行自搜检然后交给项目总工看一下，看有没有达到要求，发现哪里出了错或报甲方资料有所疑问，实时改削后按类归放在资料文件夹。在后期完工资料的清算中，严酷按公司要求执行，日常平常工作的同时慢慢收集并清算相关资料，工程落成之际实时按目录清算完工资料，现××项目部已进入结算阶段，完工资料也已按要求清算并装订成册交给公司有关部门验收，也获得了相关率领的认可和赞誉，不外存在的不足之处，我项目部司理在后期经由与甲方沟通，应公司率领要求拿到了完工资料中缺的工程桩的检测陈述，今朝已向公司交出了一套完整的资料。
2、其次，在工作中与同事需团结齐心，因为每个项目部城市不按期的培育一批优异的实习生，其中也有实习资料员，在工作前把一般的流程和小票打印使用体例教给她们后再起头一路工作。资料员这个职务是个斗劲矫捷的事，依着每个工地的现实情形都有着分歧的要乞降规范，我们几个资料员一路多问多学的把工作做好，天天有条理的把资料分类清算好。同时我们的工作也确实取得了打破性的进展，半年来，我们在郭司理的率领下，在我们自己的主管全力下，我们斗劲圆满的完成各项使命。我对比上一个项目有了必然的提高，实习资料员也对自己的实习期有了个完美的'句号。
3、最后，为了能使自己工作紧跟公司的轨范，并能获得率领的必定。我会让自己在20**年有更年夜的前进。吃苦钻研。总结资料清算经验，不竭提高自身的工作水平，在能充实做好工作的前提下也起头磨炼自己的沟通和表达能力。总而言之，公司的系统是完美的，无论在什么情形下，严酷要求自己，工作也就会获得期许的提高。
20**年公司又有了更伟年夜的方针，为了顺应公司的高速成长，我们需要不竭的挑战自己，以更高的尺度来要求自己，在新的一年里，我也必然不辜负公司率领及同事们对我的厚爱，必然做好自己的本职工作，为谦诚集团实业的成长壮年夜尽职尽责，与全体谦诚员工一道为公司的未来而全力奋斗！
此致！
敬礼！
篇7书写经验97人觉得有启发
各位同事：
今年的年终总结大会马上就要召开了，作为优秀员工代表发言，这是一件值得骄傲的事。既然是总结，就得把这一年的工作好好梳理一遍。先说说准备工作，肯定得回顾一下全年的工作情况，哪些做得好，哪些需要改进。比如，上半年咱们部门搞的那个项目，当时大家加班加点，最后取得了不错的成绩，这个事例就可以提一提。还有就是，团队合作特别重要，这一点在很多项目里都能体现出来。
在准备材料的时候，得把一些关键数据整理出来。像去年的业绩目标是多少，完成得怎么样，这些数字能直观地反映工作成果。当然，除了数据，还得结合实际情况讲讲背后的故事。比如，某个客户的需求比较特殊，我们是怎么克服困难满足他们的。还有，工作中遇到的一些突发状况，咱们是怎么应对的，这也能展现个人能力和团队协作精神。
写发言稿的时候，可能有些人会纠结要不要加入自己的感受。其实我觉得，适当的个人感悟是可以的，但不能太多。毕竟这是总结大会，重点还是放在工作本身。要是觉得无从下手，不妨先列出几个要点，像工作中的亮点、不足之处、改进建议之类的。这样写起来就不会太乱了。另外，别忘了感谢领导的支持和同事们的帮助，这也是表达诚意的一种方式。
有时候写总结容易跑题，比如提到一个项目就啰嗦半天，结果忘了总结的重点。所以写的时候最好有个大纲，按照时间顺序或者项目类别来组织内容。不过有时候写着写着就容易偏离主题，这种情况发生的时候，自己可能都没察觉。还有一点需要注意，就是语言要简练，不要堆砌太多华丽的辞藻。毕竟总结不是文学作品，实用性强才是关键。
公司员工年终总结会上发言稿范文 【篇8】 850字
尊敬的各位领导、各位同事、各位来宾：
大家好！
春秋迭易，岁月轮回。
我们送走了满载收获的____年，又迎来了充满希望的____年。刚刚过去的一年，对我司来讲，是极不平凡的一年。一年来，全司员工在老板的带领下团结奋进，积极进取，公司取得了历史以来最辉煌的业绩。
今天，我能够站在这里，成为我们优秀的、团结的、富有激情的年轻集体的一员，和大家一起分享此时幸福的时刻，我感到非常激动。我要感谢我们的魏总、王总、罗总，是你们接纳了我；我还要感谢谭杰老师，是你推荐了我；我更要感谢所有的同事，我的每一点成绩离不开你们的大力支持，是你们的帮助，使我能够很快融入到集体中来。
总之，我要感谢所有帮助了我的人，有魏总、罗总、王总、谭老师、梁总、杨总，还有我们的合作伙伴，还有我们的所有同事。我没有什么好报答你们的，我唯以饱满的工作热情，积极的工作态度，为公司的发展忘我地工作，来回报公司的期望，回报所有帮助过我的人。
时光荏苒，日月如梭，我来到公司转眼已过219天。同事们，我们来自五湖四海，为了我们共同的神圣目标——rfid事业，我们走到一起来了。
rfid情人啊，你知道吗？我们为了你，奉献了多少个不眠之夜；我们为了你，消耗的纸比珠穆朗玛峰还要高；我们为了你，费尽的口水比洞庭湖水还要多；我们为了你，走过的路比长征还要长……
rfid情人啊，你知道吗？我们为了你，不管遇到多大的困难，我们毫不退缩，那怕再来一次长征也不皱一下眉头，我们一定紧紧团结在你的身边，甘愿为你驱使，呵护你的子子孙孙在世界各地生根发芽，直到你的子子孙孙长大，一直不断地繁衍下去……同事们，你们说是不是啊！有没有决心啊！
____年，是我司任务更加繁重的一年，是全面开展rfid事业、努力夺取rfid产业链制高点的关键之年。
同事们，历年公司的发展离不开你们的支持，明年的灿烂更需各位的厚爱。来，让我们共同举杯，为了在座诸位的身体健康，为了庆祝公司年终总结会的圆满成功，为了公司来年走向更辉煌，为了我们大家新年快乐，幸福吉祥，为了我们的老板，干杯！
篇8书写经验263人觉得有启发
在准备年终总结会发言的时候，很多人可能都会觉得有点头疼，尤其是那些不太擅长写总结的人。其实写好一份总结并不复杂，关键是要抓住几个要点。
首先，得明确总结的目的。是为了向领导汇报一年的工作成果？还是为了让同事们了解自己的工作情况？不同的目的决定了内容的重点。如果是为了汇报成果，那就要详细列出具体的成绩，比如完成了多少个项目，解决了哪些难题，获得了什么奖项之类的。如果是想让同事了解，那就可以多讲讲工作中的一些细节，比如遇到过什么样的困难，又是怎样克服的。
接下来就是整理思路了。可以先把一年的工作分成几个阶段，每个阶段有什么进展，有什么亮点都列出来。这样不仅能让内容更有条理，也方便后续的组织。记得要把重要的事情放在前面说，这样能给听众留下深刻印象。
在写具体内容的时候，要注意语言的表达。尽量用简洁明了的话来说，避免啰嗦。有时候，为了显得专业一点，可能会用一些比较复杂的词汇，但这样反而会让听众不容易理解。所以，还是选择大家都熟悉的词汇比较好。
书写注意事项：
别忘了加入一些个人的感受。比如，这一年工作中有没有特别难忘的经历，或者是学到的新东西。这些不仅能增加发言的生动性，也能展现你的态度和热情。
不过，有时候写总结的时候，可能会因为时间紧张或者资料太多而遗漏了一些重要的点。这时候，可以在最后检查一下，看看有没有需要补充的地方。要是发现有些数据或者事实记不清楚了，也不要慌，可以事后核实后再补充上去。
如果有机会的话，最好提前把自己的稿子念给同事听听，看看他们有什么意见。毕竟，同事是最直接的听众，他们的反馈能帮你更好地调整内容和语气。
小编友情提醒：
写完之后，记得花点时间练习一下。熟悉一下稿子的内容，这样在会上才能表现得更加从容自信。当然，也不要太依赖稿子，适当的即兴发挥能让发言更有生气。
