新员工年终工作总结200字范文 【篇1】600字
在公司的一个月时间里，我学到了很多东西。刚到公司的时候很迷茫，不知道自己能做什么，我尝试着尽快适应这里的生活。在同事的帮助下我越做越好，经理对我的表现也很满意。
第一天到公司上班的时候，我被分到了市场部，在那里我的同伴都有自己的师父，而我一个人坐在那里看材料，感觉好失望。坐在我后面的多姐主动找我聊天，让我在他人有空的时候问问业务方面的一些事，于是我就试着问一些自己不懂的问题，她们的回答感觉不错，有些知识在学校没有学到过，这些对我将来找工作有一定的好处。而杨丽姐的归来给了我更多的帮助，她让我找回了自信，不再为一时的不顺烦恼，我的心情开始变好了，和同事的关系也越来越好了，在这我感觉到了家的温暖。随着分公司的员工来总部学习，我离开来了原来的位置，坐到了秀秀姐旁边，她让我学到的是做一个活泼开朗的人，无论工作如何、学习如何，失败只是暂时的。平时的工作也让我学会了如何使用传真机、怎么接电话和转电话，回想起来我学到的东西太多了，感谢公司给了我这次机会。随后我又到了品牌运营部，我一天到晚跟着徐哥出去调查直营店附近小区的住户数和消费水平，在将近一个星期的时间里我学会了基本的运营方法，也发现了自己在工作中的一些不足，如：没有把自己的位置摆好，不能很好的和别人交流。
总的来说，在公司的一个月里学到东西还是很多的，感谢公司的大哥大姐们的帮助，也感谢各部门经理的帮助。如过有机会的话，我愿意来的贵公司工作。
篇1书写经验96人觉得有启发
新员工年终工作总结200字怎么写
写年终总结的时候，得先把全年的工作内容梳理一遍，这个很重要。有些同事可能觉得记不住那么多事情，那就从最近的工作开始回忆，慢慢往回推，这样会比较清晰。比如，你负责的项目进展到哪一步了，有没有按时完成任务，这些都需要写进去。如果中途遇到困难，是怎么解决的，也可以提一下。
除了工作上的事，个人成长的部分也不能忽略。比如，这一年学到了什么技能，或者参加了哪些培训，这些都是你的收获。不过要注意，写的时候不要光顾着夸自己，最好能结合具体例子，这样显得更有说服力。要是有数字支撑就更好了，比如销售额提升了多少个百分点之类的。
书写注意事项：
总结里还可以加上对公司发展的一些看法。当然，这不意味着你要批评公司，而是可以从自己的角度出发，提出一些建议，比如希望部门间沟通能更顺畅一些，或者是建议优化某些流程。这样的想法能让领导看到你的用心。
有时候写总结，容易把重点搞混。有些人喜欢长篇大论地描述过程，却忘了提炼关键点。所以写的时候，尽量做到言简意赅，把最重要的事情放在前面。另外，记得检查一下有没有错别字，虽然不是特别严重的问题，但会影响整体印象。
小编友情提醒：
写总结时态度要诚恳。毕竟这是给领导看的，哪怕只是新人，也要表现出积极向上的精神面貌。要是觉得自己表达得不太好，可以找个同事帮忙看看，多听取意见总是没错的。
入职新员工个人年终总结范文 【篇2】 7100字
一转眼七天的培训就过去了，回首这七天的工作，通过学习和其他员工的相互沟通，我已逐渐的融入到这个集体中，以下是我的培训总结。
虽然我到公司的时间很短，培训所讲的内容还没有完全掌握吸收、理解，但通过这些，我知道公司花了大量的人力物力进行这次的总结，这也反应了公司的企业风貌，让我看到了公司的良好面貌。下面是具体的培训总结：
一、 培训的自我收获
从踏入公司的第一天起，我知道我已经要有进步了，公司这次培训，给我们分发了培训详细计划书，涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪，从业务到营销，从脚手架构件等材料到的特点，实际用途等，最后计划书还安排了劳动实践和现场学习。随后7天的培训安排计划开始了实事求是，这是公司创业者的优秀品德，这一点，在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点，并受到影响，由于我是第一次踏入这个行业，对行业的情况一无所知，所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容。经过这几天的学习，慢慢的了解了公司行业操作模式，学到了待客礼节：1.电话沟通技巧2.现场管理中关于值班3.关于材料的看管4.材料的清理及维修5.文明施工6.鼎为的整体租赁模式7看现场的技巧8.报价分析的组成因素9.怎样去做广告宣传10钢管、扣件的型号及租赁应注意的事项11.脚手架业务部可忽略的细节12.影响脚手架整体租赁价格的因素13.报价单的要求14.文明施工相关的内容等，除了这些以外，我还通过与公司其他员工的交流，了解一些人际交往等方面的知识，收获了一些其他公司不能学到的知识。
二、 培训的自我评价
通过这次培训，我初步适应了公司的氛围，对自身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了一定的了解，作为对公司负责的角度出发，我明确了自己工作岗位的职责，规划了自身的长期职业计划，不仅要做好自身的工作岗位的工作，还要多花精力在公司也无发展和工地的现场管理上，为自己负责，把公司的利益放在第一位，全心全意的为公司出谋划策，为公司出力。总的来说，通过这次的培训，我提升了自己对实际工作的掌控能力，增强了工作经验，感想公司的栽培。
三、 百尺竿头，更进一头，对未来的计划
由于初次进入公司，学到的东西对我来说都没有实际的演练，理论与实际运用之间的差距到底是怎样的，目前我还不知道，但是这不是没有办法解决的，我相信只要通过努力，只要动脑报谦虚的态度进行学习，一切都会有进步的，总有一天，我能成为一名有经验有头脑，能为公司谋福利的人才。
以上是我培训的心得，总的来说，我感谢公司对我们的栽培，我会用实际行动来
篇2书写经验38人觉得有启发
入职新员工个人年终总结该怎么写？这事说起来有点复杂，毕竟每个人的情况都不一样。不过要是想写得靠谱，得先把这一年的工作情况梳理清楚。比如，年初定了哪些目标，到年底完成得怎么样了。这个过程得具体点，不能光说个大概。有些时候，领导可能不太清楚你到底做了什么，所以这部分得写详细一些。
写总结的时候，最好能结合具体的项目或者任务。比如参与了一个什么项目，具体负责了哪部分工作，遇到了什么困难，最后又是怎么解决的。如果能拿出一些数据来证明成绩就更好了。像完成了多少单任务，提高了多少效率之类的。当然，这里头可能有些地方会有点模糊，因为记不太清具体数字了。但大致方向得把握住，不然写出来的东西就没法让人信服。
书写注意事项：
总结里还可以提到学到的新技能或者改进的地方。比如学会了新的软件操作，或者是改变了某些工作习惯。这些变化对提升工作效率肯定是有帮助的。不过有时候可能会忘记记录具体的学习过程，只记得最后的结果，这样写出来就会显得有点空洞。所以平时多积累点笔记，到时候写总结的时候就能派上用场。
总结里别忘了提一下工作中遇到的问题。不是说一味地抱怨，而是要分析问题产生的原因，以及自己是怎么应对的。如果这个问题到现在还没完全解决，也可以提一提后续打算怎么做。有时候写到这里，可能会发现自己思路有点乱，写着写着就把重点给带偏了。这种情况得及时调整，确保围绕核心内容展开。
最后就是总结的格式问题了。虽然格式不是最重要的，但也不能太随意。开头简单介绍下自己的基本情况，中间详细描述工作内容和成果，结尾展望下未来的工作计划。不过也有时候写着写着就忘了结尾的事，只顾着前面的内容，结果总结看起来头重脚轻的。这种情况下得抽时间回过头来补全结尾部分。
2025新员工年终总结范文 【篇3】 550字
篇3书写经验254人觉得有启发
年底了，不少刚入职场的新员工开始为年终总结发愁。写总结这事说难不难，说简单也不简单，全看你怎么下手。有些人觉得总结就是把这一年的工作罗列一遍，这样行不通。真正的总结得有点深度，得能反映自己的成长和对工作的理解。
先从材料准备说起吧。平时工作别光顾着忙活，该记的笔记得记。比如某次项目遇到的问题是怎么解决的，用什么办法提升了效率，这些都得留心。不然到写总结的时候就只能干瞪眼，啥也想不起来。还有，平时跟同事交流的经验教训也要留意，说不定哪天就能派上用场。
写总结的时候，别一上来就洋洋洒洒一大堆。先给自己定个方向，想想这一年主要做了哪些事，哪些事做得好，哪些事做得不好。这就好比做饭前先想好菜谱，省得到时候手忙脚乱。比如某个项目的进展，可以从前期准备、执行过程、后期调整这三个方面来说。当然，这里说的不是固定的顺序，只是给大家一个思路。
语言表达也很关键。总结不是流水账，得有点自己的想法。比如说某个方案的成功，不能只说领导安排得好，还得分析一下自己在其中发挥了什么作用。要是连自己做了啥都说不清，那总结就显得空洞。不过有时候人会因为太紧张或者想表达太多，结果话说得啰嗦又复杂，让人听着一头雾水。
数字也是个好东西。如果能在总结里加上一些具体的数据，会更有说服力。像完成任务的进度、客户反馈的数量、销售额的增长幅度之类的。但要注意的是，数字得真实，不能为了好看随便编造。有些人在写总结时会因为想突出成绩，就把数字改大点，这样做其实很冒险，万一被查出来就得不偿失了。
还有个需要注意的地方，就是总结里不要藏着掖着。不管是成功的经验还是失败的教训，都得坦诚地写出来。有些人怕暴露自己的不足，结果总结写得四平八稳，看不出任何亮点。这样的总结虽然稳妥，但也会让人觉得乏味。毕竟，领导想看到的是你的成长，而不是一个毫无波澜的描述。
医药制造厂新员工2025年个人年终总结范文 【篇4】 2050字
时光飞逝，转瞬间一年已经过去，又到了辞旧迎新的时刻。我于____年的5月份加入**公司，很荣幸的成为**的一员，首先感谢公司对我的培训和引导，**文化对我的熏陶，使我自己学习了许多，提高了许多，成长了许多，在这半年多来的工作过程中，我感觉自己有了一个质的变化，思想也日益成熟，现对这半年多来的工作简单的做一个回顾和总结：
一、年度工作情况：
在____年的工作中，我严格要求自己遵守公司的各项规章制度和小组的工作安排，在不断的学习中，努力钻研本岗位的岗位技能好相关理念，深切领会领导提出的各项要求，认真查找自己的不足，严格要求自己，使自己的思想和车间领导的指导方向保持一致。
二、对gmp的理解和认识：
gmp认证制度是国家对药品生产企业监督检验的一种手段，也是保证药品质量的一种科学、先进的管理方法。企业在gmp认证和实施的过程中，存在与gmp要求不相符合的现象，人们对gmp 的认识还有待提高，我国的gmp 认证管理工作应进一步加强。药品生产质量管理规范（gmp）认证是国家对药厂能否提供符合gmp要求药品的监督检查措施。gmp 的贯彻和实施思想汇报专题，对加强制药企业的生产质量管理、提高药品质量起到非常重要的作用。只有实施gmp 并通过认证，才能有利于提高我国制药企业的管理水平，为国内企业进入世界市场创造条件。gmp是英文good manufacturing practice in drugs的缩写，是防止药品在生产过程中发生差错、混杂、污染，确保药品质量的十分必要和有效的手段。从某种意义上说，gmp是全面质量管理（total quality control，tqc）在药品生产中的具体化。特点是：从事后的检验“ 把关”为主转变为以预防、改进为主；从管“ 结果”变为管“ 因素”，要求一切有据可查。
基本术语 ：
gmp一一药品生产质量管理规范
sop--标准操作规程
qa一一质量保证（企业用户在产品质量方面提供的担保，保证用户购得的产品在寿命期内质量可靠
qc一一质量控制（指微生物学、物理学和化学检定等）
gmp的中心指导思想是任何药品质量形成是设计和生产出来的，而不是检验出来的。因此必须强调预防为主，在生产过程中建立质量保证体系，实行全面质量保证，确保药品质量。是药品生产质量全面管理控制的准则，它的内容可以概括为硬件、软件和湿件。
三、对8s的理解和认识：
1s--整理
定义：区分要用和不要用的，不要用的清除掉。
目的：把“空间”腾出来活用。
2s--整顿
定义：要用的东西依规定定位、定量摆放整齐，明确标示。
目的：不用浪费时间找东西。
3s--清扫
定义：清除工作场所内的脏污，并防止污染的发生。
目的：消除“脏污”，保持工作场所干干净净、明明亮亮。
4s--清洁
定义：将上面3s实施的做法制度化，规范化，并维持成果。
目的：通过制度化来维持成果，并显现“异常”之所在。
5s--素养
定义：人人依规定行事，从心态上养成好习惯。
目的：改变“人质”，养成工作讲究认真的习惯。
6s--安全
定义：a.管理上制定正确作业流程，配置适当的工作人员监督指示功能
b.对不合安全规定的因素及时举报消除
c.加强作业人员安全意识教育
d.正确使用保护器具，不违规作业
目的：预知危险，防患于未然。
7s--节约
定义：减少企业的人力、成本、空间、时间、范文top100库存、物料消耗等因素。
目的：养成降低成本习惯，加强作业人员减少浪费意识教育。
8s--学习
定义：深入学习各项专业技术知识，从实践和书本中获取知识，同时不断地向同事及上级主管学习，学习长处从而达到完善自我，提升自已综合素质之目的。
目的：使企业得到持续改善、培养学习性组织。
四、对组长的工作评价：
班组就是一个小的家庭，在相互帮助下，团结起来才能做好工作，在重视产品质量的前提下，提高产品的产量，在组长的安排下，保证工作的顺利进行。李娜组长乐尽职守，为人诚恳，工作认真负责，事事考虑周全，维护大局。
五、影响班组产量、质量指标、物料消耗的症结所在和改进措施：
在生产过程中，要以零消耗为目标，产量和质量为目标，尽自己最大的能力，把公司的物料消耗放在第一位，这样才能更有效保证班组的产量，保证质量的达到指标，作为一名公司的员工，要在实际中以身作则，做到节约能源、降低消耗，用最少的投入去获取最大的效益，让公司节约成本，增加产量。
六、采取哪些节能降耗的措施，为公司节约了哪些物料等：
节能降耗是企业的生存之本，谁怠慢了它，轻视了它，谁就会失去立足之基。我们不能不屑于一滴水、一度电、一块煤的价值，范文写作那是企业效益的根本所在。节能降耗就要从实际出发，无论是在生产或生活中，从身边做起，从点滴做起，从举手之劳做起。比如：随手关灯，随手关闭水龙头等。
七、____年的工作打算和计划：
半年多来，自己在工作中有过欢笑，也有过沮丧，虽然取得了一定的进步，掌握了很多的岗位技能和相关理论，同时也感到离领导和生产的要求还有很大的差距。总之，这些都已经成为过去，____年就要来临，新的一年意味着新的起点、新的挑战，在下一步的工作中，我将在自己的工作岗位上兢兢业业，发挥自己最大的能力，认真学习公司各项规章制度，努力使自己的思想觉悟和工作效率进入一个全新的水平，为公司的发展做出更大贡献。《医药制造厂新员工____年个人年终总结》出自：小编
篇4书写经验209人觉得有启发
新的一年又到了，回顾这一年的工作，心里感慨万千。医药制造厂的新员工在____年里的成长确实值得好好梳理一下。总结，可不是简单地把事情罗列出来就行的，它得有条理，还得能反映你的工作成效。
一开始的时候，我总觉得总结就是把每个月干了啥写下来，后来才发现不是这么回事。要写好总结，得先把脑子里那些零零碎碎的东西整理清楚。比如，今年参与了多少个项目，每个项目具体做了哪些事，这些事带来了什么样的效果。记得有一次，我在写总结的时候，把好几个项目的成果混在一起写了，结果领导看了后说有点乱，我当时就有点懵，心想这不就是把事都写进去了吗？后来才明白，总结得按类别分开写，这样看的人才能一目了然。
写总结的时候，专业术语可不能少。毕竟是在医药制造这个行当里，要是用些外行话，别人看了会一头雾水。不过，术语也不能堆砌太多，得让人看得懂才行。有一次，我为了显得自己专业，用了不少生僻词，结果同事都说太晦涩了，后来我就改掉了这个习惯，尽量用通俗易懂的话表达专业内容。
写总结的时候，不能光顾着说自己干得好，得提提遇到的问题。像去年我们车间在生产某种药品时遇到了质量问题，当时大家都很着急，后来通过团队合作解决了。把这个经历写进去，既能展示自己的问题解决能力，也能让领导看到咱们部门的凝聚力。
书写注意事项：
写总结的时候，数字很重要。比如今年一共生产了多少批次的产品，合格率是多少，比去年提高了多少个百分点。这些具体的数字能让总结更有说服力。不过有一次，我因为粗心，把一个数据写错了，后来被同事指出来了，这让我意识到写总结时一定要仔细核对数据。
总结里还可以写写自己的不足之处。今年我发现自己在沟通方面还有待提高，有时候跟同事交流不够顺畅，导致工作效率受影响。认识到这一点后，我开始主动参加一些培训，希望能改善这个问题。
2025年公司新员工年终个人工作总结范文 【篇5】 1350字
时间真是个顽皮的孩子，一转眼，xx就要这么偷偷地溜走了。回望过去的一年，有起伏，有变迁，有黯然失色，也有笑意盎然。生活总在变化中不断向前，我也在时间的洪流中渐渐成长想到年终让我不得不感概 时光流逝的速度与我个人成长的速度是不成正比的
去年的此时,我还是在一个黑暗的厂房里 过着我的上班 加班 白班 夜班的一如既往的
链条式生活 那种两点一线的日子让我小小的享受了下安逸的生活与其说是安逸 倒不如说是给自己那不思进取的心态安了顶理由帽
结束那样的生活也是自己实在不想自己二十岁的年华 过着大妈一样的生活我还有自己的梦想和追求
来到世贸选择xx 记得应聘时的自己 还是一个怯怯懦懦紧张的拉着姐姐衣角环顾四周的小女孩 初见xx经理第一印象 就是非常有能力的那种 不得不让我联想到整个公司的实力 在和姚经理的交谈中让我忘去了胆怯 随着姚经理的思路 勾画出美好的蓝图
正式上班以后 才知道自己以前的那些生活都是没有追求的 在这里我从什么都不懂 慢慢懂 初次尝试 初次成功 其中的经历是最宝贵的也是人生中难以忘怀的开始 在xx 每位同事都是我的老师 有太多的东西值得我去学习 他们的为人 和对工作专业 激情和认真的态度
在考核过程中我体会到了同事们对我的帮助 每次细心的给我讲解产品知识销售技巧 一遍一遍的陪我练习 还有公司领导们对我的期待
在下去以一个孕婴前辈的身份给下面的客户陈列培训 我还需要学习很多 学习领导们那种独特见解 丰富的市场运作经验 学习秋香队长对工作的认真态度 不服输的个性时刻准备着热情与激情 学习我们的团队成员们他们的那种缜密的思维对孕婴市场了解的透彻性 待人处事的举止拼搏奋斗的喜悦
随着工作的深入，我接触到了许多新的事物，也遇到了许多新的问题，而这些新的经历对于我来说都是一段新的磨练历程。回顾过去的7个月，我学会了很多：在遇见困难时，我学会了从容不迫地去面对；在遇到挫折的时候，我学会了去坚强地抬头工作，在遇见我学会了思考和总结；在公司形象受到破坏的时候，我学会了如何去维护；在被客户误解的时候，我学会了如何去沟通与交流。以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但这种突破并不意味着我就能够做好工作，
在心态方面，我存在两个问题：一是急躁心理、二是责任分散。我还需要进一步去调整和改变。
对于新客户，一定要完全按照合同上的规范行事。尽快地获得新客户对我们的信任和支持。在接下来的工作中我会继续完善自己，在失败中不断总结经验和吸取教训；在和同事配合工作过程中学习他们先进的工作方法和理念；
坚持学习产品知识和提高自身的业务水平，事物都是在时刻变化的，我需要不断补充新的知识来充实自己。保持经常与客户的有效沟通和交流，真正了解客户需要什么产品。
在____加油 奋斗 不辜负公司的培养 团队的扶持 成为一名专业的孕婴培训师 陈列师 孕婴专员 给公司添上更精彩的的一笔
严格按照精英标准
1. 经的起诱惑 鼓动 负能量 忠诚
2. 积极主动地工作
3. 做别人不愿意做的事情
4. 把简单的事情做好 不是一个简单的事
5. 有不断提升自己的标准 好学
6. 能有效的解决办法 有办法
7. 善于沟通
8. 尊重自己的选择 不回避
二 1.真诚热情2.自信心 3..有心人4.有韧性 5.有交际能力 6.良好的心理素质7.责任心 8.专业知识 9.宽广的知识面10.谈判能力
xx 01.03 xx商贸有限公司
篇5书写经验150人觉得有启发
年终总结是对自己一年工作的梳理，也是对未来工作的展望。对于新员工来说，写好总结尤其重要。先要明确总结的重点，不是简单罗列做了哪些事，而是要突出成绩和不足。比如可以从工作中的几个关键点入手，比如项目进展、团队协作、个人成长等方面。
写总结的时候，最好能结合具体的数据来支撑你的观点。比如说某个项目的完成情况，可以写明任务量是多少，实际完成了多少，有什么亮点。这样能让领导看到你的执行力和专业能力。当然，也要坦诚面对工作中遇到的问题，比如遇到了什么困难，是怎么解决的，这体现了你的应变能力和责任心。
有时候，写总结容易忽略细节，导致内容显得空洞。这就需要在平时养成记录的习惯，不管是成功的经验还是失败的教训，都可以随时记下来。比如有一次参与了一个跨部门合作项目，当时遇到沟通不畅的情况，后来通过定期开碰头会解决了。这样的例子不仅能丰富总结内容，也能让领导看到你在实践中的成长。
书写注意事项：
总结的语言要简洁明了，尽量避免冗长的句子。如果写得太复杂，可能反而让人抓不住重点。可以用短句来表达，比如“这次活动提升了我的组织协调能力”，比“我通过这次活动得到了一定程度上的组织协调能力的提升”更容易理解。
在格式上，也要注意排版清晰。段落之间留出适当的空白，方便阅读。还有就是字体大小要统一，不要一会儿大一会儿小。有的时候，字体大小不一致可能是不小心造成的，但这会影响整体效果。
小编友情提醒：
写完总结后别忘了检查一遍。有时候，一些小错误可能就藏在字里行间，比如漏掉了标点符号，或者是多打了空格。这些问题虽然不大，但会影响阅读体验。所以花点时间仔细看看，确保没有明显的疏漏。
2025新员工的年终总结范文 【篇6】 1150字
时间就像时光机一样，转眼间，就穿梭过去了。我进入中国银行已经六个月了。从盛夏到寒冬，在这短短半年的时间里，我学到了很多，下面将我一年的学习情况汇报如下：
入职的第一课从入职培训开始。尽管入职培训的时间安排相当紧凑，但是入职培训对于我们新人有着重要的意义。通过入职培训，我了解到了中国银行的企业文化，学习了银行个金、公司、国结的基本知识，培养了团队意识，认识到了沟通交流的重要性。入职培训让我受益匪浅。
经过短暂的入职培训，我在永丰路支行开始学习柜面业务。刚刚开始上柜操作时，我总感觉手忙脚乱，对于客户的提问也显得不知所措。在师傅和同事们的帮助和指导下，我虚心地学习请教，认真地做笔记，很快我学会了存取款、挂失、外汇买卖、存款证明的开立等各项柜面基本业务。与此同时，我也认识到银行柜面业务看似简单重复，但实则需要柜员细心、耐心、有责任心：细心地处理每一笔业务，耐心地服务每一位客户，时时刻刻谨记工作的责任，对每一位客户负责。
银行业归根结底属于服务性行业，而对于银行来说，各个网点则是为客户服务的第一窗口，其服务质量的好坏对银行的发展有着至关重要的作用。因此，做好“文优”工作就显得格外重要。在工作中，我时刻将“文优”的重要性放在心上，微笑待人，礼貌用语，想客户之所想，忧客户之所忧，以客户为中心，力争做到让客户高兴而来，满意而归。
要做好柜面工作，各项技能必须达标。对于我来说，点钞、计算器、中文录入、个金业务每一项技能都需要练习。在网点同事的帮助下，在综管部的训练指导下，在自己的刻苦努力下，我的技能水平渐渐提高，柜面办理业务的效率也随之提高了。技能水平的高低完全取决于练习的刻苦程度，因此，在今后的工作中，我将继续苦练技能，力争不断提高。
在银行工作在风险，因此，认真执行和遵守各项规章制度就显得格外重要，这也是责任心的体现。作为柜员，我严格按照“双十禁”的要求进行工作。无论是业务的办理过程，还是图章、凭证使用保管，都严格按照要就执行。长此以往，我自觉养成认了真谨慎的工作作风，尽可能的将工作中的风险降低。
营销也是柜面工作的重要组成部分，基金、保险等中间业务也是银行利润的主要来源之一。为了更好的进行柜面营销，我学习了相关的基础知识，树立了相应的理财意识。但是，在柜面的营销过程中，我的营销能力还欠佳。因此，我的营销水平还需不断向老员工学习请教，在实践中不断磨练。
半年的工作经验让我学到了很多新的知识，同时也让我认识到自身还有很多不成熟和有待提高的方面。在今后的工作中，我将继续秉承脚踏实地的精神，保持学习的热情，摆正心态，用心做事，立足岗位，廉洁奉公，真诚服务，真心奉献，以追求卓越的精神，力争与中国银行共同成长，共发展。
篇6书写经验249人觉得有启发
对于刚入职的新员工来说，年终总结并不是一件轻松的事。毕竟这一年里发生的事情不少，从一开始对工作的陌生到逐渐熟悉流程，再到参与各种项目，每一步都值得好好梳理。但问题是，很多人不知道该怎么下手，也不知道写总结的时候应该关注哪些方面。
首先，写总结前得清楚自己的目标。总结不是单纯地记录流水账，而是要提炼出经验和教训。比如，你在某个项目中遇到了困难，后来是怎么解决的？当时采取了什么措施？这些都可以写进去。还有，如果在工作中学到了新技能，比如学会了某种软件的操作方法，也要提一下，这样不仅对自己有帮助，还能让领导看到你的成长。
其次，写总结的时候要注意条理清晰。有些人喜欢把事情堆在一起说，结果整篇文章读起来乱七八糟。其实，完全可以按照时间顺序来写，先说年初的情况，再讲年中的进展，最后谈谈年末的成果。当然，也可以根据项目的完成情况来组织内容。不过这里有个小细节需要注意，有些人在描述项目时会忘记交代背景，导致读者一头雾水。所以，在写到具体项目时，最好能简要介绍一下项目的背景和目标。
书写注意事项：
总结里还可以加入一些数据支持的观点。比如，如果你负责的某项工作提升了效率，可以给出具体的数字，比如工作效率提高了百分之多少。这样不仅能增加说服力，还能显得你做事认真细致。不过这里有个小问题，有些人在写总结时只顾着堆砌数据，却忽略了语言表达的生动性，这就有点本末倒置了。
还有一个容易被忽略的地方，就是总结里可以适当提到团队协作的重要性。毕竟很多工作都不是一个人能完成的，尤其是跨部门合作的时候。你可以分享一下自己是如何与同事沟通配合的，以及从中得到了哪些启发。这样的内容不仅能让总结更加全面，也能体现出你的团队意识。
小编友情提醒：
写完总结后别忘了检查一遍。有时候因为赶时间，草草写完就提交了，结果里面出现了不少错别字或者标点符号的问题。这虽然是个小环节，但如果被发现的话，可能会给人留下不专业的印象。所以，花几分钟仔细看看是非常必要的。当然，这里有一个小小的疏忽，有些人可能觉得检查太麻烦了，心想大概没问题，结果真出了差错。
银行新员工年终工作总结精选范文 【篇7】 1000字
09年的钟声即将敲响,回首10年走过的路.有太多的得与失,悲与喜.10年对我来说,是收获的一年.10年,我走出校门,踏入社会.来到 <兴业银行> .
还记得刚来时的青涩,对一切都一无所知.我担心自己是否可以胜任自己的岗位?我的同事会是什么样的人?可是渐渐发现,我的顾虑都是多余的.很幸运,我分到了信贷中心,这里有和蔼的领导,可亲的同事.他们给予我无微不至的关心和耐心的帮助.一句关怀的话语,一个甜美的微笑,甚至在他们看来只是些微不足道的帮助,都给我莫大的鼓励和感动.
三个月很快就过去了,在大家的帮助和指导下,我学到了很多在学校从未学到过的东西.
在 <兴业银行> 的第一个星期不知不觉就过去了,我还是什么都不懂,看着那些文件里从未见过的字眼,听着大家对客户的咨询问题对答如流.我问自己:我什么时候才可以像他们那样?我什么时候才可以胜任任意的岗位?看着同事们忙碌的身影,我很着急,我想帮助他们, 但是我无能为力.如果一直这样,我怎能实现自己的梦想?
最终鼓起勇气,问大家我可以帮忙做些什么?
刚开始做的都是些很琐碎的东西,复印东西,打印东西,虽然微不足道,但还是很开心,因为我可以帮大家做些力所能及的事情了.
随着对业务不断熟悉,我才渐渐知道,在银行工作,每天面对的都是些简单而又复杂的东西.简单的工作,都要拿出百倍的认真.有时候一不小心就会犯一些很低级的错误,甚至还是些讲解过无数次的问题.可老师们总是不厌其烦,一遍遍的讲解.安慰我,要慢慢来.在大家的共同努力下,我们提前完成了个贷文档基本资料的登记情况.看着将近9000份档案登记完毕,心里充满了成就感,第一次,我尝到了劳动的快乐.
三个月,就这样过去了,在大家身上,我看到了对工作的热情.在大家身上,我懂得了一个道理,永远不会有人告诉你什么该做,什么不该做,也不会有人去提醒你,你现在该做什么.工作上,一切都要靠自己去发现,去寻找,去进步.
三个月,我认识到,在工作上,一定要认真,负责,要做就做.每天都要给自己目标,给自己定位.
三个月来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚认识到自身的不足. 新的一年,给自己定下新的目标.
1自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3继续提高自身文化的修养，努力使自己成为一名优秀的工作人员,争取在更短的时间里胜任自己的岗位.
新的一年,向自己的目标努力.
篇7书写经验146人觉得有启发
刚入行的新员工写总结，总想着能写出点花样，但其实总结，得立足于工作本身。我刚入职那会儿，领导说总结就是要把这一年干的事梳理清楚，哪些事办成了，哪些没办成，为啥没办成，都得说透。一开始我写得花里胡哨，结果被批得一塌糊涂。
写总结的时候，最好按时间顺序来，从年初开始捋。比如，一季度重点做了什么项目，当时是怎么推进的，遇到啥困难，后来又是怎么解决的。像我们做信贷的，一季度主要对接小微企业贷款需求，当时为了摸清企业情况，跑了不下二十家，有的企业报表不全，就得反复核实，最后总算完成了指标。
写总结还得把自己摆进去。不是光列一堆事，得说自己在其中起了啥作用。像那次贷款审批，我主动跟进，发现材料里的数据有问题，及时联系客户修改，这才避免了后续麻烦。要是就这么一带而过，别人会觉得你只是个跑腿的，没啥价值。
有时候写总结容易忽略细节，比如具体数字。别老说“完成任务”，得说清楚完成了多少，比去年增长了多少百分比。还有，总结里头要多用专业术语，这样显得你懂行。像“风险防控”“合规审查”这样的词，说出来就比“注意安全”高级。
不过有时候写总结也会出现一些小状况，比如记不清具体日期，或者数字搞混了。这时候可以翻翻当时的记录，实在不行就大致估计一下，但一定要确保大方向没错。像我有一次写总结，把一笔贷款的时间写错了，后来被同事指出才改过来，好在影响不大。
总结里还可以适当提提明年打算，但别写得太满，毕竟计划赶不上变化。就说说目前存在的问题，比如业务流程上有哪些瓶颈，团队协作还有哪些需要改进的地方。这些问题提出来，领导看了心里也有数，知道你是真的在思考。
写总结的时候，有时候会陷入一种误区，觉得越长越好，恨不得把一年的工作都堆上去。其实没必要，挑重点写就行，尤其是那些有突破性的成果，要着重突出。像我们部门今年搞了个新的风控模型，效果特别好，就把这个单独拎出来写，还附上了数据对比，直观又可信。
小编友情提醒：
写总结的时候千万别忘了回顾一下自己的成长。这一年学到了什么，能力上有啥提升，这些都是总结的一部分。像我刚进来的时候，对金融政策理解不深，经过一年锻炼，现在能独立分析市场趋势了。这种进步写进去，既真实又有说服力。
新员工的年终工作总结范文 【篇8】 1050字
自xx____xx月参加工作至今已一年有余了。短短一年时间，如果说我彻底完成了从一个初出茅庐的毕业生到走上社会的工作者的蜕变过程，妄加判断总结，显然是颇有些不自量力了；但倘若一言不发，故作低调，做麻木不仁状，又有不尊重事实之嫌——两难之际，只能斗胆按照自己的想法，把这段时间的一些感触一些体会或客观或主观的记录下来，算是一个不成熟的小结吧。
我从来没有怀疑过我的思想政治方面学习的与时俱进，直至xx____xx月xx日。那一天，当我百般遗憾的得知自己投稿至人民日报社的关于科学发展观的短论未发表的时候，我怀着“文人相轻”的破情绪上网搜索了几篇相关的理论研究文献，不禁叹服：“井鼃不可以语于海者，拘于虚也；夏虫不可以语于冰者，笃于时也”——我自以为自己对于“和谐”对于“科学发展观”的理解有了创新有了一定深度的时候，相对于无数深刻解读这一指导思想的学者而言，无非是井底之蛙不见天而已。
工作态度认真，积极负责——在各式各样的工作总结中，我看过很多类似的自我评价，我从来没有怀疑同志们的工作态度——我本来也打算这样小结，但寻思这个句子的概括性可能太强，作为一个一整年工作的小结，对我来说可能忽略了太多的东西。
这一年见习期里，我有过刚参加工作时的热情，有过一展宏图的冲劲，有过“数风流人物还看今朝”的怀想；我也有过失败的受挫感，有过受到批评责备的委屈，有过憋在肚子里的苦水——想我的第一个工程“xxxx”设计出图的时候众人围绕在图纸旁或指点或批评或嘲弄，那图纸的错漏颇有些“虽人有百手，手有百指，不能指其一端；虽人有百口，口有百舌，不能名其一处也”的壮观；那设计者“崔皓”的脸上，也少不得青一阵红一阵，鲁迅先生说“横眉冷对千夫指”——呜呼，那时的我，只怕在千夫指之下还能站立着就很不错了……重新出图——沮丧过后对自己的重新认识。
一年了，看着自己上面列举的“主要工作成绩”，想想实在也相当有限。不过从胡总的口气来看，似乎图纸质量的确有了相当的提高——一切都归功于我的师傅谢工——没有她对我严格的训练，没有跟她一起加班的若干个深夜，没有她不间断的提点指导，我就不可能从两天画一部楼梯成长到现在能基本按时完成手头上的任务，我也绝不可能从校对后图纸上的“满江红”到现在的“比较红”，将理论知识和实际工作的逐步结合也许我要摸索更长的时间——感激不尽！
林林总总，总归是言不尽意，不过既然是小结，纸没了，文也顺势结了吧。最后在这转正之际，感谢一切一年里帮助过我的同事、朋友，并祝自己第二年的工作越来越好。
篇8书写经验169人觉得有启发
新员工的年终工作总结怎么写
年终总结对于刚入职的新员工来说，是个展示工作成果的好机会。这不仅能让上级了解你的表现，也是自我审视和提升的过程。不过，有些新手可能觉得无从下手，不知道该怎么组织材料。其实，总结的重点在于实事求是地反映工作情况，既不能夸大其词，也不能轻描淡写。
写总结的时候，第一步是要梳理清楚自己的工作内容。比如，你负责了哪些项目？具体完成了什么任务？这些问题得想明白。有的同事可能会直接列出一堆事情，但这样显得比较杂乱。建议先分类整理，把相关的工作放在一起，这样看起来更有条理。像我有个同事，他做市场推广，就把线上活动、线下展会还有客户反馈这几块单独列出来，看着就清爽多了。
接下来就是提炼成果啦。完成的任务不是简单罗列就行，得讲清楚做了什么、达到了什么效果。比如，你参与了一个新产品的推广，不妨说说这个产品上市后的销售增长了多少，或者用户满意度提升了多少百分点。当然，有时候数据不一定那么精确，这时候也可以用大概的情况替代，比如“显著提高”“大幅增加”之类的词。不过，这里有个小提醒，如果用了“显著”这样的词，最好能稍微补充一下为什么觉得显著，不然显得有点空洞。
除了成绩，总结里还可以适当提一下遇到的问题和解决办法。毕竟工作中难免会遇到困难，坦诚面对反而显得真实。像我认识的一位财务新人，她在总结里提到刚开始对接供应商时，因为对方提供的发票信息不完整，导致报销流程拖延了好几天。后来她主动跟对方沟通，还向老同事请教，最终找到了解决方案。这样的描述就挺好的，既反映了问题，也展示了应对能力。
书写注意事项：
总结里可以带上一点对未来的规划。这并不是说要写得多么长远，而是简单谈谈自己对工作的期望和改进方向。比如你想学习哪方面的技能，或者希望在某个领域深入钻研。但要注意的是，这个部分不宜太长，占整体比例不要超过五分之一。
还有个细节需要注意，那就是语言表达。总结里的措辞要正式一些，避免口语化。像“搞定了”“搞定啦”这种话就不适合写进总结。而且，尽量少用形容词，多用事实说话。比如“取得了不错的进展”不如写成“超额完成了年度目标”。
小编友情提醒：
检查环节也很重要。写完之后，最好通读一遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候，人一忙起来就容易忽略这些小问题。记得前几天有个朋友交给我一份总结，里面竟然出现了“已经”写成“以经”的情况，虽然不影响理解，但总归不太专业。
写总结是个细致活儿，需要耐心和认真。只要按照上面说的步骤一步步来，相信每位新员工都能写出一份满意的年终总结。
