2025员工年终工作总结表范文 【篇1】2200字
员工年终工作总结表
入职公司至今五年以来，从门店会计到4s店总会计，无论是做事、还是做人我都从“华通”这个温暖的大家庭学到了很多很多……“受人之托，终人之事”我做到了。展望未来,我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望,为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：
一、前期工作总结
对于企业来说，能力往往是超越知识的，公司对于人才的要求，同样也是能力第一。公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。
第一阶段(____年)：适应阶段
____年7月我进入了工作的独立，记得那时电动车的帐目情况已经堆积了2个多月，当时的首要任务(自定)是分清各股东的投资情况、库存的实物数量、厂方的帐务核对、出纳的现金盘核、最重要的是合理建帐(帐务具有延续性)，用了1个月做了3个月帐，当时帐套建完后我有种超越和窃喜的感觉。从新行业电动车的实体期初建帐、摩托车的接帐及业务的快速进入、税务的合理建帐、银行机动帐、风陵渡汽贸的认知，在对行业陌然的情况下，我幸运的加入了“华通”管理团队，看似简单的账单制作→日常业务→银行对接→建立台账→与厂商财务对接→业务衔接，一切都要从新开始。还有在昝经理的帮助下我对承兑汇票有了认知、了解。
我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务特殊身份更是加速缩短了我与“业务”之间的距离。干中学、学中干，不断掌握方法：积累经验;问书本、问同事，不断丰富知识：掌握技巧。
“勤能补拙”，利用时间总结完善自己的工作内容，建立了各种账套的模版，同时结合管理处实际情况先后内定了《财务收费流程》、《财务对接流程》，并在领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基础。
第二阶段(____年—____年)：发展阶段
这一阶段在继续担任原职同时又介入了***有限公司汽车分期工作，进一步巩固了自己财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的汽车专业知识。进入日常管理之后，因为新招的分期会计与电动车会计，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的会计已经能够很好的胜任财务工作了。
年底电动车移交我又被介入分期公司接管财务，此时正逢汽车分期的高峰及国家对汽车养路费及税收制度改革，汽车养路费的取消直接关系着帐务大动作的调整，那年我整理了一套所有汽车分期的完整还款表，调整所有客户的养路费科目，由此制定了客户全款付清时用帐表核对的方法确定客户的还款金额，确保财务核算正确。我参加税务学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定，____是我在公司年奖****元。
第三阶段(____年—现在)，不断提升阶段
____年公司上层领导的经营决策转型，为工作的需要与时代的适应，学习了一般纳税人帐务及国税金税工程，已熟悉增值税防伪税控开票子系统。同年9月由于福田奥铃品牌的代理，快速适应厂方的帐套系统。因厂方的返利非即返到帐，它采取的控制终端经销商的销售及资金的占用化，返利一票一返，每张增值税票的返利且不能超过所售车辆金额的30%，结合所上情况我建立了一套同以前又完全不一样的帐套，方便公司与厂方核对及公司车辆利润的明确化，一车一结。同年因公司搬迁，交通不变，我尽快适应了自驾车。
二、主要经验和收获
在华通工作的五年时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位;
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态;
(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责;
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好;
(五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。
三、确立工作目标，加强协作
财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：
1.以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
2.实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账，保全公司的经营成果。
3.积极参预，配合领导开拓新的经济增长点。
公司的快速发展催人奋进，对我们每位职工提出了更高的要求，我明白，只有不断学习不断进步，才能更好地完成领导交办的工作，“路漫漫其修远兮，吾欲上下而求索”，我决心在今后的工作中，严于律已，勤奋学习，在本职岗上做出更大的贡献。
以上是我对自己工作的总结汇总，敬请领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。
篇1书写经验179人觉得有启发
写总结这事，得看具体情况。有些人觉得总结就是把事情罗列出来，其实不然。总结得有自己的思路，不然就成了流水账。先说个关键点，总结不能光是记流水账，得有点深度。比如工作中的重点任务，得挑出来好好分析一下，看看哪些做得好，哪些还有提升空间。
比如有个同事老李，他做项目管理的。他在写总结的时候，就喜欢把每个项目的进展都详细列出，从开始到结束。这样写虽然全面，但总觉得少了点什么。如果能再加入一些自己的思考，比如说为什么这个环节出了问题，下次该怎么改进，那就更有价值了。当然，写的时候也别太复杂，简明扼要就行。
再来说说数据这块儿。总结里少不了要用到数据，这很重要。要是没有数据支撑，总结就显得空洞。比如说销售额提升了百分之几，客户满意度提高了多少，这些具体数字能让总结更有说服力。不过，有时候写总结的时候容易忽略细节，比如数据来源是不是准确，有没有统计误差啥的。这些问题不注意的话，总结的可信度就会打折扣。
还有一点要注意，总结不能只盯着问题不放。成绩也要提一提，尤其是那些突破性的成果。像我们部门去年搞了个新系统上线，效果特别好，这种事就得在总结里体现出来。要是光说问题，领导看了心里也不舒服。不过有时候写总结会陷入一种误区，就是把成绩说得太夸张，这就不太好了。适度夸奖一下就好，别过头了。
书写注意事项：
总结里的措辞也很重要。有些话听着挺官方的，但可能并不适合所有人。比如有些人喜欢用专业术语堆砌，结果别人看了半天还不明白什么意思。写总结的时候，最好用通俗易懂的语言，让大家都看得懂。当然，该用术语的地方还得用，不能为了简单而牺牲准确性。
最后再说个容易忽略的小细节，总结得留点时间给未来。不能光盯着过去的事，还得想想接下来怎么干。比如今年的目标是什么，有哪些计划要实施，这些都得提前规划好。要是总结里只顾着回顾，对未来的展望寥寥几句甚至没有，那总结就显得不完整了。
新入职员工年终工作总结范文 【篇2】 600字
转眼间来到工司已经一个多月了，初来时的我有太多的不习惯，在学校里，整天一幅懒散的样子，每天都是那么的平淡。一个多月的时间，使我渐渐的适应了这里的快节奏，习惯了以前所不习惯的一切。
又是一年，公司里让写年终总结，来到这也就一个多月的时间还是写工作总结或者叫作体会比较好。下面我就将我这一个月的感受稍稍写一下：
首先是我在学校时的优越感没有了，其次来到这里发现自己在学校学的东西是那么的有限，实践能力也是那么的差，总之就是从头开始。在学校练的最多的就是插装元器件的焊接，说实话，那时焊的真的不错。可是在我现在的这个工段用的最多的却是贴片元器件，在我印象中，我们仅练过一次贴装焊接，也忘了当时怎么焊的，不过好象还可以，可刚来那几天却怎么也焊不好，光练这个就练了好几天，当时真是有点泄气了。好在后来得到了稍稍的肯定。不过这也多亏了两位学长的奈心指导。真的很谢谢他们！下面才开始进入了真正的工作程序，不过一开始就给弄坏了一只，想想自己也挺笨的。不过以后的这些天还是比较顺利的，也找到了感觉，也就顺利多了。我对这工作还是挺有兴趣的，至少目前是这样。虽然也有那么一次特不想干，是因为总也弄不好，那感觉难受的都想流泪，好在忍住了！仔细想想，我还是挺有毅力的！
好了，先总结到这吧，其实这一个多月挺充实的，我会努力的，加油！加油！
篇2书写经验230人觉得有启发
新入职员工年终工作总结怎么写
刚入职场，年底写总结这事挺让人头疼的。领导让写，自己也得交差，可到底该怎么写才好？说起来，总结不是随便拼凑几句就能过关的。要是真这么干，领导看了心里肯定不舒服。既然这样，那咱们就得好好琢磨一下。
先说写总结的目的吧。这可不是为了应付差事，而是对自己一年工作的回顾和梳理。通过总结，能发现自己在工作中的优点和不足，还能给领导一个直观的印象，知道自己这一年都做了什么。所以，写的时候得有点针对性，别光顾着堆砌那些表面的东西。
写总结前，先把这一年的工作理清楚。脑子里得有个大致的框架，不然写起来东一榔头西一棒子，最后自己都搞不明白写了什么。可以回忆下这一年参与了哪些项目，完成了什么任务，遇到过什么困难，又是怎么解决的。把这些关键点记下来，到时候写起来就有方向了。
不过，光有思路还不够，还得注意格式。开头最好有个简单的自我介绍，比如你是哪个部门的，负责啥工作之类的。中间部分，就按照事情的发展顺序来写。比如，先说年初的任务目标是什么，然后一步步描述自己是怎么完成的，过程中又有哪些亮点。如果中途遇到问题，也得提一下，不然显得太完美反而不真实。
说到内容，这里有个小窍门。写的时候，尽量多用具体的事例来支撑自己的观点。比如，你在某个项目里的贡献，具体做了哪些事情，取得了什么样的成果。这样的例子能让总结更有说服力，也让领导看到你的实际能力。
总结里少不了对未来的展望。这一步很重要，因为这是体现你进取心的地方。可以谈谈自己对接下来工作的计划，比如希望提升哪方面的技能，或者想参与哪些新的项目。当然，这个展望得靠谱，别整些不切实际的目标，那样只会让人觉得你是在吹牛。
不过，写总结的时候得注意语气。既然是总结，那就得实事求是，既不能过分谦虚，也不能夸大其词。要是写得太假，领导一眼就能看出来，那可就不好了。还有就是，写的时候别光想着自己，也要适当提到团队的作用，毕竟很多工作都是大家一起完成的。
2025银行新员工年终个人总结范文 【篇3】 1100字
回首即将过去的____，有领导的关心与教诲，有同事的支持与帮助，有攻坚克难之后的喜悦与欣慰，也有惆怅彷徨之后的不悔抉择。虽然我还是一个从事银行工作刚刚两年的辅助员工，但是经过努力，我今年的业绩从年初的个人存款xxxx多万增加到现在的xxxx多万，净增xxxx多万，已经成为支行揽储方面业绩第一名。现将我一年中的工作情况作如下总结：
一、加强学习，提升自身素质
一年来，我能够认真学习银行方面的业务知识，不断提高自己的理论素质和业务能力。在学习的过程中，我逐渐总结出了符合自身特点的学习方法，即比较学习。跟其他同事比，我个人欠缺的就是我需要学习的;跟其他支行比，我们薄弱的就是我需要加强的;跟其他银行比，与我们不同的就是我需要探索的。
二、开拓创新，寻找新的市场增长点
只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高效益。我利用个人的社会关系网，与拆迁公司建立联系，通过拆迁公司，我得到了大批具有储蓄潜能的客户名单。然后逐个登门拜访，拒绝、冷眼甚至辱骂不可避免，但是值得庆幸的是，通过这种方式，我在原有的营销和维护个人客户，帮助客户理财的基础上，还挖掘了不少新客户，吸引了大笔新的存款。
三、忠诚执着，为支行事业发展尽职尽责
银行是我学生时代就蒙昧以求的工作场所。毕业之后，我非常幸运的得到了这份理想的工作。但是要成为一名合格的银行工作人员也并不是一件非常容易的事情，必然需要不断地学习、持续的磨练。工作一年多后仍然不是银行正式员工的事实让家人有些担忧，他们甚至为我找了他们认为更好的出路。是坚持自己的理想，还是体谅家人的感受，说实话我徘徊过、矛盾过。但是理性的思考之后，我毅然决定留在支行，继续努力，用我的成绩实践自己当初的畅想，也打消家人的顾虑。
新的一年里，我为自己制定了新的目标，为了让自己尽快成长为一名合格的银行员工，我将着重从以下几个方面锻炼自己、提升自己。
一、业务方面。不断更新自己的银行业知识库，既要熟悉传统业务，又要及时掌握新兴业务;既要有较高的理论水平，也要有熟练操作具体业务的能力;既要学习自己职责范围内的专业知识，也要主动了解银行的贷款、存款、结算等其他领域的相关知识。
二、素质方面。养成强烈的责任意识和服务意识，认真对待每一位顾客。严格要求自己，作风正派，洁身自爱，自觉维护银行工作人员的良好形象。
三、心理方面。不断经受磨练，理智面对挫折和失败，把行程成熟、稳健的心理状态作为自己的成长目标。
明年，我的业绩目标是个人存款到达1个亿。我会不断探索、开拓创新、尽职尽责、尽心尽力，自己成长的同时，为支行事业的发展做出属于我的一份贡献。
篇3书写经验112人觉得有启发
年底到了，新入职的银行员工可能正为如何写好个人总结发愁。其实，写总结并不复杂，关键是要结合自己的工作情况，突出重点，条理清晰。
开头怎么写？
可以简要介绍一下自己这一年的工作背景，比如刚入职时的情况、接受过哪些培训之类的。记得要把这些信息交代清楚，这样能让领导知道你是从什么基础开始工作的。接着就要讲到具体工作了，这部分需要详细一些，尤其是那些比较重要的项目或者任务。比如参与了某个贷款审批流程的优化，具体是怎么做的，有什么成效，都可以写进去。如果能用数据说话就更好了，像处理了多少笔业务、提高了多少效率之类的。
说到数据，这里有个小提醒，有时候大家会忘记核对数字，导致前后不一致。比如开头提到处理了100笔业务，后面又变成了120笔，虽然差得不多，但还是会影响整体效果。所以写的时候要特别注意这一点。
接下来谈谈工作中遇到的问题以及解决办法。每个人都会碰到难题，重要的是怎么应对。比如说在客户资料审核过程中发现了一些漏洞，当时是怎么发现的，又是怎样改进的。这样的例子会让总结显得更有说服力。另外，也可以提一下自己学到的新技能或者提升的能力，这不仅是对自己努力的认可，也能给领导留下深刻印象。
还有就是态度问题，写总结的时候别忘了表达积极向上的工作态度。可以用一些正面的描述，比如“始终保持着高度的责任心”，或者是“面对挑战始终保持乐观”。当然，这里需要注意措辞，不要太过夸张，不然反而会适得其反。
小编友情提醒：
关于格式方面，建议保持整洁美观。字体大小、行间距都要统一，这样看起来会更加专业。不过有时候打字快了，可能会漏掉一些标点符号，比如逗号或者句号，这种情况虽然不大明显，但还是会影响到阅读体验。
食堂员工个人年终工作总结范文 【篇4】 1150字
作为食堂的一名员工，为做好学校食堂工作，维护学生切身利益，膳食科开展了“以学生为关注焦点”，“树饮食形象，创一流服务”活动，收到了较好的效果。下面是____年个人的工作总结：
一、制订并完善了各项管理制度
如各类人员岗位责任制、服务人员行为规范、服务承诺等制度，分别对餐厅的食品卫生、环境卫生、炊事员的个人卫生、原材料采购、验收、保管、加工、出售、餐具消毒提出明确要求，做到职责明确，管理制度齐全，环环相扣，层层把关，流程合理，操作规范。
二、加强教育培训，提高职工素质
选送管理人员到其他高校参观学习，学习兄弟高校先进的管理经验。另外，选送相关专业人员参加市里食品采购索证专业知识培训，消防安全知识培训，预防食物中毒专业知识培训等。并聘请防疫站等专业老师对餐厅职工进行食品卫生知识、消防安全知识、职业道德等系统知识培训，旨在提高每个职工的整体素质，更好地为教职工服务。
三、加强硬件建设，杜绝事故发生
利用寒暑假对餐厅进行了程度不同的改造、改建，添置了部分硬件设备和用具，工作总结达到布局合理，通风采光，蒸汽及油烟排放良好。成立安全生产领导小组，制定了“三防”预案，安全通道安装了应急灯，消防器材专人保管，每天管理员防火巡查，进入食堂有提示语“食堂重地、闲人免进”。操作间有警示语“注意安全、精心操作”，食堂供应的免费汤专人看管。除采购及消毒外，卫生的重点及难点工作为炊事人员体检、生熟分开、无四害、三餐保洁，冷荤“五专”等，针对这些工作，思想上高度重视，全力以赴逐项采取措施，消除生产中的各种安全隐患，确保操作安全和食品卫生安全。
四、坚持优质服务，不断拓展服务理念
膳食科做到以人为本，给师生创造舒适的就餐环境，在保证学生一日三餐伙食供应的过程中，不断拓展经营理念和服务理念。
1、建立了“小吃一条街”，引进了数十种名优风味小吃，增加花色品种，吸引了不少同学前去就餐。
2、在大厅开设24小时值班窗口，确保学生随时能吃上热饭、热菜、热汤。
3、千方百计控制成本，降低饭菜价格，切实让利于学生，大厅每天为学生供应免费稀饭，确保学生真正吃到干净卫生、物美价廉的饭菜。
4、膳食科办公室保证24小时值班为师生服务。开设优质服务监督台，设立餐饮服务，随时解决学生反映的问题。
5、提供助学岗位18个，解决了特困生的燃眉之急。
由于学校各级领导对餐厅工作高度重视和常抓不懈，给我校饮食工作硬件建设和软件管理打下了良好的基础，增强了全体炊事人员的安全卫生意识和责任感，形成良好规范的卫生习惯，使我校食堂的饮食总体工作取得了长足的发展和一定的成绩，确保了学校的稳定和发展。目前针对现在餐厅人员少，工作量大，我们将知难而进，创造条件，狠抓标准化，规范化，制度化，秩序化管理，主动适应学校发展的要求，将我校饮食工作推向新的起点，创造新的辉煌。
食堂员工个人年终
篇4书写经验169人觉得有启发
食堂员工个人年终工作总结该怎么写，这事其实挺重要的，因为总结写得好不好，直接关系到你的工作是不是能得到认可。先说个基本思路，写总结的时候得把你这一年干的事都好好梳理一遍，尤其是那些关键的事情，像是每天做了什么、解决了哪些问题、学到了啥新东西之类的。
一开始，先把今年的工作目标拿出来看看，想想当初是怎么规划的，然后对照着实际完成的情况，把差距找出来。比如，去年的目标是要提高饭菜质量，那现在就看看是不是真的提高了，有没有具体的例子能证明这一点。像有一次我遇到一个难题，就是米饭总是煮得有点夹生，后来我就调整了水和米的比例，结果效果还不错，这样的事情就可以写进去。
书写注意事项：
还得提到团队合作这一块。食堂工作不是一个人的事，大家得互相配合才行。要是有哪个同事特别给力，帮了大忙，别忘了夸一夸。就像上次我们搞活动，厨房人手不够，有个同事主动加班帮忙布置场地，这种精神值得表扬。
安全卫生这块也不能落下。咱们食堂每天要接待那么多人吃饭，食品安全绝对不能马虎。记得有一次检查的时候，我发现有几个角落没打扫干净，当时就赶紧组织大家彻底清理了一遍，从那以后就养成了定期检查的习惯。
不过，有时候写总结的时候可能会漏掉一些细节，比如有些小改进虽然不大，但确实有用。像我有一次发现菜刀钝了影响切菜效率，就买了块磨刀石自己动手磨，后来果然好用了不少。这种小地方其实也能体现用心程度。
至于格式，不用太死板，只要条理清晰就行。可以按时间顺序来写，也可以按事情的重要程度排序。重要的是把自己真实的想法表达出来，而不是一味地追求华丽的辞藻。要是觉得手头材料太多，那就挑重点写，把最能反映成绩的部分突出出来。
车间普通员工个人年终总结范文 【篇5】 1100字
车间普通员工个人年终总结
转眼____年即将过去，回忆即将过去的一年个人的工作，学习了一些新知识，同时发现了一些不足，现将主要工作总结如下：
一、劳动纪律，思想作风方面
本人能遵守好_电子厂的各项规章制度，按时上下班，无迟到、早退现象。班中不做与工作无关的事严格按照操作规程操作，团结好同事，相互关心并认真贯彻和执行好上级领导的有关文件精神和要求，自觉维护好企业形象。
二、安全生产方面
1、安全方面：本人上班前能够自觉的穿戴好劳保用品，认真参加各项安全培训，做好笔记。牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，并认真贯彻到每位组员，真正做到生产在忙安全不忘。
从而保证了本组各类安全事故为“零”，在x月份本班组涉及到危险、一级动火作业几十起，如在焊接满流槽，离心机回流管、结晶槽补焊、母液储槽补焊等，在每次检修前都能做好安全检修工作的准备工作，如个槽的清扫工作，消防器材的准备工作，检修施工单位手续的检查、签字挂牌的确认，检修过程中做好跟踪检查，确保了安全检修工作顺利的进行。
2、生产方面：在各级领导的指导和班组人员的配合下，硫铵产量每月都能够超额完成，硫酸消耗每月都完成的较好，这与广大职工的工作表现也是分不开的。硫铵产量竞赛中，在班组的共同努力下，本班组多次取得好成绩。
3、生产质量：硫铵产品质量合格率100%，组要可以从以下几个方面工作：
(1)母液的酸度。在正常生产出料过程中，每班组认真控制好酸度，保证在3-5%之间，使硫铵结晶连续均匀长大。
(2)合理母液温度。我们控制在50℃左右，根据气候的不同及时调节，保证了硫铵颗粒快速连续形成长大。
(3)加强离心机的操作，连续均匀下料，保证了游离酸和水份的合格
(4)加强干燥床床温的控制和床面、床眼的清洁，每周彻底清理一次，确保成品硫铵水份的合格。
三、培训方面
本人能够自觉按时参加各项培训，上课做好笔记，考试均能够。另外对新工人的培训，从安全知识讲起，平时实践操作中联系安全源辨识和安全操作规程，使他们真正熟悉了才让他们亲手独立操作。在操作过程中再仔细耐心的和他们讲些设备易发生的故障及本岗位易发生的事故，遇到类似事故如何处理，使他们心中有底、遇事不乱。
四、存在不足及以后打算
1、经过一年工作下来，本人发现还存在一些不足。如小组管理水平还欠缺，工作中有时不能抓住重点，尤其是岗位人员缺少时自己忙自己的不能很好的关心好岗位人员的操作，把各项工作想全、做细。另外业务技术水平还待学习加强。
2、下一步打算。加强自己技术业务的学习，不懂多问，团结好同事之间的关系，认真贯彻和完成好各级领导安排的任务，使自己和本组有新的进步。
篇5书写经验274人觉得有启发
车间里的工作千头万绪，到了年底写总结的时候，很多人都会感到头疼。其实总结，说复杂也复杂，说简单也简单，关键是要把自己的工作理清楚，把成绩摆出来，把问题找出来，还得把来年的打算想明白。
先说成绩，这是总结里最亮眼的部分。比如这一年里，你完成了多少任务，解决了哪些难题，为车间带来了什么效益。这些都要具体点，不能光喊口号。像我有个同事，他负责设备维护，就列出了全年维修了多少台机器，减少了多少次停机时间，还拿出了具体的数字，一看就知道是下了功夫的。不过有时候人们容易犯一个毛病，就是把功劳都往自己身上揽，忽略了团队的作用。其实总结里适当提一下同事的帮助也是挺好的，毕竟大家都是在一个集体里干活。
再说问题，这是总结里最容易被忽略的部分。很多人觉得谈问题不太好听，但其实领导最关心的就是问题在哪。像我见过的一份总结，里面提到设备老化的问题，还有人员培训不足的情况，这些都是实实在在的挑战。不过，有些人写总结的时候，问题提得含糊其辞，比如说“存在一些不足”，但具体是什么不足却一笔带过，这就有点敷衍了。问题一定要明确，最好还能提出改进建议，这样领导才会觉得你是用心在工作的。
至于来年计划，这可是总结的灵魂部分。比如你今年发现了设备老化的问题，那明年是不是该申请更新设备？或者你觉得人员技能不够，是不是该加强培训？这些想法都要提前规划好。不过有时候人们容易犯一个小错误，就是计划太笼统，比如“争取提高效率”，这样的目标太空泛了，根本没法衡量。所以计划最好能量化，比如说“争取将设备故障率降低到xx%”。
2025年终修船厂员工工作总结范文 【篇6】 3050字
不知不觉间，来到xx已经有3年时间了，在工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。____对于修船发展是不平凡的一年，由于公司经营发展的需要，顺应公司制度的变革，在公司领导的大力推动与支持下，修船成功由项目组转变为事业部，修船人工作的重心及理念也发生了改变，由原有的纯粹施工变化为经营带动生产，为未来独立经营核算奠定基础。在利用公司现有条件的前提，充分结合周边同行业的优势，取长补短互利双赢。一年的时间里，通过自身的不懈努力，在负责范围的工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结
一 、主要工作
事业部的成立，本职工作也发生了改变，经营理念增强，认真学习公司经营发展目标，顺应管理模式的改变，为今后修船事业扩大乃至独立经营核算奠定基础，本人在原有负责修船项目：施工安排；施工队选择、分配；施工进度跟踪；工程项目完工单编制、完工单审核、完工单签订；项目人工工时的统计、材料费的统计、动能消耗的统算、成本利润分析；完工工程报价、完工报价的交流、洽谈、确认；完工确认价格公司审核确认、完工项目合同编制、审核、签订、跟踪、入档；单项目船舶修理档案的建立；船舶修理费用甲方付款计划跟踪、船舶修理费开票、收取、入账的基础上。增加了对外：与甲方工作联系，业务承揽交流沟通，工程项目投标文件获悉；投标项目分解；施工材料资源、价格施工人员的咨询；投标项目现场勘验、报价、报价审核、分包材料费用测算、利润评估、投标项目报价公司审核、投标文件编制、递送、投标项目跟踪、投标文件整理存档；中标项目立项、价格交流洽谈；预签合同编制、审核、签订、存档；预签费用跟踪收取；项目施工安排、策划。对内：呈报合格分包商的招标、招标文件编制、审核、实施、跟踪、招标后价格对比、洽谈、呈报；入围分包商项目分配、施工组织、辅助各项目经理商务工作；商务文件的处理；施工中设备租赁、租赁设备调配、安排、记录、确认、结算；施工材料申购、审核、跟踪、到货材料登记入账、入库、保管、分配；施工后勤保障工作（工人加班饭、夜班车、生产急需物资调配、动能配备等保障）；设备租赁及分包商费用完工工作量审核、确认、费用核算、测算、层报、审核跟踪，完工结算审批单编制、成本登记、统算、结算批复后的落实；各分包单位税票开票、挂账；资金计划编制、呈报；分包结算支付申请、分包结算批准资金支付；分包结算文件建档、存档。每月工作量编制、呈报；分包商资质评审；月度到账资金、承接项目进度编制、呈报；月度新签合同数量、金额编制呈报，经营工作每周周报等等。
二 、主要业绩
在各级领导的正确指导、帮助、支持下，通过自己不懈的努力及对工作无比热情的态度，积极推动修船事业部各项工作进展，完善管理制度，加强各部门工作交流沟通，让大家充分了解认识修船及修船的特殊性,为事业部的正常发展添砖加瓦，本人积极的工作态度得到公司各级领导及业主的肯定好评，授予公司“第三季度优秀员工”称号，不仅是对我工作的肯定也是对修船全体人员为事业部健康成长付出艰辛工作的肯定。
先后参与组织 “x船适时养护”“x船适时养护”“x船大修特检”“x船大修特检”“x轮大修特检”“希望之路尾浮箱改造” 工程报价投标及施工组织安排、后勤生产保障、完工结算、分包结算等一系列商务工作；即将进行的“x轮耙臂改造”“x轮改造”“x船大修”“x耙平器备件制作”及其x局挖泥船舶海上抢修、x局泥泵试验基地的工程报价、项目投标、工程组织安排、分包费用测算、成本核算等商务生产工作及具备合作意向但资源限制搁浅项目“x船厂内大修”“x船坞修”“ x轮修理” 工程报价投标、施工组织安排。
“x船厂修”“x船厂修”“x轮养护”“x管制作”等8项船舶与非船舶产品的修理制作的报价、投标及价格洽谈。
本年度共参与施工、报价、结算项目x项产值计 x余万元，其中签订合同x份x余万元，投标报价x余份 x余万元。与 x家公司保持业务联系。
三 、 心得
随着公司修船事业的扩大，修理范围不断延伸，之前承接船舶修理项目均为靠码头施工本年度承接的“x217”大修项目中我们第一次接触坞修工程，公司资源有限没有自己的船坞，只能通过与周边同行业合作，弥补不足。经过公司领导筛选，就津航浚217坞修项目我司与渤工达成合作意向，由于第一次承接坞修及第一次与渤工合作，对该船厂生产管理规则了解不清，进坞前及施工期间管理我方处于失控状态，无法有效掌控工程修理进度。渤工隶属渤海石油集团，所有生产均严格按照海上石油作业标准，就安全制度方面比同行业船厂严至甚严，所有电装设备必须有漏电保护鉴定、2米高空作业必须申请、吊索具具有安全拉力鉴定、日常保护缺一不可等等，由于我方不明确渤工具体作业要求，导致我方施工人员无法进入生产场地，坞内计划施工项目搁浅，工期增加对其有所损失。
通过本次坞修学习还是有所成果
一是：真正了解坞内修理设备样式、修理程序、内部结构，及坞内修理安排的先后顺序流程，明白了哪些是坞内必做项目；哪些是通过再坞期间施工便于提高工作效率、降低工作难度的，这对于今后的工程组织安排积累经验，了解工程难度对完工报价积累材料提高能力。
二是：安全生产高于一切，安全管理规则制度高于一切，生命才是最重要的，在大的丰功伟绩一旦发生安全事故终究毁于一旦。尤其是修船高危险作业广泛，在修理期间渤工对安全的重视及安全管理制度、理念，值得我们学习。
三是：总结修船特性，顺应市场发展，我们要不断充实自己，提高自身素质与知识，工作处理要灵活、学会变通。必要的工作中大事化小、小事化了，减少工作程序中内耗带来的不必要损失，提高效益。
四是：本项目的配套，我们一直贯彻充分利用现有资源，结合周边厂家协同合作，互利双赢，但是为解决目前的设备等短缺采用合作方式可取，为长远发展，必要的配套是应该具备的，吊机起重、船坞等硬件设备，通过以上项目施工，此处消耗巨大，一直靠协助不但无法掌控工期也增加项目成本，在同行业竞争中处于劣势。[page]
五是：知己知彼百战百胜
六是：任何工作都要积极面对，认真仔细完成，及时的沟通、汇报，因为基层工作的准确性直接决定领导的对全局工作的安排、判断。
我司承修“x”尾浮项改造工程，该船隶属中交国际航运，它是我国自主设计研发并有我公司建造半潜式自航运输船舶，根据业务需要本次改装主要是将两舷固定艉浮箱改装成可移动式，由于工期紧，顶推装置为进口设备，由于我司人员紧张在各级领导的积极推动下，工程委托新港船厂施工，在施工过程中，让我真正了解修船国营老厂，在特殊性质高危险修船行业中，单船项目架构组织、人力资源物质配备、生产进度安排谨慎周密，在隐含项目或现场施工与设计不符等情况下解决问题反映速度如此快，在分配工作及人员任用上充分公平合理，工人工作积极性高，辅助配套的完善，内部办事灵活，工程施工有条不紊，赢得业主的喝彩，也在扩大发展中也增重筹码。
随着公司制度的完善，提高员工工作效率增加同行业发展中人才储备能力，公司进行了薪资改革，通过本次改革，让我充分了解自身的工作能力，明确工作态度，感受公司领导对于储备人才的关注尤其是经营人才发掘，给予我们很好的发展学习空间，激励自己不断进步。虽然在对自己定位上有些变动，现岗位跟实际工作内容、能力、业绩不相匹配，但是为大局出发，整体考虑，是金子总会被发现，我会继续默默无闻勤勤恳恳为自身长远努力。
四、下一步工作
完善修船车辆调配、控制管理办法；明确修船经营工作的重点，明确工作分工“经营指导生产”“谁项目谁负责”；总结修船2年来报价工作，汇总单项报价参考表。
篇6书写经验194人觉得有启发
年底到了，修船厂的员工们都在忙着做总结。写总结这事，说难也难，说简单也简单，关键得看你有没有思路。有些人在写总结的时候，总喜欢把事情说得特别复杂，好像不这样就没法体现自己的水平似的。其实总结就是把自己的工作情况梳理一下，把做得好的地方拿出来，把不足的地方找出来，给接下来的工作做个参考。
先说说准备工作吧。先把这一年的工作记录翻出来，看看每个月都干了什么，哪些任务完成了，哪些没完成。这个很重要，因为总结不是凭空想出来的，得有依据。比如某个月份，接到的任务是修理一艘货轮的螺旋桨，当时遇到了不少麻烦，最后是怎么解决的，这些细节都要记清楚。还有，平时开会时领导强调的重点，也要留意一下，这能帮助你更好地把握方向。
写总结的时候，别光顾着夸自己。当然，肯定成绩是必要的，毕竟大家都希望看到积极的一面。但只谈成绩的话，就显得有点空洞了。最好能把工作中遇到的问题也写进去，比如某个项目进度拖慢了，是什么原因导致的，后来又是怎么调整的。这样写出来的总结才更有说服力，也能让别人知道你是怎么一步步克服困难的。
书写注意事项：
总结里的数字最好用具体点的。比如，今年一共修了多少艘船，跟去年相比增加了多少，这些具体的数字能让总结看起来更真实。要是笼统地说“产量提高了很多”，听着就不够严谨。而且，写总结的时候，尽量避免用一些模糊不清的说法，比如“大概”、“差不多”之类的词。要是实在记不太清具体数字，就实事求是地承认，毕竟诚实的态度才是最重要的。
还有一点要注意，总结的语言要简练，不要啰嗦。有些人写总结的时候，总是喜欢绕圈子，结果说了半天也没说到重点。其实总结的核心就是一句话：今年干了什么，明年打算怎么干。围绕这个核心去写，就不会跑偏了。不过，有时候写总结的时候，可能因为赶时间，草草写了几个要点，结果忽略了上下文的连贯性。这就需要多检查几遍，确保每个部分都能顺畅地衔接起来。
最后再说个小技巧，写总结的时候，可以把自己放在读者的角度想想。假如你是领导，看这份总结会不会觉得清晰明了？要是觉得不够直观，那就得重新调整一下结构和措辞。还有，写总结的时候，最好结合公司的实际情况来写，这样才能体现出你的专业性。如果只是照搬模板，那写出来的东西就会显得很呆板，缺乏个性。
总结，归根结底就是对自己工作的回顾和展望。只要用心去写，把过程交代清楚，把问题分析透彻，相信每个人都能写出一份满意的总结。
2025柜台员工年终工作总结范文 【篇7】 1050字
____年即将过去，一年的工作即将结束，而新的一年，又要开始。做为一名柜台员工，在____年里迎来了公司本年度最重要的一项工作――恒生2.0系统上线。当然，这一年中也还有些其他的工作收获，现就将这一年的工作情况做如下工作总结：
____年上半年，响应总公司“全能柜员”的号召，要求柜台人员做到对开立资金账户、股东账户、销户、撤指转托管、三方存管、资金取款等所有业务的熟悉和掌握，实现一名柜员可以办理所有柜台业务的能力。在这期间，我与郝静波对之前单独负责的业务做了充分的交流与沟通，将彼此的业务做了补充，重点是让我对开立资金开户、撤指转托管、佣金修改等方面的业务做到熟悉和掌握。
____年四月，总部提出了柜台系统升级的计划，将原恒生1.0系统升级到现今普遍使用的恒生2.0系统，并将该项目列为今年公司发展的重中之重。升级分两个阶段进行，第一阶段实现资金账户与股东账户一站式开立，弃用原股东账户开户使用的新意系统;第二阶段六月份后进行，实现所有账户的开户、销户、撤指转托管、创业板开通等业务，做成集所有业务于一体的系统。
系统升级的第一阶段还是比较好实现的，第二阶段因为需要整合所有的数据与功能，总部特意于6月下旬在北京举办了一次培训会，让大家了解这次升级的重要性，以及对业务方面的知识、系统的使用做了更详细的讲解。七月底到八月底进入了最为忙碌的一个月，2.0系统正式进入测试阶段，每天都在不断的测试系统的各项功能，完善系统的升级。在这个过程中，慢慢的对新系统有了更为深刻的了解，对系统的功能更加的熟悉。8月底，新系统正式上线，一切都表现的那么稳定，让之前的辛苦没有费。2.0系统较之前的系统更加的快捷，将所有业务集于一身，让柜台的工作效率有了明显的提升。
通过新系统的上线，柜台彻底实现了“全能柜员”的要求，现在的柜台，可以同时进行相同的业务，只需要双方相互复合通过就可以完成。除了以上工作之外，我还负责公司股票机发放及录入的工作，电子档案的扫描，客户转户挽留，客户电话的咨询等工作。
在下一年的工作中，我的计划如下：首先将现有的工作变的更细节化。细节决定一切，有时候因为一点粗心大意，会将问题变的复杂，要杜绝这样的事情发生，应该多想一点，做细一些，让事情变的更完善;其次，要让柜台工作更加规范化，柜台的事项比较具体和繁杂，需要把各方面的事情分轻主次，需要多与各部门沟通、合作。第三，要实现工作内容的程序化，将柜台重要的工作内容形成文字性的规范化流程，在日后的工作中按流程办理，使工作更加程序化。
篇7书写经验25人觉得有启发
年底到了，柜台员工写工作总结的时候，确实有不少门道。总结，说到底就是把自己这一年干的事理清楚，能让人看出成绩，也能看出不足。开头得先把工作背景说一下，比如今年的任务目标是什么，市场环境怎么样之类的。这样能让领导明白你是在什么情况下开展工作的。
比如说零售行业，年初定的目标可能是销售额增长百分之十。那接下来就可以围绕这个目标展开，具体做了哪些事。比如优化了销售流程，增加了客户满意度调查环节。这部分最好能用数字说话，像“通过调整货品摆放位置，日均销售额提升了8%”。这样显得真实可信。
不过，有些细节可能不太好量化。像服务态度改善这类软指标，就得靠主观感受来体现。可以举例子，比如有位老顾客因为某次特别耐心的服务，又重新开始光顾。这样的例子能让总结更有说服力。
总结不能光写成绩，问题也要提出来。像是工作中遇到的一些瓶颈，像库存周转慢的问题，或者是部分商品滞销的情况。这些问题怎么解决的，也可以写进去。当然，提出的解决方案得靠谱，不能太笼统。像“加强培训”这种话就有点空泛了，不如具体到“针对新入职员工增加产品知识培训”。
书写注意事项：
总结里最好能提到明年的工作计划。毕竟总结不只是回顾过去，也是为未来做准备。可以结合当前存在的问题，提出一些改进措施。比如针对库存积压，建议引入数据分析系统，提前预测市场需求。
要注意的是，总结的语言要简洁明了，别堆砌太多专业术语。尤其是面对非专业人士的领导，太复杂的表述反而让人摸不着头脑。行文时尽量保持流畅，避免出现突然中断的情况。要是实在想不出合适的词，就用通俗易懂的话表达，效果反而更好。
2025年终酒店服务员工作总结范文 【篇8】 1050字
一、加强内部管理工作：
1、制定了新的《员工守则》，并得到山庄的认可稍做修改后首先在餐饮部施行，规范员工工作准则，并以员工守则为纲结合餐饮部工作情况制定了餐饮部的人员编制、各项岗位职责、具体操作规范，长达70余页，还在不断修改调整中。并依据各项规章制度开展日常管理工作。
2、制定了零点菜单、宴席菜单、自助餐菜单和酒水单，并根据几次大型会议的接待客人反应情况适时做了调整和修订。
3、制定了餐饮以农家菜和野味为主导的经营方针并依此更换了厨师队伍使其达到现阶段的工作要求和发展需要。
4、落实了卫生责任制，责任分区到人，改变原来脏乱的局面，特别是厨房卫生状况有显着的提高。同时将餐饮部划分为餐厅、会议室网球尝前台鱼池商店、中厅、厨房等五个区域并责任到人;安排专人分管部门内的男女寝室。
5、制定餐厅成本控制预案，在保证客人满意的前提下有效控制成本。
6、加强餐饮部安全保障工作，每日轮流值勤，检查包括卫生、安全、工程问题、考勤、工作完成、开档收档情况等工作。有效检查工作和杜绝隐患的发生。此项检查工作将作为每个餐饮部员工的考核内容之一。
二、加强员工福利方面的改善：
1、改善员工餐，制定了每周食谱，认真制作，并认真听取员工反馈意见积极改进。
2、在工作之余组织登山探险活动、开展篝火烧烤活动，一方面增加客人来时的娱乐项目，一方面丰富员工业余生活。
3、在投影仪买回来以后，不定期在会议室播放刚上映的大片，并经常组织员工唱卡拉ok，通过开展系列活动，努力营造团结、合作的和谐的氛围，增强员工的归属感与集体感。
4、每月卖垃圾的钱作为员工的活动经费，作为一项福利，给他们购买一些解暑水果及购买袜子等小商品。
三、合理改造硬件设施、设备。
1、厨房布局的调整及装修。严格按照卫监部门的要求合理规划厨房布局，数年黑厨房一朝换新颜，改善了工作环境，提高了卫生质量，为后面的更高要求的接待提供了先决条件。
2、添置了一批新配套餐具和喜庆的红台布，改善小厅房的用餐环境和大厅整体喜庆气氛，同时调换了不适应小厅的沙发，使厅房整体协调。
3、增加屏风，隔离开大厅和厨房。
4、安装投影仪和自动伸缩幕布。使会议室硬件符合市场竞争需要，满足客户需求。
5、添置布菲炉，增加饮食形式。
在明年的工作中，我们将要做好以下工作：
1、将餐饮部每日值勤制度作为个人绩效考核的重要表现方式。
2、根据季节变化制定并落实不同时期的菜单。
3、规范建制补充人员。平时忙的时候餐厅人员吃紧，如果开展生态养殖业，可以解决闲时的工作饱和量。完成服务质量向质转变。
篇8书写经验157人觉得有启发
年底到了，不少人都开始忙着写总结了，酒店服务这一行也不例外。写总结不是一件轻松的事，尤其是对刚入行没多久的人来说，摸不清门道。今天就来说说怎么写好一份酒店服务员的年终总结。
写总结前得先想清楚，总结到底要表达什么。既然是总结，就得把一年的工作情况梳理清楚。比如每天的工作流程、遇到的难题、解决的办法，还有那些让人印象深刻的瞬间。记得要把这些事情都记下来，别光靠脑子记，时间一长容易忘。不过有时候写着写着，可能就把一些细节给漏掉了，所以最好能有个记录本，平时发生的事情随手记一下。
写的时候要注意条理，可以按月份或者工作内容分类。比如这个月主要负责接待vip客人，下个月又换到餐厅帮忙。这样写起来就不会乱。当然，有时候写着写着会发现前面写的东西和后面不太搭，这就需要回头看看调整一下顺序。这就好比拼图一样，一开始拼得不对劲，得慢慢挪动位置才能拼完整。
写总结的时候，专业术语还是得用上的，毕竟这是工作的一部分。像“宾客满意度”、“客房清洁标准”这样的词，说出来显得很正式。但有时候写着写着，可能会不小心把“宾客”写成“客人”，虽然差别不大，但听起来总觉得差点意思。这种情况其实挺常见的，只要不影响理解就行。
书写注意事项：
总结里还可以加上一些个人感受。比如说学会了什么新技能，跟同事之间建立了怎样的默契。这些都能体现一个人的成长。不过有时候写着写着，可能会把重点放错了地方，比如花太多篇幅描述某个小事，而忽略了更重要的部分。这种情况就需要多检查几遍，看看是不是偏离了主题。
小编友情提醒：
写完后最好能让同事或者领导看看，听听他们的意见。毕竟别人看问题的角度不一样，可能会发现你没注意到的地方。当然，有时候提的意见不一定全对，这时候就需要自己判断哪些该采纳，哪些可以忽略。
