2025护士长年终工作总结ppt范文 【篇1】1600字
作为一名医院护士长，我学践科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的肯定与好评，现将____年工作护士长工作总结如下：
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的 <护士条例> 及 <医疗事故处理条例> 的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神.
4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
五、其他
1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。
今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。
篇1书写经验152人觉得有启发
做一份好的总结，关键在于条理清晰，重点突出。在写护士长年终总结的时候，得先把全年的工作内容过一遍脑子，哪些事情做得好，哪些地方还有不足，心里得有个谱。比如，这一年组织了多少次培训，护理质量有没有提升，患者满意度如何，这些都是需要考虑进去的。
开头怎么写？
可以直接点明工作背景，比如说是在什么情况下开始工作的，目标是什么之类的。接着就是具体的工作内容了，这部分最好能用数字说话，像是完成了多少例手术配合，处理了多少紧急情况，这样显得更有说服力。记得要把日常管理的细节也涵盖进去，比如科室里的人员安排、设备维护情况，还有和医生之间的协作配合。
写到问题和不足的时候，态度要诚恳，不能一味地找借口。比如，今年在护理流程优化上可能做得还不够到位，导致某些环节效率不高，这都是需要改进的地方。同时，也要提到针对这些问题采取了哪些措施，哪怕效果还不太明显，至少表明了积极的态度。
书写注意事项：
关于未来规划这部分，可以结合当前存在的问题来谈。比如，打算加强哪方面的培训，引进什么样的新设备，或者是怎样进一步提高团队的整体素质。这些计划听起来要切实可行，不能空喊口号。
写总结的时候，有时候会因为赶时间，会出现一些不太严谨的地方，比如漏掉了一些重要数据，或者是在描述某个事件的时候顺序搞错了。这种情况其实挺常见的，只要不是特别关键的问题，稍微修改一下就行。而且，写总结的时候，文字量不宜过多，要抓住主要矛盾，把最核心的东西表达清楚就够了。
还有个需要注意的小细节，就是总结里的格式问题。如果要用ppt来呈现的话，每一页的内容不宜太多，最好是用图表或者简短的文字来概括，这样既直观又方便记忆。当然，配色也很重要，颜色搭配得当会让整个ppt看起来更加专业。
护士长年终总结例文参照范文 【篇2】 1200字
忙碌而又充实的一年即将过去，在院领导及护理部主任的各方面的支持和教导下，还算比较顺利完成各项任务。今年是首次担任护士长这个职务，在管理这方面都不懂得如何着手，有时碰到难题就只能去向主任讨教，在主任循循善诱的教导及安排部署下，结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排时间，即重业务，又不轻管理，并经常审视自己的工作效率。并总结如下：
一、严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
二、提高管理水平：
1、按要求每月5日前交把本科室护士考核交予护理部。
2、按要求把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
3、积极参加护士长例会：认真记录安排本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，并学习护士长管理相关资料。
三、加强护理人员医德医风建设：
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语10句。并落实淡妆上岗、微笑服务。
2、继续开展健康教育。
3、对体检者发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查人数占每天体检总人数的50%以上，并对满意度调查中提出的意见进行整改，如加强导诊服务等。
4、对新分配的护士及实习生进行岗前职业道德教育、规章制度、护
士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质：
1、严格要求本科室人员认真参加进行三基考试。
2、按护理部要求参加每月护理业务大课学习，以提高专业知识。
3、认真学习护理部下发文件。
4、积极参加护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
五、加强了院内感染管理：
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、本科室坚持了每月对抽血室的空气培养。
3、科室坚持了每天对抽血室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录。
4、一次性用品、止血带使用后及时浸泡，集中处理，并定期检查督促。消毒液浓度每天测试，并建立了消毒物品监测记录本。
5、对急救箱定期检查有无过期药品、物品。
六、护理人员较出色的完成护理工作：
1、坚持了以体检客户为中心，深入开展健康教育，通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、全年体检总人数达18325人次；其中抽血13773人。
3、全面安排导诊护士提供体检“一条龙”服务，如引导去拍片、做
b超、心电图、交费等等，使体检客户得到了周到的服务，满意度达98.6%。
七、存在问题：
1、由于体检中心工作较繁琐，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每项工作都做得尽善尽美。
2、体检工作的宣传力度有待加强。
这些都需要在今后的工作中切实加以解决，在来年的工作中将克服缺点、改进方法、加强管理、提高服务，大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新的台阶。
篇2书写经验93人觉得有启发
护士长年终总结怎么写，这个问题其实挺复杂的。做这个工作，既要考虑全年的工作情况，又要兼顾细节，还要确保内容真实可靠。我觉得，写总结的时候得先把全年的工作梳理一遍，特别是那些重要的事情，像是护理质量提升，团队建设，还有患者满意度调查结果什么的。
先从护理质量说起，这一块儿得具体点。比如，今年咱们科室的护理差错率是不是下降了？要是下降了，具体降了多少？这中间采取了哪些措施？像加强培训、优化流程之类的，都得写清楚。记得去年我们搞了个护理技能大赛，效果不错，今年有没有继续开展类似的活动？这些都能体现咱们工作的连续性和创新性。
说到团队建设，这也是个重点。今年咱们招了不少新护士吧？他们刚来的时候可能还不太适应，后来是怎么融入团队的？是不是组织了几次团建活动？还有，老护士们的经验分享会开得怎么样了？这些都是团队凝聚力的表现。如果能举几个具体的例子就更好了，这样显得更有说服力。
再说说患者满意度。这个直接反映了咱们工作的成效。今年咱们做了不少改善服务的尝试，像增设导诊台、延长门诊时间之类的，患者反馈怎么样？要是有统计数据就更好，比如满意度从百分之多少提高到了百分之多少。不过呀，有时候统计数据可能不太精确，因为有些患者可能填问卷的时候没太认真。
还有就是个人的成长吧。作为护士长，这一年自己也学了不少东西。可能参加过一些专业培训，或者阅读了一些新的护理指南。把这些经历写进去，既展示了个人进步，也能给其他同事做个榜样。
写总结的时候要注意语气，别太死板。可以稍微带点感性的描述，比如提到某个特别感人的病例时，可以用点温暖的词句。但也不能太过头，毕竟这是工作汇报，不是抒情散文。
2025最新护士长年终工作总结范文 【篇3】 850字
各位领导各位同志：
现在我主要就任护士长一职五年来，对护士长这一角色的认识谈几点看法：
护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：
第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作
1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。
3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。
第二、护士长应具备一定的职业素质
1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。
4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得的心理效益。
5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。
总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力！！
篇3书写经验209人觉得有启发
年终总结对于护士长来说，不仅是对自己一年工作的回顾，也是对未来规划的重要参考。如何写出一份高质量的总结，既要体现专业性，又要突出个人特色，确实需要下一番功夫。
首先，要明确总结的核心内容应该围绕工作目标展开。每个护理部都有自己的年度计划，护士长的工作成果必须紧扣这些计划。比如，今年我们护理部提出提高患者满意度的目标，那么在总结时，就得详细列出采取了哪些措施，包括培训、流程优化等方面的具体做法。当然，数字是最直观的证明，像患者投诉率下降了多少百分比，护理质量检查评分提高了多少分，这些都是可以直接摆出来的事例。不过，光有数据还不够，还得结合实际案例来说明问题。比如，某个科室通过改进交接班制度，减少了因沟通不畅导致的护理差错，这就比单纯说降低了几个百分点更有说服力。
其次，团队建设也是总结中的重点部分。作为护士长，管理好团队至关重要。这一年里，我注重培养年轻护士的能力，定期组织业务学习和技能竞赛。记得有一次急救演练，本来大家都觉得挺紧张的，结果因为前期准备充分，整个过程非常顺利。这次活动不仅提升了大家的应急能力，也增强了团队凝聚力。类似的例子还有很多，比如某次大型活动期间，护理人员加班加点，没有一个人抱怨，这都体现了团队的良好风貌。
书写注意事项：
关于个人成长的部分也不能忽略。虽然护士长主要负责统筹协调，但自身专业水平也不能落下。这一年里，我参加了几次专业培训，学到了不少新知识。特别是在护理质量管理方面，学到的新方法让我受益匪浅。比如引入了pdca循环管理模式，对日常工作中的一些细节进行了调整，效果非常明显。这种学习和实践的经历，既是对自己的提升，也能为今后的工作积累宝贵的经验。
不过在写总结的时候，也要注意避免一些常见误区。有些人喜欢把成绩吹得天花乱坠，恨不得把自己包装成无所不能的超人。这样的总结反而会让人觉得不够真实。实事求是地陈述事实，既展示了成绩，也反映了不足，这才是最稳妥的做法。比如，今年我们在护理科研方面取得了一些突破，发表了几篇论文，但这并不意味着我们的科研能力已经达到了顶尖水平，还需要继续努力。
还有就是语言表达的问题。有些人在总结里喜欢用一些过于复杂的句子，想显得自己很有学问，但实际上这样反而会让读者感到费解。简洁明了才是最好的方式。比如描述一个项目实施的过程，与其写一大串冗长的句子，不如分成几句话来表达，这样既清晰又便于理解。而且要注意，不同的部门可能对总结的要求不一样，有的偏重于数据统计，有的则更关注文字叙述，所以要根据具体情况灵活调整。
病房护士长年终工作总结范文 【篇4】 2250字
一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了____护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：医。学教育网搜集整理（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，医。学教育网搜集整理对病人提出的要求给予程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1～2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，医。学教育网搜集整理病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中参加了全国第xx届骨科护理学术交流，有参加台州地区学术交流，有参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
篇4书写经验104人觉得有启发
病房护士长在年终写总结时，得好好琢磨一下怎么下手。这总结可不是随随便便写写就行，既要能反映这一年的工作情况，又得展示出自己的专业水平。开头这部分，可以先把这一年工作的总体情况交代一下，比如护理团队的整体表现，病人满意度调查的结果，还有上级领导对工作的评价之类的。
接着就是具体工作部分了。病房里的事情多而杂，护理工作尤其讲究细致。可以把重点放在日常护理工作的改进上，像是护理流程的优化，或者是针对某些特殊病例采取的新措施。比如，去年冬天流感高发的时候，咱们护理团队就特别注意病房通风和消毒，效果还不错。这里就可以详细说说具体的做法，还有实施后取得的成绩。
还有就是护理人员的培训这一块。护理工作需要不断学习新知识，所以培训是很重要的环节。可以提到今年组织了多少次培训，都学了些什么，特别是那些实用性强的知识点，还有通过培训大家技能提升的情况。记得把培训的效果也写进去，最好能有数据支撑，比如考核成绩的平均分提高了多少。
再一个就是病房管理方面的内容。病房不仅是治病的地方，也是患者康复的重要场所。护理工作不仅要关注医疗护理，还得兼顾病房环境的整洁舒适。可以谈谈这一年在病房管理上有哪些创新举措，比如改善床位布局，提高空间利用率，或者加强患者隐私保护之类的。这些细节虽然不起眼，但对提升患者体验很重要。
护理工作少不了跟其他科室的合作。在总结里可以提一下跨部门协作的情况，特别是遇到一些紧急状况时，护理团队是如何与其他科室紧密配合解决问题的。这方面的事例能体现出团队的协调能力，也能给领导留下深刻印象。
最后就是个人感悟部分。虽说总结不是写心得，但适当加入一些个人感受也是可以的。比如面对繁忙的工作，自己是怎么保持积极心态的，遇到困难时又是如何克服的。这部分不用写得太正式，只要真实地表达出自己的想法就行。
写总结的时候，要注意语言要专业，但也不要太过死板。适当的口语化表达能让总结读起来更亲切。不过有时候写总结可能会遇到一些小问题，比如有时候会记不太清具体的数字，或者一时想不起某个重要事件的具体日期。遇到这种情况，不妨翻翻之前的记录，别凭记忆瞎猜，这样会让总结显得更可靠。
写总结是个细致活儿，需要花心思去梳理一年的工作。希望以上的建议能帮到各位病房护士长，写出一份既全面又有深度的年终总结。
外科护士长年终总结模板2025范文 【篇5】 1600字
外科护士长工作总结20xx是本世纪的最后一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，这一年我们开展了“无陪护病房试点工作”，全体护理人员在各级领导指引下，本着“一切以患者为中心”的宗旨，医.学教育网搜集整理较好的完成了领导布置的各项护理工作，90%以上完成了年初护理计划，外科总护士长工作总结如下：
一、认真落实各项护理规章制度
严格执行制度，提高护理质量，确保安全医疗得以保证。
1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。
2、贯彻坚持查对制度：(1)医嘱每班查对，每周护士长参加总核对2次，并记录;(2)护理操作严格执行三查七对;(3)填写输液卡，一年来未曾发生大的护理差错。
3、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。
4、监督执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、发展、
二、提高护士长管理水平
1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进行考核，并根据科室年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，监测实施效果，护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，提高管理水平和效率。
2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，安排本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改进措施，医.学教育网搜集整理向各护士长反馈护理质量控制检查状况，学习护士长管理资料。
3、每月检查护理质量，及时反馈，不断提高护士长的管理能力。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的管理和技术经验，扩大知识面：组织护士长参加了国际护理进展学习班，学习结束后，通全体护士分享，同进步。
三、加强护理人员品德、作风建设
1、继续落实护士行为规范条例，在日常工作中落实护士文明用语。
2、分别于5月份、10月份组织全体护士参加礼仪培训。
3、开展健康健康宣教，对住院患者进行护理服务满意度调查，度调查结果均在95%以上，对满意度调查中存在的护理问题提出整改措施，评选出了护士。
4、为实习护士进行岗前职业道德教育、规章制度、行为规范教育及护理基础知识、护理技术操作考核，合格者予以上岗资格。
四、提高护理人员业务水平
1、对在职人员进行三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授外科知识，提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问，内容为基础理论知识和外科知识。
4、“三八妇女节”举行护理技术操作比赛，并评选，分别给予了奖励。
5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
6、坚持护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理实施进行探讨，以达到提高业务水平的目的。
7、9月份至11月份对今年新进院的的护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲课，提高护士长带教水平。
8、全院有5名护士参加护理大专考试，有4名护士参加护理大专函授。
五、加强院内感染管理
1、严格执行了院内感染管理小组制定的消毒隔离制度。
2、各科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气菌培养，对高危科室如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气菌培养，确保了“外科切口”无一例感染的成绩。
3、科室坚持每周对治疗室、换药室进行紫外线消毒，记录，对紫外线灯管除尘，无水酒精消毒，记录，每月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、诊室均及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：500消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：500消毒灵)出院病人床单进行了终了消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行感染管理制度，无菌包内置化学指示卡。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期监测。
六、护理人员出色的完成护理工作
篇5书写经验190人觉得有启发
外科护士长在年底写总结的时候，重点是要把这一年的工作情况梳理清楚。写之前可以先列个提纲，把重要的工作事项都记下来，这样写起来思路会比较清晰。提纲不用太详细，大致分一下类就行，比如护理质量提升、团队建设、患者满意度这些方面。
提到护理质量，得具体说说做了哪些改进措施。比如说推行了新的护理流程，这个流程是怎么设计的，实施后效果怎么样。要是有统计数据更好，比如患者住院时间缩短了多少百分比之类的。不过这里有个小问题需要注意，有些数据可能不太好统计，这时候可以用描述性的语言代替，比如说“明显改善”或者“显著提高”。
团队建设这部分很重要，要体现护士们的成长。可以写写组织过哪些培训活动，比如急救技能培训、沟通技巧讲座等。还可以讲讲如何通过激励机制调动大家的积极性，比如设立了优秀护士奖之类的。如果能提到具体的获奖人就更有说服力了。
至于患者满意度，这是考核工作成效的重要指标。可以通过问卷调查的方式收集反馈，看看有哪些地方需要改进。当然，光靠数字说话还不够，还需要结合实际情况分析原因。比如有患者反映等待时间长，那就要思考是不是人力调配出了问题，或者是流程设置不合理。
除了上述几个方面，还得关注医院的整体发展动态。作为外科护士长，要了解科室的发展规划，知道自己所在岗位在整个计划中的定位。这有助于明确接下来的努力方向，也能让总结更有深度。
写总结的时候，语言要简洁明了，避免使用过于复杂的句子。毕竟这份总结不只是给自己看的，还要给上级领导审阅。所以措辞要得体，既不能显得太过随意，也不能过于正式。适当的举例说明会让总结更加生动，但要注意例子的真实性和代表性。
2025年护士长年终个人总结范文 【篇6】 1750字
时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将____年以来各项工作总结如下：
一、严格管理，有效协调
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医专科护士培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让护士长管理这个外因，通过护士个人素质的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办天使心语小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。
四、注重服务细节，提高病人满意度
比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有鼻饲知识宣教、痰培养标本留取方法、尿培养标本留取注意事项等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。
五、不断学习总结，提高自身素质
俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于____年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文，在我院院刊上发表诗歌，散文两篇。
六、不足之处和努力方向
面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破；2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。
篇6书写经验259人觉得有启发
____年护士长年终个人总结怎么写
今年的工作算是告一段落了，得好好梳理下这一年的成绩和不足。先从工作目标说起，年初定的目标是提升护理质量，减少差错率。现在看，整体上还是不错的，团队里的姐妹们都很用心，大家配合得很默契。
记得有一次夜班，急诊来了个重症患者，当时情况挺紧急的。我们几个护士迅速分工，有人负责监测生命体征，有人准备急救设备，还有人联系医生。整个过程紧张有序，最后患者转危为安，大家都松了一口气。这种时候最能体现团队协作的重要性，也是我管理工作中的一大收获。
说到管理，我觉得最重要的是沟通。平时多和护士交流，了解她们的想法和困难。比如有个新来的护士，刚开始不太适应工作节奏，我就安排经验丰富的同事带一带她，给她一些指导。后来她慢慢适应了，工作也更有信心了。
不过也有需要改进的地方。比如说培训方面，虽然每个月都有安排，但有时候因为临时任务太多，就压缩了培训时间。下次得提前规划好，确保培训计划不被打乱。还有就是资料整理这块，有时候事情一多就顾不上了，导致有些数据记录不全，这个习惯得改改。
护理工作，细节特别重要。有时候一个小环节没注意到，可能就会出问题。有一次配药的时候，有个护士忘记核对药品有效期，还好被我及时发现。这种事情提醒了我，以后要加强这方面的检查力度，不能掉以轻心。
书写注意事项：
我觉得护理工作不仅是技术活儿，更是良心活儿。每次看到病人康复出院，那种成就感是无法替代的。所以无论遇到什么困难，都要坚持下去，毕竟这是我们的职责所在。
护士长年终工作总结精选范文 【篇7】 1650字
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，医.学教育网内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
篇7书写经验121人觉得有启发
护士长在撰写年终工作总结的时候，往往需要兼顾专业性和实用性。这类总结既不是简单的流水账，也不是单纯的心得体会，而是一种综合性的记录和反思。一开始，可以回顾一下这一年的工作情况，比如日常护理工作的开展，团队协作的表现，还有那些特别重要的项目完成情况。这部分内容最好能结合具体的数据，像是参与了多少次大型活动、护理了多少病人，又或者是在某项专项工作中取得了怎样的成果。
接着，就该谈谈工作中的经验和教训了。这部分特别重要，因为总结的目的之一就是通过回顾找出问题所在，从而为下一年的工作打下更好的基础。比如，在某次突发状况中，团队反应如何？当时采取的措施是否得当？有没有遇到资源不足的问题？这些问题都需要仔细梳理。当然，也要提一提解决办法，哪怕有些方法并不完全成熟，但只要尝试过并且有所收获，都值得记录下来。
有时候，工作中的细节很容易被忽略，特别是那些看似不起眼的小事。比如，护理记录的准确性直接影响到后续工作的开展，如果这方面存在漏洞，可能就会带来不必要的麻烦。所以，在总结的时候，不妨多关注这些细微之处。另外，团队内部的沟通也是不可忽视的一环。如果发现沟通不畅的情况，应该分析原因，看看是信息传递不到位，还是人员配置存在问题。
再者，对于护理工作来说，培训和学习永远都是一个重点。过去一年里，有没有组织过相关培训？效果怎么样？有没有人提出过改进意见？这些都是值得深思的问题。如果条件允许的话，还可以考虑引进新的技术和设备，提高工作效率。当然，这需要根据实际情况来定，毕竟资金和资源总是有限的。
在撰写总结时，难免会涉及一些专业术语，这是很正常的。但如果想让非专业人士也能看懂，就需要适当解释。例如，“护理质量控制”这个概念，可以简单解释为确保护理服务达到预期标准的一系列措施。这样不仅能帮助读者更好地理解，也能体现出撰写者的用心。
书写注意事项：
要注意总结的格式和排版。虽然说内容是最重要的，但如果格式混乱，也会给阅读带来困扰。建议使用清晰的标题和小标题，将不同的部分区分开来。字体大小和间距也要适中，避免太密或太松。如果有可能的话，还可以插入图表或者图片，这样能让总结更加生动直观。
小编友情提醒：
写总结的时候，难免会有一些疏漏的地方。比如，有时候可能会忘记提到某个重要的事件，或者对某些数据的记忆不够准确。这种情况其实很正常，关键是要保持诚实的态度，实事求是地去补充和完善。毕竟，总结的目的不是为了追求完美，而是为了不断进步。
2025年内科护士长个人年终工作总结范文 【篇8】 1150字
我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下,全科护士齐心协力，圆满完成了年初下达的护理工作计划。对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改进，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：
一、临床护理质量
1、每周开展质控检查有记录，认真落实各项护理安全规章制度。
2、严格执行查对制度，落实率100%。
3、急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好率100%。
4、加强药品的安全管理，专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。符合率98%。
5、落实住院患者基础护理服务项目，认真执行分级护理制度，基础护理合格率97%，一级护理合格率95%。
6、护理记录做到及时、真实、准确。护理文书书写合格率95%。
7、为病人提供专科疾病健康教育，健康教育覆盖率100%，知晓率90%。
8、发生护理不良事件及时上报，有原因分析，并落实整改措施。
9、认真落实各项护理，确保全年住院患者无护理并发症发生(院前压疮除外)。
10、加强安全管理，全年无大的护理差错发生。
二、院感工作
1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院感质控护士定期自查。
2、严格按照《医疗卫生机构医疗废物管理办法》及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物。
3、严格执行《医务人员手卫生规范》，掌握正确的洗手方法。
4、无菌物品合格率100%。
5、严格执行安全注射制度，做到一人一针一管。
6、积极主动接受院感知识培训。
三、培训学习
1、每月开展专科知识培训，护士在科内组织开展护理技术操作培训。
2、每月开展护理核心制度培训，护理人员知晓率100%。
3、在岗护理人员参加全员理论考核每年4次，考试合格率100%。
4、参加护理部组织的全院护理操作考核，达标率100%。
5、每月组织疾病护理查房、业务学习各一次。
6、组织开展应急预案培训。
7、组织开展专科急救技能培训，护理人员技术操作合格率95%。
四、优质护理服务
1、进一步改革护理工作模式，落实分组责任制整体护理。
2、注重年资新老、能力强弱的搭配，并能充分体现对病人的连续观察。
3、制定科学有效的绩效考核制度，与护理质量、患者满意度、护理难度及技术要求挂钩，充分调动护士工作的积极性，使护士对工作满意度96%。
4、护士长每天对科室危重病人进行评估，检查护士掌握所负责病人的诊疗护理信息，督促开展健康教育、康复指导和心理护理。
5、不断提高患者满意度，满意度达96.5%。全年无护理纠纷、投诉
五、存在的问题
1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论知识学习。
2、护理质量仍需进一步提高。
3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。
4、健康宣教亟待加强。
5、优质护理服务需进一步深化。
篇8书写经验278人觉得有启发
____年内科护士长个人年终工作总结怎么写
年末到了，总结这一年的工作是件大事。作为内科护士长，既要回顾过去一年的成绩，也要找出不足之处，为来年打基础。写总结时，要结合自己的专业背景，把工作中的重点事项梳理清楚。
今年的护理工作压力挺大，科室里的事情多，人手又紧张。记得有一次夜班，急诊送来好几个重症患者，大家都忙得不可开交。当时为了确保每位患者都能得到及时救治，我临时调整了排班表，让骨干护士负责重点病人。虽然事后想想，这事处理得还算顺利，但当时确实有点慌乱。后来想想，如果当时能提前预判到可能遇到的问题，提前做好准备就好了。
护理质量一直是我们的核心目标。上半年，我们组织了多次业务培训，特别是针对新入职护士的操作技能强化训练。通过模拟真实场景的演练，大家的应急能力有了明显提升。不过，有个细节需要注意，有些年轻护士在面对突发状况时还是会显得手足无措。这个问题我觉得可以通过增加实战演练次数来改善。
在管理方面，我觉得沟通特别重要。平时跟医生、护士还有患者家属打交道，难免会遇到意见不合的时候。有一次，一位患者家属对我们护理方案提出质疑，我当时觉得挺委屈的，毕竟已经尽力了。后来静下心来分析，发现是沟通方式出了问题。如果当时我能更耐心地解释护理流程，也许就不会产生误会了。
书写注意事项：
关于护理文件的记录，我觉得需要更加细致。今年有一次因为某个环节的信息填写不完整，导致后续工作有些麻烦。现在回想起来，其实只要稍微花点时间核对一下，就能避免这种疏漏。以后在这方面得更加谨慎。
