2025护士长年终工作总结汇报范文 【篇1】2100字
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中参加了全国第xx届骨科护理学术交流，有参加台州地区学术交流，有参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
篇1书写经验87人觉得有启发
____护士长年终工作总结汇报怎么写
做总结这事，说复杂也复杂，说简单也简单。有些人觉得总结就是把一年干的事罗列出来，这种想法太表面了。真正好的总结，得能反映工作中的亮点，也能找出问题所在。如果只是堆砌事情，那跟流水账没啥区别。先说个关键点，总结不是单纯记录，而是要通过回顾找到规律，这样下一年才能少走弯路。
拿护理工作来说，每天面对的都是生命，细节特别重要。年初的时候，我们科室就强调服务质量提升，比如患者满意度调查。这事看起来简单，但实施起来挺复杂。一开始，大家以为只要问卷填得好就行，后来发现，真正的关键是服务态度和沟通技巧。记得有一次，一位家属因为住院费用的问题投诉，当时我处理得有点急躁，虽然最后解决了，但事后想想，要是当时能多点耐心，效果可能更好。
还有一次，夜班的时候突然接到急诊电话，说是有个病人情况危急。当时人手不够，护士们加班加点，最后成功抢救回来。这件事让我明白，团队协作的重要性。平时培训的时候，理论讲得再多，都不如关键时刻的实际表现来得实在。所以总结的时候，要把这些具体的例子写进去，这样才能让领导看到成绩，也能让大家知道不足在哪里。
书写注意事项：
总结还得结合数据分析。比如今年的护理差错率比去年下降了多少，这个数字很重要。但光有数字还不够，还得分析原因。比如，是不是因为新入职员工培训不到位，导致问题频发？如果是的话，那么下一年就得在这方面加强。当然，这里有个小提醒，写总结的时候，别忘了把数据来源标注清楚，不然别人会质疑真实性。
最后再说个小细节，写总结的时候，语言要简洁明了。有些同事喜欢用大段话形容工作成果，其实没必要。比如，“在全体医护人员的努力下，我们圆满完成了全年任务”这种句子，就显得空洞。不如直接写，“全年完成手术配合xx次，无一例医疗事故”。这样既具体又直观。
希望以上几点能给大家一点启发，总结这活儿，既要实事求是，也要有技巧，这样才能写出高质量的总结报告。
护理年终总结：儿科护士长年终总结范文 【篇2】 1400字
作为全院第一批“优质护理服务示范工程”示范病房，我们心血管内二科全体护理人员积极行动起来，投入到“优质护理服务”活动中。
心内二科有两个护理小组，我是护二组的责任组长。每天早上交-班后，我们微笑着来到病房做晨间问候和护理，为患者和家属带来真挚的问候，并为每位病人整理床单位、病房等。对病情重且生活不能自理的患者，生活护士7:30就来到病房，为患者刷牙、洗脸、喂饭等。我们二组的病人大多是离休的老同志，因为住院时间长，私人物品也就特别多，床上床下、床头柜、窗台上到处都是，为此我们一遍遍地帮助他们整理，保持病房整洁。对生活能自理的病人，我们做得更多的是健康教育，从入院直到出院，护士们始终和患者及家属们进行温馨的交流，认真倾听他们的诉说。对生活半自理或完全不能自理的病人，我们协助他们定时翻身、拍背，加强肢体功能锻炼，认真讲解功能锻炼的重要性，取得患者配合。虽然每天工作很辛苦，但当看着患者舒适地躺在整洁的病床上，大家一天的劳累全部烟消云散了。
上午是治疗最繁忙的时候，我们由过去的呼叫器响了、家属或患者呼叫后才能见到护士，转变成现在的护士不断巡视病房，主动及时的为患者提供护理服务。患者们越来越信任护士了。我们对病人的称谓也由以前的几床或某某某，转变成爷爷、奶奶、叔叔、阿姨或张老、李老，病人听起来觉得亲切，有犹如在家的感觉。在沟通和交流中，我们增进了医患感情，减少了矛盾，提升了护理服务质量。
中午我们主动为没有家属送饭或输液仍在进行的病人在食堂订餐并送至床旁，积极询问病人对饮食是否满意，针对病人意见，和膳食科联系，做出相应改进。
下午我们会为卧床的病人擦洗，刚开始时许多病人不适应或不好意思，不让我们为他们洗头、洗澡、擦身，我们会亲切耐心地对他们说：“你们就当我们是你们的女儿，这里就像您的家，没关系的。”许多病人渐渐地接受了。我们由过去的侧重于治疗性护理，转变成加强基础护理。ccu有一位老人排便困难，给予开塞露后大便仍不能自解，在医生的指导下，生活护士小彭带着手套一点一点的用手把大便抠出来了，患者和家属非常感动，连声说：谢谢，可小彭却说：“这是我应该做的。”在日常工作中，这些看似简单的小事，其实做起来还是需要一个心理转变过程的。
当然，创建活动离不开院领导和护理部的精心指导。护理部制定了争创优质示范病区的方法和措施，为我科增添了2名护士和护理员，实行了人性化弹性排班。大家分工合作，明确岗位职责，全科护理人员统一思想，提高认识，全面有效地提升了护理服务质量，为病人提供创新、人性化服务，得到了病人的称赞。创建活动不仅得到科主任和全科医生的大力支持，还与不断转变护理服务理念的全科护士的支持密不可分，大家积极响应，练习基础护理技术，争创技术能手，开展文明用语和微笑服务，为患者实施基础护理，进行生活照顾，通过掌握专业知识对病人病情开展有效护理工作，牢记安全和生活护理同等重要，把心理护理和康复指导也渗透在对患者无微不至的关怀和照料中，不断改进服务流程，提倡全程护理服务。实现了生活护理到位、治疗护理安全，心理护理主动开展。
在开展优质服务示范病区活动中，我们获得了病人的好评，但仍需继续努力，尽力做到住院病人少陪护，无陪护，陪而不护，进一步深化以患者为中心的服务理念，将”优质护理服务示范工程”活动持之以恒地开展好，让患者真正得到实惠，取得让社会满意的效果。
篇2书写经验82人觉得有启发
护理年终总结对于提升工作质量和职业发展有着重要作用，尤其是儿科护士长的年终总结，既要体现专业性，又要展示个人管理能力。撰写这样的总结时，得从日常工作的实际情况出发，结合具体的数据和案例，这样才能让总结显得真实可信。
在准备阶段，可以先把一年来的重点工作罗列出来，比如每月组织了多少次业务培训、处理了多少起突发状况、开展过哪些创新项目等。这些细节是总结的基础，能帮助理清思路。记得要将这些事项分类整理，这样写起来会更有条理。例如，培训活动可以单独归为一类，急救案例另作一类，而新措施实施的情况也可以单独列出。
正文怎么写？
这里需要详细描述每个项目的具体情况，包括背景、目标、执行过程以及最终成效。比如在某次培训中，针对新生儿护理的新技术进行了全员培训，那么就要具体说明这次培训是如何策划的，参与人数是多少，大家反馈如何，实际效果又怎样。这类内容能让总结显得更加丰满，也能展现出作为护士长的专业水平。
书写注意事项：
总结中还应该包含一些数据分析。数字是最直观的证明方式，比如通过某项改进措施后，患儿的平均住院时间缩短了多少天，患者的满意度提升了几个百分点等。这些具体的数字不仅能增加说服力，也能体现出工作的实际价值。
除了数据和案例，总结里还应该有一些主观性的内容，比如对团队成员表现的评价。作为护士长，这一年里肯定也观察到了不少值得表扬的地方，不妨把这些正面的评价融入进去。不过要注意措辞，既要真诚，又不能显得太过夸张。比如，“多数同事在工作中表现出了极高的责任心和敬业精神”，这样的表达既表达了认可，又不过分溢美。
写到这里，可能会有人觉得总结已经完成了，但实际上还有一个重要的环节不能忽视，那就是对未来的展望。可以简单谈谈下一年的工作计划，比如准备引入哪些新的技术和方法，希望达到什么样的目标。这部分不需要太详细，但要有方向性，能够显示出对未来工作的规划。
需要注意的是，总结的语气要平和，避免使用过于官方或者空洞的套话。如果在叙述过程中出现了某些小问题，比如偶尔的语法小瑕疵，这都是正常的，毕竟人非圣贤，孰能无过。只要整体上逻辑清晰，内容充实，就达到了目的。
小编友情提醒：
检查一遍文档，看看有没有遗漏的重要事项，或者是否还有可以优化的地方。完成这些步骤后，一份合格的护理年终总结就算是大功告成了。
2025外科护士长个人年终工作总结范文 【篇3】 1000字
病房护理管理
来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理。按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。
人员管理
在____年，本楼层接受新调入同志xxxx，新参加工作同志xxxx，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。
____年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房1xxxx，安排业务学习1xxxx.
在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。
支持和鼓励护士的继续学习。有1xxxx进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。
带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。
安排xxxx护士外出参加学习班。
工作管理
按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。
进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。
重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。
积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。
积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。
作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。
自身职业发展
在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。
篇3书写经验220人觉得有启发
作为一名外科护士长，每年年底都要写一份总结，这不仅是为了完成任务，更是为了梳理过去一年的工作得失，为未来制定计划打基础。写总结时，得讲究方法，既要条理清晰，又要真实反映实际情况。
回顾这一年的经历，首先要明确总结的重点。像我们护理工作，主要围绕病人安全、服务质量、团队建设这几个方面展开。在记录具体事件的时候，尽量结合数字说话，这样更有说服力。比如说今年手术室一共完成了多少台手术，其中无菌操作合格率是多少，这些具体数据能直观展示成果。
写总结时也要注意避免一些常见问题。有时候会有人把重点放在领导表扬上，反而忽略了实际工作细节。这种倾向是不对的，毕竟成绩不是靠嘴说出来的，而是要通过具体的行动体现出来。另外，有些同事喜欢把问题描述得过于笼统，比如“存在不足之处”，却没指出具体是什么不足，这样的总结就显得空洞了。
说到不足之处，我个人觉得有时候在沟通协调上还有待加强。比如有一次科室内部关于排班的事，因为事先没有充分讨论，导致个别同事临时调整计划，影响了工作节奏。事后反思了一下，其实这类事情完全可以提前开个小会，把大家的想法都摆出来商量清楚。
除了日常工作，培训也是不可忽视的一部分。今年我们组织了几次业务学习，效果还不错，但也发现有个别新来的护士对某些流程掌握得还不够熟练。下一步打算针对这部分内容再强化一下培训力度，确保每个人都能够熟练应对各种突发状况。
护士长年终个人工作总结范文 【篇4】 2600字
转眼间**年已经成为过去，我科在护理部的领导下,在科主任的大力支持下,全科护士齐心协力，圆满完成了年初下达的护理工作计划。同时，积极投身于“三甲医院等级评审”的活动中,对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改进，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：
一、以“一切以病人为中心，提倡人性化服务”为理念，继续开展优质护理服务。
1、护理工作的重点依然是继续深入开展优质护理服务，继续推行责任制整体护理工作模式，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。为了更好的开展优质护理工作，科室护理小组多次开会讨论护士排班方案，实行弹性排班，每个护士负责8-10个病人，注重年资新老、能力强弱的搭配，体现能级对应，以达到配置，满足优护要求，确保各项护理工作高效、优质完成。
2、全科护士也积极探索，不断学习把优质护理服务做精、做细做到深入人心，并更深入的继续开展我科优质护理的亮点：“一讲、一送、一接、一减压”，为我科的介入手术起着保驾护航的作用。最终以达到让患者满意、让社会满意、让政府满意的目标。
3、此次的三甲甲评审更是给了我们一次学习与展示的机会，各级领导来我们科督促、检查、指导，加强了我们的工作理念，提高了我们的工作品质。开展优质护理服务后，责任护士能够了解本病区病人的病情，能及时发现本组工作的不足，并及时纠正，避免了差错的发生；基础护理做到位，晨晚间护理比以前更到位。
二、注重服务细节，提高病人满意度
1、护理人员把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
2、主班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人及家属做入院宣教。责任护士向患者主动介绍、主动宣传、主动解答疑问、主动沟通，做到了“护患沟通规范化”。认真执行治疗前后的告知程序，尊重病人及家属的
知情权，解除病人及家属的顾虑。在护理服务上真正做到了“四送”、“一听、一解”，即：送问候、送方法、送知识、送快乐、听心声、解难题。
3、护士能够按照级别护理服务要求，认真做好基础护理，专人负责晨间护理质量，巡视病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患者感到舒适、安全。对生活不能自理的患者，指导并协助家属给患者洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患者“三短、六洁”。
4、科室每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予了批评教育。患者满意率基本达到95%以上。并每月评选护士，帕孜拉荣获全院二护士。
三、加强病区安全管理和护理过程中的安全管理
1、我科主要为老年病人,入院宣教时，护士第一时间向病人强调安全的重要性，并进行坠床、跌倒的风险评估，并落实有效的防护措施，如：在高危病人的病床都挂‘防跌倒’警示标识，向家属及病人交代注意事项，取得配合，在卫生员打扫病区环境时，告诉患者请勿走动，并加上床挡。
2、建立科室质控护士护理质量督查小组，职责分工明确，每周开展质控检查有记录，认真落实各项护理安全规章制度。严格执行查对制度，在治疗、给药前至少同时使用两种方法核对患者身份，落实率100%。规范使用腕带标识，使用合格率100%。保证急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好率100%。加强药品的安全管理，专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。发生护理不良事件及时上报，有原因分析，并落实整改措施。
四、定期进行护士培训，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素质。
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论操作考试.
2、科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和心血管专科知识，提高全科的业务水平。
3、11月参加了护理应知应会竞赛，我科沈娜、代梦瑶、米娜取得了全院二等奖的成绩。
4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
5、我科护理指标完成情况：三基考核合格率100%，基础护理合格率大于90%，特、一级护理合格率大于90%，护理服务满意度大于93%，护理文书合格率大于90%，抢救物品完好率100%，医疗器械消毒灭菌合格率100%，术前访视，术后随访率100%。无压疮发生，无投诉。
6、坚持了护理业务查房：每月一次护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
7、鼓励全科护士不断学习，目前我科有5名护士参加护理本科在读，有5名护士参加护理大专在读。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院办制定的消毒隔离制度。
2、坚持了空气培养，对高危科室介入室每月进行一次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、一次性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
4、坚持病房的每周消毒，并对出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
5、做好多耐的隔离，我科发现三例多耐，无一例交叉感染的发生。
六、开源节流，降低成本，取得社会效益与经济效益双丰收。
1、控制支出：限度的节约消耗性物品的使用。充分废物利用，增加物品再生价值。管理好科室的纸、水、电。
2、加强核算：收费做到：不少收、不多收、不漏收、不分解收费。3、合理配置：一日清单每日准时发放。排班节约人力资源，做到安全、高效。
七、护理工作量完成情况
入院人次1371人，出院人次1324人，病危人次100人，病重人次209人，手术525台，输血17人次，导尿23人次，灌肠23人次，皮试648人次，测血压23423人次，雾化吸入429人次，静脉采血3162人次，静脉注射1127人次，肌肉皮下注射4847人次，静脉输液13084人次，吸氧1549人次，动脉采血349人次，一级护理855人次，心电监护2652人次，皮肤护理44人次，血清葡萄糖
测定3829人次，静脉穿刺置管术883人次，bnp人次383人次，床旁心电图1224人次，三测22283人次。
全科护士学习笔记180篇，心得体会17。
八、存在的问题
1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论知识学习。
2、护理质量仍需进一步提高。
3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。
4、健康宣教有待进一步加强。
5、优质护理服务需进一步深化。
6、护理科研任需填补。
**年，我科护士付出了汗水，也承载了收获，我们还有许多不足，但我们不气馁，让病人的需求成为护理职业创新的动力，认真做事、用心做事才能把护理工作做好。在下一年里以优质护理服务活动为契机，创建护理服务品牌和护理文化，努力打造一个优质、高效的临床护理队伍，为我院而努力!
篇4书写经验233人觉得有启发
护士长在年终写个人工作总结的时候，得认真对待。这不仅是对自己一年工作的梳理，也是向上级汇报的重要文件。要写出一份合格的总结，得从几个方面入手。
先说内容的覆盖面吧。总结不能只讲成绩，问题也要提出来。比如说护理工作中遇到的一些突发情况，是怎么处理的，有没有改进的办法。还有就是团队管理上的经验，哪些方法有效，哪些可能还需要调整。这些都要涵盖到，这样才能全面反映工作情况。
接着是数据的应用。在总结里加入具体的数据能增加说服力。像护理质量的提升幅度，患者满意度调查的具体分数，这些都是很直观的指标。不过在引用数据时，得确保准确无误，毕竟这是衡量工作成效的关键依据。
还有就是语言表达的问题。作为专业性的总结，用词要尽量正式一点。但也不能太过书面化，毕竟这不是学术论文。适当的口语化能让文章更生动，不至于显得枯燥乏味。比如可以用“大家共同努力下”这样的表述，既简洁又贴近实际。
书写注意事项：
格式也很重要。开头部分可以简要回顾一下全年的工作背景，接着分块介绍主要工作成果和存在的不足，最后展望一下明年的工作计划。不过千万要注意，每个部分之间的过渡要自然，不能突然跳转话题。
有时候在写总结时，可能会因为时间紧迫而草草了事。这就很容易导致内容不够深入，甚至出现一些小错误。例如，数字前后不一致，或者对某些事件的描述不够清晰。所以，写完后最好能抽空仔细检查一遍，避免这类问题发生。
实际操作中，护士长还要结合自己的实际情况来写。如果某个项目特别突出，就可以多花点笔墨详细阐述。反之，对于那些常规性的工作，则可以用概述的方式一笔带过。这样既能突出重点，又能节省篇幅。
2025年护士长年终个人工作总结范文 【篇5】 3900字
____年护士长年终个人工作总结范文（1）
一年的光阴转瞬即逝,回首这一年来的工作,有付出、有收获、有心酸、有成绩，现将的工作总结如下：
一、政治思想方面：在本年度的工作中，本人能认真学习党的
十八大精神，坚决拥护共产党的领导，积极参加医院及科室组织安排的各项政治学习，努力提高自身的政治素质和政治觉悟，旗帜鲜明、立场坚定。作为科室护士长在工作中遵纪守法、廉洁自律，认真做好本职工作为医院发展尽自己的一份力量。
二、业务工作方面：作为一名急诊科护士，我们肩负着院前急
救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了院前急救及院内急救工作的顺利开展，保证了门、急诊工作的顺利进行。在大家的共同努力下，急诊科全年门急诊量、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，提高了全体医务人员的工作积极性。
三、强化安全意识：坚持“以病人为中心、以质量为核心”的
管理理念，以提高科室整体护理水平，提高患者满意度为目标，在工作中将“质量”“安全”作为工作的生命线，工作中注意细节管理，加强业务技术培训，提高应急抢救能力，加强急诊科的医疗护理质量，以医疗护理核心为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程。严防差错、医患纠纷的医疗护理不良事件的发生，按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救人员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成良好的学习风气，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。如：心肺复苏、电动洗胃术、心电监护、除颤仪等操作技术，进一步提高急救人员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导。做到防医疗差错、防医疗事故于未然，在急救工作中始终做到急救药品、物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态。
经过一年的努力虽然取得了一定的成绩，但我深知还有很多不足之处有待进一步改进和提高。本人也需进一步提高理论和管理技能，在新的一年中也将与科室全体护士继续共同努力积极开展特色服务，切实为患者提供优质护理服务，希望能在科室医务人员的协助下将科室的护理工作做得更好。
____年护士长年终个人工作总结范文（2）
作为护理部主任、一名光荣的****党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，做好工作计划，让工作更有条理，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的党员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。____本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了本职工作。现将本年度个人工作总结
1.兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦狠抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
2.配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差，尿垫到处晾晒的问题。
3.从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
4.加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5.注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%.抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者”教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
6.迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。
7.个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者”称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成论文、会议论文及综述。
____年护士长年终个人工作总结范文（3）
____在急诊科主任和护理部主任的领导下，在科室全体护理人员的共同努力和支持帮助下，我结合急诊科的工作性质，紧紧围绕医院今年的工作中心，求真务实，踏实苦干，带领急诊科全体护理人员较好地完成了本科室各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步向前。取得了满意的成绩，我现将____护理工作从四个方面做如下总结：
一、完善各项规章制度，加强护理管理质量，提升医院新形象
为加强对护理人员的管理，配合医院等级提升复审，我和急诊部的其他三位护士长花了近两个月的时间，整理、修订和完善了《十院急诊危重症管理制度》、《急诊危重症护理管理制度》、《急诊护理技术规范及操作流程》、《急诊护士技能培训资料》和急诊护士技能考核本，这不但规范了急诊病区护理人员的日常工作行为，还大大的提高了全体护理人员的工作主观能动性。
为有效减少高危药物的用药错误,降低护理工作失误和不良事件发生;急诊部积极推行“三元色标识”在急诊护理管理中的应用，即用红、黄、绿三元色来标识药物的危险度、环境洁净度、不同治疗方法等,以此表达风险的高低,警示护士及病人。通过使用三元色标识我们有效地避免了病人在医疗护理过程中可能遇到的各类风险,保障了病人安全;如我们在补液室的用“三元色”分区及配套的地标和椅套使患者一目了然所属的区域;eicu三元色的消毒用抹布分类使患者周边的用物洁污分开。在今年的检查中我们的做法得到了上级部门的肯定和表扬。
二、坚持以人为本的原则开展工作，调动护士的工作积极性
我常常主动与护士进行交流沟通，了解她们的想法、收集她们的意见，理解她们的烦恼，解决存在的实际困难等，使她们感到遇事有商量、能解决可信任的宽松环境，来激发她们的工作积极性和热情，充分发挥她们的主观能动性;从而使她们顺理成章地富有情感的主动自愿地去对待病人和家属，为病人，为社会提供高质量的护理服务。今年我常常帮护理人员代班;护士家里有什么事情都要和我说，我还上门为他们解决家庭矛盾，今年急诊区护士们称我为“知心大姐”。
同时，我还要通过岗位绩效考核，开展病区优秀护士的评比等活动，来增加她们的工作压力，来挖掘她们的潜质，使她们能真正成为工作的骨干。首先印制了“急诊护士人员资质手册”，并发放到每位护士手上，使她们知道在自己这个团队里自己身居的位置及上升空间及努力方向，使之有不断向上的奋斗目标;
同时试运行了急诊科护士绩效考核分配法：即通过：本人工作量、表扬人次、护理缺陷和不良投诉进行月度评排行榜，评选“业务能手”、“明星”。等方法进行综合考核，成绩优秀的给予奖励。全年进行岗位绩效考核三次，评选出的优秀护士9人，给予了精神和物质上的奖励，大大的刺激了整个急诊病区的护理人员，出现了人人争当业务能手，人人争当标兵的热潮，使我区的护理质量有了很大的提高。
三、加强护理人员培训教育，提高护士整体素质
护理工作是医院工作的重要组成部分，现代医学科学技术迅猛发展，新理论、新知识、新技术不断出现，新的形势要求护理人员必须及时地、不断地学习掌握这些新知识、新技术，并应用于临床，更好地为病人服务。护理人员的专业技术水平是提高护理质量的重要因素，直接关系到病人的身心健康。因此，加强护理人员培训教育是提高护理质量的关键。为此，急诊病区将护理人员培训教育工作列入护理工作之首;
今年初我们几名护士长和急诊部护理部起草制定了急诊护士培训教育五年计划，明确了培训目标、内容和步骤，建立了xx-____、xx-____护士的培训手册，并印发到人手一册。我们根据不同层次的护理人员制定具体培训计划，加大培训力度，重视新护士的岗位培训，帮助她们尽快熟悉环境及规章制度，较快胜任临床护理工作，对低年资护士应加强基础理论、基本知识和基本技能，医德医风等方面的培训，对高年资、中级护理人员进行带教指导、组织管理、护理科研等方面的培训，创造条件鼓励在职护士学历教育，外出进修学习等，建立不同层次护士的绩效考核目标，规范护理人员行为，达到全面提高护士整体素质要求。
通过有组织、有计划的安排，今年举行的几次培训教育都取得了圆满的成功，如3月15-17举办的首届“急救护理短训班”，全院36人年轻骨干获得了“初级证书”，纳入急救人员资源库;
7月1日“侵权责任法”颁布后，我们开展了学习活动，认真解读和学习了新的法律，并采取了一系列保护护士利益的措施。如：eicu设计了集吸氧翻身病情记录于一体的“危重病人记录单”等，真正做到把时间还给病人;11月我病区还专门组织举行了全区护士“心肺复苏”就地应急救援技能比赛，通过比赛大大的提高了护士们现在救急的专业技能。
我还时常跟急诊病室的护士们说，自己要主动向护理专家、主任以及周边护理前辈请教、学习，不断充实提高自己的业务素养、组织管理水平，沟通协调能力，认真学习、寻找自己弱点，为将来实现自己的人生目标积累丰富的知识。
四、立足本职岗位，迎接新的挑战
今年我在围绕本院持续质量改进、提供满意服务，开展人性化管理，充分调动护理人员的工作积极性，增强凝聚力，进一步提高护理服务质量等方面的工作上尽力自己的微薄之力;在做好自己的本职工作的基础上，还带领全体护理人员还根据公司的安排做好了上级机关对我病区的检查工作。
1、完成了上海市护理质控中心对我院的护理质量检查工作，急诊室在评比中获得了满分而受到嘉奖;
2、在“文明医院复查”检查中，急诊室也完全达标，为我院荣获”文明医院”尽了力;
3、在8月27-28日在医院等级复审的预审中，急诊室圆满的完成了两场现场急救模拟演练，获得了好评。
4、在12月10日举行的行业万人满意度检查中，我病区达到了优秀。
篇5书写经验167人觉得有启发
____年护士长年终个人工作总结怎么写
今年工作结束，得好好整理一下全年的工作情况。作为护士长，这一年里主要负责科室管理和护理质量提升。年初制定了详细的计划，包括人员培训、流程优化等方面。具体来说，组织了多次业务学习，提高了团队的专业技能。还针对一些常见问题进行了专项改进，比如患者满意度调查后发现的问题点。
工作中也遇到不少挑战。比如，有段时间新人比较多，管理起来比较费劲。为了让大家快速适应，我调整了排班制度，让老员工带新员工。这个办法效果不错，后来新人成长很快。另外，医疗设备更新换代也比较频繁，需要不断学习新的操作方法。为此，专门邀请厂家技术人员进行培训，确保大家都能熟练掌握。
回顾这一年的成绩，有几个亮点值得一提。首先是护理质量有了明显提高，患者的投诉率下降了不少。其次是团队凝聚力增强了，大家都愿意为共同目标努力。当然，成绩的背后离不开全科同事的支持和配合。我个人也从中学到了很多东西，比如如何更好地协调资源，怎样激发团队的积极性。
说到总结，我觉得关键是要实事求是。既不能夸大其词，也不能轻描淡写。可以结合具体的例子来说明问题，这样更有说服力。比如提到某项措施的效果时，最好能拿出数据支撑。另外，总结的时候也要注意语气平和，避免给人居高临下的感觉。毕竟，总结不是自我表扬的机会，而是反思和进步的过程。
有时候写总结容易忽略细节，这可能会影响整体效果。像我在写这份总结的时候，就差点忘记提到某个重要的项目进展。后来仔细翻看记录才想起来，赶紧补上了。还有一次，因为赶时间，把“护理安全检查表”写成了“护理安全表格”，虽然意思差不多，但还是被细心的同事发现了。看来平时还是要多留心，别让小问题影响了整体的质量。
总结的长度也很重要，太短显得敷衍，太长又容易让人失去耐心。一般情况下，控制在一页纸左右比较合适。如果实在内容丰富，也可以分成几个部分来写，每个部分重点突出一点。字体大小和格式也要统一，这样看起来更专业。记得附上必要的图表和数据，能让总结更有说服力。
小编友情提醒：
写总结的时候要注意时效性。最好是在年底或者次年初完成，这样能及时发现问题并采取措施。如果拖得太久，记忆可能会模糊，导致总结不够准确。希望我的这些经验和建议对大家有所帮助，也希望新的一年里，我们每个人都能取得更好的成绩。
2025护士长年终工作总结ppt范文 【篇6】 1600字
作为一名医院护士长，我学践科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的肯定与好评，现将____年工作护士长工作总结如下：
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的 <护士条例> 及 <医疗事故处理条例> 的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神.
4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
五、其他
1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。
今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。
篇6书写经验152人觉得有启发
做一份好的总结，关键在于条理清晰，重点突出。在写护士长年终总结的时候，得先把全年的工作内容过一遍脑子，哪些事情做得好，哪些地方还有不足，心里得有个谱。比如，这一年组织了多少次培训，护理质量有没有提升，患者满意度如何，这些都是需要考虑进去的。
开头怎么写？
可以直接点明工作背景，比如说是在什么情况下开始工作的，目标是什么之类的。接着就是具体的工作内容了，这部分最好能用数字说话，像是完成了多少例手术配合，处理了多少紧急情况，这样显得更有说服力。记得要把日常管理的细节也涵盖进去，比如科室里的人员安排、设备维护情况，还有和医生之间的协作配合。
写到问题和不足的时候，态度要诚恳，不能一味地找借口。比如，今年在护理流程优化上可能做得还不够到位，导致某些环节效率不高，这都是需要改进的地方。同时，也要提到针对这些问题采取了哪些措施，哪怕效果还不太明显，至少表明了积极的态度。
书写注意事项：
关于未来规划这部分，可以结合当前存在的问题来谈。比如，打算加强哪方面的培训，引进什么样的新设备，或者是怎样进一步提高团队的整体素质。这些计划听起来要切实可行，不能空喊口号。
写总结的时候，有时候会因为赶时间，会出现一些不太严谨的地方，比如漏掉了一些重要数据，或者是在描述某个事件的时候顺序搞错了。这种情况其实挺常见的，只要不是特别关键的问题，稍微修改一下就行。而且，写总结的时候，文字量不宜过多，要抓住主要矛盾，把最核心的东西表达清楚就够了。
还有个需要注意的小细节，就是总结里的格式问题。如果要用ppt来呈现的话，每一页的内容不宜太多，最好是用图表或者简短的文字来概括，这样既直观又方便记忆。当然，配色也很重要，颜色搭配得当会让整个ppt看起来更加专业。
妇产科护士长2025年终工作总结范文 【篇7】 1200字
妇产科护士长____年终工作总结
这一年，在院长及单位科室主任的领导下，在医院各科室的帮助下，在全科室人员的合作下，我们妇产科认真贯彻落实《母婴保健法》深入开展母婴保健工作，为降低孕产妇，围产儿死亡率，减少出生缺陷及残疾做出了应有的贡献。这一年中我科医务人员齐心协力，在工作中积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心。围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将工作情况总结如下：
一、努力学习，提高科室整体素质，提升科室业务水平
努力提高个人的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，丰富了理论知识，能熟练掌握妇产科的常见病，多发病及疑难病症的诊治技术，熟练的掌握妇科的各种急症、重症及妇产科常用手术及计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人。
二、加强孕产妇系统管理工作。提升整体业务水平
要求围产期保健本填写及时，有效地进行信息化管理，督促产妇定期孕检，且产后42天母婴能及时到医院体检，提高高危孕产妇的筛查及管理，对高危孕妇实行专案管理，提高高危孕妇筛查识别能力和为重病例应急处理，范文网转诊能力，通过各级产科医务人员及妇幼人员的能力，对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。
三、对孕产妇进行知识宣传教育，利用各种渠道宣传卫生保健知识，免费为孕妇孕检，并积极为产妇级新生儿筛查
在临床工作中，严格要求自己，坚持以服务患者为中心，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，认真接诊每一位患者，仔细分析患者的病情变化，虚心向上级医师请教，及时总结经验和教训，想病人之所想，急病人之所急。特别是在中午下班时，面对病人焦急的眼神，宁可少休息几分钟，也要给她们做完检查治疗。现在接触产科工作时，对于经历孕妇这个角色的我来说，更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑，做好自己本职工作之外，去给她们更多一份关心和照顾。作为一名妇产科医生，经常会遇到一些病情复杂的急诊患者，如果不能仔细分析和没有高度的警惕心和责任感，很有可能漏诊和误诊，造成难以想象的后果。通过诊治一些疑难危重病人，一方面丰富了我的临床经验，提高了应对疑难危重病人的处理能力，另一方面也提高了疑难危重病人的抢救成功率和确诊率。通过不断地学习和临床经验积累。已能熟练掌握妇产科常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。同时，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责处理每一位病人。在程度上避免了误诊和误治。这一年的工作和学习，使自己成长了不少，今后的路需要自己一步一个脚印坚实的走下去，我将严格要求自己做好自己。
妇产科护士长____年终工作总结就介绍到这里，查看更多优质范文，请上小编
篇7书写经验130人觉得有启发
妇产科护士长____年终工作总结怎么写
年底到了，大家开始忙着写总结，这事挺重要的。作为妇产科护士长，我觉得写好总结需要下点功夫。总结不是随便写写就行的，得有点专业性。平时工作里的事，哪些做得好，哪些还有改进空间，都要好好想想。
先说说准备工作，把这一年的工作记录拿出来看看，特别是那些大事记。比如有没有什么特别的活动，病人情况怎么样，护理质量有没有提高之类的事。这些事情记得越详细越好，这样写的时候就不会漏掉重要细节。有时候写着写着会发现，原来自己做了这么多事情。
写总结的时候，最好能从几个角度去考虑。首先是护理质量，这一年里护理水平有没有提升，病人的满意度怎么样，这些都是关键点。然后是团队建设，护士们之间的配合好不好，有没有遇到什么困难。还有就是自己的管理方式，是不是有什么新的想法或者方法能让工作更顺畅。
写的时候要注意，不要光写成绩，也要提到问题。比如说某些时候工作压力大，团队合作出了点小状况之类的。当然了，不能只说问题，还得有解决办法。比如针对某个问题，后来是怎么调整的，效果怎么样，这些都可以写进去。
有时候写总结会遇到一些小麻烦，比如想表达的意思老是找不到合适的词。这时候不妨换个说法试试，别死磕一个词。另外，数字是很有力的证明手段，如果能用数据来说话就更好了。比如今年比去年增加了多少例手术，护理投诉减少了百分之几之类的。
有时候写总结会发现，有些事情明明记得很清楚，但一动笔就卡壳。这时候可以先简单记个提纲，先把大致框架搭起来。再慢慢往里面填内容，这样就不会觉得无从下手了。不过有时候写着写着思路又会变得清晰起来，这也是好事。
中医院护士长2025年终个人总结范文 【篇8】 950字
中医院护士长____年终个人总结那里有范文？好总结网针对网上搜索量的增加，特别整理了中医院护士长____年终个人总结供大家参考：
今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作：
1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。
3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，医。学教育网使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、xx日报、xx电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9.抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者”教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。
7、个人在自我建设方面：
今年荣获“xx市市级优秀护理工作者”称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级论文、会议论文及综述。作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，医。学教育网现在新厦的赏员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以xx院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。
篇8书写经验213人觉得有启发
中医院护士长____年终个人总结怎么写
年底到了，写总结是件挺重要的事，这不仅是对自己一年工作的梳理，也是对未来工作的规划。作为中医院的护士长，平时事情不少，所以总结得好好准备才行。
回顾这一年的工作，我觉得最重要的是团队建设。我们科室今年新来了几位同事，新手多了一些，工作难免有些手忙脚乱。有一次，因为交接班没交代清楚，结果病人换药时间晚了半小时，这事让我特别上心。后来我组织了一次全科会议，专门讨论如何改善交接流程。经过大家商量，决定增加交接班的检查环节，确保每个细节都到位。
除了团队管理，护理质量也得抓牢。今年我们科室的护理满意度有所提升，这离不开大家的努力。记得有一次夜班，一位病人突然病情加重，值班护士及时发现并处理，避免了严重后果。这件事让我意识到培训的重要性，于是我们加大了对年轻护士的培训力度，每周都有理论和实操课程。效果不错，大家的业务水平有了明显提高。
说到总结，我觉得关键是要实事求是。不能光说好话，也要指出不足之处。比如我们科室的设备更新速度有些慢，有些仪器已经用了好几年，故障率比较高。这个问题我也向上级反映了，希望能尽快解决。
写总结的时候，要注意条理清晰。可以用几个方面来展开，像是工作成绩、存在问题、改进措施之类的。当然，具体怎么写还得结合自己的实际情况。我有时候写总结会写得比较长，有时候又觉得简略点好，主要看领导喜欢哪种风格。
还有就是数据很重要。比如说今年我们科室接诊了多少病人，护理了多少人次，这些数字能很好地反映工作量。不过有时候统计数据可能会出错，我记得去年统计时就差点漏掉一个科室的数据，后来发现后赶紧补上了。这种事情提醒我们，写总结时一定要仔细核对数据。
小编友情提醒：
总结最好能有点展望。可以谈谈明年的工作计划，像是希望提升哪方面的服务质量，或者引进什么新的技术。毕竟总结不只是回顾过去，更是为了更好地迎接未来。
希望以上的建议对大家有所帮助。写总结确实是个细致活儿，希望大家都能写出一份让自己满意的总结。
