2025年护士长个人年终总结范文 【篇1】750字
____年护士长个人年终总结回顾岁末年初，icu病房起步的这一年当中，我在担任icu护士长这一年期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使icu的护理工作得以正常运行。这一年来，在继续深入开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺利完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结：
完善病房设施，加强病房管理：icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内开水供应设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，方便的工作条件利于医护人员，使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了：icu贵重仪器管理制度，贵重药品管理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管理人员。一年来，有效的病房管理保证了icu的日常工作。
建立、健全、落实各项规章制度：icu在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅，工作责任心不够强，且icu护士人员流动较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转，本年度在原有____年icu护理工作试行草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。
篇1书写经验110人觉得有启发
____年护士长个人年终总结怎么写
到了年底，各个岗位的人都得准备写总结了。这总结可不是随便写写就行的，得有专业水准。作为一个护士长，既要回顾这一年的工作情况，又要对下一年有个规划。总结不是心得，也不是范文，它得有实质内容。
开头怎么写？
可以简单介绍下自己的工作职责和负责的范围。比如，“今年作为某医院某科室的护士长，主要负责日常护理管理以及突发事件的处理。”这样一下子就交代清楚了自己的角色定位。
接着就是重点部分，得把这一年的工作成果罗列出来。这里要注意，不能光写做了什么，还得写出成效。比如，“上半年完成了某项护理流程的优化，显著提高了工作效率，减少了患者等待时间。”这样的描述就比单纯的“改进了护理流程”更有说服力。
在写具体成绩的时候，最好能用数字说话。像“全年共参与抢救危重病人xx例，成功率达到了xx%。”或者“组织了xx次培训，累计参训人员达到xx人次。”这些具体的数字会让总结显得更加真实可信。
书写注意事项：
工作中遇到的问题也不能回避。可以写写当时是怎么应对的，最后又是怎样解决的。“面对年初突发的某类病情，及时调整护理方案，加强了防护措施，最终有效控制了局面。”这样既反映了问题的存在，也展示了解决问题的能力。
总结里少不了对未来工作的展望。这部分可以结合当前的情况提出一些改进方向。“针对现有护理资源分布不均的问题，计划在明年进一步完善调配机制，确保各时段护理力量均衡。”
写总结的时候，语言要简洁明了，避免啰嗦。有时候为了表达某个意思，会不小心绕圈子。“由于种种原因，导致护理工作在某些环节上存在不足之处，需要加以改善。”这句话其实可以直接说成“护理工作在某些环节存在问题，需改进”。
别忘了检查一下格式。如果段落之间没有明显的间隔，看起来会很费劲。“全年工作总结写完后，记得检查一下段落是不是太长了，适当分段有助于阅读。”这话虽然有点啰嗦，但确实是需要注意的地方。
血透室护士长年终总结范文 【篇2】 1700字
____年血透室护士长年终总结
对我有着特殊意义的____年即将过去，回看这特殊的一年，仿佛历历在目。在今年的工作中，不迟到、不早退，能遵守各项院纪院规，尊敬领导，团结同事。主动积极的完成各级领导给予的工作任务。除了圆满的完成了“血液透析”的进修学业外，还成功的在科主任及护士长的领导下创建了血透室，并良好的开展和维持血液透析工作。
人说万事开头难，自血透室开科以来，我协助护士长制定血透室的岗位职责、工作流程、操作规范、账目管理及应急预案的制定，做到超前思维，保证在工作中遇到问题时，能有据可查和及时解决，保证血透室工作顺利开展。
在工作中，我本着以人为本的服务理念，强化服务意识，用亲切而有耐心的语言沟通来增强护患感情，细心的讲解透析知识，给予饮食指导，消除患者的恐惧心理和对疾病的盲目感，增强患者的治疗信心。我还经常主动征求患者意见，不断改善服务工作。在没有家属陪同的透析病人透析中，我能担起家属的责任，送水、热饭、搀扶、更衣、协助大小便等，从不埋怨脏和累。
对于我的本职工作，我负有高度责任心，胆大心细。血液透析工作具有较高风险，作为护理操作者，我既有风险意识，又能发挥主观能动性，做到最大限度的控制和避免风险，从而提高护理质量。除此之外，我还有具有高度的营销意识，为医院的经济效益有着高度的敏锐性，做到服务好每位固定病人，留住每位咨询病人，推广医院的软件与硬件，吸引更多的病人。我积极参加各种院外学习，不断丰富自己，主动参与科内“两新技术”的开展，自血透室开科以来，共完成血液透析410台，其中：血液透析滤过(两新技术)20台，血液灌流2台，无肝素透析11台。全年工作中，无护理安全事故、差错的发生。
身为血透室院感负责人，除日常透析工作，我还要完成对水机、透析机的定期保养工作，和对透析用水、透析液、透析环境的定期的监督工作，最终，我以“优秀院感质控员”;我管理的血透室，以“优秀院感科室”的'荣誉称号，圆满画上了今年的句号。
回顾这一切的一切，这只是一个小开端，我会全心全意工作，协助科主任和护士长让我们医院的血透室更富特色，更加壮大。
____年血透室护士长年终总结
一、提前一小时上班，着装整齐，精神饱满，迎接病人。
二、接待患者主动、热情、细致、耐心，尊重患者权利，一视同仁。
三、各班按工作职责，各就各位做好准备工作、检查急救物品、药物是否齐全。
四、认真履行各自工作职责，按操作规程进行装管、预充、循管、上机、观察病情、下机等工作，保质保量完成各项工作。
五、凡事以大局为重，服从领导工作安排，团结同事，不斤斤计较。
六、关心集体，爱惜公物，节约水电，发扬主人翁精神。
七、下班前，消毒机器、关水处理，做好各区域清洁卫生，保持整洁。
八、按规范书写诊疗、护理记录。
九、科室分办公班、责任班、机动班，各班认真履行工作职责，注重医疗安全，提升服务质量。自____年从事血透工作以来，因血透工作专业性很强，与临床护理工作存在很大的差异，她经常翻阅血透方面的护理技术资料与书籍，并从中总结经验，苦练扎实技术，终于练就了过硬的本领及专项技能。因工作需要和过硬的工作，她担任了血透室的护士长，走上了中层管理岗位，并未改变她对护理事业的追求，她不仅做好自己的本职工作，还与科室的姐妹们团结一起同奋战，共患难，一次又一次地挽救了已踏上死亡边缘的病人。血透室病人随透析年龄的增长，阳性病人发生网率逐渐增高的困扰，她狠抓消毒隔离工作，不放过每一个细节。自____年年底至今每半年普查结果显示连续两次无一例阳性病人的产生，受到同行的充分认可。____年7月在全省医疗机构血液净化中心(室)专项检查中取得了骄人的成绩。
××十分重视自身的道德修养，多年来，她深深知道作为一名白衣天使必须有一丝不苟的工作作风，要有良好的技术技能，严肃认真的工作态度，严密的组织纪律性和对患者大公无私的关爱，所以她在工作中热情接待每一位病人，关心每一位病人，耐心地听取病人意见，勤奋地做好每一项工作，为病人早日康复尽自己最大努力，由于她工作突出，多次被评为院、局“优秀护士”、“先进工作者”等称号，在平凡的岗位上，她做出了不平凡的工作。
篇2书写经验112人觉得有启发
血透室护士长年终总结怎么写
做一年的工作总结，这事说难也难，说简单也简单。主要看你是怎么想的，要是没个思路，那就容易乱了阵脚。像咱们血透室这个行当，每天面对的事都挺具体的，不是什么高大上的理论，所以总结的时候就得从这些具体的事情入手。
一开始，得先把这一年干过的事大致过一遍。比如，今年我们做了多少次透析，有多少患者来过，还有那些突发情况是怎么处理的。这些事例都是很实在的，能反映出工作的情况。当然了，光有数字也不够，还得把背后的道理讲出来。比如某次透析过程中出了点状况，最后是怎么解决的，当时用了哪些办法，这些都能当作经验来说一说。
再就是要注意，总结不是单纯地罗列事情。要把事情串起来，找到其中的规律。像咱们血透室，设备的维护很重要，这不单是为了保证机器正常运转，更是为了保障患者的安全。这一块儿的工作要是做得好，就能减少很多麻烦。所以总结的时候，可以着重提一下这方面的事，看看有没有改进的空间。
总结的时候千万别忽略细节。有时候一个小小的疏忽，就可能带来大问题。我记得有一次，有个护士忘记检查某个参数了，结果差点出事。后来我们专门开了会，讨论怎么避免类似的情况发生。这种事情虽然不大，但提醒大家注意细节还是很必要的。
书写注意事项：
总结里还可以提到一些培训的事。今年咱们组织了多少次培训，大家学到了什么，这些都很重要。尤其是新来的同事，他们需要知道工作的规矩和流程。通过培训，大家的操作水平提高了，整个团队的配合也就更好了。
小编友情提醒：
别忘了表扬一下表现好的人。血透室的工作离不开每个人的付出，谁做的好，谁有创新想法，都值得肯定。这样不仅能激励大家的积极性，也能让大家看到自己的价值。
写总结的时候，有时候会遇到措辞不当的情况。比如，本来想表达“加强管理”，结果写成了“强化管控”，虽然意思差不多，但听起来总觉得有点别扭。这种情况其实很常见，写的时候不用太紧张，写完多看几遍就行。
总结，只要用心去写，把工作中的点点滴滴都梳理清楚，就能写出一份不错的总结来。
2025急诊科护士长个人年终总结范文 【篇3】 2300字
____年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务。现将____年的工作汇报如下：
一、严于律己，重视自身素质的提高
1.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2.认真学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成了护理专升本的学习课程，通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。
二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责
1.积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生。
2.积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危重症的病人，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。
3.实行科内层级管理，责任区护士—小组长—护士长的分层管理。大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。
4.严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能采取积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。
5.重视每一次检查，在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中，都能认真对待，精心准备，检查中得到了专家组对急诊科护理工作的肯定，较好的完成了检查任务。
6.节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率为100%，同时做好应对各种突发事件人员的安排，保证了节假日期间工作有序进行。
7.在11月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工作量增加，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共同努力下，保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。
8.重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进行穿刺的要求;对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等，既可较少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了宝贵的时间。
二、强化护理人员服务意识，提升护理服务质量
1.配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观察室护士文明用语要求，严格要求，并能使用在实际工作中。
2.坚持正激励与负激励相结合，对病人写信提名表扬护士服务主动、热情的护士给予物质奖励，而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。
3.深入病房，了解病人的病情、心理需要，给予护士业务上的指导，及时发现护理或医疗纠纷的隐患，并能及时排除隐患。
三、加强急诊专科护士培养，提高护理队伍的整体素质
1.每月能按计划完成业务学习及护理查房，全年共完成16次业务学习，12次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论，并取得了良好的效果。
2.分层次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、专科急救技能的培训及考核，全年共进行理论考试12次，技能操作培训及考核16项，合格率达100%。
3.积极参加和组织危重病人抢救及护理工作，指导护士危重病人的抢救工作，并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事项，表扬做得好的一面，增强其自信心，并提出存在的问题，对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作用。
4.针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，安排了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将计划对年轻护士轮转ccu、picu、重症病房等相关的科室。
5.加强了护士应对各种突发事件能力的培训，完成了甲型h1n1病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中成功应对突发事件38起，其中外伤25起，气体中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在应对各种事件后中总结经验教训，提高应对突发事件的能力。
6.选送了2名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新技术;鼓励和组织护士积极参加医院及护理部组织的各种活动，其中在四月份“三基”理论大赛及“5.12护士节”服装展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成绩。
四、抓好护理带教工作，培养护生的实际操作能力
1.全年共带教130实习生，其中本科实习生48人，大专生49人，中专生29人，助产4人，接收2名进修生，接受8名护理骨干的轮转，完成教学讲课18次，教学查房18次。
2.重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养，安排了体现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的配合、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。
五、存在的不足和今后努力的方向
一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的理解和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一些不足：科研意识及能力有待提高;年轻护士的急救能力有待进一步提高。将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落实，严格护理管理，确保护理质量;提高科研意识;细化和完善急诊各种工作流程，为病人提供快捷、高效的服务;加强对年轻的急诊护士急救能力培训及考核。
在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让急诊科护理工作质量再上一个台阶。
篇3书写经验140人觉得有启发
作为急诊科护士长，年终总结这一关肯定得好好过。这不仅是对自己一年工作的梳理，也是给领导汇报工作的重要机会。不过，很多人写总结的时候容易陷入误区，要么写得太简略，啥都没说清楚；要么写得啰嗦不堪，一堆废话堆砌在一起。今天就来聊聊怎么写好这个总结。
开头怎么写？
不少人都喜欢大段抒情，比如感慨这一年多么不容易之类的。其实这样反而显得不够专业。直接点明主题就好，比如“____年，我们科室在医院领导的带领下，围绕提高护理质量和服务水平展开了一系列工作”。接着可以简单回顾下全年的大事件，不用太详细，挑几个关键点就行。记得要结合自己的岗位职责来说，比如急诊科的特点就是快节奏、高压力，那么在应对突发状况方面的做法就可以重点提一下。
接下来就是重头戏了，具体的工作成果。这部分最好能用数据说话，比如抢救成功率提高了多少个百分点，患者满意度调查结果是多少。如果没有具体的数字，也可以用一些直观的例子来展示成效。比如，通过优化流程，某类患者的平均等待时间缩短了多少分钟。当然，这里要注意的是，写的时候别光顾着夸自己，适当的反思也很重要。比如说在某次大型活动中，由于人手不足导致某些环节出现了一些小问题，当时是怎么解决的，以后有什么改进措施。
还有就是团队建设这一块。急诊科的工作离不开团队协作，所以这方面也得提一提。可以谈谈这一年里组织了哪些培训活动，提升了大家的专业技能；或者是开展了什么形式的团建活动，增强了同事间的凝聚力。不过这里有个小细节需要注意，就是描述的时候尽量避免显得太过笼统，像是“加强了团队建设”这样的话就比较空泛。最好能具体到某次活动的主题和效果，这样更有说服力。
结尾怎么写？
不需要再专门总结一遍，就顺带提到下一年的工作计划就行。比如说打算继续深化哪方面的改革，或者是在人才培养方面有哪些新的设想。
护士长年终个人工作总结范文 【篇4】 2600字
转眼间**年已经成为过去，我科在护理部的领导下,在科主任的大力支持下,全科护士齐心协力，圆满完成了年初下达的护理工作计划。同时，积极投身于“三甲医院等级评审”的活动中,对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改进，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：
一、以“一切以病人为中心，提倡人性化服务”为理念，继续开展优质护理服务。
1、护理工作的重点依然是继续深入开展优质护理服务，继续推行责任制整体护理工作模式，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。为了更好的开展优质护理工作，科室护理小组多次开会讨论护士排班方案，实行弹性排班，每个护士负责8-10个病人，注重年资新老、能力强弱的搭配，体现能级对应，以达到配置，满足优护要求，确保各项护理工作高效、优质完成。
2、全科护士也积极探索，不断学习把优质护理服务做精、做细做到深入人心，并更深入的继续开展我科优质护理的亮点：“一讲、一送、一接、一减压”，为我科的介入手术起着保驾护航的作用。最终以达到让患者满意、让社会满意、让政府满意的目标。
3、此次的三甲甲评审更是给了我们一次学习与展示的机会，各级领导来我们科督促、检查、指导，加强了我们的工作理念，提高了我们的工作品质。开展优质护理服务后，责任护士能够了解本病区病人的病情，能及时发现本组工作的不足，并及时纠正，避免了差错的发生；基础护理做到位，晨晚间护理比以前更到位。
二、注重服务细节，提高病人满意度
1、护理人员把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
2、主班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人及家属做入院宣教。责任护士向患者主动介绍、主动宣传、主动解答疑问、主动沟通，做到了“护患沟通规范化”。认真执行治疗前后的告知程序，尊重病人及家属的
知情权，解除病人及家属的顾虑。在护理服务上真正做到了“四送”、“一听、一解”，即：送问候、送方法、送知识、送快乐、听心声、解难题。
3、护士能够按照级别护理服务要求，认真做好基础护理，专人负责晨间护理质量，巡视病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患者感到舒适、安全。对生活不能自理的患者，指导并协助家属给患者洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患者“三短、六洁”。
4、科室每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予了批评教育。患者满意率基本达到95%以上。并每月评选护士，帕孜拉荣获全院二护士。
三、加强病区安全管理和护理过程中的安全管理
1、我科主要为老年病人,入院宣教时，护士第一时间向病人强调安全的重要性，并进行坠床、跌倒的风险评估，并落实有效的防护措施，如：在高危病人的病床都挂‘防跌倒’警示标识，向家属及病人交代注意事项，取得配合，在卫生员打扫病区环境时，告诉患者请勿走动，并加上床挡。
2、建立科室质控护士护理质量督查小组，职责分工明确，每周开展质控检查有记录，认真落实各项护理安全规章制度。严格执行查对制度，在治疗、给药前至少同时使用两种方法核对患者身份，落实率100%。规范使用腕带标识，使用合格率100%。保证急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好率100%。加强药品的安全管理，专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。发生护理不良事件及时上报，有原因分析，并落实整改措施。
四、定期进行护士培训，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素质。
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论操作考试.
2、科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和心血管专科知识，提高全科的业务水平。
3、11月参加了护理应知应会竞赛，我科沈娜、代梦瑶、米娜取得了全院二等奖的成绩。
4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
5、我科护理指标完成情况：三基考核合格率100%，基础护理合格率大于90%，特、一级护理合格率大于90%，护理服务满意度大于93%，护理文书合格率大于90%，抢救物品完好率100%，医疗器械消毒灭菌合格率100%，术前访视，术后随访率100%。无压疮发生，无投诉。
6、坚持了护理业务查房：每月一次护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
7、鼓励全科护士不断学习，目前我科有5名护士参加护理本科在读，有5名护士参加护理大专在读。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院办制定的消毒隔离制度。
2、坚持了空气培养，对高危科室介入室每月进行一次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、一次性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
4、坚持病房的每周消毒，并对出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
5、做好多耐的隔离，我科发现三例多耐，无一例交叉感染的发生。
六、开源节流，降低成本，取得社会效益与经济效益双丰收。
1、控制支出：限度的节约消耗性物品的使用。充分废物利用，增加物品再生价值。管理好科室的纸、水、电。
2、加强核算：收费做到：不少收、不多收、不漏收、不分解收费。3、合理配置：一日清单每日准时发放。排班节约人力资源，做到安全、高效。
七、护理工作量完成情况
入院人次1371人，出院人次1324人，病危人次100人，病重人次209人，手术525台，输血17人次，导尿23人次，灌肠23人次，皮试648人次，测血压23423人次，雾化吸入429人次，静脉采血3162人次，静脉注射1127人次，肌肉皮下注射4847人次，静脉输液13084人次，吸氧1549人次，动脉采血349人次，一级护理855人次，心电监护2652人次，皮肤护理44人次，血清葡萄糖
测定3829人次，静脉穿刺置管术883人次，bnp人次383人次，床旁心电图1224人次，三测22283人次。
全科护士学习笔记180篇，心得体会17。
八、存在的问题
1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论知识学习。
2、护理质量仍需进一步提高。
3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。
4、健康宣教有待进一步加强。
5、优质护理服务需进一步深化。
6、护理科研任需填补。
**年，我科护士付出了汗水，也承载了收获，我们还有许多不足，但我们不气馁，让病人的需求成为护理职业创新的动力，认真做事、用心做事才能把护理工作做好。在下一年里以优质护理服务活动为契机，创建护理服务品牌和护理文化，努力打造一个优质、高效的临床护理队伍，为我院而努力!
篇4书写经验234人觉得有启发
护士长在年终写个人工作总结的时候，得认真对待。这不仅是对自己一年工作的梳理，也是向上级汇报的重要文件。要写出一份合格的总结，得从几个方面入手。
先说内容的覆盖面吧。总结不能只讲成绩，问题也要提出来。比如说护理工作中遇到的一些突发情况，是怎么处理的，有没有改进的办法。还有就是团队管理上的经验，哪些方法有效，哪些可能还需要调整。这些都要涵盖到，这样才能全面反映工作情况。
接着是数据的应用。在总结里加入具体的数据能增加说服力。像护理质量的提升幅度，患者满意度调查的具体分数，这些都是很直观的指标。不过在引用数据时，得确保准确无误，毕竟这是衡量工作成效的关键依据。
还有就是语言表达的问题。作为专业性的总结，用词要尽量正式一点。但也不能太过书面化，毕竟这不是学术论文。适当的口语化能让文章更生动，不至于显得枯燥乏味。比如可以用“大家共同努力下”这样的表述，既简洁又贴近实际。
书写注意事项：
格式也很重要。开头部分可以简要回顾一下全年的工作背景，接着分块介绍主要工作成果和存在的不足，最后展望一下明年的工作计划。不过千万要注意，每个部分之间的过渡要自然，不能突然跳转话题。
有时候在写总结时，可能会因为时间紧迫而草草了事。这就很容易导致内容不够深入，甚至出现一些小错误。例如，数字前后不一致，或者对某些事件的描述不够清晰。所以，写完后最好能抽空仔细检查一遍，避免这类问题发生。
实际操作中，护士长还要结合自己的实际情况来写。如果某个项目特别突出，就可以多花点笔墨详细阐述。反之，对于那些常规性的工作，则可以用概述的方式一笔带过。这样既能突出重点，又能节省篇幅。
手术室护士长年终工作总结2025范文 【篇5】 1600字
xx医院手术室是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的茁壮成长，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。
一、打造科室文化，树立团队精神
积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。坚持以病人为中心，以质量____护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。
二、以病人为中心，争创一流优质服务
在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。积极推行年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。
三、规范整体护理，争创一流管理
有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督。深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，医.学教育网从而大大增强了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年手术切口感染率0.5%.
四、提高护士素质、培养一流人才
社会不断前进和发展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素质是科室发展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和“三基”理论考试，不仅如此，医.学教育网护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极报名参加各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，在医院组织的“七.一”汇演、“5.12”才艺表演和电脑打字比赛等活动中均取得优异成绩。xxx被评为“县优秀护士”。我们相信，只有不断提高全体护士的文化素质、职业道德、专业技术，才能更好地服务于社会，为社会做贡献。
五、工作业绩
我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，配合心胸外科实施了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、turp等新技术以及脊椎骨折rf内固定等高难度手术。共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的一致好评。随着护理条件，护理水平和服务质量的提高，我科取得了“双赢”的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量管理多次获得全院第一。
篇5书写经验224人觉得有启发
今年的年终总结得好好准备一下了。作为手术室护士长，这工作一年到头忙得脚不沾地，现在到了回顾的时候，得把那些重要的事情都梳理清楚。
先说说日常工作，每天一睁眼就是各种会议安排，手术排班、器械检查，还有医护人员的协调，这事可马虎不得。每个手术都有不同的需求，像心脏手术就得特别注意无菌环境，而骨科手术则需要特殊的固定设备。这些细节都得记在心里，不然出了差错就麻烦了。记得有一次，一个新来的护士没注意到某个仪器的消毒时间，幸好被我及时发现，不然真要影响整个手术进程。
接着是团队管理这块儿，我们科室的护士水平参差不齐，有的刚毕业，有的已经干了好几年。培训得跟上，每个月都要组织一次业务学习，有时候还请外科医生来讲课，这样大家都能学到新的技术。不过有时候布置任务的时候，我总觉得有些话没说清楚，结果第二天护士长助理来找我说，有两位护士对流程理解得不太一样，这就耽误了点时间去调整。
再来说说护理质量这块儿，这可是重中之重。手术室的工作容不得半点闪失，每个环节都得盯紧了。比如术前访视，这是了解患者病情的重要步骤，如果漏掉了，后续的护理工作就会被动。还有术后随访，这能帮助我们改进服务，但有时候因为人手紧张，这部分工作做得还不够到位，这也是个教训。
至于科室的发展，我觉得还是得加强科研能力。手术室虽然是执行部门，但也应该参与一些临床研究项目。去年我们尝试和麻醉科合作了一个课题，虽然最后的结果不尽如人意，但在这个过程中积累了不少经验。不过当时申请经费的时候，我好像把金额写错了，多写了个零，还好后来发现了，不然真要闹笑话了。
小编友情提醒：
关于个人成长这一块儿，我觉得还是要不断学习新知识。今年参加了几次全国性的护理研讨会，收获挺大的。不过有时候听课的时候走神了，回来才发现漏听了好几页ppt的内容，只能抽空再去补习一遍，这也提醒我要集中注意力才行。
总结完这些，其实最重要的是保持细致和耐心。手术室的工作就是这样，一点小疏忽都可能酿成大问题。希望明年能做得更好，让整个团队的配合更加默契，让患者的体验更舒适。
2025门诊护士长年终工作总结范文 【篇6】 2150字
编者有话工作总结是日常工作中避免不了的，为了更好服务广大护士工作者，本站特别为各位企划了护士工作总结栏目，希望对各位有帮助！
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证，
门诊护士长 工作总结。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士，
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中参加了全国第三届骨科护理学术交流。
七、存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
篇6书写经验140人觉得有启发
写总结的时候，得弄清楚总结到底是什么。总结不是简单的罗列事情，也不是单纯地把事情堆砌起来。它需要的是提炼、归纳和概括，从一堆繁杂的信息里找出重点，把它们清晰地呈现出来。对于门诊护士长来说，总结工作的时候，得先把这一年的工作情况梳理一遍，看看哪些做得好，哪些还有提升空间。
回顾一下这一年的工作，先从总体上看看有哪些成绩。比如护理质量有没有提高，患者满意度怎么样，团队协作是否顺畅。这些都可以作为一个大方向去考虑。具体到细节，就得想一想每天都在忙些什么，是不是都按照计划来的。如果计划有调整，那调整的原因是什么，效果如何。这些都是需要关注的地方。
再就是要注意，总结不能光说成绩，问题也得提出来。问题是工作中不可避免的一部分，关键是要正视它们。比如，有没有遇到过突发状况，当时是怎么处理的，以后遇到类似的情况应该怎么改进。这些问题提出来了，后面才能有针对性地解决。
书写注意事项：
写总结的时候，别忘了带上一些专业术语。这不仅能体现你的专业水平，也能让领导看到你对工作的认真态度。比如护理流程优化，护理质量控制指标，这些都是比较常用的词。当然了，用词不能太生僻，得让人看得懂才行。
还有个需要注意的地方，就是数据。数据能直观地反映工作成果。像护理服务次数、患者反馈数量、护理培训参与人数这些，都可以用数据来体现。不过，有时候写总结的时候容易漏掉数据，这就得特别留意一下，确保所有的数字都准确无误。
在写总结的时候，最好能结合具体的例子。举个例子，要是护理质量提高了，就该详细描述一下具体是哪方面的质量提升了，是服务态度更好了，还是技术操作更规范了。这样能让总结更有说服力，也让领导更容易理解你的工作成果。
有时候，总结里可能会有一些小的疏漏，比如写错了一个日期，或者记错了某个事件的具体时间。这种情况其实挺常见的，只要不影响整体内容就没太大关系。毕竟人非圣贤，孰能无过嘛。不过，写完后还是要仔细检查一下，尽量减少这些小问题。
护士长年终工作总结优秀范文 【篇7】 1450字
来到普外科担任护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。
____年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。
一、病房护理管理
来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理。
按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。
促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。
二、人员管理
在____年，本楼层接受新调入同志xxxx，新参加工作同志xxxx，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。
____按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房1xxxx，安排业务学习1xxxx.
在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。
支持和鼓励护士的继续学习。有1xxxx进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。
带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。
安排xxxx护士外出参加学习班。
三、工作管理
按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。
进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。
重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。
积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。
积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。
作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。
四、自身职业发展
在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。
____取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。
完成了院内picc穿刺的培训。
学习计算机的运用，提高工作效率。
在护理部领导的安排下，参加学习班学习xxxx，外出参加学术会议xxxx，应邀外出授课xxxx.
论文书写，通过实用护理的初审。
完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。
新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。
明年的目标有：
1、继续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家交流。考大学英语6级或者pet4.
2、在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等。
3、积极参加科研小组的活动，有1-论文发表。
4、积极支持和参与护理部各项工作。
篇7书写经验194人觉得有启发
护士长年终工作总结优秀怎么写
做总结的时候，很多人觉得这是件挺麻烦的事。尤其是像护士长这样的岗位，既要总结日常的工作情况，还得体现管理能力。其实，写好总结的关键在于条理清晰，把事情一件件捋清楚。先从日常工作说起，比如说护理工作的具体流程，每个班次需要完成的任务清单，还有和医生配合的情况。这部分内容要详细一些，毕竟这是工作的核心部分，得让人一眼就能看出你的专业性。
其次就是团队管理这一块儿。作为护士长，肯定得带队伍，平时是怎么安排培训的？新员工入职有没有遇到什么困难？这些问题都值得好好记录下来。记得去年我刚接手管理工作的时候，有一次排班出了点小问题，导致几个同事临时加班。后来经过调整，把班次重新规划了一下，这才解决了这个问题。当时的想法是想让大家工作起来更顺畅些，没想到效果还挺不错的。
书写注意事项：
对于突发事件的处理也很重要。比如患者突然病情加重，或者护理过程中出现了意外状况，这些都是需要特别关注的。记得有一次病房里来了个急诊病人，情况比较危急，当时我和同事们立刻启动应急预案，一边联系医生，一边安抚家属情绪。整个过程虽然紧张，但最终顺利完成了救治任务。这件事让我明白，平时多准备些应急方案是非常必要的。
总结里少不了对未来的展望。今年的工作目标是什么？比如提高护理质量、优化服务流程之类的。这一步很重要，因为它能体现出你对未来工作的计划性和前瞻性。不过有时候写总结的时候会忘记这一点，只顾着回顾过去的成绩，却忽略了接下来的方向。
小编友情提醒：
别忘了把总结写得生动一点。用数字说话总是没错的，比如今年一共收治了多少病人，护理满意率达到了多少。这样不仅能增强说服力，也能让领导看到你的用心程度。要是有机会的话，还可以附上一些照片或者图表，直观展示一下工作成果。
2025年终护士长个人总结范文 【篇8】 1400字
____年终护士长个人总结？____年终护士长个人总结范文哪里有？好总结网____年终护士长个人总结范文供大家参考：
岁末年初回顾icu病房起步的这一年当中，我在担任icu护士长这一年期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使icu的护理工作得以正常运行。这一年来，在继续深入开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺利完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结：
一、完善病房设施，加强病房管理
icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内开水供应设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，方便的工作条件利于医护人员，医。学教育网使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了：icu贵重仪器管理制度，贵重药品管理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管理人员。一年来，有效的病房管理保证了icu的日常工作。
二、建立、健全、落实各项规章制度
icu在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅，工作责任心不够强，且icu护士人员流动较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转，本年度在原有____年icu护理工作试行草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。
三、提高护理人员业务素质，加强自身建设
由于icu的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线。因此，护理人员的素质如何，将直接关系到icu的工作效率。这一年来，icu护士的培训工作是我工作之重点，在icu护士的后续教育中，我采取了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等办法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房，严格按照____年icu护士培训计划>;进行培训并考核，____年度先后输送两名护理人员到上海北京进修，全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育，一年的培训使得icu护士能胜任日常工作，大多数护士成为icu熟练人才。
要做好icu护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能，并在媒体和网络上查阅icu相关资料，学习和探索，以提高自己的管理水平和业务水平，之外，本年度还参加了护理本科的在职教育，并取得良好成绩。与此同时，协助院长顺利完成了>;这一课题，并通过了市科委鉴定，除此之外，还参与了我科>;课题的研究。
____年度我科收治病人余例，成功抢救了急重症胰腺炎，特重度颅脑外伤，心肺复苏后，多发伤等危重症患者，还配合心胸外科顺利完成了多例心外手术后的监护任务，取得了良好的社会效益和经济效益，一年来的护理工作由于院领导和科主任的重视，支持和帮助，内强管理，医。学教育网外塑形象，在护理质量，职业道德建设上取得一定成绩，但也存在许多的缺点，有待进一步改善。
篇8书写经验90人觉得有启发
年终总结对于护士长来说是个重要的工作，它不仅反映了一年的成绩，还为来年的工作指明方向。写好这样的总结，得从几个方面入手。
首先，要清楚总结的目标是什么。护士长的总结应该围绕护理工作的核心展开，既要体现团队的努力，也要突出个人的贡献。比如，这一年里护理质量提升了多少个百分点，患者满意度提高了没有，这些都是关键点。当然，也不能忘了提到一些具体的案例，用事实说话能让总结更有说服力。
接着，就是整理数据了。这一环节很重要，因为数据能直观地展示成果。记得要把每个月的数据都罗列出来，这样不仅能看出趋势，也能帮助分析问题所在。比如，某个月份的投诉率突然上升，就得仔细查原因。不过有时候表格里的数字可能记错了，比如把某月的住院人数写成了下月的，这种情况需要特别留意。
在描述工作内容的时候，要用专业的术语。像“护理流程优化”、“患者安全措施改进”之类的词，既显得专业又能让领导知道你的工作重点在哪里。不过有时候写总结时，可能会不小心用错词，比如把“护理计划”写成“护理规划”，虽然差别不大，但还是要注意检查。
书写注意事项：
关于团队管理的部分也不能忽略。可以谈谈如何提高团队协作效率，或者如何激励护士们的工作热情。这里头涉及到一些管理技巧，像定期组织培训，开展团队活动，这些都能增强凝聚力。不过有时候在写这部分时，可能会忘记交代具体的做法，只说了一些笼统的话，这就不太好了。
小编友情提醒：
别忘了展望未来。可以提出一些建议，比如引入新的护理技术，或是加强某些方面的培训。但有时候写总结时，可能会漏掉这个部分，导致总结看起来有点虎头蛇尾，这点需要注意。
