2009年干部教育培训总结怎么写 【篇1】2100字
一年来，我们按照上级指示要求，把干部培训当成提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径，把培训工作纳入重要议事日程，取得了明显成效，现将____干部教育培训工作作一总结，并就明年干部教育培训工作作简单的打算。
一、基本情况
年初我们以改变工作作风、创新工作思路、促进部门工作效率为重点，要求各部门制定的以培养中青年干部为主，且符合部门自身实际的培训计划，一年来，73名在编干部参加了市级以上主管部门组织的培训，其中党政机关44人，事业单位29人。培训内容涉及三个代表重要思想，十六届四中全会精神，科学发展观及业务知识、岗位技能和新知识培训等各个方面。
二、取得的成绩
1、 进一步激发了干部干事创业的自觉性。针对当前实际，我们组织10名干部参加了科学发展观和“三个代表”重要思想培训，培训结束后，又组织全镇三职干部会议，就培训内容、精神下达给基层干部，帮助广大基层干部领会科学发展观，用先进的理论指导自己的言行，在干部中树立执政为民、干事创业的思想。
2、 干部作风进一步转变。十六届四中全会发出了加强廉政建设和加强党的执政能力的新号召，我镇通过培训人员传达相关精神，在全镇开展一次“怎样加强党风廉政建设？”“怎样才算是一个人民的好公仆”“怎样提高党的执政能力”大讨论活动，各级干部谈观点、找差距、比政绩，到基层吃饭喝酒的少了，为群众做实事的多了；遇事推诿扯皮的少了，主动解决群众困难的多了，据统计，自开展大讨论后，各片上访率明显下降，出现了干部实实在在为群众办事的好局面，党风廉政建设和执政能力建设也因此而不断提高。
3、 专业技术人员技能不断提高。我镇计生办多次受到省市表彰奖励，阵地建设、新生儿出生率、男女性别比等均达到规范要求，计生工作走在了全市的前列；教学工作是安丘的排头兵，已连续5年中考名列全市前5名，慈埠中学已是连续15年全市前5名。在职干部业务素质的不断提高、部门内完善的培训机制保证了这两个部门始终在上级的点评中取得好的成绩。
三、我们的做法
1、 健全监督约束机制，培训工作虚功实做。通过监督约束机制督促干部在培训工作方面习惯于走过场、摆形式、不重视的部门，要求他们形成培训情况汇报制，并在部门千分考核中单独制定针对培训工作的考核，让这些部门形成目标清楚、措施具体、责任明确的培训体系，防止干部培训走了过场、流于形式。
2、 着眼长远，一心为农，加大培训经费投入。我们除在镇党校和科技文化中心定期组织党员干部教育培训活动外，将于家水西兴达股份合作社、尧洼村康隆养殖基地、慈母山地毯厂作为镇村党员干部培训基地，镇农业技术综合服务中心、兽医站等部门派工作人员常驻基地进行技术指导，并提供咨询服务。要求各村党支部、村委会经常性地组织本村干部、党员、群众到培训基地学习。要各个单位、部门认识到加大人员培训力度关系到自身的长远发展，一定要树立正确的思想观念，今年我们在培训基地共组织了总计共百次的培训，培训人员达到1000多人，有力地支持了“三农”建设。
3、 建立行之有效的激励措施，促进教育培训工作开展。针对许多干部对政策性法规培训不“感冒”的现象，我们制定了专门的奖励措施，比如，接受上级培训后回原单位进行相应政策、理论宣传，及时地传达了上级指示精神的在年底评优工作中优先考虑，所在的部门也相应地在千分考核中加入相应分数。
四、存在的问题及原因
1、对政治理论性培训兴趣不高。许多干部以为上级的政策、指示精神通过电视、报刊等媒体了解就够了，参加上级主管部门的统一组织的培训实际作用不大，提高理论水平对实际工作指导意义不明显，对培训表现得态度不够积极，热情不高。
2、部门对培训意义认识不够。部分部门负责人，认为只要现在工作踏踏实实干就行了，在思想上没有进一步开放，不愿接受新的东西，导致耽误了基层人员的成长和部门创造性地开展工作的现象。
3、组织的培训针对“三农”的过少。当前组织的培训量不少，但真正实实在在为农民组织的培训过少，只注重了干部素质的提高，农民渴望有新的技术、新的思想但得不到实现。
五、下一步的工作打算
1、把培训工作纳入议事日程，规范培训工作。各单位在年初必须制定结合本部门实际的培训计划，对一年的人员培训作一个整体的打算，每年抽调1/5以上的干部参加培训，每年新录用的干部轮训一遍，科级干部每年的培训达到两周时间，专业技术人员培训脱产培训时间不少于两周。
2、加大对培训工作的监管力度，把培训工作当成系统工程来抓。针对上级组织的培训，不论是政策理论、业务素质、教育学习，不论是部门还是个人，都制定考核措施，政府抓部门、部门抓个人，一层抓一层，层层抓落实，对年内上级部门组织的培训不按时参加培训、不落实参加培训人员待遇的不予评优，并视情节处理所在部门领导，各部门制定相应的针对培训人员的奖惩规定，使培训教育工作成为一项系统工程。
3、继续完善基地建设，使基地发挥更大作用。通过基地培训群众取得了良好效果，群众反响很好，下一步我们在5个培训基地的基础上，进一步完善基地的管理机制并落实管理人员，加强人员管理，负责组织培训的部门要针对农村不同时期特点制定相应的培训内容，制定计划，建立授课制度，真正发挥好培训基地的作用，规范培训的方式与内容。
篇1书写经验63人觉得有启发
写总结的时候，得知道总结是什么。总结就是把一段时期的工作、学习或者活动的情况简明扼要地概括出来，说清楚做了什么、怎么做的、效果如何。拿干部教育培训来说，这事涉及的内容多，要是想写好，得从几个方面下手。
头一步，要把相关的资料都收集齐了。这包括培训计划、实施过程中的各种记录、参与人员的反馈，还有最终的效果评估啥的。资料齐全了，心里才有底。比如，今年干部教育培训搞了不少专题讲座，每个讲座的主题、邀请的专家、参加的干部人数，这些都得记下来。但有时候，可能会漏掉一些关键点，像某个讲座的具体时间没写清楚，这就不太好。
接着，就得把这些材料整理一下，把重点挑出来。培训的目的肯定是为了提升干部的能力，那就要看培训是不是达到了这个目的。比如，有没有通过培训让干部掌握了新的工作方法？有没有提高他们的理论水平？这些都是需要关注的地方。不过有时候，整理的时候可能会忽略掉一些细节，像某个环节的重要意义没有充分表达出来，这样就显得不那么全面。
然后，还得注意总结里的条理。不能东一句西一句的，得让读者能顺着你的思路走。可以用一些小标题或者分块的方式，把内容分得清晰些。比如，可以把培训内容分成几个部分，每个部分后面再附上具体例子。但是要注意，写的时候可能会出现句式重复的情况，像第一段用了“通过……提升了……”，第二段又用了一遍，这样看起来就有点单调了。
书写注意事项：
总结里还可以适当加入一些数据。数据能让人更直观地看到成果。像这次培训总共办了多少场次，参与干部有多少人，培训后的考核成绩怎么样，这些都可以用数字来说话。不过写的时候，可能会不小心把单位写错了，比如把“人次”写成“人”，虽然大家可能知道说的是什么，但还是影响阅读体验。
小编友情提醒：
写完后最好能找别人看看。有时候自己写的东西，自己看不出来问题，别人一眼就能看出毛病。比如某个地方表述得不清楚，或者逻辑上有跳跃，自己改起来就方便多了。当然，找人帮忙的时候，也得留心，别把所有的责任都推给别人，毕竟这是自己的工作嘛。
2025年度干部教育培训工作总结怎么写 【篇2】 1150字
几天的培训学习，我感触最深的是老师们对我们无微不至的关怀，让我很感动，平易近人的态度使人倍感温暖，赵老师严谨治学的敬业精神令人敬佩。几天来昌都教育局和进修学校科学的安排、严格的管理、使得我们学到了很多。对教育教学工作很有见解的老师们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我的教育教学观念进一步得到更新，真是受益非浅。培训学习中有许多收获和感触。
首先，它让我撞入了一种求学的氛围。不学习就要落后，不进步就得淘汰，要在教育这块土地上寻到自己的思路，学习是的路!在培训班上，各位学员思维活跃，团结互助，开放而又严肃，竞争而又宽容，形成了良好的学习氛围。既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。其次，这次培训也给我带来了一种机遇。我是幸运的，这次培训活动，不但使我发掘出了自己的一点价值和长处，也给了我一个锻炼自己的平台，并使我认识了很多同行，为我今后在教学上的拼撞打下了基础。培训学习中有许多收获和感触。在培训班上，各位学员思维活跃，团结互助，开放而又严肃，竞争而又宽容，形成了良好的学习氛围。这期培训内容丰富，形式多样，有市校长的专题报告，有一线教师的教材讲座，有学员围绕专题进行的各种实践课、观摩课，也有学员的互动讨论，还有到校上课的教育教学实践。既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。我发现，这次培训课上，我“脸皮更厚”了，不会在任何场合因害怕表现不好而局促，我会因有机会展现自己而高兴。第三，这样的培训当然更让我发现了自己的许多不足，我从许多老师身上不仅学到教学、研究的本领，而且学到了如何做人为师。人说人生得一知己足矣，我得如此之多的良师益友，该是一种幸福的事啊!培训只是一个手段，培训只是一个开端，对于培训给予的清泉，我要让它细水长流。我自信，我会振作精神，在教育天地中走得更宽，更远。
我们将不断改革培训模式，在“集中培训----专题研讨----考察实践----总结提高”模式的基础上，尤其是校长队伍的现状，寻找更加贴近实际、实效更高的培训模式。我们将继续选拔部分优秀校长参加高级研修班，为培养骨干校长队伍提供条件。利用网上努力提倡远程培训，利用网上资源开展校长培训，提高培训的质量。我们还要聘请教育领域之外的成功人士来讲学，跳出教育看教育，牢固树立大教育观。努力要造一支素质过硬、业务精良的中小学管理者队伍，引领学校和教师的可持续发展。培训即将结束，一张张熟悉的面孔给我们留下了难忘的印象，在大家带着沉甸甸的收获投入工作的时候，别忘了培训部门永远是你们坚固的大后方，时常把你们的喜讯、成果、反思乃至困惑传递给我们，也希望你们把收集到的有关教育干部培训的建议和意见及时反馈给我们，让我们为西藏教育的振兴共同努力!
篇2书写经验158人觉得有启发
干部教育培训工作每年都要进行总结，这是一项重要的任务。写好这类总结需要结合实际情况，既要突出成绩，也要指出存在的问题。首先得明确总结的目的，是为了向上级汇报工作情况，也是为了自我反思和改进。
回顾过去一年的工作，培训的内容涵盖了多个方面，包括理论学习、技能培训和实践锻炼。通过这些培训，大家的知识水平得到了提升，工作能力也有所增强。比如去年组织的几次专题讲座，邀请了业内专家授课，效果很好，大家都觉得收获颇丰。还有几次现场观摩活动，让参与者直观地了解了先进企业的运作模式，这对提升工作效率有很大帮助。
在取得成绩的同时，也存在一些不足之处。例如有些培训项目因为时间安排不合理，导致参与人数不多，影响了整体的效果。另外，部分培训资料准备得不够充分，部分内容与实际工作脱节，这让学员们感到困惑。这些问题都需要在今后的工作中加以改进。
对于未来的工作计划，应该根据当前的需求来调整培训的方向。可以多开展一些针对性强、实用性强的培训课程，这样能更好地满足大家的学习需求。同时，也要加强培训师资队伍建设，提高培训的质量。此外，还可以探索新的培训形式，比如线上线下的混合式教学，这样既能节省成本，又能扩大覆盖面。
在具体的写作过程中，要注意语言表达的准确性。有时候会遇到一些看似简单的问题，比如数字统计的时候忘记核对，结果出现了偏差。还有就是引用的数据来源不清楚，这样的情况容易引起误解。所以，在撰写总结时，一定要仔细检查每一个细节，确保信息无误。
企业干部教育培训工作总结怎么写 【篇3】 2950字
区委组织部和集团党委的正确领导下，我单位以“立足企业、服务企业”为宗旨，不断探索新的培训思路，尝试新的培训方式，引入激励机制和监督机制，着力建设学习型组织，为推动经营工作向更高目标发展作出了积极贡献，主要做了以下工作：
一、主要做法
党委结合企业实际，加大干部教育培训工作创新力度，不断整合培训资源，着力提高培训质量和效益，初步构建了多渠道、多形式、重质量、求实效的干部教育培训新格局，全面有效地提高了各级各类干部的综合素质，企业经济效益、社会效益同步提升，先后被授予 “全国百货服务”、“公众评选最满意百货店”、a级纳税企业、劳动关系和谐企业、“就业工作先进单位”、 “功臣企业”、“诚信经营示范单位”、“先进党组织” “社区教育、成人教育培训先进单位”等多项荣誉称号。
(一)加强基础建设，提高管理水平
1、组织建设：干部教育培训工作在多年的发展过程中，形成了一个有效的具有特色的培训教育网络体系：党政一把手亲自抓，主管副书记直接负责干部教育培训工作的指导、管理和协调;党委办公室负责年度培训计划的制定、各类培训办班的指导和监督实施;各基层商场和科室负责按照的年度计划，结合本部门特点制定本部门的培训计划并组织实施。这个网络体系上下贯通，职责明确，运转灵便，有效地保证了继续教育工作的正常进行。
2、制度建设：我们加强了对基层干部的日常培训，把专技人员的培训也纳入整体培训格局之中，严格考勤制度，完善了培训制度体系，确保了培训效果、目标的实现。
3、配套设施建设： 建立了2个培训实习基地，并添置了dvd、投影仪、课桌椅等教学设施，既为基层干部提供了更多、更舒适的学习环境，也为提高培训工作效率创造了有利的硬件条件。
4、科学制定计划，确保培训效果：
我们每年都要制定培训计划，为确保年度培训计划的完成，同时满足不断变化的经营需要，我们将年度培训计划进行分解，落实到月，使年度培训计划在确保培训质量和效果的前提下得以按进度逐月完成，真正实现了 “我要学习，我能学习”的目标。
(二)、坚持“以企业为本”的工作原则，根据需要积极开展实际、实用、有效的培训
近年来，基层干部教育培训坚持立足企业、面向经营，始终抓住关系到企业生存和发展的热点、难点作为培训的主要内容，并在培训工作中贯穿“五个结合”，取得了很好的成效。
1、坚持教育培训与提升服务水平相结合。针对当前企业竞争越来越趋向服务竞争的形势，我们采取多形式、多渠道，及时选送部分职工进行内外培训：聘请各行业的专家为各岗位人员进行专业知识讲座，组织他们到有特色的商场考察学习，拓展了他们业务知识的深度和广度，例如，组织基层干部到北京当代商城、王府井和新光百货商场进行学访调研，学习借鉴同行先进的经营理念和好的做法。进一步开拓员工眼界，转变员工思想观念，强化员工的危机意识和竞争意识， 提升品牌、提升管理、提升服务，以适应百货零售业发展和竞争的需要。进一步规范了员工的日常行为，提升了员工的自身素质。此外还聘请“北京昭邑零售商咨询公司”进行了“百货公司品牌专柜的管理”的培训;聘请财经大学商学院院长为中层干部进行了“低碳经济、低碳商场”的培训。许多同志将好的经验、做法，新的认识和理念运用到实践中，得到了提升、促进了工作。
2、坚持教育培训与提高商品质量和安全经营相结合。“质量是企业的生命，效益的灵魂”。我们充分利用的广播设备，开辟了“空中教室”栏目，每天在班前和班中阶段播送《消费者权益保护法》、《产品质量法》等法律法规，加强理论灌输;聘请技监局、工商局、消费者协会的领导举办专题讲座，及时发现问题，进行改进。同时，通过对全体专技人员进行质量意识和安全意识培训，使每一个岗位、每一位基层干部都能自觉严把质量关，人为安全事故和质量事故大大减少，提高了企业的经济效益。
3、坚持教育培训与技能创新结合。我们通过制定技能开发项目，鼓励专技人员创新服务技能。现在许多人员都练就了“无剪成衣”、“蒙眼识香水”、“观体拿衣”、“观脚拿鞋”、“皮质的鉴别”、“巧开密码锁”、“色彩搭配”的真功夫。例如，为充分调动员工
积极性和创造性，党委在全体员中开展了 “调结构、促转变、增实力、上水平”创先争优劳动竞赛活动，在形成了人人苦练营销技能、争当行家里手、提高服务质量、超额完成任务的热潮。员工们真抓实干，不甘落后，以自己独具特色的服务技能拼抢销售，使经济效益稳步上升，涌现出也涌现出一批“服务标兵“形象大使”、“销售冠军”，成为员工学习的榜样。为营造良好的企业文化氛围，提升创造性，开展了“迎国庆、庆中秋暨员工技术比武大赛”职工联谊会。职工在联谊会上表演了自编自导自演的精彩节目，受到职工、厂商的一致好评。通过各种培训，凸现了服务特色，提高了服务水平，提升了员工的整体素质。
4、坚持教育培训与政治思想教育相结合。近年来，我们的
教育培训工作始终坚持与企业生产经营发展的长远目标相适应、相协调，注重培养政治合格、作风过硬型的专技人员。组织他们以三会一课、支部论坛、座谈会、学习是区委文件精神、政策法规，祭扫革命英烈馆，征文、摄影展，使他们坚定为企业服务的信心。例如：为增强广大党员干部的责任意识、大局意识、危机意识，进一步激发广大党员干部，干事创业、有所作为的拼搏奉献精神，确保全年经营目标的顺利实现，党委开展了“读《服从就是力量》——有感征文活动” ，进一步加强了企业文化建设，形成了一种良好的企业氛围。参观了市规划馆、平津战役纪念馆，并在平津战役纪念馆进行了新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词仪式。厂庆期间开展了“庆场庆 争先锋 我们在行动” 党员志愿者服务主题实践活动。
5、坚持教育培训与岗位需求相结合。近年来，我们按照上级
部门的有关部署，组织各类专技人员参加了如： “政工人员继续教育”培训、“电工培训”、“电梯人员培训”、“计算机定级” 培训、“公文写作”培训、“信访业务”培训、“会计人员后续教育”培训、“甲醛含量、3c认证”培训、“档案业务”培训等形式多样的培训，使他们增长了业务技能，为企业的发展准备了更多更丰富的智力资源。
二、影响推进基层干部教育培训工作的突出问题及措施、建议
干部教育培训工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题，一些干部认为抓具体业务和经济建设才是硬任务，强调工作忙、任务重，抽不出时间学习，因而参加培训不积极、不主动。还有的少数干部认为学不学照样工作，参加培训学习的积极性不高。
下一步，我们将以提高干部队伍的素质和能力为目标，按照联系实际创新路、加强培训求实效的要求，进一步创新培训内容，改进培训方式，健全培训制度，加强培训管理，按照分级分类和全员培训的原则，抓好基层干部和专业技术人员的教育培训，不断提高干部教育培训工作的质量和水平。主要措施：
1、加强科学引导，进一步深化现代培训理念，使基层干部由过去的被动培训变为主动要求参加培训，树立“培训是员工的福利”的理念。
2、对基层干部进行分层次的系统培训，重点学习企业经营战略和方针、现代企业制度、财务管理和投资战略、企业竞争和发展战略等内容，逐步建立一支知识全面的高素质专技队伍。
3、初步引入职业生涯规划体系。主要是对关键岗位的专技人员进行职业生涯规划体系的设计，通过职业生涯规划体系，能有效甄选人才，激励和留住人才，淘汰不合格人员，增加他们的归属感和对企业的忠诚度，激励他们不断提高自身素质。
4、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。
篇3书写经验214人觉得有启发
企业在干部教育培训工作上，需要特别重视过程和细节。从年初制定培训计划到年末回顾整个流程，每个环节都需要认真对待。通常来说，干部教育培训工作涉及到多个部门协调，比如人力资源部负责统筹，而具体执行可能由培训中心或相关业务部门完成。在这个过程中，既要确保培训目标符合企业发展战略，又要考虑到参训人员的实际需求。
在撰写总结时，首先要梳理清楚全年开展的各项培训活动。例如，上半年组织了几次专题讲座，下半年又进行了几场技能培训，这些都可以列出清单。对于每一项活动，要简明扼要地描述其主要内容、参与人数以及取得的效果。这里需要注意的是，如果某次活动因为某些原因未能达到预期效果，可以适当分析原因，但不要过多纠结于问题本身。毕竟，总结的目的在于提炼经验，为未来的工作提供参考。
书写注意事项：
还要关注培训方式的选择是否合理。随着技术的发展，线上培训逐渐成为一种趋势。对于一些理论性强的知识点，通过网络课程可以实现资源共享；而对于实践性较强的内容，则更适合面对面教学。因此，在总结中应该结合实际情况，谈谈哪种方式更有效果，以及如何进一步优化培训形式。
除了记录具体的培训项目外，还应该注重总结整个体系的建设情况。这包括师资队伍建设、教材编写等方面。比如，今年是否引入了新的讲师资源，教材内容有没有更新换代。这些方面的改进往往能够直接影响到培训质量。如果在这方面有所突破，不妨详细阐述一下具体做法，这样不仅能给领导留下深刻印象，也能激励其他同事共同进步。
在实际工作中难免会遇到各种突发状况。比如，某个关键岗位的负责人突然离职，导致原定的培训计划被迫调整。在这种情况下，就需要迅速反应，重新分配任务，确保培训工作不受太大影响。这样的经历其实也是一种宝贵的经验积累，值得在总结中提及。
小编友情提醒：
别忘了提到员工反馈的重要性。每一次培训结束后，都应该收集参训人员的意见和建议。这不仅有助于改进后续培训，还能增强员工的归属感和满意度。如果发现有普遍性的意见，比如大家希望增加互动环节，那么在未来的规划中就应该充分考虑这一点。
财政局干部教育培训工作总结怎么写 【篇4】 1150字
____年，财政局紧紧围绕党的十七大报告精神，全面落实“大规模培训干部”的工作部署，按照区委组织部《关于报送干部教育培训工作总结和计划的通知》要求，深入开展干部教育培训活动。现将我局____年干部教育培训工作总结如下。
一、____年干部教育情况
我局高度重视干部教育培训工作。局党组始终认为，做好各项财政工作，人是第一重要的因素，干部队伍整体素质的高低，直接关系到财政工作完成质量的好坏。因此局党组一班人把干部教育培训工作作为全年的一项基础性工作来抓，紧紧围绕“建设服务型武清”和新农村建设的任务目标，结合“学习型机关”和“文明机关”建设等活动开展干部教育培训活动。以政治理论学习为抓手，以财政专业知识、业务知识学习为基础，加大培训工作力度，干部队伍的整体素质得到了显著提高，促进了财政工作的健康发展。
（一）健全组织，加强领导。局党组历来对干部队伍教育培训工作非常重视。今年年初，局领导班子经过研究，将培训工作列为今年的一项重点工作。精心制定学习计划，认真选择学习课题，并明确要求副局长冯彪专门负责此项工作，办公室、人事科抽调专人负责具体工作。局主要领导干部带头参加教育培训，重点内容亲自授课，全局干部职工踊跃参加，确保了各项教育培训计划的落实。
（二）健全各项规章制度。我们把严格学习制度、严肃学习纪律作为整个教育培训活动的一个关键环节。坚持和完善干部职工学习日制度。我们把每周三下午定为科室学习时间，要求每名干部职工结合工作岗位和自身实际开展学习，按照学习计划通过书籍、互联网等学习与财政工作相关的理论知识；严格学习考勤制度，对应当了解和掌握的法律、法规和业务知识的学习，要求全体干部必须参加。凡是无故不参加学习的成员，以旷工处理。别外我们还建立了学习笔记制度、定期检查、不定期抽查制度，很好的保证了各项学习任务落到了实处。
（三）联系实际开展学习。教育培训的目的是为了提高干部队伍的整体素质，促进财政工作的深入开展。因此我们紧紧从财政工作的大局出发，认真组织了政治理论学习和业务知识的培训。组织全体干部职工认真学习十七大报告、市九次党代会及区委三届全会精神。根据工作需要，我们组织开展了各类业务知识培训。六、七月份我们组织农财、企业等业务科室骨干赴山东考察，学习当地先进的财政管理体制。八月份组织乡镇财政所长赴大连学习国库集中收付等方面的专业知识，9月份联合国税、地税等部门开展财税专业知识培训，进一步提升了财税干部队伍的整体素质。组织好法律法规的学习。先进后组织了《会计法》、《行政许可法》、《物权法》等法律法规的学习培训，进一步提高了全局人员的依法行政、依法理财观念。另外，我们还举办了公文写作、财务系统软件应用培训、政府收支分类改革知识培训等，使全局干部职工的理论知识和业务能力不断提高，保证了财政工作任务的圆满完成
篇4书写经验199人觉得有启发
财政局干部教育培训工作要想写好总结，得先把工作流程梳理清楚。回顾这一阶段的工作，从课程设计到师资安排，再到学员反馈，每个环节都得涵盖。课程设计上，要特别注意结合当前经济形势，不能光凭老经验，比如最近几次培训，有些课程内容更新速度跟不上政策调整，这直接影响了培训效果。
师资安排也很关键，优秀的讲师不仅能传授理论，还能带来实践经验。这次培训中，有几个外聘专家确实不错，他们讲课生动，案例鲜活，但也有个别老师照本宣科，学员反映收获不大。另外，培训场地的选择也不能忽视，上次选的地方交通不便，学员来回折腾，影响了参与积极性。
学员反馈这部分尤其重要，直接反映了培训的实际效果。通过问卷调查和座谈会的形式收集意见，能发现不少问题。比如有的学员提到课堂互动少，还有人觉得课后辅导不足。这些问题如果能在下次培训前解决，效果肯定更好。
材料整理也是个细致活儿，要把各种表格、记录、照片都归档好。有一次因为疏忽，部分签到表找不到了，导致统计数据不完整，这也提醒我们平时要注意细节管理。财务报销方面，严格按照规定走程序，该有的票据一张都不能少，否则会增加后续麻烦。
xxxx年干部教育培训半年工作总结怎么写 【篇5】 1450字
xx____上半年，我办认真贯彻党的十九大、***____来川视察的讲话精神及***____新时代中国特色主义思想“篇”重要论述的精神，不断创新干部教育培训工作新局面，把干部教育培训工作作为大事来抓，为和谐美丽新提供强大的人才保障，现将上半年工作情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）加强领导，广泛发动，营造浓厚的氛围。学习贯彻干部教育培训工作的相关文件精神，研究部署我局开展干部教育培训工作的计划及学习内容。在年初召开安排部署会议时，局长就开展干部教育培训工作提出了明确的要求。并根据人事调整对干部教育培训工作的领导小组进行了调整，成立了以局长为组长、分管副局长为副组长的干部教育培训工作领导小组，具体负责此项工作，领导小组下设办公室，明确了分工，落实了责任，为全面推动干部教育培训工作的顺利开展提供了组织保证。
（二）明确提升目标，构建了有力的学习目标。一是干部职工开展工作的创造力得到了提升。为推进干部教育培训工作深入开展，结合工作实际，我局围绕建立务实型、服务型和创新型干部队伍，建设学习型党组织、学习型领导班子，大力加强机关的思想、组织、作风建设，不断完善和规范工作制度，在干部教育培训工作会后，组织全体干部职工开展了集中学习提升，每位干部职工结合自己的工作职责、工作特点，对照先进找差距、对照要求找不足、对照问题找原因，认真查找了工作标准不高、工作程序不足、大局意识不强、辩证思维不够等方面的问题。xx____上半年我局开展干部自主培训13期，参训人数269余人次。二是干部职工开展工作的业务能力得到了提升。按照上级要求积极组织了党员干部学习，为全体党员干部上课，进一步开阔视野；通过开展集中授课、业务轮讲等方式，形成人人能上讲台、人人能讲业务、互通有无、教学相长的良好局面，提升干部研究问题和解决问题的能力。xx____上半年组织局干部职工开展业务专题培训10期，参训人数56余人次；开展藏语口语培训76期，参训人数140余人次（每一期1至3个干部职工）；组织各乡镇扶贫专干开展县第一期扶贫开发政策专题培训班1期，参训人数20人，开展县第一期现行水电移民政策法规培训班1期，参训人数20人。三是结合“大学习、大讨论、大调研”活动，深入学___*新时代治蜀兴川的重要论述、深入学习省第十一次党代会、省委十一届二次全会和全省领导干部大会、州第十一次党代会、州委十一届全会精神等会议精神，特别是着力找好党的十九大和全国“两会”精神贯彻落实，高举***新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚决维护以***同志________权威和集中统一领导。xx____上半年开展学习教育活动15期，参训人数160余人次。
二、下步工作要求
在下步工作中，我局将认真落实科学发展观，继续围绕县委、县政府的统一部署，研究解决制约干部素质提升的“瓶颈”问题，加快推进干部能力素质提升工作。进一步提高落实科学发展观的能力，坚持落实干部能力素质提升的各项要求，大兴学习之风，把理论学习与业务学习紧密结合，落实责任到人，各负其责，协调配合，齐抓共管。
一是鼓励探索创新。认真落实县委关于开展能力素质提升工程的基本要求，进一步解放思想，坚持把改革创新精神贯穿工作始终。尊重党员群众的首创精神，在认真完成“规定动作”的基础上，紧密结合实际，精心设计“自选动作”，丰富活动方式，创新活动载体，形成自身特色。
二是搞好舆论宣传。大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求和深入开展能力素质提升工程的重大意义，积极宣传、及时发现和总结活动中的成功做法、先进典型和主要成效。
篇5书写经验51人觉得有启发
干部教育培训半年工作总结该怎么写，这事得好好琢磨。工作干了那么多，到头来总结的时候，不能光堆砌数字，还得有点门道。
先说说准备工作，手里得有个台账，啥时间培训了谁，学了啥内容，效果怎么样，都得清清楚楚。要是台账乱七八糟，到时候写总结就像盲人摸象，抓不住重点。台账，平时就得留心，别等到年底凑材料，那时候想补就来不及了。
接着就是提炼成果了。每次培训的效果不能光靠嘴上说好，得有具体的数据支撑。比如，某次培训后，大家对政策的理解提升了多少个百分点，业务能力提高了几个档位。这些数字不是凭空捏造的，得有测试结果或者考核成绩来证明。要是连个具体的提升幅度都没有，总结起来就显得空洞。
写总结的时候，千万别忘了结合实际情况。比如，上半年培训的重点可能是应对新政策，那总结里就得突出这一点。如果培训过程中遇到什么困难，比如场地不够或者师资短缺，也得提出来，毕竟这是现实问题，不能藏着掖着。
总结里头最好能带上点创新点子。比如这次培训采用了线上 线下的方式，效果就比单一模式好很多。这样的亮点得专门拎出来讲讲，让领导知道你们动了脑筋。
写总结的时候，字句得通顺，但也不能太死板。有时候为了表达方便，可能会用些不太严谨的说法，比如把“学员反馈良好”写成“大家都说不错”。这样的表述虽然不完美，但只要不影响整体理解，也就凑合用了。
书写注意事项：
总结里的案例不能少。拿一个典型的培训例子来说事，既能体现工作成效，也能给后续培训提供参考。要是案例选得不好，比如挑了个没啥代表性的，那总结就显得没说服力。
小编友情提醒：
写总结的时候，态度得诚恳。既不能吹得太离谱，也不能完全低调到没存在感。该表扬的地方得夸一夸，该改进的地方也得提出来。毕竟，总结的目的不只是汇报成绩，更是为了促进下一步的工作开展。
干部教育培训年度工作总结怎么写 【篇6】 1300字
一、高度重视、周密部署
（一）加强组织领导
我局高度重视干部培训工作，于年初召开班子会，制定干部培训工作方案，明确培训内容、培训时间和培训记录，做到干部培训工作有计划，有总结，有记录。
（二）责任落实到位
我局强化干部培训工作责任落实，全力促进这项工作的顺利进行。一是建立了由局长亲自抓、副局长具体抓，各科室负责人各负其责的培训工作运行机制，一层抓一层、层层抓落实，为干部培训工作的有效开展奠定了坚实的组织保障。二是把干部的培训工作作为强化干部队伍建设的一项重点工作纳入重要议事日程。三是领导干部发挥模范作用，带头学习，引导全体干部主动学习，严格按照学习计划定期组织全体干部参加培训，并交流心得体会，以保证干部培训工作的进展。四是严格执行考勤制度，将干部培训工作作为年终考核的重要依据。五是健全培训场地、培训资料等硬件设施，为全体干部创造良好的培训环境。
二、创新模式、多措并举
我局以加强干部队伍建设为目标，采取开设“四点钟课堂”、开展中心组培训、集中培训、自学等多种模式，促进广大干部提升综合素质和能力。今年上半年主要开展了以下一些干部培训工作：
一是开设四点钟课堂。在确保完成业务的同时，利用业务不繁忙的时间段，开设四点钟课堂，组织全体干部集中观看《周恩来的四个昼夜》、《苦难辉煌》、《苏联亡党亡国20年祭》、《焦裕禄》、《杨善洲》等教育影片，接受生动的教育，增强宗旨意识和党性修养。
二是开展中心组培训。统一给局中心组成员安排了培训时间并发放了学习笔记，要求中心组成员未经局长批准，不得缺席，并在每次培训结束后检查学习笔记及心得体会。同时组织中心组成员召开专题讨论会，深入学习讨论，确保取得成效。
三是集中培训与个人自学相结合。在定期开展集中培训的同时，引导广大干部积极开展自学，将读(书和文件)、听(专家辅导和录音辅导)、看(电视片和录像片)、走(调查研究和学习考察)、说(集体讨论和经验交流)、写(心得体会和调研文章)等形式有机结合起来。
三、健全制度、确保实效
今年上半年以来，我局建立健全了领导干部带头学习、集中培训考勤、培训工作信息反馈等干部培训制度，干部培训工作取得了较好的成效，一是对党章、党的十八届三中全会和***____系列重要讲话精神以及相关专题材料有了深入的认识，深刻理解开展教育实践活动的重大意义，切实增强搞好教育实践活动的政治责任感和使命感，增强贯彻群众路线的自觉性和坚定性，为牢固树立宗旨意识和群众观点打下坚实思想基础。二是创造了浓厚的学习氛围，促进广大干部在参加集中培训的同时积极开展自学，在工作中学习，在学习中工作。三是把学习培训同实际工作相结合，真正把学习成果转化为指导工作的科学思维方法，转化为服务于全局中心工作、破解制约我局各项事业发展难题的良策。同时，通过学习培训进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，解决好权力观、地位观、利益观的问题。
我们将认真总结干部培训工作经验，完善干部培训工作制度，不断丰富培训内容，创新培训形式，提升人社干部素质，为广大群众提供更加优质、便捷、高效的服务，促进全区人力资源和社会保障事业更好更快发展。
篇6书写经验201人觉得有启发
干部教育培训年度工作总结怎么写
干部教育培训工作是一项系统工程，涉及面广，需要细致规划与执行。要写好这样的总结，得从几个关键点入手。开头部分可以概述全年的工作背景，比如上级部门的要求、单位的具体情况等。接着就要把主要工作内容摆出来，这部分内容最好能结合具体数字和实例，这样更有说服力。比如说举办了多少期培训班，培训了多少人次，覆盖了哪些业务领域。
在叙述过程中，要注意突出重点。比如某项培训项目取得了显著成效，可以详细描述其实施过程、参与人员反馈及最终成果。另外，对于一些创新性的做法，比如引入新的教学方法或者利用线上平台进行远程培训，也应该有所体现。这些亮点不仅能展示工作的创新性，也能为今后的工作提供借鉴。
写总结的时候，也要关注细节。比如提到某个项目的具体时间、地点、参与人数，这些信息不仅能让总结显得更加真实，还能帮助后续查阅资料的人快速定位相关信息。同时，针对工作中遇到的问题，也要坦诚地写出来，比如资源分配不均导致某些环节效果不佳，或者是学员反馈意见中提到的一些不足之处。
这里需要注意的是，在整理数据时，要确保准确性。有时候因为手忙脚乱，可能会记错一些数字，这就需要反复核对，以免出现差错。还有就是引用政策文件时，务必要核实版本号和发布时间，避免因为引用不当而引发误会。
除了上述内容，总结还应该包括对未来工作的展望。可以根据当前存在的问题提出改进措施，也可以结合行业发展动态，提前谋划下一年度的重点任务。这个部分不需要太过具体，主要是给领导和同事一个大致的方向感。
书写注意事项：
在语言表达上，尽量做到平实易懂。毕竟总结的主要目的是为了传递信息，而不是堆砌辞藻。当然，适当的修饰是可以的，但要把握好分寸，避免过于华丽的词藻影响阅读体验。
小编友情提醒：
在完成初稿后，不妨多读几遍，看看有没有遗漏的地方，或者是否存在表述不清的情况。如果条件允许的话，还可以找同事帮忙审阅一下，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会发现一些自己忽略掉的问题。
县扶贫办和移民办干部教育培训工作总结怎么写 【篇7】 1900字
XX年，县扶贫和移民办干部教育培训工作在县委的正确领导和县委组织部的悉心指导下，坚持以党的十八大精神和科学发展观为指导，以深入贯彻落实中央《XX—____年干部教育培训改革纲要》、《干部教育培训工作条例(试行)》为主线，紧紧围绕全县扶贫和移民办系统重点工作，制定培训计划，创新培训方法，依托省市扶贫和移民办培训机构资源，注重培训质量，全面落实“加大培训力度、提升队伍素质和教育兴社”的战略任务，全县扶贫和移民办干部教育培训工作呈现出良好的发展态势，取得了良好成效，为全县扶贫和移民办系统的经济社会发展提供了有力的人才保证和智力支持。现就一年来干部教育培训工作情况总结如下。
一、基本情况
XX年，我们紧紧围绕县委县政府中心工作任务，以提高干部队伍整体素质、促进社会经济社会又好又快发展，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干部队伍为目标，精心组织实施扶贫和移民办干部学习贯彻落实党的十八大精神、党章和扶贫和移民办系统业务知识教育培训。突出系统干部队伍、农产品经纪人、党员教育、财务会计等培训，全年共完成各类培训15期，550人(次);其中：完成农产品经纪人培训1期80人(次)，党员教育培训12期360人(次)，会计业务培训4期60人(次)，普法培训1期50人(次)，完成和超额完成年初培训计划。
二、主要做法和成效
(一)坚持思想领路，树立创新型的干部教育培训理念。按照干部教育培训工作要在体现时代性、把握规律性、富于创造性上下功夫，紧密结合扶贫和移民办深化改革、服务“三农”、实现“二次创业”实际，在难点问题上求突破、在重点问题上创特色、在热点问题上出成果的目标要求，从转变老思维、培树新理念做起，明确了干部教育培训的原则和方向。严格遵循以人为本、因人施教，干什么学什么、缺什么补什么的原则，坚持把每名干部职工、“两新”组织负责人都纳入干部教育培训范围。依托省市扶贫和移民办职教中心资源举办农产品经纪人、职业技能培训班等;采取以会代训方式按月举办党员学习培训班，县扶贫和移民办领导讲党课、中层干部讲授相关业务知识等形式进行培训;选调干部参与上级部门举办的培训班学习;有针对性的组织安排机关、企业中层干部外出考察学习。把干部培训的实效直接转化成了推动发展的能力。
(二)注重培训实效，创新多手段的干部教育培训方式。针对各类班次参训干部的职业特点、理论水平和业务能力差异，因材施教，分类指导，合理恰当设置课程和培训内容，不断增强了教育培训的针对性和实效性。
(三)夯实工作基础，建立长效性的干部教育培训机制。全县扶贫和移民办高度重视党员干部教育培训工作，不断加大人、财、物的投入力度。一是把加强领导、落实责任作为加强干部教育培训的关键。县扶贫和移民办成立了由党组书记、主任任组长的党员干部培训工作领导小组，明确工作职责，定期研究培训工作。二是把落实经费、加大投入作为加强干部教育培训的保证。在经费十分紧困的情况下，挤出教育培训工作经费，用于干部教育培训工作。三是把健全制度、
强化考核作为加强干部教育培训的基础。坚持把干部教育培训工作任务完成情况列入全县扶贫和移民办科学发展年度责任书一并考核。
三、存在问题和下步打算
我县扶贫和移民办的干部教育培训工作在县委的正确领导和县委组织部的悉心指导下，取得了一定的成绩，收到了一定的效果，但与新形势、新任务相比较，仍然存在一些差距和问题：部分干部理论学习不深入，思想不够解放。部分干部不能持之以恒地坚持理论学习，学以致用不够。
XX年，我们将严格按照党的十八大精神和县委的统一部署，进一步总结经验，探寻规律，加大培训力度，切实提高扶贫和移民办干部队伍整体素质，为推动振兴发展发挥积极的作用。
1.坚持用中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策和国家法律法规武装干部的头脑，用改革开放的生动实践和宝贵经验启迪干部的思维，用党的优良传统和作风美化干部的心灵，切实做到为民、务实、清廉。
2.以能力培训为重点，提高解决实际问题的能力。重点提高各级干部准确运用科学理论指导实践，推动工作创新发展的本领，贯彻党的路线方针政策，结合实际创造性地开展工作的本领，运用掌握的知识、经验分析解决现实问题的本领和提出新思路、采取新举措、开创新局面的本领。
3.以业务培训为重点，提高履行岗位职责的能力。根据不同层次、岗位需求和特点，有针对性地加强对农资网络建设、项目建设、招商引资、“三送”工作、“规范化网点”建设和管理等方面新知识的培训和与干部本职工作密切相关的新技能的培训。
4.强化组织领导。要把干部教育培训作为一项战略任务抓紧抓实，大力实施“走出去”战略，整合教育培训资源，依托省市扶贫和移民办和邀请县级有关部门专家，联合办班，不断提升扶贫和移民办干部教育培训质量。
篇7书写经验262人觉得有启发
县扶贫办和移民办干部教育培训工作总结怎么写
对于县扶贫办和移民办这类单位来说，干部教育培训工作至关重要。这项工作涉及面广，需要综合考虑多方面的因素，才能确保培训效果达到预期目标。首先要明确的是，培训的目标是什么，是为了提升干部的专业能力，还是为了增强他们的政治觉悟？这一步至关重要，因为目标决定了后续的具体措施。
在确定了目标之后，接下来就是制定详细的培训计划。这个计划应该包括培训的时间、地点、参与人员名单以及具体的课程安排。这里需要注意的是，课程内容必须紧密结合实际工作需求，不能脱离现实情况空谈理论。例如，扶贫工作中涉及到的政策解读、项目管理等内容，都应该成为培训的重点。同时，也要考虑到不同岗位干部的实际需求，做到因材施教。
培训过程中，师资力量的选择也是一个关键环节。优秀的讲师不仅能传授知识，还能激发学员的学习热情。因此，挑选既有理论水平又有实践经验的讲师显得尤为重要。当然，除了外部聘请的专业人士外，内部也有不少经验丰富、业务熟练的老同志可以担任培训导师，他们丰富的实战经验往往能给年轻干部带来意想不到的启发。
书写注意事项：
培训形式也值得重视。单一的教学方式容易让学员感到枯燥乏味，影响学习效果。因此，可以采用多种教学方法相结合的方式，如专题讲座、案例分析、小组讨论、实地考察等。这样既能活跃课堂气氛，又能提高学员的参与度和积极性。特别是在扶贫和移民相关的工作中，实地考察可以让干部们直观地了解基层实际情况，有助于他们在日后的工作中更好地应对各种复杂局面。
在培训结束后，还需要进行必要的评估反馈。通过问卷调查、座谈会等形式收集学员的意见和建议，了解培训的效果如何。如果发现某些环节存在问题，应及时调整改进，为下一次培训积累宝贵的经验。毕竟，每一次培训都是一个不断优化和完善的过程。
值得注意的是，在整个培训过程中，经费预算也是一个不容忽视的问题。合理规划资金使用，既要保证培训质量，又要避免浪费。这就要求相关部门提前做好详细的财务规划，确保每一笔开支都用在刀刃上。
海洋渔业局干部教育培训工作总结怎么写 【篇8】 1200字
我局的干部教育培训工作在市委市政府的关心与指导下,我局干部教育培训工作以“xxxx”重要思想和党的十七在精神为指导,认真落实科学发展观,按照《干部教育培训工作条例的要求》,切实抓好干部教育培训工作,现将本年度的干部教育培训工作体会及XX年度培训计划汇报如下:
一、度干部培训情况
(一)提高认识,加强领导,树立榜样,认真搞好干部教育培训工作。在今年的干部教育培训工作中,我局将此项工作与提高党的执政能力相结合,要求参加培训人员要珍惜这些受训机会,争取通过培训达到提高自身素质,促进工作的目的。同时,领导干部以身作则带头学习,认真参加各种教育培训活动,积极营造学习型机关氛围。,我局通过邀请专家学者进行讲座,部门领导交流,领导班子带头主讲,收看实况电视,收看专题片等方式,多方面抓好干部教育培训工作,巩固学习型机关的创建成果。利用每周五下午学习时间,组织干部职工培训12期,培训920人次,积极派员参加国家、省、市举办的各级培训35人次。通过以上的教育培训工作,使受训人员自身的政治理论与业务水平得到了很好的提高,依法行政的工作能力得到有效的增强,同时也调整了受训人员的知识结构,扩大了受训人员的知识面,对当前的国际国内形势有了更多的了解,对经济社会发展和领导工作的一般规律有了进一步的认识,更新了观念,开阔了视野,提高了分析和解决问题的能力,提高了受训人员的管理水平,为进一步做好我市的海洋和渔业管理工作提供了强有力的政治思想及能力保证。
(二)周密部署,严格遵守培训期间的学习纪律,确保教育培训工作取得成效。为保证教育培训工作不流于形式,我们要求每个参加培训的同志都要积极参与,严格遵守培训期间的学习纪律,要认真听课并做好学习记录,不得无故旷课缺课。同时要求参加受训的同志,要把自己工作的实际情况与受训内容有效地结合起来,要将学到的知识灵活运用到自己的工作当中。
二、XX年干部教育培训计划
XX年度我局干部培训工作,按照规范化、科学化、制度化的要求,在度干部培训工作的基础上,继续深入地抓好以下四个方面的工作。
(一)抓好我局干部的政治理论学习。重点学习党的xx大、xx届五中全会精神。按照我局制定的学习计划,为党员特别是党员领导干部购买相关辅导读物,结合学习资料,抓好各种专题学习。
(二)继续抓好我局干部的业务知识培训。按照市海洋和渔业局有关业务知识培训的内容和要求,由我局人事法规处制定我局干部业务知识培训计划,每半年对干部的综合素进行考核与评比。鼓励局干部在业务上争先创优,从而带动全局干部钻业务、比干劲的积极性,推动和巩固良好的工作氛围。
(三)加强任职培训。结合人事安排,合理安排相关人员的任职培训,为第一任职需要提供能力和知识储备。
(四)鼓励干部参加在职学习。XX年,我局以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,继续对各级干部特别是领导干部进行思想理论、业务知识、岗位技能及现代科技知识的培训,提高干部的各方面素质,加强我局的执政能力,扎实开展工作。
篇8书写经验229人觉得有启发
海洋渔业局干部教育培训工作要写好总结，得从日常工作着手，特别是那些能反映成绩和问题的地方。像去年我们组织的几次培训，都选在了沿海城市，这样方便学员实地考察，效果不错。记得那次培训，有位老同志说，以前总觉得理论跟实践脱节，这次亲身体验后才明白，书本上的东西确实有用。
总结的时候，得把每个环节都说清楚。比如说培训内容的设计，一开始定的是基础课程多一些，后来根据大家反馈调整了一下，增加了实操部分。结果发现，这种方式更受欢迎。还有就是师资的选择，邀请了几位业内专家来授课，他们经验丰富，讲课生动，很多学员课后还专门请教。
工作中难免会遇到些挑战。像是场地的问题，有时候预定的教室突然被占用，临时换地方就显得有些仓促。还有一次，由于天气原因，原计划的海上考察取消了，只能改为室内讲座，大家都有点遗憾。不过后来想想，这也算是一种灵活应对吧。
记录下这些细节很重要，因为它们能让总结看起来真实可信。如果只是一味地夸奖，反而会让人觉得不踏实。另外，总结里还可以提到一些创新的做法，像建立微信群，方便学员课后交流，这个举措得到了不少好评。
小编友情提醒：
总结最好能结合具体的数据来体现成果。像参加培训的人数、课程满意度调查的结果等，这些都能增加总结的说服力。要是能附上几张现场照片，那就更好了，毕竟直观的东西更能打动人心。
