干部教育培训工作总结怎么写 【篇1】3350字
一、高度重视，进一步健全完善干部教育培训格局
干部教育培训是一项事关全局、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综合效益的生产性投入，重视干部教育培训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。一年来，我局坚持把干部教育培训作为一项事关全市经济社会发展的战略性、基础性工作高度重视并切实抓好。把干部教育培训作为一项基础性建设纳入全局各个项工作的重中之中，按照“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，以需求为导向，以效益为目的，逐步形成了符合我市干部成长规律的干部教育培训新机制。
二、突出政治理论培训重点，加强“三支队伍”素质教育
为明确今后五年我市干部教育培训工作的目标要求和职责任务，按照市委《关于建立干部教育培训长效机制做好大规模培训干部工作的意见》漯发〔____〕3号文件的要求，结合省民委（宗教局）下发的《关于在全省开展____年宗教工作“三支队伍”点击查看本资料原创网站更多文章培训规划的通知》豫宗〔____〕6号文件精神，制定下发了《漯河市民族宗教局____年宗教工作“三支队伍”培训规划》漯族宗〔____〕5号，在市委常委会上向市领导汇报了全国、全省宗教工作座谈会议精神和我局开展对党政干部、宗教工作干部、宗教界人士这“三支队伍”教育培训的工作计划。3月初， 我们以开展抵御境外利用宗教对我进行渗透教育作为主要内容，举办了全市基督教教职人员培训班，把国家的宗教法规政策、抵御境外利用宗教对我进行渗透的目的、意义、方法和步骤，宗教活动场所管理条例、宗教活动场所登记办法、宗教场所年度检查办法等内容充实到培训中去。来自三县一区各基督教各堂点负责人和传道员300百多人参加了培训。培训期间，我们班子成员多次到培训班指导授课，并与学员们座谈交流，共同探讨抵御境外利用宗教对我进行渗透的.心得体会。使他们进一步认清了什么是境外利用宗教进行渗透和抵御境外利用宗教进行渗透与正常的宗教往来的区别，掌握了抵御境外利用宗教进行渗透方法、步骤，增强了宗教法规政策水平和法制观念，提高了反宗教渗透的能力，更加坚定了他们带领广大信教群众坚持 '三自'方针、走爱国爱教道路的信心。4月份，举办了全市宗教团体负责人政策法规培训班。（市级基督教、天主教、伊斯兰教爱国团体的常委一人员和县及宗教团体负责人以及佛教、道教界代表和县区分管宗教工作干部共700百人参加的'政策法规培训班'。）在培训班上，我们按照党务、政务、民族、宗教工作的分工，分别结合当前国内外形势和我市宗教工作的现状，全面详细地讲解了党的宗教政策和国家相关的法律法规。截至12月底，全年共举办党政干部、宗教界人士培训班24次。参加学习的党政干部、统战和宗教工作干部、宗教界人士、教职人员近千人次。通过培训，不仅使全市党政干部、宗教工作干部、宗教界人士进一步认清了什么是境外利用宗教进行渗透、抵御境外利用宗教进行渗透与正常宗教往来的区别，抵御境外利用宗教进行渗透的方法、步骤，还使大家认识到，做好宗教工作，不仅仅是广大党员干部的职责，同时也是全市教职人员和广大信教群众的职责，更是维护社会稳定和保护正常宗教活动的需要。增强了党政领导干部和宗教工作干部的教法规政策水平和法制观念，提高了反宗教渗透能力和辨别境外渗透和正常交往的能力，从而在我市自上而下构筑了一道自觉抵御境外宗教渗透、维护社会大局稳定的坚固防线。三是坚持调查研究，心有全局，把握重点。今年结合学习党的十六大和十六届四中全会精神，带领同志们深化了关于少数民族流动人员管理和服务等4个专题调研，其中《关于加快推进民族宗教工作的方案》、《民族宗教局行业行风评议工作方案》以及省委统战部调研课题《基层民族宗教工作问题情况》，省民委调研课题《基层少数民族经济运行情况》等得到了上级领导部门的肯定。四是坚持完善机制，把握大局稳定。1、通过完善机制，规范程序，维护稳定工作逐步由被动应对变为主动防范；2、通过发挥优势，开发资源，少数民族经济发展由间接变为直接；3、通过明确职责，健全网络，实现民族宗教工作格局进一步由“独奏”变为“合唱”；4、通过点击查看本资料原创网站更多文章深入宣传，多方联系，促进民族宗教工作主体由单一变为多元、方式由单向投入变为双向合作、效果由“输血”变为“造血”。形成了融统筹规划、指导协调、教育培训、督促管理为一体、条块清晰、责任明确、类别齐全的较为完善的干部教育培训工作领导体制、管理体制和责任体制。
通过组织培训，提高广大党员干部的思想政治素质和业务工作能力，使各级领导干部积极适应新形势的发展要求，大力改进领导方式和工作方法，增强了贯彻执行省、市上级部门决策部署的自觉性，创造性地开展工作。
三、紧密联系实际，加强业务培训，提高机关干部解决实际问题的能力
全面建设小康社会，提升经济社会发展速度，对干部队伍的理论素养、知识水平、业务能力和领导能力提出了新的更高要求。今年以来，我局严格按照市委《关于建立干部教育培训长效机制做好大规模培训干部工作的意见》漯发〔____〕3号文件的要求，始终坚持“两手抓”，在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时，抓好干部的知识更新和业务能力提高，帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点，以提高履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展专业知识培训，提高领导干部驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。一是以需求为导向设计培训班次和内容。今年全市干部教育各责任部门注重对社会现实问题和广大干部需求的调查研究，根据干部实际工作的需要设计班次，围绕当前亟待解决的实际问题开设课程、确定教学专题和内容，增强了教育培训的针对性和实效性。二是以研究现实问题为重点组织教学活动。在常规开展教学活动的同时，紧密联系全市民族宗教工作中的实际问题，着力研究基层基础工作中的热点、难点问题，增强了理论教育的说服力。动中，组织开展了《基层民族工作问题研究》、《邓小平民族宗教思想》和《行形势下探索民族宗教工作新机制》等论文调研活动，引导了机关干部深入的理论思考，启迪了干部思维，拓展了视野，推进了学习深化，促进了干部解决实际问题能力的提高。三是探索建立以提高解决实际问题的能力____学习质量考评方法。改变了由过去以知识性的书面考评为主转变为以提高运用所学知识解决实际问题的能力为核心考评学习质量。今年我局在培训教育中，除了以传统的卷面考评以外，还要求大家紧密联系实际，运用所学知识撰写调研文章、体会文章，以此来提高机关干部活学用结合的能力，并把文章的质量和市级以上部门采用情况作为个人年终考评指标之一。
四、严格把关，加强管理，积极参加各项培训
一年来，我局严格按照上级党委和组织部门的培训要求，组织全局机关干部参加省、市部门组织的各类培训。一是组织2名县处级领导干部（包括后备干部）参加全市集中培训学习。二是选送了2名科级干部参加市委组织的漯河市中青年领导干部进修班学习。三是选送1名科级干部参加“河南省民族宗教信息工作培训班”学习。四是选送4名青年干部参加省、市举办的业务理论培训教育。针对以上干部培训教育，年终对其德才表现及学习情况进行了考核、测评。目前，参加我局选派参加培训教育的干部均已任用。
五、拓展渠道，加强管理，坚持在实践中锻炼培训干部
为加强对干部的培养锻炼，采取外派锻炼、上挂锻炼、下派锻炼、交流轮岗锻炼等方式，寓教育培训于干部培养锻炼中。为进一步提高我局少数民族干部的工作能力，加快推进少数民族干部工作的科学化、民主化、制度化，确保其在挂职期间深入实践、严格锻炼、增长才干、多做贡献，____年初，我们根据工作需要推荐1名优秀青年科级干部到临颍县繁城回族镇锻炼。通过在实践中锻炼培训干部，丰富了干部阅历，提高了干部解决实际问题和驾驭工作的能力，促进了干部的成长。
回顾一年来的我局的干部教育培训工作，取得成绩的基本经验是：市委、市政府领导的高度重视、加强组织指导是做好干部教育培训工作的前提；统筹规划、狠抓各项培训工作的落实是做好干部教育培训工作的基础；突出培训重点、注重培训质量是做好干部教育培训工作的关键；紧紧围绕社会经济发展，以需求为导向，不断增强培训的针对性和实效性是做好干部教育培训工作的方向；加强干部教育培训的制度建设，落实各项干部工作的政策是做好干部教育培训工作的保证。
篇1书写经验202人觉得有启发
干部教育培训工作是一项系统工程，涉及面广，任务繁杂。要想写出一份高质量的总结报告，得从几个关键点入手。一开始，得明确总结的目的，是为了汇报工作成果，还是为了发现问题改进未来的工作。这一步很重要，因为目的不同，总结的重点也会有所侧重。
在收集资料的时候，要注意全面性。既要把已经完成的工作罗列清楚，也要把过程中遇到的问题记录下来。这里有个小提醒，有些同志可能会忽略细节，只关注大方向，这样就容易漏掉一些重要的信息。比如，某次培训的效果评估表可能就被忽略了，但实际上这些表格能反映出不少问题。
整理材料时，要善于分类归纳。可以把工作分为几个阶段，每个阶段有什么样的进展和成效，都详细列出。当然，这里可能会出现一点小疏忽，就是有些同事喜欢把所有的材料一股脑儿堆在一起，结果看起来乱七八糟，自己看着都头疼。所以，合理分类是必不可少的步骤。
接下来就是撰写正文了。正文部分要突出重点，避免啰嗦。可以用简洁明了的语言描述工作的主要成果，比如培训了多少人次，提升了哪些方面的技能等。不过，这里需要注意的是，有时候为了追求简练，可能会忽略了一些必要的背景信息，这就需要在写作时平衡好这两者的关系。
对于存在的问题，要实事求是地反映出来。不能因为怕影响形象而隐瞒问题，也不能夸大其词。要具体指出哪些环节存在不足，比如某些课程设计不够合理，师资力量分配不均等。这一部分可能会出现一点小偏差，有些同志可能会过于笼统地描述问题，没有具体的实例支撑，这样说服力就会大打折扣。
小编友情提醒：
关于下一步的计划，要结合当前的问题提出切实可行的措施。比如针对师资力量不足的问题，可以考虑增加外部专家的引入，或者加强内部讲师的培养。这部分内容一定要具体，不能只是泛泛而谈，说一些空洞的大话。
干部教育培训总结怎么写 【篇2】 2000字
一、基本情况
年初我们以改变工作作风、创新工作思路、促进部门工作效率为重点，要求各部门制定的以培养中青年干部为主，且符合部门自身实际的培训计划，一年来，73名在编干部参加了市级以上主管部门组织的培训，其中党政机关44人，事业单位29人。培训内容涉及三个代表重要思想，十六届四中全会精神，科学发展观及业务知识、岗位技能和新知识培训等各个方面。
二、取得的成绩
1、进一步激发了干部干事创业的自觉性。针对当前实际，我们组织10名干部参加了科学发展观和“三个代表”重要思想培训，培训结束后，又组织全镇三职干部会议，就培训内容、精神下达给基层干部，帮助广大基层干部领会科学发展观，用先进的理论指导自己的言行，在干部中树立执政为民、干事创业的思想。
2、干部作风进一步转变。十六届四中全会发出了加强廉政建设和加强党的执政能力的新号召，我镇通过培训人员传达相关精神，在全镇开展一次“怎样加强党风廉政建设？”“怎样才算是一个人民的好公仆”“怎样提高党的执政能力”大讨论活动，各级干部谈观点、找差距、比政绩，到基层吃饭喝酒的少了，为群众做实事的多了；遇事推诿扯皮的少了，主动解决群众困难的多了，据统计，自开展大讨论后，各片上访率明显下降，出现了干部实实在在为群众办事的好局面，党风廉政建设和执政能力建设也因此而不断提高。
3、专业技术人员技能不断提高。我镇计生办多次受到省市表彰奖励，阵地建设、新生儿出生率、男女性别比等均达到规范要求，计生工作走在了全市的前列；教学工作是安丘的排头兵，已连续5年中考名列全市前5名，慈埠中学已是连续15年全市前5名。在职干部业务素质的不断提高、部门内完善的培训机制保证了这两个部门始终在上级的点评中取得好的成绩。
三、我们的做法
1、健全监督约束机制，培训工作虚功实做。通过监督约束机制督促干部在培训工作方面习惯于走过尝摆形式、不重视的部门，要求他们形成培训情况汇报制，并在部门千分考核中单独制定针对培训工作的考核，让这些部门形成目标清楚、措施具体、责任明确的培训体系，防止干部培训走了过尝流于形式。
2、着眼长远，一心为农，加大培训经费投入。我们除在镇党校和科技文化中心定期组织党员干部教育培训活动外，将于家水西兴达股份合作社、尧洼村康隆养殖基地、慈母山地毯厂作为镇村党员干部培训基地，镇农业技术综合服务中心、兽医站等部门派工作人员常驻基地进行技术指导，并提供咨询服务。要求各村党支部、村委会经常性地组织本村干部、党员、群众到培训基地学习。要各个单位、部门认识到加大人员培训力度关系到自身的长远发展，一定要树立正确的思想观念，今年我们在培训基地共组织了总计共百次的培训，培训人员达到1000多人，有力地支持了“三农”建设。
3、建立行之有效的激励措施，促进教育培训工作开展。针对许多干部对政策性法规培训不“感冒”的现象，我们制定了专门的奖励措施，比如，接受上级培训后回原单位进行相应政策、理论宣传，及时地传达了上级指示精神的在年底评优工作中优先考虑，所在的部门也相应地在千分考核中加入相应分数。
四、存在的`问题及原因
1、对政治理论性培训兴趣不高。许多干部以为上级的政策、指示精神通过电视、报刊等媒体了解就够了，参加上级主管部门的统一组织的培训实际作用不大，提高理论水平对实际工作指导意义不明显，对培训表现得态度不够积极，热情不高。
2、部门对培训意义认识不够。部分部门负责人，认为只要现在工作踏踏实实干就行了，在思想上没有进一步开放，不愿接受新的东西，导致耽误了基层人员的成长和部门创造性地开展工作的现象。
3、组织的培训针对“三农”的过少。当前组织的培训量不少，但真正实实在在为农民组织的培训过少，只注重了干部素质的提高，农民渴望有新的技术、新的思想但得不到实现。
五、下一步的工作打算
1、把培训工作纳入议事日程，规范培训工作。各单位在年初必须制定结合本部门实际的培训计划，对一年的人员培训作一个整体的打算，每年抽调1/5以上的干部参加培训，每年新录用的干部轮训一遍，科级干部每年的培训达到两周时间，专业技术人员培训脱产培训时间不少于两周。
2、加大对培训工作的监管力度，把培训工作当成系统工程来抓。针对上级组织的培训，不论是政策理论、业务素质、教育学习，不论是部门还是个人，都制定考核措施，政府抓部门、部门抓个人，一层抓一层，层层抓落实，对年内上级部门组织的培训不按时参加培训、不落实参加培训人员待遇的不予评优，并视情节处理所在部门领导，各部门制定相应的针对培训人员的奖惩规定，使培训教育工作成为一项系统工程。
3、继续完善基地建设，使基地发挥更大作用。通过基地培训群众取得了良好效果，群众反响很好，下一步我们在5个培训基地的基础上，进一步完善基地的管理机制并落实管理人员，加强人员管理，负责组织培训的部门要针对农村不同时期特点制定相应的培训内容，制定计划，建立授课制度，真正发挥好培训基地的作用，规范培训的方式与内容。
篇2书写经验109人觉得有启发
干部教育培训总结怎么写
干部教育培训总结这个东西挺重要，写的时候得注意几个关键点。有些人可能觉得简单，随便写写就行，其实不然。开头部分要先把培训的基本情况说清楚，比如时间、地点、参加人员之类的。这部分内容要是模糊不清，后面的内容就不好理解了。
接着就是讲培训的具体内容，这一步特别关键。不仅要列出培训课程的名称，还得把重点内容提炼出来。有时候写的时候会漏掉一些重要的细节，这就麻烦了。比如有一次我写的时候，就差点忘了提到某个专家的名字，后来同事提醒才补上去。要是忽略这些细节，可能会让读者觉得不完整。
再往后就是讲培训的效果了。这里可以结合实际情况，谈谈大家学到了什么，有什么变化。这部分内容最好能具体一点，可以用一些数据或者案例来支撑。比如说这次培训后，有多少人通过了考试，或者是在工作中应用了哪些新技能。要是没有具体的例子，总结就会显得空洞。
还有一点要注意，就是写总结的时候要避免啰嗦。有些人喜欢把话说得很复杂，其实简单明了才是最好的。有时候写得太复杂反而会让读者摸不着头脑。记得有一次写总结，我就写了好几页纸，结果领导看了说太长了，建议精简一下。后来我仔细看了看，确实有不少重复的内容，删掉之后效果就好多了。
最后就是写总结的态度问题了。写总结不是应付差事，而是对自己工作的回顾和反思。如果抱着敷衍了事的态度去写，肯定写不出好的总结。而且写总结的过程也是自我提升的机会，可以从中发现自己存在的不足，为以后的工作积累经验。
扶贫办干部教育培训工作总结怎么写 【篇3】 1850字
xx____，县扶贫和移民办干部教育培训工作在县委的正确领导和县委组织部的悉心指导下，坚持以党的十八大精神和科学发展观为指导，以深入贯彻落实中央《xx____—____年干部教育培训改革纲要》、《干部教育培训工作条例（试行）》为主线，紧紧围绕全县扶贫和移民办系统重点工作，制定培训计划，创新培训方法，依托省市扶贫和移民办培训机构资源，注重培训质量，全面落实“加大培训力度、提升队伍素质和教育兴社”的战略任务，全县扶贫和移民办干部教育培训工作呈现出良好的发展态势，取得了良好成效，为全县扶贫和移民办系统的经济社会发展提供了有力的人才保证和智力支持。现就一年来干部教育培训工作情况总结如下。
一、基本情况
xx____，我们紧紧围绕县委县政府中心工作任务，以提高干部队伍整体素质、促进社会经济社会又好又快发展，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干部队伍为目标，精心组织实施扶贫和移民办干部学习贯彻落实党的十八大精神、党章和扶贫和移民办系统业务知识教育培训。突出系统干部队伍、农产品经纪人、党员教育、财务会计等培训，全年共完成各类培训15期，550人（次）；其中：完成农产品经纪人培训1期80人（次），党员教育培训12期360人（次），会计业务培训4期60人（次），普法培训1期50人（次），完成和超额完成年初培训计划。
二、主要做法和成效
（一）坚持思想领路，树立创新型的干部教育培训理念。按照干部教育培训工作要在体现时代性、把握规律性、富于创造性上下功夫，紧密结合扶贫和移民办深化改革、服务“三农”、实现“二次创业”实际，在难点问题上求突破、在重点问题上创特色、在热点问题上出成果的目标要求，从转变老思维、培树新理念做起，明确了干部教育培训的原则和方向。严格遵循以人为本、因人施教，干什么学什么、缺什么补什么的原则，坚持把每名干部职工、“两新”组织负责人都纳入干部教育培训范围。依托省市扶贫和移民办职教中心资源举办农产品经纪人、职业技能培训班等；采取以会代训方式按月举办党员学习培训班，县扶贫和移民办领导讲党课、中层干部讲授相关业务知识等形式进行培训；选调干部参与上级部门举办的培训班学习；有针对性的组织安排机关、企业中层干部外出考察学习。把干部培训的实效直接转化成了推动发展的能力。
（二）注重培训实效，创新多手段的干部教育培训方式。针对各类班次参训干部的职业特点、理论水平和业务能力差异，因材施教，分类指导，合理恰当设置课程和培训内容，不断增强了教育培训的针对性和实效性。
（三）夯实工作基础，建立长效性的干部教育培训机制。全县扶贫和移民办高度重视党员干部教育培训工作，不断加大人、财、物的投入力度。一是把加强领导、落实责任作为加强干部教育培训的关键。县扶贫和移民办成立了由党组书记、主任任组长的党员干部培训工作领导小组，明确工作职责，定期研究培训工作。二是把落实经费、加大投入作为加强干部教育培训的保证。在经费十分紧困的情况下，挤出教育培训工作经费，用于干部教育培训工作。三是把健全制度、强化考核作为加强干部教育培训的基础。坚持把干部教育培训工作任务完成情况列入全县扶贫和移民办科学发展年度责任书一并考核。
三、存在问题和下步打算
我县扶贫和移民办的干部教育培训工作在县委的正确领导和县委组织部的悉心指导下，取得了一定的成绩，收到了一定的效果，但与新形势、新任务相比较，仍然存在一些差距和问题：部分干部理论学习不深入，思想不够解放。部分干部不能持之以恒地坚持理论学习，学以致用不够。
xx____，我们将严格按照党的十八大精神和县委的统一部署，进一步总结经验，探寻规律，加大培训力度，切实提高扶贫和移民办干部队伍整体素质，为推动振兴发展发挥积极的作用。
1.坚持用中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策和国家法律法规武装干部的头脑，用改革开放的生动实践和宝贵经验启迪干部的思维，用党的优良传统和作风美化干部的心灵，切实做到为民、务实、清廉。
2.以能力培训为重点，提高解决实际问题的能力。重点提高各级干部准确运用科学理论指导实践，推动工作创新发展的本领，贯彻党的路线方针政策，结合实际创造性地开展工作的本领，运用掌握的知识、经验分析解决现实问题的本领和提出新思路、采取新举措、开创新局面的本领。
3.以业务培训为重点，提高履行岗位职责的能力。根据不同层次、岗位需求和特点，有针对性地加强对农资网络建设、项目建设、招商引资、“三送”工作、“规范化网点”建设和管理等方面新知识的培训和与干部本职工作密切相关的新技能的培训。
篇3书写经验98人觉得有启发
扶贫办干部教育培训工作要写好总结，得从几个关键点入手。培训工作的成效体现在方方面面，要梳理清楚。先得把开展过的培训项目罗列出来，每个项目都得有个大概的描述，说清目的、形式和参加人员。像是今年组织的几次集中培训，有针对政策解读的，也有针对具体业务技能提升的，参与人数加起来得有几百人。
接着就得看效果如何了。这一步很重要，不能含糊。可以通过调查问卷、座谈交流等形式收集反馈。像某次培训结束后，有学员反映说对新出台的扶贫政策理解更深了，这就能证明培训有效果。当然，反馈可能也会提到一些不足之处，比如课程设置上有些单一，这就要记下来，下次改进。
书写注意事项：
还得把培训过程中的一些亮点写进去。比如有位老同志结合自身多年工作经验，给新同事分享了不少实用技巧，这种经验传承特别有价值。还有一次培训，特意邀请了外地的成功案例分享人来讲解，给大家带来了不少启发。
材料整理完后，就得开始构思怎么写。开头部分要简明扼要地概述一下基本情况，中间部分就重点讲成效和亮点，最后提一提存在的问题和下一步打算。这里要注意，写的时候别光顾着堆砌数字和事实，适当的分析也很必要。比如，为什么某个培训项目反响特别好？是因为授课老师经验丰富？还是因为内容贴近实际工作？
还有个小细节需要注意，就是语言要平实。写总结不是写文学作品，太花哨反而不好。用词要准确，但也不要刻意追求高大上的词汇。比如“提高”“增强”这样的词用得多些就行，别动不动就用“促进”“推动”之类的。
其实写总结的过程也是个自我反思的机会。通过回顾整个培训过程，能发现自己平时忽略的一些问题。比如有的时候安排培训时间不太合理，刚好赶上农忙季节，导致很多人没法参加。类似这样的情况，下回就得提前考虑周全。
写总结的时候，最好能多找几个同事一起商量。大家从不同角度提建议，会让总结更加全面。不过有时候一个人忙起来，难免会顾及不到方方面面，这时候就需要团队协作。有时候一个人写出来的总结可能会有点片面，集体讨论能让内容更丰满。
小编友情提醒：
写完之后别急着提交，过几天再拿出来看看，说不定会有新的想法冒出来。修改是个反复的过程，有时候第一遍写完觉得挺满意，过段时间再看却发现还能优化的地方。
干部教育培训年度工作总结怎么写 【篇4】 1300字
一、高度重视、周密部署
（一）加强组织领导
我局高度重视干部培训工作，于年初召开班子会，制定干部培训工作方案，明确培训内容、培训时间和培训记录，做到干部培训工作有计划，有总结，有记录。
（二）责任落实到位
我局强化干部培训工作责任落实，全力促进这项工作的顺利进行。一是建立了由局长亲自抓、副局长具体抓，各科室负责人各负其责的培训工作运行机制，一层抓一层、层层抓落实，为干部培训工作的有效开展奠定了坚实的组织保障。二是把干部的培训工作作为强化干部队伍建设的一项重点工作纳入重要议事日程。三是领导干部发挥模范作用，带头学习，引导全体干部主动学习，严格按照学习计划定期组织全体干部参加培训，并交流心得体会，以保证干部培训工作的进展。四是严格执行考勤制度，将干部培训工作作为年终考核的重要依据。五是健全培训场地、培训资料等硬件设施，为全体干部创造良好的培训环境。
二、创新模式、多措并举
我局以加强干部队伍建设为目标，采取开设“四点钟课堂”、开展中心组培训、集中培训、自学等多种模式，促进广大干部提升综合素质和能力。今年上半年主要开展了以下一些干部培训工作：
一是开设四点钟课堂。在确保完成业务的同时，利用业务不繁忙的时间段，开设四点钟课堂，组织全体干部集中观看《周恩来的四个昼夜》、《苦难辉煌》、《苏联亡党亡国20年祭》、《焦裕禄》、《杨善洲》等教育影片，接受生动的教育，增强宗旨意识和党性修养。
二是开展中心组培训。统一给局中心组成员安排了培训时间并发放了学习笔记，要求中心组成员未经局长批准，不得缺席，并在每次培训结束后检查学习笔记及心得体会。同时组织中心组成员召开专题讨论会，深入学习讨论，确保取得成效。
三是集中培训与个人自学相结合。在定期开展集中培训的同时，引导广大干部积极开展自学，将读(书和文件)、听(专家辅导和录音辅导)、看(电视片和录像片)、走(调查研究和学习考察)、说(集体讨论和经验交流)、写(心得体会和调研文章)等形式有机结合起来。
三、健全制度、确保实效
今年上半年以来，我局建立健全了领导干部带头学习、集中培训考勤、培训工作信息反馈等干部培训制度，干部培训工作取得了较好的成效，一是对党章、党的十八届三中全会和***____系列重要讲话精神以及相关专题材料有了深入的认识，深刻理解开展教育实践活动的重大意义，切实增强搞好教育实践活动的政治责任感和使命感，增强贯彻群众路线的自觉性和坚定性，为牢固树立宗旨意识和群众观点打下坚实思想基础。二是创造了浓厚的学习氛围，促进广大干部在参加集中培训的同时积极开展自学，在工作中学习，在学习中工作。三是把学习培训同实际工作相结合，真正把学习成果转化为指导工作的科学思维方法，转化为服务于全局中心工作、破解制约我局各项事业发展难题的良策。同时，通过学习培训进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，解决好权力观、地位观、利益观的问题。
我们将认真总结干部培训工作经验，完善干部培训工作制度，不断丰富培训内容，创新培训形式，提升人社干部素质，为广大群众提供更加优质、便捷、高效的服务，促进全区人力资源和社会保障事业更好更快发展。
篇4书写经验201人觉得有启发
干部教育培训年度工作总结怎么写
干部教育培训工作是一项系统工程，涉及面广，需要细致规划与执行。要写好这样的总结，得从几个关键点入手。开头部分可以概述全年的工作背景，比如上级部门的要求、单位的具体情况等。接着就要把主要工作内容摆出来，这部分内容最好能结合具体数字和实例，这样更有说服力。比如说举办了多少期培训班，培训了多少人次，覆盖了哪些业务领域。
在叙述过程中，要注意突出重点。比如某项培训项目取得了显著成效，可以详细描述其实施过程、参与人员反馈及最终成果。另外，对于一些创新性的做法，比如引入新的教学方法或者利用线上平台进行远程培训，也应该有所体现。这些亮点不仅能展示工作的创新性，也能为今后的工作提供借鉴。
写总结的时候，也要关注细节。比如提到某个项目的具体时间、地点、参与人数，这些信息不仅能让总结显得更加真实，还能帮助后续查阅资料的人快速定位相关信息。同时，针对工作中遇到的问题，也要坦诚地写出来，比如资源分配不均导致某些环节效果不佳，或者是学员反馈意见中提到的一些不足之处。
这里需要注意的是，在整理数据时，要确保准确性。有时候因为手忙脚乱，可能会记错一些数字，这就需要反复核对，以免出现差错。还有就是引用政策文件时，务必要核实版本号和发布时间，避免因为引用不当而引发误会。
除了上述内容，总结还应该包括对未来工作的展望。可以根据当前存在的问题提出改进措施，也可以结合行业发展动态，提前谋划下一年度的重点任务。这个部分不需要太过具体，主要是给领导和同事一个大致的方向感。
书写注意事项：
在语言表达上，尽量做到平实易懂。毕竟总结的主要目的是为了传递信息，而不是堆砌辞藻。当然，适当的修饰是可以的，但要把握好分寸，避免过于华丽的词藻影响阅读体验。
小编友情提醒：
在完成初稿后，不妨多读几遍，看看有没有遗漏的地方，或者是否存在表述不清的情况。如果条件允许的话，还可以找同事帮忙审阅一下，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会发现一些自己忽略掉的问题。
2025年全区干部教育培训工作总结怎么写 【篇5】 1350字
大规模培训干部是新形势下中央加强干部队伍建设的重要举措。____年，我区坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，按照中央、省、市委关于“大规模培训干部”的要求，牢固树立大教育、大培训观念，把干部教育培训工作作为人力资源开发的必要手段，着眼于建设一支适应新形势要求的高素质干部队伍，开拓创新，多措并举，不断开创干部教育培训工作的新局面。具体做法是：
一、领导重视，措施得力
一年来，区委十分重视干部的教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定详细的教育培训计划。由区委组织部、区人事劳动保障局牵头，针对我区的实际情况，确定了“以能力建设为中心，加强在职干部和农村基层干部的培训培养”的新思路。详征博纳，几易其稿，起草了我区《关于进一步加强干部队伍建设的意见》，对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干部的教育培训提出不同的要求。为了保证各项工作的落实，区委专门开会研究决定拨出专款用于解决师资、教材等方面的费用。先后拨出专款6万元，保证教育培训计划的全面实施。
二是领导带头学，干部自觉学。区委始终坚持每月一至二天的中心组理论学习制度，认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，学习xx届xx全会精神和中央领导同志的重要讲话，以及领导科学和现代科学知识等。区委领导不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为全区科级干部理论培训班进行了3个专题的理论辅导讲座，取得较好的效果。在区委领导的带动下，全区干部提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，一年来全区共有35名干部参加了各种函授学习，具有大专以上学历的干部占干部总数的80%以上。 三是建立健全管理机制，使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先建立了干部教育培训的管理机构，由区委组织部负责统筹安排、全面管理，宣传、纪检等部门密切配合，借助省、市委党校作为主要的培训基地，齐抓共管，为干部教育培训工作提供了组织保证。第二，严格执行学习登记和考勤制度。要求镇、街道和区直各单位坚持每周半天的学习制度，并建立学习登记簿，对学习的内容和人员进行登记，区委组织部同宣传部不定期地进行研究、检查、汇报、指导、实行一级抓一级，层层抓落实。第三，明确工作任务，把干部培训工作纳入部门每年工作目标责任制，纳入领导干部年终考核内容，并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。
二、区分层次，突出重点
在干部的教育培训中，我们注意针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。
一是区分层次，抓好各类干部的教育培训。处级领导干部主要是抓好中心组理论学习制度的落实，同时做好上级机关举办培训班的选送工作。一年来，共组织中心组理论学习24次，选送处级干部参加上级机关举办的各种培训班30人次；科级干部主要是通过举办培训班，强化政治理论教育，提高理论素养，一年来，共举办科级干部理论业务培训班6期，受训人数达1100人次。对于其他干部，则采取集中培训与自学相结合，或举办专题讲座、播放电教片等方法进行，以此强化教育培训的效果，一年来，共举办中青年干部培训班3期，选送干部到省外或本省市培训学习80多人次。
篇5书写经验155人觉得有启发
撰写总结不是一件轻松的事，尤其是面对干部教育培训这样复杂的领域。开头得有个大致方向，比如先把全年培训计划回顾一下，看看哪些项目完成了，哪些没完成。当然，不能光看数字，得结合实际情况分析原因。比如某个培训因为场地问题推迟了，这很正常，谁也没办法预料到突发情况。
接着就是讲成效了。成效这部分很重要，要具体到每个班次有多少人参加，重点学了什么内容。比如说某个培训班聚焦了乡村振兴战略，学员反馈特别好，这就值得提一提。还有些学员反映学到的新技能直接用到了工作中，这也是个亮点。不过这里要注意，不能只说成绩，还得指出不足之处。比如有的培训课程设置可能不太合理，学员提出希望增加实践环节，这点就得记下来，下次改进。
书写注意事项：
师资力量也是个关键点。要列出主要授课老师的名字和专业背景，最好还能附上他们的评价。如果能引用一些学员的话就更好了，比如“老师讲得很生动，让我茅塞顿开”。但这里有个小问题需要注意，有些老师的评价可能是泛泛而谈，缺乏针对性，这就需要仔细甄别了。
资料整理也很重要。每次培训结束后都要及时归档，包括签到表、课堂记录、学员反馈表等。要是哪次活动没做好记录，回头查找起来就很麻烦。而且资料整理得好不好直接影响后续工作的开展，比如评估效果、优化方案等。
经费使用情况也不能忽略。要详细列出每一笔开支，看看是不是花在刀刃上了。如果发现有些地方超支了，就要反思是不是预算编制有问题。不过这里有个小细节需要注意，有时候财务报表上的数据不一定完全准确，最好再核对一遍原始凭证。
最后就是对未来的展望了。可以根据当前形势和发展需求，提出下一年的工作思路。比如针对基层干部的知识短板，可以设计更具针对性的培训课程。还有就是加强信息化建设，利用线上平台扩大覆盖面。不过这里有个小问题需要注意，提出的建议要切实可行，不能脱离实际。
财政局干部教育培训工作总结怎么写 【篇6】 1150字
____年，财政局紧紧围绕党的十七大报告精神，全面落实“大规模培训干部”的工作部署，按照区委组织部《关于报送干部教育培训工作总结和计划的通知》要求，深入开展干部教育培训活动。现将我局____年干部教育培训工作总结如下。
一、____年干部教育情况
我局高度重视干部教育培训工作。局党组始终认为，做好各项财政工作，人是第一重要的因素，干部队伍整体素质的高低，直接关系到财政工作完成质量的好坏。因此局党组一班人把干部教育培训工作作为全年的一项基础性工作来抓，紧紧围绕“建设服务型武清”和新农村建设的任务目标，结合“学习型机关”和“文明机关”建设等活动开展干部教育培训活动。以政治理论学习为抓手，以财政专业知识、业务知识学习为基础，加大培训工作力度，干部队伍的整体素质得到了显著提高，促进了财政工作的健康发展。
（一）健全组织，加强领导。局党组历来对干部队伍教育培训工作非常重视。今年年初，局领导班子经过研究，将培训工作列为今年的一项重点工作。精心制定学习计划，认真选择学习课题，并明确要求副局长冯彪专门负责此项工作，办公室、人事科抽调专人负责具体工作。局主要领导干部带头参加教育培训，重点内容亲自授课，全局干部职工踊跃参加，确保了各项教育培训计划的落实。
（二）健全各项规章制度。我们把严格学习制度、严肃学习纪律作为整个教育培训活动的一个关键环节。坚持和完善干部职工学习日制度。我们把每周三下午定为科室学习时间，要求每名干部职工结合工作岗位和自身实际开展学习，按照学习计划通过书籍、互联网等学习与财政工作相关的理论知识；严格学习考勤制度，对应当了解和掌握的法律、法规和业务知识的学习，要求全体干部必须参加。凡是无故不参加学习的成员，以旷工处理。别外我们还建立了学习笔记制度、定期检查、不定期抽查制度，很好的保证了各项学习任务落到了实处。
（三）联系实际开展学习。教育培训的目的是为了提高干部队伍的整体素质，促进财政工作的深入开展。因此我们紧紧从财政工作的大局出发，认真组织了政治理论学习和业务知识的培训。组织全体干部职工认真学习十七大报告、市九次党代会及区委三届全会精神。根据工作需要，我们组织开展了各类业务知识培训。六、七月份我们组织农财、企业等业务科室骨干赴山东考察，学习当地先进的财政管理体制。八月份组织乡镇财政所长赴大连学习国库集中收付等方面的专业知识，9月份联合国税、地税等部门开展财税专业知识培训，进一步提升了财税干部队伍的整体素质。组织好法律法规的学习。先进后组织了《会计法》、《行政许可法》、《物权法》等法律法规的学习培训，进一步提高了全局人员的依法行政、依法理财观念。另外，我们还举办了公文写作、财务系统软件应用培训、政府收支分类改革知识培训等，使全局干部职工的理论知识和业务能力不断提高，保证了财政工作任务的圆满完成
篇6书写经验200人觉得有启发
财政局干部教育培训工作要想写好总结，得先把工作流程梳理清楚。回顾这一阶段的工作，从课程设计到师资安排，再到学员反馈，每个环节都得涵盖。课程设计上，要特别注意结合当前经济形势，不能光凭老经验，比如最近几次培训，有些课程内容更新速度跟不上政策调整，这直接影响了培训效果。
师资安排也很关键，优秀的讲师不仅能传授理论，还能带来实践经验。这次培训中，有几个外聘专家确实不错，他们讲课生动，案例鲜活，但也有个别老师照本宣科，学员反映收获不大。另外，培训场地的选择也不能忽视，上次选的地方交通不便，学员来回折腾，影响了参与积极性。
学员反馈这部分尤其重要，直接反映了培训的实际效果。通过问卷调查和座谈会的形式收集意见，能发现不少问题。比如有的学员提到课堂互动少，还有人觉得课后辅导不足。这些问题如果能在下次培训前解决，效果肯定更好。
材料整理也是个细致活儿，要把各种表格、记录、照片都归档好。有一次因为疏忽，部分签到表找不到了，导致统计数据不完整，这也提醒我们平时要注意细节管理。财务报销方面，严格按照规定走程序，该有的票据一张都不能少，否则会增加后续麻烦。
农村党员干部教育培训工作总结怎么写 【篇7】 1250字
村级党员干部教育培训工作，在镇党委的正确领导下，根据区委组织部提出的任务和要求，结合我镇实际，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大和党的十六届三中、四中全会精神、中央=号文件为重点，全面开展我镇村级党员干部教育培训工作，取得了一定的成效。现总结如下：
一、基本情况
全镇共有==个村党总支部，==名支书、主任，==名村级党员干部。====年，镇党委以镇党校为主阵地，举办各类培训班=期，培训村级党员干部==人，其中举办村级支书、主任培训班=期，培训==人，举办村级党员干部培训班=期，培训==人，入党积极分子培训班=期，培训===人。
二、培训内容
按照新时期村级党员干部教育培训工作的要求，坚持注重实际、实用、实效的.原则，科学设置培训内容。主要突出以下几个方面：
=、“三个代表”重要思想、党的十六大和党的十六届三中、四中全会精神、中央=号文件和“五村，两规范”建设实施方案。
=、党的基本知识和和法规政策，重点是《新党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《中国共产党农村农村基层组织工作条例》、《村委会组织法》、及其实施办法，以及农村土地、民事调解等法律法规。
=、村党组织、村委会工作职责、工作方法及履行职责的基本能力，民主法制建设的相关内容。
=、市场经济知识、农业实用技转自：术和致富本领。
三、培训方式
培训采取专题辅导与座谈讨论、外出参观的形式结合起来，每次培训时间=－=天。培训时主要邀请市、区一级的领导和涉农部门负责人为学员授课，并组织村级党员干部到市内农业产业结构调整搞得好的先进村参观学习。
四、主要做法
=、加强领导，提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了镇村级干部培训教育工作领导小组，制定下发了《====年度村级党员干部培训计划》。镇财政安排了预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的计划性。
=、创新培训模式，调整办学思路。按照“两扩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训村支书、主任为主扩大为培训在编村干部为主；二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班半天左右培训时间改为=天。
=、创新培训内容和方式。按照“严格管理、注重实效”的要求，既注重“三个代表”重要思想的培训工作，又注重贴近村级党员干部的需求，把国家现行法律法规和农业产业结构调整作为重点课程，着重提高村级党员干部的法律意识和提高发展市场经济的能力。同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。=、创新管理理念，加强培训制度建设。建立了督学、评学和考学制度，每期培训班均成立班委会，村级党员干部编成若干学习小组，全体村级党员干部编定座位，对号入座，每天安排一名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。
五、存在的问题和不足
我镇村级党员干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是村级党员干部受培训次数太少；二是部分村级党员干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排村级党员干部培训的积极性不高，存在应付的思想。
篇7书写经验83人觉得有启发
农村党员干部教育培训工作总结该怎么写，这事其实挺讲究技巧的。一开始得把培训的目的交代清楚，为啥要搞这个培训？是为了提高大家的思想觉悟，还是为了让大家掌握实用的技术？这得说透了。比如，上次镇上组织的那次培训，初衷就是为了让村干部们更好地理解乡村振兴政策。
接着就要讲具体的做法了。像培训的形式，是集中授课还是实地考察？授课的内容是什么，有没有邀请专家来讲解？这些细节都得提到。记得那次培训，村里派了好几个干部去参加，课程安排得很紧凑，既有理论讲解也有案例分析。讲课的老师都是县里的业务骨干，他们讲得特别细，从政策背景到实施步骤，一步一步说得明明白白。
效果这块也不能忽略。培训完之后，大家是不是真的学到了东西？有没有人反映说听不懂或者觉得没用？要是能举个例子就更好了。比如，有个村干部回去后就把学到的知识用到了工作里，他负责的那个村，环境整治搞得特别好，村民们都夸他干得好。这样的例子能让总结更有说服力。
总结里还应该提一下存在的问题。比如，培训的时间安排是不是合理？场地条件怎么样？这些问题要是没处理好，可能会影响培训的效果。上次培训的时候，就有个村干部反映说，场地有点小，人多的时候大家都坐不开，交流起来不方便。这事后来反馈给了上级部门，他们答应下次会改进。
小编友情提醒：
还得提提下一步的打算。培训不是一次性的，得持续做下去，下回培训该咋办，得提前规划好。像是增加互动环节，让参训人员多参与讨论，这样效果可能会更好。另外，也可以考虑扩大培训范围，让更多人都能接受教育。
总结，得实事求是，不能光说好话。要是只报喜不报忧，别人看了会觉得不真实。还有，写总结的时候别太死板，语言要生动点，不然看着干巴巴的，人家都不爱看。
2009年干部教育培训总结怎么写 【篇8】 2100字
一年来，我们按照上级指示要求，把干部培训当成提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径，把培训工作纳入重要议事日程，取得了明显成效，现将____干部教育培训工作作一总结，并就明年干部教育培训工作作简单的打算。
一、基本情况
年初我们以改变工作作风、创新工作思路、促进部门工作效率为重点，要求各部门制定的以培养中青年干部为主，且符合部门自身实际的培训计划，一年来，73名在编干部参加了市级以上主管部门组织的培训，其中党政机关44人，事业单位29人。培训内容涉及三个代表重要思想，十六届四中全会精神，科学发展观及业务知识、岗位技能和新知识培训等各个方面。
二、取得的成绩
1、 进一步激发了干部干事创业的自觉性。针对当前实际，我们组织10名干部参加了科学发展观和“三个代表”重要思想培训，培训结束后，又组织全镇三职干部会议，就培训内容、精神下达给基层干部，帮助广大基层干部领会科学发展观，用先进的理论指导自己的言行，在干部中树立执政为民、干事创业的思想。
2、 干部作风进一步转变。十六届四中全会发出了加强廉政建设和加强党的执政能力的新号召，我镇通过培训人员传达相关精神，在全镇开展一次“怎样加强党风廉政建设？”“怎样才算是一个人民的好公仆”“怎样提高党的执政能力”大讨论活动，各级干部谈观点、找差距、比政绩，到基层吃饭喝酒的少了，为群众做实事的多了；遇事推诿扯皮的少了，主动解决群众困难的多了，据统计，自开展大讨论后，各片上访率明显下降，出现了干部实实在在为群众办事的好局面，党风廉政建设和执政能力建设也因此而不断提高。
3、 专业技术人员技能不断提高。我镇计生办多次受到省市表彰奖励，阵地建设、新生儿出生率、男女性别比等均达到规范要求，计生工作走在了全市的前列；教学工作是安丘的排头兵，已连续5年中考名列全市前5名，慈埠中学已是连续15年全市前5名。在职干部业务素质的不断提高、部门内完善的培训机制保证了这两个部门始终在上级的点评中取得好的成绩。
三、我们的做法
1、 健全监督约束机制，培训工作虚功实做。通过监督约束机制督促干部在培训工作方面习惯于走过场、摆形式、不重视的部门，要求他们形成培训情况汇报制，并在部门千分考核中单独制定针对培训工作的考核，让这些部门形成目标清楚、措施具体、责任明确的培训体系，防止干部培训走了过场、流于形式。
2、 着眼长远，一心为农，加大培训经费投入。我们除在镇党校和科技文化中心定期组织党员干部教育培训活动外，将于家水西兴达股份合作社、尧洼村康隆养殖基地、慈母山地毯厂作为镇村党员干部培训基地，镇农业技术综合服务中心、兽医站等部门派工作人员常驻基地进行技术指导，并提供咨询服务。要求各村党支部、村委会经常性地组织本村干部、党员、群众到培训基地学习。要各个单位、部门认识到加大人员培训力度关系到自身的长远发展，一定要树立正确的思想观念，今年我们在培训基地共组织了总计共百次的培训，培训人员达到1000多人，有力地支持了“三农”建设。
3、 建立行之有效的激励措施，促进教育培训工作开展。针对许多干部对政策性法规培训不“感冒”的现象，我们制定了专门的奖励措施，比如，接受上级培训后回原单位进行相应政策、理论宣传，及时地传达了上级指示精神的在年底评优工作中优先考虑，所在的部门也相应地在千分考核中加入相应分数。
四、存在的问题及原因
1、对政治理论性培训兴趣不高。许多干部以为上级的政策、指示精神通过电视、报刊等媒体了解就够了，参加上级主管部门的统一组织的培训实际作用不大，提高理论水平对实际工作指导意义不明显，对培训表现得态度不够积极，热情不高。
2、部门对培训意义认识不够。部分部门负责人，认为只要现在工作踏踏实实干就行了，在思想上没有进一步开放，不愿接受新的东西，导致耽误了基层人员的成长和部门创造性地开展工作的现象。
3、组织的培训针对“三农”的过少。当前组织的培训量不少，但真正实实在在为农民组织的培训过少，只注重了干部素质的提高，农民渴望有新的技术、新的思想但得不到实现。
五、下一步的工作打算
1、把培训工作纳入议事日程，规范培训工作。各单位在年初必须制定结合本部门实际的培训计划，对一年的人员培训作一个整体的打算，每年抽调1/5以上的干部参加培训，每年新录用的干部轮训一遍，科级干部每年的培训达到两周时间，专业技术人员培训脱产培训时间不少于两周。
2、加大对培训工作的监管力度，把培训工作当成系统工程来抓。针对上级组织的培训，不论是政策理论、业务素质、教育学习，不论是部门还是个人，都制定考核措施，政府抓部门、部门抓个人，一层抓一层，层层抓落实，对年内上级部门组织的培训不按时参加培训、不落实参加培训人员待遇的不予评优，并视情节处理所在部门领导，各部门制定相应的针对培训人员的奖惩规定，使培训教育工作成为一项系统工程。
3、继续完善基地建设，使基地发挥更大作用。通过基地培训群众取得了良好效果，群众反响很好，下一步我们在5个培训基地的基础上，进一步完善基地的管理机制并落实管理人员，加强人员管理，负责组织培训的部门要针对农村不同时期特点制定相应的培训内容，制定计划，建立授课制度，真正发挥好培训基地的作用，规范培训的方式与内容。
篇8书写经验63人觉得有启发
写总结的时候，得知道总结是什么。总结就是把一段时期的工作、学习或者活动的情况简明扼要地概括出来，说清楚做了什么、怎么做的、效果如何。拿干部教育培训来说，这事涉及的内容多，要是想写好，得从几个方面下手。
头一步，要把相关的资料都收集齐了。这包括培训计划、实施过程中的各种记录、参与人员的反馈，还有最终的效果评估啥的。资料齐全了，心里才有底。比如，今年干部教育培训搞了不少专题讲座，每个讲座的主题、邀请的专家、参加的干部人数，这些都得记下来。但有时候，可能会漏掉一些关键点，像某个讲座的具体时间没写清楚，这就不太好。
接着，就得把这些材料整理一下，把重点挑出来。培训的目的肯定是为了提升干部的能力，那就要看培训是不是达到了这个目的。比如，有没有通过培训让干部掌握了新的工作方法？有没有提高他们的理论水平？这些都是需要关注的地方。不过有时候，整理的时候可能会忽略掉一些细节，像某个环节的重要意义没有充分表达出来，这样就显得不那么全面。
然后，还得注意总结里的条理。不能东一句西一句的，得让读者能顺着你的思路走。可以用一些小标题或者分块的方式，把内容分得清晰些。比如，可以把培训内容分成几个部分，每个部分后面再附上具体例子。但是要注意，写的时候可能会出现句式重复的情况，像第一段用了“通过……提升了……”，第二段又用了一遍，这样看起来就有点单调了。
书写注意事项：
总结里还可以适当加入一些数据。数据能让人更直观地看到成果。像这次培训总共办了多少场次，参与干部有多少人，培训后的考核成绩怎么样，这些都可以用数字来说话。不过写的时候，可能会不小心把单位写错了，比如把“人次”写成“人”，虽然大家可能知道说的是什么，但还是影响阅读体验。
小编友情提醒：
写完后最好能找别人看看。有时候自己写的东西，自己看不出来问题，别人一眼就能看出毛病。比如某个地方表述得不清楚，或者逻辑上有跳跃，自己改起来就方便多了。当然，找人帮忙的时候，也得留心，别把所有的责任都推给别人，毕竟这是自己的工作嘛。
