员工试用期工作总结与计划范文 【篇1】500字
员工试用期工作总结范文时间过得很真快，转眼就两个多月了，在试用期间，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。
在工作中的收获主要有:
1.熟悉了设备的操作系统
2.基本掌握了工作技巧(在任职服务员期间)
3.了解了公司的工作流程
4.在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作还可以自己独立完成工作。领导每次安排的任务都基本可以顺利完成
在工作中的不足主要有:
1.工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏;
2.办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。
员工试用期工作总结范文。
篇1书写经验256人觉得有启发
在职场里，不少朋友都遇到过写总结的事情，尤其是刚入职的新员工，试用期结束时总得交一份总结吧。看着简单，其实也有门道，不是随便写几句就能过关的。
开头怎么写？
别上来就空洞地喊口号，最好能开门见山点明自己的工作内容。比如，这段时间主要负责客户对接，参与了几个项目的推进，这样显得实在些。当然，有些人在这一块容易犯糊涂，把项目名称给搞混了，这就挺尴尬。记得有一次同事写总结的时候，把两个完全不同的项目名字弄反了，好在领导没太在意，不然可就麻烦了。
接着就是具体的工作成果了。这部分要尽量量化，数字是最直观的证明方式。像我有个同事，他在试用期参与了三个项目，其中有两个项目提前完成了任务，另一个项目也达到了预期目标。他把这些数据都写进去了，一看就很清楚。不过有时候人们会忽略细节，比如明明做了很多事，却因为懒得整理，最后写出来的东西显得很模糊。举个例子，有些人会说“协助团队完成了很多事情”，但到底是什么事情？如果能细化到具体贡献，比如优化了某个流程，提高了效率多少个百分点，那就更有说服力。
还有就是遇到的问题和解决办法。每个人都会碰到难题，关键是怎么处理。比如我在试用期间遇到沟通不畅的情况，后来通过定期开小组会解决了这个问题。这里需要注意的是，不要一味强调困难有多大，而是要把重点放在采取了哪些措施来克服它上面。有些人可能就会在这里卡壳，觉得没什么好说的，其实哪怕是小事，只要用心总结，也能成为亮点。
至于未来的计划，这一步也不能马虎。可以结合当前的工作情况，提出一些切实可行的目标。像我打算接下来更加注重提升自己的专业技能，多参加培训，争取早日成为业务骨干。不过这里有个小隐患，就是很多人喜欢立大目标，比如一年内做到部门主管之类的，但这种目标往往缺乏操作性，反而让人觉得不够踏实。
最后一点，写总结的时候要注意语气真诚。别老是摆出一副高高在上的姿态，好像自己已经无所不知似的。适当的谦虚能让别人觉得你靠谱。像我之前看到一个同事写的总结，虽然内容不错，但总觉得少了点人情味，可能是语气稍微有点生硬吧。
金融员工试用期工作总结与计划范文 【篇2】 450字
经过一个月试用期的工作，我受益很多，也学到了很多知识，在德努希工作的一个月里，我非常开心。在即将成为德努希正式员工之际。我非常荣幸能够成为德努希正式员工的一员。在经历了试用期的一段日子里，我已经熟练的掌握了本岗位的工作，在工作是用心去对待每份工作和用心去解决每个问题，在处理同事之间的关系中也学会了工作中很多共事的方法，在实际操作中应该注意什么问题，这是一个非常重要的问题。生产首先是安全第一，要时刻提醒自己和工作中的同事，有什么安全隐患应及时防范，在工作中注重效率，有时工作中并不是那么轻松和容易，有些工作要你去思考怎么去做而不是一味地机械操作，要知道事情的所以然，知道该怎样达到效益化。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，感谢贵公司领导对我的信任，我将更加努力工作，严格要求自己对待没一件事情，为德努希多创一份效益。
在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，学无止镜不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决问题的能力，并在工作过程中慢慢克服不足的地方，并且要积极、热情、细致地的对待这份工作。
篇2书写经验274人觉得有启发
在金融行业，写好一份试用期工作总结与计划是很重要的事情。这份总结不仅能够展示个人的工作成果，还能为接下来的工作方向提供清晰的指引。开头部分得先把这段时间的基本情况说一下，比如入职的时间、所在部门以及主要负责的任务范围。这部分内容要真实反映工作背景，让人一看就知道你在什么环境下工作的。
接着，就是总结部分了。这里需要回顾整个试用期期间的主要工作内容，尤其是那些完成得比较出色的项目。比如说某个项目的实施过程中，你是如何克服困难的，最终达到了什么样的效果。记得把具体的数据放进去，这样显得更有说服力。像是某项指标提高了多少百分比之类的，都是很好的例子。当然，在描述的时候，语言可以稍微生动一点，别总是干巴巴地堆砌事实。
然后就该提到工作中遇到的问题了。这里不是单纯地抱怨困难，而是要重点讲清楚自己是如何应对这些问题的。如果当时有借鉴一些前辈的经验，或者通过自学掌握了一些新技能，都可以提一提。这会让上级看到你的成长轨迹，也能体现你的学习能力。
至于计划部分，主要是针对未来几个月的工作做一个初步规划。可以从提升专业水平入手，比如参加某些培训课程，或者是阅读相关的书籍资料。也可以结合公司的长远目标，设定一些具体的短期目标。比如，希望能在接下来的时间里，进一步熟悉公司的业务流程，争取能够在更多领域发挥作用。
在写总结的时候，要注意条理清晰，但也不必太过拘泥于形式。有时候为了表达顺畅，句子可能会稍微长一点，甚至偶尔会出现一些不太严谨的地方。比如有时候会不小心把“金额”写成“金额数”，虽然意思差别不大，但还是得仔细检查。另外，有些地方可能因为时间紧张，草草写完后没有完全校对，导致出现一些小瑕疵，这也是正常的。
小编友情提醒：
记得把总结交给领导前多看几遍。一方面确保没有明显的错别字，另一方面也要保证语气恰当，既不过于谦虚，也不显得自大。毕竟，写总结也是展现个人态度的一种方式。
酒店员工试用期工作总结与计划范文 【篇3】 950字
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢酒店经理室能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里酒店给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，感受到了**人不经历风雨，怎能见彩虹的豪气，也体会到了**人作为拓荒者的艰难和坚定。同时，也为我有机会成为****的一份子而感动高兴。
记得当初应聘时，酒店和谐、团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感觉。进入酒店后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报：
一、对酒店的认识
****是从事****、**、****经营的专业酒店，经营网络遍布省内各地市县，总经销、代理诸多国际国内知名品牌，经营规模居**省第一。
****以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。
二、工作成绩：
1、与**一起主持员工联欢会，得到大家的认可。
2、将总酒店下发的红头文件及前期**酒店各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调阅、查询十分方便简洁。
3、每次例会前做好准备工作，会后及时整理会议纪要。
4、完成优秀员工先进材料的起草工作;规范综合科对外联系函的行文格式并帮助其整理、修改对外行文;协助综合管理科科长整理车辆管理办法，并制作每月油费、修理费等相关费用的表格;完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。
5、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。
6、熟练操作vip客户档案管理系统。
7、通过在**科的两天实习中，初步了解酒店的供应链系统，能进行简单的业务流程操作。
8、能做好其它的行政后勤工作。
三、存在问题及对其改进方法
由于在原酒店从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售企业的进、销、存更没有实质理解，概念十分模糊，故对酒店整体的运营模式与流程还需进一步的深入了解与熟悉。当然，我并不能以此为理由，我将会在今后的工作中多向前辈请教，勤问、勤练，用最短时间熟悉酒店业务及流程，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中磨炼意志，增长才干。
虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负酒店经理室对我的期望与栽培。
篇3书写经验234人觉得有启发
在撰写酒店员工试用期的工作总结与计划时，得考虑到实际工作中的具体情况。一份好的总结既要能反映这段时间内的成绩，也要指出存在的问题，而计划部分则需要明确接下来的方向。
试用期的工作总结，开头可以概述一下这段时间的主要职责和任务，比如负责客房服务、前台接待或是餐饮管理等。接着要具体描述完成的任务，例如参与了多少次大型活动的服务保障工作，或是成功处理了几起顾客投诉。在叙述过程中，要注意结合具体的案例来支撑自己的表述，这样能让总结显得更加真实可信。
对于工作中遇到的问题，不要避重就轻，比如在面对突发状况时，可能因为经验不足导致反应不够及时，这影响了服务质量。这里就可以详细讲一下当时的情况，包括事件发生的背景、采取的措施以及最终的结果。通过这样的描述，不仅能展示个人的成长经历，也能反映出对工作的深刻反思。
至于计划部分，则应该围绕如何提升自身能力展开。可以设定一些短期目标，如加强业务培训，提高专业技能；也可以制定长期规划，比如考取相关的资格证书，拓宽职业发展路径。同时，还应考虑到团队协作的重要性，提出与同事共同进步的想法。
需要注意的是，在写作时可能会出现一些小瑕疵，比如偶尔漏掉一个标点符号，或者不小心将某个词语拼错。这类情况虽然不太理想，但只要不影响整体表达，也是可以接受的。毕竟每个人都有疏忽的时候，关键是要保证大部分内容都是准确无误的。
书写注意事项：
语言风格上可以根据自身岗位的特点进行调整。如果是从事前台接待工作的员工，那么总结和计划中就应该多使用礼貌用语，体现出良好的服务意识；若是厨师的话，则可以加入一些专业术语，彰显专业素养。
银行员工试用期工作总结与计划范文 【篇4】 2200字
银行员工试用期工作总结与计划
时间一晃而过，转眼间到公司两个月了。算算来了60天1440个小时86400分5184000秒左右。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对培训学院肃然起敬的同时，也为我有机会成方阵培训学院的一份子而自豪。在这短短的两个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如实汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对方阵教育有了一定的认识。
在8月底9月初的学习交流中认识了一些新同事，我拿到的第一份资料就是介绍方阵教育。员工手册，当时只是觉得企业规模很大，和几位老师交谈后，感觉几位老师很和蔼可亲。对其它方面就不太知道了，特别是对项目策划行业几乎一无所知。通过两个月的亲身体会，对策划行业和公司有了一定了解。公司的理念被熊主任通俗的解释为“细节决定成败，思路决定出路，”确实是很恰当，我对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是方阵培训学院能发展壮大的重要原因。在简短的时间实现跨越发展的确很不容易，争做到百年方阵的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。就像我们的刘老师一样，他常常说到：只要你用心学习，没有什么不可能的。现在的我虽然还处于学习阶段行业，我相信今后还将更加辉煌。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
方阵教育。员工手册中写到爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这两个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，两个月里一直保持一个观念早到不迟到。用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是：
（1）负责公司考务工作；
（2）负责策划中的协助工作；
（3）办公室部分打印和临时工作；
（4）负责领导布置考核的相关工作及任务。
通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是按部就班的工作，大部分工作都是自己以时间来锻炼自己的能力，以致做事没什么效率感。现在亲手做，无论是以什么身份来学习，我领悟到了，从自己什么都不会的情况下，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。在些默默的祈祷祝福我的或者说我们的明天会更好。
四、不足和需改进方面。
虽然来了近两个月，对公司业务还不是太了解，对报考流程基本熟知，对公司人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。总结个人身上不足和需改进方面：
1、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；
2、对流程不够熟悉；
3、工作不够精细化；
4、工作方式不够灵活；
5、缺乏工作经验，尤其是现场经验；
6、缺少平时工作的知识总结；
7、做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象。
在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成为公司一名优秀的职业化员工，随着对公司和工作的进一步熟悉，同时，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，尽心尽力发展贡献自己的力量。
五、几点学习建议。
公司正处于部门申请期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。以下几点是我学习的重点应不断提高的地方：
1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；
2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；
3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；
4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；
5、精细化工作方式的思考和实践。
作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：
一是三人行必有我师，
二是天道酬勤。
篇4书写经验75人觉得有启发
在银行工作一段时间后，回头看看自己的表现，确实有不少需要梳理的地方。作为一名刚入职的员工，试用期这段时间的经历既新鲜又充满挑战。总结这段时期的成果和不足，为接下来的工作制定计划，这一步很重要。
回顾这段时间，印象最深的是每天面对各种表格和数据的时候。刚开始接触那些复杂的业务流程，说实话有点懵。记得有一次整理客户资料时，因为对系统操作不熟练，导致数据录入出现了几次错误。当时领导提醒我说，有些细节没注意到，后来我仔细检查才发现是自己疏忽了。虽然只是几个数字的小差错，但对整个项目的进度还是有一定影响的。这件事让我明白，无论做什么事，细心都是第一位的。
除了业务上的学习，人际交往也是个重要课题。刚进单位的时候，总觉得同事之间的话题挺难融入，尤其是涉及到一些专业术语的时候。后来慢慢发现，多问、多听、多记是最有效的办法。有一次参加部门会议，我听到大家讨论关于贷款利率调整的事情，虽然没完全听懂，但我记下了几个关键点，之后专门去请教了一位资深同事。他不仅帮我解答了疑惑，还分享了一些处理类似问题的经验。这样的交流让我受益匪浅。
接下来的工作计划，我觉得可以从以下几个方面入手。首先是继续提升业务能力，争取尽快熟悉所有相关系统的操作，减少不必要的错误发生。其次是加强与团队成员的合作，学会主动承担更多责任。比如在项目推进过程中，可以尝试协助其他同事完成一些力所能及的任务，这样不仅能提高效率，还能增进彼此的信任感。另外，也要定期给自己设定小目标，比如每月掌握一项新技能，每季度总结一次工作成果。
工作中难免会遇到各种突发状况，这时候保持冷静的心态尤为重要。记得上次有位客户投诉说我们的服务态度有问题，我当时特别紧张，生怕自己做错了什么。后来经过调查才知道，原来是沟通环节出了点小误会。这件事让我意识到，面对客户的反馈，首先要做的不是急于辩解，而是耐心倾听，然后迅速找到问题所在。如果能及时解决，往往能让事情朝着积极的方向发展。
部门员工试用期工作总结及计划范文 【篇5】 2400字
用期是指用人单位对新招收的合同制职工的思想品德、工作能力、身体素质等情况进行考察的时间期限。下面是小编小编整理的一些关于部门员工试用期工作总结，供您参考。
部门员工试用期工作总结范文我于____年x月x日到单位部门任职务，不经意间，时间已飞快的跑过了n个月。我首先对公司给了我这样的工作机会以及领导和同事对我的信任表示感谢。在单位入职以来，先是接受入职培训和领导训话，此次培训让我对公司的文化有了深刻了解，领导的训话让我内心澎湃，心情激奋，深受鼓舞。接下来在部门接受培训和现场观看学习，并认真学习了员工手册，使我对公司的规章制度、工作流程及管理模式了解了很多，我在以后的工作中要严格要求自已，遵守公司的规章制度，按制度和流程办事。在部门这三个月的工作中，受到同事严谨、认真、努力、细致的工作态度的鼓舞和勤奋好学的精神的熏陶。在公司领导的正确领导下、各部门的大力支持配合及部门同事帮助、指导下，以高昂的工作热情和态度，严格履行个人岗位职责，认真学习，努力工作，尊重领导，团结同志，为人正派，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务。现将这三个月的工作汇报如下：
一、工程施工与管理：
到部门担任职务一职以来，我主要负责项目的工作。
1、在刚上任时，项目正处于桩基施工阶段，施工任务重，时间紧迫，为了使桩基在9月x日前完成施工，在同事的协调配合下，紧张的加班加点施工，经过大家共同努力，克服了机械故障频频出现的困难，最终将工程桩全部施工完毕，并全部通过监理现场检验。在进行桩孔泥及桩间土外运、破桩头工作中，多次受到下雨、西安评选园林城市、国家六十大庆维稳保障等影响。为了按公司制定的工期完成施工任务，我不遗余力，采取砖渣铺垫后内倒、先挖大应变、夜间组织车辆抢运、抓紧每时每刻等方法，完成了桩间土的开挖和桩头破除工作。最终完成项目桩基的所有施工及检测工作。经过现场及资料准备，_____*年x月x日组织质检站、设计院、勘察院、监理单位、检测单位、总包单位、施工单位对桩基进行了验收，现已通过验收。
2、地下车库进行了三个定位点的放验工作后，督促_____一建机械进场进行土方开挖过程中，_____市创建园林化城市、国家xx大庆维稳保障以及_____市对拉土车的集中整顿等对地下车库土方开挖造成了严重的影响。为尽量减少影响，经协商决定暂时采用内倒等措施，加快了施工进度。九月以后，西安进入雨季，雨雪天气多，道路泥泞、湿软，我们想方设法，或用挖掘机挖除湿泥，或利用砖渣铺路，争取每一天的工期。由于_____一建分包给渣土外运单位的价格太低，造成渣土外运进展非常缓慢，经多方协商、调解，_____一建对渣土外运分包价格进行局部略涨，并更换了渣土外运单位的现场负责人，使得土方外运运力得到一定的恢复。
3、工程建设、安全第一。经与领导沟通后，在九月中旬约见护坡单位进行了协商。护坡单位进场后，由于现场桩基单位、土方开挖、总包单位共同施工，场地紧张，资源使用互相冲突，现场场地、水电、工序等各方面协调量大，经多日努力及同事协助，护坡于11月x日完成了项目及地下车库西面边坡的护坡，于11月x日完成了2#、3#楼的护坡。
4、总包单位_____一建对施工场地进行了清理、平整，陆续完成了大门及门房修缉，沣惠渠下入砼管道、填土通路，路面及场地硬化，修建临建房屋等一系列工作。经总包单位复核和桩基单位的修整，将项目基坑交付总包单位，总包单位正式进场施工。从砌筑及粉刷砖胎模，打砼垫层，防水层施工，浇筑防水保护层，到放筏板基础梁线，此段时间里，多次降雨和雪，对工程进展造成了很大的影响。为加快工程进展，多次派人对基坑的积水、积雪及冰层进行了清除。
5、现已办理完*#楼塔吊安装手续，完成了*#楼塔吊的安装工作，为下一步的筏板工程做好了准备工作。
6、在工程进行期间，多次督促总包单位及时与劳务分包单位及材料供应商签订合同，并于10月x日对土建劳务总包单位进行了考察
二、与其它部门的协调配合
1、自行对图纸进行了深入的熟悉后，9月中旬在_____对_____*项目n栋楼的施工图进行审查，为招标工作及以后工程的实施解决了大部分的图纸问题，为以后工程施工的顺利进行打下了基础。
2、为保证国庆节前的安全稳定，与各位同事一起对施工现场进行了多次安全大检查，并责成施工单位对存在的问题进行了整改;随同质检站对检查整改情况和整改资料进行了核查，对质检站提出的问题要求施工单位及监理单位立即进行了整改。
3、组织监理单位、施工单位及我方对图纸中存在的问题进行审查、讨论、汇总。10月x日主办了项目及地下车库a段施工图纸会审工作，施工单位、监理单位、设计院、成本部、设计部均参加了此次会议。
4、配合投资拓展部多次陪同建设局、市建委对施工现场进行了检查，并加强对土方外运的环境、卫生管理，最终取得项目的施工许可证。
三、工作中存在的不足
俗话说一日三醒吾身，这三个月来，在公司领导及部门同事的热心帮助和关爱下，取得了一定的成绩，同时也逐步适应了单位的各项工作，为下一步的提高奠定了坚实的基础，但我也清醒的认识到自身在工作中还有很多缺点和不足，主要表现在以下几方面：
(一)、工程实践经验较欠缺，考虑问题不够全面。自身专业素质有待进一步提高，在以后的工作和生活中需要进一步加强专业知识的拓展和技术水平的提高。处理问题时认识高度不够，有时不能以一个管理者的身份协调处理问题，导致顾此失彼。比如不能很好处理各家施工单位的协调施工，有时导致工作比较被动。
(二)、工作方法有待进一步改进。例如*#楼防水施工单位第一次进场材料为青松牌，怀疑其非合同规定的品牌范围，经核实后坚决予以清场，并指定必须用_____*牌，但第二次进场的材料规格表示方法与设计文件不一致。这使我认识到：对拿不准的问题，要及时请教专业人员或领导共同讨论协商弄清楚，切不可自以为然。也许多问一句就会避免不必要的问题。
部门员工试用期工作总结范文。
篇5书写经验102人觉得有启发
写部门员工试用期工作总结和计划，其实是个挺重要的事情，尤其对于刚入职的人来说。这不仅能让上级了解你的工作情况，还能帮助自己理清思路，明确接下来的方向。
一开始得先把这段时间的工作梳理一下。比如，你参与了哪些项目，具体做了什么，取得了怎样的成绩。这里需要注意的是，别光说干了什么，还得说清楚成果是什么。要是能用数字说话就更好了，比如完成了多少任务，提高了多少效率之类的。当然，有时候描述工作的时候可能会有些啰嗦，比如把一些无关紧要的小事也写进去，这样反而会显得重点不突出。还有，有些细节可能记不太清了，这时候可以根据印象大致整理下，但千万不能凭空编造，不然很容易露馅儿。
接着就是分析一下工作中遇到的问题了。每个新人都会碰到各种各样的困难，重要的是怎么解决的。可以想想当时是怎么应对的，有没有借鉴别人的经验，最后结果怎么样。如果觉得某个方法特别有效，不妨详细记录下来，以后说不定还能用到。不过有时候写总结的时候，可能会忘记具体的解决方案，这时候可以试着回忆当时的场景，慢慢想，总会想起来的。
然后就可以开始规划下一步的工作计划了。首先要根据公司的目标和个人的职业发展方向制定一个合理的计划。比如想提升哪方面的能力，打算学习什么新技能，这些都要提前想好。另外，也要考虑到自己的实际情况，比如时间安排、资源获取等方面。不过有时候会因为考虑不周全，导致计划不太可行，这就需要不断调整优化。
在整个过程中，保持积极的态度很重要。即使遇到了挫折也不要灰心丧气，毕竟每个人都有成长的过程。而且在跟同事合作时，要注意沟通方式，有时候表达不清楚就会产生误会，所以尽量用简单明了的语言交流。还有就是，别忘了定期向上级汇报进展，这样既能展示自己的努力，也能及时获得反馈。
单位员工试用期工作总结及计划范文 【篇6】 1150字
人们的生活水平有了大幅度提高，老百姓对公共服务的要求也越来越高，事业单位作为公共服务的主要提供者面临着巨大的挑战。如何提高事业单位工作人员服务水平及服务效率是事业单位改革中一个亟待解决的问题。下面是小编小编整理的一些关于单位员工试用期工作总结，供您参考。
单位员工试用期工作总结范文工作一年来，在领导和同事的关心支持下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作学习情况总结如下：
一、政治思想方面
认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十七大代表大会精神，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机，加强对卫生相关法律知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。
二、工作方面
本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，。不仅在短时间内适应新环境，顺利着手新工作。并且认真收集各项信息资料，全面了解各方面工作的开展情况，分清工作路线，职责范围，了解其工作重点难点，各个击破，努力积累经验。
三、学习生活方面
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种营养二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
作为一名执法人员，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。
一年来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为人民满意的公务员。
单位员工试用期工作总结范文。
篇6书写经验169人觉得有启发
写好一份试用期工作总结和计划，对于刚入职的同事来说很重要。这不仅能让领导了解你的工作表现，还能帮助你自己理清思路，明确接下来的方向。不过，有些人可能觉得总结和计划没啥区别，其实不然。总结主要是回顾过去这段时间的工作情况，而计划则侧重于未来打算怎么做。
在写总结的时候，最好能从几个方面入手。首先是任务完成情况，把这段时间内负责的主要项目或者事项列出来，简单描述一下成果如何。比如我之前参与了一个新系统的测试工作，花了两周时间，最终发现了一些潜在的问题，这些问题后来都被开发团队解决了。接着可以谈谈遇到的困难，像我在测试过程中就遇到了一些技术上的瓶颈，后来通过查阅资料和请教同事才克服了这些障碍。还有就是自己的成长变化，比如说学会了新的技能，提升了沟通能力之类的。
至于计划部分，可以从目标设定开始。给自己定下短期和长期的目标，短期的可以是一些具体的小目标，比如一个月内熟练掌握某个软件的操作方法；长期的可以是职业发展方向，例如希望半年后能够独立承担一个完整的项目。当然，计划里还需要考虑到资源利用，包括公司提供的培训机会、内部交流会等等，这些都是很好的提升自我的途径。
有时候在写总结的时候，可能会因为想表达的东西太多而显得条理不清。这种情况就需要好好梳理一下思路，把最重要的信息放在前面。另外，要注意语言的准确性，毕竟这是给领导看的材料，模糊不清的话会让别人对你的态度产生疑问。比如有一次我就差点把“提高效率”写成了“提效率”，幸好最后检查出来了，不然就闹笑话了。
还有一个需要注意的地方是，总结和计划不是孤立存在的，它们应该相互呼应。也就是说，你在总结里提到的经验教训，应该能在计划里找到对应的改进措施。这样既能体现你的反思能力，也能展示你的执行力。
