试用期转正工作总结结尾怎么写 【篇1】3000字
我于20**年*月*日入职，至今工作已将满三个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：
一、主要负责的工作
(一)人员库的维护和更新
负责人员库的维护和更新，需要有足够的细心和耐心，工作虽然看起来很简单，但是真正自己操作的时候就会觉得并非如此。
从工作中，要更新人员库的情况主要有以下几种：
1、新员工的入职，需要增加人员的信息;
2、员工的岗位发生变动，这种情况需要做好调动汇总，适时更改员工岗位变动的相关信息;
3、员工的离职，这种情况就需要把人员库里面的员工的信息资料剪切，然后汇总到离职人员表里面;
4、培训绩效组提供了新的学历职称情况，需要更新相关的职称信息。
(二)员工奖惩的管理
员工的奖惩管理工作，其实自己所负责的部分工作也不算特别多，另外，出现奖惩的情况也不是很多，自己只是负责把相应的奖惩依据列出来供领导去判定奖惩的等级，待领导审批完后就做好后续的工作(出具奖惩通告、盖章、找员工签字等)，然后把所有相关的资料收回、存档。
(三)公司组织架构的适时变更
公司的组织架构可以明显地体现一个公司的部门运行流程，因此适时维护更新可以更准确的反映公司的现状，提高办事的效率。
综合这一段时间来，需要变更组织架构的情况主要有以下两种：
1、公司下发红头文件，新聘用、调动或升职公司主要领导时;
2、领导的通知。
其实修改组织架构图还不算难，最重要的是在心里能够弄懂、理清他们的关系，另外一个就
是要学会visio绘图软件的操作。
(四)后备人才的管理
后备人才管理这项工作，我负责的内容有：
1、收集后备人才每月工作总结，并督促未交的尽快上交;
2、季度末给后备人才的季度总结打分;
3、总好相关考核成绩的汇总;
4、完成成绩汇总表，反馈给各后备人才及其培养人，并收集他们的反馈意见，并提醒他们按时发起下一季度工作总结。
我从第三季度的季度末总的总结考核开始接手这项工作，首先我需要查清楚有哪些未交，有哪些缺交，有哪些是领导未审批的等等，这些做好一个汇总记录，然后就联系每个未完成的后备人才，提醒、催促他们尽快提交(给他们一个较为合理的提交截止日期)。
(五)oa的申请开通、变更
一般来说，需要办理oa开通或变更的情况有以下几种：
1、新员工入职，查看员工的岗位类型是否需要开通oa;
2、员工岗位的变动，这种情况也要查看员工岗位调动前和调动后的岗位类型，看是否需要变更;
3、oa的协同通知。
因此，在遇到以上几种情况是就要考虑是否要着手做oa开通或变更的工作了。oa的开通或变更要及时，一般来说在一个工作日内完成，否则有可能影响员工的工作。
(六)协助做好岗位调查表的收集和岗位说明书的编写
根据公司的计划，我们进行的对制药公司员工进行了岗位的调查，把发送下去的岗位调查表收集起来，在收集调查表时，我主要负责收集各车间、***部和***部，其余的分别由**、***和***收集。
收集汇总岗位调查表后，就开始着手编写各岗位的说明书，根据***的安排，我负责了各车间、***部**等部门的岗位说明书的整理汇编。
(七)员工岗位调动
这项工作算是平时接触较多的，经常要做的。我觉得做好这件事，需要弄清楚调动的员工的具体调动岗位、调动时间、其相关领导人以及调动申请表的发送流程等，如果能够清楚这些，这项工作就能够很容易上手了。
在发起了调动申请后，需要查看相关领导的审批意见，如果有领导提出一些意见，要及时反馈。同时，在发起申请之前要核对调动信息，以防出错，因为之前我有过这样的错误，所以以后会记得提醒自己注意核对信息。
二、收获、体会及不足
上面是我进入公司以来的几项较为重要的工作，虽然很多都是琐碎的东西，但我很乐意接受这种琐碎，并从这些工作中也学到、体会到一些东西，以下是我的一些收获、体会及不足。
(一)从校园人到企业人的转变
这是我毕业出来的第一份工作，环境变了，周围的人也变了，心态也要随着改变。虽然说之前在学校很难接受要离开学校这种环境的生活，在现在看来，也并非难以接受，一直以来，我都觉得自己是个容易适应环境的人，事实证明这是对的，我并没有因为环境的改变而出现不适应的现象，同时，心态也得到很好的转变，现在，已经基本可以放下过去学校的美好，重新去面对上班的生活，真正扮演好一个企业人的角色。
(二)工作的流程、过程
人力资源工作从基层做起，事情琐碎繁杂，这是很正常的，关键是如何能从这些琐碎繁杂的工作中收获到自己想要的东西，是自己的能力得到很好的提升。每天的工作任务不算重，也不算特别轻松，还算是过得比较充实的。很多事情都是机械性地在做，但每次要做的内容都不会一样，因而也不会出现烦闷。
这段时间，我负责的每项工作的基本流程基本可以掌握了，这是一个值得高兴的事，但是在一些细节方面还存在着漏洞，做的不够细心，因而偶尔也会出现一些小问题。，相信随着工作的不断熟悉、流程的不断掌握，这些不必要的错误会越来越少的。
(三)人际交往
人力资源的工作很多是要与人打交道，因而沟通交流就显得尤为重要。进公司以来，我结识了几个相对要好的朋友，这是值得高兴的事。在办公室，大家都是开朗活泼型的，我呢，我给别人的感觉算是沉默型的吧，或许因为我一直以来不习惯在工作时间扯一些与工作无关的事，我也觉得自己不善于扯，所以很多时候我只能选择做一个倾听者，不过，你们的笑声也给了我很多的快乐。或许，对于我，以后需要慢慢地融入这个环境吧。
(四)专业知识和技能
进入公司，并不觉得自己能在专业知识领域懂得很多东西，相反，我觉得这些知识需要在实际的工作中去慢慢积累。在学校学到的知识没能够转化到实际工作中，这不能说你已经掌握了这种知识，周围的领导、同事有的虽然不是人力专业出身，但毕竟他们在人力资源管理领域工作过，有相对丰富的经验，是很值得自己以后不断地向他们学习的。
(五)其他
每天早上，已经习惯7点40分起床，8点前出宿舍，似乎这个时间从没变过。来到办公室，打开电脑，一天的工作就开始了。
平时的工作中，周围的同事能够和谐相处，这是让我感到高兴的事。虽然之前我也听说过职场里面存在勾心斗角的恶性竞争，但是现在我觉得并非那么的严重。现在，在我们部门里，拥有一个良好的工作氛围、一个相互协助的工作团队、一个有领导魅力的上级，这些能让我在工作中可以过得很愉快。
五天八小时的工作时间，工作之余的时间还算很充裕，但有时候会有种迷茫的感觉，不懂该做些什么，觉得有点是在荒废时间一样，虽然不是常有这种感觉，但当这种感觉出现的时候，心里还是觉得挺难受的，所以有时候我就会想到周末和朋友爬山、逛街或是回家，算是散散心吧。
现在每天工作生活在不断地进行着，虽然有时候会迷茫，但充实的工作生活还是让我感觉到充满希望。迷茫时，我会希望能有一个出路，知道自己该去向何处，但并不是找个借口苟且地活着，也不是找个理由去随波逐流。
三、小结
以上就是我近三个月来的工作总结，或许我总结的不是很全面，内容上有些不是很到位，希望领导和同事可以给予修改意见。这三个月来我所获得的，与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!
通过这次的总结，我也会反省自己过去的得失，发扬好的方面，希望能够不断地改进和提升自己不足的地方。我将会一如既往去工作，以认真、细心、务实的态度提醒自己，努力地工作，希望能尽自己的努力，去做好本职工作的每一件事。
篇1书写经验145人觉得有启发
试用期转正工作总结结尾怎么写
写总结的时候，很多人可能都会觉得开头和中间部分还好写，到了结尾就有点不知道该怎么收尾了。其实，结尾这部分很重要，它能给整个总结画上一个圆满的句号，也能让领导看到你的态度和决心。
有时候，结尾可以回顾一下这段时间的工作情况，说说自己取得的成绩，比如在项目推进过程中遇到的一些挑战，你是怎么克服的，最终达到了什么样的效果。这样不仅显得真实，还能体现出你的专业能力。不过，这里要注意的是，成绩得是实际做出来的，不能为了显得厉害就瞎编。
书写注意事项：
结尾也可以表达一下对未来工作的期待和规划。比如，希望自己能在接下来的工作中继续提升自己的业务水平，争取为团队创造更大的价值。当然，这个表达得真诚一点，别让人感觉像是在喊口号。
不过，有些人在写结尾的时候会直接复制前面的内容，这就不太好。结尾应该有自己的特色，不能太敷衍。还有就是，结尾的部分字数不用太多，控制在两三行就行，太多了反而显得啰嗦。
有时候，结尾还可以感谢一下同事或者领导的支持和帮助。毕竟，工作不是一个人的事情，大家的配合很重要。不过，感谢的话也不能写得太肉麻，适度就好。
有时候，结尾也可以稍微展望一下未来的发展方向，比如说希望能在某个领域深入研究，成为这方面的专家。但这里需要注意的是，目标得合理，不能好高骛远，不然给人的感觉就不靠谱了。
有时候，结尾可以写一些对自己工作的反思。比如，觉得自己在某些方面还有不足，以后会更加努力去改进。这样显得比较谦虚，也更能赢得领导的好感。
工程师试用期转正工作总结结尾200字怎么写 【篇2】 300字
篇2书写经验167人觉得有启发
在撰写试用期转正工作总结时，首先要明确这份工作对你个人成长的意义，这很重要。回顾这段时间的工作经历，既要体现自己的努力，也要展示出对团队工作的贡献。比如可以提到一些具体项目，说说自己是如何参与其中，解决了哪些实际问题，哪怕只是小小的优化，也别忘了提一下。
接着，要对自己的不足有所认识。工作中难免会遇到挑战，比如某个技术难题没能及时解决，或者因为沟通不到位导致进度延误。这时候就该诚实地反思，毕竟承认问题是进步的第一步。不过，有些地方可能表述得不太准确，像是把“项目管理”写成了“项目管控”，虽然意思差别不大，但仔细看的话还是会发现不同。
对于未来规划，不妨结合公司发展方向谈谈自己的想法。比如说希望能在某一领域深入钻研，或者提升某项技能。当然了，写总结的时候也要注意语言简洁明了，避免啰嗦。有时候为了显得专业，可能会堆砌一些不太必要的术语，这样反而会让人觉得晦涩难懂。
书写注意事项：
总结中最好能包含一些具体的数字或成果，这会让内容更有说服力。比如完成了多少任务，提高了多少效率之类的。当然，如果某些数据记不太清楚，也可以大致估算一下，但千万别夸大其词。有时候写作者可能会因为赶时间，就把一些关键点漏掉了，这就需要在提交前好好检查一遍。
小编友情提醒：
记得在总结里表达对公司和同事的感谢之情。毕竟没有他们的支持，单打独斗很难取得好成绩。即使有些地方措辞稍显生硬，只要诚意到位，相信领导们都会理解。
出纳人员试用期转正工作总结结尾怎么写 【篇3】 150字
篇3书写经验269人觉得有启发
出纳人员试用期转正工作总结结尾怎么写
出纳的工作说复杂也复杂，说简单也简单，关键在于细节。记得刚入职的时候，手忙脚乱的，账目一多就容易搞混。那时候总担心月底对不上账，还好有同事帮忙指点了几个方法，这才慢慢理顺了思路。后来发现，其实很多问题都是因为前期准备不足，比如票据整理不及时，报销单据没核对清楚，这些问题看似小，但日积月累下来就会成为大麻烦。
这段时间里，我学了不少东西，比如如何快速核对银行流水，怎样处理突发的现金短缺情况。说实话，刚开始的时候真有点摸不着头脑，但慢慢就找到了感觉。每天下班前都会检查一遍当天的账目，看看有没有遗漏或者错误的地方。这种习惯养成后，工作起来就安心多了。不过有时候也会遇到一些特殊情况，比如客户突然要求退钱，而当时账户余额又不够，这种时候就需要提前跟领导汇报，争取时间解决。
到了年底，各种报表特别多，这时候团队协作就显得尤为重要。大家互相配合，一个环节都不能出错。记得有一次，因为疏忽少填了一个数字，结果导致整个表格都要重新调整，好在发现得早，及时改正了。从那以后，我就更加注意每个步骤都要仔细核对。还有就是发票管理，这是出纳工作中很重要的一部分，不能马虎对待。
至于转正工作总结该怎么写，我觉得重点还是要突出自己的成长和进步。可以先回顾一下这段时间的主要工作内容，然后谈谈自己遇到的问题以及是怎么解决的。当然，写总结的时候最好能结合具体的例子，这样更有说服力。另外，千万别忘了感谢一下帮助过你的同事和领导，毕竟大家都是在一个集体里工作的嘛。
其实总结，说到底还是为了让自己更好地总结经验教训，为今后的工作打下基础。写的时候不用太拘泥于形式，只要把自己的真实感受表达出来就行。有时候写得太正式反而会显得不真诚，反而不好。所以呀，写总结的时候保持轻松的心态，把自己学到的东西如实记录下来就好。
采购员试用期转正总结结尾怎么写 【篇4】 350字
采购员试用期转正总结结尾
对于目前正在为我司做出贡献的合格供应商需多加鼓励，因此在下半年的工作中我部门将更好的为公司所有供应商提供良好合作环境，使供应商能真正全心全意的为明景服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展。同时我们希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。将不可能、有缺陷的好方案，变为可操作、无缺陷的好方案。
最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，xx-____我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。
我要用全部的激-情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待客户，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功。
篇4书写经验150人觉得有启发
采购员试用期转正总结的写法其实挺讲究的，既要体现自己的工作成绩，还得展示出对未来工作的规划。开头部分可以简述一下试用期间的主要任务，比如说负责了哪些供应商的对接，具体完成了多少单采购业务之类的具体数字，这样显得真实可信。记得要用一些专业术语，像“供应链优化”、“成本控制”这样的词，能让领导觉得你很专业。
中间部分，重点写一下在试用期里遇到的一些挑战，还有你是怎么克服的。比如某个供应商供货不稳定，你通过调整采购周期解决了这个问题。这部分最好能带上一些具体的例子，像“这次合作中，我们最终将到货时间缩短了两天”。不过有时候写的时候可能会漏掉一些细节，比如没太注意前后逻辑顺序，导致叙述有点跳跃，但只要大方向是对的就行。
结尾怎么写？
主要是表达对公司培养的感谢，以及对未来工作的展望。可以提一下希望能在正式岗位上继续提升自己的专业能力，为公司创造更多价值。偶尔也会出现一些不太严谨的地方，像是用词稍微有些模糊，或者句子结构不太完整，但这都是正常的，关键是要传达出积极的态度。
公司员工试用期转正工作总结结尾怎么写怎么写 【篇5】 150字
篇5书写经验100人觉得有启发
写总结的时候，得琢磨一下怎么把事情说清楚。开头部分，得先把这段时间干了啥交代明白，别含糊其辞。像是工作上的事，哪些完成了，哪些没完成，中间遇到了啥问题，这些问题又是怎么解决的，这些都是重点。
比如在公司待了一段时间，自己的职责范围里该学的东西都学得差不多了，也跟着团队参与了不少项目。项目里的活儿分得很细，有时候一个人负责一块儿，有时候几个同事一起搭把手。遇到困难的时候，大家都会互相帮忙，这很重要。要是光靠自己闷头干，很容易碰壁，而且效率也不高。
总结这部分内容的时候，不能只顾着说自己做了多少事，还得提提这些工作的意义在哪。比如，某个项目完成后对公司业务产生了什么影响，或者是提升了工作效率。如果能举个具体的例子，就更好了。比如那次客户反馈说系统有点卡顿，后来经过调整优化，客户的体验明显改善了，这就是成果。
还有就是，写总结的时候，态度要诚恳。如果觉得有些地方做得还不够好，可以适当提一下改进的方向。不过呀，别老想着挑毛病，不然给人的感觉就不太好。应该多讲讲自己的进步点，比如学会了新的技能，掌握了新的工作方法之类的。
有时候写着写着，可能就会出现一些小状况，比如用词不当，或者句子不通顺。这种时候不用太紧张，只要不影响理解就行。毕竟人不是机器，偶尔犯个小错也是正常的。只要整体表达清楚，逻辑顺畅，就ok了。
书写注意事项：
总结里最好能带上一点个人感悟。工作不是单打独斗的事，团队的力量不可忽视。跟同事相处的时候，学会沟通很重要。要是跟谁关系搞僵了，不仅会影响心情，还可能影响工作进度。所以，保持良好的人际关系，这也是总结里可以提到的一点。
小编友情提醒：
写完总结后，最好自己先过一遍，看看有没有漏掉重要的内容。如果有条件的话，也可以找领导或者同事帮忙看看，听听他们的意见。这样不仅能查漏补缺，还能学到不少东西。
员工试用期转正工作总结结尾怎么写 【篇6】 700字
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”____企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事
工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管
xxx施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带；动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦
对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
工作中我也有很多不足处，但我时刻严格要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的xx人，能在xxx这个大舞台上展示自己，能为xxx的辉煌奉献自己的一份力量。
篇6书写经验203人觉得有启发
关于员工试用期转正工作总结，很多人觉得这是个例行公事，其实不然。这不仅是对自己工作的回顾，也是向公司展示能力的机会。写这类总结时，最好能结合具体的工作任务，列出完成情况，这样显得真实可信。比如，你负责了一个项目，那就要说清楚项目的背景、目标、你的角色以及最终成果。
有时候，为了突出成绩，可以适当强调一下遇到的困难和解决办法。比如说某个项目时间紧任务重，但通过合理安排工作流程，加班加点终于按时完成了。这样不仅能体现执行力，还能展现解决问题的能力。不过，在描述困难时，别忘了带点情绪进去，比如“当时压力特别大，几乎每天都在焦虑中度过”。
书写注意事项：
数字是个好东西。如果能用具体的数字来证明业绩就更好了，比如销售额提升了百分之多少，客户满意度提高了几个百分点之类。这比泛泛而谈更有说服力。当然，这里有个小技巧，就是不要把所有的数字都堆在一起，否则会显得啰嗦。可以挑几个关键的数字重点提一下。
写总结的时候，最好能带上一点对公司未来发展的建议。这不是让你空谈理想，而是基于自己的观察提出来的一些切实可行的想法。比如说你觉得某个部门的工作效率不高，可以试着优化一下沟通机制之类的。这样的建议既显示了你的责任心，也表明你对公司业务有一定的了解。
不过有时候，写总结的时候可能会忽略一些细节。比如某次活动的具体日期记错了，结果在总结里写成了另一个日子。虽然这个错误可能不会影响整体理解，但还是挺让人尴尬的。所以写完后最好能仔细检查一遍，尤其是涉及具体数据的地方。
事业单位试用期转正总结结尾怎么写怎么写 【篇7】 200字
篇7书写经验195人觉得有启发
在事业单位工作，转正总结这一关很重要，很多人不知道怎么下手。其实总结就是把这段时间的工作情况梳理清楚，把学到的东西写明白。开头部分得先把基本情况说一下，比如入职时间、岗位职责这些，这部分不用太复杂，点到为止就行。
接下来就是重点了，要把完成的主要任务罗列出来。记得每项任务后面都要附上一些具体的成果，这样显得有说服力。比如说负责的项目取得了什么样的进展，或者在日常工作中解决了哪些难题。如果能用数字说话就更好了，比如提高了百分之多少的工作效率之类的。
在描述过程中，最好能结合自己的专业背景去谈。毕竟每个人的专业不一样，用专业的术语能让总结更有深度。不过有时候容易把话说得太满，比如“完全掌握了所有技能”，这听起来就有点夸张。适当留点余地会更真实些。
还有就是态度问题，一定要表现得积极向上。哪怕遇到过困难，也得强调自己是如何克服的。比如说面对复杂的业务流程，自己是怎么一步步理清思路的。这样的叙述会让领导觉得你是个靠谱的人选。
书写注意事项：
写总结的时候要注意语气平和，别给人咄咄逼人的感觉。有些同事喜欢用特别正式的措辞，结果反而显得僵硬。适当加入一些谦虚的话语，比如说“还需要进一步提升”，这样的表达会显得更加真诚。
最后别忘了检查一遍，尤其是那些专业术语，确保没有拼写错误。有时候一个小小的笔误可能就会让人产生误会。而且在修改的过程中，可能会发现之前遗漏的一些细节，这时候补充进去会让总结更加完整。
大学新教师试用期转正个人工作总结结尾400字怎么写 【篇8】 300字
篇8书写经验229人觉得有启发
大学新教师试用期转正个人工作总结结尾部分，其实跟前面内容一样，得围绕自己的教学工作展开。这部分主要是回顾这一阶段的表现，强调自己在这段时间里的成长和收获。你可以先简要概述一下自己在教学上的主要成绩，比如说课堂管理能力有所提升，学生反馈不错之类的。记得要把具体例子带上，这样更有说服力。
比如提到某次公开课，你准备得很充分，从教案到课件都经过反复修改，最终得到了领导和同事的认可。还有就是学生的成绩也有进步，这可能跟你的教学方法调整有关，可以稍微提一下你采用了什么新方法，效果如何。
接下来就该谈谈自己对未来工作的展望了。可以表达继续努力的决心，比如希望进一步提高自己的专业水平，多参加培训或者教研活动，争取能带更多的学生竞赛，帮助他们取得更好的成绩。同时也可以表示愿意接受更多的挑战，承担更多责任，为学校的发展贡献更大的力量。
写这部分的时候，语气要诚恳一些，毕竟这是给领导看的，真诚的态度很重要。不过写的时候要注意不要太过夸张，实事求是就好。比如有些地方写得太理想化，像是说自己一定能成为最优秀的教师，这反而会显得不太真实。适当的谦虚反而能让别人觉得你踏实可靠。
书写注意事项：
结尾处最好能体现团队精神，比如说感谢同事的帮助和支持，感谢领导的指导，这样显得比较和谐。当然，要是写的时候不小心漏掉了一些细节也没关系，回头检查一下补充完整就行。
