新员工工作总结开头600字怎么写 【篇1】650字
篇1书写经验131人觉得有启发
新员工工作总结开头600字怎么写
刚入职的时候，很多人都会为如何写好一份工作总结发愁。其实这事并不难，只要心里有谱，动起笔来就顺当了。开头部分最重要的是先把背景交代清楚，比如说自己刚进单位那会儿，对工作流程啥的都不太熟悉，经过这段时间的努力，慢慢摸着门道了。这就好比刚学骑自行车一样，一开始东倒西歪的，后来越骑越稳。
写总结时，得把这段时间的工作内容大致梳理一下。比如最近参与了个项目，从前期准备到后期收尾，每个环节都得提一嘴。当然，不是一股脑全写上去，得挑重点说。像那个项目，我负责的就是资料整理这部分，当时文件堆得跟小山似的，光是分类就费了不少劲儿。现在想起来，当时要是能提前想好分类标准就好了，省得来回折腾。
工作中遇到的问题也不能回避。就说上次开会，领导提出的建议挺好的，但我理解得不够透彻，结果执行起来走了弯路。后来通过请教同事，才搞明白具体该怎么做。其实，刚开始接触新工作，有点磕磕绊绊很正常，关键是别灰心，多向老员工取经，很快就能上手。
书写注意事项：
总结里最好能带点自己的感悟。像我，刚来的时候觉得工作挺枯燥的，但后来发现，只要用心去做，其实还挺有意思的。尤其是看到自己负责的部分顺利完成，那种成就感真的没法形容。所以呀，我觉得干工作不能光想着应付差事，得投入感情进去才行。
写总结的时候也得注意措辞，别让人家觉得你在炫耀或者自吹自擂。像我之前写过一次，可能语气稍微有点夸张，后来被同事提醒了一下，才知道要注意分寸。毕竟总结不是为了显摆，而是为了让领导了解你的工作情况，顺便给自己做个阶段性的小结。
公司新员工试用期工作总结开头怎么写 【篇2】 600字
公司新员工试用期工作总结开头
首先，非常感谢公司能够给我提供一个发挥自我、展现自我的机会，让我深深体会到了公司先拼命，后品茗的精髓所在。
时间飞逝，四个月的实习时间转瞬即过。回想在过去的几个月里，让我欢喜让我忧，有第一次销售的成功喜悦，也有被拒之门外的伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。像我这样一个新人，刚进入公司，就进入一个全新的领域，一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着师傅或老员工问这问那，他们总是能不奈其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和客户进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。
在过去的几场演示会，成了我的实践学堂。打电话、发资料、粘信封成了我的必修课。一段时间里，提着一大袋资料，徒步穿行于各个大街小巷，寻找大大小小的客户，成了我每天的工作。有鞋子破了买瓶胶水顶着用的时候，有脚掌上化脓的穿着厚袜子跑项目部的感受，也有39度上医院的经历，每当遇到不顺利的时候，我总喜欢唱那首《真心英雄》激励自己：不经历风雨，怎么见彩虹。我想无论遇到什么样的困难，更重要的是自己能能否战胜自己。只要自己有收获，有长进，能够得到客户以及同事的认可和信任，再苦再累，自己也是感到幸福和快乐的。
篇2书写经验154人觉得有启发
关于如何写好公司新员工试用期工作总结，其实每个部门的要求可能不太一样，但大体方向都是相通的。一开始，得先把这段时间的工作任务梳理清楚，哪些是自己主动完成的，哪些又是领导安排下来的。这个部分很重要，因为它是整个总结的基础，要是这部分没弄明白，后面写起来就会显得乱七八糟。
比如你刚入职时，部门给你分配了几项任务，像系统升级啦、客户资料整理之类的事。把这些事情一件件列出来，心里有个谱。当然，光列任务清单还不够，还得想想每件事你是怎么做的，用了什么方法，效果怎么样。这就好比你在修东西的时候，不能只说“我修了”，还得说清楚是怎么修的，用的什么工具，最后是不是真的修好了。
再来说说成果展示这块吧。如果某项工作做得特别出色，比如提前完成了任务，或者帮团队解决了个老大难的问题，那一定要重点提一下。这个时候可以用一些专业点的说法，比如说“通过优化流程，提升了效率x个百分点”，或者是“经过多次测试，确保了系统的稳定性”。不过，有些时候，你可能觉得自己干得挺不错的，结果一写出来发现表达得不够清晰，这就需要多看看、多改改。
还有就是态度问题，这也是领导比较看重的一点。在总结里，除了汇报工作成果，也要表表态，说自己在这段时间里学到了什么，有哪些不足，打算以后怎么改进。比如，“刚开始接触这个业务时有点吃力，后来通过不断学习和请教同事，逐渐掌握了基本的操作技能。”这样的句子听起来就比较真实，不像那种干巴巴的模板话。
书写注意事项：
写总结的时候，要注意条理清楚，别一股脑地把想到的东西都堆在一起。最好能分成几个小段落，每个段落讲一个方面的事情。比如说先说工作任务，再说取得的成绩，然后再谈谈遇到的困难以及解决的办法。这样写起来会更有层次感，也方便别人看懂。
不过有时候写着写着，可能会不小心漏掉点重要的细节，或者用词稍微有点模糊。比如说到某个项目的时候，可能会说“大概花了两周时间”，但其实具体是多少天？这就得好好回忆一下了。还有些地方可能会写得啰嗦，本来一句话就能说清的事，非要绕好几个弯子才表达出来，这就需要注意精简语言。
新员工工作总结开头怎么写怎么写 【篇3】 250字
篇3书写经验192人觉得有启发
新员工刚入职，写工作总结的时候往往会觉得无从下手，特别是开头部分。其实，工作总结开头，说复杂也复杂，说简单也简单。有些人喜欢上来就直奔主题，把干了啥直接摆出来，但这样显得有点突兀，缺乏铺垫。我觉得，开头最好先简单介绍下自己的基本情况，比如刚进公司多久，负责哪块工作之类的，这能让读者有个初步了解。
开头这部分内容也不能太啰嗦，点到为止就行。要是写得太长，会让后面的重点内容显得没那么突出。比如，有些同事写得特别详细，把自己的经历从小时候写到现在，结果把工作总结写成了个人传记，这就不太合适了。另外，开头还可以稍微提一下这段时间的工作感受，但别说得太煽情，毕竟这不是写散文。
很多人喜欢在开头写自己遇到了哪些困难，这个做法其实挺好，能显示出你的谦虚态度。不过，要注意措辞，别把困难说得太夸张，不然领导可能会觉得你能力不行。我见过有同事这么写：“初来乍到，简直是摸着石头过河，连最基本的业务流程都搞不清楚。”这样的话，听起来有点不太自信。
再一个，开头部分最好能跟公司的整体目标挂钩，表明自己是在为实现公司目标努力。像这样写：“入职以来，始终以公司的发展方向为导向，积极参与各项任务。”这样的表达既正式又不失礼貌，还能给领导留下好印象。当然，这里有个小细节需要注意，就是别把公司的目标写错了，要是搞混了部门目标和个人目标，那就有问题了。
新员工转正工作总结开头怎么写 【篇4】 800字
一
自从20**年*月入职以来已近三个月，在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这三个月的工作情况作简要总结汇报。
怀着对人生的无限憧憬，我走入了xx。在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;除此之外，我还成为了一名光荣的宴会预订员，除了负责每日的基本客情，我还负责与客人的沟通和联系。
现在是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，饭店中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到宴会部的时候，对宴会的一切都感到新奇。虽然我学的不是酒店管理专业，对酒店管理知识知之甚少，但在负责人的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了部门的运作。
作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情;使自己得到更多的锻炼。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。我经常思考的问题就是如何做好本职工作，特别是在年底较忙期间，为此我经常向老员工请教。一路走来，在跟随负责人学习的过程中，深感自己业务知识和基本技能不足，同时也体会到了基层工作的艰辛!作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。
篇4书写经验140人觉得有启发
新员工转正工作总结开头怎么写
转正工作总结，说起来重要，但真动笔的时候很多人就发怵了。其实开头这部分很关键，它决定了领导会不会继续看下去。有些人喜欢上来就写一堆场面话，什么感谢公司栽培，感谢同事帮助，这种虽然听着暖心，但很容易显得空洞。我觉得开头最好能开门见山，先把这段时间的工作情况点出来。比如“自入职以来，我在部门主要负责……”这样一句就直接切入主题，既简洁又明了。
开头部分也不宜太单调。如果只是干巴巴地列出工作内容，难免会让人觉得乏味。可以稍微带点情绪进去，比如“经过这段时间的努力，我对这份工作有了更深的认识”，这样的话既有态度，又显得真实。不过有时候写着写着，可能会忘记自己想表达什么，写着写着就跑题了。
写开头的时候，还有一点需要注意，就是别把重点全放在自己的表现上。开头部分适当提一下团队协作也很有必要，毕竟没人是单打独斗完成工作的。比如说“在各位同事的支持下，我顺利完成了……任务”。但这里有个小问题，有些人在写的时候容易忽略掉具体的例子，只是一味强调“大家共同努力”，这样反而会显得太空泛。
书写注意事项：
开头部分尽量避免用一些太过正式的措辞。毕竟这是一份工作总结，不是述职报告。像“本人自入职以来”这样的表述虽然没错，但总觉得有点拗口。不如改成“这段时间以来”，感觉更亲切一些。不过有时候写作者可能会不小心用错词，比如把“努力”写成“努历”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。
开头部分写完后，紧接着就可以谈谈工作中的收获了。不过在此之前，最好能有一个自然的过渡，比如说“通过这段实践，我学到了不少东西”。但有时候写到这里，可能会突然忘记接下来该怎么写，这时候就需要提前做好准备，不然容易卡壳。
新员工试用期转正工作总结开头怎么写 【篇5】 2150字
年4月6日，有幸来到*****担任建设管理部副经理职位，目前在****项目管理三部从事项目建设管理工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，很快就熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作向各位领导总结如下：
一、一个月来的工作情况
为了更快的适应新工作，更早的担当起自己的责任，履行好自身的角色，加快项目管理的推进，我主要从以下几个方面入手工作：
（一）从熟悉了解公司制度入手
认真学习和研读公司发的员工应知应会制度管理合集，通过对公司各项管制度的学习，让我了解到整个公司的管理模式，管理流程，管理规定，也利于更快的开展自己的工作。同时我也主动、虚心向领导、同事请教、学习了解工作流程、掌握工作方法。并我始终严格遵守公司各项规章制度。
（二）积极主动工作，推进计划管理
自到岗以来，我一直积极主动工作，从项目管理、对外协调、综合业务管理等，我都是主动参与，寻找工作，推进工作。为了更好，更规范和更标准的做到工作管理与推进，我提出了主动推进计划管理工作，每月末让所有人统计上报本月的工作完成情况，没完成工作的原因分析及未完成工作的下一步安排。编制本月的工作计划，分管领导进行审批执行，同时安排综合部专员进行督促落实，每周统计工作完成情况上报领导，对未完成的工作说明原因，发现有较大偏差，分管领导要进行及时的调整及了解情况，推进工作的进展。应该来说取得较好的反响，也让所有的管理员都能更快，更主动的去开展自己的工作，做好自己工作的安排，担负自己的责任，履行岗位职责。
（三）初步推进项目的规范化和标准化管理
自从到岗以来，我发现玉林这边在项目管理方面，规范化、标准化还有点落后，从管理意识到规划、执行标准等都相对较落后，特别是监理单位和施工单位对项目规范化、标准化管理认识不足，意识不高，执行力度差。为了更好的开展项目管理工作，我从项目管理的常规工作入手，初步推进项目管理的规范化和标准化管理。对项目的现场情况进行清理和逐步调整，要求项目每周制定工作计划，每周上报周报，每周召开工地例会，对项目的进度、质量、安全、文明施工进行推进，同时解决项目存在的问题。通过一段时间的管理推进，从最开始的大家不太理解与不太支持，到现在开始执行，并现场已经有了一定的改观，可以说开端是良好的。
（四）攻坚克难，抢进度
特别对万花楼项目在征拆环境复杂，工作难度大，又属于边征拆、边设计、边施工的“三遍工程”，对于进度的推进难度是非常大的。我在积极主动，全力配合征拆办的工作的同时也在积极主动的推进万花楼项目的设计及施工工作，目前顺利完成的万花楼的封顶，可以说取得了阶段性的成果。
（五）严抓质量安全
质量是企业的生命，安全是企业的保障。必须要抓好质量安全，在保质保量、保证安全的前提下完成进度工作。自到岗以来，我一直对质量、安全都是保持严格要求的态度，对不合格的、违规行为的坚决制止，对有问题的即刻下发整改通知单，严格落实，对工人佩戴安全防护用品的，如未戴安全帽的一律不准到作业面施工，对进入现场的所有人员要求必须佩戴安全帽。到目前为止，安全形式比较好，安全风险都在可控范围内。
二、思想政治、工作作风
一是在思想方面，我一直以入党极分子，努力成为一名真正的共产党员的标准来严格要求自己，我在这里也重新提交了入党申请书。二是抓好自身的廉政建设，在工作中我始终坚持廉洁自律，严格按照公司的规章制度办事，做到严格要求自己，以身作则，坚持原则，秉公办事。同时一直加强党、政治等知识的学习，向共产党员奋斗。
三、存在的不足及需要改进的地方
自工作以来，我一直认真研究，努力工作，通过这段时间的工作我发现还有三点不足：一是我对业主单位的项目前期工作开展不熟悉，很难起到推进作用；二是我跟各个部门的领导和同事沟通不足，由于工作原因项目和公司两边跑，且某些业务上没有直接来往等原因，在认识各部门人员上和与相关领导等沟通方面还有所不足；三是对外协调方面听不懂方言，协调难度增大。
另外经过这段时间的工作我觉得需要改进的地方有两点：一是信息化管理缺乏，难以高效率、同步性、及时性的推进内部管理工作，例如信息化工作管理系统，对于处理文件可以多部门、多人员同步审批，同步开展，而且有时间限制，可以实现高效率、同步性、及时性，而纸质的文件无法实现，当然信息化管理还有很多的其它功能和作用。二是部门与部门之间的没有正式的书面文件来往，且没有能够有效的、的催促完成工作的协调机制，会造成某些工作推动人为增大难度，也会给管理人员带来疲劳松懈，造成事情被耽搁，被延误。
四、下一步的工作打算
为了更好更高效的推进管理工作，我对今后的工作有如下打算：
1、继续推进规范化、标准化的管理，在项目的三部的项目逐步推进和实施。
2、加大对工作的策划安排，提高计划性管理。
3、加大人才的培养。
4、加强部门之间的联动，加快工作的推进，加强对外沟通协调的能力。
总的来说，在新公司各位领导和同事的帮助下，在自己工作的努力下，这一个月使我了解了很多，已经能够独立主持开展工作，履行自己的岗位职责，担负管理责任。今后我将继续努力推进管理工作，力争把以前的工作经验结合现在工作的特点，合理利用，实现高效的推进工作的开展，达到管理的先进水平。
篇5书写经验203人觉得有启发
新员工试用期转正工作总结开头该怎么写？这事得从头说起，头几天刚入职的时候，心里想着只要按时完成任务就行，可没多久就发现事情没那么简单。每天面对各种报表、会议纪要，还有领导时不时抛过来的任务，感觉脑袋都要炸了。一开始总觉得自己的能力还能应付，但后来才发现有些东西跟书本上学的完全不一样。
记得刚接手项目时，手忙脚乱得很，不知道从哪里下手，后来慢慢理清思路，才知道要先把目标分解清楚。比如那个客户反馈的问题，开始以为只是个小插曲，结果越看越觉得复杂，最后花了好几天才搞定。说实话，当时真有点怀疑自己是不是选错了方向，但咬咬牙坚持下来，回头看看还挺有成就感的。
这段时间下来，学到的东西挺多。以前在学校学的知识虽然基础打得好，但真正用到实际工作里，才发现还有很多盲区。比如财务这块儿，以前只懂个大概，现在得弄明白每一笔账是怎么算出来的，不然没法给领导汇报。还有就是沟通这一块儿，跟同事相处久了才发现，很多问题不是技术上的，而是人跟人之间的配合出了问题。
要说最大的收获，还得数心态上的变化。刚开始特别怕出错，每次提交文件都紧张得不行，生怕哪个数字填错了。后来发现大家其实都很包容，即使真的出了点小差错也没关系，关键是要及时改正。所以现在反而放开了不少，遇到问题也不至于慌得不知所措。
开头怎么写？
既要交代背景，又要让读者知道你在什么情况下开始了这份工作。有些人喜欢开门见山直奔主题，但我觉得稍微带点个人感受会更好，毕竟这是总结，得有点温度才行。不过写的时候要注意分寸，别啰嗦太多，毕竟后面还要讲具体的事呢。
新员工三个月转正工作总结开头怎么写 【篇6】 1500字
时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。
在9月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“…，…。”我对这一文化理念非常认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的xx人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。
四、不足和需改进方面。
虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。
五、几点建议。
公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。
首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。
其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。
第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。
第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。
来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。
篇6书写经验270人觉得有启发
新员工刚入职三个月，要写一份转正工作总结，这事说起来不算复杂，但真要写得有条理、让人满意，还真得花点心思。很多人一开始写总结的时候，总是想着该怎么开头，其实开头部分不用太花哨，简单明了就好。比如先写一下自己这段时间的主要工作内容，大致概括一下，这样能让读者迅速了解你的基本情况。
我刚入职那会儿，也纠结过这个开头怎么写。后来琢磨明白，其实可以直接从工作内容说起。比如说：“自入职以来，主要负责部门内的xx项目，参与了xx系统的开发。”这样既简洁又直观。不过，有时候写作者可能因为赶时间，就随手写了“负责xx项目”，但仔细想想，要是能加上具体一点的描述，比如“协助完成了xx项目的初期调研工作”，就会显得更专业些。
接着就是写工作成果了。这部分千万不能光写做了什么，还要提一下成果怎么样。比如：“通过努力，项目进度比预期提前了两周完成。”听起来是不是更有说服力？当然，有时候写总结的时候，可能会忘记补充具体的数字或者例子，这就容易让读者觉得你的成果缺乏支撑。所以建议大家在写之前，先把相关的数据整理出来，这样写起来心里就有底了。
还有一点要注意，写总结的时候，语气不要太生硬。可以稍微带点个人感受，但别太过头。比如可以说：“在工作中遇到不少挑战，但通过团队协作，最终都顺利解决了。”这样既能展现自己的态度，也不会显得太过自我。不过有时候写着写着，可能会不小心把“团队协作”写成“同事合作”，虽然意思差不多，但审阅人可能会觉得不够正式。
小编友情提醒：
写总结的时候，记得回顾一下自己的不足之处。这并不是为了突出缺点，而是为了让领导看到你的成长空间。可以写成：“在xx方面还有提升的空间，未来希望能进一步加强相关技能。”这样的话，既体现了自我反思的能力，也表明了改进的决心。不过有时候写总结的时候，可能会因为时间紧迫，就匆匆写下“需要提高”，这样的表达就略显单薄了，如果改成“需不断强化”，效果可能会更好一些。
新员工年度工作总结开头怎么写 【篇7】 600字
新员工年度工作总结开头范文
____年很快过去了，迎新之际，我们总结过去的____年。展望充满希望的____年，入职以来我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离。积极的思想，平和的心态和充足的干劲才能促进工作进步和工作的顺利。
为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点，我不断的总结和学习！过去的一年作为工长，基本上每天基本上是在现场颠簸，楼层之间忙碌的奔走度过的，虽然辛苦，但回想起来却是很充实。
首先对自己以及各位同事在这一年的工作说声：辛苦了！对这一年里取得成功和失败说声：谢谢！感谢我在成功中获得喜悦，珍惜失败中得到的启迪。我很感谢领导的信任，一年来，我在各位领导的关怀和批评指导下配合各项工作，在自己的工长岗位忠实的履行了自己的职责，辛劳和泪水并存，也使我看到了自己的不足。同时也使我转变了很多，思考了很多。
这些转变都是不知不觉中积累出来的。过去的那些工作日子里充满了激情，也饱含了泪光，甚至也有过挣扎。在老员工的指引下和同事们的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作。
____年即将远去，面对____年的工作，在这里，我从个人的角度谈谈自己要为工作的努力：敬业者要认真地、虔诚地、全身心地投入到自己的工作当中，在我的老师卢耀庭卢师傅身上我深刻的识到这一点。
篇7书写经验285人觉得有启发
新员工年度工作总结开头怎么写
写总结这事，说复杂也复杂，说简单吧还真不难。特别是刚入职没多久的小年轻，头一回写总结，总觉得无从下手。其实，总结，就是把自己这一年干的事理清楚，得有点条理，不然领导看了摸不着头脑。开头这块，大家千万别想得太复杂，简单点就好。
有些人在开头就爱写一大串废话，什么“在公司各级领导的正确领导下，在同事们的大力支持下”，这样写确实显得挺正式，但说实话，这跟没写差不多。领导都知道这是他们带出来的团队，同事们的帮助，写得太多反而显得不实在。开头这部分最好开门见山，直奔主题，比如直接说“今年是我在公司工作的第一年，通过参与**项目，我对公司的业务有了初步了解”。这样写既简洁又明确，还能给领导留下个好印象。
有些人喜欢用一些不太恰当的形容词，像是“非常出色地完成了任务”，这类词听着倒是挺高大上的，但用多了反而会显得空洞。总结，关键是要有具体事例支撑，光靠堆砌形容词没啥意义。比如可以说“在负责xx项目时，我主要承担了数据分析的工作，通过细致整理数据，发现了几个潜在的问题点，最终为公司节省了大约xx元的成本”。这样的表达更有说服力。
有时候，写总结会遇到一些小麻烦，比如时间久了记不清具体细节。这种情况下，最好的办法就是翻看之前的记录，像会议纪要、工作邮件啥的，都能帮上忙。不过要是手边没有这些资料，也可以试着回忆一下当时的情景，哪怕记得不全也没关系，重点是抓住核心部分就行。
再说了，总结不是单纯的罗列事情，还得有点自己的思考在里面。比如可以简单分析一下工作中遇到的困难，以及是怎么克服的。像我之前遇到过一个情况，项目进度突然被压缩了，那时候真是压力山大。后来跟团队商量了一下，决定加班加点先把基础工作做完，然后再逐步完善细节。结果证明这个方法还挺有效的，不仅按时完成了任务，还得到了客户的认可。
新员工试用期工作总结开头怎么写怎么写 【篇8】 150字
篇8书写经验126人觉得有启发
新员工试用期工作总结开头怎么写
刚入职的时候，总觉得时间过得特别慢，每天都在琢磨怎么把自己的工作情况梳理清楚。到了写总结的时候才发现，这事比想象中复杂多了。写总结不是单纯地罗列事情，也不是简单地把做过的事抄一遍，而是要把自己的成长点、进步点和问题点都拎出来。不过一开始确实挺难把握的，特别是开头部分，总觉得不知道从哪里下手。
比如，有些同事喜欢先写个背景，说说自己刚进公司时的情况，比如对公司业务的初步了解，对自己岗位职责的认识，这倒是可以写，但得简练。要是写得太啰嗦，反而会让读者觉得你还没进入状态。当然了，也有种情况是开头太随意，比如直接说“这段时间挺忙的”，这样的话既没有重点，也显得很敷衍。所以开头这部分得有点讲究，既要能让领导看到你的态度，又不能让他觉得你是在套话。
还有个问题是，有些人开头会把所有的成绩一股脑儿地堆上去，好像生怕别人不知道自己干得好似的。其实这样反而不好，因为总结不是单纯的成绩汇报，而是要结合实际情况去分析。如果只顾着吹自己的表现，忽略了工作中遇到的问题，就显得不真实。比如有次我试着写总结，一开始就把自己的工作量写得很夸张，结果后来发现领导并没有特别认可，反而觉得我可能没抓住关键点。
书写注意事项：
开头最好能带点亮点，尤其是那些能体现个人特色的部分。像有些人的总结开头会提到自己刚来时的迷茫感，然后通过不断摸索逐渐找到方向，这样的叙述方式就比较吸引人。当然，这种方式也不是人人都适合，具体还得看个人的性格和经历。要是自己实在想不出什么特别的经历，那就老老实实从日常工作入手，比如先介绍下自己的主要任务是什么，然后再慢慢展开。
