2025行政主管年终个人工作总结范文 【篇1】2400字
忙碌而充实____年已经过去，我来到公司也有一年的时间了，____年11月我正式加入了公司，从事行政人事管理工作。一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。现将本年度工作情况汇报如下：
一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩
1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通
____年我与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。
2、行政费用的预算与控制
按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控制。
3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理
作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。
4、公司印章、档案及合同的管理
____年行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一定程度上避免了风险。
5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理
我自11月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作，在过去10个月里按时完成了每月的工资核算，协助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整，在保证了员工权益的同时，使得公司的薪酬管理更趋规范化。在年底按照集团总部要求，统计了公司____年薪酬预算执行情况并拟定了____年薪酬预算，保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时，在行业内具有竞争力和吸引力。
6、日常人事工作及员工关系管理
____年我按时保质办理了员工入离职、转正、续签、档案转移托管等工作，并制定和推行了公司员工手册，进一步规范了员工日常行为。另一方面与工会合作，积极倾听员工心声，及时解答员工疑问，并组织员工参加了运动会、集体旅游等活动，丰富了员工业余生活，提高了员工士气，使得员工能保持较高的工作效率。
7、与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务
作为人福医药集团控股子公司，人福诺生与集团间保持着密切的联系，行政部也承担着与总部人资、行政、法务、董秘、战略、工会等部门的日常联络与沟通工作。____年我共收到和转发集团各类通知和文件100余次，认真细致的完成或组织完成了集团布置的各项任务，按时上报相关资料，保证了公司年终“总部配合力度”评分无任何扣分项目。
8、协助公司质量、销售等部门完成相关工作
公司的经营理念是以质量保证体系为主线，对各个流程进行管理和控制，行政部作为枢纽部门，积极协助质量管理部进行了质量体系文件修订、培训及测试组织、仓库改造、流程优化等工作，并在日常协助销售、采购、财务等部门完成了资料的准备与报送工作，保证了公司的运作顺畅。
二、本年度取得的进步
1、通过日常工作和与部门间的合作，了解的人福诺生的整体运作流程，感染和学习到了公司的团队协作精神;
2、深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性，对质量管理的作用有了全新的认识，学习了药品和gsp的相关知识;
3、通过独自处理行政人事各项工作，锻炼和提高了自己的应变能力和判断能力。
三、本年度工作的三点反思
1、也许是因为之前缺乏在医药商业企业工作的经验，一开始对企业的运作流程和规则不够熟悉，没有能够很好的满足和提前预见其他部门的需求，今后要更加细致的了解各部门的工作，以利于更好的起到服务和监督作用;
2、个人对医药相关知识了解得还不够，需要加强对药品基础知识、gsp知识、药品法律法规、特别是本公司质量管理体系文件的学习和理解;
3、因个人所负责的工作较杂，有时会没有很好的分清主次和安排时间，以致有些计划实行的工作未能展开，____年我将加强个人时间管理水平，提高效率，更加有条理的完成手上负责的各项工作。
四、学习与成长
1、____年参加了质量管理部组织的培训、药品制度和法规自学与测试，参加了集团总部组织的人才体系构建培训、e-hr系统使用培训、“团队执行力”专题培训、法律风险控制等培训
2、本年度自我优劣势评价：
本人优势：外向开朗、乐于助人、工作认真、细心谨慎、态度端正、有责任心、比较善于与人沟通，灵活应对各种问题和突发状况。
本人劣势：专业知识仍需继续提高，宏观规划及统筹分析能力需要提高，看问题的高度还不够。
五、____年本岗位工作的思路及具体措施
1、继续做好公司证照及公章的管理，保持与外部机构的良好沟通;
2、精细化行政费用的预算，严格控制费用的审核支出;
3、做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理，优化采购计划;
4、加强对公司档案和合同的管理，在不影响效率的同时逐步细化流程和记录;
5、按计划执行薪酬福利预算，推行并不断完善绩效考核管理制度，建立部门和员工个人年度kpi指标;
6、建立员工沟通平台，通过招聘、培训、转岗、公司间交流等手段培养公司后备人才;
7、保持与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务，关注可利用的共享资源;
8、协助质量管理部修订和完善公司质量管理体系，优化人员配置，提高协作效率。
篇1书写经验64人觉得有启发
写总结的时候，得先把一年的工作都过一遍脑子。比如，年初定的目标是什么？中间遇到什么困难没？后来又是怎么解决的？这些都要想清楚。这就好比你在整理屋子，东西散得到处都是，得先把它们归类放好。
先从大的方面着手，比如部门的整体情况。这一年，我们部门完成了几个大项目，每个项目的情况都不一样。第一个项目，开始的时候挺顺利的，但后来发现有个环节出了点问题，还好大家齐心协力，最后才按时交了差。第二个项目就比较复杂了，涉及好几个部门的合作，沟通上费了不少劲，不过最后也圆满完成了。把这些事情写下来，让大家知道你们干了什么，这很重要。
接下来就是具体的工作细节了。每天处理的事情可能琐碎，但每件都得记清楚。比如，接待了多少次访客？文件归档了多少份？每次开会前准备了哪些材料？这些都是日常工作的一部分。如果能详细列出这些，能让领导看到你的努力。
还有就是一些突发状况的应对。像是突然接到紧急任务，当时手头的事情还没做完，怎么办？这个时候就得学会优先级排序。先处理重要的，再慢慢把其他事情补上。记得有一次，临时接到通知要准备一个汇报材料，时间紧任务重，最后是加班熬到深夜才搞定的。这种事情不是第一次了，以后碰到类似的情况，就知道该怎么做了。
书写注意事项：
团队合作也很关键。这一年，跟同事们的配合越来越默契了。有时候一个眼神就能明白对方的意思，这样的默契不是一天两天能培养出来的。大家一起讨论方案，互相提建议，遇到分歧也能冷静对待，最终达成一致。这种氛围特别有助于工作的推进。
总结不能光说成绩，也要反思一下不足之处。比如，有时候计划赶不上变化，临时调整工作安排时会有些手忙脚乱。还有就是，有时候对某些业务还不够熟悉，在处理相关事务时显得底气不足。这些问题都需要在新的一年里改进。
写总结的时候，语言要简洁明了，别啰嗦。有时候写多了反而容易让人抓不住重点。记得去年我写总结的时候，就写了好几页纸，结果领导看的时候皱眉头，说太冗长了。后来我就吸取教训，只挑重点写，果然效果好了很多。
小编友情提醒：
总结还是要结合实际情况来写。每个人的工作内容不一样，写法自然也得有所不同。不能照搬别人的格式，那样的话，领导看了会觉得敷衍了事。所以，得根据自己的具体情况，写出属于自己的总结。
行政主管年终个人工作总结范文 【篇2】 700字
有的人会认为我的文采没别人好、我没别人那么有内涵，我工作总结写差一点没事。其实，不是这样的，写工作总结不是写作文、也不是写诗，不要你写得那么有深度，以下就是行政主管年终个人工作总结。
回顾一年来行政办的工作，在领导及同志们的指导和帮助下，圆满地完成了领导交办的各项任务,现将一年来的工作及学习情况总结如下：
主要工作情况
(一)、强化学习，努力提高自身素养
始终把学习放在首要位置,坚持通过学习固本增素。积极参加政治理论学习，通过对科学发展观、构建社会主义和谐社会等相关理论的重点学习，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性;业务方面能虚心向身边的同事请教，取长补短，并充分利用业余时间研学《财务与会计》、《财务管理与会计核算办法》、《计算机会计学》等书籍，为做好财会核算工作打下了坚实基础。
(二)、勤奋敬业，认真做好财会工作
注意加强收支管理,对一切开支严格按财务制度办理，既保证了政府办一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，达到了增收节支的目的。注重搞好年终决算，编制好各种会计报表,撰写出详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。
(三)、厉行节约，保证采购科学合理
本着厉行节约，保证工作需要的原则，在办公室后勤物品采购工作中，始终坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购，不该报的不报，充分利用办公室现有资源，科学调度，合理调配，能用则用，能修则修，以最小的支出，取得最佳的效果。
篇2书写经验163人觉得有启发
行政主管在撰写年终个人工作总结时，需要兼顾专业性和实用性。这类总结主要面向上级领导，所以既要展示工作成果，也要体现个人能力。开头部分可以直接陈述过去一年的工作背景，比如公司业务扩展、团队调整等情况，这能让读者快速了解整体环境。接着可以列举一些关键项目，用具体数字或案例来支撑，比如管理了多少个部门、协调了多少次跨部门会议之类。当然，这里需要注意的是，有些项目可能涉及商业机密，写的时候要适当模糊化处理。
在描述工作成果时，除了列出完成的任务清单，还应该强调个人贡献。比如某项制度优化后，工作效率提升了多少百分比，或者通过改进流程减少了多少成本。这部分内容最好能结合实际数据，这样更有说服力。不过有时候，写作者可能会因为时间紧张，忘记核对某些数据准确性，导致数字前后不一致，这种小疏忽虽然常见，但确实会影响整体效果。
书写注意事项：
总结中还可以加入对问题的反思。比如说在某个大型活动中遇到突发状况，当时是如何应对的，从中吸取了什么教训。这样的内容不仅体现了自我反省的能力，也能为未来工作提供参考。但需要注意的是，写这些问题时，态度要诚恳，措辞要委婉，避免给同事留下负面印象。偶尔会出现一种情况，就是写作者可能无意间用词不当，比如将“建议”写成“建议书”，虽然不影响理解，但还是容易被挑剔的人抓住把柄。
小编友情提醒：
总结的结尾部分可以简要展望下一年的工作方向，提出一两个具体的计划或目标。比如希望进一步提升团队协作效率，或者加强对外部供应商的管理。写这部分时，要注意目标要切实可行，不能太笼统，否则显得没有诚意。有时候，写作者可能会遗漏掉一些重要的后续步骤，比如没有明确由谁负责跟进，这种小细节往往容易被忽视。
行政主管个人工作年终总结范文 【篇3】 800字
在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。
一、个人品行：
在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。
为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
二、管理思维：
我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
三、积极组织员工活动与员工培训
员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。
篇3书写经验193人觉得有启发
写行政主管的年终总结，其实和日常工作一样，讲究的是条理清晰，又能突出重点。总结开头得先把全年的工作做一个简要回顾，比如说这一年做了哪些事情，大致分几块来说就行。像是部门管理这块，可以提一下团队建设的情况，包括新员工培训，老员工激励措施之类的。还有就是日常事务管理，比如办公用品采购、会议安排、档案整理等等，这些都属于基础性工作，但做好了能提升整个团队效率。
说到效率，行政工作很多时候都是琐碎的事情堆在一起，但也不能因此就敷衍了事。比如在处理文件的时候，分类一定要清楚，该存档的存档，该流转的流转，别一拖再拖，到最后弄得一团糟。这方面我也走过弯路，有一次因为手头事情多，就把几个重要文件混在一起，结果领导急着找资料的时候半天没找到，好在后来及时补救了。所以，平时养成良好的习惯很重要，无论是文件归类还是任务跟进，都要做到心中有数。
书写注意事项：
行政工作还涉及到一些对外联络，像供应商沟通、物业对接什么的。这部分工作需要耐心和细致，尤其是一些合同细节，一点都不能马虎。记得去年我们跟保洁公司续约的时候，对方提供的合同条款有点问题，我刚开始没太在意，后来仔细核对才发现漏掉了一项关键内容。还好当时及时联系对方修改了，不然真出了问题麻烦就大了。所以，这种外部合作的事，最好事先多检查几遍，确保万无一失。
行政工作除了具体事务之外，还需要关注整体的运营情况。比如说公司文化氛围的营造，这不仅仅是办几次活动那么简单，而是要从日常细节入手，让员工感受到归属感。在这方面，我觉得可以多听听大家的意见，看看大家希望有哪些改善的地方。比如去年我们组织了一次员工聚餐，本来只是想增进同事间的感情，没想到反馈特别好，很多人说希望能多举办类似的活动。于是今年我们就加大了这方面的投入，效果确实不错。
小编友情提醒：
我觉得写总结的时候，除了回顾成绩，也要敢于指出不足。毕竟谁都不是完人，工作中难免会遇到各种各样的问题。比如我在负责项目跟进的时候，有时候会因为时间安排不当导致进度滞后。这个问题其实挺常见的，主要是前期计划做得不够周密。后来我就调整了一下工作方法，把每个环节的时间节点都列出来，这样就能提前发现问题并及时解决。
2025公司行政主管个人年终工作总结范文 【篇4】 650字
现将一年来工作情况汇报如下：
立足本职，完成各项工作
作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行，避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。
1、注重学习，努力提升工作能力
坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习《应用文写作大全》、《秘书学》和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。
2、立足本职，完成各项文书工作
完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、报告318份。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共198份。向市建委上报各种文字材料163份，做到了及时、准确、规范，满足了公司正常的工作需要，树立了公司的良好形象。
在各级领导的帮助指导和同事们的支持下，通过不断地实践和积累，自身素质和能力得到了较大提高，视野更加开阔，
篇4书写经验116人觉得有启发
关于____年公司行政主管个人年终总结的撰写，既得把这一年的工作交代清楚，还得让领导看到你的付出和成绩。开头部分，得先把今年的整体情况概述一下，像单位的基本运营状况，部门的主要任务完成情况之类的。这部分不用太啰嗦，点到为止就行。
接下来就该谈谈具体工作了。比如说日常办公管理这块儿，文件归档、会议组织这些常规工作做得怎么样，有没有遇到什么新挑战。记得要把解决这些问题的办法也写进去，这样显得你不是只会抱怨，而是积极想办法应对困难。还有就是后勤保障方面，比如设备维修、环境维护啥的，这些都是行政工作的重点，得好好总结下成效。
人事管理这一块儿也不能忽略。员工入职离职手续办理得顺不顺利，培训计划有没有落实到位，这些都是需要提及的内容。尤其是那些创新性的做法，哪怕只是小小的尝试，都可以拿出来讲讲看效果如何。毕竟领导喜欢看到你有想法，愿意去探索新的管理模式。
财务预算执行情况也很重要。作为行政主管，对经费使用的把控肯定是要做到心中有数的。如果这一年里有节约成本的好办法，或者是通过优化流程降低了开支，这些都是亮点。当然，数字方面最好能有具体的对比数据，这样更有说服力。
书写注意事项：
沟通协调能力也是行政工作的一大重点。这一年里，内外部沟通是否顺畅，跨部门协作有没有遇到障碍，这些问题都值得反思。如果能举几个成功的案例，比如成功化解了一次潜在的矛盾，或者推动了一个项目的顺利开展，那就更好了。
至于写作风格，尽量保持平实自然，别太花哨。用词要符合专业背景，但也不要堆砌太多专业术语，不然会让文章显得晦涩难懂。语句通顺是基本要求，不过偶尔出现一两句不太严谨的地方也没关系，毕竟人非圣贤，谁能保证百分百完美？
酒店行政主管个人年终总结范文 【篇5】 600字
____年我店人事部工作在酒店领导的正确带领下坚持“尊重、理解克难奋进、共创辉煌”的重要思想为指导， 文章对一年的工作进行了两方面总结，详细内容请看下文酒店行政主管个人年终总结。
一、考勤管理
____年度按照邓总的指示人事部对考勤管理实行指纹考勤与纸卡考勤相结合的方法认真做好每天各部门人员出勤卡的跟踪检查工作及时将检查中发现的异常现象反馈到各部门并及时主动做好与各部门之间的沟通与反馈工作使得考勤管理与之有很大的改进且取得了非常好的效应。但是在考勤管理取得一定成绩的同时也出现了一些问题部门考勤管理较混乱管理人员对部门员工的考勤管理不严格对违反考勤制度的员工的处理不及时、不严格这些问题将在____年度作为人事部完善考勤管理的一项重点工作人事部将在____年度加大加强对各部门的考勤监管力度严格执行酒店相关考勤制度绝不姑息和放纵违反考勤制度的行为。
二、档案管理
酒店各类档案的管理是人事部一项重要而又繁杂、细致的工作。人事部在原有的基础上对各类档案进行了较细的分类。从员工的入职到每一个环节的资料进行了详细的归整严格按部门岗位进行整理、编号、存档。在各类档案的存放管理上比较科学的进行了细分和对号入库使各类档案的管理逐步达到了便于查找方便查找一目了然提高了档案管理的工作效率与工作质量避免了缺项解决了乱丢乱放的现象使各类档案的管理更大规范化和系统化。
篇5书写经验138人觉得有启发
写总结是一件需要技巧的事情，尤其是对于酒店行政主管来说，这份工作涉及面广，既要体现专业性，又得兼顾细节。写总结前，先要理清思路，明确总结的目的。比如你是想汇报全年的工作成果，还是为了总结经验教训，这决定了总结的方向。
先从数据入手，把一年来的各项指标罗列出来，像接待客人的数量、员工培训次数、设备维护记录等，这些都是客观事实，能给人直观的感受。记得用数字说话，这样更有说服力。比如说去年接待客人三万五千人次，今年达到了四万一千人次，这就比单纯说“多了”要具体得多。
接着是写工作亮点，这部分可以稍微详细一些。像去年我们引入了新的客户管理系统，大大提高了工作效率。这个系统上线后，预订效率提升了百分之二十，客户投诉率降低了百分之十五。这里就可以用到具体的例子来支撑观点，让别人觉得你说的话不是空谈。
然后就是关于问题的部分，每个部门都有自己的短板，比如人员流动性大、新员工适应期长等问题。这些问题可能不是一时半会儿能解决的，但至少要在总结里提出来，表明自己已经意识到，并且正在想办法改善。比如通过加强入职培训，缩短新员工上岗时间，效果还是挺明显的。
写总结的时候，语言要简洁明了，尽量避免冗长复杂的句子。有些地方可以直接用短句表达，这样读起来也轻松。不过有时候可能会因为赶时间，句子写得有点乱，像是“由于时间紧迫，部分工作未能按时完成，导致项目进度受到了影响。”这样的表述虽然勉强能看懂，但读起来总觉得不太顺畅。
书写注意事项：
总结里少不了对未来的展望。可以根据当前存在的问题提出改进措施，比如针对人员流失的问题，计划增加团队建设活动，增强员工归属感。还有就是设定一些可量化的目标，像明年争取将客户满意度提升到九十分以上，这样既明确了方向，也能督促自己去努力实现。
小编友情提醒：
写完后最好多检查几遍，确保没有明显的错误。有时候忙起来，可能会忽略一些小细节，像把“酒店”写成“酒点”，虽然看起来差别不大，但仔细一看就发现问题了。
公司行政主管个人年终总结范文 【篇6】 600字
综合协调处理公司行政事务，又是公司政策指令和各种信息的交汇点和集散地;行政办公室是公司的窗口和总进出口，负责接待上级领导的视察和兄弟企业的参观访问，接收处理上级部门和兄弟企业的来文来函，处理各种公务往来。行政办公室沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外，其运行情况直接影响着公司整体工作水平和效率。现将____上半年工作总结如下：
一、配合公司各部门，解决节前堵路事件。
许平南高速公路通车后，因公司领导班子调整引起拖欠农民工工资问题引发的农民上路阻路现象时常发生，特别是春节前一段时间，农民堵路、围堵公司和收费站现象达到了空前的地步，行政办公室在努力做好公司内部员工思想稳定工作的基础上，通过及时向上级汇报、参与研究解决堵路问题等做法，与公司一起通过大量艰苦卓绝的工作，基本的解决了节前堵路问题保证了营运工作的正常。
二、组织参加省建投文艺汇演并荣获一等奖。
元月份，省建投组织下属17家控股企业，参加省建投系统“____迎新春文艺汇演”。为塑造我公司年轻、积极、向上的精神风貌，行政办公室积极协调各收费站，临时从各收费站抽调16名女同志，并从方城聘请了艺术指导，克服时间紧、标准高的困难，从一开始的筹划、选择节目形式和艺术指导到正式封闭排练都是昼夜加班。最终，在省建投下属的17家控股企业25个参演节目中，我公司推荐演出的节目被评为一等奖，又被省建投授予优秀组织奖。
篇6书写经验68人觉得有启发
对于刚接触总结写作的人来说，确实会有些难度，毕竟这不同于日常聊天或写日记。总结讲究的是条理清晰，既要概括全年的工作情况，又要提炼出关键点。开头部分得先把背景说清楚，比如你是哪个部门的，主要负责什么工作之类的。
写总结的时候，最好能结合具体的数据来支撑你的成果。比如，去年公司总共完成了多少个项目，其中你参与了多少个，又有哪些项目取得了突出的成绩。这样不仅显得真实可信，还能让领导对你有一个直观的认识。
有时候，为了突出重点，可以适当引用一些领导的指示精神，把个人工作与公司的整体目标结合起来谈。当然，这里要注意把握分寸，不能喧宾夺主，更不能让人觉得是在拍马屁。要是能在总结里提到几个具体的案例就更好了，最好是那种能体现你专业能力的小故事。
书写注意事项：
总结里还可以提一下工作中遇到的问题和挑战，以及你是怎么克服的。不过，别光顾着说困难，还得展示出解决问题的办法，这样才能体现你的担当和智慧。如果实在想不起来有什么特别的经历，也可以从平时的一些小事入手，比如怎样提高工作效率，怎样协调团队关系之类的事。
总结的篇幅不宜过长，太啰嗦反而容易让人抓不住重点。一般来说，两三页纸就够了，把最重要的东西讲明白就行。要是你觉得自己的文字功底不太好，可以多看看别人是怎么写的，尤其是那些优秀的同事，他们的总结往往很有参考价值。
2025年行政主管个人年终总结范文 【篇7】 1300字
时光飞逝，转眼间年即将过去，新的一年将要到来。回首过去的一年，内心不禁感慨万千。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，详细内容请看下文行政主管个人年度总结。
对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入学习，掌握技巧;加强管理，改进服务;大胆探索工作新思路、新方法，促使我们的工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献!
行政部是公司关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对政府机关单位的各项政策做到及时了解及时撑握.行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议，评估验厂等活动，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。
____，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出积极贡献。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正
一、人事管理方面
根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。
二、行政事务工作方面
本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。
2.搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。
3.对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。
三、公司管理运作方面
顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门沟通
2.逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强对员工的监督管理力度。
3.加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4.搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全事故发生。
5.充分引导员工勇于承担责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
篇7书写经验235人觉得有启发
____年行政主管个人年终总结怎么写
这一年快结束了，作为行政主管，回顾这一年的点点滴滴，写总结的时候还是得好好规划一下。总结，不是简单的罗列工作内容，而是要从整体上去梳理，让领导能清楚地看到你的成绩和不足。
一开始得想清楚总结的重点在哪。比如日常管理这块，是不是有新的流程被优化了？员工满意度有没有提升？这些都是可以写进去的。不过具体怎么写，得看实际情况。如果部门之间沟通效率提高了，那就要具体说说是怎么做的，用了什么方法，效果如何。要是中间遇到什么困难，也得提一下，不然显得太完美反而不真实。
写总结时，数字是个好东西。比如接待了多少客户，处理了多少文件，这些具体的数字能让总结更有说服力。但也不能光靠数字说话，还得结合实际情况去分析。比如说接待客户数量增加了，那是不是因为市场活动多了？还是公司规模扩大了？这些问题都需要想明白。
还有就是团队建设这部分。这一年组织过几次培训？团队氛围怎么样？这些都可以写。不过写的时候要注意，别光写表面的东西，比如“团队凝聚力增强了”，后面最好补充一些例子，比如通过某次团建活动，大家的关系确实改善了之类的。
书写注意事项：
文件管理这块也是行政工作的重要部分。这一年的归档情况怎么样？电子文档是否有序？这些都值得提一提。要是发现问题，比如某些文件找起来不方便，也要写出来，说明已经采取了哪些措施改进。
写总结的时候，难免会有些疏漏。比如有时候写着写着，可能把“会议纪要”写成了“会议记录”，虽然意思差不多，但仔细看的话还是能看出差别。还有些地方，可能是平时没太注意，写的时候才发现表述有点模糊。这种情况就需要反复检查，确保每个细节都能表达清楚。
总结里的问题部分也不能忽略。比如办公用品采购过程中，有没有出现过预算超支的情况？后勤服务方面，有没有接到过投诉？这些问题都要实事求是地反映出来，并且提出相应的解决办法。
最后一点，写总结的时候，尽量用简洁明了的语言。别堆砌太多复杂的词汇，领导看总结图的就是直观有效。如果实在觉得有些内容不好概括，那就分成几段来写，条理清晰一点。这样既能让领导快速抓住重点，也能避免自己写得太过冗长。
学校行政主管个人年终工作总结范文 【篇8】 1300字
行政部是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，也是各职能部门之间联系的纽带，起着沟通上下，协调左右，联系各方，照应内外的作用。一年来，行政部全体同志在校领导的关心指导下，在其他部门的热心支持和大力帮助下，充分发挥团队精神，努力创新，顺利地完成了各项任务。现将工作情况总结如下：
一、增强服务意识，发扬团结协作精神，力促部门工作上台阶
一年来，行政部加大了对部门教职工的教育力度，以各种活动为载体，在为学校举行的各种大型会议和活动的服务中，提高教职工的服务意识和协作精神，进一步推动了部门的工作。
二、健全和完善学校的各项规章制度，力求工作规范化。
1．规范了各种办公文件的收发、登记与处理，做到了学校发文行文规范、表达准确。同时做好来电接听登记、信函处理、来访接待工作，确保上级有关指示、会议文件精神以及基层学校的情况反映得到及时的传达和落实。
2．协助校长拟订学校计划和总结，起草各种规章制度。本期以来为迎接重庆市渝中区教研机构建设和教研工作督导评估起草了《学校自查报告》，拟订了《学校引进区外优秀人才实施办法》、《学校教职工奖金、津贴发放办法》、《学校关于规范竞赛组织和资料征订办法》、《渝中区教师进修学校保密工作制度》、《学校档案鉴定销毁制度》等一系列规章制度，对学校工作的规范化起到了一定的推动作用。
三、搞好协调和服务工作，力保学校工作顺利开展。
近两年来，学校的各方面事业发展很快，各种会议、交流考察、考试阅卷、学校设施设备改造等比较频繁。因此协调好学校与上级部门之间、学校各部门之间、学校与基层学校之间的关系，是关系到学校各部门高效运转、学校对外形象和声誉的大事。作为学校的窗口部门和联系纽带，行政部在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人、财、物发挥出了效益。如搞好重庆市区县教研机构建设和教研工作督导评估的迎检工作、全区教师继续教育工作会等各种会议和迎检工作的服务工作；协助教研部完成了全区高三“一诊”、“二诊”考试，高中“四区联考”、初中毕业暨升学考试、小学调研考试等各项大型考试的前期组织和阅卷、成绩复核、成绩录入工作，教研员申报经费培训活动的会标制作、音响、摄（照）像工作，教研员下校蹲点反馈意见的回收等工作；协助培训部开展教师继续教育评查验收和即将开始的全区新课程师资培训等工作；协助科研部顺利召开全区第xx届教育学会换届选举大会。完成了学校图书阅览室、档案室的装修改造工作，使之成为学校硬件设施中的亮点。
四、积极组织和开展对本部门教职工的培训，提高他们的专业技能。
本期开展了行政部教职工电脑操作培训，支持和外派职工参加微软公司培训会、中国图书馆组织的图书机读目录分类管理培训和区档案局组织的档案管理培训，收效良好。
总之，一年来在学校各部门的支持和鞭策下，行政部教职工的服务意识明显增强，工作作风有了进一步的改进，行政部工作质量和效率也得到不断提高。当然行政部工作头绪多，比较繁杂，疏漏之处在所难免。在今后的工作中我们将努力改正不足，锐意进取，不断创新，为全校教职工提供更优质的服务，创设更优良的教育教学环境。
篇8书写经验177人觉得有启发
学校行政主管做年终总结的时候，关键是要把一年的工作情况梳理清楚，这样领导看了心里也有个底。一开始得先把这一年负责的主要工作列出来，像日常事务处理、师生沟通协调、后勤保障落实之类的。具体到每个部分，比如日常事务，就可以详细说说做了哪些事情，有什么成效，遇到过什么困难，后来是怎么解决的。
说到师生沟通这块儿，我印象特别深的就是那次家长会准备。当时时间紧任务重，我和同事连续几天加班到很晚，从场地布置到流程设计，再到材料印刷，每一个环节都得盯紧。结果那天家长会开得很成功，家长们对学校的反馈也都很积极。不过当时因为太忙，有些细节没顾上仔细检查，导致打印出来的文件有几个错别字，这事让我挺后悔的。
后勤保障这一块儿，我觉得最难的是设备维护。学校里的电脑、打印机、空调啥的，隔三岔五就出问题。每次接到报修电话，我都得赶紧联系维修师傅，有时候还得亲自去现场看看。有一次投影仪坏了，眼看马上要给学生上课了，我急得满头大汗，还好最后及时修好了，不然真会影响教学进度。
还有就是学校的档案管理工作。每年的文件、表格、会议记录都得分类存档，这活儿看似简单，其实特别繁琐。特别是年底的时候，各种材料堆积如山，得一点点整理归类。有一次我发现有个文件夹里的资料顺序不对，后来花了大半天才重新调整好，累得够呛。
书写注意事项：
学校的安全管理也是重中之重。每个月都要组织安全检查，从消防设施到食堂卫生，方方面面都不能放过。记得有次检查发现教室里的灭火器压力不足，赶紧通知相关部门更换，幸亏发现得早，不然出了事后果不堪设想。
