厨师年终总结范文 【篇1】950字
在xx酒店工作已经快一年的时间了，从笨手笨脚到现在的独立做事，这些进步都与师傅的关心和同事们的潜移默化的影响是分不开的。下面将一年来的工作与体会总结如下：
1)既然我们选择了做技术，就要想尽各种办法把自己的技术提高，有了过硬的技术，才是我们立足的根本，否则就没有底气，专业技能不过关，别人就不会看重你!干一行，爱一行，只要自己喜欢，就要把他做到极致，全心全意地为之而奋斗，形成自己的王牌。
2)方法很重要。我们明确了方向，就是要注意学习的方法。首先按照师傅的要求做，不懂得地方就要刨根问底，不耻下问，然后自己要实际操作，多思考为什么，勤于记笔记，善于总结。形成学习---实践---再学习---再实践的套路。养成勤劳的习惯，用心去做，勤动脑筋，善于运用统筹方法。正确每做一次都比上一次有进步，多动手，多去做，不怕苦不怕累，与困难作斗争。做的次数多了，质量就会提升，这就是量变到质变的转化。
3)团结的重要性。我们在国庆长假就可以体会到，如果不是大家的通力合作，相互帮助，那样大的工作量真的很难个体单独完成，个人的成长离不开集体的力量，没有优秀的团队，就不会有先进的个人!虽然很忙很累，但是我们大家很开心，时间也过得特别快，感觉更加充实。
4)要有超强的自信心。在工作中没有必要灰心丧气，我们可以取长补短，每个人都有自己的特长，没有必要那么不自信，更要有勇气，敢于挑战，要热忱，青春就是有活力，敢想敢干，树立起目标，一周一周的去实现他，及时发现自己的不足，及时地去追踪，每天进步一点，日积月累，就是大的进步，坚持，就是要坚持，坚持的力量是十分强大的。
5)加强外语的能力，在忙碌之余的闲暇时间，看看英语，记忆一些词汇，背诵些经典段落，这样还可以提高沟通的能力。真的，一个人的会说话能力也是职场很重要的能力之一。记得一个清华大学的员工厨师，自己学习外语还考了托福，真不能不说后天的努力也可以改变自己的命运吧，他就是英语神厨-----张立勇先生的感人事迹。
6)除了在酒店工作以外，多看看其他地方的出品，多想想为什么，想在烘焙比较发达的地方，台湾，日本，法国的烘焙资讯很丰富，我们可以看看充实一下
知识的结构，还有些大师在这里有他们的直营店，个性而又递到的出品更是我们学习的之地。
篇1书写经验156人觉得有启发
厨师年终总结怎么写
做总结这事，对厨师来说不算陌生，但也不是件轻松的事。一方面，要回顾这一年的工作，另一方面还得梳理出成绩和不足，这确实得花点心思。总结要是写得不好，既显得敷衍，也可能让领导觉得你态度有问题。所以，写好厨师的年终总结，不仅关乎个人形象，也影响到职业发展。
写总结前，先得理清思路。比如，这一年参与了哪些重要任务，有哪些突出表现，又遇到了什么困难。这些问题得提前想清楚，不然写起来东一榔头西一棒子，自己都觉得乱七八糟。有些厨师可能会觉得，平时忙得脚不沾地，哪有时间去想这些事。其实，可以利用闲暇时候记个小本子，每天记一点，到了年底就有东西可写了。
写的时候，别光顾着夸自己，也要适当提到存在的问题。比如，某个菜式的制作工艺一直掌握得不够好，或者因为人手紧张导致效率下降之类。这样显得真实，也能让领导看到你的反思能力。不过，提问题的时候要注意方式方法，不要一味抱怨，而是要带着解决方案。比如，针对某个菜品质量不稳定的问题，可以提出增加培训时间或者调整工作流程之类的建议。
书写注意事项：
总结里最好能带点专业术语，这样显得你业务熟悉。像“出品把控”“食材搭配”这类词，写进去就比较专业。当然，术语不能滥用，多了反而显得刻意。还有就是，数据很重要。如果能用具体数字来支撑自己的成果，比如今年比去年提升了多少营业额，或者研发了多少新菜品，会让总结更有说服力。
有些厨师写总结时会陷入一个误区，就是喜欢用大段的话来描述事情，结果重点反而不突出。其实，总结贵在精炼，不用啰嗦太多。该说的重点一定要说透，比如你在团队协作中扮演的角色，或者在某次大型活动中的贡献。至于那些日常琐碎的小事，可以一带而过，没必要写得太详细。
还有个需要注意的地方，写总结时语气要诚恳，态度要端正。不要给人感觉像是应付差事，也不要太谦虚得过了头。毕竟，总结不是自我批评大会，既要体现成绩，也要展示自信。如果觉得自己表达能力有限，不妨找同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟，别人可能一眼就能看出你没注意到的问题。
有关厨师年终总结范文 【篇2】 1050字
厨师年终总结
转眼间，已经到年关了，在xx食堂从事厨师的行业也已经有一段时间了。现在，就过去的一年的工作做下总结：
一、经营方面：
我在各位领导的指导下集思广益、制定较合理的经营计划。如：根据顾客的消费心理，我们推出一些绿色食品和野生食品;根据季节性原料供应特点，我们推出一些特价菜。等等。
二、管理方面：
以人为本，我结合员工实际情况加强素质教育，每天都对员工进行有针对性的厨艺培训，并经常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力，员工整体素质得以提高，如注重仪表、遵守厨房规章制度等;有些员工甚至还开始自己琢磨新菜谱。现在，我们已经形成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。
三、质量方面：
菜肴质量是食堂得以生存发展的核心竞争力。作为厨师长，我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单，做菜时严格按照标准执行，确保每道菜的色、香、味稳定;我们还认真听取前厅员工意见及宾客反馈，总结每日出品问题，并在每日例会中及时改进不足;我们还经常更新菜谱，动脑筋、想办法、变花样，确保回头客每次都可以尝到新口味。
四、成本方面：
在保证菜肴质量的情况下，降低成本，让利顾客，始终是我们追求的一个重要目标。作为厨师长，我也总结出一些降低成本的新方法。如：掌握库存状况，坚决执行“先进先出”原则，把存货时间较长的原料尽快销售出去;研制无成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本;还让每位员工都知道自己所用原料的单价，每日估算所用原料的价值，这样就把成本控制落实到每个员工身上，使所有厨房员工都关心成本，从而达到效益最大化。
五、卫生方面：
严格执行《食品卫生安全法》，认真抓好食品卫生安全工作，把好食品加工的各个环节。按规定，每个员工都必须对各自的卫生区负责，同时，由我进行不定期检查;其次，规定食品原料必须分类存放，分别处理，厨房用具也必须存放在固定位置;另外，厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也进行定期的温度和湿度测量。我们利用一切可以利用的力量，确保食品卫生安全，防止顾客食物中毒，造成不必要的后果。
本年度，通过大家共同努力，我的服务水平也有了一个质的飞跃。当然，也存在不好的问题，在今后的工作中，我们会不断努力，找出问题的解决对策，去提高工作的水平。
篇2书写经验179人觉得有启发
写总结这件事，其实跟做饭一样，得把材料都准备好，再一步步加工才行。总结不是流水账，也不是单纯地把事情堆在一起。先得想清楚总结的目的，是为了汇报工作情况，还是为了找出问题改进办法。如果是前者，那得挑重点说，比如今年做了哪些重要项目，达成了什么目标，这些都要简明扼要地列出来。
不过有时候人们会忽略一些关键点，比如总结不能光看表面成绩，还得深挖背后的原因。比如某次活动成功举办，背后可能是团队配合得好，也可能是因为前期准备充分。这时候就得仔细想想，到底是什么因素起了关键作用。要是只写“这次活动很成功”，那就太笼统了，领导看了也摸不着头脑。
写总结的时候，顺序也不必太拘泥。可以先从大的方向说起，比如年度整体业绩如何，然后再具体到某个领域，比如菜品研发这一块。这样条理会清晰些。当然，要是直接跳到细节部分也没问题，只要能让读者明白就好。毕竟总结不像论文那么讲究结构，灵活一点反而能突出重点。
还有个需要注意的地方，就是数据不能乱填。如果涉及到具体数字，比如销售额增长了多少百分比，或者是顾客满意度提高了多少，这些都得核实清楚。不然一旦被发现数据不准，整个总结的可信度就下降了。有时候因为忙，可能随手抄了个大概数，结果后面露馅了，这就不太好。
书写注意事项：
总结里最好能带上点建议。毕竟总结不只是回顾过去，还得为未来做打算。比如针对某些问题，可以提出改进措施，或者对接下来的工作有什么新的想法。这不仅能展示自己的思考深度，也能给领导一个参考。
幼儿园厨师年终工作总结范文 【篇3】 1050字
几度芳草绿，又见枫叶红。一年一度的年终工作总结已全面展开了，回顾这一年的工作，在首长的关心和爱护下、经同志们的支持和帮助。我始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，服从命令、听从指挥，立足本职，爱岗敬业，扎实工作。自觉遵守部队的条令条例和各项规章制度，较好的完成了上级赋予的各项工作任务。下面我就一年的来的工作、学习、生活向首长和同志们作个简要的汇报。
一、政治思想方面
一年来本人能够端正态度，坚定理想信念，安心服役，严格执行上级指示，服从命令、听从指挥，坚决完成任务。能够积极参加政治教育，认真做好笔记，把教育内容深刻领会到实际行动当中。而且课后能写好心得体会，确实领悟到教育的精神实质。学习科学发展观，学习党的创新理论，坚持用知识武装头脑，始终保持一个良好的心态在部队服役。
二、工作作风方面
虽然身在炊事员的岗位上，空余时间比较多。但我能有效的利用时间学习相关的知识。在操作当中，我以理论结合实际，有效的提高了伙食质量。在遇到困难能虚心的向司务长、班长请教。后勤工作虽然比较辛苦也很单调，但我从来没有产生厌烦情绪，都能始终如一的干好本职工作。
三、遵规守纪方面
一年来我认真学习部队的条令条条例和各项管理规定，遵守部队的各项规章制度。时刻保持清醒的头脑，扎实工作，时刻按连队提的要求去做。一日生活正规有序，能严格落实请销假制度。
回顾这一年的工作，虽然取得了一些成绩，但还是有存在的不足：
1、学习的积极性不是很高，今年以来，虽然对学习抓的比较紧，但没有把学习与增长知识、增强才干有机的联系起来，带着问题去学的意识不强，学习的延伸性不够，缺少学习后劲。
2、工作实践和创新意识有待加强，对本职工作不够细心，工作上缺少总结。有时候怕麻烦、图简单，工作标准有时下降，只求过得去、不求过得硬。工作上发挥传、帮、带作用不够明显。
一年来，有成绩也有不足，好的方面我将继续发扬，不足之处加以改正。为了下一步更好的开展工作，我制订了以下整改措施：
一、在学习上要始终保持饱满的热情，不断加强政治理论学习和党的创新理论知识的学习。
二、落实好一日生活制度，按时起床，注重平时的点滴养成，逐步养成谦虚谨慎的良好作风。
三、克服平时的麻痹大意思想，要做到时时处处想安全，始终把安全工作放在首要位置。
四、树立正确的人生观、世界观、价值观，并安心工作，确保爱岗敬业意识，做到干一行、爱一行、专一行。
五、打牢以连为家的思想，时刻谨记“连兴我荣、连衰我耻”，积极为连队建设出谋划策。
以上就是我一年的工作总结。
篇3书写经验229人觉得有启发
幼儿园厨师年终工作总结怎么写
对于幼儿园厨师来说，年终工作总结是一项重要的任务。这不仅是对自己一年工作的回顾，也是对未来工作的展望。写好这样的总结需要一定的技巧和方法。
一开始，要对自己的工作做一个全面的梳理。可以从日常的工作流程入手，比如每天准备食材的数量、种类，以及烹饪的具体步骤。这样可以帮助理清思路，不至于遗漏重要事项。当然，在这个过程中，可能会因为记忆模糊而搞混一些细节，比如把某个月份的采购量记错，或者将某种调料的使用频率弄混了。但只要大致方向正确，这点小偏差不会影响整体效果。
接着，可以重点突出工作中取得的成绩。比如，今年成功引入了几种新的菜品，受到了孩子们的喜爱。或者是在节约成本方面做出了贡献，比如通过合理搭配食材，减少了浪费。这里需要注意的是，描述成绩的时候要实事求是，既不能夸大其词，也不能轻描淡写。如果觉得自己的成绩还不够突出，也可以从团队合作的角度出发，强调自己在协作中的作用。
书写注意事项：
还应该提到工作中遇到的问题及解决办法。例如，有时候厨房设备会出现故障，影响了正常的供餐时间。这个时候就需要及时联系维修人员进行修理，确保后续工作不受影响。还有就是食品安全问题，这始终是一个不容忽视的重点。要确保所有食材都经过严格的检查，避免出现质量问题。如果在这方面有过教训，比如曾经因为疏忽导致食物变质，那就更要引以为戒，加强管理措施。
此外，还要关注家长和孩子的反馈。通过定期收集意见，了解他们对菜品的喜好和建议，有助于改进服务。比如，有些孩子可能对某些食物过敏，这就需要特别留意他们的饮食安排。还有些家长希望增加健康食品的比例，这也是一种需求。把这些反馈融入到总结中，不仅能体现工作的细致程度，也能为今后的工作提供参考。
小编友情提醒：
别忘了对未来的工作做出规划。可以设定一些具体的目标，比如提升菜品的营养搭配水平，或者尝试更多适合幼儿口味的新菜式。同时，也要考虑到自身的学习和发展，比如参加相关的培训课程，提高专业技能。这样不仅能让总结显得更有深度，也能展现出积极进取的态度。
2025年厨师年终考核个人工作总结范文 【篇4】 1200字
经过我们的不断摸索，不断进步，不断创新，不断发展，一年来，我们面对着市场的竞争和压力，同舟共济，始终秉承酒店尊客以心待客以诚的核心价值理念，以争创一流为目标，以良好的声誉和优质的服务赢得了广泛的赞誉，带动了整个酒店业的发展。
新的一年又来临了，回顾过去一年，感慨良多。做为一名组长我始终严格要求自己，，认真服从领导安排，坚持以大局为重，在领导的支持下圆满结束地一年的工作。为了再新的一年里能够更好的完成本职工作，我对上一年的工作进行了总结。
工作上我担任六楼凉菜组组长，在烹调上严格遵守食堂卫生制度，认真执行卫生“五四”制。以身作则的情况下，带领全组人员，严格执行《食品卫生法》，防止“病从口入”，防止食品污染和有害物质对就餐者的危害，保障就餐者的身体健康。
成品存放实行“四隔离”;生与熟隔离;成品与半成品隔离;食品与杂品、药品隔离;食物与天然冰隔离。
环境卫生采取“四定”办法：定人、定物、定时间、定质量，划片分工，包干负责;个人卫生做到“四勤”：勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理发;勤洗衣服、被褥;勤换工作服。放置食品的橱柜、货架时刻保持清洁，无霉斑、鼠迹。每天定时冲洗操作间灶具和地面，认真擦拭餐厅地面和桌椅，严格保证操作间地面、门窗、玻璃以及周边环境卫生。
在过去的一年中，我努力学习文化、业务、技术知识。树立与增强为人民服务的思想。按时上下班。遵守劳动纪律及食堂的一切规章制度，努力完成本职工作。工作上，服从工作调配，爱护集体财物，做好集体和个人卫生，严防食物中毒。在饮食烹调上，我严格按食品操作规程进行工作，保证安全、卫生。做到制作的主食，合乎质量要求，大小均匀，掌握火候。副食要做到拣、洗干净，切菜认真，丁、块、丝分明。配菜美观，色型好看，炒菜味美，咸淡适中。在服务上，做到优质、高效，对就餐人员态度和蔼，说话和气。不说粗话，不骂人，团结一致，做好厨房工作。
在严格要求自己的同时我也很好的完成了一个小组长的职责，经常组织班组人员学习烹饪技术，把住各工序的质量关，实行全过程的质量管理。检查伙食卫生，督促本组人员认真落实岗位职责，清扫包干的卫生地段，做现熟食品加盖、防蝇、防鼠并组织好开饭前和饭后整理结束工作。合理安排本班人员的工作，对切配及烹调加工的主副食品的质量、色香味形进行严格把关，对不符合要求的应予以指出，及时纠正在生活上经常和组员沟通，掌握全班人员的思想和工作情况，以身作则，带领全班人员搞好本班工作，遇到困难或其它情况及时请示汇报。
在工作上我勤勤恳恳，认真负责，任劳任怨，积极履行自己的工作职责。展望新的一年我会以更加倍的努力和更大的热情严格在领导的指导下完成自己的本职工作。酒店将继往开来，再接再厉，在集团的正确领导下，坚持发展战略，不断提高自我，努力完成集团各项工作任务，信心百倍的迎接新的挑战，实现新的目标，把晋韵楼酒店这一品牌做大、做强!相信没有最好，只有更好。
篇4书写经验179人觉得有启发
写一份好的总结并不复杂，关键在于梳理清楚自己的工作思路。比如厨师这份职业，年终考核的总结就该从日常的工作表现入手。平时做菜时是否能保证质量稳定，这是基础。如果这一步没做好，那后面的评价都会打折扣。还有就是对菜品创新的态度，毕竟餐饮行业竞争激烈，没有点新花样很难吸引客人。
在记录成绩的时候，可以具体到一些数字，像今年一共推出了多少新品，得到了怎样的反馈。但这里有个小细节需要注意，有些厨师可能习惯把数字写得过于模糊，比如说是“几十道”，这就不太好了。明确具体的数量更能体现专业性。另外，对于工作中遇到的问题也要如实反映，比如某个阶段厨房人手紧张，导致部分服务效率下降。不过这些问题是怎么解决的，用了什么办法克服困难，这才是重点。
团队协作也很重要，尤其在大型活动中，大家分工合作才能顺利完成任务。如果在这方面有突出的表现，比如主动承担额外的工作量，或者帮助新同事更快适应环境，这些都是值得提出来的亮点。当然，写总结时语气要诚恳，不能一味地自夸。比如提到某次活动的成功，除了说自己尽职尽责外，还应该感谢团队的支持，这样显得更加真实。
至于格式方面，建议按照时间顺序来编排内容。从年初开始，逐步回顾这一年里的主要工作经历。这样不仅条理清晰，还能让领导直观看到你的成长轨迹。不过这里有个小问题，有些人喜欢把事情堆在一起写，没有明确的时间节点，这样反而会让内容显得杂乱无章。
最后别忘了附上对未来的规划。比如说打算提升哪方面的技能，或者是希望参与更多创新项目。这样的结尾既展示了进取心，也能给领导留下积极向上的印象。
厨师长个人年终总结范文 【篇5】 1200字
回首____年，在各位领导及广大同事的支持下，作为一名厨师，我始终坚持以身作则，高标准、严要求，团结。为顾客提供了精美的菜肴和优质的服务;为实现酒店经济利益和社会效益，勤勤恳恳、兢兢业业。现将一年来的具体工作总结如下：
一、经营方面：我在各位领导的指导下集思广益、制定较合理的经营计划。如：根据顾客的消费心理，我们推出一些绿色食品和野生食品;根据季节性原料供应特点，我们推出一些具有农家特色的菜肴，还为客人提供具有季节特色的花茶等等。
二、管理方面：以人为本，我结合员工实际情况，定期对员工进行有针对性的厨艺培训，并经常激励他们把本分工作做好。经过努力，员工整体素质得以提高，如注重仪表、遵守厨房规章制度不断提高自己的厨艺，甚至有些员工还开始尝试自己制作新菜肴。现在，我们已经形成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。
三、质量方面：菜肴质量是酒店餐饮方面得以生存发展的核心竞争力。作为领班，我以身作则，协助厨师长严把关好菜肴出品的质量。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单，做菜时严格按照标准执行，确保每道菜的色、香、味稳定;我们还认真听取餐饮厅面员工意见及宾客反馈意见，总结每一餐的菜肴出品问题，并在每日例会中及时向员工分析厨房的不足;我们还经常添加新菜肴，确保回头客每次都可以尝到新口味。
四、卫生方面：严格执行《食品卫生安全法》，认真抓好食品卫生安全工作，把握好食品加工的各个环节。按规定，每个员工都必须对各自的卫生区域负责，同时，由我进行不定期检查。我们利用一切可以利用的力量，确保食品卫生安全，防止顾客食物中毒，造成不必要的后果。
五、成本方面：在保证菜肴质量的情况下，降低成本，让利顾客，始终是我们追求的一个重要目标。作为厨师，我也总结出一些降低成本的新方法。如：掌握库存状况，坚决执行“先进先出”原则，把存货时间较长的原料尽快销售出去;研制无成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本;还让每位员工都知道自己所用原料的单价，每日估算所用原料的价值，这样就把成本控制落实到每个员工身上，使所有厨房员工都关心成本，从而达到效益化。
综上所述，在本年度，通过团队的共同努力，我们在厨房经营管理方面取得了显著成效;在菜品创新、菜肴质量、成本控制、员工素质提高等方面都取得相当高的成绩。当然，我们也还存在不足，从这个事件上，我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。今后，我一定会带领我的团队不断接受挑战、勇于创新，烹饪更精美的菜肴。
辞旧迎新之际，我们将在____年的基础上，继续加强经营管理、质量卫生监控和成本控制，同时要改进自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的创新，从而寻求在____年创造更好的经济效益和社会效益。
但是，我相信，在各位领导和同仁的指导和帮助下，我们的团队一定能够抓住机遇，迎接挑战，走向一个收获的____!
篇5书写经验206人觉得有启发
厨师长写年终总结这事，既要体现工作成绩，还得让人看出你的专业水平。开头这部分得写清楚这一年都干了什么，比如负责了多少道新菜研发，或者改进了几种传统菜品。像我去年就弄了个新菜单，把一些老菜改良了一下，结果客人反馈特别好。这部分要是能具体点就更好了，比如说某个活动期间，营业额提升了多少百分比，这都是实打实的成绩。
说到业绩，除了数字，还得结合实际例子。比如说有个宴会，我提前规划好流程，从食材采购到上桌时间都掐得特别准，结果当天没出一点差错。这种事例放进去，别人一看就知道你是个靠谱的人。当然，光说成绩也不行，还得分清主次，哪些是重点，哪些是次要的。像今年我们厨房搞了个节能减排计划，这事我觉得很重要，就专门提了一下。
团队管理这部分也很关键。作为厨师长，手下那么多人，怎么带好队伍是一门学问。我一般会把重点放在培养新人上，给他们机会去实践，同时也教他们一些诀窍。比如刀工这块儿，我就总结了几条心得，现在几个徒弟都能独当一面了。不过有时候也会遇到些麻烦，比如有个新来的小伙子老是搞不清火候，我就得手把手地教他几次才行。
至于未来展望，这个部分不能太虚。比如明年打算开发几款新菜品，或者改善厨房的工作效率。去年我就定了个目标，要把后厨的卫生标准再提高一个档次，结果年底检查的时候果然得到了好评。这一块儿建议多用具体的计划和目标，这样显得更有诚意。
最后再说说技巧吧。写总结的时候，别光顾着说自己有多厉害，适当提一下存在的不足也是必要的。比如今年我们在高峰期人手不够，导致有些服务跟不上，这就是个教训。不过下一年我已经想好了对策，打算招几个临时帮手。这种话听起来比较真实，不会给人留下自吹自擂的印象。
写总结的时候，格式什么的也得注意。尤其是数字和日期这些细节，千万别写错了。有一次我差点把某个月份的销售额写反了，幸好发现得早，不然就尴尬了。还有就是语言要简洁，别啰嗦，该表达的意思一句话说清楚就行。要是能加上一些专业术语就更好了，毕竟厨师长这份工作，专业性还是挺强的。
厨师长年终总结模板范文 【篇6】 3550字
伴随着公司六周岁生日之际，13年也即将过去。这一年对我们xx来说是非比寻常的一年，公司从起步慢慢变得成熟，正逐步壮大。不仅迎来了我们的新店“到家”。同时也是整个公司厨房全年营业收入及利润指标完成得较为理想的一年。15年已近尾声，迎接我们的是新年，新气象。值此辞旧迎新之际，我们有必要对我们的工作做一个总结，反省，对工作中出现的问题要正确分析并及时改正，当然好的工作经验要保持和延展，同时也要对明年的工作有所展望，有一个初步规划。以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再创佳绩。下面我从在这一年里取得的成绩以及所做的努力，存在的不足和下一年改进计划这几点来讲。
一、全年厨房营业数据情况说明
在10年前11个月中三店厨房营业额达5975292元，同比09年增加1627296元，增幅37.43%。其中义龙店营业额2295206元，同比增加329898元，增长率为16。79%。南沙店营业额1497802元，同比增加378902元，增长率33.86%。南昌店由于09年厨房改造的影响较大。10年营业额2182284元，同比增加918496元，增长率达72.68。毛利率方面：义龙店年均60.74%，同比增长0.45%南沙店年均突破60点达60.65%，同比增长1.76%南昌店有所下滑才达到56.54%,同比增长-6.05%。需要在下一年里及时作出调整。在这一年中我们的成绩总的来说还是优秀的，优秀的背后是大家共同努力付出和公司正确决策共同取得的成果。
二、我们所做的努力科学决策，齐心协力是我们今年取得成绩的重要原因。
根据公司的要求，年初我以及三店厨师长即制定了全年工作计划，提出了指导各项工作开展的总体工作思路，总体思路决定着科学决策，指导着全年各项工作的开展。有目的有计划工作思路才会清晰，工作处理起来也就有条不紊。
1、出品方面：坚持公司理念，做市民厨房。
依然重视选用本土食材制作海南风味传统菜肴，所用果蔬、肉类多为农村绿色食材，还专门找人配送无公害有机蔬菜以保证产品品质。在保持我们拳头产品如文昌鸡、温泉鹅、猪脚煲、鱼煲等不变的情况下适当推出新菜并根据时令创制季节性产品，如在冬春季出风味小火锅，义龙的龙凤煲。夏季推的杂鱼煲、金银煲、白萝卜煲等。根据市场需要南昌店推出了海南粉、义龙店新出的产品有海白豆角、菠菜煲，南沙店新推的有羊脚白萝卜煲、鲍汁鹅爪、鹅翅等都取得不错效果，得到顾客认同也带来营业额的提升。而且出品质量得到很好控制，产品投诉明显下降。产品结构调整。原来我们产品种类相当多。很多产品流程复杂，销量少，如以前卖的鱼香肉丝、水煮肉片等。毛利低而且销量不大的产品像烧鸭、烧鹅等。经过对比筛选后产品得以精简，只留下三十多个主打产品，蔬菜也随季节变化搭配。这样就省去很多备货的麻烦、同时由于餐前提前定量备好货也使得出品更加标准化、出品时间方面得到提高。对出品毛利的把握。在这方面义龙店做得很好。全年每个月营业额与毛利均达到公司规定标准，在原材料的选用、保管、量化方面都做得很到位。南沙店和去年相比增长了1.76个点，涨幅比较大。南昌店也能做到优化控制。各厨师长还经常走访市场了解原料行价，及时与供货商反馈。在10月份遭遇罕水灾菜价上涨的情况下更加注意对原料选用和保管利用，注意增加对批发菜的运用，齐心协力度过难关。虽然今年以来，物价在不断上涨，在这种情况下各店也做出相应对策，一方面加强自身管理。杜绝原料的不正常使用，找方法进行控制。另一方面在不损公司与顾客的条件下经过考察对部分产品进行价格调整，对于我们的举动顾客并没出现不满情况。此外，在今年11月份以来我们还制定出了每日原料申购单与盘点表，让每天进的货和销卖的产品如实反映在表单上，做到每日盘点，明确每天的原料使用情况，这能够起到杜绝浪费、货物积压的作用，让我们的毛利精确到天上来。我们还建立了出品估清、急推供应制度。为了最大限度降底估清品种及点错单的情况，把时间长的产品及时销卖出去,协调各分部门做好出品供应工作,要求各厨师长做好每天早、午、晚市检查出品供应估清情况,对当市估清的品种及需要急推的产品设专薄记录,交楼面负责人分配到各服务人员身上。这样让服务人员也参与其中明确目的，工作效率得到提高，原料浪费减少。
2、重视食品卫生与食品安全，抓好安全防火工作。
年初发生的“地沟油”等一系列食品卫生问题曝光后，我们及时采取措施，把我们用的油、酱料等般上展台陈列在顾客眼前让他们用餐无后顾之忧，取得的效果也不错。在南昌店蒸杂炸油起火以及蒸饭没关煤气事件发生后，我们对此相当重视，把责任人做开除处理引以为戒。并加大消防检查力度，增加厨房灭火栓，并且在会议中不断强调安全问题。对于存在的安全隐患及时排除。
3、厨房设施设备调整。
这块在南昌店变动比较大，在二楼新建了冻库，起到的作用很大。由于南昌中厨和早茶产品比较多，原料多难以储存，冰箱冰柜压力很大。在价上我们现在是四家店很多产品需要集中采购再配送，这对我们原料的储存保管是个很大的考验，在冻库建好后这些问题都得到很好解决。另外还新进了洗碗机，把洗碗间、餐具假和热水器移到外面，原洗碗处改做水台，菜架搬进厨房，改变了一些工作流程，工作效率也得到一定提高。厨房内更换了大的煲仔炉，解决在饭市高峰期铁板类煲仔类菜肴加热问题。对中厨和早茶的蒸炉也作了调整做到节约能源提高效率，物尽其用。还对中厨、早茶部分餐具进行更换，让我们的出品更加完美。
4、团队建设。
在这一年中我们厨房人员相对比较稳定，员工流动小。大、中专学生在厨房作占比例也逐渐增大，而且还引进了一批技术能力比较好的师傅，厨房人员整体素质得到提高，也说明了我们员工对公司的认可，认为在这样的氛围里工作能体现自己的价值。同时在公司理念“提升自我、承担责任”以及李总提出的“三大纲领、五项行为准则”指引下我们注重加强对员工的思想、素质教育引导。经常对员工进行培训，组织参加了公司的多次培训课，加强其学习能力。在四月份组织几位厨师长开展菜品、原料及五常管理专题讲座也取得很好的效果。、我们还制定完善了一系列规章制度，奖勤罚懒。实施绩效考核。像我们义龙店全年每月都有奖金领，兄弟们收入增加了，工作热情也大大提高。还有就是经常带领师傅到外面和同行进行技术交流。组织了四位厨师长在年初参加的海南菜大赛，他们也各展所长，纷纷夺金摘银。提高了我们领导班子的含金量，增加了其自身以及公司的知名度。另外南昌店吴钟栋、林方获参加的快餐事业部的创新菜比赛也取得了优异的成绩。此外各厨房坚持班前会的召开，让许多工作中遇到的实际问题得到当面解决。公司精神及领导的工作安排得以及时传达。这一做法对我们和谐后厨团队的建设有很大益处，需要长期坚持下去。一人多岗，培养多面技术能手。在厨房人员不增反减且营业额不断提高的情况下通过组织师傅、小弟的传、帮、带让各人员具备多岗位操作能力，能够随时听从调遣，让工作得以顺利开展。
5、五常法的跟进与巩固。通过一年多来在各厨房实施“五常”这一先进管理方法以来，厨房整体面貌得到很大改善。以前脏、乱、杂的厨房变得整洁规范。这一方法实施以后不仅工作环境得到改变，工作效率得到提高，而且带来更多实际效益。比如出品标准化了，毛利得到提高，物品规范化了浪费得到减少，个人操作规范了员工养成良好习惯能正确使用各种设备，水、电、气等物耗也得以降低。
6、经过半年多紧张的筹备我们东路基第四个孩子“到家”在今年9月份诞生了。它突破一直来我们茶餐厅的经营模式，以一种全新的理念、新的思路立足海口餐饮市场，开业几个月来成绩也很不错，很受消费者青睐。说明了我们的思路是正确的，对当前餐饮市场潮流的把握没有错。但也由于是一种新的尝试，我们毕竟缺乏一定的经验，在经营管理过程中难免出现一些问题，我们将在今后的工作中不断总结、不断积累经验教训，高起点就应有高标准，严格要求我们的工作，力求让我们的到家在来年取得更好的业绩。
三、我们存在的不足之处
1、对产品的把握不足。
2、对市场不够敏感。
3、下面员工思想意识不强、执行力度不够，需加强引导。
四、____年工作计划
1、工作重心放在新店上，严格规范产品，保证质量。注意寻找好的原材料补充我们的出品。
2、到家厨房5s需要加强，其它三店也必须巩固好，长期坚持。
3、做好节假日的产品促销及产品的更新换代工作。
4、用好盘点表，让南沙、义龙毛利稳中有升的同时努力把南昌的毛利提高一个点。
5、加强对员工的培训，多组织一些专题讲座、课程。让整体素质再提升一步。
6、在产品标准化方面多下工夫。
____年是忙碌而充实的一年、回顾这一年来工作的点滴，深知自己的使命感，我还有许多的工作要去做。我们公司经过5年的基础打造已有了扎实的根基现在迎来快速发展的时期，每个人都应做好充分准备，紧跟公司步伐一起前进。在即将到来的20xx春节年我将竭尽所能和公司共进退。以上是我对____年工作的一些总结，如有不妥之处敬请斧正。谢谢!
篇6书写经验244人觉得有启发
厨师长写年终总结，这事说大不大，说小也不小。年终总结得好好准备，不然领导看了皱眉头，同事看了也不好意思。写总结前得想清楚，这总结不是写给自己的，是给领导看的，也是给同事看的。所以开头就得表明态度，说自己这一年干了什么，得让别人知道你的工作成果。
写总结的时候，要把工作成绩说清楚，不能含糊其辞。比如说厨房管理，得具体到每个月做了哪些调整，效果怎么样。如果厨房设备出了问题，是怎么解决的，用了什么办法，这些都得写进去。还有培训新员工的事，得提到培训了多少人，培训内容是什么，效果如何。这些都是领导关心的重点。
再就是写工作中的问题，这个不能避重就轻。比如菜品质量偶尔不稳定，得承认。但光承认不行，还得说采取了什么措施改进。要是厨房卫生有时候不到位，也得提出来，同时说明已经采取了哪些手段确保下次不出问题。这些问题写清楚了，领导才知道你是在认真反思。
写总结时，数字很重要。比如说一年做了多少场大型宴会，接待了多少客人，厨房成本控制得怎么样。这些具体数字能让人直观地看到你的工作量和成效。不过数字不能乱报，得有依据，不然就成了空话。
还有一点要注意，总结里别光说成绩，适当提点挑战也是必要的。比如今年厨房人手不足，这对工作影响很大。但要说清楚，为了克服这个困难，大家是怎么齐心协力的。这样既显得诚实，又能展现团队精神。
写总结时，语言得简练，别啰嗦。有些厨师长喜欢长篇大论，恨不得把一年的工作都写进去，结果重点反而不突出。总结最好控制在一页纸左右，把关键的地方说透彻就行。要是写得太长，领导可能没耐心看完。
小编友情提醒：
写完总结后，最好找同事帮忙看看。他们可能会指出一些你没注意到的问题，或者建议怎么写得更好。当然，修改的时候得有自己的主见，不能全听别人的。毕竟总结是你自己的东西，别人的意见只能参考。
2025年厨师长的个人年终工作总结优秀范文 【篇7】 1450字
尊敬的各位领导
大家好！伴着圣诞节的喜庆和元旦的气息，2***年的钟声即将敲响。首先，我预祝大家新年快乐、工作顺利！回首****年，在各位领导的指导下，在广大同事的支持下，作为一名厨师长，我始终坚持以身作则，高标准、严要求，团结和带领广大食堂员工，为顾客提供了精美的菜肴和优质的服务；为实现食堂经济利益和社会效益，勤勤恳恳、兢兢业业。现将一年来的具体工作总结
一、经营方面：我在各位领导的指导下集思广益、制定较合理的经营计划。如：根据顾客的消费心理，我们推出一些绿色食品和野生食品；根据季节性原料供应特点，我们推出一些特价菜。等等。
二、管理方面：以人为本，我结合员工实际情况加强素质教育，每天都对员工进行有针对性的厨艺培训，并经常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力，员工整体素质得以提高，如注重仪表、遵守厨房规章制度等；有些员工甚至还开始自己琢磨新菜谱。现在，我们已经形成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。
三、质量方面：菜肴质量是食堂得以生存发展的核心竞争力。作为厨师长，我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单，做菜时严格按照标准执行，确保每道菜的色、香、味稳定；我们还认真听取前厅员工意见及宾客反馈，总结每日出品问题，并在每日例会中及时改进不足；我们还经常更新菜谱，动脑筋、想办法、变花样，确保回头客每次都可以尝到新口味。
四、卫生方面：严格执行《食品卫生安全法》，认真抓好食品卫生安全工作，把好食品加工的各个环节。按规定，每个员工都必须对各自的卫生区负责，同时，由我进行不定期检查；其次，规定食品原料必须分类存放，分别处理，厨房用具也必须存放在固定位置；另外，厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也进行定期的温度和湿度测量。我们利用一切可以利用的力量，确保食品卫生安全，防止顾客食物中毒，造成不必要的后果。
五、成本方面：在保证菜肴质量的情况下，降低成本，让利顾客，始终是我们追求的一个重要目标。作为厨师长，我也总结出一些降低成本的新方法。如：掌握库存状况，坚决执行“先进先出”原则，把存货时间较长的原料尽快销售出去；研制无成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本；还让每位员工都知道自己所用原料的单价，每日估算所用原料的价值，这样就把成本控制落实到每个员工身上，使所有厨房员工都关心成本，从而达到效益最大化。
综上所述，在本年度，通过团队的共同努力，我们在厨房经营管理方面取得了显著成效；在菜品创新、菜肴质量、成本控制、员工素质提高等方面都取得相当高的成绩。当然，我们也还存在不足，比如，受甲流和金融危机的影响，消费者就餐的品味与档次下降，这使我们的年收入受到一定程度的影响。但面对不可抗力，我们需研制更加物美价廉的佳肴来招揽顾客，最大程度的增加年收入，从而达到转危为机的良好效果。从这个事件上，我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。今后，我一定会带领我的团队不断接受挑战、勇于创新，烹饪更精美的菜肴。
辞旧迎新之际，我们将在***年的基础上，继续加强经营管理、质量卫生监控和成本控制，同时要改进自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的创新，从而寻求在***年创造更好的经济效益和社会效益。
上海世博会将会给我们带来又一次的发展机遇。与此同时，周边酒楼和饭店的与日俱增也使得____年餐饮业的竞争更加白热化。但是，我相信，在各位领导和同仁的指导和帮助下，我们的团队一定能够抓住机遇，迎接挑战，走向一个收获的***！
我的报告完毕，谢谢大家！
篇7书写经验229人觉得有启发
____年厨师长的个人年终工作总结优秀怎么写
这一年，厨房里的事情总是忙忙碌碌，作为厨师长，我深知自己的责任重大。从食材采购到菜品研发，再到员工管理，每一步都得用心去做。记得刚接手这份工作的时候，心里也没底，毕竟头一回当这个头儿。不过经过一年的摸索，总算积累了一些经验。
采购这块，最开始总觉得供应商报价高，后来才发现有些地方自己没算明白。比如，上次买土豆，我以为批量买便宜，结果放久了坏了不少，白白浪费。这事让我明白，光图便宜不行，还得结合实际情况。还有一次，新来的厨师想尝试做一道菜，我觉得可以试试，就答应了。结果试了好几次都不成功，最后还是找了个老员工帮忙才搞定。看来创新固然重要，但基础的东西不能丢。
说到员工管理，这也是个大学问。有的年轻厨师初生牛犊不怕虎，干劲十足，但也容易出错。有一次一个小伙子为了赶时间，把火开太大，结果锅里的汤溢出来，差点引发事故。当时我真是气得够呛，但事后想想，批评归批评，还是要耐心指导。后来我专门开了个会，强调安全意识，还组织大家学习操作规程。现在大家都规矩多了，效率也提高了。
菜品研发方面，今年推出了几道新品，反响还不错。尤其是那道“香辣蟹”，从选材到调味都是我自己琢磨出来的。刚开始试做的时候，味道偏淡，后来加了些辣椒酱，终于达到了理想的效果。不过也有失败的例子，比如那款“黑椒牛柳”，最初设想得很好，但实际做出来口感太柴，后来调整了好几次才过关。
厨房卫生也是我一直抓的重点。每天收工后都要检查一遍，确保没有遗漏。有时候忙起来容易疏忽，比如忘了清理灶台上的油渍，结果第二天被卫生检查员扣分。这种事情发生过几次后，我就更加注重细节了。其实很多时候，不是不知道该怎么做，而是因为太累或者心急，就忽略了。
厨师年终总结报告范文 【篇8】 3650字
伴随着公司六周岁生日之际，____也即将过去。这一年对我们东路基来说是非比寻常的一年，公司从起步慢慢变得成熟，正逐步壮大。不仅迎来了我们的新店“到家”。同时也是整个公司厨房全年营业收入及利润指标完成得较为理想的一年。
____已近尾声，迎接我们的是新年，新气象。值此辞旧迎新之际，我们有必要对我们的工作做一个总结，反省，对工作中出现的问题要正确分析并及时改正，当然好的工作经验要保持和延展，同时也要对明年的工作有所展望，有一个初步规划。以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再创佳绩。下面我从在这一年里取得的成绩以及所做的努力，存在的不足和下一年改进计划这几点来讲。
一、全年厨房营业数据情况说明
在10年前11个月中三店厨房营业额达5975292元，同比09年增加1627296元，增幅37、43%。
其中义龙店营业额2295206元，同比增加329898元，增长率为16、79%。
南沙店营业额1497802元，同比增加378902元，增长率33、86%。
南昌店由于09年厨房改造的影响较大。10年营业额2182284元，同比增加918496元，增长率达72、68、
毛利率方面：义龙店年均60、74%，同比增长0、45%
南沙店年均突破60点达60、65%，同比增长1、76%
南昌店有所下滑才达到56、54%，同比增长-6、05%。需要在下一年里及时作出调整。
在这一年中我们的成绩总的来说还是优秀的，优秀的背后是大家共同努力付出和公司正确决策共同取得的成果。
二、我们所做的努力
科学决策，齐心协力是我们今年取得成绩的重要原因。根据公司的要求，年初我以及三店厨师长即制定了全年工作计划，提出了指导各项工作开展的总体工作思路，总体思路决定着科学决策，指导着全年各项工作的开展。有目的有计划工作思路才会清晰，工作处理起来也就有条不紊。
1、出品方面：坚持公司理念，做市民厨房。依然重视选用本土食材制作海南风味传统菜肴，所用果蔬、肉类多为农村绿色食材，还专门找人配送无公害有机蔬菜以保证产品品质。在保持我们拳头产品如文昌鸡、温泉鹅、猪脚煲、鱼煲等不变的情况下适当推出新菜并根据时令创制季节性产品，如在冬春季出风味小火锅，义龙的龙凤煲。夏季推的杂鱼煲、金银煲、白萝卜煲等。根据市场需要南昌店推出了海南粉、义龙店新出的产品有海白豆角、菠菜煲，南沙店新推的有羊脚白萝卜煲、鲍汁鹅爪、鹅翅等都取得不错效果，得到顾客认同也带来营业额的提升。而且出品质量得到很好控制，产品投诉明显下降。
产品结构调整。原来我们产品种类相当多。很多产品流程复杂，销量少，如以前卖的鱼香肉丝、水煮肉片等。毛利低而且销量不大的产品像烧鸭、烧鹅等。经过对比筛选后产品得以精简，只留下三十多个主打产品，蔬菜也随季节变化搭配。这样就省去很多备货的麻烦、同时由于餐前提前定量备好货也使得出品更加标准化、出品时间方面得到提高。
对出品毛利的把握。在这方面义龙店做得很好。全年每个月营业额与毛利均达到公司规定标准，在原材料的选用、保管、量化方面都做得很到位。南沙店和去年相比增长了1、76个点，涨幅比较大。南昌店也能做到优化控制。各厨师长还经常走访市场了解原料行价，及时与供货商反馈。在10月份遭遇罕水灾菜价上涨的情况下更加注意对原料选用和保管利用，注意增加对批发菜的运用，齐心协力度过难关。虽然今年以来，物价在不断上涨，在这种情况下各店也做出相应对策，一方面加强自身管理。杜绝原料的不正常使用，找方法进行控制。另一方面在不损公司与顾客的条件下经过考察对部分产品进行价格调整，对于我们的举动顾客并没出现不满情况。
此外，在今年11月份以来我们还制定出了每日原料申购单与盘点表，让每天进的货和销卖的产品如实反映在表单上，做到每日盘点，明确每天的原料使用情况，这能够起到杜绝浪费、货物积压的作用，让我们的毛利精确到天上来。
我们还建立了出品估清、急推供应制度。为了最大限度降底估清品种及点错单的情况，把时间长的产品及时销卖出去，协调各分部门做好出品供应工作，要求各厨师长做好每天早、午、晚市检查出品供应估清情况，对当市估清的品种及需要急推的`产品设专薄记录，交楼面负责人分配到各服务人员身上。这样让服务人员也参与其中明确目的，工作效率得到提高，原料浪费减少。
2、重视食品卫生与食品安全，抓好安全防火工作。在年初发生的“地沟油”等一系列食品卫生问题曝光后，我们及时采取措施，把我们用的油、酱料等般上展台陈列在顾客眼前让他们用餐无后顾之忧，取得的效果也不错。在南昌店蒸杂炸油起火以及蒸饭没关煤气事件发生后，我们对此相当重视，把责任人做开除处理引以为戒。并加大消防检查力度，增加厨房灭火栓，并且在会议中不断强调安全问题。对于存在的安全隐患及时排除。
3、厨房设施设备调整。这块在南昌店变动比较大，在二楼新建了冻库，起到的作用很大。由于南昌中厨和早茶产品比较多，原料多难以储存，冰箱冰柜压力很大。在价上我们现在是四家店很多产品需要集中采购再配送，这对我们原料的储存保管是个很大的考验，在冻库建好后这些问题都得到很好解决。另外还新进了洗碗机，把洗碗间、餐具假和热水器移到外面，原洗碗处改做水台，菜架搬进厨房，改变了一些工作流程，工作效率也得到一定提高。厨房内更换了大的煲仔炉，解决在饭市高峰期铁板类煲仔类菜肴加热问题。对中厨和早茶的蒸炉也作了调整做到节约能源提高效率，物尽其用。还对中厨、早茶部分餐具进行更换，让我们的出品更加完美。
4、团队建设。在这一年中我们厨房人员相对比较稳定，员工流动小。大、中专学生在厨房作占比例也逐渐增大，而且还引进了一批技术能力比较好的师傅，厨房人员整体素质得到提高，也说明了我们员工对公司的认可，认为在这样的氛围里工作能体现自己的价值。同时在公司理念“提升自我、承担责任”以及李总提出的“三大纲领、五项行为准则”指引下我们注重加强对员工的思想、素质教育引导。经常对员工进行培训，组织参加了公司的多次培训课，加强其学习能力。在四月份组织几位厨师长开展菜品、原料及五常管理专题讲座也取得很好的效果。、我们还制定完善了一系列规章制度，奖勤罚懒。实施绩效考核。像我们义龙店全年每月都有奖金领，兄弟们收入增加了，工作热情也大大提高。
还有就是经常带领师傅到外面和同行进行技术交流。组织了四位厨师长在年初参加的海南菜大赛，他们也各展所长，纷纷夺金摘银。提高了我们领导班子的含金量，增加了其自身以及公司的知名度。另外南昌店吴钟栋、林方获参加的快餐事业部的创新菜比赛也取得了优异的成绩。
此外各厨房坚持班前会的召开，让许多工作中遇到的实际问题得到当面解决。公司精神及领导的工作安排得以及时传达。这一做法对我们和谐后厨团队的建设有很大益处，需要长期坚持下去。
一人多岗，培养多面技术能手。在厨房人员不增反减且营业额不断提高的情况下通过组织师傅、小弟的传、帮、带让各人员具备多岗位操作能力，能够随时听从调遣，让工作得以顺利开展。
5、五常法的跟进与巩固。通过一年多来在各厨房实施“五常”这一先进管理方法以来，厨房整体面貌得到很大改善。以前脏、乱、杂的厨房变得整洁规范。这一方法实施以后不仅工作环境得到改变，工作效率得到提高，而且带来更多实际效益。比如出品标准化了，毛利得到提高，物品规范化了浪费得到减少，个人操作规范了员工养成良好习惯能正确使用各种设备，水、电、气等物耗也得以降低。
6、经过半年多紧张的筹备我们东路基第四个孩子“到家”在今年9月份诞生了。它突破一直来我们茶餐厅的经营模式，以一种全新的理念、新的思路立足海口餐饮市场，开业几个月来成绩也很不错，很受消费者青睐。说明了我们的思路是正确的，对当前餐饮市场潮流的把握没有错。但也由于是一种新的尝试，我们毕竟缺乏一定的经验，在经营管理过程中难免出现一些问题，我们将在今后的工作中不断总结、不断积累经验教训，高起点就应有高标准，严格要求我们的工作，力求让我们的到家在来年取得更好的业绩。
三、我们存在的不足之处
1、对产品的把握不足。
2、对市场不够敏感。
3、下面员工思想意识不强、执行力度不够，需加强引导。
四、____年工作计划
1、工作重心放在新店上，严格规范产品，保证质量。注意寻找好的原材料补充我们的出品。
2、到家厨房5s需要加强，其它三店也必须巩固好，长期坚持。
3、做好节假日的产品促销及产品的更新换代工作。
4、用好盘点表，让南沙、义龙毛利稳中有升的同时努力把南昌的毛利提高一个点。
5、加强对员工的培训，多组织一些专题讲座、课程。让整体素质再提升一步。
6、在产品标准化方面多下工夫。
____年是忙碌而充实的一年、回顾这一年来工作的点滴，深知自己的使命感，我还有许多的工作要去做。我们公司经过5年的基础打造已有了扎实的根基现在迎来快速发展的时期，每个人都应做好充分准备，紧跟公司步伐一起前进。在即将到来的____年我将竭尽所能和公司共进退。
以上是我对____年工作的一些总结，如有不妥之处敬请斧正。
篇8书写经验145人觉得有启发
年终总结对于厨师来说很重要，这不仅反映了一年的成果，也是提升自我管理能力的重要方式。写总结的时候，首先要梳理全年的工作内容，包括菜品创新、成本控制、团队协作等方面。比如今年我负责的几道新菜，从研发到推广，每一个环节都得亲自跟进。这过程中，我发现食材采购的渠道其实可以多样化一些，这样既能保证质量又能降低成本。
接着，要把重点放在问题分析上。去年在厨房管理上遇到了不少挑战，尤其是高峰期人手不足的问题。当时我采取了一些措施，比如优化排班表，合理分配任务。虽然效果不错，但还是存在不足之处。比如有一次因为沟通不到位，导致部分菜品准备时间延误。这件事让我意识到，平时加强团队间的交流真的很重要。
在总结里，还可以加入对未来工作的规划。今年我想尝试引入更多健康饮食的理念，设计一些低脂低糖的菜品。这个想法源于顾客反馈，他们越来越关注健康饮食了。当然，实施起来肯定会有难度，毕竟既要满足口味又要兼顾营养，需要反复试验才行。
书写注意事项：
总结里最好能体现个人成长。作为厨师，技能提升是永恒的主题。今年我参加了几次专业培训，学到了不少新的烹饪技巧。比如学会用低温慢煮的方法处理肉类，这让肉质更加鲜嫩多汁。这种技术上的进步让我在厨房里更有底气。
小编友情提醒：
写总结的时候要注意语言表达。有些地方可能写得比较随意，像是“最近厨房里的气氛有点紧张，大家都忙着赶工，我也跟着忙得团团转”。还有些句子稍显啰嗦，例如“由于我们不断努力改进，所以今年的整体业绩有了明显的提高，这一点大家都能看到。”这样的表述虽然不算完美，但真实反映了日常工作的状态。
