2025企业员工年终总结参考范文 【篇1】1750字
一、总结概论总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律，就是：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。
一、总结有如下特点： 工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思，提高认识，获得经验，为进一步做好工作打下思想基础。
2、强调科学性。总结经验不能就事论事，“跟着感觉走”。而要就事论理，辩证分析，力求得出科学结论，这样才能促进工作的转化。
3、表述上叙议结合，有评有论。工作总结除了叙述、说明外，还要议论，通过典型材料的介绍及分析评议，阐明作者的观点，使经验教训条理化、理论化，避免空洞无物和堆砌材料两种偏向。
二、工作总结的种类： 按总结的时间分，有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时，还要分期总结或叫阶段总结。
2、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。
3、按总结的性质分，有工作、生产、教学、科研总结等。
二、总结撰写前的准备
有人说过：要总结写得好，必须总结作得好；要总结作得好，必须工作做得好，立场观点对头。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中，有的单位干得不怎么样，但总结时却“喷香水”，这对本单位的工作失去实际意义，不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验，这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该避免的。搞好总结，是企业管理的一项重要工作，是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段，需要认真对待。
总结究竟应该怎样做呢？从总体上说要发动群众，自下而上做总结。工作是群众做的，总结也应该由他们来做。不应撇开群众凑集政绩，绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析结合起来考察，从客观事实出发，防止感情用事，以免总结流于形式。
此外，搞好总结还要注意以下几点： 重视调查研究，熟悉情况
总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。
2、热爱本职工作，熟悉业务
热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。
3、坚持实事求是的原则
总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则，就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误；是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。这样才能有益于现在，有益于将来。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应该摒弃的。
4、重点在出经验，找规律
总结的最终目的是得出经验，吸取教训，找出做好工作的规律。因此，总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上，必须从实践中归纳出规律性的结论来。
三、总结的写法
一、工作总结的结构形式及其内容
年终总结（含综合性总结）或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称 时间 文种，如《铜仁地区烟草专卖局____年工作总结》；另一种是采用新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。
正文一般分为如下三部分表述： 情况回顾
这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。
2、经验体会
这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。
运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。
3、今后打算
这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。
篇1书写经验232人觉得有启发
企业在年终时需要员工提交一份总结报告，这不仅是对一年工作的回顾，也是对未来规划的重要依据。写总结时，首先要明确总结的目的，是为了展示成绩，还是为了找出问题？不同的目的会影响写作的重点。例如，如果你的目标是突出成绩，那么应该多列举具体的项目成果和关键事件，用数据说话会让总结更有说服力。
在收集资料时，可以翻阅之前的会议记录、工作日志以及相关的邮件往来，这些都是宝贵的素材。当然，光靠这些还不够，还需要主动向同事了解情况，尤其是那些平时合作较多的伙伴。他们可能会提供一些你未曾注意到的角度，这样能让总结更加全面。
接着就是整理材料了。这里有个小技巧，就是按照时间顺序排列事件，这样既方便梳理思路，也能让读者更容易理解事情的发展脉络。不过有时候因为时间久远，有些细节可能记不太清，这时候就需要发挥主观能动性去推测，毕竟完全精确是不可能的。
在撰写正文时，要注意语言简洁明了。避免使用过于复杂的词汇，除非确实有必要。比如在描述技术类的工作时，适当加入一些专业术语是可以接受的，但过多的话反而会增加阅读难度。另外，句子不宜过长，长句容易让人产生疲劳感，影响理解效果。
对于存在的问题部分，不妨坦诚面对。毕竟谁都不可能做到完美无缺，承认不足之处不仅体现了诚实的态度，还能为改进措施提供方向。当然，提出解决方案同样重要，这表明你不是在单纯抱怨，而是积极寻找对策。
至于格式方面，每个公司可能都有自己的要求。有的喜欢条目式的列表，有的则倾向于散文式的叙述。无论哪种形式，保持页面整洁美观都是必要的。如果允许插入图表的话，不妨利用excel制作一些简单的统计图，这样不仅能节省空间，还能直观地传达信息。
最后别忘了检查一遍文档。检查过程中，除了常规的拼写错误外，还要特别留意数字是否准确，单位是否统一等问题。有时候一个小数点的位置错了，结果就会差之千里。另外，确保所有的日期都正确也很关键，一个错误的日期可能会引发不必要的麻烦。
企业员工个人年终工作总结2025范文 【篇2】 1050字
企业员工个人年终工作总结范文____
一年来，在领导的培养下，我加强学习锻炼，认真履行职责，积极调整心态，使我不论在思想认识上还是工作方法上都有了很大进步，鉴别力进一步增强，执行力进一步强化，承受力进一步提高。现将今年工作完成情况和明年工作思路总结如下。
一、工作总结
今年是我工作的第x个年头，一直以来，我始终坚持踏踏实实工作的信念，在领导和同事的支持和帮助下，全面提高了自己的思想认识和业绩能力，较好地完成了当年的工作任务。
一是加强理论知识学习，努力增强自身硬实力。作为一个半路出家的＇园林人，专业知识的欠缺一直是我不断完善的一个方面。前年，我开始了第二学历的深造，今年就能领取工程类专业的毕业证书。
二是加强业务知识学习。业务知识，常学常新。今年，随着国家四库一平台的推进，地方各个省市在开放市场前提下，把重点放在了施工企业一体化平台信息的建立与完善上。现已将xx省和xx省一体化平台申请注册，后期要不断添加新的资料。
三是调整心态，提高承受力。一年来，在工作中，我明显感觉到自己遇到了瓶颈，工作疲态初显，出现了诸如状态起伏、动力不足等现象，一定程度上影响了工作效率。面对这些，我对自己做了认真分析，及时进行自我加压，主动查找差距，并采取每天晨练、早睡早起、坚持业务知识学习等措施，努力保持精力、工作的高效、斗志的高昂和信心的坚定，小编手机版逐步提高了自我承受力。
回顾一年来的工作，我虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，收获了一些希望，但是，实事求是地说，与领导的要求和自己的期待还有不小差距。总之，回顾取得的成绩，固然可喜，值得欣慰，但面对未来，仍感任重道远、不敢懈怠。
二、明年工作思路
____年，对于我个人而言，机遇与挑战并存。最大的机遇是工作上逐步驾轻就熟，最大的挑战就是在这个时候容易迷失自我。因此，对于下一步的思路，我想，还是通过着重抓好以下几点，寻求自我突破。
一是坚持学习。今年力争把二级建造师通过，同时，配合公司能把中级职称评下来。
二是把握根本。伴随全国市场的开放，今后的投标市场竞争会日趋激烈。同时，对企业资信的要求也会越发严格。因此，必须在保证投标安全的前提下去争取项目。因为，xx市xx有限公司的信誉是我们一切经营活动的根本。
最后，用一句话作为本年度的工作总结下一年度的开始，也就是：前行，需要坚持；坚持，必然前行。这既是自励，更是共勉。
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篇2书写经验165人觉得有启发
在年末的时候，不少人都得准备一份年终总结。这不仅是对自己一年工作的回顾，也是给领导和同事留下好印象的机会。写总结的时候，大家常常会遇到一些情况，比如说不知道从哪里下手，或者觉得内容空洞乏味。其实，只要掌握了一些技巧，写起来就不会那么困难。
先说说开头部分吧。很多人喜欢开门见山地列出自己的工作成果，但这可能显得有点单调。可以试着用一两句话概括这一年的工作重点，比如说“今年是充满挑战的一年，我主要负责了项目a和项目b”。这样既简洁又能吸引注意力。当然，如果觉得自己表达能力一般，也可以稍微多写几句，把背景交代清楚，比如“由于市场需求的变化，我们团队调整了方向，我也因此承担了更多的职责”。
接着就是详细描述工作内容的部分。这部分需要具体一点，别光喊口号式的说“努力工作”或者“积极进取”。可以举几个例子，比如“在项目a中，我通过优化流程节省了20%的成本”，或者是“面对客户提出的特殊需求，我及时协调资源，最终按时交付了产品”。这样不仅能展示你的专业能力，还能体现你的执行力。
还有就是关于成绩的部分。这个很重要，但也不能吹得太过了。可以结合数据来说话，比如“销售额同比增长了15%，其中我个人贡献了30%的业绩”。要是没有具体的数字，也可以用比较的方式，比如说“相比去年，今年的项目完成速度提高了20%”。需要注意的是，这里提到的成绩最好是客观存在的，而不是凭空捏造的。
至于不足之处，也不是完全不能提。毕竟谁都不是完人，适当暴露一下短板反而能显得真实。但要注意措辞，别让人觉得你在找借口。可以说“在面对紧急任务时，我的时间管理能力还有待提升”，或者“有时候沟通不够细致，导致了一些小误会”。关键是要表明自己已经意识到这些问题，并且正在想办法改进。
最后就是对未来展望的部分了。可以简单规划一下下一年的目标，比如“希望能在技术方面有所突破，争取成为团队里的专家型人才”。不过，目标不能设得太高太虚，得切实可行才行。像“我要成为公司最优秀的员工”这样的说法就有点太空泛了。
写总结的时候，还有一个容易忽略的地方，就是语言风格。有些人为了显得正式，故意堆砌很多华丽的词藻，结果反而弄巧成拙。其实朴实无华的语言反而更能打动人心。当然，也不要太随意，该有的礼貌还是要有的，比如说“感谢领导和同事们的支持与帮助”之类的句子。
中外合资企业员工年终工作总结范文 【篇3】 1100字
中外合资企业员工年终工作总结
转眼间，一年的时间又飞逝而过，充满希望的____年就要到来了。走过20xx，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。
工作以来，在公司领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的，在今后的工作中我会继续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。
在工作中，对照相关标准，严于律己，较好的完成各项工作任务；能够遵守纪律，团结同事，务真求实，乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在完成本职工作的同时，对其他部门要求协助的事情都能耐心、及时完成，给予帮助。对自身不懂的问题和知识能虚心听取同事们的建议，小编手机版与同事相互沟通、相互交流。在领导和同事们的帮助下，扎实工作，积极进取，努力提高自身水平，履行好岗位职责，严格要求自己，认真完成领导交办的各项工作任务。
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，有时对人处事的态度口气不好，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，向其他同事学习，努力把工作做得更好。
近年来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人能够积极响应公司的各项规章制度，以公司的各项规章制度为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项本职工作，为企业做好本人力所能及的服务工作。
在企业不断改革的推动下，我认识到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素质和业务技术水平，以适应新的形势的需要。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书励志网/，在向书本学习的同时注意收集各类信息，范文写作广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立科室的良好形象。
新的一年里我要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里已在暗暗的为自己鼓劲。在竞争中站稳脚步，取长补短，争取获得更好的工作成绩。
最后我希望在公司能有更好的发展，也希望我们公司能够做大做强，独树一帜。在建筑行业成为常青树！
中外合资企业员工年终工作总结就介绍到这里，查看更多优质范文，请上小编
篇3书写经验141人觉得有启发
对于在外企工作的同事来说，写好一份年终总结不是件轻松的事。尤其在中外合资企业里，既要体现个人工作成果，又要兼顾双方文化差异，确实需要费一番心思。
一开始得明确总结的核心内容，主要是年度工作成绩和存在的不足。像我刚入行那会儿，总觉得总结就是罗列一堆数字和任务完成情况，后来才发现这样写太单薄了。现在我会先梳理全年的工作流程，把关键节点都标注出来，比如参与了哪些重大项目，解决了什么难题。这部分最好能具体到数据，像销售额增长了多少百分比，客户满意度提升了几个点之类的，这样更有说服力。
除了成绩，不足之处也不能忽略。这并不是给自己找台阶下，而是为了展示改进的空间。比如，去年我在项目管理上就遇到了一些挑战，主要体现在沟通效率不高，导致进度滞后。后来通过调整工作方式，增加了定期汇报机制，效果还不错。这样的描述既坦诚又能体现出成长。
还有就是要注意表达方式，毕竟这是给领导看的。可以用比较正式的措辞，比如“优化资源配置”“提升团队协作能力”之类的话。不过有时候也会遇到词穷的情况，比如想表达某项工作很顺利，却一时找不到合适的词，干脆就用“圆满完成”代替，虽然有点笼统，但至少不会出错。
书写注意事项：
语言风格上也要拿捏好分寸。要是写得太随便，可能会显得不够专业；但如果太过拘谨，又可能显得生硬。所以建议多参考部门内部其他人的总结，看看他们是怎么写的。记得有一次我照搬了同事的句式，结果被领导夸奖思路清晰，看来模仿也是一种捷径。
最后别忘了检查格式，尤其是外企通常对文档的要求比较高。字体大小、页边距这些细节都不能马虎。我记得有一次因为忘记调整行间距，差点被退回重写。其实只要花几分钟仔细核对一遍，就能避免很多不必要的麻烦。
企业新员工年终总结范文 【篇4】 1350字
____年对我来说具有特别的意义，因为这份工作是我从事的第一份正式的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，也尽努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中很多事情有待完善，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就____年的工作情况总结如下：
一、以踏实的工作态度，适应企管部工作特点
企管部是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，当然自己手头上的事情也很多，经常是忙忙碌碌的一天下来，但是每一天都很充实，我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司贡献我的一点光和热。
二、尽心尽责，做好本职工作
一年来，我主要完成了以下工作：
1、公司各项费用报销单的审核：首先各部门指定人员把部门人员发生的报销单上交给企管审核人员，企管审核人员对报销单的事项、金额、票据等一系列事项审核;审核完毕，每周三交给企管部领导审核，领导审核完毕，我录入到费用登记软件中，并对比较特殊的报销单做其它方面的录入，;再交由张总审核，张总审核完毕，再重新把所有报销单登记，做一个详细的费用报销单明细表，交由财务。
2、保险柜文件的管理。此类文件涉及范围非常广，整体上分为政府性的、公司内部性的;公司内部性的又分为公司所有证书证件、合同、协议、行政后勤等。需要进行整体的区分，方便各部门人员需要时，及时提供。
3、统计报表的填写及上报。我这一块的统计报表涉及到南昌市经济技术开发区、南昌市经贸委、南昌市重点企业服务平台网、省外经贸厅发展处以及其他政府不固定性的相应政府报表五大块。报表部分与财务部协调完成，财务出相应的数据，有些数据需要自己的计算，每大块涉及到的报表较多。
4、档案这一块，是花时间、经历最多的一块，其分为两大块：纸质档案：全部是用手写，每个人的档案上都要写好员工的个人信息，我接手这一块完全是空白;并且还要分部门，统计好各部门的人数，在上面列清单。在这样有效的分类下，公司所有人员信息都可能很直观的查到。电子档案：这一块是纸质档案的另一种呈现方式，是对员工个人基本信息的录入，例如：姓名、身份证、毕业学校等一系列。涉及得非常细。这样一种录及方式方便公司各领导对员工个人基本信息的查看。
5、公司印信的保管及用印情况的登记。各部门凭用印申请单，经领导签字，待我审核，才予盖章。并且每月整理所有用印申请单，并录入到电脑，方便领导对某一时段用印情况的审核。
6、外宾的接待。公司来访的客人较多，经常需要陪其去车间，向其解说公司相应情况，对于客人一系列问题进行解答;也要准备好会议室，放好资料、倒水等事项。
7、有关政府性文件、事项的处理。今年在陈经理的引导下，处理了两大项：一是公司环评文件，二是公司内部固体废弃物的处理。这两大块在多方的协调下，终于完美的完成。接下来就是一些后绪的工作。当然也有些相应的政府类似文件也进行了处理。
篇4书写经验171人觉得有启发
企业在年底的时候总会安排员工写总结，这是个很常规的事情。新员工可能觉得有点紧张，毕竟刚入职没多久，怕写得不好。其实写总结没什么特别难的，主要是把自己这一年的工作情况梳理清楚，然后用合适的语言表达出来。
一开始可以先回顾一下自己刚入职时的状态，当时对工作的理解是什么样的，现在又学到了哪些新的东西。这部分很重要，因为能让领导看到你的成长。记得要把一些具体的例子放进去，比如说某个项目里你是怎么克服困难的，或者是在团队合作中你扮演了怎样的角色。这样不仅能体现你的能力，也能让总结显得更有说服力。
接下来就是说说自己工作中遇到的问题了。这一步也很关键，不是说出了问题就不好，而是要展示出你面对问题的态度和解决办法。比如有一次接到一个紧急任务，时间紧任务重，当时是怎么调整自己的节奏，又是怎样协调其他同事一起完成的。这样的描述会让领导觉得你是个靠谱的人。
写总结的时候别忘了提到自己对公司文化的理解和认同。每个公司都有自己的价值观和行为准则，作为新人能快速融入是很重要的。可以在总结里谈一谈自己对公司的一些观察，比如觉得哪些地方做得很好，或者是有哪些方面可以改进。当然，提建议的时候要注意方式方法，既要真诚又要委婉。
书写注意事项：
写总结的时候要注意格式整洁，条理清晰。如果字迹潦草或者排版混乱，即使内容再好也会影响效果。还有就是用词要恰当，尽量避免那些过于口语化的表达。毕竟这是正式文件，还是要保持一定的专业度。
有时候写总结会遇到一些小麻烦，比如不知道该怎么开头，或者担心内容太单薄。这时候可以多看看同事们的总结，从中吸取灵感。但要注意的是，借鉴归借鉴，千万别照搬别人的套路，那样的话不仅没创意，还可能被领导觉得敷衍了事。
2025年企业员工个人年终总结范文 【篇5】 1550字
____年即将过去，我作为安环部的一名员工，在公司领导的带领下，围绕着管理制度的建立健全，工程项目的申报审批等工作要点，较好地完成了公司所交付的各项工作任务，个人的工作技能也有了明显的提高。
一、____年主要工作内容如下：
1、理顺安评、环评办事程序，推进安评、环换手续办理进程。
我在安环部主要负责安评、环评手续办理相关工作，由于安环部门成立不久，开发区的相关工作部门也是刚刚成立，很多工作都没人涉及过，所以首先面临的工作是如何理顺工作程序。在公司领导的带领下，我们勤走、多问，通过对政府下发文件及相关部门的办事程序的认真学习，一步一步的摸索出并总结了一套办理相关手续的工作程序，方便了今后的工作、提高了工作质量。目前，安评、环评工作都有了较大的进展。
2、认真学习上级下发文件，协助建立健全公司安全、环保制度。
按相关部门要求，今年公司开始加快了厂区管理制度的建立、健全工作，很多安全、环保相关的规定都是根据领导授意，结合厂区实际情况总结制定的。这些制度的制定不仅满足了上级部门的检查要求，也方便了我们公司的管理。
3、按时完成上级领导布置的检查、整改相关工作
由于公司的属于新建企业，各职能部门对公司的检查和管理比较严格。在过去的一年里，我在公司领导的指导下完成了上级各部门对企业制度、项目手续等方面的检查工作。对上级部门下达的整改意见，我主动督促整改落实情况，组织人员学习培训，提高员工安全意识，对违反安全规定的人或事给予纠正，通过隐患整改，有效的保障了安全生产工作的顺利进行。
4、负责对安全、环保等职能部门下发文件的接收、整理、保管工作
4、组建了公司电脑办公网络，完成电脑维护及电脑制图等工作
由于个人爱好，我在大学时自学了cad制图软件，参加工作后所从事的工作又一直都和电脑有关，所以慢慢掌握了一定的电脑维护相关知识。____年由于办公需要，公司先后购进了多台电脑，当时公司中懂电脑的人不多，我利用自己掌握的知识完成了电脑网络的架设和日常维护工作，安环评工作及厂区设计、车间设计工作中用到的cad制图工作大都由我来完成。
5、理顺人事部门工作程序，完成公司人事电子档案的初期建档工作
____年上半年，公司人员还不齐整，我兼管理人事部门的工作，为了便于管理，我努力学习相关知识，从网上搜集资料，并找到了一套免费的人事管理软件，建立了人事电子档案，使人事管理程序化、秩序化，基本理顺了人事管理工作程序。
二、存在不足
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，组织、沟通能力上还略有欠缺，和有经验的同事比较还有一定差距，二是涉及工作多样复杂，需要时间学习，三是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
三、 明年工作计划
1、认真学习，努力提高自身素质及工作能力，尽职、尽责、尽快地完成安、环部的本职工作。
2、发扬吃苦耐劳精神。不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种环境，在复杂的工作中磨练意志，增长才干。
3、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，在学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底和踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立良好的形象。
4、当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，配合部门领导完成公司下达的任务。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但离要求有一定的差距，我将不断地总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的中心工作，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。
篇5书写经验48人觉得有启发
写总结这事，得看你是干啥的，要是做销售的，那得先把全年卖了多少货说清楚，比如总共签了多少单，销售额是多少，比去年多了多少百分比。如果是搞技术的，那就得说说这一年解决了哪些难题，开发了什么新东西，比如优化了哪个系统，提高了效率多少。
写总结的时候，别光想着自己想说什么，得想想领导想听什么。领导一般关心的是成绩和问题，成绩，当然是那些亮眼的数据和成果，问题就得实事求是地提出来，比如遇到了哪些技术瓶颈，团队配合上有什么不足。这些问题最好能给出解决办法，这样显得你不是在抱怨，而是在想办法。
资料收集也很关键，平时的工作记录不能丢，像会议纪要、客户反馈、项目进展这些都得留着，不然到时候想写都不知道从哪下手。不过有时候手头资料太多，容易搞混顺序，比如把某月的业绩写到另一月去了，这事挺常见的。
写总结的时候，语言得简洁明了，别整那些花里胡哨的词儿，领导没那么多时间看你玩文字游戏。比如用“提升”代替“大幅度提高”，用“改进”代替“显著优化”。当然，有时候为了显得正式点，也会用些专业术语，但别堆砌，不然反而显得啰嗦。
书写注意事项：
总结里别忘了提到未来计划，这会让领导觉得你有想法。比如接下来打算拓展哪些市场，或者加强哪方面的培训。要是写得模棱两可，比如“争取做到更好”，领导看了可能会觉得你态度敷衍。
企业员工年终工作总结怎么写范文 【篇6】 700字
企业员工年终工作总结
20_年本人工作变比较多，先后在乡镇两个股室工作和县委办公室两个科室挂职锻炼。一年来，在领导的关怀和同事的帮助下，通过自己的不懈努力，较好地完成了各项工作任务。现自我总结如下：
1、思想政治方面：
思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作斗争。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑。热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国_的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。
2、学习方面：
坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，既积极参加所在单位和支部组织的各种学习，又广泛地开展自学。学习内容除政治理论知道和党的各项方针、政策外，还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务知识。学习既讲究方式方法，又注重实际效果。
3、工作方面：
服从安排，认真负责，踏实肯干，讲求实效。中国人才指南网凡事积极主动，迎难而上，争当排头兵，不怕苦，不怕累。在乡镇时，除扎扎实实做好驻村、农业统计等工作外，还创造性地搞好办公室文秘工作，得到领导的充分认可。在州委办公室挂职期间，按照要求共编写州委大事记3期、《督促与检查》20期，起草各类文件和通知20余篇、《督查专报》3期、《正式报告》3期，效果比较理想。
4、生活方面：
勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律己，诚实守信，淡泊名利，助人为乐，尊敬领导，团结同事，谈吐得体，举止大方，注意保持形象。
但是本人也还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深入，政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和提高。
篇6书写经验142人觉得有启发
企业在年底的时候，通常会让员工提交一份年终总结。这份总结不仅是对自己一年工作的回顾，也是给公司一个交代。写好这样的总结，需要一定的技巧和方法。
首先要明确总结的目的，是为了展示自己的工作成果，还是为了找出不足之处加以改进。如果是以展示成果为主，那就要列出具体的业绩数据，比如完成了多少个项目，解决了哪些技术难题，为公司带来了多大的经济效益。要是以查找问题为主，那就要认真梳理工作中遇到的困难，分析原因，并提出解决方案。
在写总结时，要注意条理清晰，避免杂乱无章。可以按照时间顺序来叙述，也可以根据工作的性质分类进行阐述。重要的是每一项内容都要具体，不能含糊其辞。比如，说自己参与了一个项目的开发，就要详细说明自己负责的部分是什么，取得了怎样的进展，遇到了什么挑战，最终的结果如何。
书写注意事项：
写总结的时候，一定要结合实际情况，不能夸大其词。有些人在总结里喜欢吹嘘自己的功劳，结果反而显得不真实。与其这样，不如实事求是地陈述事实，这样更有说服力。当然，也不能过于谦虚，把自己做得好的事情一笔带过，这会让领导觉得你不重视这次总结。
有时候，人们会忽略一些细节，比如在总结中提到某次活动时，忘记标注日期，或者是在描述某个事件时没有给出具体的时间节点。这类小问题看似不起眼，但如果被细心的人发现，可能会影响整体的印象。所以，在写总结时，最好能仔细核对一下资料，确保所有信息都是准确无误的。
写总结的时候，除了要突出个人的成绩，还应该适当提及团队协作的重要性。毕竟很多工作不是一个人能够完成的，背后往往有一个团队的支持。所以在总结里适当地表扬一下同事，不仅能体现自己的胸怀，也能增进团队的凝聚力。
小编友情提醒：
写完总结后，别忘了检查一遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候，一个小小的拼写错误就可能让人对你的专业度产生怀疑。因此，花点时间仔细校对一下，是非常必要的。
企业2025员工年终工作总结范文 【篇7】 1900字
企业____员工年终工作总结
一晃而过，弹指之间，____已经尾声，过去的一年在厂领导和部门悉心关怀和指导下，通过全班人员不懈努力，取得了很好成绩，但也存在了一些不足。回顾叉车班过去一年，现将工作总结如下：
一、一年来，首先我们明确了今年叉车班工作任务和目标：
落实和加强叉车日常安全操作及管理，完善叉车日常管理制度和操作规程，叉车工季度安全培训工作计划和提高叉车维修水平与质量。
二、一年中，我们叉车班全体人员坚决执行了厂部和部门提出的：
“加强安全意识教育、提高操作技能和水平，全员参与、提高质量、降低成本”的要求！全班人员通过自身努力，安全意识、操作技能不断地提高。并落实了叉车班仓管员班前会与及叉车班组工作总结会。落实了班组季度现场培训、技能技术演练和叉车技能竞赛活动与及对新员工重点安全教育培训，有明显的成效。
三、通过这一年，叉车班按照____制定的工作计划和要求；加强对叉车和人员日常操作管理、监督和现场巡查、保养与及维修。从而，进一步地提高整体工作效率，杜绝人为事故发生，与及降低车辆维修成本。叉车班的全体人员通过一年的共同努力，胜利地完成了全年工作任务和计划。
绩效如下：
1、全年培训合格率98%。
2、叉车安全事故率为0。
3、人员流动率为6%。
4、叉车使用率95%以上。
5、叉车出入库运载量1—11月份为：支装水3573.3284万箱小编。五加仑1724.9004万桶。空卡板/架2649.1144万次。
6、叉车月度突发故障率控制在5%以下。
7、日常保养和定期保养与及年审计划完成率100%。
8、叉车年度费用：
a）林德叉车未包括（2台广州电瓶车）：14.4万元，比去年下降44%。b）杭州、丰田叉车：17.8万元，比去下降5%。
c）柴油：____产值比____产值高5%情况下；叉车/发电机用油量为6.04万升，比去年下降了4%。节约费用为：3.7万元。
四、管理与措施：
1、落实叉车司机每天必须做好日常车前检查，例如；车辆卫生清洁、车辆性能安全检查与及填写车前点检记录。
2、完善叉车操作规程，杜绝违规操作，严厉禁止酒后开车，疲劳驾驶，患病操作的规定。
3、在日常运作中，设备管理员应不定时地巡查，抽检车辆，如发现故障时，应迅速查明原因并及时排除故障。
4、叉车除了日常保养外，我们制定了；车辆定期保养，车前故障风险预测，并对车辆故障维修、保养做数据记录。
5、严格监管；禁止无国家颁发的特种设备操作证人员和非叉车司机驾驶叉车，以免导致不必要的机械事故和安全事故的发生。因此，制定了班前车辆分配责任人，负责当班叉车使用情况的监督并做记录。
6、为进一步加强叉车现场管理，及时纠正叉车在日常操作中的乱开、乱放问题和设备故障分析与及人为事故责任人评定准确性。在____中我们已经落实了叉车随车记录卡，主要确定叉车使用人和车辆运行时间。范文写作以便领班，维修人员随时快速知道设备运行情况和操作人员是否按照要求做到：定人、定岗、定车操作。
7、费用控制与措施：
a、车辆故障判断，要求准确性100%。
b、对车辆消耗品质量，易损件磨损率的分析和判断要求达到95%。
c、车辆零件质量控制，我们要求做到：有疑点的件不要，材料差的件不用为原则。在使用车辆配件时，部分配件必须有保养期限，目的：确保配件因质量问题再次发生费用。
d、在叉车配件性价比上，尽力配合协作采购员对配件价格的评定。
e、对于部分配件可经维修或加工再生利用率要求达到100%。
五、存在问题：
1、____新员工的技能培训和安全培训内容不够丰富。
2、在运作中，存在一些违规操作现象。
3、团队协作精神不尽人意。
六、____工作计划
____，我们叉车班在今年各项工作已经取得较好成绩的基础上，结合现场运作管理实际出发，通过深入开展“比安全超技能”活动，着力在叉车安全操作管理和队伍建设上细化规程及标准，努力降低维修成本，提高队伍素质、建设安全、无事故、稳定的叉车队伍。以及进一步明确班组工作职责，任务和目标，为打造一个优秀团队而努力。
一、叉车班管理
1、进一步提高____度维修质量，减少维修费用，加强叉车现场操作管理与及设备使用管理。
2、优化叉车操作规程和要求。
3、加大对叉车设备现场巡查的力度，与及叉车技能操作的监督。
4、加强对叉车司机技能操作的指导。
5、落实叉车司机班组周会。
6、落实季度、年度叉车技能安全操作理论培训。
二、个人简历计划工作
（1）具体执行目标（计划）
a、短期计划（周计划）
b、中期计划（月计划）
c、长期计划（年计划）
以上是我叉车度的工作计划。我相信通过大家共同努力下，班组各项工作一定会落到实处，一定会呈现出一种良好的风貌，一定会更上一层楼，我将会用实际行动带领叉车班为这个目标努力而奋斗！
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篇7书写经验113人觉得有启发
写总结这事，得从头说起。既然是年终总结，那肯定得先把全年的工作梳理一遍，不然就成了无根之木。可以先列出个清单，啥事干了，啥事没干，心里有个谱儿。比如销售这块儿，今年签了多少单，销售额是多少，比去年多了还是少了，这些都是关键点。
写的时候，得把自己当成老板，站在他的角度想问题。他关心的是业绩好不好，团队配合得怎么样，有没有遇到什么大问题。所以呀，不能光说好话，该指出的问题还是要提出来。比如说客户投诉多不多，产品有没有质量问题，这些问题都得分析一下原因。
再就是要注意格式，虽然格式不是最重要的，但也不能太随意。开头最好有个简短的概述，接着分几个部分详细讲工作情况。每个部分最好有个小标题，这样看起来条理清晰。要是部门里有新人，还得多表扬表扬，毕竟带新人也是个技术活儿。
不过有时候写着写着就容易跑偏，比如记不清具体数字了，就随便编个大概，这样就不够严谨。还有就是有些话写得太多，反而显得啰嗦。比如某次活动的具体流程，其实没必要写得太细，点到为止就行。
书写注意事项：
总结里别忘了提下明年计划。这个计划得结合实际情况来定，不能太虚，也不能太死板。比如今年客户反馈说服务慢，那明年就得想办法优化流程，提高效率。再比如销售额没达标，就得找找原因，是市场变化还是内部出了问题。
小编友情提醒：
写完后最好自己先看一遍，看看有没有明显的漏洞或者错别字。有时候人一忙起来，就会忽略一些细节，比如把“客户满意度”写成“客户满意率”，虽然差不多，但仔细一看还是能发现问题。
企业员工的个人年终工作总结范文 【篇8】 1600字
光阴似箭，转眼在××公司迎来了第二个春天，转眼已由新员工变成了老员工。翻看这一年来的工作日志，回顾着这忙碌、充实而又紧张、愉快的一年……
今年在财务方面变化最大的莫过于4月份金蝶软件。由财务单机版转换为先进的erp系统。“工欲善其事，必先利其器”，作为财管人员，我始终非常感激公司能高度重视财务类软件的配制，对此大力投资，它所带来的工作上的高效性、准确性等恐怕没有谁能比我的感受最深。
对erp系统的掌握是我今年最大的收获。erp系统毕竟跟单机版的软件在操作上有很大的差别（操作人员多，关联性强），在其运用的最初三、四个月中不断磨合，为此我付出了大量时间和精力去熟悉、了解系统，分析问题产生的原因，并做了不少的笔记。我乐此不疲，在用中学，在学中用，知识一点一滴地积累起来，之后终于能熟练操作并能带新人了！不可预见将来在操作中还会出现什么问题（主要是物流方面），学习是持续的。全面掌握金蝶的每个部分，是我对自己的要求，它有助于日常的运行和财务管理工作。随着财务管理的加强和金蝶服务人员对我们公司经营运行的逐渐深入的了解，金蝶将被调整得越来越适合我们公司内部管理的要求，例如还会将各直营店科目明细由原来的挂3级明细项目改为挂核算项目。金蝶是我们理财的好帮手，它使我们的工作如虎添翼！
____年的××公司处于高速成长期连开了三家直营店，同时下半年在内部管理上渐渐更正规更细致了，财务管理紧跟着公司发展的步伐：建立和完善了直营店的账套和合并报表，编制各种分析表格；欠款的回收加快，总欠款下降……____年有待加强的方面主要有：按付款给总公司总金额的4%计算的辅料的详细核算和千店报销的适时统计（均为总公司和客户两方面）、公司和直营店的费用控制、总公司应付账款的月度报表等等。财务将更加充分地发挥它的反映、监督、决策、预测、控制、分析等职能，为公司的发展作出它应有的贡献。
由于经验不足和精力有限，我前期对仓库的监管力度不够，货品的账实不符现象较严重。通过公司对仓库人事的调整、重新制定流程和立账，今后将从货品的单据到账实数严格去监控，防止公司流动资产的流失。另外，在熟悉货品方面，我不可能在很短的时间内就达到非常熟练的程度，只能在今后逐渐加强，毕竟对财务的钻研才是我最本职最基本的能力要求。
我始终将办公室的管理工作看作是为大家服务的性质。今年建立了劳动合同制和完善了各项福利制度，这对加强员工的稳定性、鼓舞士气有着重要意义（____年全年因各种原因离职的员工共计11人）；熟悉公司和国家有关政策，为员工们解答、做领导的参谋；尽力节约办公成本，采纳了建议，变更电话费交纳方式；创造良好的办公环境，绿色植物给我们带来了生机，报刊杂志充实着我们的精神世界；办公设备的维护使同事们的工作能顺利进行……但还有很多工作有待完善，如企业文化尚未建设起来，作为公司和员工桥梁的我任重道远！
在金蝶新旧软件的交替、磨合期间，公司同时在高速地发展，使身兼财管和办公室工作的我工作量大增，倍感时间紧张，加班加点是常事。领导们体谅我的难处，于8月下旬增加了名助手，减轻了我的工作量。我的财务工作重心由原来操作基础的制证工作转移为财务账表的审核、日常工作的指导和问题的处理、金蝶的维护、费用的控制、整套外账的管理等，以公司的发展远景作为航标，导引着自己的团队前进！
10月中旬，我倍感压力：我担心对货品的监管成问题，我害怕陷入复杂的人际关系之中而无法安心工作……几经犹豫后提出了辞职。是领导们排除了我的顾虑给了我信心，使我坚持了下来。我反省了自己的过错，对有些方式进行了调整，终于挺过来了！朝夕相处的战友们和付出了努力已逐渐发展起来的财务、办公室工作我怎么舍得轻易放弃？！
回顾历史展望未来，明天总是充满着希望。我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的××公司一起成长，共同奋斗，一定能实现公司的目标和个人的理想，一定能！
企业员工的个人年终
篇8书写经验79人觉得有启发
写好一份企业员工的个人年终工作总结，关键在于如何梳理自己的工作成果和不足，同时展现自身价值。一开始得明确总结的目的，是为了回顾过去一年的工作情况，还是为了给未来规划提供依据。有些人可能觉得总结就是流水账，其实不然，它需要重点突出，条理清晰。
在内容上，先从年初定下的目标开始说起，哪些完成了，哪些没完成，完成的要具体说说用了什么方法，效果如何；没完成的也要讲讲原因，是外部因素还是自身能力的问题。比如去年我负责的新产品推广项目，最初计划一季度内实现销售额突破百万，结果只达到了八十万，后来才发现是市场调研不够深入，导致策略上存在偏差。
说到工作成果，数字是最好的证明。像我去年管理的团队超额完成了年度销售任务，增长了三成，这不仅反映了团队的努力，也体现了我的领导能力。当然，除了数字，还得有一些具体的案例来支撑，比如某个客户因为你的专业服务而续签合同，这样的例子能让总结更有说服力。
书写注意事项：
工作总结不能光说成绩，还要提到存在的问题。像是工作中遇到的一些挑战，如跨部门协作中的沟通障碍，或者是自己在某些技能上的短板。这些问题不是用来埋怨的，而是要提出改进措施。比如针对跨部门沟通问题，我尝试建立了一个定期会议机制，效果还不错。
还有就是，总结里最好能包含一些创新点。比如说去年我在日常工作中引入了一种新的数据分析工具，提高了工作效率。虽然刚开始大家不太适应，但后来发现确实能节省不少时间。这类创新点不仅能体现个人的主动性，还能为公司带来实际效益。
至于格式，不一定非要太死板，但至少要做到层次分明。可以用序号标出主要部分，这样看起来一目了然。不过千万要注意，序号只是辅助工具，别让它抢了正文的风头。字体大小、段落间距这些细节也得兼顾到，毕竟谁也不想看密密麻麻一大片文字。
写总结的时候，心态也很重要。别想着敷衍了事，认真对待这份工作对自己的意义。同时也不要过于谦虚，该展现的成绩还是要大胆说出来。毕竟总结不仅是对自己工作的梳理，也是向上级汇报的重要方式。
