年终总结大会员工代表发言稿范文 【篇1】850字
年终总结大会员工代表发言稿
尊敬的各位领导、各位同事、朋友们：
晚上好！
虎跃前程去，兔携好运来。又是一年一度的年终总结大会，我很荣幸可以代表全体员工上台发言。在此，我要感谢各位领导的厚爱，感谢所有同事对我的信任与支持！
俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越！依然记得，从报到的第一天起，公司的领导和顾问及时为我们开展了紧密的入职培训、指导工作，让我们在了解了公司经营管理理念之余，更意识到提高个人综合素质既是集团领导对每位员工寄于的厚望，也是我们每个员工应具备的修养。从此，我们进入新的角色，适应新的岗位，在旗滨这个精彩的舞台开启新征程，放飞新梦想！
为了避免新员工走弯路，尽快融入集体，公司特意安排了资深的领导，无私、耐心的传授给我们丰富经验，让我们在较短的时间里，熟悉岗位的工作流程，适应新的工作环境。在领导的带教下，现在的我们，不仅能够独挡一面、熟练处理现场问题，而且对设计方面有了进一步的了解。我们逐渐融入旗滨大家庭，沐浴着勤勉细致和爱岗敬业的工作作风，学习着诚实谦逊的处事之道，感受着“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪迈激情。这个过程中，我们也从最初的激动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态，定位自我目标，发挥个人才能。
作为旗滨人，我们对未来充满信心！今后，除了踏实做事、谦虚做人、开拓创新，我们还需要继续努力学习专业知识，提高个人综合素质，在个人岗位上发挥专业特长，与公司携手并进！
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，展业的道路上布满了荆棘，但努力的汇集必将积淀出耀眼的光芒。____年的工作中，我们随时可能遇到种种困难，但我相信，有公司领导的正确指导，有全体员工同心同德、扎实工作，我们旗滨房产一定能够乘风破浪顺利到达理想的彼岸！
最后，我祝愿在座的所有领导、同事、朋友们在新的一年里：工作顺利，身体健康，合家幸福！
谢谢！
……………………
篇1书写经验102人觉得有启发
年终总结大会上的员工代表发言稿该怎么写？其实得结合自己的工作经历和成果来说，但又不能太啰嗦。有些人可能觉得总结就是把一年的事堆一块儿，其实这样不太好，最好能提炼出重点。
开头怎么写？
别上来就喊口号，直接进入主题就好。比如可以聊聊这一年干了什么，完成哪些目标之类的。记得要用具体数字说话，像是完成了多少项目、销售额增长了多少之类的数据，这样显得更有说服力。不过有时候人们会忘记这一点，只顾着描述过程，结果听众听着听着就忘了你到底做了什么。
接下来就是谈收获了。这个部分可以讲讲从工作中得到了哪些经验教训，遇到困难是怎么克服的。这里需要注意的是，不要一味强调个人功劳，适当提一下团队合作也很重要。有时候写总结的时候容易忽略这点，光想着突出自己，反而显得格局不大。
结尾部分最好能展望下未来。可以简单规划一下下一年的目标，比如说希望在某方面取得突破之类的。不过有时候大家会把未来的设想说得太虚了，缺乏实际操作性，这就不太好。毕竟总结不是空想，得脚踏实地才行。
书写注意事项：
语言上要简洁明了，避免用一些特别复杂的词儿。有时候为了显得专业，写作者可能会故意用些高大上的词汇，结果反而让人看不懂。其实简单直白反而更容易打动人心。
写总结的时候还有一点要注意，那就是格式要整齐。如果是一份正式的书面材料，最好排版清晰，段落分明。不然的话，看起来乱糟糟的会影响阅读体验。不过有些人在排版上不太讲究，字体大小不统一，行距也不合适，这就会让整个文档显得很随意。
销售岗位员工年终工作总结范文 【篇2】 1700字
销售岗位员工年终工作总结
之所以取得如上业绩，主要原因如下：
一、老客户的鼎力支持及前任同事打下的良好基础是我今年业绩相对较好的原因之一。老客户推荐的新客户相对容易成单，不仅成单效率高，而且回款及时，同时有助于扩大公司产品的品牌效应。所以，在维护老客户关系，巩固前任同事打下的市场基础方面，我做了较大努力，也赢得了客户的信任，促成了很多老客户新订单以及客户推荐的订单。这是业绩取得的主要原因之一，也是下一年度应该持续关注的工作策略之一。
二、11年签订的genecard客户的回款，占据总回款一定比例，促成我基本完成销售指标。正是由于去年的有效积累，也促成了我今年业绩的提升。这部分业绩取得令人欣慰，但同时也预示着下一年度我需要签订更多的合同，才能缓解目前应收款不足的尴尬局面。每一年度的销售工作都是由延续性的，希望在未来的一年能注重工作的延续性，保持一贯良好的工作态度及作风。
三、良好的工作习惯是个人业绩稳定提升、应收款即时到帐的主要原因。在过去的一年里，个人养成了每日拜访客户，及时处理邮件，工作不拖拉、确保今日事今日毕，以及良好的自我管理习惯。正是这些良好工作习惯的养成，加上积极进取的工作态度，促成了我在工作中业绩的提升，也是有别于他人的自身特点。积极的努力在未来一年需继续保持。
在过去的一年里，个人也有工作不到位，自认为不足可以进一步改进之处，总结如下：
一、对一线业务员的培训管理不到位，没有给予他们过多的单独或集中培训，没有有效调动个别业务员的积极性，长此以往势必影响下一年度的工作业绩。今后应在这方面注重改进。
二、外省市区域内的销售渠道工作没有进展。一个人的精力、时间毕竟是有限的，北京市以外区域的市场拓展，还应从销售渠道角度加以改进。力争下一年度发展更多带来稳定收益的产品代理公司，并想法设法调动代理商的积极性。
三、大客户开拓不得力，个别产品销售不畅。在这一年度的销售中，本区域内的大客户及genecard、hcs客户成单数量有限。究其原因，有来自公司支持方面的，当然也存在个人的不足之处。主要需要提升自己的业务水平，只有掌握更多的科研信息，提供更多的技术支持，才能更好地解决客户需求，面对大客户才有更多的谈资和签约资本。这是未来业绩能否提升的关键，是急需解决的问题之一。
个人在销售岗位为公司服役近两年时间，积累了一定的经验，同时也意识到公司存在的一些潜在问题，现以个人观点提出供若干建议如下。
一、销售团队后备力量储备。由于一线业务员，缺少洽谈合同的实践以及持续、系统的培训，致使他们对公司产品及服务理解有限，尚无法独立高效促成合同，一旦有客户工程师离岗，区域业绩必然收到较大影响，势必影响公司的持续发展。此外，由于缺少销售提成的刺激，看不到可上升空间，一线业务员的工作态度也将受到影响，甚至可能影响团队的协作。建议适当分出区域让较优秀的一线业务员独立承担销售任务，以便选拔人才，储备后备力量。
二、重视客户工程师意见。公司有良好的运作原则，但是有些条条框框影响了潜在的客户签单，比如克隆购买要款到启动等等。建议公司在制定运作原则时，能更多的倾听客户工程师的意见，并赋予其一定权力。因为，客户工程师是直面客户的，切实了解客户需求，知晓哪些原则可能影响潜在的公司利益。此外，由于公司尚未设立市场部，客户工程师这个岗位自然是公司的眼睛和耳朵，如果他们的意见得不到重视，或者长期妥协无意愿提出意见，势必会影响公司的未来发展。
三、提升技术水平和服务质量。我们是一家面向生物医学等科研用户的技术服务型公司，在生命科学技术领域日新月异，市场竞争日趋激烈的今天，只有不断提高自身的科研技术水平，提升服务质量才能更多的抢占市场，赢得客户的良好口碑。在当前产品价格没有更多浮动空间的前提下，建议从扩大科研产品及服务的覆盖领域，缩短技术服务时间，提高售后处理方面着力下功夫，以求获得更多的客户群体，扩大本公司的影响力。
以上是对过去一年个人工作的总结回顾及对公司发展的个人建议，希望得到上级领导的关注和指导，并给予意见和期望。
销售岗位员工年终工作总结
篇2书写经验147人觉得有启发
销售岗位的年终总结要是想写得专业一些，关键在于抓住几个核心点。首先要回顾一下全年的业绩情况，哪些目标完成了，哪些没完成，这中间有什么特别的经验教训。比如说去年我们部门定的目标是销售额增长百分之二十，结果只达到了十五，原因可能是市场调研做得不够深入，导致产品推广方向有点偏。
接着就是要把重点放在具体的项目上，尤其是那些比较大的项目，说清楚当时是怎么推进的，遇到什么困难，最后又是怎么解决的。像去年我们接了一个大单子，客户一开始对我们的报价不满意，后来经过几轮谈判才达成一致，这里面就涉及到沟通技巧的问题。
还有就是团队合作的部分，这一年里团队成员之间有没有发生过什么矛盾，是怎么化解的。像有一次我和同事在处理一个客户的投诉时意见不合，后来大家坐下来冷静讨论，最后找到了一个双方都接受的办法。
书写注意事项：
个人的成长也是总结里不能忽略的一块。这一年里自己学到了什么新技能，比如参加了什么培训，或者自学了一些软件操作之类的。像我今年就学会了用一种新的数据分析工具，这对我们后续的工作帮助挺大的。
总结的时候也要提一下明年的工作计划，可以参考过去一年的经验，制定一些更明确的目标。比如说针对去年没完成的目标，可以细化到每个月的具体任务量上去。
写总结的时候要注意，别光顾着罗列数字和事实，最好能结合自己的感受来写。有时候用点小故事会让总结看起来更有说服力，像某个客户从开始的犹豫不决到最后决定下单，背后可能就有很多值得分享的东西。
不过，写总结的时候容易出现一些小问题，像是有些地方描述得不够清晰，或者是用了不太恰当的表达方式。比如说有次我写总结的时候，本来想说“我们的销售额比预期低了”，结果不小心写成了“我们的销售额比预计少了”，虽然意思差不多，但读起来总觉得怪怪的。
再就是要注意总结的长度，既不能太简短显得敷衍，也不能太啰嗦让人看不进去。最好是能找到一个平衡点，既能把该说的都说清楚，又能让读者愿意继续往下读。
2025年财险公司员工年终总结范文 【篇3】 850字
自____年7月8日，我和中大的两个同事坐福哥的车来到江门，下午就和公司车险部经理廖湘君来到××支公司。
在××支公司7-10三个月在意外险部学习。在这期间主要是跟意外险部办公室里的两个同事学习，熟悉内务。主要学习：承保，保单录入，理赔，填写保险单等一系列工作。很多人认为是“打杂”的工作，这可不是一般的“打杂”的工作，这可是让我知道了很多工作中必须了解，必须知道，必须清楚的东西，因为这些工作的处理好坏，直接影响到我们对客户服务的质量。而且，意外险部经理卓健雄在工作中也给予了我很大的关心和支持，也给了我很多去一线承保，查勘，定损等学习的机会。
转眼间三个月过去了，____年10月1日后，我被安排到非车险部学习，一直到现在。在非车险主要也是了解整个部门工作的程序，各种内务工作的操作，并也进行了一些简单的操作：承保，续保，理赔等。得到了部门同事和非车险经理李继雄经理的大力支持和帮助。而且，得到了很多去一线学习查勘，定损，理赔，承保等的学习机会，让我受益很多，得到很多锻炼的机会。并且得到潘义果经理一些工作中的指导和处理事情的方法，尤其是工作中我做的不足时，潘经理的严肃指导，使我真正体会到自己懂得的东西太少了，有待提高的东西太多了。也正是在平常工作中得到了这么多人的关心和帮助，逐渐地让我有了一个更加全面的视野，更加专业的为客户服务的方式。
以前，我总以为自己对保险很了解，很懂，但经过这半年在意外险和非车险的学习，让我更加理解到“保险”这两个字的内涵。感觉到做个真正的“保险人”真的很不容易，因为他 要求我们具备各方面的知识，要有敏锐的市场洞察力，要有一颗敢于面对失败挫折的心，而且要有坚持学习提升自己的能力等等。
经过这半年的学习后，我感觉我的头脑更清晰了，目标更明确了，希望自己能充分发挥自己的能力，为太平洋，为中国保险贡献自己的一点力量。再次感谢太平洋财险各级领导对我工作的支持和帮助，感谢身边同事的支持----因为是你们让我更成熟，更专业。
篇3书写经验58人觉得有启发
财险公司员工年底写总结，其实挺考验个人能力的。既要体现工作成绩，又得反映存在的问题，还得对未来提出想法，这可不是件轻松的事。很多人觉得总结就是把一年的工作罗列一遍，其实这样写很容易流于表面。真正好的总结，得让人一看就知道你的思路清晰，工作扎实。
写总结的时候，得先梳理一下自己的工作内容。比如，这一年参与了多少项目，处理了多少案件，这些事情都得心里有数。不过有时候人一忙起来，容易忘记一些细节，这时候可以翻翻之前的记录，特别是那些会议纪要和工作日志，说不定能想起不少重要的事情。当然了，这里头可能会有遗漏，毕竟谁都不能保证自己记得特别全。
接着就要开始提炼成果了。不是说只要列出数字就行，而是要分析这些数字背后的意义。比如，某项理赔效率提高了多少个百分点，这个提高是怎么实现的，是流程优化了，还是团队协作更好了？这些问题都要想清楚。要是只写个“提高了百分之几”，就显得太笼统了，人家看了也不明白具体好在哪里。
然后就是提问题的部分。每个部门都会有不足的地方，但别光顾着挑毛病，得结合实际情况去谈。有些问题是客观条件限制导致的，有些则是内部管理上的漏洞。比如有时候资源分配可能不太合理，导致某些任务推进慢了，这就需要提出来，但别一上来就抱怨，得带着解决方案去说。不过有时候写着写着，可能会把问题说得有点重，这倒也不是故意的，只是情绪带动下难免会这样。
最后就是对未来工作的展望了。这一步很重要，因为总结不只是回顾过去，更是为了指导未来。可以结合公司的战略方向，谈谈自己接下来的重点工作是什么，有哪些目标需要达成。但这里头可能会出现表达模糊的情况，比如“争取在新的一年里有所突破”，这样的说法虽然没错，但显得有点空泛，具体怎么突破，没说清楚。
新员工年终工作自我总结范文 【篇4】 1050字
自xx____xx月参加工作至今已一年有余了。短短一年时间，如果说我彻底完成了从一个初出茅庐的毕业生到走上社会的工作者的蜕变过程，妄加判断总结，显然是颇有些不自量力了;但倘若一言不发，故作低调，做麻木不仁状，又有不尊重事实之嫌——两难之际，只能斗胆按照自己的想法，把这段时间的一些感触一些体会或客观或主观的记录下来，算是一个不成熟的小结吧。
我从来没有怀疑过我的思想政治方面学习的与时俱进，直至xx____xx月xx日。那一天，当我百般遗憾的得知自己投稿至人民日报社的一篇关于科学发展观的短论未发表的时候，我怀着“文人相轻”的破情绪上网搜索了几篇相关的理论研究文献，不禁叹服：“井鼃不可以语于海者，拘于虚也;夏虫不可以语于冰者，笃于时也”——我自以为自己对于“和谐”对于“科学发展观”的理解有了创新有了一定深度的时候，相对于无数深刻解读这一指导思想的学者而言，无非是井底之蛙不见天而已。
工作态度认真，积极负责——在各式各样的工作总结中，我看过很多类似的自我评价，我从来没有怀疑同志们的工作态度——我本来也打算这样小结，但寻思这个句子的概括性可能太强，作为一个一整年工作的小结，对我来说可能忽略了太多的东西。
这一年见习期里，我有过刚参加工作时的热情，有过一展宏图的冲劲，有过“数风流人物还看今朝”的怀想;我也有过失败的受挫感，有过受到批评责备的委屈，有过憋在肚子里的苦水——想我的第一个工程“xxxx”设计出图的时候众人围绕在图纸旁或指点或批评或嘲弄，那图纸的错漏颇有些“虽人有百手，手有百指，不能指其一端;虽人有百口，口有百舌，不能名其一处也”的壮观;那设计者“崔皓”的脸上，也少不得青一阵红一阵，鲁迅先生说“横眉冷对千夫指”——呜呼，那时的我，只怕在千夫指之下还能站立着就很不错了……重新出图——沮丧过后对自己的重新认识。
一年了，看着自己上面列举的“主要工作成绩”，想想实在也相当有限。不过从胡总的口气来看，似乎图纸质量的确有了相当的提高——一切都归功于我的师傅谢工——没有她对我严格的训练，没有跟她一起加班的若干个深夜，没有她不间断的提点指导，我就不可能从两天画一部楼梯成长到现在能基本按时完成手头上的任务，我也绝不可能从校对后图纸上的“满江红”到现在的“比较红”，将理论知识和实际工作的逐步结合也许我要摸索更长的时间——感激不尽!
林林总总，总归是言不尽意，不过既然是小结，纸没了，文也顺势结了吧。最后在这转正之际，感谢一切一年里帮助过我的同事、朋友，并祝自己第二年的工作越来越好。
篇4书写经验63人觉得有启发
新员工年终工作自我总结怎么写
年末到了，不少新员工开始琢磨起年终总结的事。写好总结可不是一件小事，它不仅反映你的工作态度，还影响到领导对你能力的看法。说真的，有些人总觉得总结就是凑字数，随便写写应付了事，这种想法大错特错。写总结得有点技巧，下面我就结合自己的经历，聊聊如何写出一份让领导满意的总结。
先说说准备工作，很多人一上来就埋头写，结果东拉西扯没重点。其实总结前最好梳理下全年的工作内容，把重要的事情都列出来。我刚入职的时候就吃了亏，当时觉得自己做了挺多事，结果一写发现思路乱七八糟。后来吸取教训，先把每个月的重点任务整理一遍，再分类归纳，这样写起来就顺多了。
写总结不能光顾着夸自己。当然，该肯定的成绩还是要提，但不能只停留在表面。比如说完成了一项重要项目，不能只是简单地说“圆满完成了”，最好能具体点，比如项目难点在哪，自己是怎么克服的。有一次我在总结里写了“成功组织了一场大型活动”，后来被同事提醒说如果能补充一下活动细节就更好了。说实话，他这话让我反思了很久。
书写注意事项：
总结里的数据很重要。像销售额增长了多少，客户满意度提高了多少，这些数字都能直观反映成绩。不过有时候数据可能不太好找，这就需要平时养成记录的习惯。我刚开始工作时就经常忘记记笔记，结果总结时只能凭记忆去想，搞得特别费劲。现在我都会定期整理工作资料，年底写总结时直接拿来用，省了不少麻烦。
写总结也不能太死板。有些新人觉得总结必须正经八百的，结果写得跟工作报告似的，反而显得枯燥无味。适当的加入一些个人感受会让总结更有温度。比如可以谈谈工作中遇到的挑战，以及自己是如何成长的。记得去年有个同事的总结就写得很生动，他说自己刚开始对接客户时特别紧张，后来慢慢摸索出一套方法，现在不但能轻松应对，还总结出了几条实用的小技巧。这种真实的故事最能打动人心。
不过，写总结也有需要注意的地方。比如语言要简洁明了，别啰嗦个不停。有时候为了表现自己的认真负责，写得太复杂反而适得其反。再就是注意格式，虽然不是特别关键，但整洁的排版会让人眼前一亮。有一次我看到一个同事的总结，字体大小忽大忽小，段落间距也不一样，看起来很不舒服。虽然内容还不错，但给人的第一印象就打了折扣。
公司员工工作年终总结范文 【篇5】 900字
一年的时间过的好快啊，转眼之间就到了年底了，这一年的工作中有很多的收获，也有着很多的不足。自己感觉一年的时间好像很不够用，还有很多的东西都没有学会就已经过去了一年，也只能在新的一年中继续的努力了。在开始明年的工作之前想先为自己今年的工作进行一个总结，在明年的工作中能够取得更多的进步，收获更多。
一、个人表现
今年自己是很好的完成了我要做的所有的工作的，这一年也一直都有很认真的对待自己每一天的工作，虽然有的时候也会因为在工作中遇到了一些困难就想要放弃，但自己也坚持了下来。任何一个岗位都是有优点又有很多的缺点的，有容易的工作也会有困难的工作，自己选择了从事这一个职业不管遇到什么样的困难都不能够退缩，一定要坚持下去。在遇到困难的时候我会努力的去解决自己面临的难题，在解决了之后自己的工作能力也会有进步，也能够学到新的东西。
二、个人收获
在这一年的工作中自己学到了很多新的知识，对我更好的完成工作是有帮助的，但是也还是很多的技能和方法还没有学会运用这一年就结束了，我想自己在明年的时候应该要加快学习新东西的速度，更快的把自己学到的新技能运用到工作当中去，让自己能够把工作做得更好。我想作为一个员工不应该觉得完成自己的工作就可以了，不思进取不求上进是不行的，这样的话不管自己在这个岗位工作了多少年能力还是不会有进步，所以还是要多去思考自己的问题的。提高自己的工作能力对个人也是有很大的好处的，有一个好的工作能力不管去到哪个公司工作都能够生存下来。
三、个人计划
新的一年自己要有一个新的目标，我想要在新的一年里去学习一些新的知识，去思考自己怎样才能够在每天都一样的工作中取得进步，去思考怎样才能够让自己更快更好的完成每一天的工作。自己还是有很多的缺点的，所以在之后的工作中要努力的去改正自己的缺点，在把一个工作做得很不错了之后也不要沉浸在喜悦里，要去寻找自己做的不足的地方，这样工作就能够做的越来越好了。
明年自己也要继续的努力才行，让自己能够有好的工作能力，我想在明年自己是能够有更大的进步的。新一年的工作马上就要开始了，很期待自己在明年的表现，我相信是会有好的成绩的。
公司员工工作年终总结
篇5书写经验155人觉得有启发
写总结的时候，得先搞清楚总结的目的，是为了向上级汇报工作成果，还是为了给自己做个回顾。如果是前者，那得把重点放在工作成绩上，具体数字、案例都要写得明明白白。像去年我们部门完成了多少个项目，每个项目带来了多少收益，这些都是关键点。要是后者，那就要侧重于反思，哪些地方做得好，哪些地方还有提升空间。
比如，去年咱们团队负责的那个大项目，一开始计划三个月完成，结果拖到了五个月。当时主要是因为前期沟通不到位，客户需求没摸清就急着开工，导致反复修改。这个教训很深刻，今年就得吸取，提前做好需求分析，这样能省不少时间。
还有就是，写总结的时候别光顾着写成绩，问题也要坦诚地说出来。像去年我们部门在人员调配上就出了点状况，由于新人经验不足，几个重要环节差点出错。这事后来通过老员工带新员工才解决了，所以以后得注重培训，让新人尽快成长起来。
写总结还得注意格式，开头简单介绍下基本情况，中间分块说工作内容和成果，最后展望下未来的工作方向。不过千万不能照搬模板，得结合实际情况调整。比如销售部门的总结，就要多写业绩增长的数据，而技术部门可能更关注技术创新和系统优化。
有时候写总结会遇到一些小麻烦，比如想表达的意思一时找不到合适的词，这时候不妨换个角度想想，用最简单的语言描述清楚就行。比如本来想写“项目实施过程中遇到了一些挑战”，实在想不起“挑战”这个词，就可以改成“项目推进期间碰到了些困难”。
书写注意事项：
写总结时别忘了数据支撑。像去年咱们团队的销售额同比增长了百分之二十，客户满意度提升了十五个百分点，这些具体数字能让总结更有说服力。但也不要堆砌数据，得挑重点写，不然容易显得啰嗦。
精选员工年终工作总结合集范文 【篇6】 800字
我于____年x月x日成为公司的试用员工，到今天已将近三个月，在这近三个月的时间里，使我学到了很多确实可行的管理经验及新的施工方法，丰富了业务知识，这些主要得益于领导的培养和同事们的热心帮助，静心回顾。 在这短短的两个多月的时间里，我已适应了目前的工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在了解公司的制度和工作流程基础，逐步开展了具体的工作。先将近三个月的工作情况总结如下：
一、通过向******项目老同事的学习，知道了做为一个内业的基本要求，要负责本项目的各种内勤工作，并配合工程师做好各项工作。
二、协助各工程师完成变更洽商的申报及具体核查工作，使我进一步了解了工程洽商签证、收方工作及付款模式，公司的整套完整控制体系，不但保证了变更工程数量的准确性，又有效的控制了成本，为后期结算提供了详尽的依据。
三、配合项目经理完成公司和项目上安排的各项工作，以及收集整理与金科廊桥水岸项目有业务关系往来的各相关单位的文件，避免发生扯皮，维护公司的集体利益。
四、及时传达集团以及公司的各种通知及活动安排，督促及协助各工程师合理安排各项工作事宜，圆满完成各项目工作任务。
以上是我工作这一段时间的心得和体会，衷心的感谢公司给予的我这次试用的机会。在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心;能积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足，与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距;对工作的预见性和创造性不够;具体的经验仍不是很丰富，在日后的工作中仍需要持续学习，不断完善、不断提高。
为此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。
今后，我仍会用谦虚、谨慎的态度和饱满的热情投入到我的工作当中，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
员工年终工作总结
篇6书写经验249人觉得有启发
写总结的时候，得搞清楚总结到底是个什么东西。它不是简单的流水账，也不是单纯的记录，而是要把一年的工作情况浓缩成精华，让人一看就明白你这一年干了什么，干得好不好。写之前，先把自己的材料准备好，啥都别漏下，包括那些看起来不起眼的小事，说不定就是个亮点。
开始动笔的时候，得抓住重点，别眉毛胡子一把抓。像业绩，遇到的问题，解决问题的办法，这些都是关键点。不过，这里有个需要注意的地方，有时候写着写着就容易跑题，把注意力放到一些无关紧要的事情上去，这就不太好。所以，写的时候脑子里得有个框架，不然容易乱套。
总结里最好能带点自己的思考。比如，今年的工作中有哪些经验教训，下次能不能避免类似的情况发生之类的。这不仅能体现你的责任心，还能给领导留下深刻印象。当然，写的时候要尽量客观，别一味地吹嘘自己，这样反而显得不真诚。
书写注意事项：
语言表达也很重要。要用简洁明了的话说出来，别弄些花里胡哨的辞藻堆砌在一起。要是写得太复杂，别人读起来费劲不说，还可能理解偏差。还有，数字啥的最好具体一点，像完成了多少任务、达到了什么样的指标之类的，这样更有说服力。
其实，总结，写得多了就熟练了。刚开始可能觉得难，但只要用心琢磨，慢慢就会找到门道。记得要多看看别人的总结，从中吸取优点，但也不要全盘照搬，毕竟每个人的情况都不一样。要是实在不知道从哪里下手，可以试着从日常的工作笔记里找灵感，把平时积累的东西整理一下，说不定就有思路了。
工厂员工年终总结怎么写范文 【篇7】 2900字
____年已过去。在过去的一年里，我车间在公司和厂部的正确领导下，取得了一定成绩。一年来，我们克服了生产管理中一个又一个的困难，加强管理，精心组织检修、运行工作，努力降低生产成本，提高经济效益，为我厂完成节能降耗任务做出了应有的贡献。
为了总结经验，弥补不足，现对我们一年来的工作进行简单回顾：
一、安全方面：
职工的安全是第一位的，我们认真贯彻执行安全生产责任制，深入细致地检查分析车间的事故隐患并逐一消除，防止新安全隐患的出现，从以往事故的经验和教训里寻找启示和控制办法，使人人都能看到危险。让职工知道安全事故是什么，怎么把不利因素转化为可控因素。利用班前会，班后会讲安全，提高员工的安全意识。我们利用班组安全活动会对职工进行安全意识教育，并通过事故案例教育大家，使职工的安全思想不能松懈，同时根据生产特点对碱烧伤、烫伤进行重点教育;每月进行一次紧急事故演练，使职工的紧急事故处理能力显著提高。我车间和检修二车间及大修车间做好充分的配合，及时做好管道的测厚、更换、检修工作。保证了安全检修、安全运行。____年我车间发生工伤事故1起，分析原因为安全意识不强、眼高手低所至。今后需加强对职工的安全意识教育，确保____年不出现工伤事故。
二、生产方面：
面对提产任务，我车间员工充分发扬不怕苦、不怕累的精神，安全、高标准的完成了提产前的各项工作，使生产没有因我车间而耽误。我们还完成了各组管道化的20次酸洗检修工作。使公司的提产计划没有在我车间受阻。在技术方面改进工艺流程。提出了多项技改方案。通过认真研究分析，提出了用新蒸汽冷凝水加热管道化第五层的技改方案，以充分利用新蒸汽冷凝水的余热。每组每小时可节省2-10吨的新蒸汽。因充分利用消耗了新蒸汽冷凝水的余热，新蒸汽冷凝水的温度大幅下降，使送往蒸发的冷凝水管道不再因震动而泄露，同时减少了蒸发热水槽的排气量。为生产的安全稳定运行和完成节能降耗任务创造了条件。车间广大员工充分发挥主人翁意识，对设备的缺陷和不足积极的提出自己的意见和建议。使设备的操作更方便、使用的操作人员更少，为公司节省了大量资金。
三、工艺方面：
在工艺指标上，我们在严格执行工艺条件的基础上，严格落实检查出口温度、满罐率、酸洗等的准确情况，取得了很好的效果。我们严格执行溶出工艺条件，使工艺指标进一步稳定。车间指标分析措施的落实，也使工艺指标管理更加严格规范。在指标控制上，车间对四个班组进行评比，并给予一定的奖励，通过评比促进指标控制，要求每个人都能够熟练掌握生产流程知识，精心操作每一道阀门，严格执行厂部下达的指标考核准则。在生产工作中，充分的调动了生产技术骨干及员工积极性，把各个指标层层落实到每个班组，每个岗位，每个员工。考核与班组奖金、岗位奖金、员工奖金挂钩，有效地降低了生产成本。
四、职工培训方面：
组织职工加强学习，提高业务素质。使人人都有经验，特别是年轻工人，要加大对他们的培训次数和培训力度。通过提高业务操作技术，促进规范操作技能。我车间开展多样化进行班组培训，月初班长制定班组培训计划，月末车间通过培训计划组织全车间员工进行业务考试，对考试不及格予以考核，对班组前三名给予奖励，极大调动了职工学习业务的积极性。事故预案的演练，规定每月每班不低于1次模拟演练，以便在遇到事故时能够快速处理事故。此外，车间也积极鼓励职工开展“合理化建议”、“技术创新”等多种形式的活动，以此来调动职工钻研业务的积极性。技术培训要抓牢，职工思想道德教育更是不能少。我车间始终与公司保持高度一致。在注重职工学技术、学业务外，更注重职工的思想、政治教育。为了让职工进一步了解并适应公司各项制度，车间组织人员每月学习一次公司下发的有关文件，要求学员谈出心得体会，以此充分调动广大员工的工作积极性、主动性，提高他们的思想素质和整体水平。让职工充分的理解严格执行公司制度的必要性和重要性，充分认识到自己的责任感，让职工们都能以积极的心态投入到工作中去。
五、人员管理方面：
我们严格要求自己，以严格精细化管理为基础，规范各种管理行为，狠抓人员管理，杜绝散乱现象。严明劳动纪律，教育职工转变散漫思想。用制度说话办事，避免工作中出现麻痹大意现象，仔细做好细节问题，杜绝了严重违纪。我们认为发生违纪的主要原因是平时对各项通报以及《员工手册》学习不够，思想上没有牢固树立时刻遵章守纪的意识，思想麻痹，最终导致违纪现象的发生。我们车间现在每个月都要组织全车间员工认真学习一次以前的各项通知、通报，并组织职工共同学习《员工手册》，以求有则改之，无则加勉，并时刻牢记在心。9月份我们通过详细全面的研究讨论并报厂部同意实行了针对车间每一位职工的绩效考核，制定了详细的考核细则。与个人的奖金直接挂钩，使多劳者多得，少劳者少得，不劳者不得，改变了以往岗位相同，不管干与不干奖金就相同的大锅饭制度，充分调动了每一个班组和个人的积极性。在今后的工作中，我们更要在思想上严格要求自己，约束自己，坚决杜绝违章违纪现象的发生。六、节能降耗：作为运行车间，严格控制指标，优化指标是的节约，我们溶出车间的消耗是蒸汽和电，我们开展了多种多样的工作来降低汽耗，比如：
1、车间对四个运行班组的电耗和汽耗展开评比，消耗降低的奖励，消耗上升的罚款，奖励和罚款的额度与降低和升高的多少成正比，极大的提高了职工节能降耗的积极性。
2、通过对新蒸汽冷凝水流程的改造，使新蒸汽冷凝水的热量得到了进一步利用。每组每小时可节约新蒸汽2-10吨。同时，彻底解决了向蒸发工序送水管道的震动问题。
3、经车间与厂部领导研究，对全车间的泵类轴封水进行了改造，由使用工业水改为使用新蒸汽冷凝水，同时由原来的使用3个软水槽5-6台泵分别供水改为用1个软水槽2台泵统一供水，并投用连锁，减少了机封内结疤提高了机封使用寿命，减少了设备，节约了电量，一举三得。另外，还严格控制领料制度，实行以旧换新，自觉从我做起。“节约一点一滴”这一思想已牢牢烙在我车间员工心中。
六、工作中的不足：
在我们看到成绩的同时，也要清醒认识到生产中还存在着一些难题和不足，主要表现在：
(1)管理方面还存在很多漏洞，车间与每位职工的沟通相对减少，在今后的工作加强对员工的思想教育工作。若稍有放松就会出问题。
(2)操作工对设备的操作和维护技能还有待于进一步提高。我们的事故应急能力还不强，操作不规范的现象还时有发生。要扭转这一局面，就需要加强职工培训工作。
(3)安全生产形势不容乐观。安全事故和自己安全工作的不足给我们敲响了警钟。要很抓安全管理不能放松，提高员工安全意识和心理素质，从头盔、安全帽、防护眼镜等小事做起。
(4)现场管理存在较大漏洞。现场管理是一个需要长期紧抓的工作。稍有放松就会倒退。虽然今年我们的现场管理工作有所进步，但只是表面上干净卫生了，还存在较多死角。在今后的工作中我们要教育职工养成保持良好现场卫生的习惯，以避免重复劳动，为公司树立良好的形象。
(5)节能降耗工作还需提高和加强，还有潜力没有挖掘出来。
(6)还需加大技改力度，努力捋顺现场生产流程，使现场布局更趋合理流程更为顺畅，并进一步降低职工劳动强度。
篇7书写经验153人觉得有启发
年终总结对于工厂员工来说是很重要的事情，它能帮助我们回顾一年的工作情况，找出不足，明确未来的方向。写好这样的总结，需要结合自身的实际情况，既要实事求是，也要有一定的专业性。
先说说开头部分吧。开头一般是要概述一下全年工作的基本情况，比如完成的主要任务、取得的成绩等。这部分不需要太复杂，简洁明了就行。比如说“今年，我在车间一线负责设备维护工作，全年共完成了xx台设备的大修任务，确保了生产顺利进行。”这里就交代清楚了自己的主要职责和成果，既体现了工作量，也突出了贡献。
接着就是重点部分了，也就是具体的工作内容和成效。这一块儿得详细些，尤其是那些对公司影响较大的项目。比如参与了某个技术改造项目，这个项目是如何提高效率的，具体的数据也要写出来，像“通过引入新的润滑系统，设备故障率降低了xx%，每年节省成本约xx万元。”这样不仅显得真实可信，还能给领导留下深刻印象。
还有就是存在的问题和改进措施。每个人都会有不足之处，关键是怎么看待这些问题。不要避重就轻，也不要夸大其词，客观地分析就好。例如，“在处理突发故障时，由于经验不足，有时会耽误一些时间。”接下来就要提出具体的改进办法，“今后将加强理论学习，并多向老同事请教，争取做到快速响应。”
书写注意事项：
关于个人成长的部分也不能忽略。这一年里学到的新技能、积累的经验都要提一下。这不仅是对自己努力的认可，也能展示出积极向上的态度。“这一年，我学会了如何使用新型检测仪器，这对日常巡检工作帮助很大。”
小编友情提醒：
记得对未来有个展望。可以简要描述下新一年的目标，比如希望进一步提升技术水平，或是承担更多责任。这会让整个总结看起来更有朝气，同时也表明了你的进取心。
需要注意的是，写总结的时候一定要用词准确，不要随意编造数字或者夸大事实。有时候，一个小小的疏忽就可能引发误会。比如，把“季度”写成“月份”，虽然不是大问题，但还是会影响阅读体验。还有，引用数据时最好核对清楚来源，避免出现偏差。
公司员工个人年终总结报告范文 【篇8】 850字
____年，这是不平凡的一年，在这一年里，在领导的指导下，在同事的帮助下，我不断提高工作能力和素质。为了今后更好的发展，现将具体情况汇报如下：
一 提高个人修养，端正做人做事态度。
跨出了校园的大门，就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活、工作过程中，与同事建立一种和谐的人际关系，我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断学习，戒骄戒躁，虚心谨慎，接受领导的教导，不断加强自身思想道德修养，端正做人、做事应有的正确态度，为自己各项业务工作的开展作好铺垫。
二 加强专业知识学习，提高处理技术业务工作能力。
工作之余，我努力学习煤炭知识以及其涉及的方面信息，除此之外，我仍旧密切关注国家、省及其他各大煤炭网站，及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态，不断开拓自己的视野。坚持走“活到老，学到老”、“终身学习”的学习路线，时刻不忘多看、多记、多了解， 为自己各项工作的开展打好扎实基础。
三 对待现场工作的态度。
将近一年的工作中，我始终认真对待每一天的工作，把握好我所接受的每一车煤的质量，在遇见问题的情况下，及时与领导沟通，最后以最妥善的方式去解决每一个突发情况，坚持以公司的利益为出发点，以公司利益的最大化为目标，以公司的规章制度严格要求自己。
四 如何才能提高自己的工作责任感和工作效率?
要认识自己，树立信心。要时刻检查查自己的不足和问题，及时改正，虚心听取领导和老员工提出的自己身上问题。对自己和公司要充满信心，既看到现实存在的巨大问题又看公司的发展潜力和发展空间，要增强责任意识、危机意识、效益意识，小事做起、从点滴做起，从自身做起。树立自己和公司良好的形象，因为我从进入公司这一刻起，就担负着树立公司形象和义务，而这个责任是我不可推脱，一定要承担的。走进公司后，我深知我的每一句话每一个行为都代表着的形象和名誉。
总之，在这一年里，我学到了很多知识，积累了很多的经验。但是在今后的发展还会遇到重重的困难，不过我相信，只要我好好努力，好好工作，一切难题都会迎刃而解。相信未来我们公司会有更高更快更远的发展。
篇8书写经验241人觉得有启发
写年终总结的时候，大家都会觉得头大，因为既要回顾一年的工作，又要展望未来，还要显得自己很有成绩。其实，总结并不是一件特别难的事，关键是要掌握一些技巧。
先说材料收集，这是个很关键的环节。平时要是能养成记笔记的习惯就最好了，不管是完成的任务还是遇到的问题，都随手记下来。这样到了年底，就不会觉得无从下手。当然，如果平时没记的话，现在也不用慌，可以翻翻邮件、工作记录啥的，把这些东西整理一下，也能凑合着用。不过这里有个小问题需要注意，有些事情可能当时觉得不重要就没记，结果现在找起来费劲，所以平时还是多留点心比较好。
接下来就是梳理思路了。可以把这一年的工作分成几个部分，比如项目进展、团队协作、个人成长之类的。每个部分下面再列出具体的事例和成果。比如说在项目进展这一块，可以写某个项目从启动到完成的过程，包括遇到的困难以及解决的办法。这部分要注意的是，例子得真实，不能瞎编，不然领导一看就知道你在糊弄事。
还有一个很重要的点就是数据。如果有相关的数据支撑，那就更好了。比如销售额提升了多少百分比，客户满意度提高了多少等等。这些数字能让总结看起来更有说服力。不过这里有个小地方需要注意，有时候数据来源可能不太准确，但又不好改，这时候就只能尽量保证大概方向是对的。
至于未来规划，可以结合公司的目标和个人的发展方向来写。可以写明年打算提升哪些技能，想参与哪些新的项目，或者希望在团队里承担更多的责任。不过这里有一个小情况，有时候规划写得太满，反而显得不切实际，所以还是要根据自己的实际情况来定。
最后一点，写总结的时候语言要尽量正式一点，毕竟这是一份给领导看的东西。但也不要太死板，适当加入一些轻松的表达会让整篇文章显得活泼些。还有，写完之后最好能找个同事帮忙看看，有时候自己写的东西自己看不出来的问题，别人一眼就能发现。
