2025天猫客服个人年终工作总结范文（精选8篇）

发布时间：2025-06-08 07:00:03 查看人数：78

2025天猫客服个人年终工作总结

2025天猫客服个人年终工作总结范文【篇1】950字

说话也需要技巧的，尤其是天猫客服说话技巧更加重要，打动买家下单的关键就是客服在交谈过程中能不能打动顾客，与客户沟通时，要把握言语的分寸，要知道什么话应该说，什么话不应该讲。如果不小心踩到了沟通的地雷，即使客户购买的意愿再强烈，也会拂袖而去，奔向其他卖家的怀抱。因此，在和顾客沟通的时候，必须注意一下几点。

首先，不要与客户争辩。销售中，我们经常会遇到一些对我们销售的产品挑三拣四的客户，此时我们难免想与他争辩。但是，我们的目的是为了达成交易，而不是赢得辩论会的胜利。与客户争辩解决不了任何问题，只会招致客户的反感。即使我们在线下很不生气，但是我们也不可以把情绪带到线上。线上的我们应该耐心倾听客户的意见，让客户感受到我们很重视他的看法并且我们在努力满足他的要求。

其次，不要用淡漠的语气和顾客沟通。在跟客户交谈的时候即使面对的是电脑我们也要保持微笑，因为客户是可以从我们的字里行间里感觉出来。微笑是一种自信的表示，也是建立良好氛围的基础，客户遇见微笑的我们，即使不需要我们的产品，也可能成为我们的朋友，下一次有需要就很容易想起我们的店铺，从而成为下一次交易的铺垫。

第三，不要直接质问客户。与客户沟通时，要理解并尊重客户的观点，不可采取质问的方式与客户谈话。比如：您为什么不买我们的产品?您为什么不信任我们?您凭什么认为我们的产品不是正品?诸如此类等等，用质问或者审讯的口气与客户谈话，是不懂礼貌的表现，是不尊重人的反映，是最伤害客户的感情和自尊心的。最后，推销要有互动性，避免单方面推销。什么样的销售才是最成功的? 我认为实现双赢的销售才是最成功的。实现双赢，就是客户购买了我们的产品我们解决了他实际的问题，而我们也获得了利润。

因此，我们销售时首先应该倾听客户的心声，了解他的需求，然后我们再向客户推荐相应的产品帮助他解决实际的问题。如果我们只是一味地向客户推销某个产品，忽略了客户的真正需求，即使再好的产品也难达成交易。在和顾客聊天的过程中，如果做到了以上四点，那么我相信，店里的生意不会差到哪里。金牌客服不是一天炼成的，只有每天进步一点，不断的加强自己的说话技巧，才能一步一步成为一名优秀的客服。

篇1书写经验99人觉得有启发

____天猫客服个人年终工作总结怎么写

年末到了，大家开始准备写总结了。作为一个天猫客服，这一年肯定有不少事情值得回顾。写总结不是随便记流水账，得有点专业性才行。

先说说准备工作吧。把这一年的聊天记录翻出来看看，哪些事处理得好，哪些地方还差点意思。比如有个客户投诉快递太慢，当时回复挺快的，但没仔细查物流，后来才知道是快递公司的问题。这种地方就要反思一下。

还有就是数据。这一年接了多少单，平均响应时间是多少，顾客满意度怎么样，这些都是硬指标。不过数据不能只看表面，得结合实际情况分析。像去年双十一期间，我们团队响应时间缩短了3秒，这当然好，但也要看看是不是因为减少了质检环节才达到的。

写总结的时候，别光说成绩，问题也得提。比如说高峰期客服人手不足，导致有些客户等太久。这些问题该怎么解决，也是总结里该有的内容。可以建议增加临时人员培训，或者优化排班制度。

书写注意事项：

总结里还可以加上一些小技巧。像遇到情绪激动的客户，先安抚心情很重要。我记得有一次，一个客户因为商品漏发特别生气，我当时就先道歉，说理解他的感受，然后再一步步解释情况，最后客户不仅接受了，还给了好评。

总结里最好能有一些具体的例子。比如今年搞了个新活动，效果不错，就把整个流程写下来，包括前期准备、执行过程和后续跟进。这样既能让领导看到你的工作成果，也能给同事参考。

不过有时候写总结会遇到点小麻烦。像是想表达的意思老是找不到合适的词，写到一半卡住了。这时候可以暂时放下，过段时间再回来看，说不定就有灵感了。

小编友情提醒：

写总结的时候要注意语气。别太严肃，也不要太随意。既要体现专业性，又要让人觉得亲切。毕竟总结不是为了应付差事，而是对自己工作的梳理和提升。

天猫客服xxxx年年终工作总结范文【篇2】 850字

好总结的编辑为您准备了关于《天猫客服xx____年终工作总结模板》的文章，希望对您有帮助！

在来到这里的第一天，我们的主管就对我进行了一个简单的规章制度的培训，说了很多的条条框框，还有那一本的员工手册，让我们看了一遍又一遍。当初觉得很痛苦，为什么要有那么多的规矩呢，可是慢慢融入这个集体之后，我才发现这是一个多么优秀的企业，有着完整的规章制度，让它来约束着我们每一位员工的一言一行，让我们能把工作做到。

刚刚步入到新的工作岗位上，难免会有些不适应这个角色的转变，由于我以前有过一些做图的经验，所以在上传新产品的空余时间还会协助主管做一些美工的工作。起初在这个人员不是很多的团队里，我们每个人都身兼数职，虽然每天完成的任务并不是很多，但是我们每一天都会充实自己。毕竟这是一份全新的工作，是一个全新的开始，很多东西我们都需要去学习，只有不断的学习才能让自己做的更好，更好完成领导交给我们的工作。这就需要我们有百分百的热情、激情，在我看来，只要我们对自己的工作有足够的热情，那么，就算是有再大的困难我们也是可以克服掉的。

在这一个月的时间里，我不仅仅学习到了很多关于淘宝的知识，还提升了自己的美工基础。当你把一种技能长时间搁置的时候，它就会退化，但是如果你经常拿回来锻炼一下，回顾一下，那么它自然就会越来越精艺了。现在的我不再是那个上一个产品就需要一个多小时时间的小姑娘了，现在我可以在半天的时间内就完成一个品牌产品的初步上架，然后再逐步完善产品的图片和各种信息，虽然不能是是做的游刃有余，但也可以轻松搞定了。

很感谢前卫之路给了我这样一个锻炼自己的机会，在这里，我不仅学会了用规矩来约束自己，还得到了很多锻炼，学到了很多平时所学不到的东西。我想，我会继续保持着这份对工作的热情，继续努力的学习下去，和我可亲可爱的同事们团结一心，努力做好我们的网站，让我们前卫之路的名气越来越大，扬名全国。我想，肯定不仅仅是我一个人这么想，我的同事们也一定都会抱有这份雄心的，所以，为了我们的大家共同的梦想，让我们一起努力奋斗吧。

篇2书写经验162人觉得有启发

天猫客服在年终总结的时候，往往需要回顾过去一年的工作情况，梳理成绩和不足，为下一年的工作做好准备。写总结的时候，第一步是要明确总结的目的，这决定了总结的方向和重点。通常来说，总结是为了提炼经验，发现问题，同时也是向上级汇报工作的一种形式。

在具体操作层面，可以从几个方面入手。首先是业绩部分，这一块要详细列出完成的各项任务指标，比如客户满意度、投诉处理效率之类的数字。这些数据最好能通过表格或者图表的形式直观展示出来，这样既方便自己回顾，也便于领导快速掌握情况。不过这里有个需要注意的地方，有些同事可能觉得数字太枯燥，就随便编造一些，这样做其实很危险，不仅影响真实性，还可能引发后续问题。

其次是经验分享部分，这部分内容比较灵活，可以结合自己的实际工作经历来谈。比如说遇到某个棘手的问题时，是如何一步步解决的，过程中用了哪些技巧。有时候会发现，某些方法看似简单，却能在关键时刻发挥巨大作用。比如有一次接到一个特别难缠的客户投诉，当时如果按照常规流程走的话，事情只会越闹越大，后来想到从客户的角度出发去理解他的诉求，才成功化解了矛盾。

接着就是问题分析了。没有哪家公司能保证全年没有任何差错，关键在于如何对待这些问题。对于客服而言，工作中难免会碰到各种突发状况，这时候就需要冷静下来分析原因。比如某段时间内投诉量突然增加，可能是服务态度出了问题，也可能是业务流程存在漏洞。找到根本原因后，就要制定相应的改进措施，比如加强培训，优化系统设置等。不过在这个环节，有些人可能会忽略细节，只看表面现象，这就可能导致问题反复发生。

最后别忘了提到未来规划。总结不仅仅是为了回顾过去，更是为了展望未来。可以根据今年的工作情况，结合公司的战略目标，设定明年的个人发展目标。可以是提高某项技能，也可以是改善某些方面的表现。比如想提升沟通能力，就可以多参加一些相关的培训课程，或者主动向同事请教经验。

写总结的时候，语言要简洁明了，避免冗长啰嗦。另外，尽量保持客观公正的态度，既不夸大成绩也不隐瞒问题。如果实在不知道该怎么写，可以参考一下其他部门的总结，看看人家是怎么组织材料的，从中吸取一些灵感。当然，每个人的工作性质不一样，具体的内容还是要根据实际情况来调整，不能照搬别人的套路。

2025天猫客服年终个人总结范文【篇3】 500字

要有良好的语言沟通技巧，这样可以让客户接受你的产品，最终达成交易。再次，作为客服同时要对自己店内的商品有足够的了解和认识，这样才可以给客户提供更多的购物建议，更完善的解答客户的疑问。

一、工作方面：

本周的工作主要包括以下四点：

1、做好基本资料的整理，及时向工厂反映客户的情况、向工厂反映客户的信息;

2、是做好订单跟踪：在客户拍下订单后要确认客人是否已经付款，每日的订单是否能够按时发货;

3、售后跟踪：客人是否确认收货，收货的时间点进行跟踪，是否有退换货的情况;

4、维护老客户，保持经常与老客户联系，了解客户对产品需求的最新动向。另外要向客户推出公司最新产品，确定客户是否有需要。

二、工作中存在的问题

1、快递问题，我们的很多产品是带有电机类的，但是我们的主要物流商对于部分地区的快递运输有限制，导致了物流的运输滞后。

2、由于自身产品知识的缺乏和业务水平的局限，在与客户的沟通交流过程中不能很好地说服客户，没能让客户第一时间下单，这一方面我还需要继续学习去完善自身的产品知识和提高业务水平。

3、产品质量问题各不相同，所以客户的反应程度也不相同，需要收集更多的客户反馈，之后反馈给产品部门进行调整。

篇3书写经验192人觉得有启发

写总结的时候，得先搞清楚总结到底是个什么。总结，就是把这一年干的事好好捋一遍，把重要的事挑出来，看看哪些做得好，哪些还需要改进。要是把一年的工作随便一混，最后交上去的东西没个重点，那肯定不行。所以开头这部分很重要，得让大家知道你接下来要说的是什么。

拿天猫客服来说，咱们得先把这一年的接待量统计一下，看看到底接了多少单子。比如某个月份特别忙，可能是因为活动多，那就要特别提一提。还有就是客户的反馈，好的反馈要记下来，以后可以继续保持，差评也要重视，找出原因在哪。像去年双十一期间，客户反映说发货慢，这个问题就得想办法解决，不然今年还这样，客户不满意，自己也难受。

接着就是具体的例子了。比如说有一次遇到个特别难缠的客户，一开始态度很不好，但是通过耐心沟通，最后不仅解决了问题，还得到了客户的认可。这种事就值得拿出来讲讲，让领导知道你是怎么处理复杂情况的。不过这里有个小地方需要注意，就是描述这类事情的时候，尽量别太夸张，实事求是就好。有时候为了显得厉害点，可能会稍微美化一下事实，这其实是可以理解的，毕竟谁不想表现得好一点？

书写注意事项：

总结里还可以加上一些自己的想法。比如觉得现有的培训还不够全面，有些技能学得不扎实，下一年希望能加强这方面的学习。当然，写到这儿的时候，可能会有点跑题，因为本来是要总结工作的，结果扯到了培训上去了。不过没关系，反正总结这个东西本来就挺自由的，只要最终能表达清楚自己的意思就行。

小编友情提醒：

检查一下有没有漏掉什么重要的事。比如说有没有参与过什么新项目，或者有没有帮助同事解决过什么难题。这些东西虽然不起眼，但也是工作的一部分，应该放进总结里。如果实在想不起来，那就翻翻工作记录，说不定能找到灵感。

写总结不是一件轻松的事，需要花点心思去整理思路。不过只要认真对待，把该说的都说清楚，就不会有什么大问题。

2025天猫客服年终工作总结范文【篇4】 850字

对于一个产品来说，什么叫贵，什么叫不贵，完全在于客户的认同。有人花1000元买一份巧克力也说不贵，有人花10元买一份巧克力也说贵。因为产品的贵与不贵跟产品本身没有多少关系，而跟客户的自我判断有关系。他认为值就不贵，不值就贵。所以优秀的客服他不会急于跟客户讨价还价。他会问客户：“你为什么会觉得贵呢?”虽然看似简单的一句话，但是这里面很有学问。问话的目的是找到客户的价值观。听听他是怎么回答的，看看以上四种原因客户是属于哪一类?如果他说我以前买得都没有那么贵，那么就是属于第二类;如果他说别人的产品都没有那么贵，那么就是属于第四类;如果他说这么贵我哪里买得起?也许是属于第三类;如果客户说不出具体的原因，那么多属于第一类。

当客服知道了客户的抗拒点以后，自然就知道了他所需要的答案。因为问题就是答案，只要客服有足够的理由说明产品的价格符合客户所想的价格，他们自然就容易接受。所以对于价格浮动比较大的产品，客服可以反问他一句：“你觉得多少不贵吗?”当然，问这句话之前先要塑造产品价值。然后，才能问出客户所能授受的价格，找到成交点。

如果产品本身不能降价怎么办?客服必须给他一个合理的解释。也可以从以下几个方面来讲：第一是公司规定不能降价;第二是单件产品不能降价;第三是客户平等不能降价;第四是物超所值不能降价。第五是增加附价值，满足客户需求而不让价。只要客服话说得好，客户就能理解你的心情，自然就不会跟你讲价了。

因此，一个优秀的客服，如果客户提出让价，他会说：“我非常理解你的心情，当然，谁都希望能以最低的价格购买到的产品。”您绝对放心，像这么好吃的巧克力，我们每天销售n份，从来没有降过价。而且我们有完美的包装服务,还有消保支持,让您完全无任何的后顾之忧.如果降价，一是老板不允许的，降价销售我是要从我的工资中帖钱的;二是销售不公平，我们这个产品一直都是统一价格销售;三是……等等，你要让客户有台阶下，有面子。让他高兴，让他放心，让他感觉到物超所值。客户自然就不会讨价还价了。

篇4书写经验228人觉得有启发

做总结的时候，得清楚总结是为了回顾工作，找出问题和成绩。一开始，就得梳理好全年的工作内容，哪些事情做得不错，哪些地方还有提升空间。比如，今年天猫客服团队在双十一期间接到了大量的咨询，高峰时段每分钟能接到上千个电话，这个数字确实让人印象深刻。处理这么高的工作量，肯定有不少经验值得总结。

对于客服来说，客户满意度是衡量工作的重要指标之一。为了提高客户满意度，我们采取了一些措施，像是优化了话术库，增加了常见问题的解答种类。这样一来，客服人员就能更快地找到解决方案，减少客户的等待时间。不过，有些时候，由于话术更新不够及时，导致一些新出现的问题没有对应的解决办法，这就影响了服务效率。

书写注意事项：

团队管理也是不可忽视的一部分。今年，我们加强了对新人的培训，从基本的服务礼仪到复杂的产品知识都进行了详细的讲解。经过一段时间的磨合，新人的成长速度超出了预期。但也有个别情况，因为培训计划安排得过于紧凑，部分老员工反映压力较大，这可能需要在未来的培训中调整一下节奏。

数据统计方面，我们也做了不少工作。通过分析每个月的投诉率和解决率，发现了一些潜在的问题区域。例如，某些商品的退换货流程相对复杂，客户对此抱怨较多。针对这个问题，我们专门制定了一个改进方案，包括简化流程和增加客服专员的数量，效果还算明显。

总结不仅仅是列出成绩和问题。还需要结合实际情况提出具体的改进措施。比如，针对高峰期的压力，我们可以考虑引入智能客服系统，这样既能分流一部分简单问题，也能减轻人工客服的工作负担。同时，对于那些难以解决的复杂问题，建立一个跨部门协作机制也很有必要。

小编友情提醒：

记得总结不是一蹴而就的事情，它需要平时的积累和反思。工作中遇到的各种情况，不管是顺利还是不顺利，都可以成为总结的素材。只有不断地回顾和调整，才能确保下一年的工作更加高效有序。

天猫客服2025年年终工作总结模板范文【篇5】 850字

篇5书写经验163人觉得有启发

关于天猫客服____年的年终工作总结，其实很多同事都在纠结该怎么下手。这类总结一般得把全年的工作内容都涵盖进去，既要体现成绩，也得分析问题。刚开始写的时候，可能有些人会想着把每个月的重点工作罗列出来，但这样容易显得条理混乱，还可能遗漏重要细节。

写总结的时候，最好是从整体出发，先把大的框架搭好。比如，可以从服务满意度、客户投诉处理效率、团队建设等方面入手。每个部分都要有具体的数据支撑，像去年我们的平均响应时间缩短到了多少秒，客户的满意度提升了几个百分点之类的。这些数字能直观地展示成果，比单纯的文字描述更有说服力。

在写具体案例的时候，要注意突出个人贡献。可以挑一些典型的例子，比如某个棘手的客户问题是如何成功解决的，或者是在某个促销活动期间采取了哪些措施保证了服务质量。不过在描述过程中，尽量避免太过夸张，毕竟这是总结不是演讲稿。

有时候写总结容易忽略一些小环节，比如培训记录和员工反馈。这部分内容看似不起眼，但其实是提升整体服务水平的重要依据。如果平时没有做好记录，到年底写总结的时候就会很头疼。所以建议大家平时养成记笔记的习惯，尤其是每次培训后大家的意见和建议，都整理下来。

说到员工管理，这方面的内容也不能少。这一年我们团队有没有新人加入，老员工有没有流失，这些都需要提到。还有就是团队协作情况，比如跨部门沟通是否顺畅，遇到困难时大家能不能齐心协力解决问题。如果这方面存在问题，也要坦诚地指出来，并提出改进方案。

写总结时难免会碰到一些措辞不当的地方。比如有时候为了表达清楚，句子就会变得有点长，结果读起来费劲。还有就是偶尔会用错同音字，虽然不影响理解，但仔细看会觉得别扭。这些问题平时就要多留意，写完后最好能找同事帮忙看看，互相提提意见。

天猫客服年终工作总结范文【篇6】 900字

____年前三季度服务办全体共接待各类投诉371起完结率(质量类：224例，服务类:9例，综合类：131例，突发事件：7例)在突发事件处理方面，我们与保险公司又续签了投保协议——第三方责任险(保费共3000元，三店同保)，只要是在我公司发生的突发事件，均属于保险范围，从而为公司减低了损失。

3、人员管理检查范围全面化、制度化。

将二线和一线员工管理纳入同步轨道，进行日常监督和管理。依公司相关规章制度，一视同仁，严格落实，做到公平公正，不厚此薄彼，达到监督检查透明化，管理标准化，杜绝执行标准不一的问题，我们还制定了整改通知单，对发现的问题及时进行整改，从而使部分工作得到很大提升，而且我们还加大力度对干部在岗进行检查，从以前的每天两次增加到四至六次，使各部门管理人员有了自律意识。在迎宾方面我们要求各楼层管理人员在每天员工进店前，就要站在员工通道迎接员工进店，通过这种方式，管理人员的亲和力得到加强，使各级管理人员与员工之间距离更加接近。

4、卖场五大管，严格查场制度，对楼层提出查场重点。

在每日的查场中服务办值班经理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。对发现的问题及时与部门反馈沟通，并下发整改通知单，提出整改期限，并检查跟踪，使发现的各类问题能得到及时解决(但也有部分问题得不到落实，主要以硬件问题为主，我们通过查场通报进行跟进)，杜绝一面讲，一面不落实的工作被动局面。在____年前三季度服务办对卖场进行检查，共计发现处理各类员工违纪5823人次，公司平均违纪率%。其中大部分员工都是给予批评教育为主，只有少部分经常违纪的员工给予经济处罚，从而也体现了公司人性化管理，降低了以罚代管的被动局面。

5、值班经理业务技能及专业化水平的提升。

我们根据值班经理业务上存在的不足制定了系统的培训计划，定期进行商品知识及专业知识的培训，培训师由我部值班经理自行担任，用我们的弱项通过培训来补我们自己的弱项，比如我们部门有些同志不知道如何开展工作，那我就安排他们来讲“在工作时间如何有效的开展工作”，从而进一步提升了值班经理业务技能及处理顾客投诉水平，进一步完善自我监督、自我管理机制,前三季度度服务办内部共计各类培训近20余次。

6、白银店工作。

篇6书写经验290人觉得有启发

天猫客服年终工作总结怎么写

做一份好的年终总结，关键在于把工作情况梳理清楚，既要讲明白做了什么，还要体现成果。对于天猫客服来说，总结不能只是流水账式的记录，得有点技术含量。

首先要理清思路，把自己负责的工作分成几大块，比如日常接待、客户投诉处理、活动保障这几部分。每一部分都要有个大致的描述，特别是遇到的重点事件。比如说日常接待，可以写一下高峰期的应对措施，还有就是一些常见的客户问题及解决方案。这部分不用太复杂，大概说下流程就行，比如接到订单咨询后，第一步做什么，第二步做什么，这样能让领导看到你的工作是有章法的。

接着就是重点说成果了。像投诉处理这部分，就可以详细写一下处理了多少起投诉，解决了哪些难题。最好能举几个例子，说明当时遇到了什么状况，是怎么一步步化解的。这里要注意的是，别光说结果好就好，要把解决问题的过程也交代清楚，这样显得真实可信。比如有个客户因为物流问题投诉，你不是直接给补偿了事，而是先核实情况，再联系物流公司协调，最后还给客户发了个道歉信，这样的做法就比单纯的结果更有说服力。

书写注意事项：

活动保障这部分也很重要。天猫经常会搞各种促销活动，作为客服，这个环节的工作量会特别大。你可以写一下活动期间的工作安排，包括提前准备、实时监控、应急响应这些。如果活动过程中有什么突发状况，比如系统卡顿或者订单异常，你是怎么快速反应的，这些都可以写进去。尤其是那些通过努力避免了更大损失的情况，领导看了肯定觉得你很靠谱。

除了具体工作，还得提一下团队协作。毕竟客服工作不是一个人的事，涉及到跟其他部门的配合。你可以简单说说自己在团队里的角色，比如有没有主动承担额外任务，有没有帮助新同事适应工作环境。这种细节能让总结看起来更有温度，而不是冷冰冰的只谈工作。

最后别忘了提到自己的成长。这一年下来，肯定学了不少东西吧？可以写写自己在沟通技巧、问题解决能力等方面的进步。比如以前面对客户的激烈情绪时会有点慌，现在能冷静应对了，这样的变化很有意义。

写总结的时候，记得用平实的语言，不要太夸张。有时候字数不必太多，关键是把事情说清楚。要是觉得自己写得不够好，可以多看看同事的总结，借鉴一下他们的表达方式。不过有时候可能会漏掉一些重要的点，这就需要反复检查几次，确保没有遗漏。

天猫客服年终总结2025范文【篇7】 450字

在这周工作中顾客咨询产品的功效及使用方法和一些美容相关的常识比较多，通过前一段时间的酝酿和美容知识的积累，关于美容知识方面有比之前有所提高，对于这方面的问题都可以用快捷回复，提高了回复的速度，遇到不懂的问题，有空的时候就会上百度搜索答案，整理到一个文档，方便下次遇到类似问题时，能够较快的回复。体现客服的专业。

在与顾客沟通中会经常用表情图，给顾客感觉到服务热情，这点自我感觉要比前一段时间要好些。

有尝试着跟顾客推荐一些产品，当跟顾客推荐产品前会问顾客有没有这方面的需要，或者问顾客平时都有用哪些护肤品这次是否有要顺带一瓶，如果顾客接受的话再进行下一步的产品功效介绍，推荐顾客购买套餐。推荐产品并不是所以的顾客都接受的，有些顾客会比较委婉拒绝，暂时不需要，有的顾客会直接下线不理会客服。

这周的售后要比前段时间多，遇到售后的顾客，首先抚平他们的心情，让他们先不要着急，在我们这里购物都是有保障的，要站在顾客的角度帮顾客解决问题。

篇7书写经验86人觉得有启发

做天猫客服工作，到了年底，总结这一块挺重要的。总结写得好，不仅能体现一年的工作成果，还能为来年的工作定个好方向。总结不是简单的流水账，得把重点放在关键的地方。

一开始得梳理下全年的工作内容，哪些事情做得比较好，哪些地方还有不足。比如说客户投诉处理这块，今年咱们接到的投诉量是多少？比去年多了还是少了？少了的话，是不是改进措施起了作用？多了的话，就得想想是什么原因。像有些客户的诉求没及时解决，可能是流程上出了问题，或者是沟通不到位。

再比如销售额方面，咱们团队是不是超额完成了目标？如果完成了，那成功的因素有哪些？是服务态度好了，还是促销活动搞得好？要是没完成，也别急着找借口，得好好分析下原因。可能是因为市场变化，也可能是因为内部管理出了问题。

书写注意事项：

总结的时候可以结合一些数据，这会让总结更有说服力。像客户满意度调查结果，这个可以直接反映出服务质量。如果满意度高，那就得继续保持，要是低的话，就要想办法提升。不过这里头有个小问题需要注意，就是数据来源得真实可靠，要是数据造假，总结就没什么意义了。

还有就是团队协作这块，客服工作不是一个人的事，大家得齐心协力才行。看看这一年里，团队合作得怎么样，有没有什么值得推广的经验。比如说某个同事处理复杂情况特别有一套，就可以把他的一些做法整理出来，让大家学习一下。

总结里还可以提提个人的成长，比如学到了什么新技能，参加了哪些培训。这些都能证明你在进步，对公司来说也是好事。当然，写总结的时候，别光顾着说自己的成绩，也要适当反思一下自己的不足之处，这样显得更诚恳。

天猫客服工作个人年终总结范文【篇8】 1950字

又到年尾了，在天猫xx商城的客服工作又过去了一年，下面对这一年的工作总结如下：

1、熟悉产品，了解产品相关信息。对于客服来说，熟悉自己店铺产品是最基本的工作，以前在公司对于每一个新产品上市之前，都要开展相关的产品培训，客服是联系店铺和客户之间的桥梁，一旦这个桥没搭好，也许你就永远失去了这个客户。对于产品的特征、功能、注意事项等要做到了如指掌，这样才能流利解答客户提出的各种关于产品的信息。

2、接待客户。前文如何招聘网店客服已经提过，作为导购客服来说，要热情、活变。一个优秀的客服懂得如何接待好客户，同时还能引导消费者进行附带消费。对于那些讨价还价的客户，首先需要阐明一个店铺立场：东东的价格都是很低的，不好再还价了。如果客户非的纠缠在价格这个因素上，看情况决定是否接下这单生意，就算最终给客户优惠了，也要顺水推舟让客户觉的这个优惠来之不易，是店铺对他个人的特殊优惠。在接待客户这个环节主要有2种途径实现，一是利用阿里旺旺、qq等即时通讯工具和客户进行沟通;另外一种则是接听客户打进来的电话。对于电话沟通，要求客户更具活变性，毕竟你无法像在旺旺上一样，拥有足够的时间进行思考。

3、查看宝贝数量。店铺页面上的库存跟实际库存是有出入的，所以客服需要到网店管家当中查看宝贝的实际库存量，这样才不会出现缺货发不了订单的情况。现在利用一款淘宝卖家专用的浏览器：网店奇兵，可以在页面上同步库存数据，非常的方便。

4、客户下单付款，跟客户核对收件信息。很多卖家朋友容易忽视这一点，虽然大部分客户在购买的时候，地址是正确的，但也有一部分客户因收件信息发生变动而忘记修改，做为一个买家来说，本人经常帮朋友买东西，有时候也会忘记修改成朋友的收件信息，所以在客户付款之后，记得跟你的客户核对一下收件信息，不仅可以降低你的损失，也可以让你的客户觉的你是在很用心的做事情。在核对客户信息的同时，还要提供店铺可以发的快递公司，询问客户喜欢发什么快递，毕竟每个快递公司在每个城市、每个区域的服务水平都是不一样的，根据客户的需求，一切以客户为中心，如果客户没有明确表示的，快递我们就默认发。

5、修改备注。有时候客户订单信息，或者是收件信息有变，那么作为客服来说，你就有义务将变动反馈出来，这样，制单的同事就知道这个订单信息有变动，一般情况下，默认用小红旗来备注，里面写上变动事由，修改人工号和修改时间，这样，变动情况就一目了然了，后面用网店管家做单的时候也能直接的抓取出来。

6、发货通知。货物发出去之后，用短信猫给客户发条信息，告诉包裹已经发出，也可以增加客户对你店铺的好感度。对于拍下商品未付款的客户，如果旺旺在线的客户，可以在下午的时候，给客户发个信息就说快到截单时间了，如果现在付款的话，今天就可以发货。这叫做“催单”，对于客户来说，有些客户可能下单后忘记付款了，然后慢慢就忘记这回事了，你稍微提醒一下，让他想起这回事，这样的话，等于你又多拉了一个客户。对于那些没打算购买，只是一时冲动拍下的客户，可以手动关闭订单，虽然淘宝系统到时候会自动关闭，方便其他同事工作，重复拍下的订单类似此法，关键要跟客户联系一下，问清楚购买意向。

7、货到付款的订单处理。淘宝网开通货到付款功能，对于卖家来说，是一个好事情，但是很多买家并不清楚货到付款的含义，直接选用货到付款，等收到货物的时候，一看价格比网站上贵一些，于是会认为你店铺是在欺骗他，拒收订单，如果只是拒收订单，你只是需要多支出一些快递费用，但是如果客户在心里认为你是在欺骗他的话，你失去的可能就是一群客户了，所以，对于客服来说，一看到货到付款的订单，需要立即联系买家，告知货到付款的价格稍微要贵一点。如果买家同意发货到付款那就可以通知制单的同事打单发货了，否则就需要重新下单。这一点本人深有感触，货到付款刚出来的时候，发现货到付款的拒收率很高，于是后来我们就让客服给客户打电话确认，虽然电话费是多支出了一些，但是实施情况证明：正常情况下非快递因素的拒收率为零。

8、客户评价。交易完成之后，记得给客户写个评价，这是免费给店铺做广告的机会。

9、中差评处理。很多朋友被这个信誉度搞的欲哭无泪。中差评不是魔鬼，中差评不可怕，可怕的是不去处理。当发现有中差评的时候，赶紧跟客户沟通下，看看是什么情况导致的呢，客户不会无缘无故的给你中差评的，先了解情况，然后再来解决问题，晓之于理，动之于情，一般客户都会给你修改评价的，对于一些恶意评价来获得不当利益的买家，客服就要注意收集信息了，以便为后面的投诉翻案收集证据。

10、相关软件的学习。比如前面说到的网店管家或者淘宝网店版这类的店铺管理工具，借助辅助工具，提高工作效率。

篇8书写经验74人觉得有启发

做总结是一件很具体的事，尤其对于天猫客服这类岗位来说，总结得当能让自己下一年的工作思路更清晰。总结，说到底就是把自己这一年干了什么，怎么干的，干得怎么样，都给梳理出来。

先说内容范围吧。像天猫客服这类工作，涉及的面儿挺广，可能包括客户接待量、投诉处理效率、客户满意度调查结果这些指标。把这些数据都整理出来是第一步，就像清点货物一样，得知道自己手里有多少家底。这里头有些地方容易出岔子，比如有的同事图省事，直接复制去年的数据，这就有点儿不对劲儿了。数据得是新鲜的，跟今年的实际工作挂钩，不然总结就空了。

接着说怎么写这部分内容。可以用表格形式把关键数据列出来，这样看着直观。要是觉得表格太死板，也可以写成一段话，但要注意条理清楚。比如，今年接待了多少客户，同比去年增长了多少，增长率是多少，这样表达就比较专业。不过这里有个小细节需要注意，有些人在写增长率的时候，可能忘记标明是百分比，这就有点小疏忽了。

再来说说工作方法这一块儿。每个客服肯定都有自己的一套应对客户的技巧，像遇到难缠的客户怎么安抚，遇到突发情况怎么处理之类的。把这些方法都写下来，尤其是那些特别管用的小窍门，说不定还能帮到其他同事。不过写的时候别光顾着夸自己，也要反思一下，有没有哪些方法效果一般，是不是需要改进。比如我曾经试过用一种新的沟通方式，刚开始还挺有效，后来发现客户反应冷淡，这事就值得琢磨一下为啥会这样。

至于工作成果，除了那些看得见的数据，还有些隐形的东西也得提一提。比如说团队合作的情况，有没有和别的部门配合得好一些，或者在提升客户体验方面有没有做出什么创新。这里头可能会遇到一个问题，有些成果不太好量化，这时候就得靠具体的例子来说明了。比如说有一次我们部门搞了个客户反馈收集活动，虽然表面上看没带来多大变化，但其实通过这个活动，我们发现了一些潜在的问题点，这就是一种收获。

最后说说不足之处。总结，不可能都是优点，缺点也得摆出来。像我之前就有个同事，在总结里只说好话，结果领导一看就知道他在避重就轻。其实写不足的地方并不可怕，只要态度诚恳，提出改进方案就行。比如我发现自己的时间管理能力还有待提高，有时候因为手头事情太多，回复客户的速度就慢了。针对这个问题，我觉得可以尝试制定一个更合理的排班表，把高峰期的工作量分散开。

总结归总结，写的时候得注意语言风格，不能太随便也不能太死板。像我们做客服的，平时说话都挺随和的，总结里就别搞得太过正式。但也不能太随意，毕竟这是工作汇报，得让人看起来觉得靠谱。所以，写总结的时候，既要有温度，又得保持一定的专业度，这中间的平衡感很重要。

希望这些小建议能帮到大家，当然，写总结这事也没有绝对的标准答案，最重要的是把自己的真实情况反映出来。