优质服务护理总结范文 【篇1】1900字
优质服务护理总结
新的一年里，我院的优质护理服务将继续在紧锣密鼓的展开之中大力推进。
回首____年，全院仅五个科室开展了“优质护理服务示范病房”。我们普外三科于10月响应了我院的号召，开展了优质护理服务示范病房。得到此消息后，大家既高兴又感到肩上多了一份责任感。在护士长的带领下，大家就一个信念：要么就不做，要做就要做好，不要辜负院领导及护理部对我们科室的信任。起初我们大家对“优质护理服务示范病房”这一称呼其意义也不是很明白。随即护理部对我们几个开展“优质护理服务示范病房”的科室开了动员大会，让我们每个人都从真正意义上认识到什么是“优质护理服务示范病房”。只有我们理解了才能将其开展并做的更好，得到每一位病友及家属理解，使其对我们的服务放心、满意。
除此之外，我们的班次也进行了调整，现在是apn模式，减少了交接班的次数，让患者得到连续性的治疗及护理。不仅如此。我们科室还进行了简单的软装饰，护士长和大家一起动手为我们的病区穿上新装，改变了进医院病房冷冰冰的感觉，经过我们的精心布置，使患者走进我们的病区有像家一般的感觉。十分整齐、安静和温馨。
其实，“优质护理服务示范病房”又称之为“无陪护病房”和“温馨病房”。简单的来说，我是这样理解的，就是有家属的陪伴，其他的无论是治疗性护理操作技术还是生活上的护理都有护士承担，把护士真正的还给病人。把优质服务作为护士们的天职和本份，怀有感恩之心，以一种报恩的心态去对待每一位病人。把制度承诺从墙上“请”下来，让优质服务从文件中“走”出来，变被动服务为主动服务，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系。
我科通过一段时间优质护理服务的开展更是加强了护士对待患者的责任心。只要在深入病房时，发现患者的生活上或是护理中有什么需要解决的问题，都会为患者及时处理，解决到位。我们每天除了按常规做好基础护理、专科护理外，还每天为重症病人检查基础护理执行情况。并为他们做一些简单的生活基础护理，打水、喂饭、剪指甲、洗头、洗脚、皮肤护理等。且每天都进行了每日护理工作量的统计，不断完善，要做的更好。在病人多、护士人员少的情况下，大家依然加强了晨晚间护理，提高了服务质量，病人满意度大大提高。同时，我们也清醒的认识到，优质服务仅仅停留在“门好进，脸好看，话好听”这种表面的层次是远远不够的，要强调相互之间良好的护患沟通，要关注服务对象的感受，要通过具体的行为举止把你的欢迎之意、尊敬之意、热情之意传递给病人，才能让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的`优质所在。
随着优质护理服务活动的全面启动，标志着我院护理工作进入新的里程，同时，由于医院的发展，新进人员的增多，他们的起点参差不齐，为了使他们更快更好的熟悉临床的工作模式及流程，为日后晋升和独立上岗奠定良好的基础，也是为更好的达到我们优质护理服务的要求。所以医院对她们进行强化培训，实行护士住院总制培训计划，年轻护士轮流执行。这也是____年我院强化培训的重点，所谓的护士住院总就是24小时在班，和年资老的护士一起共事，处理一些应急事件，学习她们身上优点，改掉自己的缺点，养成良好的工作习惯。起初多少有些年轻护士不能理解，但经过____年这几个月来的护士住院总制度的执行，大家都有同感，觉得这个制度对培养年轻护士的确很有成效，我们科就有一位年轻护士在这段时间快速的成长起来了，加入了独立值班的行列。看到了她的成绩，科室里的年轻护士都愿意接受这样的培训，积极写申请要求上进。看到这样，让护士长及我们每一位老师都感到心中无比喜悦。
如今，走进我们普外三科的病房，护士们愉快地在自己的负责病人床前，或开心交谈，或作细心的疾病指导，或给予体贴地梳头，一切都是那么自然，护患之间，护士与家属之间少了隔阂，多了一份亲切。当护士做完每一项操作，患者和家属总会诚挚地道上一声“谢谢”。患者一入院，护士就会热心的将他领进病房开始详细的介绍环境，介绍主管医生和责任护士，还有同病房病友，用餐、打水，洗漱一一道来，极为自然，转瞬间患者的陌生感消失，拉近了护患距离。清晨，病床前护士一声轻柔地问候“昨晚睡得好吗？今天看起来气色不错！”如此亲人般的关切带给患者们怎样的感动！输液了，护士详细地告诉患者每一瓶药水的功效和使用目的，患者心中的茫然消除了。检查前，护士把检查的目的、配合等注意事项一一告知，患者内心的恐惧不见了。贴心的言行让患者和家属看在眼里，记在心上。感慨动容之间，心的距离已经不远了。作为护士最想听到的莫过于，患者或家属最动听的、真诚的一声“谢谢”。
优质护理服务活动的开展使得这一切真正实现。在优质护理服务上我们还有很长一段路要走，但我相信，我们会走的越来越好！
篇1书写经验35人觉得有启发
写总结的时候，得知道总结不是简单地把事情罗列出来。它需要提炼出关键点，把重点内容概括出来。比如做护理工作，每天接触的事情很多，从接待病人到日常检查，再到治疗后的回访，每个环节都得留意。如果把每天的工作原原本本地记下来，那可就太啰嗦了。关键是要找出那些影响服务质量和效率的关键事项。
比如有些护士可能觉得，只要把病人的基本情况记录清楚就行了，但其实这还不够。还要看看有没有遗漏的地方，比如说病人的情绪变化，有时候病人的情绪会影响到治疗效果。还有就是护理过程中的一些细节，像用药的时间和剂量，这些都需要特别注意。要是把这些都写进总结里，就能让别人了解护理工作的核心。
写总结的时候，得有自己的思路。有些人喜欢按照时间顺序写，但这不一定适合所有人。我觉得可以从几个方面入手，比如护理质量、工作效率、团队合作等等。护理质量这部分，可以写写最近采取了哪些措施提高服务质量，有没有遇到什么困难，又是怎么解决的。工作效率这一块，可以分析一下流程上有没有可以优化的地方，比如是不是有些环节重复劳动太多，能不能想办法减少浪费时间。
当然了，写总结的时候也得注意一些小问题。有时候写着写着，会发现自己写的句子太长，读起来费劲。这时候就要学会拆分句子，让表达更清晰。还有一种情况是，写的时候可能会忘记标点符号，或者把逗号和句号弄混，这就容易让人看不懂。所以写的时候得留心，别光顾着写内容，忽略了标点符号的作用。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能结合实际情况。比如，最近病房里来了不少老年患者，他们的身体状况比较复杂，护理起来难度大。针对这种情况，护理人员就得调整策略，多关注老年人的特殊需求。把这些变化写进总结里，能让领导或者同事看到护理工作的动态。
15年优质护理服务工作总结范文 【篇2】 2150字
____年护理部在院领导的关心、支持下，深化“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，努力开展工作，从根本上改善了护理服务，提高护理质量，真正将基础护理落到实处，做到让患者满意、社会满意、政府满意。在此期间，我们认真思考，总结经验，克服困难，不断探索。现将一年来的工作总结如下。
一、全力推进以病人为中心的“优质护理服务”活动,为贯彻落实《中国护理事业发展规范纲要（____-____）》和贵州省卫生厅文件精神，根据我院实际情况，全面推进优质护理服务活动。
1、目前，我院已开展优质护理病房6个，覆盖率为60%；
2、组织优质护理服务病房护士长及骨干外出参观学习，借鉴兄弟医院好的做法，拓宽思路，为创建工作奠定基础。科室之间交叉参观学习、经验交流，全面推进优质护理服务工作。
二、加强管理，强化措施
1、每月进行优质护理服务住院病人满意度调查表，通过开展调查分析，找出护理工作中存在的问题及薄弱环节，积极进行整改。
2、完善基础护理质量考核评分标准，进一步细化和量化护理质量考核指标，并将考核结果与科室及护士的业绩挂钩。
3、护理部每月对开展优质护理服务的病房进行检查，将优质护理与护理质量有效结合，找出不足，及时按照检查标准的要求逐一完善我院护理工作，并以此为契机全面提高我院护理水平，为患者提供“优质、安全”的护理服务。
4、合理调配人力资源，优先满足“护理示范病房”人力资源配置，保障基础护理有效落实。
三、突出重点，拓展内涵
1、创新模式，学习先进做法。动态调整绩效考核制度及分配方案，将护士完成护理工作的数量、质量及住院患者满意度等考核结果纳入绩效考核内容。
2、明确工作职责，实施责任护理。实行责任护士包干制，人人都是责任护士，做到人人有事做，事事有人管。
3、改革排班模式，实行弹性排班。实行无缝隙、全程责任护理。
4、根据科室护理工作量及护理人力配置情况将护士责任分组，设置责任组长、责任护士。
5、简化护理文书，使用护理电子病历，缩短书写时间。制定各种表格式护理记录单，统一制定书写模板，规范全院护理文件书写，将时间还给护士，把护士还給病人。
6、更新工作流程，实现责任追究。修订护理人员分层管理职责、护理工作流程、护理质量考核标准，明确职责、落实岗位责任制。
7、夯实基础护理，提供满意服务。将护理服务内涵、服务项目进行公示，接受社会及广大患者的监督。
四、协调职能部门，实施垂直管理
护理部积极协调总务科、药剂科、检验科等护理支持系统，为“优质护理服务活动”有效开展提供有力的后勤保障。
五、加强培训，提高素质
1、每月开展基础护理操作技能培训，使基础护理操作更加规范、专业。
2、每月开展全院护理查房，邀请科主任参加现场指导，提高护士主动学习能动性，培养护士自信心。
3、认真实施护士的岗前培训及岗位培训，内容包括法律法规、护理核心制度、护理专业知识、技能，并进行考核，合格者方能上岗，有效降低了护理风险。
4、护理部定期组织学术讲座、强化“三基”及专科技能的培训，激发年轻护士努力学习，对全院在职护理人员进行分层培训、考核，稳步提高各级护理人员技术能力，达到人人过关，熟练掌握、灵活运用，限度保障护理安全。
5、积极推动护理科研管理及新业务、新技术的开展，近两年已有多项护理科研项目立项，填补了我院护理科研的空白，今年5月选派两名护士长到重庆参加picc技术培训，并将该技术应用到临床工作中，取得良好效果,同时成立了静脉输液管理小组，规范输液流程。
6、通过积极组织各种有意义的活动，如：品管圈活动、护士节纪念活动、演讲比赛、技能演示等，增强了护理人员的凝聚力、向心力。全面优化临床护理工作，改善护理服务，构建和谐医患关系；使护理工作更加贴近患者，贴近临床，贴近社会。
7、规范实习生带教管理，促进教学相长。
六、加强监控，保障质量
1、护理部自制护理安全警示标识，提醒护理人员及患者规避风险。完善毒、剧、麻、高危药品及急救物品、药品管理制度。
2、加强护理质量的重点、关键环节监控。对护理人员环节监控，新护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。对病人环节进行监控，新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。护理操作的环节监控，输液、输血、注射、各种过敏试验等作为护理管理中监控的重点。
3、护理部不定期的进行护理安全隐患检查，提倡无处罚不良事件的上报，发现问题，有效解决，并从护理流程、护理管理的角度进行分析问题，吸取教训，总结经验，提出防范与改进措施。
七、取得的成绩
1、护理人员理念改变：以病人为中心，满足病人需求。
2、工作模式改变：实行责任分组，所有护理工作落实到人，增加了责任意识。
3、护理内容改变：治疗和基础护理逐渐等同化。
4、护理排班模式改变：弹性排班，减少交接班次数，实施全程无缝隙护理。
5、护患关系改变：和谐了护患关系，形成良好的了护理工作氛围。
6、病房环境改变：陪护减少了，病区环境安静、整洁有序。
7、满意度的改变：护士关心病人，病人理解护士，提高了护理服务满意度。
八、存在问题
1、医院部分职工转变观念不到位，缺乏对优质护理服务工作的理解和支持。
2、医院的支持系统需进一步完善。
3、护理垂直管理不到位。
4、护士还承担着部分护理工作以外的事情。
篇2书写经验100人觉得有启发
写总结这类东西，尤其是那种干巴巴的工作总结，得讲究点门道。咱们就拿十五年的优质护理服务工作总结来说，这可不是随便写写就行的。要是没个头绪，可能就会东一榔头西一棒子，结果写出来的东西既没重点又乱七八糟。
先说个基本的事，开头这部分不能太啰嗦，最好开门见山，直接点明主题。比如，“回顾十五年来的工作历程”，这句就挺好，一下子就让读者知道你要讲啥了。接着，就得把这些年的工作成绩摆出来，别藏着掖着。像是护理质量提升了多少个百分点，患者满意度达到了多高，这些都是实打实的数据，能给总结增色不少。
说到数据，记得要把它们嵌到句子里面去，这样看着才自然。比如，“通过持续改进，护理质量从最初的xx%提高到了现在的yy%，这个提升幅度在业内也是相当亮眼的。”这里就用了具体数字，而且没有单独拎出来专门列个表格什么的，显得很紧凑。
光有成绩还不行，还得提到遇到过的困难和挑战。比如，“期间我们也遇到了不少难题，像是人员流动性大，培训资源有限，这些问题都一度困扰着我们。”这部分写的时候，语气得诚恳，不能一味地夸自己有多牛。毕竟，总结，就是要全面反映实际情况。
接下来就是对策部分了，这也是总结的重点之一。像“针对上述问题，我们采取了一系列措施，包括加强员工培训，优化排班制度，以及引入新的管理软件。”这样的描述就很实用，既交代了问题，也说明了解决办法。不过，有时候写总结的人可能会忘记补充具体的实施效果，这就有点遗憾了。比如可以补一句，“经过这些调整后，护士们的业务能力明显增强，工作效率也提高了xx%。”
还有一点需要注意，那就是总结里的语言要接地气，不能太官方化。比如，“我们的团队始终秉持着以人为本的服务理念”，这句话听起来就有点空洞。改一改会更好，“我们一直坚持把患者的需求放在首位，努力为他们提供贴心周到的服务。”这样写就显得更实在一些。
小编友情提醒：
关于总结的长度，不宜过长也不宜过短。太长的话，读者可能会觉得枯燥乏味；太短的话，又怕表达不清楚。所以，控制在三四千字左右是比较合适的。当然，具体还要看单位的要求和个人的习惯。
优质护理服务工作总结该怎么写范文 【篇3】 1900字
光阴似箭，日月如梭。作为一名光荣的白衣天使，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，其中以年轻的骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
____年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了____年度的工作任务。具体情况总结如下：
一、思想道德、政治品质方面
通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。
二、专业知识、工作能力方面
我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献！在即将迎来的____年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到！
篇3书写经验118人觉得有启发
写总结这事，跟做菜有点像，得把材料都准备好，还得知道火候啥时候合适。开头，别急着直奔主题，先把背景说清楚，为啥要做这个总结。比如说你是护理部门的，那就得提一下这一年护理工作的大环境，是医院扩大规模了，还是国家政策有了新变化，这些都要交代明白。
接着，就该聊聊具体的成果了。成果这部分最好能具体点，别光喊口号，说“提高患者满意度”之类的空话。你可以提提具体的数字，像去年投诉率下降了多少百分比，护理差错减少了几次。还有就是一些创新做法，像引入新的护理流程后，效果咋样，这些都能让总结显得更有说服力。
不过，说到护理工作，也不能光看成绩，问题也得摆出来。比如有些护理人员可能对新设备的操作还不太熟练，导致工作效率不高。还有就是培训这块，是不是有些环节没覆盖到，像急救知识培训是不是只搞了一次，后续跟进不足。这些问题得实事求是地列出来，不然总结就不够全面。
再往后，就得谈谈下一步的打算了。针对前面提到的问题，有哪些改进措施。像加强培训力度，定期组织考核，确保每个人都掌握最新的护理技能。还有就是优化流程，让护理工作更高效。当然，这些计划得结合实际情况来定，不能拍脑袋想出来的。
还有个细节要注意，写总结的时候，语言得通俗易懂，别整那些高深莫测的词儿。毕竟总结不是为了显摆文采，而是为了让领导和同事了解情况。要是用一堆专业术语堆砌起来，反而让人摸不着头脑。所以，平时多留意身边的案例，把经验转化成简单明了的话说出来，效果会更好。
小编友情提醒：
写完之后别急着交上去，自己先过一遍。看看有没有漏掉重要信息，或者表述上是不是有问题。有时候写着写着思路乱了，可能会出现一些小瑕疵，像用词不当啥的，自己检查下就能发现。不过这都是正常现象，不用太担心，改过来就行。
优质护理服务总结范文 【篇4】 1500字
通过开展优质护理服务，我院的护理工作逐步走向规范，护理人员形象在患者心目中有了很大的提升，群众满意度大幅度提高。现就优质护理服务工作总结如下：
一、加强组织领导，改善病房住院条件，确保创建活动顺利开展。医院领导高度重视“优质护理服务示范工程”活动，成立了以田院长为组长的活动领导小组，及时制定了活动实施方案，召开了创建活动动员会，明确了职责和要求。
在医院动员的基础上，田院长召开护士长例会进行再动员再部署。为贯彻落实好通知精神，各基层科室分别组织护理人员认真学习领会有关创建活动的文件精神，统一思想认识，明确活动目标，细化工作任务。
二、落实层级管理，打造优质服务护理队伍。
创建一支层次分明、训练有素、业务精湛、富有创造精神的护理队伍是实现优质护理服务的基础。首先树立护士形象，护士必须着护士服、戴护士帽、穿护士鞋、挂胸牌上岗、微笑服务、推广文明术语。其次进一步优化了护理人员配置。在护理人员数量增加的同时，采取了走出去学和院内培训、工作中悟等形式，着力在提高护理管理人员的领导能力和业务素质方面下功夫。通过学习使护士的综合素质能力较先前有了显著提升，强化了全院护理人员专业技能，提高服务水平，整体护理专业水平上了一个新台阶。
三、夯实基础护理，不断丰富护理服务内涵。
在创建活动中根据工作强度合理排班，在日间工作相对繁忙、患者需求量较大的时段，增加了班次，尽可能满足患者的服务需求。解决了各班次、各科人员不足、忙闲不均的现象，得到院长和护士的认可。各病房开展了责任制护理，分工包干，加强了护士的责任心，彻底改变了由过去的呼叫器响了、家属或患者叫了才能见到护士的被动服务，转变成现在的护士不断巡视病房，主动及时为患者提供服务，实现了新的临床护理服务模式。护理人员实行首问负责制，首迎负责制，并设置温馨告知卡，发放健康教育卡，饮食护理卡，加强护患沟通。注重以病人为中心，强化基础护理，全面落实责任制，深化护理专业内涵，提升护理服务整体水平，得到患者家属的高度赞扬。加强了护理人员基础护理培训。
四、强化专科护理，有效提升护理服务软实力。
在加强基础护理的同时，我院牢牢把握“优质”的方向和要求，持续提升护理服务的软实力。为提高专科护理水平，加强对护理人员专科知识的培训和考核，组织各科室挑选本科典型病种，进行专科护理知识整合，反复进行修改，统一标准，合理调整提供了连续可靠的临床信息。为进一步规范健康教育工作，改变护理人员缺少沟通经验和交流艺术的现状，在各科室开展了健康教育活动，充分发挥试点科室专业特点、技术优势、服务特色，挖掘潜力，树立形象，打造品牌。
五、实行全程监控，持续改进护理服务质量，加强绩效考核。
在业务管理上，始终坚持“以患者为中心”的服务理念，不断强化各级护理人员的质量与安全意识，加大护理质量督查力度，做到了全面检查与单项检查相结合，垂直检查与循环检查交互进行，定期检查与不定期检查互补。
我院为进一步深化优质护理服务，激励护理人员积极性，切实落实责任制整体护理，规范护理行为，强化安全意识，确保临床护理安全，充分发挥护理质控、监督、检查等体系的职能，切实做好护理安全管理工作，并制定了护理人员绩效考核办法。
在今后的工作中，我院将加大对优质护理服务的系统化研究，建立提升护理服务的长效机制，使优质护理服务常态化，一是加强护理礼仪培训，进一步塑造护理人员形象；二是加强理论学习，提高护士的业务理论水平；三是加强护理技术操作培训，提高护士的操作技能；四是完善绩效考核制度，使优质护理服务工作在我院长效发展下去；为人民群众提供全面优质服务，让患者满意，让社会满意。
篇4书写经验281人觉得有启发
写总结这件事，说难也难，说简单其实也不复杂。总结的核心在于提炼经验，把事情说得明明白白，让别人一看就懂。比如在医院里做护理工作，每天接触各种病人，处理各种情况，要是能把这些事情理清楚，写出一份让人满意的总结，那可不容易。
先说个关键点，总结不是流水账，得挑重点。比如在护理工作中，哪些地方做得好，哪些地方出了问题，这些问题后来是怎么解决的，这些都是需要关注的。就像有一次我在病房值班，有个病人突然病情加重，当时我和其他同事迅速反应，调整了护理方案，最后病人转危为安。这样的事情就值得提出来，说明团队协作的重要性。
不过有时候写总结，难免会遇到一些小状况。比如我曾经写过一次总结，想把每个细节都写进去，结果越写越乱，最后自己看着都头疼。后来才明白，总结要简练，该舍弃的就得舍弃。就像做饭一样，把主要食材放进去就好，调料多了反而不好吃。
还有一点很重要，总结里最好能带点数据。比如今年我们科室一共接待了多少病人，其中有多少人康复出院，有多少人需要后续治疗。这样不仅能体现工作量，还能看出成效。当然，数据也不能瞎编，必须真实可靠，不然就会失去可信度。
书写注意事项：
写总结的时候，别忘了多从别人的视角看问题。比如在护理过程中，是不是有些环节让家属感到不满意？如果是的话，就要想想办法改进。我记得有一次，一位家属对我们工作的某个细节不太满意，后来我们仔细分析，发现是因为沟通不够到位。于是我们调整了流程，效果就改善了不少。
总结写得好不好，跟平时积累也有关系。平时注意观察，多记录一些成功的案例和失败的经验，到写总结的时候就不会觉得无话可说了。像我刚开始写总结时，总是觉得没什么可写，后来养成记笔记的习惯，慢慢就有东西可以写了。
2025年护理部优质护理服务上半年工作总结范文 【篇5】 2500字
____年护理部优质护理服务上半年工作总结
____年护理部上半年优质护理总结
____年优质护理工作总结
____年上半年护理部在院领导班子的领导下，深化“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，继续开展“优质护理服务示范工程”活动。现将半年来的工作总结如下。
一、加强护理管理、持续改进护理质量
1、完善规章制度：根据责任制整体护理模式和《临床护理实践指南》，修订、完善我院护理工作规章制度；常用临床护理技术服务规范、操作规程和标准；各类疾病护理常规；各级护士岗位职责，并下发到各科室实施。。
2、持续改进护理质量：
每月常规召开全院护士长会议，反馈上月工作情况，布置当月工作重点。上半年组织全院护理质量检查6次，对存在的问题复查6次，安排单项护理质量检查26次，每日有计划的安排夜班护士长进行单项护理质量检查。在定期召开的护士长会议上，反馈科室存在的问题，科室护士长要分析原因,范文写作拿出纠正措施，填写反馈表，交回护理部，护理部每月对存在的问题再次复查，检查整改情况，促进护理质量不断提高。（护理部有记录）坚持每季度召开护理质量委员会，对全院护理质量存在问题进行汇总，进行分析，寻找原因，提出整改措施，不断完善和调整护理质量管理方法，持续改进护理质量。
3、强化护理安全，落实患者安全目标：组织护理安全检查6次。修订印制全院患者“入院告知书”并下发使用。统一规范全院抢救车管理，抢救物品管理完好率达100％。认真落实“非惩罚性护理不良事件上报制度”，每季度组织讨论分析。上半年上报到护理部的一般护理不良事件51件，上报沈阳市护理质控中心2件。未发生严重护理差错。对以上护理不良事件均按要求追查原因，进行分析，采取措施，杜绝再次发生。组织全院护士《护理安全管理》培训，客观分析护理不良事件的原因，组织护理人员分析讨论，警示护理人员严格执行各项规章制度及操作规程。
二、深入开展优质护理服务示范工程活动：
2、开展护士分级管理：根据护士的工作能力、技术水平、工作年限、职称和学历等要素，对护士进行分级管理，体现能级对应。
3、完善、修订我院护理人员绩效考核方案并下发，在此基础上要求科室制定本科室的绩效考核方案并实施。
4、合理调配人力资源。护理部根据各病房（病区）护理工作量合理调配护士人力，上半年共调配护士17人次。在护理人员不足的情况下，基本满足了临床护理工作需要。
规范、统一全院护士排班表，实行弹性排班。
5、全面落实责任制整体护理工作职责。改进护士排班，思想汇报专题按照责任制护理的要求，取消办公班、处置班等功能制，使责任护士的工作内容真正全面涵盖专业照顾、病情观察、心理支持、治疗、康复和健康指导等。更新、完善全院各科室标准健康教育计划。使责任制护理落到实处。
三、制定并落实护理人员培训制度
1、制定并落实护理管理人员和护理骨干的培训制度。举办全院护士长培训班一次，组织新任护士长岗前培训；考核新护士长业务查房；使新护士长尽快进入角色，提高管理水平。
2、上半年组织全院分层次护理理论考试2次（含护士长）；考试人次达170人次。组织护理技术操作考核4项，项目有：静脉输液、氧气吸入法、经口鼻吸痰法、心肺复苏。考核人次达265人次。补考及格率达到100%。
3、制定护理人员岗前培训计划并实施。对____年新入职护士行为期一周的岗前培训，组织新护士理论考试2次，合格率为88％。护理技术操作培训3项。培训考试成绩护士长会议通报，纳入本人技术档案。小编不合格者补考，直到100％达标。
4、加强专科护士培训：
上半年选送全日制护理本科生一名参加省级重症专科护士培训。
四、信息化在护理工作中的应用
1、护理人力资源管理信息化：建立了护理人员电子技术档案，并与
人事科联网。
2、开展护理电子病历网上质控管理。
3、完善电子病历医嘱执行系统，做到电子病历试敏结果双签。
4、建立护理管理交流平台，实现通知、信息交流、不良事件平台直
接上报。
5、住院患者一览卡、床头卡实现自动生成并打印，方便快捷，避免
差错。
五、护理教学工作：
上半年共接收本科、大专、中专院校护理实习生150余名，并分别进行了护理安全、护士职业礼仪等岗前培训。妥善安排各项工作：包括接待实习同学、制定临床实习带教计划、安排实习科室轮转等。
存在问题：
1、护理管理：
1）____年医院“优质护理服务”方案不是医院统一下发。2）科室护理培训未做到分层培训。
3）科室绩效考核未体现技术难度、满意度。4）进一步完善护士能及管理及分层培训。2、护理安全：
1） 部分护士对临床护理相关知识掌握不全面。
2） 个别抢救物品存放不规范范文top100。
3） 转交接登记本未注明具体时间。
4） 个别科室对高危患者未进行安全评估。
5） 个别护理人员护理技术操作不规范。
3、护理人员绝对短缺：
我院现有病房护士285名，编制床位1030张，床护比为1：0.28.按照现行医院管理规定床护比1：0.4为达标。我院差距太大。如住院病人数量增长较快，则护理人员短缺更为突出，是护理安全隐患。
护理部 ____年12月25日
____年下半年护理工作计划
沈阳市第一人民医院 护理部
一、优质护理工作：
1、8月召开____年优质护理工作阶段总结会议。11月召开全院优质护理总结会。
2、每月组织患者满意度调查一次，并进行总结分析，不断改进。
二、护理质控与管理
1、组织全面护理质量检查6次，护理安全检查6次。
2、逐一整改卫生局上半年医政检查反馈存在的问题。
3、规范急救药品管理，统一制作示意图，做到五定。
4、加强各质控小组对护理质量的督查。落实患者安全目标，加强对
重点环节管理。
三、加强护理业务培训考核
1、组织护理学术沙龙活动2次。
2、组织全院护士分层次护理理论考试二次。
3、组织全院护理人员继续教育讲座10次。
4、分层次培训考核护士操作：4项
5、选送护理骨干参加急诊急救专科护士学习。选送护士长参加各种短期培训。
6、组织低年资护士轮转。
四、信息化在护理工作中的应用.
1）科室物品管理：查询临床科室固定资产分布情况，
2）按给药方式打印输液卡。就介绍到这里，查看更多优质范文，请上小编
篇5书写经验78人觉得有启发
____年护理部优质护理服务上半年工作总结怎么写
护理工作是一个细致且需要高度责任心的工作领域，写好一份半年工作总结，既要体现工作的专业性，又要突出成果的实际意义。对于护理部来说，半年工作总结的重点在于如何客观反映护理服务的质量提升情况，以及团队成员在日常工作中积累的经验。
护理部的总结应该从具体的护理活动开始，比如病房管理、患者护理流程优化等方面入手。在描述这些内容时，要结合实际案例，比如某次紧急情况下的护理配合，或者某项新护理技术的实施效果。通过这样的具体事例，能更好地展现护理工作的成效。当然，提到这些案例的时候，也需要留意细节描述是否准确，因为护理工作对细节的要求极高，一旦出现偏差，可能会影响整个护理计划的效果。
除了具体的护理活动外，还应关注护理团队的整体表现。这包括团队协作的情况、医护人员之间的沟通效率，还有护理人员的专业技能提升。在这一部分，可以提及定期开展的培训活动，以及这些培训如何帮助团队成员提高了护理质量。这里需要注意的是，培训内容应当紧扣护理工作的实际需求，不能脱离现实随意设置课程。如果培训内容设计得不合理，可能会导致资源浪费，甚至影响团队士气。
书写注意事项：
护理部还需要重视患者反馈。收集患者的满意度调查结果，并分析其中反映出的问题，这是改进护理服务质量的重要途径。在撰写这部分内容时，要确保数据的真实性和可靠性，避免因数据失真而做出错误判断。有时候，由于统计方法不当，可能会导致某些重要信息被忽略，这就需要在数据分析阶段多加小心。
在总结中，还可以提到一些创新举措。例如，护理部尝试引入了新的管理模式，或是采用了信息化手段来提高工作效率。这些创新点往往能够成为亮点，但同时也要注意，任何新措施都需要经过充分论证才能推广，否则可能会带来意想不到的风险。在这个过程中，难免会出现一些小问题，比如系统运行初期的故障，或者是部分员工对新流程不熟悉等情况。这些问题虽然不大，但如果处理不好，就可能影响整体工作的推进。
小编友情提醒：
护理部的总结还应包含对未来工作的展望。这不仅是对过去工作的回顾，也是对未来的规划。在制定下一阶段目标时，要结合当前存在的问题，有针对性地提出解决方案。同时，也要考虑到外部环境的变化，如政策调整、医疗技术进步等因素，确保护理服务始终走在前沿。在这个环节中，要注意目标设定的合理性，避免盲目追求高指标，而忽略了实际可行性。
妇产科优质护理服务工作总结范文 【篇6】 1250字
忙碌、充实的____匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步;沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。新年将至，为成为过去的____画一个圆满的句号。
一、脚踏实地，从护理基础工作做起。
首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便;4.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。5..联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。
二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
三、严格产房管理，完成布局改造。
加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。
四、苦练技术，严把质量关。
针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其中医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。
五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。
不断充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成论文，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。
篇6书写经验37人觉得有启发
妇产科优质护理服务工作总结怎么写
在妇产科工作的护理人员，每天都要面对各种各样的情况，既有忙碌的时候，也有需要耐心安抚患者的时候。做总结的时候，得把这些经历都梳理一遍，既要突出成绩，也要找到不足的地方。这可不是一件轻松的事。
写总结的时候，先得把这段时间的工作内容理清楚。比如做了哪些常规工作，参与了哪些特殊病例的处理，还有那些突发状况是怎么应对的。这些都是日常工作中的一部分，得写进总结里去。当然，不能只是简单罗列事情，还要把每个环节的关键点说清楚。比如说某次抢救，当时是什么情况，采取了什么措施，效果怎么样，这些细节都不能漏掉。
接着就是看成绩了。成绩不光是完成了多少工作量这么简单，更重要的是看看有没有提升服务质量。比如通过优化流程，让病人等待时间缩短了多少，或者是通过加强沟通，提高了患者的满意度。这些都是很实在的成绩，值得好好写一写。
不过有时候会遇到一些问题，这些问题可能会影响工作质量。像是有些护士对新设备的操作还不够熟练，导致工作效率不高。这种问题得提出来，不然下次还会犯同样的毛病。还有就是团队协作方面，有时候个别成员不太配合，影响了整个团队的工作效率。这些问题都需要在总结里反映出来，好让大家知道哪里还需要改进。
书写注意事项：
写总结的时候还可以结合一些具体的例子。比如某个护士在照顾孕妇的时候，不仅关注身体状况，还特别关心她们的心理状态，给孕妇提供了很多贴心的服务。这样的例子能让人感受到工作的温度，也能给大家提供借鉴。
需要注意的是，写总结的时候，语言要简洁明了，不要啰嗦。毕竟总结的主要目的是为了回顾过去，找出问题，为以后的工作提供参考。如果写得太复杂，反而会让别人搞不清楚重点。
小编友情提醒：
总结写完后，最好能和同事讨论一下，听听他们的意见。有时候自己觉得没问题的地方，别人可能会提出不同的看法。这样既能保证总结的质量，也能促进大家共同进步。
医院优质护理服务工作总结报告范文 【篇7】 1300字
____对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，经过这一年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目标。
一、转变观念，提高管理水平
1、多学习：向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作经验、工作方法；向外院护理同仁们学习，学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态；向科里的护士们学习，学习她们工作中的长处，弥补自身的不足。
2、多与其他科护士长沟通，查找工作中的不足，发现工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。
3、实施人性化管理：在生活中关心体贴科里的护士，有困难主动帮助。在工作中严格要求，做到人人平等，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的积极性。
二、加强护理管理，严把护理质量关，确保护理安全
1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施有改进。真正做到心中有数，工作按标准完成。
2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与责任心，能够做到主动承担检查责任，帮助科里同事共同进步。
3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。
三、开展优质护理服务示范病房，强化基础护理服务，提高患者的满意度。
1、自开展优质护理服务示范病房以来，加强基础护理服务，多与患者沟通，了解患者需求，真正的为患者解决难题。
2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，方便为患者提供服务。通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。
3、加强危重患者的管理工作。注重抢救的配合和能力的培训。人人达到面对重患不慌张，抢救配合有章法。
四、“三基三严”培训及带教工作
1、按科室计划，每月进行两次业务学习，一次技能培训，并按时进行理论及技能操作考试。做到有计划、有实施、有考评、有总结。
2、严格要求护士按规范书写，及时检查并改正发现的问题、错误，不断提高书写质量。
3、严格要求实习生，按计划带教。
五、加强院内感染的管理
1、严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按计划进行检查、总结、记录。
2、按医院感染科要求，定期进行院内感染知识培训。
六、打造普内科自己的护理品牌——细微之处现温情
普内科经常有肿瘤晚期的患者住院，这样的患者不但身体状况不好，而且心里也是非常的焦虑。在护理这样的患者的时候，护士们往往会更加的小心和细心。一个简单的操作，在别的患者身上可能只需要一分钟，但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言，带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑。
七、存在不足及努力方向
1、护理质控欠缺：一是体现在病房管理方面，仍然有很多的不足。二是护理记录书写方面，特别是护理记录简化后，对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我急需提高和加强的。
2、培训方面：培训的机会较少，护士不能够学习新的知识。
3、护理科研、论文方面：不断更新护理知识，尽快开展新技术、新项目，带领全科护士共同进步。
篇7书写经验169人觉得有启发
医院优质护理服务工作总结报告怎么写
医院优质护理服务工作总结报告的撰写需要结合实际工作情况，将护理服务中的亮点、问题及改进措施全面反映出来。这类报告通常面向管理层，因此在表达上既要客观真实，又要体现专业水准。
开头部分应简明扼要地概述护理工作的基本情况，包括护理团队的规模、主要服务对象等。这部分内容要具体，比如提到某个科室在某段时间内完成的具体护理任务数量，这样能让读者对整体工作有个直观印象。另外，提及护理工作取得的成绩时，可以用数字来支撑，比如“全年共开展健康教育讲座xx场次，参与人次达到xxxx”。
接下来重点阐述护理服务中的特色做法。比如在某项护理流程优化过程中，具体采取了哪些措施，这些措施是如何实施的，实施后取得了怎样的效果。这里需要注意的是，描述措施时尽量详细，避免笼统表述。例如，“通过培训提高了护士的操作技能”这句话就显得比较空泛，如果改成“组织了为期两周的专项技能培训，涵盖静脉穿刺、伤口护理等多个方面，参训人员反馈良好”，就会更有说服力。
对于存在的问题，也需要实事求是地指出。比如某些护理环节可能存在效率不高、患者满意度有待提升等情况。针对这些问题，要有针对性的解决方案，而不是泛泛而谈。如提到“患者等候时间过长”，可以进一步分析原因，是人力不足还是流程设计不合理，并提出具体的改进方案。
护理服务总结报告还应包含对未来的规划。这部分内容不宜过于笼统，可以围绕当前工作中发现的问题，制定下一阶段的工作目标和计划。例如，针对护理文书书写不规范的问题，可以明确“下一步将加强护理文书书写规范性的培训，每月进行一次抽查考核，确保每位护士都能熟练掌握相关标准”。
在整个撰写过程中，要注意语言的专业性，避免使用过于口语化的表达。同时，由于涉及医疗领域，文中涉及到的专业术语一定要准确无误。不过有时候因为时间紧迫，可能会出现一些小错误，比如某些数据引用时不小心写错，这就需要事后仔细核对。
此外，撰写报告时还需兼顾格式规范。一般来说，正文部分字体大小要统一，行距也要保持一致，以便于阅读。不过有时候排版时可能会忽略细节，比如段落首行缩进没有设置好，这需要在提交前仔细检查。
2025年优质护理服务工作总结范文 【篇8】 2950字
____年为贯彻落实卫生部“优质护理服务示范工程”活动，我院积极响应、全力以赴投入到创建“优质护理服务示范医院”活动中，采取先试点后推广的形式，不断转变服务理念，改变工作模式，优化工作流程，以“基础护理”为立足点，以“试点病房”为契机，在全院范围内开展的主题为“夯实基础护理，提供满意服务”的优质护理服务活动。通过创建“优质护理示范病区”，从根本上改善了护理服务，提高护理质量，真正将基础护理落到实处，做到让患者满意、社会满意、政府满意。在此期间，我们认真思考，总结经验，克服困难，不断探索。
一、加强领导，开展宣传
1、制定创建工作实施方案，成立领导小组，院长任组长。
2、护理部分两批启动“优质护理服务示范病房”，分别召开全体护士动员大会，提高认识，统一思想，积极投入到创建活动中。
3、护理部深入科室与护士座谈，将卫生部关于开展“优质护理服务示范工程”的精神进行解读，然后针对如何落实基础护理，丰富服务内涵，提高护理质量等内容进行专题讨论，护士长及护士结合本院实际，提出自己对开展护理示范病房的想法和好的建议。达到全院统一思想，转变护理服务理念的目的。
4、组织示范病房护士长及骨干外出参观学习，借鉴兄弟医院好的做法，拓宽思路，为创建工作奠定基础。组织全院临床病区护士长及护士院内交叉参观学习、经验交流，全面推进优质护理服务工作。
二、确定示范病房
1、通过各科申报，选取了护理工作量大，危重病人多的病区：内一科、内二科、普外科病区作为“优质护理服务示范病区”。
2、各病区护士长通过开展定期考核、实施动态管理的工作模式，达到树立一批先进典型，发挥试点病房的带动作用。
三、加强管理，强化措施
1、护理部组织全体护理人员学习“优质护理服务”知识并考核，制定创建“优质护理服务”工作细则。
2、试点病房结合科室工作特点，制定创建活动实施方案及具体工作计划。
3、制定优质护理服务住院病人满意度调查表，通过开展调查分析，找出护理工作中存在的问题及薄弱环节，积极进行整改。
4、完善基础护理质量考核评分标准，进一步细化和量化护理质量考核指标，并将考核结果与科室及护士的业绩挂钩。
5、护理部开展自评自查工作，找出不足，及时按照评审标准的要求逐一完善我院护理工作，并以此为契机全面提高我院护理水平，为患者提供“优质、安全”的护理服务。
6、积极招聘护士，优先满足“护理示范病房”人力资源配置，保障基础护理有效落实。
四、突出重点，拓展内涵
1、创新模式，学习先进做法。动态调整绩效考核制度及分配方案，将护士完成护理工作的数量、质量及住院患者满意度等考核结果纳入绩效考核内容。
2、明确工作职责，实施责任护理。实行责任护士包干制，人人都是责任护士，做到人人有事做，事事有人管。
3、改革排班模式，实行弹性排班。实行无缝隙、全程责任护理。
4、根据科室护理工作量及护理人力配置情况将护士责任分组，设置责任组长、责任护士。
5、简化护理文书，缩短书写时间。制定各种表格式护理记录单，统一制定书写模板，规范全院护理文件书写，使护理文件书写更加简洁，限度缩短了书写时间，护士有更多的精力投入到护理服务中。
6、更新工作流程，实现责任追究。修订护理人员分层管理职责、护理工作流程、护理质量考核标准，明确职责、落实岗位责任制。
7、夯实基础护理，提供满意服务。将护理服务内涵、服务项目进行公示，接受社会及广大患者的监督。购置基础护理服务工具，每周确定基础护理日，保障基础护理的落实。通过落实基础护理，体现护士对患者的细心照顾和关怀，融洽护患关系，提高了护理服务满意度。
五、协调职能部门，实施垂直管理
积极协调相关职能部门，成立临床支持中心。护理部积极协调总务科、药剂科、物资供应中心、检验科、器械科等护理支持系统，为创建“优质护理服务示范病区”提供有力保障。
六、依法执业，保障安全
1、为贯彻落实《护士条例》，护理部对全院护理人员进行《护士条例》的培训及考核，进一步规范护士的执业行为，切实落实护士执业注册和持证上岗等相关规定。
2、进一步完善重点科室(内一、内二、外科、中医科)各项护理管理制度、护理质量考核标准及护理操作流程，严格执行技术准入制度，从而保障护理安全。
七、加强培训，提高素质
1、每月开展基础护理操作技能培训，使基础护理操作更加规范、专业。
2、每月开展全院护理业务讲课，鼓励年轻护士担任主讲，提高护士主动学习能动性，培养护士自信心。
3、认真实施护士的岗前培训及岗位培训，内容包括护理核心制度、护理专业知识、技能，并进行考核，合格者方能上岗，有效降低了护理风险。
护理部对全院在职护理人员进行分层考核，稳步提高各级护理人员技术能力。内科、儿科、外科、骨科分别进行专科理论和专科操作技能的培训及考核，达到人人过关，熟练掌握、灵活运用，限度保障护理安全。
八、加强监控，保障质量
1、护理部自制护理安全警示标识，提醒护理人员及患者规避风险。完善毒、剧、麻、高危药品及急救物品、药品管理制度。
2、加强护理质量的环节监控。对护理人员环节监控，新护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。对病人环节进行监控，新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。护理操作的环节监控，输液、输血、注射、各种过敏试验等作为护理管理中监控的重点。
3、护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，有效解决，并从护理流程、护理管理的角度进行分析问题，吸取教训，总结经验，提出防范与改进措施。
九、制定预案，提高应急能力
1、制定了“紧急情况下护理人力资源调配预案”，应对病人骤增或突发公共事件，全院合理调配护士，确保护理安全。
2、护理部重新修订并形成了25项风险事件的护理应急管理预案。预案贯穿护理操作、处置、配合抢救等各环节和过程。对高风险科室：手术室、急诊室、进行急救演练及停电、火灾演练。临床病区开展了突然发生猝死、药物引起过敏性休克、患者住院期间出现摔伤的、住院患者发生坠床、输液、输血反应的应急预案及程序。演练之后，护理部现场点评，分别提出存在问题，共同讨论改进措施。通过演练，使护理人员充分了解应急情况下应该采取的处理程序，从而在护理工作中遇到各种突发事件时，能采取各种得力措施和有效办法，熟练使用各种急救技术和装备, 做到规范处置，及时化解危机。
十、初步取得的成绩
1、护理人员理念改变：以病人为中心，满足病人需求。
2、工作模式改变：实行责任分组，所有护理工作落实到人，增加了责任意识。
3、护理内容改变：治疗和基础护理逐渐等同化。
4、护理排班模式改变：弹性排班，减少交接班次数，实施全程无缝隙护理。
5、护患关系改变：和谐了护患关系，形成良好的了护理工作氛围。
6、病房环境改变：陪护减少了，病区环境安静、整洁有序。
7、满意度的改变：护士关心病人，病人理解护士，提高了护理服务满意度。
十一、存在问题
1、医院部分职工转变观念不到位，缺乏对优质服务示范工作的理解和支持。
2、医院的支持系统需进一步完善。
3、护理垂直管理不到位。
4、护士还承担着部分护理工作以外的事情。
下一步，我们计划在内三科、门诊护理站开展优质护理服务工作，稳步推进优质护理服务，力争提高医院整体护理水平，以适应医院改革发展创新的需要。护理部将不断完善、不懈探索，努力将优质护理服务工作做实做细。
篇8书写经验192人觉得有启发
____年优质护理服务工作总结怎么写
做总结这事，关键在于把事情理清楚，把过程说明白。开头得先把背景交待一下，比如今年咱们护理工作的大方向是什么，目标定得如何。像是我们护理部，年初就明确了提升患者满意度这个核心目标，围绕这个目标，制定了一系列措施。
说到具体做法，就得把具体的事一件件列出来。比如说护理培训这块，今年组织了多少次集中学习，每次培训的主题是什么，参加人员有多少。记得有一次急救技能培训，特别强调了心肺复苏的操作细节，当时请了好几位经验丰富的护士长来讲课，效果不错。还有就是日常巡查，每周都有固定时间检查病房环境，发现问题及时整改。前阵子发现有个病房的氧气瓶接口有点松动，立刻联系设备科处理了，避免了可能的安全隐患。
说到成效，当然不能光靠嘴说。可以用数据说话，像今年患者投诉率比去年下降了多少个百分点，护理差错发生次数减少了几个百分点。另外，患者的反馈也得重视。我们定期收集患者意见，汇总后专门开会讨论，针对普遍反映的问题，逐一改进。记得有位家属对我们护理人员的服务态度特别满意，还特意写了一封表扬信，这对团队士气也是一种激励。
要说不足之处，确实存在一些需要改进的地方。比如个别新入职护士对某些复杂病例的处理还不够熟练，这需要加强针对性指导。还有就是沟通环节有时候会出点小状况，比如医嘱传达不够清晰，导致执行时有些偏差。这些问题都需要引起重视，通过加强流程管理逐步解决。
下一步的工作重点，还是要继续巩固现有的成果。护理部打算明年进一步优化服务流程，比如引入电子病历系统，减少手工记录的时间。另外，还要加强团队协作，定期开展跨科室交流活动，增进不同部门之间的理解和支持。希望经过大家的努力，能让护理服务的质量再上一个台阶。
最后补充一点，写总结的时候，文字表达要实事求是，既不能夸大成绩，也不能回避问题。有时候为了显得专业，可能会用一些比较正式的术语，但千万别太过头，毕竟最终目的是让大家看明白，不是让人家觉得高深莫测。
