月度总结开头怎么写 【篇1】1000字
时间转瞬即逝，转眼间，x月份又要过去了，又到了写工作总结的时候。x月份工作总结怎么写呢?请参照以下这篇五月份工作总结范文。
1、x月份工作计划12项。完成8项，未完成4项。未完成的原因：《固定资产管理办法》领导未给指示;一笑堂新开业的分店的固定资产还不齐全，需要增加较多;各分公司未递交报废申请(已通知到各保障经理，信息无延误);不定期巡查未做，主观认识不到位，不知巡查目的。
2、间接成果。通过固定资产总账核对数量和发现不足;各店利用固定资产明细表复核，保证盘点结果准确。
3、阶段性成果。完成《安全生产“三项制度”汇编》、总务权限层级图的拟制;实地盘点并形成公司五月固定资产明细表;建立了固定资产总账。
不足：未能甄别出本岗价值的岗责;拟制《消防应急预案》《应急疏散预案》用时较长;现有固定资产编号办法不易辨别;固定资产盘点仅仅是数量的核对;确定固定资产使用年限的办法和标准;有的固定资产无购进时间和价格，查原资料也无记录;去霸州、胜芳与同事搭车，以节约费用;外出不知有无餐补;自身表现不到位，迟迟未能转正。
4、得到的经验和教训。办理手续时，签字顺序必须明确;固定资产名称不统一，不便于总账建立;
5、改进工作的方法。向各保障经理征求对《安全生产“三项制度”汇编》的意见和建议，整理后报领导审批;本月巡查将固定资产闲置和需求作为重点，便于充分利用现有资源。
6、工作建议。
6.1使用我的固定资产编号办法，见备注;
6.2严格手续中的签字顺序;
6.3统一办公，便于沟通和监督;
6.4固定资产编号时，品牌电脑编号一式两份，分贴主机和显示器;组装电脑的主机与显示器单独编号，分贴主机和显示器;
6.5明确日常工作每一环节所需工作时限，以提高效率，为考核提供依据。例，审批工作。
6.6请孟总尽快审批《总务权限层级图》，在6月10日之前。
备注：
第三条 固定资产分为五类：
(一) 房屋建筑物及附属物(a类)。
(二) 车辆(b类)
(三) 电器设备(c类)。电视、电脑、打印机、vcd/dvd、功放、收款机、空调、煎药机、冰柜/冰箱、饮水机、监控器、熨烫机、发电机、电子秤、电话传真、电扇、电梯等。
(四) 办公用品(d类)。办公桌椅、文件柜、验钞机、保险柜等。
(五) 其他(e类)。
第六条 固定资产编号办法。编号为四部分：第一部分为字母代表所属公司，zb代表总部、bh代表百货、fs代表服饰、xc代表鞋城、yxt代表一笑堂;第二部分为八位阿拉伯数字代表购买日期，其格式例“____0221”;第三部分为三位阿拉伯数字代表资产序号，从001起连续编排。第四部分为字母表示所属类别。
篇1书写经验117人觉得有启发
写总结的时候，开头这部分特别关键。开头得先把背景说清楚，这样读者才知道你是从哪里开始讲起的。比如说这个月的情况怎么样，有什么大事件发生，这都是需要提一提的。要是开头就模糊不清，后面的内容再好也可能让人摸不着头脑。
有些人在写总结的时候喜欢直接点题，说自己做了哪些事，这种做法其实也可以，但最好能稍微铺垫一下。可以先描述下月初的时候团队面临什么样的挑战，或者是上级布置了什么任务，这就给接下来的具体工作埋下了伏笔。
也有不少人会直接用数字说话，比如销售额增长了多少百分比，项目完成率达到了多少之类的信息。这种方式直观明了，但要注意的是，光靠数字可能显得单调，最好还能配上一些简单的分析，不然读者看多了会觉得枯燥无味。
还有一种情况是开头太啰嗦，绕了半天才进入正题。这种情况尤其需要注意控制字数，毕竟开头部分不宜过长。要是前面说了一堆无关紧要的事情，读者很容易失去耐心。
写总结的时候，开头部分还可以适当带上一点情绪。比如说这个月的工作特别辛苦，大家都付出了很多努力，这样的表达能让读者更容易产生共鸣。不过这里有个小细节要注意，就是情绪的表达不能太过夸张，不然反而会显得不真实。
有时候，开头还会提到一些政策变化或者外部环境的影响。比如市场行情发生了怎样的变动，这对公司业务产生了什么样的影响，这些都是值得提及的内容。不过在描述这些背景信息的时候，尽量做到简洁明了，避免长篇大论。
客户经理月度工作总结开头怎么写 【篇2】 1250字
根据县分公司客户服务中心下达的经济指标和工作要求，8月份笔者结合片区的实际情况，围绕着卷烟销售和网络建设开展以下几方面工作：
一、主要经营指标及分析
8月份根据考核指标，根据当前卷烟销售侧重点不同，主要以销售总量、一类、二类为考核指标。从各项经营指标来看，本月完成的情况较差，主要是销售总量，差距较大。销售总量未完成主要原因一方面是货源供应量减少，部分品牌出现断货，如富健狮月底时间出现断货;省产紧俏货源不能满足，省外品牌短期内又无法替代，导致市场空间被其他乱渠道卷烟所替代。另一方面是受到金融危机影响，区域经济环境处于劣势，市场销售较为低迷，从而影响到片区的卷烟销售。
二、品牌培育工作
本月重点品牌销售情况如下：塔山经典100销售421条，经典1956塔山销售794条，醇红一品梅557条、销售精品哈德门1076条。本月片区的重点品牌销售未能完成客服中心下达的任务，最主要是客户上个月的卷烟库存量较多，本月属于销售淡季，消费能力下降，导致下柜缓慢，仍然存在库存累积。
三、主要服务工作
1、做好货源投放宣传解释，引导客户做好卷烟订购。本月大部分畅销品牌已经基本放开供应，因此，本周除了宣传货源之外，帮助客户合理订购卷烟，以满足不同客户的需求。
2、及时提醒客户订货，保证订货成功率。上柜率仍然作为片区保证销售量的主要措施之一来抓，本月成功率同比上月略有上升，主要是通过上个月的经验总结，对个别容易忽视订货的客户加强宣传引导。
3、做好黄果树、贵烟、红双喜等新品牌的上市宣传。作为5、11、6元档次的新品牌，同档次价位竞争品牌较少，市场发展空间较大，本月工作主要做好前期宣传，通过分发宣传广告单，逐户进行宣传，提高三个新品牌的上柜率，本月均达到15%以上。
4、加强市场走访力度，提高客户的守法意识。针对近期省产7、5、3元档次卷烟不能满足需求，市场空间被其它乱渠道卷烟替代，通过与市管员沟通，联合市场走访，对重点户进行宣传教育。
四、9月份的工作计划：
1、围绕以低档卷烟销售为重点开展工作，进一步加强低档卷烟宣传力度，提高品牌的上柜率，在农村地区对富健、吉庆狮等的销售市场、销售空间进行摸底调查，拟出替代省内低档卷烟的方案，促进低档卷烟的销售量提高。
2、加强省外卷烟品牌的推介力度，有新投放市场的省外品牌及时告知零售户，重点抓好新品牌的上柜率，提高省外烟的影响度，为拉动省外卷烟的销量提升打下基础。
3、跟踪电话定货成交率，推动销量的提高。由于各种原因，有些零售户会经常忘记电话定货，自己不能保持卷烟销售连续性，又影响了销售总量，因此每天根据市公司提供的未订货零售户名单，电话提醒零售户及时订货，提高成交率和销售量并做好网上订货的推广提高客户的订货工作效益。
4、加强电子结算监督和宣传。个别偏远地区地零售户确实无法进行电子结算外，基本按要求实行电子结算。在拜访中提醒零售户要及时存款，保证电子结算工作顺利完成。
5、加强信息的收集密度和力度，密切关注卷烟销售市场，加强与市管员的信息交流，打击假、非、私等乱渠道卷烟在市场的销售。
篇2书写经验172人觉得有启发
客户经理每个月都要写工作总结，这可是个技术活儿。月初一到，就得赶紧着手整理过去一个月的数据和情况。一开始，先得回顾一下目标完成得咋样，业绩数字啥的，心里得有个底儿。比如，这个月的任务指标是多少，实际完成了多少，差距在哪，这些问题都得想明白。
接着就是看看工作中的亮点和不足。亮点这部分最好能具体点，像是成功开发了几个新客户，或者是某个大项目顺利落地了。不足的地方也得实话实说，不能藏着掖着。要是哪块儿出了问题，比如说客户投诉多，或者团队协作不顺畅，这都得提出来。
过程中，可能会遇到一些特殊情况。比如某个客户突然变卦，合同差点签不成，这种事要是发生了，就得好好琢磨下原因。是沟通不到位，还是产品本身有问题？这类细节都得分析清楚，不然下次还可能重蹈覆辙。
书写注意事项：
还得关注市场动态。这月市场上有没有什么新的趋势或者竞争对手的动作，这些都得留意。如果发现同行推出了新产品，咱们就得赶紧评估下要不要跟进，或者调整自己的策略。
写总结的时候也不能光盯着数字看，人情往来也得记在心上。有些客户关系维护得好不好，直接关系到未来的业务发展。所以，总结里头关于客户的部分也要写到位，哪些客户需要特别关照，哪些关系还需要加强，这些都是要点。
有时候写着写着，可能会发现自己漏掉了某些重要环节。这就得赶紧翻翻之前的记录，把遗漏的东西补上。比如某次重要的会议纪要，或者是某个客户的特殊需求，这些东西要是忘了写进去，回头领导问起来就尴尬了。
小编友情提醒：
总结写完后最好自己再过一遍。看看有没有明显的错别字，或者逻辑不通的地方。毕竟，工作总结不是随便应付的事，它关系到你的工作表现和职业发展。要是写得乱七八糟，不仅显得不专业，还可能影响领导对你工作的看法。
人力资源管理员月度工作总结开头怎么写 【篇3】 2400字
自上月十二号至今，我来单位人力资源部已经有一个月了。一个月的工作学习、环境适应、思维转变……也还算是忙忙碌碌，因忙碌故而充实，然而因为充实往往日子过得似乎仓促，仓促地不暇思索。可是，当蓦然回首的时候才发现，这匆匆而过的一个月确让我有了相当程度的转变，或者说是提高。也许这时候说完成了由校园向职场的转换还为时过早，然而不可置疑的是，这一个月的锻炼让我更成熟了、更自信了、更能以积极上进的态度面对工作、生活中的问题了……
毕业之初能来到我们单位这个平台是我的万幸。当前很多人主张大学生要先就业再择业，我向来不赞成，认为这不过是无奈之举，如果能有丝毫的机会还是要在就业之前择好业，做好职业生涯规划(这丝毫的机会对每个人都是有的)。我就是在毕业之前花了相当的时间在对自我的审视和人生方向的选择上，所以说，毕业之后能够从事本专业(人力资源)工作是我的必然。不过，尽管是必然，人力资源部这个平台也确实让我意外惊喜，在做好了一波三折的打算之后能够顺水推舟地实现这个目标对谁都是一种万幸!对万幸的事自然不能辜负。
一、工作描述
一个月内的工作感觉繁琐、忙碌，但是总结之下要做的也不过简简单单的几件事：
一、统计分析岗位需求。定期了解各分公司的缺员情况，随时掌握人员变动状况，定期对入职人员做分类统计，有效利用岗位分析表。
二、搜寻并联系紧需人才。每天查看邹平人才网、51job、公司邮箱，筛选求职者简历，联系合格者面试，并通过其他各种途径获得所需人才信息并取得联系。
三、办理员工报名、入职手续。
四、更新、完善人才库。定期掌握集团公司及各分公司大专以上学历人才信息，随时登记大专以上学历来访者信息，保证内外部人才库的更新。
……
也许随着对工作的熟悉我还会接触更多更有挑战性的工作，如员工培训、活动组织、招聘会、招聘宣讲等等，但是对于当月来说，目前的工作内容已经足够我消化一阵子了。熟能生巧，在我熟练掌握各项工作后也许会发现，今天看似有挑战性的工作也不过如此。
我的工作重点是招聘，在员工的招聘、入职方面的具体工作我是按照以下流程进行的：
一、前期工作。
1、分析岗位需求;
2、重点、紧急岗位建档;
3、搜寻、联系所需人才。
二、初试阶段。
1、重点了解、验证应聘者基本条件;
2、对初试合格者登记;
3、开介绍信介绍到岗位复试。
三、复试后阶段。
1、在登记表上标注;
2、交待次日或指定时间前来培训，交待应办手续，对需体检者开查体介绍信。
四、培训阶段。
1、收齐身份证及其它必要证件复印件、体检报告、无犯罪证明等;
2、培训;
3、填试用通知单，并招经理签字。
五、入职办理阶段。
1、签合同、填员工信息登记表;
2、检查合同、登记表、体检报告、无犯罪证明没有问题，发放试用通知单。
六、登记入档阶段。
1、按公司分别做入职登记;
2、合同及相关证明分别存档;
3、大专以上来访、入职者登记;
4、整理保存试用通知单存根及介绍信。
二、工作中存在问题总结
工作任务的执行、工作方法的选择、工作流程的熟记现在来说都已经没有很大的问题，但是要想真正的契合工作岗位的需要、融入小到本部门大到整个集团公司的工作环境还需要进一步的努力调整适应。这个过程或许要的时间会更长一些，因为这不单单是一个工作方法和流程的简单问题，它受到自身观念、思维、经验、性格、心理等多方面本性因素的制约。通过这一个月来的自我观察和身边朋友同事的评价，我总结出自身在工作中表现出的以下几个方面的弱点：
一、相当程度上的幼稚、不成熟。首先是处事态度和方法的不成熟，在学校里身边都是跟自己年龄、知识结构差不多的同学、朋友，交流起来不用有太多顾忌;但是工作以后要面对很多类型的人群，从普通职工到高层领导，从小弟小妹到大爷大妈，性格多种多样……乍面临这种纷繁复杂、千姿百态的人际网络既有些措手不及也有些如履薄冰。其次是思维观念的不成熟。有很多问题看的不够透彻、想的不够长远，或者还是以以前简单的思维方式去思考了复杂的问题，以致有时会出现一些工作上的失误和漏洞。然而，这两点不成熟的表现归根结底还是社会经验的不足造成的，社会就像那块磨刀石，只有切身与之相磨砺方显利刃!
二、不是足够自信。这一点是我在就业之前就已经总结出来的缺点之一，往往我总是将自己置于边缘角落的位置，对中心位置的焦灼感有些心理上的畏惧，但是不可否认的是自我将这个弱点剖析出来以后至今已经有了很大的改善。不过，自信需要底气，底气源于资本，一种心理状态的转变往往需要一些时间或者不同寻常的经历，也许对于我在时间上还有点欠缺也许在经历上还有所不足，但是只要我保持心理状态时上进的就不怕起点低，也不怕路途远!
三、表达沟通能力需要提高。初来的几天，经理也评价我说“敏于行而讷于言”，一语中的。我前不久看的一本书叫《钝感力》，教人们在为人处事、心理反应上要学会有一些钝感，或者说木讷;曾国藩也主张在语言上不要太敏捷、灵巧，而多一时间和精力在思考上，我受这种主张的影响很大。不过，虽然我不以为做人力资源要像业务员那样巧舌如簧但是也不否认，语言上的过于木讷也是一个影响工作的缺点，起码在沟通上是一种障碍。另外，从外部环境方面来考虑，我也存在这样的问题：孤悬海外，不沾圣化。自入职以来就在招聘办公室这边，没有经历总部的融合适应阶段，很多工作上需要摸索，大部分工作属于受总部遥控型的，虽然并不影响工作的进行，但是对于环境的融入却是一个制约因素。
三、问题应对思路
针对以上总结的个人及环境弊端，接下来我将采取如下调整应对思路：
首先，多与人交流。无论是经验不足、不够自信还是表达力差，一个共同的原因就是接触的人少、与人交流的少、涉足的社会层面狭窄，因而在以后的工作生活中要从心理上改变对纷繁复杂的人际交往的看法，不以之为一种负赘，相反，要从多姿多彩的人际交往中体会结识各种各样性格的人的乐趣。多与人交流、多参加社会活动、多思考总结、多以学习的姿态面对每一个人每一件事。
篇3书写经验68人觉得有启发
人力资源管理工作涉及方方面面，每个环节都得认真对待，不然很容易出纰漏。月初写总结的时候，得先把当月的重点工作梳理清楚，这样才不会遗漏重要事项。一开始可以简要回顾一下本月的整体情况，比如有没有完成上级布置的任务，团队内部有没有遇到什么特别棘手的问题。
比如说这个月公司新招了不少员工，从招聘到入职培训，每个步骤都要交代明白。记得把一些关键数据列出来，像是简历筛选的数量、面试通过率之类的，这能直观反映工作的成效。如果组织过什么培训活动，也要提一下参与人数和反馈意见，这些都是成果的一部分。
写总结的时候，别光顾着说好话，得客观反映实际情况。要是遇到了困难，比如招聘渠道效果不好，或者员工流失率偏高，得分析原因，看看是流程出了问题还是管理不到位。这些问题不解决，下个月可能还会继续冒头。
书写注意事项：
写总结的时候，要注意条理清晰，但也不必太死板。有时候为了方便理解，可以分几个部分来说，像招聘、培训、绩效考核这些板块分开写就行。不过千万不能太啰嗦，重点突出就好，毕竟领导也没那么多时间看长篇大论。
还有个需要注意的地方，就是用词得当。有些专业术语得用对地方，像“人力资源配置”这种词，该用的时候就得用，不能随便换别的说法。要是写错了，比如把“绩效考核”写成“业绩考核”，虽然意思差不多，但总觉得不太妥当，容易让人误会。
月度工作总结开头语怎么写 【篇4】 1850字
经过一个月来的不断学习，以及领导、同事的带领和指导下，学到了很多的知识，在初任职期间由于实践经验不足的种种难题，是一个很大的挑战。如何快速提高自己的业务能力、独自处理异常能力以及管理能力，并深入到实际工作的每个环节尤为重要，我通过向领导、同事积极请教下，取长不短，不断提高自身素质修养以及业务能力。在公司领导和同事的关怀与支持下，明确了自己的管理能力。在工作中，获取了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这一个月的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾这一个月，现将工作总结如下：
一、 在工作中主要存在的问题有：
1、 由于进期对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的认识。
2、 经过仔细的观察在工作中，有很多问题，由于领导和同事的指导深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。
3、 有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对生产流程还缺少了解和分析，从而对工作的流程认识不够，不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，努力加强对工作的认知能力从而做出工作的的生产流程。
二、工作心得
1、在工作实践中，我参与了许多不同工位的工作，处理不同的事物，和同事相处的非常和睦，在这个过程中我深知最重要是的团队意识。在这个过程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把生产流程及时、清晰的整理清楚。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。
2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在同事耐心的指导下，我在平时工作中取得了很多心得。深知在处理处理异常事故是要冷静的分析原因以及问题点，提醒自己必须要时刻记得工作内容要精细化精确化，提醒员工必须要记得容易发生的异常及问题点。
3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对生产时很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对流程很清楚和了解，在生产前，把一些需要确认或者注意的地方提前说明，杜绝因为忘记而造成生产出问题。在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了生产的品质、效率、合格率的意识;与身边同事的合作更加的默契，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸他们能够耐心的指导我。
三、工作目标在今后的工作中，我会加倍的努力学习知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。在作风上，要求遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的作风。要求自己做到自我约束、自我管理、自我激励、自我学习的能力。时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己做到公平、公正、公开，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。把每一项工作做好，做到细化管理。
今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施以及规范遵守公司的规章制度，做好本职工作。
四、存在的不足
1. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急;
2、岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，
3、对生产流程、处理异常掌握还有所欠缺，对业务熟悉不全面，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。这就要求必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面任有不足，我必须严格要求自己必须做到细心、严谨。
五、严格要求自己，时刻警惕
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作中，我都能够要求自己虚心向他人学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自身素质、以及办事效率。时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，谨遵公司规章制度。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从小事做起，严格要求自己要以“胜不娇，败不馁”的心态来处理事情。
六、今后努力的方向
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从多方面、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作效率。
2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，要求自我反省。
篇4书写经验241人觉得有启发
做总结的时候，很多人会纠结开头到底该怎么写。其实开头这部分挺关键的，它得先把事情说清楚，又不能啰嗦太多。比如可以先简单回顾一下这个月的整体情况，然后点明重点，这样能让人一下子明白你主要想说什么。
比如开头一段可以这么写：“本月工作基本完成预定目标，各部门配合较为顺畅。”这里就挺好，既说了成绩，也提到了协作，还留了个小尾巴暗示后面会有具体例子。当然了，有些人可能会在这时候犯个不大不小的错误，比如把“顺畅”打成“顺场”，看起来差不多，但仔细看就会发现问题。
接着就可以讲讲具体的工作内容了，用几个小点列出来，这样条理比较清晰。比如说：“一是完成了xx项目的初步验收；二是优化了yy流程，提高了效率大约15%左右；三是组织了zz次培训，增强了团队技能。”这里的“大约15%左右”就有点多余了，因为“大约”本身就包含大概的意思，再加个“左右”就显得啰嗦了。
至于那些具体的细节，可以在正文部分慢慢展开，这里开头只需要挑重点说就行。要是觉得自己写的东西太干巴巴的，还可以稍微加点修饰，比如形容一下工作的难度或者成果的意义，这样显得更有分量。但要注意别太过头，毕竟总结不是文学作品，还是要保持专业性。
小编友情提醒：
开头这部分写完后，记得检查一下有没有明显的错别字或者不通顺的地方。有时候人一着急，可能会漏掉一些标点符号，比如把逗号省略掉，结果句子看起来怪怪的。还有，数字和单位之间最好空一格，不然看着不舒服，比如“提高了15%工作效率”就比“提高了15%工作效率”好看多了。
品质部月度工作总结开头怎么写 【篇5】 1350字
我们技术质量部继续恪守公司“履约守信，追求完美，为用户提供期望的工程和服务”的质量方针，兢兢业业、踏实苦干，为宁波项目经理部的稳步发展贡献了全部的力量。这一年，我们先后攻克种种技术难题，严格执行产品质量标准，并在公司精细化管理的指引下，认真学习运用，更好的完成了项目部对我们部门的各项要求。也就在这一年，我们技术质量部注入了新鲜的血液，新员工的加入带来了新的活力并进一步加强了技术质量部的实力。在龙年即将到来之际，我将竭尽全力继续做好大家的榜样和领头羊，引领技术质量部各同仁在新的一年为宁波项目经理部的发展做出更大的贡献。
本年度的工作主要包括宁波x项目、宁波x二期技改项目（包括新x分离单元、x罐区、x罐区的土建、安装工作及x单元的技改工作）、二期x大修项目，这些项目都存在任务重和工期紧的困难。尤其是x二期技改项目x光化单元，包含大量的大件设备吊装、和工艺管道的安装，时常要交叉作业，并且还面对着一期生产的挑战，施工过程复杂、繁琐。管道压力x3mpa，x%射线检测ⅱ级合格管线数量较多，无疑给焊接和试压带来了一定的难度。在统筹协调并不断的查阅相关资料，在准备工作认真细致，严格遵守设计技术文件要求，结合现场环境特点有针对性的制定施工组织设计及各项方案，不断的对工人进行技术培训和技术交底。各技术负责人一方面认真熟悉了施工图纸，吃透了施工图中的每个细节，做到了自己心中有数，另一方面认真学习规范及相关的验收质量标准，用这些标准来指导现场实际施工过程，使我们所干工程都是合格的，并且经得起考验的工程。在项目部领导的指导和全部门员工的不懈努力下，本年度累计完成安装方面：管道达因数在1x59个、设备4x台（其中非标设备x台）、钢结构2x.4吨；土建方面：完成一个工艺装置，及两个非标储罐及管廊施工项目。与此同时，技术部还协助完成了x食品、x项目、x兴化工有限公司x扩建工程等项目的投标工作。
其次，在技术质量部内容的关注性、深刻性、完善性和呈现效果上，我认为我们技术质量部比以往取得了明显的进步。在完善了以往工程交工资料及在建工程的技术、质量把关的基础上，技术质量部今年开始展开了围绕公司精细化管理工作的重点，抓住加快转变经济发展方式主线，把握做强做优的方向，坚定不移的走“新、特、精”强企之路，强化施工管理。
xx 年在施工管理方面主要做到了以下几个方面：
1 、完善质量管理，健全规章制度，把质量职责落到实处。
质量管理方面，将管道探伤合格率控制在96%以上，要求管理人员和施工队一起努力完成这个目标。细化系统试压包管理办法，严格要求执行，从而避免试压后出现割口、焊缝返修、设计变更等情况的出现，提高工程质量和施工进度。同时，督促施工队认真自检，各技术负责人对自己负责的工号或区域每日不间断检查。另外，为了加强施工队长对质量的重视，每周四安排一名施工队长或技术质量部技术人员带队进行质量巡回检查。同时，积极配合监理、业主单位每周一进行安全、质量大检查。每周六通过例会形式，反馈检查结果，要求各施工队认真对出现问题的地方进行整改。通过这样一种不间断的检查方式，争取尽早发现和及时整改相应的通病及质量问题。促进质检员不断的增强质量意识，及工作的主动性和积极性得以提高。
篇5书写经验220人觉得有启发
品质部每个月的工作都挺繁杂的，尤其是月底的时候，各种数据得整理，问题得汇总，还得跟其他部门对接情况。这工作要是没个头绪，很容易就乱套了。所以开头这部分特别关键，得先把背景交代清楚，让看的人知道你在说什么。
月初的时候领导就会布置任务，要求我们月底前完成总结，这个总结不是随便写写就行的，得包含当月的质量情况，还有那些影响产品质量的问题点。像上个月，我们就发现生产线上有个环节老出问题，结果导致产品合格率下降了几个百分点。这事一出，大家都很紧张，毕竟这关系到公司的声誉。
开头这部分其实不用写得太复杂，简单点说下当月的整体情况就好。比如，本月总共检查了多少批次的产品，合格率是多少，跟上个月比是升了还是降了。如果有一些特殊情况，比如突然来了个大订单，生产线压力增大，也得提一下。这样能给后面的具体分析做个铺垫。
不过有时候写总结的时候，容易忽略掉一些细节。比如我在写上个月总结的时候，就差点忘记把客户投诉的情况列出来。后来同事提醒我才想起来，那几天确实收到好几条投诉，主要是关于包装破损的问题。这事其实挺重要的，因为客户满意度直接影响到后续的合作。
书写注意事项：
开头部分最好能把接下来要讲的内容做个大致的分类。像质量数据、问题分析、改进措施之类的，提前点明一下。这样既能让阅读的人心里有个谱，也能让自己写的时候思路更清晰。不然写着写着就容易跑偏，一会儿写数据，一会儿又扯到别的事情上去。
记得有一次写总结的时候，我本来想先把数据罗列出来，但写着写着就忘了初衷，开始纠结于某些具体的操作细节。结果回头一看，发现数据部分反而写得有点简略了。这个问题下次得改改，别本末倒置了。
药店月度工作总结开头怎么写 【篇6】 600字
一、任务完成分析：(药店)本月月任务的92%。丰台路口完成销售81.8%;明光桥完成销售104%;
(万宁)7家有美导的店;本月销售****;
二、会员情况分析;
本月丰台路老会员10人、新会员7人、销售****;明光桥老会员7人、新
会员9人、销售****;
三、人员变动情况;
( 药店) 目前人员无变化，自杨总监培训之后俩店的美导都非常有自信了。
(万宁)目前3个专职，分别是;永旺、十里堡、新东安、
4个兼职，分别是;宝盛里、双井、银泰、中关村、
四、本月的主要工作;
由于刚刚接手万宁、有些事情需要处理，去药店的时间就少了些，我月一
和月二分别去了店里、虽然进药店的人不多，但我看到我们的美导依然是在主动的去拉顾客、介绍我们的产品并积极的做体验，有的做完什么也没买就走了，可是并没有影响她们的情绪;也没有放弃，依然在给下一个做
，即使这样我也在鼓励她们，多给会员打电话、利用会员日再创新高。顺便我把上半月的销售做了分析;接下来下半月还要努力才能完成预计目标。
本月主要是把万宁老款睡膜退回公司，由于每家的货不算多、最多的有20来个、也没法让库房去车拉，只好自己先提回家后再送到公司。顺便又查了一下各店断货现象和是否有近期产品，又把每个店的台面和货架整理一遍。另外和几家店的销售人员做沟通，告诉他们一些销售技巧，鼓励她们做销售的兴趣。
五、下月计划;
1、跟进药店销售;
2、多做体验提升业绩;
3、调动大家的积极性;
4、做好最后月冲刺;。
篇6书写经验177人觉得有启发
药店的月度总结，重点是要把当月的情况梳理清楚，既要涵盖工作的大方向，也得有具体的数据支撑。开头这部分尤其关键，它得能迅速抓住领导的眼球，让对方明白你这个月干了什么，干得怎么样。可以先从整体入手，比如“本月我们店的销售目标是xxx万元，实际完成情况是xxx万元，相比上个月提升了xx%。”这样既明确了目标，又直观展示了成果。
接着就可以针对一些特殊情况做补充说明。比如说促销活动期间，咱们店的客流量明显增加，这背后肯定有原因，可能是活动策划得当，也可能是因为竞争对手出了什么新招。这里就该结合实际情况去分析，而不是泛泛而谈。“通过这次活动，我们发现顾客对某类商品的兴趣有所提高，这也为后续的产品调整提供了参考。”
还有一点值得注意，就是细节不能忽略。比如库存管理这一块，月初的时候可能面临缺货的问题，但到月底却发现有些产品积压严重。这种反差就需要好好琢磨一下，是不是进货计划没做好，还是市场需求变化太快。要是写总结的时候只盯着销售额看，而忽略了这些小问题，那总结就显得单薄了。
书写注意事项：
关于人员方面的变动也要提一下。如果这个月有新人入职，他们的表现如何？老员工有没有因为培训或者其他原因状态下滑？这些问题都得考虑到，毕竟人是工作的主体嘛。像这样的细节，写进去会让总结更有说服力。
写总结的时候难免会遇到一些小状况。有时候为了赶时间，草草写了几个数字就完事，结果回头一看才发现漏掉了重要信息。还有时候因为经验不足，对某些数据的理解不够透彻，导致写出来的内容有点模糊不清。这些都是正常现象，只要及时修正就好。
银行职员月度工作总结开头怎么写 【篇7】 1150字
本人于×年×月有幸成为建行银行这个温暖大家庭中的一员，在我入职的四个月以来，我被分到×支行实习锻炼。在此锻炼期间，我能积极参加分行和支行组织的政治、业务学习，学习态度端正，遵守行纪行规，尊敬领导，团结同事，明确锻炼目的，服从安排，积极参与内部事务，虚心求教，积极主动地把大学所学的理论知识运用到实际工作当中来。虽然在该岗位的学习时间只有短短的四个月，但是我却从中受益非浅，感慨良深，主要的收获体会作工作总结如下：
在思想上：一方面，我坚定自己的政治信仰，努力提高自己的思想觉悟，坚持中国共产党的领导，拥护____的决策，拥护____和国务院对建行股改的政策。另一方面，树立了以客户为中心的服务思想，在学习和实践，进一步地认识了建行“以客户为中心”的重要性。
在省行培训期间，从省行领导的课堂上知道了“以客户为中心”的服务理念，但那时的认识只是停留在理论上，并没有切身体会。来到了专柜后，才发现这并非是一句空洞的口号，在竞争空前激烈的金融业中，只有牢牢树立以客户为中心的思想，尽心尽力为客户服务，为客户创造更多的方便和财富，尤其是在这个金融业竞争空前激烈的时代，唯有牢牢树立“以客户为中心”的观念，切实为客户服务，才能在竞争中立于不败之地。
在业务上，我也取得了巨大的收获，在学校的时候，对银行并不陌生，但那时的了解都是停留在经济理论上，宏观层面上的，对银行的具体业务不是非常的了解。来到专柜后，才发现银行并不是以前认识的那样只经办单纯的存取钱业务，还有许多的业务是我所不知道的，要学习的还有很多。
在同事的帮助下，现在我基本上熟悉了储蓄专柜的运行流程，对个人金融业务的dcc操作系统达到了较为熟练的操作，能够作为一名现金柜员独立的上岗操作，承担相应的责任和义务，接受绩效管理的综合评估和相应的激励约束办法。我还利用空闲时间认真学习其他相关金融业务知识，开拓学习空间。凭借自己对文学的爱好，和平日的多加练习，具备了一定的文字总结、调查统计分析能力，能够及时对客户服务中发现的市场需求、产品和渠道等方面存在的问题以及客户建议等形成分析，以争取用的办法来解决问题和困难。
总之，在本次的实习锻炼过程中，我不仅学到了很多在书本里没有的知识，还更加确定了我的学习锻炼目标，端正了我的工作态度，考验了我的工作热情和耐性，更加坚定了我的工作决心。同时，在与建行人的接触中，“团队、敬业、创新、奉献”的建行精神地鼓舞了我，“诚信亲和，严谨规范，求真务实，拼搏进取”的建行作风也深深地留在我的脑海中。
这段时间来，我也感受到自己在多个方面的不同程度有了提高和进步，为以后学习会计和客户经理岗位打下良好的基础。好的开始是成功的一半，相信在接下来的实习锻炼计划过程中，我会以更饱满的热情，争取学到更多的知识，保质保量地完成基层锻炼工作。
篇7书写经验202人觉得有启发
银行职员每个月都要写工作总结，这事挺重要的。月初一来，就得赶紧整理一下上个月的工作情况。写的时候，开头这部分很关键，得让人一眼看出你在干什么，又干了多少。
开头，最好先说说这个月的整体情况，比如总共做了哪些事，大致完成了多少目标。要是任务特别多，也可以简单提一下重点任务是什么。比如，“这个月主要负责了信贷审批和客户回访这两块儿工作。”这样写，人家一看就知道你的工作范围。
不过，有些人在写的时候可能会忘记交代背景。比方说，直接就写具体事情，而忽略了前面的铺垫。像“上个月做了不少事”，这就有点太笼统了。如果能稍微补充一下背景，比如“受疫情影响，上个月业务量有所增加，所以我们的工作压力也大了不少。”这么写的话，就显得更完整些。
书写注意事项：
开头还可以加上一些数据支撑。像“这个月累计处理了500份贷款申请，同比增长了10%。”这样的数字一摆出来，既直观又有说服力。当然，这里有个小细节需要注意，就是确保数据来源真实可靠，不然写错了反而会闹笑话。
开头部分最好别写得太啰嗦。有些人喜欢长篇大论地介绍自己，结果一大段都是个人简介，反而把重点给冲淡了。建议简明扼要地介绍一下自己的岗位职责就好，比如“我是某支行的一名客户经理，负责日常的贷款审核和客户维护。”
建筑施工员月度工作总结开头怎么写 【篇8】 950字
在学校的安排下，我们要到建筑工地进行实习工作，成为一名土建施工员，在实习的过程中，学会了很多东西，这些东西将一直陪伴着我们成长，成为我们的踏脚石。这就是学校的目的与意义，实习结束就要写实习总结了，看看这段时间的实习，是否真的有意义。看看自己从中学会了什么，实习又有什么好处。
实习时，我们要做的是多看、多观察、多听、少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言、和办事方法。刚开始实习时，我们只能在一旁看着那些前辈工作，我们动手，也是做一般简单的活。而我们土建施工员的职责是在承包商的直接领导下开展工作，施工管理、确保工程的进度、质量和安全。协助技术人员抓好工程施工的技术工作，保证按图纸、按标准、按工艺组织施工作业，避免返工;搞好配合比及限额配料工作，杜绝材料浪费。根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。在前辈的带领下，我们开始了帮忙工作，开始时，我们都不会做，只会越帮越忙，但是前辈们还是在一旁鼓励我们，帮助我们改正，指导我们工作。
工作实习时，前辈教我什么是结构形式。现代的建筑主要是采用框架结构和框架剪力墙结构，而前辈跟我讲的是框架剪力墙结构，这种结构是在框架结构中布置一定数量的剪力墙，构成灵活自由的使用空间。这种方法真的很好，它能够满足不同建筑功能的要求，同时还有相当大的刚度，框剪结构的受力特点是由框架和剪力墙结构两种不同的抗侧力结构组成的新的受力形式。就是因为这样框架剪力墙结构才会受欢迎，现在很多建筑商都是使用这种结构。
实习结束了，我又学到了什么?1、工作实践能力和经验。这些都是在课堂上学不到的，它是将课堂上学到的理论知识结合到工作实践当中，只有动手实践了，才会有工作经验。2、提高了自身素质与修养。在工作中，只有你敬人一尺别人才会敬你一丈，有个良好的工作环境，工作时的心情也会好很多。3、社会沟通能力。在工作中有着很好沟通能力，在工作中就会认识很多朋友，以后的路也会很宽阔。4、虚心学习、不懂就问。在实习工作中，肯定有很多不懂和不会的，那就要认真学习，从书本中得到答案，或者问问那些有着很多工作经验的前辈。
有了这些，在以后的工作中，我就充满了信心，这些都是我以后工作的基础。我会更加努力的。
篇8书写经验271人觉得有启发
建筑施工员每个月都要写总结，这可是个挺重要的事。开头这部分要是写不好，后面的内容再好也容易给人感觉没头没脑的。开头得先把当月的工作情况大概说一下，像是做了哪些工程、遇到什么情况之类的。比如，这个月主要负责的是某个小区的楼栋建设，那就可以开门见山地写出来。
写的时候要注意，别光顾着堆砌词藻，简单明了就行。要是写得太复杂，别人看了还得琢磨半天啥意思。当然，有时候写着写着就容易跑偏，比如把重点放在某件事的具体细节上了，结果忘了交代背景。这就不太好，毕竟开头得先把整体的情况交代清楚。
接着就是说说这个月的工作成果，这一步很重要。像是完成了多少工程量，有没有达到预期目标，这些问题都得在开头部分提一提。如果有些地方做得特别好，也可以稍微夸奖一下自己团队的努力。不过，有时候可能会忘记提到一些关键点，比如某个重要节点的完成时间，这样会让读者觉得信息不完整。
开头最好能带出一点问题意识。比如这个月的施工过程中遇到了些小麻烦，像天气影响或者材料供应不及时之类的事，都可以简单提及。这能让领导知道你在关注工作中的难点，而不是只报喜不报忧。不过有时候可能会漏掉这些小问题，因为人一激动就容易只想着讲成绩。
