新员工年终工作总结优秀范文 【篇1】1700字
时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对**肃然起敬的同时，也为我有机会成为**的一份子而自豪。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。
在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）负责公司培训工作；（2）负责工伤保险工作；（3）办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。
四、不足和需改进方面。
虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。
五、几点建议。
公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。
篇1书写经验90人觉得有启发
新员工年终工作总结优秀怎么写
最近刚入职的小李找到我，说他想写个好的年终总结，但不知道从哪里下手。我觉得这事挺常见的，毕竟刚入职场的人，对总结这种东西难免摸不着头脑。写总结不是单纯地罗列工作内容，而是要把一年的工作梳理清楚，既要有条理，又要能让领导看到你的努力。
先说说准备阶段吧。先把这一年的工作记录拿出来，把完成的项目挨个过一遍。小李就有点迷糊，说自己平时没太注意记东西。这就不太好办了，不过也可以试着回忆一下，想想自己参与过的重点任务。要是实在想不起来，可以找同事帮忙提醒一下，尤其是那些一起合作的伙伴，他们可能记得更清楚些。
接着就是整理这部分了。要把每个项目的成果都列出来，特别是那些能体现个人能力的部分。小李就提到自己负责了一个客户跟进的工作，他觉得这个事情还挺重要的，但又不太会表达。我觉得他可以先把过程写下来，比如是怎么联系客户的，遇到什么困难怎么解决的，最后的结果怎么样。这样看起来就比较具体了。
再来说说总结部分。很多人喜欢用大段文字去描述，其实这样反而不好。可以试着用简短的句子概括一下，然后再详细展开。小李就写了好几行关于会议组织的事情，但读起来特别啰嗦。我建议他把关键点挑出来，比如说这次会议的目标是什么，自己做了哪些准备，最终达到了什么样的效果。这样不仅简洁明了，还显得思路清晰。
还有就是数字的应用。如果工作中涉及到了一些数据，比如销售额增长了多少百分比，客户满意度提升了多少，这些都是很有力的支撑材料。小李一开始没注意到这一点，后来想起来确实有一些数据可以用来证明自己的成绩。不过他在写的时候漏掉了一个单位，写成“增长了20”，其实应该写成“增长了20%”。
最后就是态度问题了。写总结不仅仅是汇报工作，也是展示自己态度的机会。要表现出积极向上的精神面貌，让领导看到你对未来工作的热情。小李在这方面倒是做得不错，他说自己打算明年继续提升专业技能，争取为公司创造更多价值。这一点值得肯定。
企业新员工年终总结范文 【篇2】 1350字
____年对我来说具有特别的意义，因为这份工作是我从事的第一份正式的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，也尽努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中很多事情有待完善，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就____年的工作情况总结如下：
一、以踏实的工作态度，适应企管部工作特点
企管部是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，当然自己手头上的事情也很多，经常是忙忙碌碌的一天下来，但是每一天都很充实，我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司贡献我的一点光和热。
二、尽心尽责，做好本职工作
一年来，我主要完成了以下工作：
1、公司各项费用报销单的审核：首先各部门指定人员把部门人员发生的报销单上交给企管审核人员，企管审核人员对报销单的事项、金额、票据等一系列事项审核;审核完毕，每周三交给企管部领导审核，领导审核完毕，我录入到费用登记软件中，并对比较特殊的报销单做其它方面的录入，;再交由张总审核，张总审核完毕，再重新把所有报销单登记，做一个详细的费用报销单明细表，交由财务。
2、保险柜文件的管理。此类文件涉及范围非常广，整体上分为政府性的、公司内部性的;公司内部性的又分为公司所有证书证件、合同、协议、行政后勤等。需要进行整体的区分，方便各部门人员需要时，及时提供。
3、统计报表的填写及上报。我这一块的统计报表涉及到南昌市经济技术开发区、南昌市经贸委、南昌市重点企业服务平台网、省外经贸厅发展处以及其他政府不固定性的相应政府报表五大块。报表部分与财务部协调完成，财务出相应的数据，有些数据需要自己的计算，每大块涉及到的报表较多。
4、档案这一块，是花时间、经历最多的一块，其分为两大块：纸质档案：全部是用手写，每个人的档案上都要写好员工的个人信息，我接手这一块完全是空白;并且还要分部门，统计好各部门的人数，在上面列清单。在这样有效的分类下，公司所有人员信息都可能很直观的查到。电子档案：这一块是纸质档案的另一种呈现方式，是对员工个人基本信息的录入，例如：姓名、身份证、毕业学校等一系列。涉及得非常细。这样一种录及方式方便公司各领导对员工个人基本信息的查看。
5、公司印信的保管及用印情况的登记。各部门凭用印申请单，经领导签字，待我审核，才予盖章。并且每月整理所有用印申请单，并录入到电脑，方便领导对某一时段用印情况的审核。
6、外宾的接待。公司来访的客人较多，经常需要陪其去车间，向其解说公司相应情况，对于客人一系列问题进行解答;也要准备好会议室，放好资料、倒水等事项。
7、有关政府性文件、事项的处理。今年在陈经理的引导下，处理了两大项：一是公司环评文件，二是公司内部固体废弃物的处理。这两大块在多方的协调下，终于完美的完成。接下来就是一些后绪的工作。当然也有些相应的政府类似文件也进行了处理。
篇2书写经验171人觉得有启发
企业在年底的时候总会安排员工写总结，这是个很常规的事情。新员工可能觉得有点紧张，毕竟刚入职没多久，怕写得不好。其实写总结没什么特别难的，主要是把自己这一年的工作情况梳理清楚，然后用合适的语言表达出来。
一开始可以先回顾一下自己刚入职时的状态，当时对工作的理解是什么样的，现在又学到了哪些新的东西。这部分很重要，因为能让领导看到你的成长。记得要把一些具体的例子放进去，比如说某个项目里你是怎么克服困难的，或者是在团队合作中你扮演了怎样的角色。这样不仅能体现你的能力，也能让总结显得更有说服力。
接下来就是说说自己工作中遇到的问题了。这一步也很关键，不是说出了问题就不好，而是要展示出你面对问题的态度和解决办法。比如有一次接到一个紧急任务，时间紧任务重，当时是怎么调整自己的节奏，又是怎样协调其他同事一起完成的。这样的描述会让领导觉得你是个靠谱的人。
写总结的时候别忘了提到自己对公司文化的理解和认同。每个公司都有自己的价值观和行为准则，作为新人能快速融入是很重要的。可以在总结里谈一谈自己对公司的一些观察，比如觉得哪些地方做得很好，或者是有哪些方面可以改进。当然，提建议的时候要注意方式方法，既要真诚又要委婉。
书写注意事项：
写总结的时候要注意格式整洁，条理清晰。如果字迹潦草或者排版混乱，即使内容再好也会影响效果。还有就是用词要恰当，尽量避免那些过于口语化的表达。毕竟这是正式文件，还是要保持一定的专业度。
有时候写总结会遇到一些小麻烦，比如不知道该怎么开头，或者担心内容太单薄。这时候可以多看看同事们的总结，从中吸取灵感。但要注意的是，借鉴归借鉴，千万别照搬别人的套路，那样的话不仅没创意，还可能被领导觉得敷衍了事。
新员工的年终工作总结范文 【篇3】 1050字
自xx____xx月参加工作至今已一年有余了。短短一年时间，如果说我彻底完成了从一个初出茅庐的毕业生到走上社会的工作者的蜕变过程，妄加判断总结，显然是颇有些不自量力了；但倘若一言不发，故作低调，做麻木不仁状，又有不尊重事实之嫌——两难之际，只能斗胆按照自己的想法，把这段时间的一些感触一些体会或客观或主观的记录下来，算是一个不成熟的小结吧。
我从来没有怀疑过我的思想政治方面学习的与时俱进，直至xx____xx月xx日。那一天，当我百般遗憾的得知自己投稿至人民日报社的关于科学发展观的短论未发表的时候，我怀着“文人相轻”的破情绪上网搜索了几篇相关的理论研究文献，不禁叹服：“井鼃不可以语于海者，拘于虚也；夏虫不可以语于冰者，笃于时也”——我自以为自己对于“和谐”对于“科学发展观”的理解有了创新有了一定深度的时候，相对于无数深刻解读这一指导思想的学者而言，无非是井底之蛙不见天而已。
工作态度认真，积极负责——在各式各样的工作总结中，我看过很多类似的自我评价，我从来没有怀疑同志们的工作态度——我本来也打算这样小结，但寻思这个句子的概括性可能太强，作为一个一整年工作的小结，对我来说可能忽略了太多的东西。
这一年见习期里，我有过刚参加工作时的热情，有过一展宏图的冲劲，有过“数风流人物还看今朝”的怀想；我也有过失败的受挫感，有过受到批评责备的委屈，有过憋在肚子里的苦水——想我的第一个工程“xxxx”设计出图的时候众人围绕在图纸旁或指点或批评或嘲弄，那图纸的错漏颇有些“虽人有百手，手有百指，不能指其一端；虽人有百口，口有百舌，不能名其一处也”的壮观；那设计者“崔皓”的脸上，也少不得青一阵红一阵，鲁迅先生说“横眉冷对千夫指”——呜呼，那时的我，只怕在千夫指之下还能站立着就很不错了……重新出图——沮丧过后对自己的重新认识。
一年了，看着自己上面列举的“主要工作成绩”，想想实在也相当有限。不过从胡总的口气来看，似乎图纸质量的确有了相当的提高——一切都归功于我的师傅谢工——没有她对我严格的训练，没有跟她一起加班的若干个深夜，没有她不间断的提点指导，我就不可能从两天画一部楼梯成长到现在能基本按时完成手头上的任务，我也绝不可能从校对后图纸上的“满江红”到现在的“比较红”，将理论知识和实际工作的逐步结合也许我要摸索更长的时间——感激不尽！
林林总总，总归是言不尽意，不过既然是小结，纸没了，文也顺势结了吧。最后在这转正之际，感谢一切一年里帮助过我的同事、朋友，并祝自己第二年的工作越来越好。
篇3书写经验170人觉得有启发
新员工的年终工作总结怎么写
年终总结对于刚入职的新员工来说，是个展示工作成果的好机会。这不仅能让上级了解你的表现，也是自我审视和提升的过程。不过，有些新手可能觉得无从下手，不知道该怎么组织材料。其实，总结的重点在于实事求是地反映工作情况，既不能夸大其词，也不能轻描淡写。
写总结的时候，第一步是要梳理清楚自己的工作内容。比如，你负责了哪些项目？具体完成了什么任务？这些问题得想明白。有的同事可能会直接列出一堆事情，但这样显得比较杂乱。建议先分类整理，把相关的工作放在一起，这样看起来更有条理。像我有个同事，他做市场推广，就把线上活动、线下展会还有客户反馈这几块单独列出来，看着就清爽多了。
接下来就是提炼成果啦。完成的任务不是简单罗列就行，得讲清楚做了什么、达到了什么效果。比如，你参与了一个新产品的推广，不妨说说这个产品上市后的销售增长了多少，或者用户满意度提升了多少百分点。当然，有时候数据不一定那么精确，这时候也可以用大概的情况替代，比如“显著提高”“大幅增加”之类的词。不过，这里有个小提醒，如果用了“显著”这样的词，最好能稍微补充一下为什么觉得显著，不然显得有点空洞。
除了成绩，总结里还可以适当提一下遇到的问题和解决办法。毕竟工作中难免会遇到困难，坦诚面对反而显得真实。像我认识的一位财务新人，她在总结里提到刚开始对接供应商时，因为对方提供的发票信息不完整，导致报销流程拖延了好几天。后来她主动跟对方沟通，还向老同事请教，最终找到了解决方案。这样的描述就挺好的，既反映了问题，也展示了应对能力。
书写注意事项：
总结里可以带上一点对未来的规划。这并不是说要写得多么长远，而是简单谈谈自己对工作的期望和改进方向。比如你想学习哪方面的技能，或者希望在某个领域深入钻研。但要注意的是，这个部分不宜太长，占整体比例不要超过五分之一。
还有个细节需要注意，那就是语言表达。总结里的措辞要正式一些，避免口语化。像“搞定了”“搞定啦”这种话就不适合写进总结。而且，尽量少用形容词，多用事实说话。比如“取得了不错的进展”不如写成“超额完成了年度目标”。
小编友情提醒：
检查环节也很重要。写完之后，最好通读一遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候，人一忙起来就容易忽略这些小问题。记得前几天有个朋友交给我一份总结，里面竟然出现了“已经”写成“以经”的情况，虽然不影响理解，但总归不太专业。
写总结是个细致活儿，需要耐心和认真。只要按照上面说的步骤一步步来，相信每位新员工都能写出一份满意的年终总结。
银行新员工年终工作总结精选范文 【篇4】 1000字
09年的钟声即将敲响,回首10年走过的路.有太多的得与失,悲与喜.10年对我来说,是收获的一年.10年,我走出校门,踏入社会.来到 <兴业银行> .
还记得刚来时的青涩,对一切都一无所知.我担心自己是否可以胜任自己的岗位?我的同事会是什么样的人?可是渐渐发现,我的顾虑都是多余的.很幸运,我分到了信贷中心,这里有和蔼的领导,可亲的同事.他们给予我无微不至的关心和耐心的帮助.一句关怀的话语,一个甜美的微笑,甚至在他们看来只是些微不足道的帮助,都给我莫大的鼓励和感动.
三个月很快就过去了,在大家的帮助和指导下,我学到了很多在学校从未学到过的东西.
在 <兴业银行> 的第一个星期不知不觉就过去了,我还是什么都不懂,看着那些文件里从未见过的字眼,听着大家对客户的咨询问题对答如流.我问自己:我什么时候才可以像他们那样?我什么时候才可以胜任任意的岗位?看着同事们忙碌的身影,我很着急,我想帮助他们, 但是我无能为力.如果一直这样,我怎能实现自己的梦想?
最终鼓起勇气,问大家我可以帮忙做些什么?
刚开始做的都是些很琐碎的东西,复印东西,打印东西,虽然微不足道,但还是很开心,因为我可以帮大家做些力所能及的事情了.
随着对业务不断熟悉,我才渐渐知道,在银行工作,每天面对的都是些简单而又复杂的东西.简单的工作,都要拿出百倍的认真.有时候一不小心就会犯一些很低级的错误,甚至还是些讲解过无数次的问题.可老师们总是不厌其烦,一遍遍的讲解.安慰我,要慢慢来.在大家的共同努力下,我们提前完成了个贷文档基本资料的登记情况.看着将近9000份档案登记完毕,心里充满了成就感,第一次,我尝到了劳动的快乐.
三个月,就这样过去了,在大家身上,我看到了对工作的热情.在大家身上,我懂得了一个道理,永远不会有人告诉你什么该做,什么不该做,也不会有人去提醒你,你现在该做什么.工作上,一切都要靠自己去发现,去寻找,去进步.
三个月,我认识到,在工作上,一定要认真,负责,要做就做.每天都要给自己目标,给自己定位.
三个月来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚认识到自身的不足. 新的一年,给自己定下新的目标.
1自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3继续提高自身文化的修养，努力使自己成为一名优秀的工作人员,争取在更短的时间里胜任自己的岗位.
新的一年,向自己的目标努力.
篇4书写经验147人觉得有启发
刚入行的新员工写总结，总想着能写出点花样，但其实总结，得立足于工作本身。我刚入职那会儿，领导说总结就是要把这一年干的事梳理清楚，哪些事办成了，哪些没办成，为啥没办成，都得说透。一开始我写得花里胡哨，结果被批得一塌糊涂。
写总结的时候，最好按时间顺序来，从年初开始捋。比如，一季度重点做了什么项目，当时是怎么推进的，遇到啥困难，后来又是怎么解决的。像我们做信贷的，一季度主要对接小微企业贷款需求，当时为了摸清企业情况，跑了不下二十家，有的企业报表不全，就得反复核实，最后总算完成了指标。
写总结还得把自己摆进去。不是光列一堆事，得说自己在其中起了啥作用。像那次贷款审批，我主动跟进，发现材料里的数据有问题，及时联系客户修改，这才避免了后续麻烦。要是就这么一带而过，别人会觉得你只是个跑腿的，没啥价值。
有时候写总结容易忽略细节，比如具体数字。别老说“完成任务”，得说清楚完成了多少，比去年增长了多少百分比。还有，总结里头要多用专业术语，这样显得你懂行。像“风险防控”“合规审查”这样的词，说出来就比“注意安全”高级。
不过有时候写总结也会出现一些小状况，比如记不清具体日期，或者数字搞混了。这时候可以翻翻当时的记录，实在不行就大致估计一下，但一定要确保大方向没错。像我有一次写总结，把一笔贷款的时间写错了，后来被同事指出才改过来，好在影响不大。
总结里还可以适当提提明年打算，但别写得太满，毕竟计划赶不上变化。就说说目前存在的问题，比如业务流程上有哪些瓶颈，团队协作还有哪些需要改进的地方。这些问题提出来，领导看了心里也有数，知道你是真的在思考。
写总结的时候，有时候会陷入一种误区，觉得越长越好，恨不得把一年的工作都堆上去。其实没必要，挑重点写就行，尤其是那些有突破性的成果，要着重突出。像我们部门今年搞了个新的风控模型，效果特别好，就把这个单独拎出来写，还附上了数据对比，直观又可信。
小编友情提醒：
写总结的时候千万别忘了回顾一下自己的成长。这一年学到了什么，能力上有啥提升，这些都是总结的一部分。像我刚进来的时候，对金融政策理解不深，经过一年锻炼，现在能独立分析市场趋势了。这种进步写进去，既真实又有说服力。
2025新员工培训年终工作总结范文 【篇5】 1800字
为期两天半的总部新员工培训结束了，在这个培训班中自己是以学习如何操作整场培训班为目的，参与了整个培训班的开展。
现将参与此次培训班的总结做以下梳理:
一、 针对此次培训班的效果评估
1. 本次培训班所达到的效果比预期的要好得很多，不管从学员的激情度、投入度达到的效果都是非常棒的。举例：培训第一天下午的报到，能感觉出很多学员都是抱着很不情愿的态度来的，应付性的心态。结训的时候看到学员之间没有任何掩饰的感情，自己也很受感动。
2. 学员的心态变化;本次培训班学员普遍入司时间都不是很长，有的还处在刚入司时的迷茫和没有自信心的阶段，所以在第一天报到的时候学员都普遍看起来比较内敛，安静。经过一天的成长训练快速的将伙伴们融入到一起，整理氛围也越来越好，而且很多比较内向的学员也都有积极的进行分享，大家的自信心也得到很大的提升。
3. 本次培训班达到的效果跟之初办理培训班的目的是相符的。此次培训班不仅让学员快速的融入到整个大团队，也从中提升了员工对自己的信心，对我们公司的信心，对自己所在团队的信心，从学员在制订目标写出他们梦想，都可以看出来。
二、 对于本次培训班的后续跟进
1. 可进行多元化的考评方式。通过对学员全方位、立体化表现的考核评审，达到导向与激励作用、反馈与调节的作用，提高培训质量。如可以综合测试或者通过一段时间，学员在培训后在工作上的收获进行总结，在学员其反馈的信息当中收获学员培训后的学习效果。也可以反应阶段性时学员的心态。
2. 通过总部大讲堂对学员进行跟踪了解，以研讨的方式
3. 可挑选比较优质的学员，进行座谈式的交流，树立好的榜样。(如同时参加新员工可是却在竞升及学习上进步得更加快，学员更能直观的了解到之间的差距变化)
三、 从教学教务的角度，在培训操作方式上，你学到什么?
三、1.用心做事，诚心做人，此次培训班是以比较感性的方式来带动学员的，用心关注每个学员的感觉跟感受，所以此次培训班得到学员的认可度也是非常高的。
2. 我们中心伙伴间的配合度也提升了，在工作上有出现落洞时大家都能及时的补位，这点上在此次培训班上自己也有很大的进步。
四、 在课程安排以及课程内容上，你学到了什么?
四、1.在课程的安排上还是比较合理的，只是在授课的时间上要注意讲师时间的把控。
2.人事制度的课程可以打90分，课程不管从讲师的授课或ppt的制作感观上，都是非常值得我学习的，海燕老师给我有相当自信的感觉，而且有专业的职业精神。
3.ppt制作水平提高了。
4.走进诺奇的课程，在针对公司的历史发展历程和公司未来的战略规划，可以更加详细和煽动性些。
5.内部服务意识的课程，在列举案例时应该更贴切于服务，有点跑题，主题不够明确，重要性没有讲明，可适当增加课时，以研讨的方式让学员有更多的时候来思考内部服务意识真正的目的及如何做好。
6.办公5s讲的专业形象塑造，还有课程时间及内容的把控
7.诺奇人形象课程的重要性都有涉及而且课堂气氛也很不错，可适当增加与学员的互动性。
五、 对新员工培训班的课程及课程安排，有怎样的建议?
1、 可适当增加心态类的课程，重塑学员对公司、自己、职位、培训的信心，都在说心态决定一切，如果没有一个良好的学习心态，对于培训的效果会事倍功半
2、 对于成长训练，可适当的增加军训的时长，军训的时间太短没办法让学员真正理解团队的含义。对于后面的团队、责任成长训练的环节不利。如果军训时间能够加长，学员会在之后的环节更快速的融入。
3、 对于课程的安排可适当调节下时间，一天的课程会给前一天学员有些还处在那种氛围中，没有调节过来，吸收程度大大降低，可在第二天课堂前做学员分享。
六、 未来如果你组织培训班，你会注意什么?
1. 班务整体的合理的安排
2. 针对自己与学员的互动要更加频繁，可以增进与学员的感情(晨操、课间的交流、游戏互动)如果与学员的互动多了，自己的感情投入也会相对的增加，更加容易融入
3. 充分利用班委来带学员积极主动参与。因为必竟由老师来带动学员会有局限性，学员有些想法是非常棒的，而且真正由学员来组织更能让学员真正快乐开心起来，班委也会更加用心。此次总部员工年龄层跟新星闪耀新员工还是有差别的，门店普通都集在90后，而总部此次还是80居多，就素质而言，总部的员工也会比门店的高。
4. 自己的投入度，此次培训班自己有稍加进步，但是应该更加专注，不要顾此失彼
5. 对讲师的规范管理，对讲师课程的把关，来提升课程的质量
6. 制订更符合培训班的评优方式
篇5书写经验129人觉得有启发
对于刚接触总结写作的新员工来说，年终总结往往是个挑战。毕竟，既要回顾过去一年的工作，又要提炼出有价值的经验，还得让人看得明白又愿意看下去，确实不容易。不过，总结也不是什么特别神秘的东西，只要掌握几个关键点，就能写出一份合格的总结。
先说内容的选择吧。很多人觉得总结就是堆砌业绩，其实不然。总结的重点在于那些对团队或者公司真正有帮助的事情，比如某个项目如何克服困难顺利完成，或者是某项制度调整后带来的积极变化。当然，必要的成绩也不能忽略，但得用事实说话，不能光喊口号。比如，“今年销售额增长了三成”，这样具体的数据比模糊的“取得了不错的成绩”更有说服力。
至于格式，这倒是不用太死板。开头可以简短介绍自己的工作职责，中间分几部分讲清楚主要工作和成果，最后留一点空间谈谈自己对未来的展望。不过，有些人可能会在这儿犯个不大不小的错误——就是把展望写得太虚了。比如“希望明年能继续努力”，这样的话虽然没错，但显得很空洞。最好能结合实际情况提一些具体的计划，比如“打算进一步优化客户反馈机制”。
还有一个容易被忽视的地方，就是总结里的细节。有些人在写总结的时候，喜欢用大而化之的说法，结果导致整篇文章看起来像是流水账。举个例子，有人会写“参与了多个项目的推进工作”，但没提到具体做了哪些事情。如果改成“负责协调xx项目的进度安排，每周组织会议跟进情况，并及时调整资源分配”，是不是就清晰多了？
书写注意事项：
语言风格也很重要。作为新人，语言得体很重要。既不能太过谦逊以至于让人觉得敷衍，也不能显得狂妄自大。比如，“我主导完成了xx项目，为公司创造了巨大价值”，这句话就有点过了。相比之下，“我在xx项目中担任核心成员，通过有效沟通实现了目标”，这样的表达就更加恰当。
最后再强调一下，总结不是为了应付差事，而是对自己工作的梳理，也是向领导展示自己能力的机会。所以，别想着随便应付一下就完事，认真对待每一句话，每一个数字，这样才能写出让自己满意的总结。
新员工年终工作总结示例参考范文 【篇6】 1700字
伴随着比较紧凑但不太紧张的工作节奏，____年就这样快接近尾声，经过这一年的不太忙碌的工作，却又有很多所感所悟。
对于工作这个词，是潜移默化的理解的，自____年7月份从校园毕业，带着一身稚气来到公司参加工作。从开始的对工作环境的茫然，到之后把工作这个概念强加到自己的观念中，从分厂的一线上升到制造公司的生产管理，从一个眼光狭小的高校毕业生慢慢的树立起全局的系统观念，我在一步步成长起来。
要想成为一名优秀的管理者，还务必掌握常用的现代办公软件，以及学习其他优秀的管理方法。在这方面，我平时除了学习一些常用的文字、图像处理软件外，还在分公司领导的关心下，开始接触一些专业的生产管理方面的书籍，虽然此刻收效甚微，但对我以后的发展是大有帮忙的。
没有太多宏伟的*远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在这一年中的一些琐碎的想法和话语，分为不太清楚的几方面在下面慢慢道来：
一、学习业务知识，作好本职工作
____年1-7月，我在特种电机组学习火电生产管理方法。由于自身对电机知识和管理知识的欠缺，初期就表现出了对工作的盲目以及被动排斥，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍。之后经过领导和*的及时引导，加上自我深入到生产现场对产品进行了进一步的感性认识，在经过几次的思想调整过后，就逐渐的适应了生产管理的工作节奏和工作环境。
由于所学的专业为机械设计与制造，对机械加工有一些理论上的了解，很快就熟悉了汽发机的主要部件的机加工，对于各分厂的主要设备也有了初步的认识。慢慢的，透过每一天到生产现场进行学习和观察，然后结合专业工艺路线表和图纸，我开始对汽发机的各个部套和总装有了整体的认识，这样，我对产品就有初步的了解了。
在了解了产品之后，接下来就是管理了。制造分公司作为生产系统的核心管理部门，生产计划便是生产能顺利开展起来的灵魂，作好生产计划也是一个生产管理者的必备素质。优秀的生产计划务必要具备良好的可执行性、合理客观的生产周期以及应对偏差的纠正性。要作出这样一份优秀的生产计划，作为生产管理者，首先要了解产品的工艺路线，然后根据分厂的设备潜力和人员配备状况，还要能预计在实际生产中的突发状况，综合判定生产周期，并在计划的执行过程中要及时跟踪以及时纠偏。在拥有了编制生产计划的潜力后，要想计划在分厂能够正在的落实下去，除了计划本身的优质性，我们更需要具有良好的沟通和协调潜力。由于分厂的各管理人员在年龄、性格、文化水平存在较大差异，再加上他们的地域文化差异，就使得他们处理对待事情的方式方法不尽相同，这就要求我们务必要学会和多种不同类型的人员正确沟通交流，并在此过程中不断的总结经验，不断增强自己的协调潜力。
当然，要想成为一名优秀的管理者，还务必掌握常用的现代办公软件，以及学习其他优秀的管理方法。在这方面，我平时除了学习一些常用的文字、图像处理软件外，还在分公司领导的关心下，开始接触一些专业的生产管理方面的书籍，
虽然此刻收效甚微，但对我以后的发展是大有帮忙的。
二、理论联系实际，在实践中成长
无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。
在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思考问题都是基于完全的理论之上，没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发现理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是就应具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探索和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考，为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程，
冰冻三尺，非一日之寒。经过漫长的实践，自己在编制计划和到分厂处理协调事情上都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改善自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。
篇6书写经验211人觉得有启发
新员工年终工作总结示例参考怎么写
刚入职的时候，确实有点手忙脚乱，毕竟很多东西都不太熟悉。不过时间一长，慢慢也就摸清了门道。对于写年终总结这件事，其实一开始我也挺纠结的，不知道该怎么下手。后来请教了几位老同事，又翻看了公司以前的一些总结文档，才渐渐理出了点思路。
写总结最重要的就是把自己这一年的工作情况梳理清楚。比如参与了哪些项目，具体负责什么工作，取得了哪些成绩，遇到过哪些困难，又是怎么解决的。当然，写的时候不能光顾着罗列数字和事实，得有自己的思考在里面。比如说某个项目的成功，除了团队协作好之外，是不是也得益于自己学到了新技能？这样写出来的东西才更有价值。
有时候写着写着就会跑题，比如会忍不住夸奖自己的能力有多强，这其实是不太合适的。总结应该客观一点，重点还是放在工作本身上。另外，有些细节特别重要，像具体的业绩指标，最好能用数据说话，这样更有说服力。但也不能一味堆砌数据，得结合实际情况来分析，不然就显得空洞了。
还有个需要注意的地方，就是语言表达要清晰准确。有些同事写总结的时候喜欢用一些复杂的词汇，以为这样显得专业，但实际上可能反而让人看不懂。最好是用平实的语言把事情说清楚，偶尔穿插一些专业术语就好。不过，有时候写着写着，可能会不小心把“完成”写成“完后”，这种小地方得留心检查一下。
写总结的时候，最好能把工作的亮点突出出来。像是某个方案得到了领导的认可，或者是在某个紧急情况下及时解决了问题，这些都是值得提一提的。当然，如果过程中也有不足之处，也可以适当提及，关键是要表明自己已经意识到这些问题，并且正在努力改进。
书写注意事项：
总结里头还可以谈谈自己对未来工作的展望。比如说希望提升哪方面的技能，或者想尝试新的岗位职责之类的。这样不仅能让领导看到你的积极性，也能给自己定下一个明确的方向。不过写这部分的时候要注意，别光喊口号，得结合实际去谈，不然听起来就很假大空了。
新员工年终总结参考范文 【篇7】 2150字
（一）
屈指算来，到公司已近半年的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。同时也有一些心得体会与想法，借此机会谈谈：
首先，谈谈自己这段时间心态的转变。
坦白讲，如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理准备，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。
拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。
其次，对我半年来的工作状况做一个小结。
（一）学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。
我的主要工作是负责行业的信息整理工作，通过对信息技术和互联网络的应用，将公司开发与经营全过程中产生的大量动态数据、行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的政策法规进行及时、准确、全面的采集、处理，为公司今后宏观决策提供依据。这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息，极大地扩充了我的知识量。在对信息进行整理的过程中，又提高了我对office等办公软件的熟练程度，同时也增进了对档案管理知识的认识。
除此之外，我还尝试着进行了xx项目的成本估算，使我有机会能接触到估算实践工作，对成本估算知识有了一个从理论到实践的升华过程。结合学校里学的相关知识，我觉得需要进一步摸索和思考，活学活用，来解决实际的问题。
（二）即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。
我工作的很大一部分内容，与信息档案的收集、整理有关，本来以为这是一种比较枯燥的工作，其实，如果有心多思考一下，档案管理也会更赋于人性化。接触工作至今，我发现需要保存的资料类目繁多、信息量大。于是，我在按常规进行整理的同时对一些资料从地区、级别等方面进行横向比较，当然，随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去思索。
当然，我在工作中还存在着一些不足之处，如过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。
总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。
（二）
作为一名新员工，工作总结还过于遥远，因为我对工作上的许多问题还是知之甚少。但经姜晓娜的指点，结合初加工的生产流程，还是对不同的产品工艺有了实践上的认识。特别是工艺方面，因为车间内长时间的加工，也大体上了解生产线上易出现的问题。
但对于产品有质量上影响的外来因素还是很不清楚。
学习工作的这段时间，我了解到对于初加工主要针对的是控制杂质和掌握半成品的规格，后者工艺上有明确的规定。除了发酵室内的温、湿度与时间可因实际情况而有所改变外，其它基本上是要一步步按照工艺完成。特别是对重量与大小的要求，但针对前者，加工过程所需的器具与设备中有杂质能混入产品；因清理不当而混入的也不无所在；甚至于员工身上的穿戴上也会有混入的可能，等等。感觉上种类甚多，但实际上要寻找观察时却是找不到一点儿头绪，只有对毛发的控制，那是显而易见的，除此之外，我也仅仅了解落地产品的处理了。
对于整个工序还有部分问题，我了解它的存在，但却不理解。如：车间对于各种产品在包制过程中必须分清批次，而这项工作的意义是什么？发现异常问题后，要将有可能受到质量影响的产品单独存放，但怎样的算是有可能接触？如何单独存放？存放到什么地方？工序出现怎样的问题应该停止生产，改变到什么程度可以继续？在停产过程中，之前加工的产品怎么处理？等等。还有很多更细小的，不知道该怎样实施。
还有一部分是我感觉需要我去学习，(.)但我并不明确它指的是什么？只是在开会时，会听到一些前所未闻的工作用语。
由于工作时间较短，对于各方面的了解都过于肤浅，过多的疑惑让我感觉在工作上有头无尾，有尾无身，渴望能在年前学出点门路，古诗词大全我会抓紧时间，加倍努力，以最快的速度消化吸收。
作为一名年纪偏小的新员工，我会虚心向大家学习，在_____年结束之前，有个阶段性的提高，以便做好_____年的工作，尽快争取与大家同步，做一名合格的品质管理人员。
篇7书写经验155人觉得有启发
新员工年终总结参考怎么写
年终总结对于刚入职场的新员工来说，既是一个回顾工作得失的机会，也是向上级展示能力的一种方式。但很多人会觉得写总结是一件麻烦事，不知道从哪里下手。其实总结不是简单的流水账，也不是纯粹的成绩汇报，而是需要结合实际情况，用专业的方式呈现自己的工作成果。下面给大家分享一些写总结的小技巧。
首先，写总结前最好列一个提纲。提纲能帮助理清思路，避免遗漏重要内容。比如，先想一下这一年做了哪些项目，每个项目的进展如何，有哪些收获和不足。提纲可以简单到只是一些关键词，比如“项目名称”“完成情况”“遇到的问题”之类。这样在正式动笔的时候，就不会东一榔头西一棒子了。
接着，写总结时要注意突出重点。有些人喜欢把所有事情都写进去，结果整篇文章看起来杂乱无章。建议大家把最核心的工作成果挑出来，详细描述。比如某个项目取得了重大突破，就可以多花点笔墨去阐述具体的解决办法和最终效果。而那些次要的工作内容，只需简略提及即可。毕竟，领导看总结时也希望能快速抓住重点。
书写注意事项：
写总结的时候，别忘了结合数据说话。数据是最直观的证明方式，能让别人更信服你的工作成绩。比如说某项任务提高了生产效率，那具体提高了多少个百分点？如果能用数字表达，就会显得更有说服力。当然，数据不能瞎编，必须真实可靠，不然会适得其反。
还有就是，写总结时可以适当加入一些个人感悟。这并不是说要写心得体会，而是可以从工作中提炼出一些经验教训。比如在处理某个难题时，你是怎么一步步找到解决方案的？这些经历不仅能体现你的成长，也能给同事提供借鉴。不过这里需要注意的是，感悟不能太多，占篇幅过大会显得跑题。
写总结时也会遇到一些小问题。比如有时候会忘记标注某些重要细节，导致后来查找起来很麻烦。还有些人可能会因为时间紧张，草草了事，结果写出来的总结缺乏深度。这些问题都需要提前预防，比如给自己留出足够的时间，写完后仔细检查一遍。
银行年终新员工个人工作总结范文 【篇8】 2150字
【篇1：银行新员工工作总结】
8月3日进入光大银行，参加了新员工在棋盘山的拓展活动，在拓展训练的过程中增强了自己的团队意识，并被评为本组最佳队员。
在随后的业务培训中我大致了解了光大银行的发展状况、机构构成，掌握了最基本的综合知识、运营知识及前台的具体操作规范;技能训练中熟练掌握了点钞、翻打传票等技能。
实习期间我积极向老柜员学习储蓄前台的操作并和同事建立了良好的伙伴关系，在顺利通过分行组织的新员工上岗考试后顺利加入了和平支行，成为和平支行这个大家庭中的一员。
到今天已经入行快5个月，虽然还是在试用期，但在工作岗位上我严格要求自己像正式员工看齐，工作过程中和同事之间互相帮助，遇到不熟悉的业务积极向同事们学习，并认真记录下来;在柜台操作过程中我严格按照对私柜台操作规程的要求进行操作，在业务办理过程中做到“唱收唱付”，做好举手服务、微笑服务、来有迎声、走有送声，对于客户的问题要求自己给出一个令客户满意的答复，始终把客户的满意放在第一位;在结账后，和同事之间交换检查一天的票子，发现错误及时改正，减少差错;下班后，对自己一天所接触到的新业务进行复习，并学习一些特色业务，如西联汇款、境外电汇、环球汇票等。
通过不断的学习相信自己能够在短期内成为一名优秀的储蓄柜员，全面的掌握储蓄柜台知识，技能上也要更熟练，不断加快自己办业务的速度，使自己的业务量不断提升;加强自己在理财、金融、个贷、对公等方面理论的学习，为自己的进一步的工作奠定扎实的基础;和同事之间建立更默契的配合，把和平支行的发展作为大家共同的目标。
相信通过自己的努力，我能够成为和平支行最优秀的员工之一。
【篇2：银行新员工工作总结】
____年即将过去，作为一名新员工，我在过去的一年里在奉天支行领导的指导下，在全体同事的共同帮助下，在各个方面取得了比较大的进步，从一名刚刚大学毕业，几乎没有银行实际工作经验的学生成长为目前可以独立进行储蓄柜员业务业务操作的前台柜员，我感触颇深。
俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，我现在只是一个兵，一个刚刚踏上社会的小兵，来到广发奉天，我面对的是一个全新的世界，我看到的是一张张朝气蓬勃，积极向上的面孔。我看到了行领导的工作态度和工作热情，这深深的感染了我，也让我对银行工作有了崭新的认识。银行不是过去那种养大爷的地方，再也没有银行工作的铁饭碗，所以我第一时间改变自己，使自己适应现代银行工作的需要。
我积极投身银行各种产品的营销，今年2、3月份，我跟着何斌和丛东宁等客户经理到银行附近的社区宣传薪加薪产品和基金定投理财，达到了很好的效果，同时加强理财业务知识的学习，掌握了我行各种产品的不同特点，也自觉学习理财的话术，以高标准严格要求自己，在基本掌握理财业务后，我跟随李强学习了个人贷款有关业务，丛个贷客户资料的收集，个贷资料的整理，做卷，送个贷管理中心审批，以及送房地产大厦登记备案都有了明确的认识和理解。
期间，我多次随李强到楼盘实地学习相关知识，看到了不同客户在我们初审的不同表现，从中基本可以判断该客户是否符合我行放款标准。
随后，在行领导的安排下，我结束了理财和个贷的学习，开始了营业室柜员业务的学习。
我之前认为的柜台业务就是基本的存取款，但是到了工作的第一线，我才看到了工作的多样性和复杂性，我首先在康智文的指导下，跟随路海霞学习一些基本的业务知识，同时加强业务技能的练习，努力在各个方面提高自己，在参加了市行组织的新员工培训后，我通过了反假货币考试，取得了会计上岗资格，便跟着常丰开始了真正的操作，这对我来说是一个考验，前台业务是整天与钱打交道，需要非常细心的工作态度和精益求精的工作能力，在各位师傅的共同帮助下，我现在已经可以独立开始办理业务了。
虽然我这一年的工作取得了一定成绩，但是我的各项能力和技能和老员工比还有很大差距，这些我会在今后的工作中，努力向老员工学习，刻苦钻研业务，早日成为独当一面的员工。
下面，我从以下几个方面具体做一下总结：
1.在道德品质方面，我自认为没有问题。
2.在考勤制度方面，从刚入行的第一天开始，我便全身心的投入到工作中，到目前为止，没有迟到早退的现象，能够利用休息时间为银行的各项指标的完成做出一定贡献。
3.个人业绩方面，从7月1日起到目前，我的日均储蓄存款150余万元，时点存款____万元，保险卖出了期缴3000元，趸缴30000元，信用卡超额完成任务。
4.业务能力方面，我认为自己还是有差距的，这与我工作时间有关，但这不是理由，有些业务我很少接触还很陌生，有的甚至是从来没有听说过的，这方面我还需要加强学习，争取达到更高的标准。
我认为在优服工作上我也有必要总结一下，从总体看，我能够用我的真心对待客户，能够微笑服务，办理业务也能偶热情主动，积极为客户解决问题，我欠缺的是在全天任何情况下这种优质服务的保持。有的时候业务紧张，看到大厅很多客户排队，不由自主就降低了服务质量，这种情况我本人一直在努力改进，相信在未来不久的日子里能够大有改观。
作为一名新人，我以加入奉天的团队而感到骄傲和自豪，我会在未来的工作中，时刻以客户为本，加强自身学习，成长为一名合格优秀的员工。
____年我们共同努力，海到天边天做岸，山登绝顶奉天人。
篇8书写经验277人觉得有启发
银行年终新员工个人工作总结怎么写
年底到了，不少刚入行的新同事开始琢磨自己的年终总结该怎么写。这事看着简单，其实挺费心思，尤其对刚入职没多久的人来说。平时工作忙，积累的东西可能不多，但总结还得写得有条理，既能让领导看到成绩，又不能显得太浮夸。下面我就结合一些经验，说说怎么写出一份合格的总结。
先从大的框架说起吧。开头部分不用太复杂，简单介绍一下自己这一年的基本情况就行。比如你是哪个部门的，主要负责什么业务，刚进单位的时候有哪些目标之类的。这部分写得清楚一点，后面的内容才好展开。当然了，有些新人可能会直接跳过这部分，觉得写得太简单没什么意义，但其实这是基础，就像盖房子打地基一样重要。
接下来就是重点了——具体的工作内容。这部分需要详细列举一下这一年里完成的主要任务，包括数量、质量、效果等方面。比如参与了多少次贷款审核，处理了多少笔客户投诉，或者协助团队完成了哪些项目。如果能用数据说话就更好了，比如“全年累计审核贷款金额达到xx万元，无一例重大差错”。不过要注意的是，这里不能只顾着堆砌数字，最好还能结合实际情况，说说自己在过程中遇到的问题以及解决办法。
还有很重要的一点就是突出亮点。每个人的能力和贡献都不一样，所以总结的时候一定要找到属于自己的闪光点。比如说你在某项业务上特别擅长，或者在某个项目中发挥了关键作用，这些都是值得提出来的。但千万别夸大其词，不然容易给人留下不靠谱的印象。记得有个同事去年就写了个总结，说自己“成功解决了全行最棘手的问题”，结果被领导当面指出这个说法不太准确，有点画蛇添足的感觉。
除了工作业绩，个人成长也是总结中不可忽略的部分。可以谈谈这一年里学到的新技能，比如掌握了哪些新的金融产品知识，提升了哪方面的沟通技巧。也可以反思一下不足之处，比如刚开始接触客户时有些紧张，后来通过不断练习慢慢克服了这个问题。这样不仅能展示出你的自我提升意识，也能让领导看到你的态度和潜力。
结尾怎么写？
这部分不用写得太长，简单总结一下自己的收获和感悟就好。可以表达对未来工作的期待，比如希望能在新的一年里继续努力，争取为团队创造更大的价值。不过有些人可能觉得结尾没啥好写的，干脆草草带过，这就不太好。毕竟总结不仅仅是汇报成绩，也是一种态度的体现。
