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2025年急诊科护士年终工作总结范文(精选8篇)

发布时间:2025-07-08 16:42:01 查看人数:11

2025年急诊科护士年终工作总结

2025年急诊科护士年终工作总结范文 【篇1】3650字

____年急诊科护士工作总结范文(1)

时光荏苒,岁月如梭。转眼之间,又到了的年终岁尾。,是我在急诊科工作的第五年,也是我们在旧急诊楼里摸爬滚打的最后一年了,明年,我们就要搬到新建的急诊科专属的大楼里,届时,我们的工作环境就会有很好的改善,科室业务工作将得到进一步发展。

做为一名急诊科护士,我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务,以快捷、高效、优质的急救医疗服务,充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展,确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通,保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下,急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、医|学教育网搜集整理急诊抢救与往年同期对照均有显著增长,为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源,有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长,提高了全院医务人员的工作积极性。

一、加强思想政治教育,营造团结和谐氛围

在度,急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规,自觉遵守医院和科室的各项规章制度,牢固树立“以病人为中心”的服务理念,不断提高思想道德教育修养,力争文明行医,优质服务,做到小事讲风格,大事讲原则。工作中互相支持,互相理解,人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。

二、加强业务技术培训,提高应急抢救能力

急诊科护士始终以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳,加强急诊科的医疗护理质量建设,以医疗护理核心制度为重点,认真执行了各项操作规程和抢救工作流程,严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划,定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训,在科室形成了良好的学习风气,认真钻研业务,互相交流、医|学教育网搜集整理互相促进,从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术,如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术,进一步提高了急救队员的急诊急救能力,对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导,严格医疗护理文书书写规范,严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作,做到防医疗差错、防医疗事故于未然,杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。

在“120”急救工作中,我们坚决服从“120”指挥中心的调度,做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品,物品完好率100%,抢救设备处于应急备用功能状态,在“120”院前急救及院内急救抢救过程中,从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接,有力地保障了辖区居民的生命安全。

三、加强科室护理管理,做好急诊工作中的医院感染管理工作

在急诊抢救工作中,加强医院感染管理,有效预防和控制医院感染,提高医疗护理质量,保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范,严格执行操作规程和工作标准,防止传染病的传播,做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理,严防院内交叉感染。

四、加强科室对外宣传,树立医院窗口形象

急诊科是医院面向社会的重要窗口,其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。“120”是救死扶伤的生命救护者,是保护人民生命健康的“绿色通道”,在日常急救工作和院前急救的时候,做为一名急诊科护士,代表着医院的形象,我们时时刻刻注重树形象、抓内涵,为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。

五、实践与思考并重,度工作反思

回顾,我们虽取得一定的成绩,但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改进,程度地发挥自己的潜力。具体问题和改善思路如下:

1、急诊科就医环境简陋,布局不合理,卫生条件差,患者满意度低,急待搬迁后加以改善。

2、急诊科医护人员应急急救经验不足,急救技能有待提高,要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握,如呼吸机、除颤仪等,关键时刻及时跟进,还需要加强专科培训、进修学习,以提高整体抢救水平。

3、急诊急救工作中缺乏灵活性,要时刻注意和患者、家属进行医患沟通,及时了解患者的心理、情绪、发病原因,有利于改善医患关系,保障医疗安全,今后需加强沟通交流技巧的培训。

4、要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程,如急腹症、昏迷、休克、中毒等,对昏迷患者,第一时间开放气道、吸氧,在实施紧急救护的同时,及时通知医生抢救,注意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等,抓住重点,有的放矢,避免手忙脚乱。

5、掌握常用急诊抢救药品的用法和用量,严格执行抢救过程中的口头医嘱制度,注意患者过敏史、血糖、心肺功能等,注意用药安全。

6、注意动态观察患者病情,具备整体观和全局观,在急诊患者病情尚未稳定前,一定要加强巡视和沟通,尽量把患者安排在自己实力范围内,以便及时观察和急救。

7、当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时,切记及时向上级汇报,组织抢救,分解危难,做好分诊分流,保障医疗护理安全。

回顾过去,展望未来,希望医院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的继续教育及待遇问题,以促进急诊科建设的可持续性发展,为此我们将以自己的实际行动,齐心协力、真抓实干、与时俱进,共创医院和谐美好明天。

____年急诊科护士工作总结范文(2)

各位领导各位同志:

现在我主要就任护士长一职五年来,对护士长这一角色的认识谈几点看法:

护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者,在医院管理工作中占有举足轻重的地位,尤其在医疗市场激烈竞争的今天,护士长管理水平的高低,直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展,要想做一名称职的护士长,我认为应该做到:

第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作

1、作为一名管理者,首先应该能够调动科室的一切资源,将之投入到能产生最隹效应的机会中去。

就我们儿科而言,首先要善于发现科内护理人员的优点,利用其优点,指导其工作,发挥个人专长。其次,建立团队精神,要让他们在协同工作中取得成绩,充分发挥个人力量。再者要抓住重点,以点带面,发挥设备优势和个人优势。

2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩,而是要让患者满意。

3、逐步探索工作中量化考核标准,彻底打破中锅饭,调动大家的工作积极性,变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视,真正体现了多劳多得,同时也为病人提供了最隹报务。

第二、护士长应具备一定的职业素质

1、加强自身学习,不断提高自身理论知识和技术水平,帅先接受新知识新技术,做专业技术的带头人。

2、在日常工作中热情、诚恳、宽容,经常树立好榜样,向别人看齐,只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。

3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑,一个平衡的心态,井然有序地合理安排好人力、物力,使科室护理工作正常运转。

4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系,以便在护理管理工作中获得的心理效益。

5、医院是一个整体,因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助,形成浓郁的合作氛围。

总而言之,对于医院实行公开竞聘护士长,我表示拥护,时代造就人才,能者上,庸者下,如果我没有竞聘上护士长,我将是一名称职的护士,如果竞聘上了,那也是领导的信任,同志们的支持,我将努力、再努力!!

____年急诊科护士工作总结范文(3)

____,就是我工作的第五年了,这些年,我由一个蒙蒙憧憧的实习生,成长为一名有着丰富工作经验的护士。

病人在一轮轮的换着,科里也在这几年中离开了不少老同事,来了好多新同事!不过相处的岁月中,工作的协调与配合中依然那么依然有序。又快过年了,感触不由得从心底像投幕电影一样,放映着这一年之中发生的一件又一件事情!

最有意义的事:今年我们分组了,这也许算得上是头等大事吧?我们科整个分了两组,我被分在了前组,虽然和从前一成不变的工作模式有了很多的差异,可是我们每个人都勇敢的尝试着新的工作重点。这未尝不是件好事啊,也许换一下方法,会使我们的科室变得更加有力、更加强大!在组长孙英的带领下,我们组的每一个成员都紧紧地团结着!也许团结就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉,有的事情都不愿意去做!可是,自从分了组,大家都乐意去抢着去做,充分调动了大家的积极性,病人和家属的反映都非常好,使我们巡视病房和病人沟通的时间也相应增加。于是,我们的努力终于得到了病人的满意、和领导的肯定。所以在护士长的带领下,经过我们全科室的共同努力,我们光荣地获得了院第三季度护理质量考评的第一名(也是本年度最开心的事情吧!)

最不安的事:“康复部要搬了,护士要合并了”。这件事情在很长一段时间内牵扯着我们的心,随着一病区消化科合并到新大楼,相继是血液科、脑外科的搬迁,我们每个人的心里多多少少会有想法。“我们科会怎样?我会不会被踢出局?”我想这个事情是多是少都影响着每一个人!我在一病区支援这20天里深刻感触到一句话:如果你是一个好护士,没有人舍得放弃你!站好自己的岗位比什么都重要!所以我要更努力和认真地去工作!

篇1书写经验154人觉得有启发

____年急诊科护士年终工作总结怎么写

急诊科的工作总是充满挑战,尤其是在年末总结的时候,既要回顾过去一年的成绩,也要梳理存在的问题,为来年工作做准备。写好这份总结并不简单,需要结合实际工作情况,用专业术语和行业习惯来表达。

开头怎么写?

得先说清工作的基本情况。比如今年接诊了多少病人,参与了多少次重大抢救,处理了多少突发状况。这部分要尽量具体,最好能有数据支撑,这样显得真实可信。比如,“全年共接诊患者超过五万人次,其中危重患者占比三成左右。”这样的表述就比较直观。

接着就是谈成绩的部分了。成绩不能只讲表面,得深入分析取得这些成果的原因。像护理质量提升,可能是因为加强了培训,也可能是因为引入了新的管理流程。这里就可以提到一些具体的措施,比如定期组织急救技能培训,或者更新了应急预案手册。当然,这些措施的效果也需要体现出来,可以用数据说话,比如合格率提高了多少个百分点。

然后就是找问题的地方了。问题要实事求是地提出来,不能藏着掖着。像是沟通协调上的不足,或者是设备维护上的疏忽,这些都是常见的问题。不过在描述这些问题时,语气要平和,不要过于消极。比如可以说,“科室内部的信息共享机制还有待完善,特别是在跨部门协作时效率不高。”

接下来是改进措施这一块。针对前面提到的问题,提出切实可行的办法。这一步很重要,因为总结不仅仅是回顾过去,更重要的是指导未来。比如针对沟通不畅的问题,可以建议建立更加高效的会议制度,定期汇总各组的工作进展。又比如设备维护问题,可以强调制定详细的保养计划,确保设备始终处于最佳状态。

最后就是展望未来的部分了。这里可以谈谈对新一年工作的期待,比如希望进一步提高护理水平,或者优化服务流程。同时也可以结合医院的整体规划,提出一些符合发展方向的目标。比如,“随着医疗技术的进步,我们计划引进更多智能化设备,以减轻医护人员的工作负担。”

整个总结写下来,要注意语言的简洁明了,避免啰嗦冗长。有时候可能会忘记检查一下用词是否恰当,比如把“效果显著”写成了“效果明显”,虽然差别不大,但仔细看还是会发现。另外,数字记得核对准确,别因为粗心导致数据错误,影响总结的可信度。

急诊科护士个人年终总结2000字范文 【篇2】 1950字

做为一名急诊科护士,我们肩负着120院前急救、转运、院内急救的任务,以快捷、高效、优质的急救医疗服务,充分保障了辖区内120院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展,确保了我院120急救站 绿色生命通道的畅通,保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下,急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长,为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源,有力地促进了医院各科室的两个效益的增长,提高了全院医务人员的工作积极性。

一、加强业务技术培训,提高应急抢救能力

急诊科护士处处以质量管理年标准、全国医疗万里行检查标准为准绳,加强急诊科的医疗护理质量建设,以医疗护理核心制度为重点,认真执行了各项操作规程和抢救工作流程,严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划,定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训,在科室形成了良好的学习风气,认真钻研业务,互相交流、互相促进,从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术,如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术,进一步提高了急救队员的急诊急救能力,对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导,严格医疗护理文书书写规范,严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作,做到防医疗差错、防医疗事故于未然,杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。

在120急救工作中,我们坚决服从120指挥中心的调度,做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品,物品完好率 100%,抢救设备处于应急备用功能状态,在120院前急救及院内急救抢救过程中,从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接,有力地保障了辖区居民的生命安全。

二、加强思想政治教育,营造团结和谐氛围

在____年度,急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规,自觉遵守医院和科室的各项规章制度,牢固树立以病人为中心的服务理念,不断提高思想道德教育修养,力争文明行医,优质服务,做到小事讲风格,大事讲原则。工作中互相支持,互相理解,人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。

三、加强科室护理管理,做好急诊工作中的医院感染管理工作

在急诊抢救工作中,加强医院感染管理,有效预防和控制医院感染,提高医疗护理质量,保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范,严格执行操作规程和工作标准,防止传染病的传播,做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理,严防院内交叉感染。

四、加强科室对外宣传,树立医院窗口形象

急诊科是医院面向社会的重要窗口,其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。120是救死扶伤的生命救护者,是保护人民生命健康的绿色通道,在日常急救工作和院前急救的时候,做为一名急诊科护士,代表着医院的形象,我们时时刻刻注重树形象、抓内涵,为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。

五、实践与思考并重,2x____度工作反思

回顾____年,我们虽取得一定的成绩,但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改进,程度地发挥自己的潜力?小结如下:

1.急诊科就医环境简陋,布局不合理,卫生条件差,患者满意度低,急待搬迁后加以改善。

2.急诊科医护人员应急急救经验不足,急救技能有待提高,要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握,如呼吸机、除颤仪等,关键时刻及时跟进,还需要加强专科培训、进修学习,以提高整体抢救水平。

3.急诊急救工作中缺乏灵活性,要时刻注意和患者、家属进行医患沟通,及时了解患者的心理、情绪、发病原因,有利于改善医患关系,保障医疗安全,今后需加强沟通交流技巧的培训。

4.要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程,如急腹症、昏迷、休克、中毒等,对昏迷患者,第一时间开放气道、吸氧,在实施紧急救护的同时,及时通知医生抢救,注意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等,抓住重点,有的放矢,避免手忙脚乱。

5.掌握常用急诊抢救药品的用法和用量,严格执行抢救过程中的口头医嘱制度,注意患者过敏史、血糖、心肺功能等,注意用药安全。

6.注意动态观察患者病情,具备整体观和全局观,在急诊患者病情尚未稳定前,一定要加强巡视和沟通,尽量把患者安排在自己实力范围内,以便及时观察和急救。

7.当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时,切记及时向上级汇报,组织抢救,分解危难,做好分诊分流,保障医疗护理安全。

回顾过去,展望未来,希望医院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的继续教育及待遇问题,以促进急诊科建设的可持续性发展,为此我们将以自己的实际行动,齐心协力、真抓实干、与时俱进,共创医院和谐美好明天。

篇2书写经验239人觉得有启发

急诊科护士年终总结一般会涉及工作中的各种细节,比如日常护理、突发事件处理、团队协作等方面。写这种总结时,得先把这一年的工作大致回顾一下,尤其是那些印象深刻的事件。比如说某次大型抢救,当时情况特别紧急,病人生命垂危,整个团队迅速分工合作,有人负责监测生命体征,有人准备急救设备,还有人联系医生。这种场景得描述清楚,让领导看到你的专业能力。

书写注意事项:

关于护理质量这块,可以具体说说有哪些改进的地方。比如之前病房里的患者反馈说夜间休息不太好,后来调整了值班制度,增加了夜间巡查次数,效果就明显改善了。不过这个过程中也遇到一些小麻烦,比如刚开始的时候有些同事不太适应新的排班方式,沟通起来有点困难,但经过几次会议讨论后,大家都慢慢接受了。

团队建设也是重点之一。平时跟同事相处得怎么样,有没有开展什么活动增进感情。去年我们科室组织了一次户外拓展,大家玩得很开心,回来之后感觉凝聚力更强了。当然,除了娱乐,还应该提到一些培训活动,比如急救技能培训,这不仅提升了个人技能,也让整个团队更加专业。

至于个人成长方面,可以谈谈这一年学到了哪些新东西。比如学会了使用一种新型监护仪,掌握了某种特殊病人的护理技巧。刚开始接触的时候确实有点难度,说明书上的术语比较复杂,后来请教了几位资深护士才弄明白。其实很多技术都是这样,一开始觉得难,慢慢琢磨就能掌握。

数据统计也很重要。像接诊了多少个急诊病例,参与了多少次重大抢救,护理满意度调查结果如何等等。这些数字能让总结更有说服力。记得去年我们的护理满意度从85%提高到了92%,这个进步离不开大家的努力。

小编友情提醒:

可以简单展望一下下一年的工作计划。比如希望进一步提升护理水平,加强与医生的配合默契度,继续优化工作流程。当然,目标要实际一点,别定得太高,否则实现不了反而不好。就像去年的目标是减少护理差错率,结果超额完成,大家都挺有成就感的。

急诊科护士长2025年终工作总结范文 【篇3】 2050字

急诊科护士____年终工作总结急诊科护士____年终工作总结 急诊科护士____年终工作总结 急诊科护士____年终工作总结 急诊科护士____年终工作总结

做为一名急诊科护士,我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务,以快捷、高效、优质的急救医疗服务,充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展,确保了我院“120”急救站 “绿色生命通道”的畅通,保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下,急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长,为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源,有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长,提高了全院医务人员的工作积极性。

一、加强业务技术培训,提高应急抢救能力急诊科护士处处以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳,加强急诊科的医疗护理质量建设,以医疗护理核心制度为重点,认真执行了各项操作规程和抢救工作流程,严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划,工作报告定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训,在科室形成了良好的学习风气,认真钻研业务,互相交流、互相促进,从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术,如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术,进一步提高了急救队员的急诊急救能力,对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导,严格医疗护理文书书写规范,严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作,做到防医疗差错、防医疗事故于未然,杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。

在“120”急救工作中,我们坚决服从“120”指挥中心的调度,做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品,物品完好率 100%,抢救设备处于应急备用功能状态,在“120”院前急救及院内急救抢救过程中,从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接,有力地保障了辖区居民的生命安全。

二、加强思想政治教育,营造团结和谐氛围在____年度,急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规,工作汇报自觉遵守医院和科室的各项规章制度,牢固树立“以病人为中心”的服务理念,不断提高思想道德教育修养,力争文明行医,优质服务,做到小事讲风格,大事讲原则。工作中互相支持,互相理解,人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。

三、加强科室护理管理,做好急诊工作中的医院感染管理工作在急诊抢救工作中,加强医院感染管理,有效预防和控制医院感染,提高医疗护理质量,保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范,严格执行操作规程和工作标准,防止传染病的传播,做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理,严防院内交叉感染。

四、加强科室对外宣传,树立医院窗口形象急诊科是医院面向社会的重要窗口,其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。“120”是救死扶伤的生命救护者,是保护人民生命健康的“范文网绿色通道”,在日常急救工作和院前急救的时候,做为一名急诊科护士,代表着医院的形象,我们时时刻刻注重树形象、抓内涵,为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。

五、实践与思考并重,____年度工作反思回顾____年,我们虽取得一定的成绩,但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改进,最大程度地发挥自己的潜力?小结如下:1.急诊科就医环境简陋,布局不合理,卫生条件差,患者满意度低,急待搬迁后加以改善。

2.急诊科医护人员应急急救经验不足,急救技能有待提高,要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握,如呼吸机、除颤仪等,关键时刻及时跟进,还需要加强专科培训、进修学习,以提高整体抢救水平。

3.急诊急救工作中缺乏灵活性,要时刻注意和患者、家属进行医患沟通,及时了解患者的心理咨询、情绪、发病原因,有利于改善医患关系,保障医疗安全,今后需加强沟通交流技巧的培训。

4.要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程,如急腹症、昏迷、休克、中毒等,对昏迷患者,第一时间开放气道、范文吸氧,在实施紧急救护的同时,及时通知医生抢救,注意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等,抓住重点,有的放矢,避免手忙脚乱。

5.掌握常用急诊抢救药品的用法和用量,严格执行抢救过程中的口头医嘱制度,注意患者过敏史、血糖、心肺功能等,注意用药安全。

6.注意动态观察患者病情,具备整体观和全局观,在急诊患者病情尚未稳定前,一定要加强巡视和沟通,尽量把患者安排在自己实力范围内,以便及时观察和急救。

7.当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时,切记及时向上级汇报,组织抢救,分解危难,做好分诊分流,保障医疗护理安全。

回顾过去,展望未来,希望医院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的继续教育及待遇问题,以促进急诊科建设的可持续性发展,为此我们将以自己的实际行动,齐心协力、真抓实干、与时俱进,共创医院和谐美好明天。小编

篇3书写经验148人觉得有启发

在撰写急诊科护士长的年度总结时,需要结合个人的实际工作情况,既要体现专业性,又要突出个人的工作成果。开头部分可以简要回顾一年的整体工作情况,比如科室的管理成效、团队建设成果以及患者满意度等。这部分内容应避免空洞无物,要具体到一些关键指标,例如护理质量合格率、急救响应时间缩短了多少秒等。

接着,可以从几个重点方向展开叙述。首先是医疗质量管理方面,包括实施了哪些新的规章制度,采取了怎样的措施来提高护理质量,遇到过什么挑战又是如何解决的。这里可以提到一些具体的案例,比如某次突发公共卫生事件中的应对策略,或者是针对某些高风险环节制定的新流程。记得要将这些举措的效果量化描述出来,比如通过改进流程后,患者的平均住院天数减少了几天。

其次是人才培养与团队建设。这一部分可以讲述过去一年内组织了哪些培训活动,邀请了哪些专家进行指导,以及通过这些活动提升了团队哪些方面的技能。还可以提及内部交流会的作用,以及通过这种方式增强了同事间的协作能力。如果有一些年轻护士的成长故事,也可以适当穿插进来,这会让总结更有温度。

再者就是科研与创新方面。如果有参与科研项目或是发表论文的经历,不妨提一下。同时,也可以谈谈在日常工作中是否有引入新技术或者新设备的想法,并且最终实现了哪些创新性的改变。这部分内容能够展示出工作的前瞻性,也能体现出个人的专业深度。

小编友情提醒:

在总结中还应该提到未来规划。虽然不是主要任务,但简单的展望可以让整个总结看起来更加完整。可以设想下一年度希望达成的目标,比如进一步优化护理流程,提升某个具体领域的服务质量等。需要注意的是,目标设定应当切实可行,不宜过于理想化。

在整个撰写过程中,要注意语言的准确性和条理性。尽量避免使用过于复杂难懂的专业术语,除非确实必要。另外,保持文字简洁明了,确保每个句子都能传递有效信息。当然,在实际操作中,有时候可能会因为时间紧迫或者其他原因,导致某些细节没有完全梳理清楚,这就需要在后续补充完善的时候格外留意了。

急诊科护士年终个人工作总结样本范文 【篇4】 1300字

在二十多年的临床护理工作中,该同志积极拥护党的路线、方针和政策,热爱祖国,热爱人民,爱岗敬业,积极投身于护理事业的发展和维护、促进人民身心健康的各项工作中,为我院的医疗护理工作作出了积极的贡献。××坚持加强政治学习,十分重视自身道德素质的修养。

多年来,一幕幕让人心痛或感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经历,让她深深懂得,作为一名白衣天使,必须要有一丝不苟的工作作风,要有良好的技术水平、严肃认真的科学态度,严密的组织纪律性和对病患者大公无私的关爱。在工作中,她热心接待病员,关心病员疾苦,耐心听取病员意见,勤奋细心地做好每一项护理工作。去年冬天,一位老人遭遇车祸后送到急诊科,病人家属一时连系不上,而病人由于腰椎损伤,致使大小便失禁,她就象患者的女儿守护在病床边,把大便擦洗地干干净净,后来患者的家人拉着她的手感动的说:你就是我爸和我们全家的恩人。

十年来这样的事例不下几十次。不论调换到哪个科室,不论当时是不是护士长,经她护理服务的患者及家属,总能给予不少赞誉。由于她能像亲人一样维护患者利益,耐心地为他们讲解病情、排忧解难,使很多患者及其家属在住院期间积极配合医生进行治疗,在一定程度上改善了护患关系、医患关系。

正是由于她“手勤、眼勤、口勤、腿勤”的干练作风和“领导在场不在场一个样,白班夜班工作质量一个样,有人检查无人检查一个样,对熟识病人陌生病人一个样”的职业素质以及自身坚韧不拔的意识品质,使医院在成立重点科室急诊科时,将她委以重任,任命为该 科护士长。作为新科室护士长,困难可想而知,病房管理得从头做起,规章制度要严格要求,协作关系靠她牵头......。

这一切困难很快在院领导的大力支持和这位白衣天使的实际行动中退避三舍,xxx同志身先士卒,率先垂范,从扫地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定规章制度,岗前教育、集中动员、统一工作思想等等,每一项工作、每一个工作环节,她都一丝不苟地完成。每天第一个到工作岗位,最后一个离开科室,没有休息日,没有一句怨言,没有一次个人要求。

一句老话“付出总有回报”,在她们的努力下,急诊科科室设置井然有序,病房干净、温馨,制度健全,科室人员主动性、积极性高涨,纪律性强,形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围,xxx同志的工作能力及成绩也自然得到了全院的一致认可。作为护士长,除了在平常的工作中把好服务质量关,调节护患关系,业务上有指导能力外,xxx同志主动把自己的目标定的更高一层。急诊科是一个年轻的科室,也是一个年轻人居多、病员情况复杂、具有代表医院精神面貌的科室。

针对这些特点,她带头并鼓励科内其他护士不断加强自身业务素质的提高,督促本科室护士,加强继续医学教育,现急诊科有4名护士通过自学考试获得大专学历,另有3人正在参加护理大专学业。

在着重提高科室正常业务工作的同时,她还积极组织科内人员进行健康活跃的业余活动,使每位护士在工作之余陶冶了情操,消除了在护理工作中的疲惫心理和厌倦情绪,为更好地服务病人提供了思想保障。鉴于xxx同志在我院护理工作中的突出表现和积极贡献,特推荐该同志参加“人民健康好护士”评眩。

篇4书写经验221人觉得有启发

写总结是一件需要细致梳理工作内容的过程,尤其对于急诊科护士来说,这份工作既复杂又充满挑战。总结不是简单的罗列事情,而是要通过回顾过去一年的工作,提炼出经验和教训,为未来提供参考。

先说说准备工作,收集材料是关键。平时工作中记录的一些重要事项,包括患者的情况、处理流程、遇到的问题及解决办法,这些都是宝贵的素材。当然,不可能事无巨细全写进去,所以得挑重点。比如某次突发群体事件的应对,从最初的混乱到逐步稳定秩序,这里面就包含了团队协作、应急能力等多个方面的考量。还有那些日常护理中积累的小技巧,像如何快速判断患者的病情变化,这些都值得拿出来分享。

整理的时候要注意逻辑顺序,不能东一句西一句地乱写。可以按照时间线来排布,从年初开始,逐步推进到年底。也可以按类别划分,比如技术操作、沟通协调、培训学习等几个方面分别阐述。不过这里有个小问题需要注意,有些人在分类时容易搞混,把技术类的东西和管理类的混在一起,这样就会显得条理不清。另外,语言表达上也要注意简洁明了,避免啰嗦。

接着就是具体的描述了。对于每项工作内容,不仅要讲做了什么,还要分析为什么这么做,结果怎么样。比如说某个新引进的急救设备,刚开始大家都不太熟悉,后来经过几次模拟演练,逐渐掌握了使用方法。这不仅提高了工作效率,还减少了潜在的风险。这样的描述能让读者感受到工作的深度和广度。

说到经验教训,这部分尤其重要。每个人都会遇到困难和挫折,关键在于能否从中吸取教训。比如有一次值班期间,由于人手不足,导致交接班时出现了疏漏,影响了后续的治疗进程。事后认真反思,发现主要是因为前期沟通不到位造成的。于是后来调整了排班制度,增加了高峰期的人员配置,效果立竿见影。

最后就是对未来工作的展望了。可以根据当前存在的问题提出改进措施,比如加强团队培训,提升整体业务水平;完善应急预案,确保突发事件能够迅速响应。同时也可以结合医院的发展规划,制定个人的职业目标,比如争取成为科室骨干,或者参与更多科研项目。

2025年最新急诊科护士年终工作总结范文 【篇5】 900字

一、强化服务意识,提高服务质量坚持以病人为中心,以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人医学教育`网搜集整理提供面巾纸,纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多,实行弹性排班,加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时,甚至打骂我们医务人员时,我们的护理人员做到尽力合理解释,打不还手,骂不还口,受到医院的表扬。

二、加强学习,培养高素质队伍

急诊科制定学习制度和计划,加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训,选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管,要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风,目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。

三、做好新入科护士及实习生的带教工作

根据急诊科的工作特性,制定了新入科护士三个月的培训计划,要求其三个月内医学教.育网搜集整理掌握急诊的流程,院前急救,如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用,同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时,取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼,每周实行小讲课。

四、关爱生命,争分夺秒

是急诊科努力的方向,也是做好“急”字文章的。如____11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者,既无陪人而且神志不清,躁动不安,呼之不应,口腔内血性液体溢出,双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射,并果断采用气管插管,气管内吸痰,吸氧等处理,同时开通绿色通道,为抢救患者赢得宝贵时间。

五、做好急救药品及急救仪器的管理

急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础,现已施行每项工作专人负责,责任到人,做到班班清点、定期检查,这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。

篇5书写经验208人觉得有启发

____年最新急诊科护士年终工作总结怎么写

急诊科的工作节奏快、任务繁重,写一份好的年终总结并不容易。作为一名护士,平时忙于各种医疗事务,年末回顾一年工作时,得好好梳理下思路。开头部分要交代一下基本情况,比如科室规模、人员配置、日常接诊量等。这部分内容最好能具体一些,比如说今年接诊了多少例急症患者,抢救成功率是多少。

在总结成绩时,要结合实际案例来说话。比如某次突发公共卫生事件中,咱们科室如何快速响应,医护人员如何分工协作。这不仅能体现团队能力,也能给领导留下深刻印象。记得把重点放在解决实际问题上,而不是空谈理论。例如,针对某些常见急症,咱们优化了哪些流程,采取了什么措施,最终取得了怎样的效果。

工作中难免会遇到困难。对于这些问题,不能回避,要如实反映。比如,由于人手不足,有些时段值班压力特别大,医护人员经常加班加点。面对这种情况,咱们是怎么克服的?是通过内部调配资源,还是寻求外部支援?把这些细节写清楚,有助于上级了解实际情况。

书写注意事项:

还要提到一些创新举措。比如今年引入了新的护理技术,提高了工作效率;或者开展了培训活动,提升了整体业务水平。这些新尝试往往能带来意想不到的效果,值得专门提出来表扬。

写总结时,数字是很重要的佐证材料。像今年累计完成多少次急救任务,成功救治了多少名危重病人,这些都是很直观的成绩。但光有数字还不够,还得结合具体事例来说明。比如,某位同事在一次重大事故中表现突出,她是怎么处理紧急情况的,她的做法有什么亮点。

有时候,总结里也会涉及一些不足之处。比如某些环节还存在漏洞,需要进一步完善。这部分内容要客观描述,既不能夸大其词,也不能一笔带过。毕竟,发现问题才能改进嘛。可以提出具体的改进建议,比如加强哪方面的培训,增加哪些设备设施。

小编友情提醒:

总结里还可以展望下明年的工作计划。比如,希望进一步提高服务质量,争取将患者满意度提升到一个新的高度。也可以谈谈对行业发展的看法,比如随着医疗技术的进步,咱们应该怎样紧跟时代步伐,不断提升自身能力。

急诊科护士年终工作总结ppt模板范文 【篇6】 1250字

____8月,我怀着忐忑不安的心情来到急诊科,因为刚刚进医院工作的我没有多少工作经验,又习惯了妇产科单一的工作环境和流程,很多急救知识和急救技术及急救设备都不熟悉,我怕自己很难担起急诊科护士的责任,但是,在护士长及其他姐妹的耐心教导与帮助下,我渐渐适应和融入了这急,忙,杂的工作环境中,从第一次为病人插胃管手还颤抖,到自己当班独立抢救危重病人,我看到自己的成长和进步,时光如水,____在一阵阵烟花爆竹声中悄然走来,而我也要认真的总结一下过去一年里自己成功的经验和失败的教训,好的方面继续发扬,不足的地方努力改进,来迎接新一年的挑战。

过去的一年里,我觉得自己做的好的方面主要有以下几点:首先在工作作风方面,我自觉遵守医院及科室的规章制度,服从管理,准时上下班,和同事关系融洽,和谐相处,团结合作,保证工作顺利完成。其次,在护理工作方面,我全心全意为病人服务,一切以病人为中心,记得南丁格尔说:护理工作不仅需要精湛的技术,更需要艺术。在工作中,我学了会观察,只有细心观察才善于发现问题的存在,包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如:有些患者家属对护士的行为百般挑剔,却对自己患者液体输完都浑然不知,像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士,与此同时我们也应该按时巡视病房,多观察液体的进展,这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。在工作中我还我学会了沟通,人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人,我们应该积极主动地询问,热情的为其引导。例如:对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室,为其测量生命体征,对于需要做检查的患者,我们可以为其细致的指明需要去的位置,避免患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医,耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间,便于患者的安排。虽然,一个微笑的表情,一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛,但是,却能迅速缩短护患距离,有效满足病人需要被照顾的心理需求,也可以减少患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉,保证自己工作的顺利进行。最后,在业务水平方面,我通过理论及操作考试,不断的提高了自己的水平。但是我在工作中仍存在许多不足之处,我觉得工作缺乏灵活性和整体性,尤其是在抢救病人时,这就需要我在以后的工作中不断积累经验。我还要加强理论知识,把常用的抢救药品的剂量作用及用途不良反应牢记在心里。我还应该加强技术水平,如小儿头皮针及各项抢救仪器的使用。

今天我坐在桌前写这份总结,回想来急诊科这几个月工作生活的点滴,不禁感慨万千,曾为了打中一个头皮针高兴过,曾为病人及家属一句谢谢而满足过,曾为经常不能准时下班而抱怨过,也曾为病人及家属的不理解而伤心流泪过,但是,无论是成功的喜悦还是失败的痛楚,xx都已经划上了句号,也成为了记忆,我们每个人都应该以一个全新的自我。

篇6书写经验261人觉得有启发

急诊科护士年终工作总结ppt模板该怎么弄?平时工作忙得不行,现在又要抽时间做这个总结,感觉头都大了。不过既然是工作需要,那就得好好琢磨一下。

先说说内容吧。其实总结不是单纯地把这一年干的事罗列出来就行,得有点讲究。像护理工作,无非就是接诊、抢救、护理记录之类的,但写的时候不能光堆砌这些事。得把这些事情串起来,讲清楚你是怎么做的,为啥这么做,效果怎么样。比如有个患者突发心梗,你当时是怎么判断的,采取了哪些措施,最后结果如何,这些都要说得清清楚楚。当然,要是能附带一些数据就更好了,比如说今年一共处理了多少个类似情况,成功率是多少之类的,这样显得专业。

再就是格式问题。ppt,视觉效果很重要。如果全是密密麻麻的文字,看着累不说,还容易让人抓不住重点。所以建议大家用图表说话,比如用柱状图表示每个月的急诊量变化,用饼图展示各种疾病占比。另外,配色也很关键,急诊科,给人的感觉应该是冷静、专业的那种,颜色最好选蓝白搭配,这样看起来清爽又正式。

有些人可能觉得只要把内容做好就行了,ppt的排版无所谓。这想法不对。排版不好,再好的内容也白搭。记得有一次我看到一个同事做的ppt,内容还挺充实的,但字体大小忽大忽小,有的地方行距特别紧,看着别扭死了。所以,字号要统一,行距也要适中,每页上的文字量最好控制在三四行左右,多了就该分页了。

不过说实话,做ppt这种事情,真的挺花时间的。尤其是咱们护士这份工作本来就忙,哪有那么多闲工夫捣鼓这个。但没办法,这是工作的一部分,既然做了就得认真对待。不然领导看了不满意,那多尴尬啊。所以,平时没事的时候就得多积累点素材,像是以前的工作照片、统计数据啥的,到时候就能省不少劲。

对了,说到统计数据,我记得去年我们科室接诊的急诊患者大概有五千多人次,其中心血管疾病占了将近三分之一。要是能把这些数据整理出来做成表格,肯定能让ppt增色不少。不过,有时候统计数据可能会有些遗漏,这就得提前核对好,不然到时候出了差错,影响可不小。

最后想说的是,做总结这事,心态很重要。别老想着这是个任务,把它当成一次提升自己的机会。通过总结,不仅能梳理一年的工作,还能发现自己有哪些不足,以后好改进。毕竟咱们做护士的,最重要的就是把病人照顾好,这点可马虎不得。

2025急诊科护士长个人年终总结范文 【篇7】 2300字

____年,本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下,通过科室全体医护人员的共同努力,逐步完善急诊科各种工作流程,逐步提升护理工作质量,较好的完成了各项护理工作任务。现将____年的工作汇报如下:

一、严于律己,重视自身素质的提高

1.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程,抵制行业不正之风,坚持洁身自好,牢固树立全心全意为人民服务的思想。

2.认真学习专业及管理知识,经过努力,顺利完成了护理专升本的学习课程,通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平,重视与区内外急诊护理同行的交流,虚心请教,取长补短。

二、加强护理管理工作,认真履行岗位职责

1.积极配合科主任做好科室病区的管理工作,严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度,在科室全体护理人员共同努力下,本年度无护理差错及事故发生。

2.积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等,并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。针对新医院布局,修订了急诊病人的就诊流程,要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后,加强了护士的责任心,提高了分诊护士分诊的准确率,能及时发现急危重症的病人,并及时得到处理,同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。

3.实行科内层级管理,责任区护士—小组长—护士长的分层管理。大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理,并严格要求,其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位,在工作中能起到标兵的带头作用,在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。

4.严格执行医疗护理隐患报告制度,能及时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门,并能采取积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。

5.重视每一次检查,在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中,都能认真对待,精心准备,检查中得到了专家组对急诊科护理工作的肯定,较好的完成了检查任务。

6.节假日前重点对急救物品、药品进行检查,保证完好率为100%,同时做好应对各种突发事件人员的安排,保证了节假日期间工作有序进行。

7.在11月份受甲流影响,急诊就诊病人剧增,护理工作量增加,实行了护士弹性排班,加班加点,在全科护士共同努力下,保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。

8.重视与相关部门的沟通与协调,提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时,尽量选择左上肢进行穿刺的要求;对急诊手术的病人,急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等,既可较少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了宝贵的时间。

二、强化护理人员服务意识,提升护理服务质量

1.配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观察室护士文明用语要求,严格要求,并能使用在实际工作中。

2.坚持正激励与负激励相结合,对病人写信提名表扬护士服务主动、热情的护士给予物质奖励,而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。

3.深入病房,了解病人的病情、心理需要,给予护士业务上的指导,及时发现护理或医疗纠纷的隐患,并能及时排除隐患。

三、加强急诊专科护士培养,提高护理队伍的整体素质

1.每月能按计划完成业务学习及护理查房,全年共完成16次业务学习,12次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论,并取得了良好的效果。

2.分层次对护士进行专科理论考试,每月进行基本、专科急救技能的培训及考核,全年共进行理论考试12次,技能操作培训及考核16项,合格率达100%。

3.积极参加和组织危重病人抢救及护理工作,指导护士危重病人的抢救工作,并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事项,表扬做得好的一面,增强其自信心,并提出存在的问题,对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作用。

4.针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题,安排了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将计划对年轻护士轮转ccu、picu、重症病房等相关的科室。

5.加强了护士应对各种突发事件能力的培训,完成了甲型h1n1病人的转运流程的培训及预演,急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中成功应对突发事件38起,其中外伤25起,气体中毒4起,食物中毒2起,其他7起。能在应对各种事件后中总结经验教训,提高应对突发事件的能力。

6.选送了2名优秀护士外出学习,拓宽眼界,学习新技术;鼓励和组织护士积极参加医院及护理部组织的各种活动,其中在四月份“三基”理论大赛及“5.12护士节”服装展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成绩。

四、抓好护理带教工作,培养护生的实际操作能力

1.全年共带教130实习生,其中本科实习生48人,大专生49人,中专生29人,助产4人,接收2名进修生,接受8名护理骨干的轮转,完成教学讲课18次,教学查房18次。

2.重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养,安排了体现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的配合、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。

五、存在的不足和今后努力的方向

一年来,在医院和护理部的领导下,在全科医护人员的理解和支持下,做了一些应做的事情,还存在着一些不足:科研意识及能力有待提高;年轻护士的急救能力有待进一步提高。将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落实,严格护理管理,确保护理质量;提高科研意识;细化和完善急诊各种工作流程,为病人提供快捷、高效的服务;加强对年轻的急诊护士急救能力培训及考核。

在新年度的工作中,我将进一步明确自己的工作目标:要在思想上做好大家的指导员,在业务上做好大家的辅导员,扎扎实实抓学习,实实在在地做工作,努力让急诊科护理工作质量再上一个台阶。

篇7书写经验139人觉得有启发

作为急诊科护士长,年终总结这一关肯定得好好过。这不仅是对自己一年工作的梳理,也是给领导汇报工作的重要机会。不过,很多人写总结的时候容易陷入误区,要么写得太简略,啥都没说清楚;要么写得啰嗦不堪,一堆废话堆砌在一起。今天就来聊聊怎么写好这个总结。

开头怎么写?

不少人都喜欢大段抒情,比如感慨这一年多么不容易之类的。其实这样反而显得不够专业。直接点明主题就好,比如“____年,我们科室在医院领导的带领下,围绕提高护理质量和服务水平展开了一系列工作”。接着可以简单回顾下全年的大事件,不用太详细,挑几个关键点就行。记得要结合自己的岗位职责来说,比如急诊科的特点就是快节奏、高压力,那么在应对突发状况方面的做法就可以重点提一下。

接下来就是重头戏了,具体的工作成果。这部分最好能用数据说话,比如抢救成功率提高了多少个百分点,患者满意度调查结果是多少。如果没有具体的数字,也可以用一些直观的例子来展示成效。比如,通过优化流程,某类患者的平均等待时间缩短了多少分钟。当然,这里要注意的是,写的时候别光顾着夸自己,适当的反思也很重要。比如说在某次大型活动中,由于人手不足导致某些环节出现了一些小问题,当时是怎么解决的,以后有什么改进措施。

还有就是团队建设这一块。急诊科的工作离不开团队协作,所以这方面也得提一提。可以谈谈这一年里组织了哪些培训活动,提升了大家的专业技能;或者是开展了什么形式的团建活动,增强了同事间的凝聚力。不过这里有个小细节需要注意,就是描述的时候尽量避免显得太过笼统,像是“加强了团队建设”这样的话就比较空泛。最好能具体到某次活动的主题和效果,这样更有说服力。

结尾怎么写?

不需要再专门总结一遍,就顺带提到下一年的工作计划就行。比如说打算继续深化哪方面的改革,或者是在人才培养方面有哪些新的设想。

急诊科护士个人年终工作总结范文 【篇8】 1100字

急诊科是医院最重要的窗口之一,有着急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救,急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速,若处理不当,就容易发生医疗纠纷。而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪,急诊不同于病房,医护人员有充足的时间与患者及家属沟通,及时了解患者的需求,建立良好的护患关系。

在急诊,患者及家属在与医护人员较短的接触时间内,还未建立良好的信任感,对医护人员的每一个细微环节都十分敏感,医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救治行为不被理解,患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。所以我越发觉得沟通在急诊是最容易忽略而最重要的东西。

南丁格尔说:护理工作不仅需要精湛的技术,更需要艺术。首先,要学会观察,才善于发现问题的存在,包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如:有些患者家属对护士的行为百般挑剔,却对自己患者液体输完都浑然不知,像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士,范文内容地图与此同时我们也应该按时巡视病房,多观察液体的进展,这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。

其次,要学会沟通,人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人,我们应该积极主动地询问,热情的为其引导。例如:对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室,为其测量生命体征,交予诊室的护士;对于需要并可以去病房治疗的患者,我们可以为其细致的指明病房的位置,避免患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医,耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间,便于患者的安排。

虽然,一个微笑的表情,一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛,但是,却能迅速缩短护患距离,有效满足病人需要被照顾的心理需求,从而便于我们开展下面的护理工作。最后,通过观察和沟通学会判断,对病人的病情和需求有一个准确地了解和判断,有利于医护人员救治工作的展开,也为病人争取了时间。例如:受外伤的患者可以通过观察和大致的询问了解其受伤的部位和严重程度,为其找到接诊医生为其救治,而挂号等手续可以稍候补齐。

以上只是我在急诊工作的浅谈,要学的东西还很多很多。当然,想做好一名急诊科的护士,只会沟通是远远不够的,还需要扎实理论基础、丰富的抢救经验、快速的反应、麻利的动作,这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证。

篇8书写经验167人觉得有启发

急诊科护士的年终总结,主要是梳理一年的工作情况,既要体现专业性,又要展示个人能力。写这种总结时,得先把全年的工作分类整理好,像是日常护理、紧急救治、培训学习之类的。平时要是有记录工作日志的习惯,那写总结就轻松多了。比如,某次抢救危重病人时,你是如何快速反应、配合医生完成任务的,这类事情都值得详细记下来。

书写注意事项:

总结里头还可以提到一些创新点子,哪怕只是小小的改进,只要能提高工作效率,都算得上是亮点。比如我去年就提议给急救箱增加一个便携式检查单,这样大家在处理突发状况的时候就不会手忙脚乱。不过这主意提出来后,刚开始执行的时候有点小问题,因为大家不太习惯新的流程,但慢慢就适应了,效果还不错。

在写总结的时候,最好能结合具体案例,这样更有说服力。像有一次夜班,接诊了一位急性心梗患者,当时情况特别紧急,我协助医生迅速建立静脉通道,监测生命体征,最后病人转危为安。这样的例子写进去,既展示了专业技能,也体现了团队协作的重要性。

写总结的时候,别光顾着说成绩,也要反思一下工作中存在的不足。比如我发现自己在应对复杂病情时,有时候会有点紧张,影响了判断力。后来我就主动找机会多参与病例讨论,向经验丰富的同事请教,慢慢地在这方面有了进步。

总结,最重要的还是真实。有些细节可能听起来普通,但只要能反映出你的责任心和专业态度就行。像每天交接班时,我都认真核对每个患者的医嘱和用药情况,确保没有遗漏。虽然这是份内之事,但长期坚持下来,就能看出一个人的态度。

2025年急诊科护士年终工作总结范文(精选8篇)

2025年急诊科护士年终工作总结怎么写?急诊科的工作总是充满挑战,尤其是在年末总结的时候,既要回顾过去一年的成绩,也要梳理存在的问题,为来年工作做准备。写好这份总结并不简单,需要结合实际工作情况,用专业术语和行业习惯来表达。开头怎么写?得先说清工作的基本情况。比如今年接诊
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