急诊护士年终个人工作总结2025范文 【篇1】700字
一、护理工作经过
在这一年来我每天都非常的用心，我接触到的东西都非常积极，身边的同时对我的影响很大，怎么说呢，同事们总是让我能够学会很多东西，我们急症护士每天工作都是非常的紧张充实，这对于我来讲绝对是挑战，而且这是非常有收获的，是最直接的进步方式，每天忙碌的同时我会学习一些知识，作为急诊护士我需要掌握的知识面不少，慢慢的我也养成的一种习惯。在工作方面我做到了积极的配合，对于上级的知识绝对的服从，我从来就不给自己找理由，特别是工作，能够好到更好就不充次。
二、强化服务意识
作为一名护士我的职责所在，在工作当中服务好每一位病人，这本就是最基本的事情了，我想了很多，一年来我对这里映象是越来越明确了，也就是应该我个人一些能力得到了足够的提高，这也让我在不断的积累，在服务好的同时要知道做好相关对比，自己是不是有所进步，让大家满意才是真正的优质服务，主要就是根据病人的需求做到尽量的满足，这样是一名护理工作着职业素养，根据情况做出适当的调整，主动地做到更多事情，提高自己的服务意识，就是做一些细节方面的事情，在自己原有的工作基础上面，进一步做到更加细节上面的东西。
三、工作不足之处
对于工作工作上面没有做好的地方我一直都虚心接受，总结有这一年的工作在给病人换药的时候我做的不够好的，手脚不够利索，有几次也让病人不是很满意，这些细节上面的问题我从来没有忘记，我深深地知道这都是我应该做好的，我也保证在今后的工作当中一定会让工作继续保持优良，把换药问题有效的提高，让每一个病人能够对我工作满意，保持端正态度，缺点一定是要纠正的，范文内容地图接下来的工作中，奋发图强。
篇1书写经验200人觉得有启发
对于急诊护士来说，年终个人工作总结这个东西其实挺重要的，它能反映出这一年的工作情况。做总结的时候，得把自己这一年干了啥都写清楚，尤其是那些比较突出的事情，像是处理过的紧急病例，或者是参与的一些特别的培训活动。
记得要把工作中的亮点都提一提，比如说有没有什么创新的方法提升了工作效率，或者是有什么特别感人的故事发生。这些都是很加分的部分。当然，除了成绩，也要对自己工作中存在的不足有个认识，这样以后才能改进嘛。不过有时候可能因为太忙了，可能会漏掉一些细节，这就需要平时多留个心眼儿，记个小本本，把重要的事情都记下来。
在写总结的时候，最好能结合一些具体的数据，比如总共接诊了多少病人，成功抢救了多少次之类的。这些数字能让总结看起来更有说服力。而且，要是能引用一些领导或者同事的评价就更好了，这证明你在团队里的认可度还不错。
还有就是，要注意语言要正式一点，毕竟这是工作相关的文档。但也不能太过死板，适当的口语化表达能让整篇文章显得亲切一些。有时候写总结的时候，可能会因为想把所有的事情都写进去，结果导致句子又长又复杂，读起来费劲。这种情况就需要学会取舍，把最重要的内容提炼出来。
书写注意事项：
总结里边提到的问题解决方法也很关键。如果遇到过难题，一定要详细描述当时是怎么克服的，这样不仅能展示自己的能力，也能给后来的人提供借鉴。有时候写总结的时候，可能会不小心把某些事件的时间顺序搞混了，这时候就需要仔细核对一下资料，确保时间线是对的。
急诊科护士年终工作总结2025范文 【篇2】 900字
急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报
一、强化服务意识，提高服务质量
坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护师听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护师或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、加强学习，培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护师到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护师参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护师参加护师执业考试均通过。指派高年资的护师外出学习《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护师及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性，制定了新入科护师三个月的培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四、关爱生命，争分夺秒
是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的。如____年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护师见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。
篇2书写经验129人觉得有启发
急诊科护士年终工作总结____怎么写
做总结这种事情，关键是要把一年来的点点滴滴都梳理清楚，特别是急诊科这样的地方，事情多得让人头大。首先要搞明白这一年到底干了些什么，哪些事特别重要，哪些事又是一晃就过去了。这一步很重要，要是开头就乱套了，后面肯定一团糟。
记得有一次，我整理材料的时候，发现有些事情明明记得很清楚，但写下来时却怎么也想不起具体日期，只能凭印象大致估算。这种情况挺尴尬的，所以平时工作的时候，最好养成随手记录的习惯，不管是大事小事，都记下来，到年底一翻，就方便多了。不过有时候太依赖记忆也不是好事，毕竟人的记忆力有限，容易漏掉一些细节。
书写注意事项：
总结的时候要注意分清主次。急诊科的工作性质决定了每天都有各种各样的情况发生，不可能面面俱到地写进总结里。应该把那些对整体工作影响比较大的事件挑出来重点描述，比如某次重大抢救的成功经验，或者是某个流程优化后的效果。当然，也不能忽略那些看似小的事情，有时候一个小改进可能就会带来意想不到的效果。
还有就是语言表达的问题。有些人写总结喜欢用特别复杂的大词儿，其实完全没有必要。总结归根结底是为了让别人看懂你的工作成果，而不是炫技。用最简单的语言把事情说清楚就行，只要能让领导同事明白你这一年做了什么，达到了什么效果，就够了。不过有时候为了显得正式一点，难免会用一些专业术语，这就需要把握好度，别弄得太过头。
说到专业术语，急诊科有很多自己的行话，比如“绿色通道”、“生命体征监测”之类的，这些在总结里是少不了的。但要注意的是，如果对方不是专业人士，最好稍微解释一下，不然人家看了半天也不知道你在说什么。有一次我写总结的时候，把“快速反应小组”直接写进了正文，结果有个同事问我这是啥意思，害得我当场愣住，后来才想起来应该补充说明一下。
最后一点，就是总结里的数据部分。急诊科的工作离不开数据支撑，无论是接诊人数、急救成功率还是患者满意度，这些都是衡量工作成绩的重要指标。不过在引用数据的时候，一定要确保准确无误，不然会给别人留下不靠谱的印象。有时候统计数据可能会出现误差，这就需要反复核对，确保万无一失。要是数据不对劲，哪怕只差那么一点点，都会影响整个总结的质量。
2025年急诊科护士年终总结范文 【篇3】 2000字
____年医院提出“优质服务,发展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。
一、全年各项护理工作量及工作达标情况
1、工作量：急诊 人次。参加抢救 人次。配合急诊手术
例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率
二 、 加强护理人员服务意识，提供优质服务
1、 强化服务理念
全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求
不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象
三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。
4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四 、 急诊专业护士岗位培训及继续教育
1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。
2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。
3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。
4.基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到icu进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
5.每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。
6.根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。
7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。
五、 护理实习生带教
学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务六、配合医疗开展专科发展
调整原办公室建简易监护病房，留观病人逐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教育等，同时安排人员到icu进修危重病人护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。
____年护理工作方面虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之 之处，未能顺利完成护理研究课题，个别人员在培训中存在消极、被动的态度。在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬容易引起患者的不满情绪等。
新的一年我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的ji烈竞争，流动人口减少等，我们将不断努力，进一步加强队伍的建设，提高护理人员综合素养，培养专业护士，提高服务质量，完成新一年的工作计划.[
篇3书写经验202人觉得有启发
____年急诊科护士年终总结怎么写
一到年底，各种总结就来了，特别是急诊科的护士，平时忙得脚不沾地，现在更得抓紧时间整理一下一年的工作。写总结不是为了应付检查，而是梳理工作思路，找出问题，为下一年做准备。
先说说资料收集，这很重要。平时工作忙，很多细节可能记不太清了，这时候就得翻翻记录本，看看交接班记录、护理日志之类的东西。别嫌麻烦，这些都是宝贵的资料。记得有一次，我找去年的护理记录找了半天，结果发现竟然放在抽屉最里面，真是白忙活了一场。
接着就是确定重点了。急诊科的工作千头万绪，不可能什么都写进去。我觉得应该围绕几个关键点展开，比如急救技能提升、患者满意度调查结果、护理质量改进措施等等。去年我们科室开展了一些新项目，像心肺复苏培训和创伤急救演练，这些都可以详细写写成效如何，遇到什么困难，后来是怎么解决的。
写总结的时候要注意条理清晰。可以用序号标注一下，这样看起来一目了然。比如第一个部分写技能培训情况，第二个部分写护理质量控制，第三个部分写团队协作情况。不过有时候写着写着就会跑题，写成流水账似的，这点得特别注意。
书写注意事项：
总结里最好能结合具体事例。光说做了哪些工作还不够，得举例子说明效果。比如有一次急诊室来了个急性中毒患者，当时大家分工明确，有人负责抢救，有人联系家属，整个流程很顺畅。这样的例子能让总结更有说服力。
数据也很重要。数字是最直观的证明方式，比如今年的急救成功率比去年提高了多少个百分点，患者投诉率下降了多少。不过有时候统计数据可能会有点偏差，比如有的表格填错了，导致总数算出来不对劲，这种情况就需要仔细核对了。
最后一点，写总结的时候态度要诚恳。不要一味夸自己，该承认的问题还是要承认。比如去年我们在患者沟通方面做得不够好，有些家属反映态度冷淡，后来通过定期培训改善了不少。这样的表述既真实又能让领导看到你的反思和努力。
写总结是个细致活儿，需要花时间去琢磨。如果觉得太繁琐，可以找个安静的时间坐下来慢慢写。千万别想着草草了事，毕竟这关系到个人成长和科室发展。
急诊科男护士年终工作总结范文 【篇4】 1650字
大家都知道抢救室是一种什么样的工作性质，与时间赛跑，与死神搏斗，病人的病情比较重、复杂，变化比较迅速。刚被分到急诊抢救室的时候，自己很多时候的状态是站在那里，像个木头，我的老师们也是第一次接触男同事，这种状态也是很微妙的，但通过老师们的耐心、细心的教导，自己虚心的学习，我很快的掌握了一些常见病的急救技能。记得刚入科不久的一个中午，我们抢救室值班的医生是位身材比较苗条的女性，120送来一位身宽体胖的患者，送来的时候已经呼吸心跳停止，需立即进行抢救，可摆在面前最困难的问题不是抢救而是怎样将这位患者搬到床上，这时，我们男同事的优势是显而易见的。可在进行胸外心脏按压的时候问题又同样摆在面前，女医生的按压对这么一位身宽体胖的患者来说实质是无效的。胸外心脏按压的抢救技能我也只是以前在书上看过，根本就没有实战的经验。此时也不容我再去想的太多，一边想着书上的步骤要领，一边进行抢救，凭着那份自信，这位患者通过我们集体的努力，抢救最终获得成功。在洗手的时候，老师们说：“今天幸好有我们的小刘在，不然今天我们肯定救不了他，而且我们小刘的动作也很标准”。对于一位男同事来说，感到这是对我从事的事业的肯定，也让我对自己有了更多的自信。我想对在坐的男同仁们说声，我们在工作中不仅要掌握扎实的理论知识，而且还要有那份将事护理事业做的更好的自信!
在工作中，我得到了老师们的肯定，对于患者及其家属来说，能得到他们的肯定，也不是说说就能做的到的：在刚工作的很多时候，病人及其家属看我的眼神，一个字：怪，三个字：怪怪的，好像看到的是个“魔鬼”，哈哈!不过这些感觉都在我的工作中天天变化着：有一次120送来一位男士，补液已经配好，当我要给这位患者进行静脉穿刺的时候，这为男士看了看我的胸卡说：“啊!男护士呀，呜莱塞!呜莱塞!还是让你老师来吧，我从来没有见过男护士，男的不如女的细心……瑞金医院有男护士了……”。面队这样的患者我不能每次都是选择默默的离开，我要找回那份自信。通过我的说服，最终同意我为他静脉穿刺。当我细心为他排好气，消好毒，并一针见血穿刺成功，正要贴贴膜时，他说：“啊!已经打好了，不错么，一点也不痛，比小姑娘的技术还好，也很细心……”。最后，我也回敬此君一句：“看到了，这就是我们瑞金医院!瑞金医院的男护士!”。此君不由的伸出了大拇指!
l刚轮转到补液室的时候，我正准备要为一位中年女性患者静脉穿刺补液的时，这位患者说：“还是让你的师父来吧，男的不行……”。我和老师也没有将她说服。过了大概四天，我给一位患者静脉穿刺结束后，突然有位中年女性患者拉着我的胳膊说：“小弟，还记得我么，前几天，我没有让你给我打针，不好意思噢，我这几天观察，你打针打的不错，我歉你一针，今天是我最后一次打吊针了。”偶而在路上见到一些给我打招呼的人“你不是瑞金医院的男护士么?还记得我么?上次是你给我爸褥疮换的药，你是换药中最仔细的一位。”“上次我妈生病的时候是你帮我妈打吊针的，其他人都没有打进去，多亏了你呀。”听到这些的时候我感觉到的不仅仅是一个赞许，更是一个鞭策，男护士是护理事业的新生力量，或许我们的一小步就能给护理事业带来一大步的跨越。
正如朱老师说的那样：作为一名护士必须要具有细心、耐心、爱心、虚心胆大心细的按照医疗护理常规做好自己本职的工作，就肯定能够做一名合格的护士，能够实现自己的职业理想。
去年的这个时候，我还是一名新职工，现在新人换旧人了。去年我们三个还像是汪洋中的一叶孤舟，而如今，我看到的是好多和我们一样的男同仁坐在下面。我曾经看到文章说：“有一智者曾问他的弟子：一滴水如何才能不干涸?弟子摇头，智者说：要融入大海”。是呀，一个人的力量是有限的，走不远，飞不高，好比一条小渠，如果不汇入江河，永远也不能汹涌澎湃。因此，我们男同志们要团结在一起，发挥我们集体作用，为我们的瑞金医院添砖加瓦，奉献我门微薄的力量。
“往事已矣，来者可追”，新的一年里，我期待着与大家一路同行，分享最多的喜悦，分担最少的痛苦。
最后，愿你们工作顺利!
篇4书写经验129人觉得有启发
年终总结对于很多职场人来说是个不小的挑战，尤其是像急诊科男护士这样的特殊岗位，既要体现专业性，又得突出个人贡献。写总结时，有些人可能觉得无从下手，其实关键在于梳理清楚自己的工作脉络。
急诊科的工作节奏快、压力大，每天面对各种突发状况，这就要求护士不仅要有过硬的技术，还得具备很强的心理素质。回顾这一年，我参与了不少大型抢救任务，比如春节期间那次群体车祸，当时整个团队配合默契，最终成功救治了多名伤员。类似这样的经历，都可以作为总结的重点内容。当然，除了具体的案例，还要提炼出从中获得的经验，比如如何快速判断病情、怎样提高团队协作效率之类。
平时工作中积累的一些技巧也很重要。比如，为了减少交接班时的信息遗漏，我尝试建立了一份标准化的交接表，涵盖患者的基本信息、治疗进展、用药情况等多个方面。这招挺管用，不仅提高了工作效率，还减少了因沟通不畅引发的差错。类似的小改进，都可以写进总结里，展示自己的用心之处。
不过有时候在整理材料的时候，难免会遇到一些小麻烦。比如手头的记录比较分散，需要花时间去分类汇总。有一次我就因为没提前做好规划，导致整理资料花了太多时间，差点耽误了提交截止日期。所以建议大家尽早开始准备，先把零散的文档集中起来，再逐步筛选重点内容。
书写注意事项：
写总结时别忘了加入一些量化指标，这样能让成果更加直观。比如，全年累计参与了多少次重大抢救、护理满意度调查的具体分数变化等等。这些数字不仅能证明你的工作量，还能体现出成绩的增长趋势。
2025年最新急诊科护士年终工作总结范文 【篇5】 900字
一、强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人医学教育`网搜集整理提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、加强学习，培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内医学教.育网搜集整理掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四、关爱生命，争分夺秒
是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的。如____11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
篇5书写经验209人觉得有启发
____年最新急诊科护士年终工作总结怎么写
急诊科的工作节奏快、任务繁重，写一份好的年终总结并不容易。作为一名护士，平时忙于各种医疗事务，年末回顾一年工作时，得好好梳理下思路。开头部分要交代一下基本情况，比如科室规模、人员配置、日常接诊量等。这部分内容最好能具体一些，比如说今年接诊了多少例急症患者，抢救成功率是多少。
在总结成绩时，要结合实际案例来说话。比如某次突发公共卫生事件中，咱们科室如何快速响应，医护人员如何分工协作。这不仅能体现团队能力，也能给领导留下深刻印象。记得把重点放在解决实际问题上，而不是空谈理论。例如，针对某些常见急症，咱们优化了哪些流程，采取了什么措施，最终取得了怎样的效果。
工作中难免会遇到困难。对于这些问题，不能回避，要如实反映。比如，由于人手不足，有些时段值班压力特别大，医护人员经常加班加点。面对这种情况，咱们是怎么克服的？是通过内部调配资源，还是寻求外部支援？把这些细节写清楚，有助于上级了解实际情况。
书写注意事项：
还要提到一些创新举措。比如今年引入了新的护理技术，提高了工作效率；或者开展了培训活动，提升了整体业务水平。这些新尝试往往能带来意想不到的效果，值得专门提出来表扬。
写总结时，数字是很重要的佐证材料。像今年累计完成多少次急救任务，成功救治了多少名危重病人，这些都是很直观的成绩。但光有数字还不够，还得结合具体事例来说明。比如，某位同事在一次重大事故中表现突出，她是怎么处理紧急情况的，她的做法有什么亮点。
有时候，总结里也会涉及一些不足之处。比如某些环节还存在漏洞，需要进一步完善。这部分内容要客观描述，既不能夸大其词，也不能一笔带过。毕竟，发现问题才能改进嘛。可以提出具体的改进建议，比如加强哪方面的培训，增加哪些设备设施。
小编友情提醒：
总结里还可以展望下明年的工作计划。比如，希望进一步提高服务质量，争取将患者满意度提升到一个新的高度。也可以谈谈对行业发展的看法，比如随着医疗技术的进步，咱们应该怎样紧跟时代步伐，不断提升自身能力。
2025年急诊科护士年终工作总结范文 【篇6】 3650字
____年急诊科护士工作总结范文（1）
时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了的年终岁尾。，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在旧急诊楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要搬到新建的急诊科专属的大楼里，届时，我们的工作环境就会有很好的改善，科室业务工作将得到进一步发展。
做为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、医|学教育网搜集整理急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。
一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围
在度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。
二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力
急诊科护士始终以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、医|学教育网搜集整理互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。
在“120”急救工作中，我们坚决服从“120”指挥中心的调度，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区居民的生命安全。
三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作
在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。
四、加强科室对外宣传，树立医院窗口形象
急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。“120”是救死扶伤的生命救护者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救的时候，做为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们时时刻刻注重树形象、抓内涵，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。
五、实践与思考并重，度工作反思
回顾，我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改进，程度地发挥自己的潜力。具体问题和改善思路如下：
1、急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条件差，患者满意度低，急待搬迁后加以改善。
2、急诊科医护人员应急急救经验不足，急救技能有待提高，要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握，如呼吸机、除颤仪等，关键时刻及时跟进，还需要加强专科培训、进修学习，以提高整体抢救水平。
3、急诊急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行医患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训。
4、要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急救护的同时，及时通知医生抢救，注意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避免手忙脚乱。
5、掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，注意用药安全。
6、注意动态观察患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患者病情尚未稳定前，一定要加强巡视和沟通，尽量把患者安排在自己实力范围内，以便及时观察和急救。
7、当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。
回顾过去，展望未来，希望医院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的继续教育及待遇问题，以促进急诊科建设的可持续性发展，为此我们将以自己的实际行动，齐心协力、真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美好明天。
____年急诊科护士工作总结范文（2）
各位领导各位同志：
现在我主要就任护士长一职五年来，对护士长这一角色的认识谈几点看法：
护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：
第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作
1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。
就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。
3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。
第二、护士长应具备一定的职业素质
1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。
4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得的心理效益。
5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。
总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力!!
____年急诊科护士工作总结范文（3）
____，就是我工作的第五年了，这些年，我由一个蒙蒙憧憧的实习生，成长为一名有着丰富工作经验的护士。
病人在一轮轮的换着，科里也在这几年中离开了不少老同事，来了好多新同事!不过相处的岁月中，工作的协调与配合中依然那么依然有序。又快过年了，感触不由得从心底像投幕电影一样，放映着这一年之中发生的一件又一件事情!
最有意义的事：今年我们分组了，这也许算得上是头等大事吧?我们科整个分了两组，我被分在了前组，虽然和从前一成不变的工作模式有了很多的差异，可是我们每个人都勇敢的尝试着新的工作重点。这未尝不是件好事啊，也许换一下方法，会使我们的科室变得更加有力、更加强大!在组长孙英的带领下，我们组的每一个成员都紧紧地团结着!也许团结就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不愿意去做!可是，自从分了组，大家都乐意去抢着去做，充分调动了大家的积极性，病人和家属的反映都非常好，使我们巡视病房和病人沟通的时间也相应增加。于是，我们的努力终于得到了病人的满意、和领导的肯定。所以在护士长的带领下，经过我们全科室的共同努力，我们光荣地获得了院第三季度护理质量考评的第一名(也是本年度最开心的事情吧!)
最不安的事：“康复部要搬了，护士要合并了”。这件事情在很长一段时间内牵扯着我们的心，随着一病区消化科合并到新大楼，相继是血液科、脑外科的搬迁，我们每个人的心里多多少少会有想法。“我们科会怎样?我会不会被踢出局?”我想这个事情是多是少都影响着每一个人!我在一病区支援这20天里深刻感触到一句话：如果你是一个好护士，没有人舍得放弃你!站好自己的岗位比什么都重要!所以我要更努力和认真地去工作!
篇6书写经验154人觉得有启发
____年急诊科护士年终工作总结怎么写
急诊科的工作总是充满挑战，尤其是在年末总结的时候，既要回顾过去一年的成绩，也要梳理存在的问题，为来年工作做准备。写好这份总结并不简单，需要结合实际工作情况，用专业术语和行业习惯来表达。
开头怎么写？
得先说清工作的基本情况。比如今年接诊了多少病人，参与了多少次重大抢救，处理了多少突发状况。这部分要尽量具体，最好能有数据支撑，这样显得真实可信。比如，“全年共接诊患者超过五万人次，其中危重患者占比三成左右。”这样的表述就比较直观。
接着就是谈成绩的部分了。成绩不能只讲表面，得深入分析取得这些成果的原因。像护理质量提升，可能是因为加强了培训，也可能是因为引入了新的管理流程。这里就可以提到一些具体的措施，比如定期组织急救技能培训，或者更新了应急预案手册。当然，这些措施的效果也需要体现出来，可以用数据说话，比如合格率提高了多少个百分点。
然后就是找问题的地方了。问题要实事求是地提出来，不能藏着掖着。像是沟通协调上的不足，或者是设备维护上的疏忽，这些都是常见的问题。不过在描述这些问题时，语气要平和，不要过于消极。比如可以说，“科室内部的信息共享机制还有待完善，特别是在跨部门协作时效率不高。”
接下来是改进措施这一块。针对前面提到的问题，提出切实可行的办法。这一步很重要，因为总结不仅仅是回顾过去，更重要的是指导未来。比如针对沟通不畅的问题，可以建议建立更加高效的会议制度，定期汇总各组的工作进展。又比如设备维护问题，可以强调制定详细的保养计划，确保设备始终处于最佳状态。
最后就是展望未来的部分了。这里可以谈谈对新一年工作的期待，比如希望进一步提高护理水平，或者优化服务流程。同时也可以结合医院的整体规划，提出一些符合发展方向的目标。比如，“随着医疗技术的进步，我们计划引进更多智能化设备，以减轻医护人员的工作负担。”
整个总结写下来，要注意语言的简洁明了，避免啰嗦冗长。有时候可能会忘记检查一下用词是否恰当，比如把“效果显著”写成了“效果明显”，虽然差别不大，但仔细看还是会发现。另外，数字记得核对准确，别因为粗心导致数据错误，影响总结的可信度。
急诊科护士年终工作总结ppt模板范文 【篇7】 1250字
____8月，我怀着忐忑不安的心情来到急诊科，因为刚刚进医院工作的我没有多少工作经验，又习惯了妇产科单一的工作环境和流程，很多急救知识和急救技术及急救设备都不熟悉，我怕自己很难担起急诊科护士的责任，但是，在护士长及其他姐妹的耐心教导与帮助下，我渐渐适应和融入了这急，忙，杂的工作环境中，从第一次为病人插胃管手还颤抖，到自己当班独立抢救危重病人，我看到自己的成长和进步，时光如水，____在一阵阵烟花爆竹声中悄然走来，而我也要认真的总结一下过去一年里自己成功的经验和失败的教训，好的方面继续发扬，不足的地方努力改进，来迎接新一年的挑战。
过去的一年里，我觉得自己做的好的方面主要有以下几点：首先在工作作风方面，我自觉遵守医院及科室的规章制度，服从管理，准时上下班，和同事关系融洽，和谐相处，团结合作，保证工作顺利完成。其次，在护理工作方面，我全心全意为病人服务，一切以病人为中心，记得南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。在工作中，我学了会观察，只有细心观察才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如：有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士，与此同时我们也应该按时巡视病房，多观察液体的进展，这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。在工作中我还我学会了沟通，人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人，我们应该积极主动地询问，热情的为其引导。例如：对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，对于需要做检查的患者，我们可以为其细致的指明需要去的位置，避免患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医，耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的安排。虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛，但是，却能迅速缩短护患距离，有效满足病人需要被照顾的心理需求，也可以减少患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉，保证自己工作的顺利进行。最后，在业务水平方面，我通过理论及操作考试，不断的提高了自己的水平。但是我在工作中仍存在许多不足之处，我觉得工作缺乏灵活性和整体性，尤其是在抢救病人时，这就需要我在以后的工作中不断积累经验。我还要加强理论知识，把常用的抢救药品的剂量作用及用途不良反应牢记在心里。我还应该加强技术水平，如小儿头皮针及各项抢救仪器的使用。
今天我坐在桌前写这份总结，回想来急诊科这几个月工作生活的点滴，不禁感慨万千，曾为了打中一个头皮针高兴过，曾为病人及家属一句谢谢而满足过，曾为经常不能准时下班而抱怨过，也曾为病人及家属的不理解而伤心流泪过，但是，无论是成功的喜悦还是失败的痛楚，xx都已经划上了句号，也成为了记忆，我们每个人都应该以一个全新的自我。
篇7书写经验261人觉得有启发
急诊科护士年终工作总结ppt模板该怎么弄？平时工作忙得不行，现在又要抽时间做这个总结，感觉头都大了。不过既然是工作需要，那就得好好琢磨一下。
先说说内容吧。其实总结不是单纯地把这一年干的事罗列出来就行，得有点讲究。像护理工作，无非就是接诊、抢救、护理记录之类的，但写的时候不能光堆砌这些事。得把这些事情串起来，讲清楚你是怎么做的，为啥这么做，效果怎么样。比如有个患者突发心梗，你当时是怎么判断的，采取了哪些措施，最后结果如何，这些都要说得清清楚楚。当然，要是能附带一些数据就更好了，比如说今年一共处理了多少个类似情况，成功率是多少之类的，这样显得专业。
再就是格式问题。ppt，视觉效果很重要。如果全是密密麻麻的文字，看着累不说，还容易让人抓不住重点。所以建议大家用图表说话，比如用柱状图表示每个月的急诊量变化，用饼图展示各种疾病占比。另外，配色也很关键，急诊科，给人的感觉应该是冷静、专业的那种，颜色最好选蓝白搭配，这样看起来清爽又正式。
有些人可能觉得只要把内容做好就行了，ppt的排版无所谓。这想法不对。排版不好，再好的内容也白搭。记得有一次我看到一个同事做的ppt，内容还挺充实的，但字体大小忽大忽小，有的地方行距特别紧，看着别扭死了。所以，字号要统一，行距也要适中，每页上的文字量最好控制在三四行左右，多了就该分页了。
不过说实话，做ppt这种事情，真的挺花时间的。尤其是咱们护士这份工作本来就忙，哪有那么多闲工夫捣鼓这个。但没办法，这是工作的一部分，既然做了就得认真对待。不然领导看了不满意，那多尴尬啊。所以，平时没事的时候就得多积累点素材，像是以前的工作照片、统计数据啥的，到时候就能省不少劲。
对了，说到统计数据，我记得去年我们科室接诊的急诊患者大概有五千多人次，其中心血管疾病占了将近三分之一。要是能把这些数据整理出来做成表格，肯定能让ppt增色不少。不过，有时候统计数据可能会有些遗漏，这就得提前核对好，不然到时候出了差错，影响可不小。
最后想说的是，做总结这事，心态很重要。别老想着这是个任务，把它当成一次提升自己的机会。通过总结，不仅能梳理一年的工作，还能发现自己有哪些不足，以后好改进。毕竟咱们做护士的，最重要的就是把病人照顾好，这点可马虎不得。
急诊科护士年终个人工作总结样本范文 【篇8】 1300字
在二十多年的临床护理工作中，该同志积极拥护党的路线、方针和政策，热爱祖国，热爱人民，爱岗敬业，积极投身于护理事业的发展和维护、促进人民身心健康的各项工作中，为我院的医疗护理工作作出了积极的贡献。××坚持加强政治学习，十分重视自身道德素质的修养。
多年来，一幕幕让人心痛或感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经历，让她深深懂得，作为一名白衣天使，必须要有一丝不苟的工作作风，要有良好的技术水平、严肃认真的科学态度，严密的组织纪律性和对病患者大公无私的关爱。在工作中，她热心接待病员，关心病员疾苦，耐心听取病员意见，勤奋细心地做好每一项护理工作。去年冬天，一位老人遭遇车祸后送到急诊科，病人家属一时连系不上，而病人由于腰椎损伤，致使大小便失禁，她就象患者的女儿守护在病床边，把大便擦洗地干干净净，后来患者的家人拉着她的手感动的说：你就是我爸和我们全家的恩人。
十年来这样的事例不下几十次。不论调换到哪个科室，不论当时是不是护士长，经她护理服务的患者及家属，总能给予不少赞誉。由于她能像亲人一样维护患者利益，耐心地为他们讲解病情、排忧解难，使很多患者及其家属在住院期间积极配合医生进行治疗，在一定程度上改善了护患关系、医患关系。
正是由于她“手勤、眼勤、口勤、腿勤”的干练作风和“领导在场不在场一个样，白班夜班工作质量一个样，有人检查无人检查一个样，对熟识病人陌生病人一个样”的职业素质以及自身坚韧不拔的意识品质，使医院在成立重点科室急诊科时，将她委以重任，任命为该 科护士长。作为新科室护士长，困难可想而知，病房管理得从头做起，规章制度要严格要求，协作关系靠她牵头......。
这一切困难很快在院领导的大力支持和这位白衣天使的实际行动中退避三舍，xxx同志身先士卒，率先垂范，从扫地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定规章制度，岗前教育、集中动员、统一工作思想等等,每一项工作、每一个工作环节，她都一丝不苟地完成。每天第一个到工作岗位，最后一个离开科室，没有休息日，没有一句怨言，没有一次个人要求。
一句老话“付出总有回报”，在她们的努力下，急诊科科室设置井然有序，病房干净、温馨，制度健全，科室人员主动性、积极性高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围，xxx同志的工作能力及成绩也自然得到了全院的一致认可。作为护士长，除了在平常的工作中把好服务质量关，调节护患关系，业务上有指导能力外，xxx同志主动把自己的目标定的更高一层。急诊科是一个年轻的科室，也是一个年轻人居多、病员情况复杂、具有代表医院精神面貌的科室。
针对这些特点，她带头并鼓励科内其他护士不断加强自身业务素质的提高，督促本科室护士，加强继续医学教育，现急诊科有4名护士通过自学考试获得大专学历，另有3人正在参加护理大专学业。
在着重提高科室正常业务工作的同时，她还积极组织科内人员进行健康活跃的业余活动，使每位护士在工作之余陶冶了情操，消除了在护理工作中的疲惫心理和厌倦情绪，为更好地服务病人提供了思想保障。鉴于xxx同志在我院护理工作中的突出表现和积极贡献，特推荐该同志参加“人民健康好护士”评眩。
篇8书写经验222人觉得有启发
写总结是一件需要细致梳理工作内容的过程，尤其对于急诊科护士来说，这份工作既复杂又充满挑战。总结不是简单的罗列事情，而是要通过回顾过去一年的工作，提炼出经验和教训，为未来提供参考。
先说说准备工作，收集材料是关键。平时工作中记录的一些重要事项，包括患者的情况、处理流程、遇到的问题及解决办法，这些都是宝贵的素材。当然，不可能事无巨细全写进去，所以得挑重点。比如某次突发群体事件的应对，从最初的混乱到逐步稳定秩序，这里面就包含了团队协作、应急能力等多个方面的考量。还有那些日常护理中积累的小技巧，像如何快速判断患者的病情变化，这些都值得拿出来分享。
整理的时候要注意逻辑顺序，不能东一句西一句地乱写。可以按照时间线来排布，从年初开始，逐步推进到年底。也可以按类别划分，比如技术操作、沟通协调、培训学习等几个方面分别阐述。不过这里有个小问题需要注意，有些人在分类时容易搞混，把技术类的东西和管理类的混在一起，这样就会显得条理不清。另外，语言表达上也要注意简洁明了，避免啰嗦。
接着就是具体的描述了。对于每项工作内容，不仅要讲做了什么，还要分析为什么这么做，结果怎么样。比如说某个新引进的急救设备，刚开始大家都不太熟悉，后来经过几次模拟演练，逐渐掌握了使用方法。这不仅提高了工作效率，还减少了潜在的风险。这样的描述能让读者感受到工作的深度和广度。
说到经验教训，这部分尤其重要。每个人都会遇到困难和挫折，关键在于能否从中吸取教训。比如有一次值班期间，由于人手不足，导致交接班时出现了疏漏，影响了后续的治疗进程。事后认真反思，发现主要是因为前期沟通不到位造成的。于是后来调整了排班制度，增加了高峰期的人员配置，效果立竿见影。
最后就是对未来工作的展望了。可以根据当前存在的问题提出改进措施，比如加强团队培训，提升整体业务水平；完善应急预案，确保突发事件能够迅速响应。同时也可以结合医院的发展规划，制定个人的职业目标，比如争取成为科室骨干，或者参与更多科研项目。
